第一篇：基層組織調研工作彙報發言稿
基層組織調研工作彙報發言稿
尊敬的xx部長、各領導，大家好!
現在由我將街道組織工作彙報如下，不到之處，敬請大家批評指(來源好範 文網)正。
我街道現有xx個行政村(紅xx村、團xx村、xx紅村、xx鋪村和xx家村)，xx個社區(xx家社區、xx街社區、xx旗社區、xx園社區、xx花社區、xx村社區、xx莊社區、xx塚社區和xx沱社區)，在這xx個村中，xx鋪村和xx旗村已經啟動城中村改造，xx鋪村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在xx個社區中，百xx社區、xx村社區、xx莊社區、xx塚社區和xx沱社區均由原村城改而來。街道黨工委下屬基層黨組織xx個，共有黨員xx人。其中，農村基層黨(總)支部xx個，黨員xx人；社區黨支部xx個，黨員xx人；非公企業黨支部xx個，黨員xx人；機關及其它黨支部xx個，黨員xx人。
近年來，在區委、區政府和區委組織部的正確領導下，我們緊緊抓住新xx城建設的重大歷史機遇，遵循“抓班子、帶隊伍，促發展、建和諧”的工作思路，按照先進性教育、科學發展觀教育和創先爭優活動要求，通過黨員責任網、三有一化、三會一課、升級晉檔、雙評晉級、三問三解等一系列工作，強化目標建設，深化黨員承諾，使基層黨組織核心堡壘作用和黨員模範帶頭作用得到充分發揮，關注民生謀發展，為民服務展風采在全街道蔚然成風，街道經濟和社會各項事業都取得了較大成績。街道黨工委在20xx年被授予區級先進基層黨工委，20xx年被授予全市先進基層黨組織，20xx年街道還被授予省級文明單位；在200xx年、20xx年全區目標考評中，取得了第三、第二的好成績，20xx年xx月xx日，街道地方財政收入突破億元大關。中央政治局委員、中央政法委副書記王樂泉同志視察街道綜治工作中心時，給予了高度評價。
我們的主要做法：
一、圍繞班子建設，強化核心堡壘作用。以“領導班子好”為目標，抓好經常性的學習教育工作和經常性的管理監督工作，不斷提升班子的核心堡壘作用，促進各級黨組織的自身建設。一是街道領導班子處處帶好頭。把加強街道領導班子自身建設列入重要議事日程，按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，強化“班長”第一責任人職責，嚴格組織制度，講學習、講大局，大事講原則，小事講風格，抓好班子自身的政治、思想、作風建設和廉政建設，不斷提高班子的凝聚力、戰鬥力和號召力，處處為基層班子帶好頭。二是抓住換屆選舉，配強配齊基層班子。一個好的領導班子必須從源頭上抓起。街道黨工委非常重視基層領導班子的換屆和配備工作。在2014年、2014年，我們按照區委組織部統一安排部署，“強化宣傳，加大摸底，認真醖釀，嚴格程序，配強配齊”的原則，對xx個社區和xx個村的基層組織進行了換屆，其中，xx個社區中有xx名書記連選連任(xx家xx本、xx旗xx學、xx園xx鋒、xx花的xx軍)，xx名書記因年齡的原因正常退休(xx4廠幹部)，xx個村中xx村xx安不但連選連任，而且“一肩挑”。通過一年多的工作，街道黨工委和基層黨員羣眾對這屆班子都是滿意的。三是抓好班子管理，樹立基層班子的良好形象。在基層班子管理中，我們主要採取制度式管理和台帳式管理相結合，既通過嚴格落實有關基層管理制度，如基層一年2次的向區“兩代表”一委員、街道黨工委、基層黨員羣眾代表彙報工作制度，年終述職述廉述效制度、幹部點評制度等，強化幹部的責任心和事業心。台帳式管理就是將基層班子績效與日常工作相聯繫，用數字説話，年終評優評差，如與羣眾信任度、綜治維穩、經濟發展、羣眾收入、環境管理等具體項目相結合，通過評比督促幹部履職，樹立班子形象。四是抓好監督工作，實現廉政為民。加強街道紀監委和村(居)民監督委員會建設，充分發揮基層羣眾組織的監督作風，每半年召開1次基層幹部廉政評議彙報會，隨時接受組織和羣眾監督，全街道設立意見箱xx個，這樣做既為羣眾提供了一個説話的地方，也對幹部的工作起到有效監督，對強化班子核心建設都收到好的效果。
二、圍繞創先爭優，服務中心大局
我街道從20xx年xx月開始，在全街道開展了以“推動科學發展，爭創一流業績”為主題的創先爭優活動。xx年來，我們始終堅持創先爭優活動與中心工作相結合，在實踐中創先爭優，以創先爭優助推各項工作圓滿完成。全街道爭創活動先後被廣播、電視和報刊等新聞媒體報道xx多次，xx次接受上級檢查，都得到了好評。一是在重點項目建設中創先爭優，班子的堡壘作用和黨員的帶頭作用得到充分發揮，促進了xx莊、xx鋪和西xx級中學、市公安局等徵地拆遷重點工作提速完成，加快了xx村xx家xx安置樓、帽xx安置樓建設速度，羣眾均可實現按時回遷。二是在階段性工作中創先爭優，班子的核心作用和黨員的自覺性保證瞭如“迎接行政中心，市民素質大提升”、“迎世園環境衞生大整治”工作任務的圓滿完成，特別是去年xx月和xx月，兩次在全市市容大環境評比中，名列街道第一名，xx街名列二類道路第一名，xx村還受到世園會管理委員會表彰獎勵。三是不斷擴大活動範圍，以黨建帶婦建、帶團建，堅持黨組織、婦女組織和團組織創先爭優工作同推進、同講評、同表彰，調動廣大婦女同志和青年團員爭當先進、爭創優秀的積極性。同時，不斷加大宣傳力度，營造創先爭優的濃厚氛圍。四是促進了社區黨支部與區有關局黨支部“結對共建”活動的健康發展，提升了社區硬件建設和知名度，xx園社區黨支部今年順利地接受了市委組織部示範社區的驗收考評。五是“三問三解”活動，為街道創先爭優活動注入新的活動內涵。活動開展以來，街道機關xx名幹部和基層兩委會幹部全部參與活動，走訪黨員羣眾xx多户，共發放《入户調查表》xx餘份，印發活動簡報xx期，收到羣眾意見建議xx條，經過梳理彙總，共計民生問題、科學發展問題、其他問題xx大類xx條，街道在協調有關部門積極為羣眾解決落實中，羣眾的反映比較滿意，促進了創先爭優活動的深入開展。
