網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義領導小組會議暨工作推進會議發言材料

欄目: 代表發言 / 發佈於: / 人氣:1.59W

——深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義領導小組會議暨工作推進會議發言材料

深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義領導小組會議暨工作推進會議發言材料

着力解決“兩”主義  促決策部署落地

縣市場監督管理局

(2019年X月X日)

各位領導、同志們:

大家好!

作風彰顯形象,作風成就事業。自作風建設年活動開展以來,我局按照縣作風辦的具體工作要求,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,切實落實《縣開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義領導小組2019年工作要點》要求,進一步健全和完善各項制度措施,強化權力運行的制約和監督,推動脱貧攻堅、基層