三、圍繞學習教育，不斷提高幹部履職能力
20xx年“7.1”時，街道黨工委和xx村黨支部被區委表彰為“學習型黨組織建設示範單位”後，極大地帶動了全街道黨員幹部學習積極性。一是街道黨工委帶頭加強自身學習。不管工作多忙，每週都要集中學習，特別是每年年初，街道黨工委成員都要帶頭到各黨（總）支部開展走訪羣眾，宣講黨的路線方針政策活動，既增強了領導班子學習的針對性和實效性，也使大家貼近基層羣眾，瞭解基層黨員羣眾思想動態，為制定街道工作計劃準備了真實的第一手資料。二是街道機關以提高服務水平，強化黨員幹部教育管理為主線，每週xx下午集中學習教育，時間不少於2小時，既學習黨的路線方針政策、法律法規，也學習業務技能。三是基層黨組織結合工作實際，開展形式多樣的教育活動，團結吸引黨員幹部羣眾，增強了支部的凝聚力，使更多的青年人向黨組織靠攏，主動完成組織交給的工作任務，接受組織考驗，全街道積極分子隊伍逐年增加，累計有xx多人次向黨組織提出申請。四是充分利用黨員遠程教育網絡，開展了學教用示範活動，
區街多次聯繫組織電信人員對基層站點進行檢修，保證基層正常收看，推進了黨員遠程教育的正常開展。五是街道採取各種手段，不斷加大幹部培訓工作力度。街道黨工委每年都制定出幹部培訓計劃，保證每名幹部最少都有一次接受培訓的機會，在提高幹部素質，處置各種複雜問題的能力上有新的提升。如每季度對基層書記、主任最少培訓一次，每半年對機關幹部最少培訓一次，每年對各村組長、村民代表進行集中培訓。今年xx月，對各村“兩委會”幹部進行了為期xx天的換屆後履職能力培訓，上週又對基層書記、主任進行了為期xx天的城改政策等培訓。
四、圍繞主題實踐，促進科學發展
一是近年來，農村圍繞“升級晉檔，科學發展”和“三個亮出來”等活動，重點在提升班子為民服務的意識和促進農村黨員幹部素質提升上做了一些積極的嘗試，我們不是簡單的整治環境衞生，單一地追求農民人均收入，而是重點在強化班子解決新形勢下農村各種複雜問題的能力，經常採取學習培訓、手拉手結對幫扶、一級帶一級等辦法，使廣大黨員羣眾在市場經濟條件下，始終能團結在黨組織的周圍，堅決杜絕了經濟發展了，班子散了，人心散了的問題出現。目前，全街道xx個村級基本都達到了凝聚力強、作用發揮好、羣眾滿意、組織滿意。
二是在社區圍繞“雙評晉級，科學發展”活動，以“文明社區、和諧家園”為載體，大力推進社區“三有一化”建設，構建“小社區、大服務、送温暖”模式，全面完善社區服務管理體制，打造示範社區、精品社區，全街道示範社區達60%，在20xx年xx月份社區“兩委會”換屆選舉中，全街道不到一個月就全面完成了換屆工作，得到了社區羣眾和上級領導的表彰肯定。特別是xx社區，原村“兩委會”班子到20xx年才屆滿，全體黨員幹部能從大局出發，個人利益自覺服從組織需要，按時順利地完成了第一個城改社區“兩委會”換屆選舉工作。
三是“服務世園，扮靚譚家”系列環境大整治活動。各黨(總)支部積極配合，街道領導班子成員帶頭參與，高起點謀劃，全街黨員幹部人人爭先，不斷掀起了“服務世園，扮靚xx”環境整治高潮。從20xx年xx月份開始到去年xx月世園會開始，先後組織集中整治xx次，平均二個月1次，累計清運垃圾xx餘立方米，清除野廣告xx餘處，擺放鮮花xx萬多盆，排查治理揚塵點xx處，全面提升地區環境面貌，為羣眾創造了優美舒適的居住環境，得到區領導肯定。
四是用喜聞樂見的文化娛樂活動團結黨員，吸引羣眾，共建和諧幸福的新譚家。活動中，既有“聚集未央，給力xx”、“星光大道冠軍進社區”等大型文藝匯演，也有“羣眾紅歌擂台賽”、“太極拳比賽”、“世園有我更精彩”等羣眾自娛自樂的活動，深受黨員幹部羣眾喜愛，吸引了更多的參與者。今年年初開展，我們還在各村、社區成立了文藝宣傳隊，拒絕外來演員，引導黨員羣眾親自登台，歌唱黨、歌唱社會主義，活躍羣眾文化生活，用先進文化佔領基層文化陣地，通過活動促進科學發展，增強了基層黨組織的凝聚力。
五、圍繞管理提升，加強黨員幹部隊伍建設
一是在發展黨員工作中，嚴格遵循“十六字”方針（堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展），積極推行入黨積極分子組織培養、羣眾認可、票決公示、全程公開、責任追究等制度，嚴把質量關和程序關。重視在婦女和致富能手中發展黨員，將致富能手培養成入黨積極分子，為更多的羣眾服務。xx年來，共培養入黨積極分子xx人，共發展黨員xx批，納新黨員xx名，預備黨員轉正xx名，通過公示黨員羣眾反映較好。
二是堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真學習和貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。堅持了黨員幹部談心談話、重大事項報告等制度，充分運用了年度考核、隨機考察、階段考核等方式，及時掌握黨員幹部履職履責情況，尤其把黨員幹部在工作中的實際表現作為幹部考察的重要內容，引導廣大幹部樹立科學的發展觀和正確的政績，三年來，沒有一名幹部受到黨紀政紀處分。
三是街道黨工委在機關幹部中率先實行“雙向選擇，末位息崗”激勵工作機制，科室選幹部，幹部選科室；科長選幹部，幹部選科長，極大地調動了廣大機關幹部的積極性。年初，我們圍繞市區下達的目標任務，按照幹部分工，逐級分解，逐級落實，每項工作具體分解到每個科室、每名幹部身上，做到每個科室有任務，人人肩頭有擔子，個個心中有目標，使各項工作都得到順利完成。
四是在村官管理中，重點提高認識，消除臨時觀念，堅持月考評與年度考核評議相結合，街村積極配合協調，為村官發揮作用提供平台創造機會，保證他們在三年時間裏真正能提高自身素質，服務基層羣眾。另外，積極為村官創造學習條件，提高他們的就業能力。2014年度和2014年度的5名村官中，有3名同志考取了公務員或事業單位幹部，極大地調動了其他村官安心xx，服務基層的信心決心。
各位領導，雖然我們在工作中取得了一定成效，但還存在一些缺點和不足：一是創先爭優活動與中心工作相互促進還不夠緊密；二是城鄉黨建發展還不夠平衡，黨員的思想素質還需要進一步提升；三是黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在學習少、活動少等問題。
在今後的工作中還需進一步改進：
一是創先爭優活動要緊密圍繞黨的十八大召開，繼續深化和拓展，努力做到“五個好、五帶頭”，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織的實踐中取得新的成果；
二是要以村級黨組織更好地服務中心工作為突破口，加強黨員學習教育管理，努力為農村城改工作和回遷工作創造有利條件，保證各村能平衡拆遷，按時回遷；
三是以精品社區和和諧社區建設為目標，加快農村城改社區的制度化、規範化、正規化管理，在服務居民羣眾中要有新突破、新提升，確保“三有一化”目標落到實處；
四是按照“五個好”的要求，積極開展“四議兩公開”活動，加強非公企業黨建工作指導管理，抓好非公企業黨務工作者隊伍建設和流動黨員管理，做到黨建工作與企業發展互惠共贏；
五是嚴格黨員教育管理，建立黨員教育長效管理機制，特別是各級班子成員的教育管理，要經常化、制度化；
六是組織經常性的基層黨員幹部羣眾喜聞樂見的文化娛樂活動，發揮好宣傳隊作用，用活動吸引羣眾、團結黨員，為地區經濟社會和諧穩定發展報務。
我的彙報完了，謝謝大家!
第二篇：鄉基層組織工作彙報
文章標題：鄉基層組織工作彙報
xxxx基層組織工作彙報
今年以來，xxx鄉黨委認真按照縣委、縣委組織部的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，大力提升全鄉黨員幹部和黨組織的凝聚力、戰鬥力，緊緊圍繞全鄉改革、發展和穩定的大局，以求實開拓，改革創
新的精神深入紮實地開展基層組織建設工作。年初，我們及時調整充實了xxx鄉基層組織建設領導小組，明確鄉黨委書記是基層組織建設的“第一責任人”，村黨支部書記是“直接責任人”。同時，我鄉建立了黨委委員聯繫村、科技人員聯繫村、鄉幹部聯繫村等三項工作制度，黨委委員、科技人員分片負責，鄉幹部具體包村，要求聯繫人員每年要有三分之一的時間在村裏工作，定期向鄉黨委彙報村級經濟發展情況，及時解決存在的問題。
今年，鄉爭創“五個好”的黨支部有哈拉吉拉村和阿克哈仁村中國小黨支部；爭創“四個好”鄉鎮站所的是鄉獸醫站。在“三級聯創”工作中，xxx鄉黨委從實際出發，完善了《xxxx“五個好”支部創建實施規劃》，並協助指導各支部、學校支部、部門站所制定了“五個好”村支部、“五個好”學校黨支部、羣眾滿意的部門站所創建計劃。
一、黨員電化教育工作情況
200x年上半年，xxx鄉把播放收看工作作為黨員電化教育工作的出發點和落腳點，促進了村黨員電教工作水平的逐步提高。按縣電教辦下發的片目，今年我們重點播放了《凝聚力從何而來》、《不朽的豐碑》、《人民公僕張鳴歧》、《沒有忘記他們》等部電教片目，通過觀後討論和心得體會交流的教育方式，在很大程度上提高了黨員的自身素質和思想意識。特別是在教育方式上，我們結合自身實際，狠抓落實。一是充分利用鄉廣播電視台幅射面廣的有利條件，對有益於農牧業生產的科技性教育片，在鄉廣播電視台集中播放，擴大收視面。二是在農區主要利用農閒季節組織廣大黨員收看電教片，由鄉電教站統一收發，保證每個支部每期都能組織收看。三是牧業上，針對點多、面廣、流動性人多的特點，利用鄉牧辦這個集中播放點，抓住牧業轉場相對集中之機，組織廣大農牧民羣眾觀看電教片並認真做好觀後討論、意見反饋。同時，給收看人員提供評論平台，找貧困原因，談致富思路等。
二、遠程教育與陣地建設情況
按照自治區、地區、縣委的統一安排部署，年初，縣委組織部就多次到我鄉進行實地調研，確定xxxx鄉村陣地及遠程教育建設點。特別是組織部長羅建江同志，對所有篩選的出的村陣地和遠程教育建設點都進行實地瞭解，在現場安排和指導建設工作。建設工作於6月正式啟動。
－－遠程教育：為抓住此次有利時機提高黨員的整體素質和凝聚力、戰鬥力，由鄉黨委書記親自抓遠程教育工作，併成立了專門負責機構，設立了鄉遠程辦公室，根據我鄉的實際情況，抽掉了4名計算機基礎較好的年輕幹部進入遠程教育隊伍兼任各遠程教育站點的播放員工作，並指導和幫教各村工作人員掌握電教設施管理和使用。
我們於6月19日前完成了基座建設，由縣遠程辦組織技術人員進行了檢查驗收。20日縣遠程辦終端安裝調試完成；21日，縣遠程辦到xxxx進行安裝調試。
－－陣地建設：6月底，鄉陣地建設破土動工，其中：吐爾洪村和闊克鐵列克村總建設面積均為194.91平方米（活動室面積56.72平方米，辦公室30.69平方米，衞生室33.39平方米）。闊克塔勒村，總面積為244.66平方米（活動室面積84.37平方米，辦公室面積41.14平方米，衞生室面積45.45平方米）。目前，地基地已基本完成。
三、發展黨員工作情況
鄉黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的重點：一是建立健全發展黨員規章制度和黨員管理辦法，規範發展黨員工作，為做好發展黨員工作、為黨注入新鮮血液，年初我們即制定了黨員發展計劃，確保有章可尋；二是定期研究培養髮展工作，分層次、分重點培養，把生產一線的廣大農牧民團結在黨的周圍，注重改善黨員隊伍年齡結構和文化結構、重點培養、教育、吸收有文化、有理想、雙帶能力強、35歲以下的農牧民黨員；三是鄉黨支部及時討論審批、嚴格把關，保證新發展黨員質量，對不符合條件的堅決不予審批，對積極分子、重點發展對象、思想彙報、談話、《入黨志願書》等進行嚴格把關。四是把發展黨員工作作為各村黨支部考核的重要內容，年終進行綜合評比。在各村黨組織的共同努力下，入黨積極分子和新發展黨員的學歷和工作能力比以往都有很大的改善。
中共xxx鄉委員會
二○○x年xx月xx日
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第三篇：基層組織工作彙報
中共紅格鎮委員會
關於開展基層組織建設年活動調研階段
工作情況彙報
各位領導、同志們：
根據會議安排，下面由我就紅格鎮基層組織建設年活動調研階段工作作一發言：
一、全年工作的總體思路
2014年是黨的十八大召開之年，是中組部提出的“基層組織建設年”，也是我縣實施基層組織建設試點的起始之年，更是我鎮實現跨越式發作的重要機遇之年。新形勢新任務要求我們必須進一步加強組織工作。我鎮基層組織建設總體思路是：深入貫徹落實縣委工作會議精神，緊扣鎮黨委中心工作主線，以實施組織工作重大規劃為抓手，突出重點難點，狠抓落實，不斷提高黨建工作科學化水平，提高人民羣眾對組織工作滿意度，為將我鎮打造成為國際旅遊風情小鎮提供堅強的組織保障。
二、工作重點
具體工作中，我們重點抓好以下四個方面的工作：
（一）切實加強對基層組織建設年活動的領導
鎮黨委印發了《中共鹽邊縣委關於開展基層黨組織現狀大調查、在評星定級中實施“三分類三升級”的實施意見》(鹽邊組發[2014]06號），並根據文件精神制定了《實施方案》，對活動進行了具體的安排部署。明確了活動的責任人、方法步驟、重點工作任務、保障措施等具體要求。所屬各村（居）黨總支（支部）、鎮機關各黨支部結合自身實際分別制定了工作方案並認真抓好落實，確保活動不走樣、不變形、紮實推進。
（二）認真搞好基層組織建設年活動思想發動工作 我鎮堅持把搞好思想發動、打牢思想基礎放在基層黨組織建設年活動的首要位置，從而達到認識上的提高、思想上的統一、行動上的一致。2月13日，我鎮召開了全鎮基層黨組織建設年活動第一次例會，做了思想動員工作，並收集了各總支（支部）工作開展中所遇到的困難；2月16日，我鎮召開了中共紅格鎮委員會第七次會議，會議強調要以基層組織建設年活動為契機，全力推進我鎮重大項目建設，促進我鎮經濟社會又好又快發展；3月15日，在縣委《實施意見》下發後，我鎮立即組織召開了紅格鎮基層組織建設年工作推進會，全鎮各村（居）、駐鎮企事業單位黨總支（支部）主要負責人、鎮機關黨支部負責人、鎮黨委全體成員參加了會議。會議闡述了開展黨的基層組織建設年活動的重要性和必要性，強調要緊緊圍繞加強基層組織能力建設和先進性建設這一主線，牢牢把握活動的指導思想、總體目標、主要任務、
方法步驟，突出重點工作，紮實抓好各項任務的落實，要求各基層黨組織切實加強對活動的組織領導，落實好各項保障措施，要把開展黨的基層組織建設年活動與常規工作、重點工作緊密結合起來，切實做到“兩不誤、雙促進”。各基層單位黨總支（支部）、鎮機關黨支部按要求對會議精神及時進行了傳達貫徹，層層做好思想發動工作，使黨的基層組織建設年活動思想發動覆蓋到全體黨員，覆蓋率達到100%。
（三）認真抓好基層黨組織建設年調查研究階段工作
1、認真做好基層黨組織羣眾測評工作。鎮黨委將《基層黨組織滿意測評表》下發所屬各黨總支（支部）廣泛開展測評工作，14個黨支部分別組織黨員和羣眾參評，發放測評表110份，收回測評表100份，測評結果等次為“好”的比率在90%以上，其餘均為“較好”。
2、認真搞好調研工作。鎮黨委按照《實施意見》中的具體安排及相關要求對全鎮1個基層黨委、3個基層黨總支、14個基層黨支部進行全面調查研究。我鎮共計發放各類“鹽邊縣基層黨組織現狀調查問卷”320份，收回310份，召開座談會21次，參加座談的黨員369人、羣眾207人，入户走訪145人次，個別訪談129人次；發放“ 鹽邊縣遠程教育現狀調查問卷”70份，全數收回，存在的突出問題一是運行經費落實不到位，二是設備維護和更新不及時；發放“ 鹽邊縣開展羣眾工作薄弱環節大排查登記表”120份，收回111份，共收集各類意見建議共37條。
3、認真做好調研報告。各基層黨組織根據《實施意見》的專題調研要求，結合本村（居）、本單位的黨建工作實際，撰寫了調研報告上報鎮黨政辦公室，現收到調研報告12篇，活動簡報5篇。鎮黨委根據各基層黨組織調研的具體情況，彙總形成了《中共紅格鎮委員會基層黨組織現狀大調查調研報告》，分析了我鎮黨員隊伍人數、年齡、文化等方面的現狀，指出了黨員隊伍及基層黨組織存在的主要問題，《調研報告》已上報縣委組織部。
（四）存在問題及下一步的主要工作
1、存在的主要問題：（1）黨員隊伍結構不合理，綜合素質偏低；（2）個別支部組織生活不健全，組織制度得不到很好落實；（3）極個別黨支部依然對黨的基層組織建設工作認識不足；（4）農村集體經濟實力薄弱，經費籌集困難，制約了農村基層組織工作的開展；（5）組織黨員學習力度不夠，流於形式等等，我們將在以後的工作中逐步加以解決。
2、下一步的主要工作：（1）着眼於永葆先進性，切實抓好黨員隊伍的經常性教育管理工作。以貫徹落實中央下發的《關於加強黨員經常性教育的意見》等文件精神為重點，不斷加強黨員的經常性教育，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果；（2）以擴大覆蓋面、增強凝聚力為着力點，紮實推進基層組織建設。適應新形勢新要求，進一步健全基層組織體系，統籌推進我鎮各村（居）、企事業單位黨建工作。
圍繞建設社會主義新農村，抓好村級組織換屆選舉後的村班子建設，進一步貫徹執行村級組織工作規則，規範村“兩委“工作，增強村級領導班子的整體合力；（3）着力營造基層黨建工作的環境和氛圍。全年組織工作實行目標管理，將領導班子和幹部隊伍建設、基層組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設等工作進行細化、量化，年末採取聽、查、看、訪相結合的方式進行考核；（4）以基層組織建設年為契機，全面推進我鎮各項重點工作。今年不僅是基層組織建設年、調查研究年，還是效能建設年、項目推進年。市縣高度重視紅格的發展，近幾年將是紅格鎮實現跨越式發展的關鍵時期，我們將真抓實幹、實事求是，把各項工作落到實處，全力推進紅格國際風情旅遊小鎮的建設工作，促進紅格經濟社會又好又快發展。
同志們，新的一年，黨的建設和組織工作任務繁重、責任重大、使命光榮。我們要立即行動起來，認真貫徹落實上級的部署要求，在縣委的堅強領導下，進一步堅定信心，振奮精神，狠抓落實，努力完成好2014年各項基層組織工作任務，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！
中共紅格鎮委員會
2014年4月6日
第四篇：鎮組織工作調研彙報
基層組織工作調研彙報
一、某某鎮黨政領導班子基本情況
自2014年底鎮換屆以來，大麥山黨政領導班子有了新面貌。某某鎮黨政領導班子職位11人，現班子成員9人，年紀最大47歲，最小35歲，平均年齡38.23歲，比某某鎮全體幹部職工年齡41.55歲還低3.32歲，是年輕的領導班子，充滿活力。某某鎮領導班子成員學歷全部大專以上，某族5人，漢族4人，本地幹部3人，外地幹部6人，在年齡結構，學歷結構，民族結構等方面都具有年輕化、知識化的特點，領導班子和諧，工作配合，具有較強的凝聚力。
二、對幹部工作方面的建議
1、某某鎮黨政班子職數11人，現才9人，班子人數未滿，只有鎮長是女性領導幹部。某某鎮是較大的某族鎮，事多面廣，各項工作開展較為困難，現班子成員都分擔相當重的工作任務。建議縣委組織部及時配足某某鎮領導班子，使某某鎮領導班子具有更強的戰鬥力。
2、基層領導幹部平時由於在基層，接觸基層工作多，學習交流和掛職鍛鍊機會少，工作和管理方法上有待進一步充電、更新。建議縣委組織部多組織鄉鎮領導幹部進行異地交流、鎮域交流、多組織業務學習、培訓。
3、體現公平、公正、公開原則，建議建立完善基層領導幹部輪崗、換崗機制，建立基層領導班子關懷激勵機制，大力推行 1
能者上，平者讓、庸者下的選拔競爭機制。基層工作較為辛苦，要使基層幹部苦有所依，苦有所盼，苦有所值。
4、對幹部“走讀”現象的看法和建議，現在由於交通方便，出現了包括黨政班子成員和鄉鎮幹部都是上班來，下班走的“走讀”現象。建議組織部門擬定相關規定從嚴禁止“走讀”現象。現在某某鎮也有值班制度，班子成員每星期最少有一天值班，我個人認為鄉鎮幹部每星期最少要住鎮兩天以上。
三、組織工作方面的建議
1、農村遠程教育工作實際上並沒有起到預期的目的和效果。很多村委都是把農村遠程教育工作做為像掃地、燒開水等工作，上班開機，下班關機，只為了完成上級佈置的任務，對村級支部及村民沒能起到真正的教育效果。建議建立相關制度進行完善，充分發揮好農村遠程教育的作用。
2、從2014年某某縣招聘10名大學生村官以來，大學生村官在村級組織及村委事務方面發揮了很大的作用。建議將大學生村官這項工作擴面，使到每個村委都有一名大學生村官，實在達不到，也要儘量使大村委都能配備一名大學生村官，通過保障大學生村官的待遇，制定相關政策解決其後路及發展問題，使他們覺得村官有奔頭，對於加強村兩委建設，提高村委綜合辦事能力，儲備後備幹部方面都會起到良性作用。
3、要加強和完善黨務、政（村）務、財務公開制度建設。現在隨着廣播、電視、網絡、通訊及各種媒體的普及，村民獲取
各種信息的渠道相當廣泛。加上教育的不斷普及，村民自治進一步深入，村民的素質有了很大的提高，參政意識也不斷強烈，對維權有了很深的意識，對政務、村務公開，要求公平公正公開等方面有了更深刻的認識。村兩委換屆選舉過程中，有些素質高的村民甚至能拿着各種文件法規和鎮幹部們爭議換屆工作問題。另一方面，也要加大普法力度。因為村民的參政意識提高，但法律意識還遠遠跟不上。如果不加強和完善黨務、政（村）務、財務公開制度建設，基層工作不嚴格按照工作程序辦事，將會給予村民信訪、滋事各種理由。基層工作中務必要做好黨務、政（村）務、財務公開，事前防範好於事後處理。
公務員錄用及鎮幹部調入調出方面，建議組織部能否建議相關部門不要太多過於在鄉鎮調出、借調、抽調年輕幹部，即使抽了也要及時補充，因為某某鎮屬於偏遠窮山鎮，幹部只願走，不願來，能幹的幹部鍛鍊三兩年就給縣部門看中挖走。某某鎮39個公務員編，12個事業編，6個工勤編，共65個財政編，實際在職的只有52人。公務員去年調走6人,現只有28人；新分配公務員3人，其中1人已借調走，幹部老齡化嚴重，30歲以下的只有7個，50歲以上的有近20人,常年有病的2人，殘疾的3人。因為班子成員都年輕，個個都能幹事，很多事只能壓到班子成員身上，班子成員工作壓力大，負擔重。
第五篇：縣基層組織建設專題調研彙報材料
文章標題：縣基層組織建設專題調研彙報材料
各位領導：
今天藉此機會，就市委組織部所安排基層組織建設專題調研有關內容，向在座的各位領導及同仁彙報如下：
——縣地處西安北城區，總面積294平方公里，總人口28萬，轄4鎮4鄉88個行政村，設基層黨委24個（含鄉鎮黨委8個），縣直機關工委1個，基層黨總支21個，基層黨支部410個（含村黨支部88個），黨小組808個。全縣有黨員10901名，其中農民黨員5285名。
近幾年來，我們遵循“抓基層、打基礎，強班子、帶隊伍，促發展、奔小康”的思路，通過落實“一聯三”責任制，開展“十百千”、“雙強、雙培、雙示範”活動，實施基層黨建“三大工程”，深化黨員承諾制，推行為民服務代理制等一系列，實實在在地建立起保持共產黨員先進性的長效機制，把“三級聯創”活動落到了實處，使各級黨組織更加堅強，關注民生謀發展，共產黨員當先鋒，帶領羣眾致富奔小康。
一、貫徹八個《意見》精神，建立長效機制。
為了把中央和省市委《關於加強黨員經常性教育的意見》、《關於做好黨員聯繫和服務羣眾的意見》、《關於加強和改進流動黨員管理的意見》和《關於建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建責任制的意見》等八個保持共產黨員先進性長效機制文件精神貫徹落實到位，我們結合在保持共產黨員先進性教育活動中的好做法及存在問題，對照整改方案，從縣委自身做起，從抓制度入手，從關注民生出發，以服務羣眾落腳，建立“黨員長期受教育，羣眾長期得實惠”機制。
1、抓根本，做到兩個規範。我們抓住對黨員進行經常性教育這個根本，做到了“兩個規範”：一是有規範的培訓計劃。按照《意見》要求，縣委在每年制定黨員幹部培訓教育計劃的基礎上，指導全縣各黨委結合實際制定了部門、鄉鎮和村級黨員幹部培訓教育長遠規劃和年度計劃，明確學習培訓的目標和要求，把讓黨員幹部受教育建立在了有章可循的基礎上。二是有規範的規劃實施。縣委負責鄉鎮、部門領導班子的學習培訓，每年舉辦2期主體班，集中學習培訓不少於10天，兩年輪訓一次。縣委組織部和基層黨委堅持每年分別培訓兩次基層黨務幹部，每次不少於3天。鄉鎮實行機關幹部每週3次、村級幹部每週至少1次集中學習制度。
2、抓落實，做到五個有。在抓黨員的教育培訓上，縣、鄉兩級達到了有機構、有經費、有基地、有教材、有人員的“五個有”目標。近年來，縣委平均每年給基層黨委下撥15萬元黨費用於黨員培訓教育，同時配發大量的黨建書籍（包括自制的電教片《涇渭河畔黨旗紅》和自編的《我心中的共產黨員》等），以縣鄉黨校、縣農廣校和黨組織科技示範基地為依託，聘請市、縣委黨校教師和農技專家等對黨員進行黨的基本知識和農業實用技術培訓。
3、抓關鍵，完善落實五項制度。
一是黨員教育聯繫會議制度。我們建立了由組織部門牽頭，紀檢機關、宣傳部門和黨校等為成員單位的黨員教育聯繫會議制度。每月一次，共同研究制定黨員經常性教育的政策措施、中長期規劃和年度計劃，並組織實施；對黨員經常性教育進行督促檢查，初步形成了各成員單位分工協作、齊抓共管的格局。
二是完善農村後備幹部選拔培養機制。為了建立一支數量充足、素質優良、作風過硬的村級後備幹部隊伍，各鄉鎮黨委把思想政治素質好、有帶領羣眾致富增收本領、熱愛公益事業、具有高中以上文化、年齡35以下等條件作為基本條件，按照2—4名的配備要求，對所提名人選進行了為時7天的公示，期滿後，對羣眾公認的、沒有問題的對象，列入後備幹部隊伍，全縣共有農村後備幹部284名，其中30歲以下的183名，女性56名。他們的來源有以下幾種：一是組級幹部中的優秀組長，二是復員退伍軍人，三是高中畢業生，四是黨員致富通能手，五是外出務工經商人員。
三是農村黨員“一聯三”責任制。“一聯三”責任制，就是要求有能力的農村黨員在政治上培養一名入黨積極分子，在經濟上幫扶一户貧困户，在科技上聯帶一户科技致富户。採取責任分解圖上牆、聯繫卡入户到人的方式，為佔全縣農民黨員總數30的有能力的農民黨員落實了聯帶幫扶責任，以為求位，彰顯了農村黨員的先進性。
四是部門幫帶村支部制度。縣級各部門按照幫建目標責任書的要求承擔了幫扶任務，為所幫村投入了大量的人力、物力和財力，大力實施幫扶，據統計，2014年縣級部門在新農村建設中的幫扶資金達130萬元。在縣級部門的幫扶下，我縣10個新農村建設示範村的基礎設施得到很大改善：村道路水泥硬化達27.5萬平方米，瀝青硬化2400平方米，道路排水完成4萬餘米，安裝路燈1576盞，通自來水3707户，修建垃圾台（含垃圾箱、垃圾容器）152個，牆體粉刷砂石2.3萬平方米、塗料粉刷17萬平方米，村莊綠化20萬平方米，改灶886個，改圈25
6處，改廁2243個，贏得了羣眾的普遍讚譽。
五是層層落實責任制度。我們採取“用責任制管責任人、靠責任人帶一班人”的辦法，進一步明確了各級領導加強基層組織建設的責任。縣委書記作為“第一責任人”，能夠率先垂範，深入黨建聯繫點調研指導，其他縣級黨員領導幹部能夠分解和承擔相應的任務，把定期指導聯繫點作為一種自覺行動。每年年初，縣委與鄉鎮、部門黨委，鄉鎮、部門黨委與所轄黨組織簽定黨建目標責任書，一級對一級負責，層層抓好落實，把支部班子建設、黨員隊伍管理、陣地建設、精神文明建設等納入黨建考核的整體規劃，使全縣基層黨建有領導、有計劃、有步驟的開展起來。
4、抓重點，做到兩個保證。一是保證組織生活會的按時召開。支部專題組織生活會每半年召開一次，全體黨員參加，每次突出解決黨員羣眾最關心的一兩個方面問題。二是保證組織生活會的質量和效果。在組織生活會上，每位黨員認真自身在思想作風、學風、作風、領導作風和生活作風方面的情況，實事求是地進行對照檢查，深入開展批評和自我批評，以保持黨員先進性的要求制定整改方案，積極落實整改措施，取得了預期效果。
二、深化黨員承諾制，實施為民服務代理制。
第三批先進性教育活動開展以來，我縣積極探索新時期保持共產黨員先進性的長效機制，通過深化拓展“農村黨員承諾制”，積極推行“為民服務代理制”，使幹部個個幹實事，既解決了黨員想為羣眾辦事的問題，又使羣眾最需要辦的事有人辦理，最大限度地發揮了黨員的作用，完善了為民辦實事、羣眾得實惠的長效機制，受到羣眾的普遍歡迎。
1、代理制的運行。“為民服務代理制”是一項系統工程，需要各部門、各系統、各級組織的密切配合和協調實施，把羣眾的需求和各級部門的職能有機結合起來，做到民有所呼、我有所應，民有所需、我有所為。
——從健全規章制度入手，規範“為民服務代理制”的內容。經過徵求縣級涉農部門、基層組織、黨員羣眾和機關幹部的意見和建議，我們把為民服務代理項目確定為：計劃生育、户籍管理、土地使用、民政優撫、勞務輸出、司法調解、合作醫療、農電管理、信用貸款及其它十大類，基本涵蓋了鄉鎮的方方面面，體現了全面為羣眾服務的原則。
——從健全網絡體系入手，打好“為民服務代理制”的基礎。為了使這一民心工程儘快推廣開來，我們加在鄉鎮政府設置為民服務代理中心，抽調政治素質好、文化程度高、業務能力強的機關幹部作為專職人員；在各行政村設置為民服務代理室，由村兩委會成員擔任代理員；在各個自然村設置為民服務代理點，各確定一名代辦員，形成了健全完善的鄉鎮、村、自然村三級為民服務代理網絡體系。在人員選定上，堅持三個標準：一是政治素質高，政策理論水平強；二是熱心公益事業，辦事認真能力強；三是公道正派，羣眾認可公論好。按照這三個標準，全縣確定的鄉鎮代理中心人員、村代理員、自然村代辦員共588名。
——從健全運行機制入手，落實“為民服務代理制”的責任。我縣結合實際，制定了鄉鎮代理中心、村代理室和自然村代理點的運行程序、制度，對駐村指導員、三級代理機構代理員、代辦員和鄉鎮各職能站所的人員進行了集中培訓，使所有人員很快熟悉了代理業務，提高了應對各種事務的能力和水平。為了把好事辦好、實事辦實，避免形式主義，在健全運行機制過程中，我們實行簡易事項直接代理、一般事項承諾代理、特殊事項聯合代理，堅持五條辦事原則：一是便民惠民原則。實行首問負責制，真正實現“進一家門辦成，收規定費辦完，按承諾期辦結”。二是公開代理原則。實行服務事項、責任單位、申報材料、辦事程序、承諾期限、收費標準、監督機制和代理人八公開。三是依法依規原則。嚴格按照法律法規的規定，符合代理條件的，不推諉扯皮；不符合規定的，做好解釋説明。四是快捷高效原則。對所代理的事項，無論大事小事，隨時受理，承諾代理期限，按期辦結。五是羣眾自願原則。充分尊重羣眾意願，不做表面文章、不耍“花架子”，不搞“一刀切”，讓羣眾自願選擇。同時，強化宣傳教育，通過編印發放《為民服務代理制手冊》、《為民服務代理制指南》，採取有效形式，對“為民服務代理制”進行了大張旗鼓的宣傳，做到家喻户曉、人人皆知。
——從整合行政資源入手，注入“為民服務代理制”的活力。我們將縣級涉農部門駐鄉鎮站所的有關職能有效向村組一級延伸，使現有的計劃生育中心户長制度、農村信貸員制度、治安中心户長制度和村代理員、自然村代辦員制度相結合，人員方面能兼則兼，部分事務實行分類代理，使這一機制的運行更加科學規範。同時，加大監督力度，定期向社會各界徵求意見，自覺接受羣眾監督，並建立了激勵機制，對優秀代理員、代辦員進行表彰獎勵，極大地激發和調動了代理員、代辦員的熱情。
2、代理制的成效。推行“為民服務代理制”以來，各鄉鎮和駐鄉鎮各部門的實現了高效運轉，幹部作風明顯改進，受到羣眾的普遍好評。
——鄉鎮更實了。各鄉鎮和駐鄉鎮各部門的辦事效能增強了，效率加快了，農民羣眾深切感受到機關辦事有了五個轉變：即變過去羣眾自己跑為幹部代理跑；變多次辦為一次辦；變等着辦為主動辦；變隨意辦為規範辦；變被動接受監督為主動爭取監督。通遠鎮官路村安王組村民李芳蘭因手續不全，不懂程序，住了院卻不知怎樣在合療辦辦理報銷手續，她懷着試試看的想法找到該村代理員楊雙虎，楊雙虎熱情地接待了她，並當即通過鎮村兩級代理機構與縣合作醫療辦公室協商，問題很快得到解決，縣衞生局領導及時將400餘元報銷款送到她家。
——村組幹部有為了。“為民服務代理制”的實施，鄉鎮機關和村上幹部熱情高漲，學習研究業務的多了，人浮於事的少了；禮貌待人、文明服務的多了，態度“生、冷、硬、倔”的少了；講究效率的多了，辦事拖沓的少了。年前，通遠鎮仁村陳王組張獨娃、王鵬傾盡家資新建的兩棟大棚突然倒塌，當向代辦員王衞東説起此事時，王衞東立即向村代理員姚長征和村支部書記石宏院彙報，二人瞭解了情況後，一邊聯繫修復大棚，一邊通過鎮代理中心與信用社聯繫，在鎮村組幹部的共同努力下，及時為他們分別貸款5000元和2014元，很快恢復了大棚生產。
——黨員作用發揮了。“為民服務代理制”把根據農村黨員實際創設的“一聯三”責任制和黨員承諾制等活動載體有機結合在一起，為黨員發揮作用有作為提供了更為廣闊的空間。鹿苑鎮何家村代理員王樹春為6組村民樊五一等16户建棚户代理辦貸款6萬餘元；灣子鄉官寺村代辦員袁建平為菜農代理聯繫銷售菜50餘噸……黨員通過擔任代理員、代辦員，為羣眾辦理一件件、一樁樁的急事、難事，進一步密切了黨羣關係，樹立了新時期黨員的新形象，彰顯了黨員的先進性，同時也把黨員培養成了農村中的能人，增強了黨員的致富本領。
——羣眾辦事便捷了。“為民服務代理制”將政府對羣眾的服務期限承諾化，服務內容明確化，服務過程公開化，服務監督社會化，把滿意的結果給了羣眾，把瑣碎的過程留給了幹部，取得了良好的效果。各級代理機構以方便羣眾、服務百姓為目標，不僅做到了有牌子、有人員、有制度、有記錄，還有效整合了基層組織的服務職能，凡是羣眾需要辦理的事情，不出村就能辦理。小兒入户、獨生子女證、婚育證、老年證的辦理，合作醫療的報銷，優撫款的發放等事項均實現了由基層代辦員代理，得到了羣眾的擁護和信賴。如在民優撫方面，將各項優撫資金由優撫對象每月到鎮上領取改為發放明細表委託村級代辦員發放，免去了優撫對象、救濟對象到鄉鎮政府往返的路途奔波，極大地方便了羣眾。
三、強化四個延伸，改進流動黨員管理。
在春節期間我們將統一編號的《活動證》及時發放給返鄉的流動黨員，並將中組部和省市縣委組織部流動黨員諮詢服務專用電話號碼一併告知流動黨員。在加強對流動黨員的教育管理方面，我們做到了“四個延伸”。
1、延伸教育，電話書信傳信息。為了及時掌握流動黨員在外地的情況和思想動態，同時便於流動黨員瞭解原單位或居住地的有關信息，基層黨組織堅持通過電話書信或網絡等媒介不定期地對流動黨員進行電話詢問和時勢教育。
2、延伸關懷，逢年過節常問候。“每逢佳節倍思親”，基層黨組織在逢年過節時，常要給流動黨員發信息、打電話表示問候，讓他們充分感受到黨組織的關懷和温暖。2014年春節，耿鎮周家村有幾名黨員在外務工未回家，支部書記金宗昌逐人打電話詢問他們的生活情況，囑咐他們在外要保重身體，努力多掙錢。
3、延伸幫扶，小難大困能解決。基層黨組織把對流動黨員的教育管理與關心愛護緊密結合起來，給他們及其家屬在生產、生活上盡力提供無償幫扶，幫助他們解決後顧之憂。全縣各級黨組織每年開支3萬多元用於流動黨員慰問和扶貧幫困。榆楚鄉釣北村黃亮常年在廣東打工，家中父母年老多病，村黨支部書記魏嶽峯經常到他家問寒問暖，農忙季節組織村組幹部幫忙收種，在當地傳為佳話。
4、延伸管理，離土離鄉不離黨。通過發放《活動證》、定期聯繫彙報思想等形式多樣的管理辦法，使流動黨員無論在哪裏都始終與黨組織保持着密切聯繫，始終接受黨的教育，始終牢記自己的黨員身份。
目前，我縣共排查出了283名流動黨員，由於部分流動黨員未返鄉
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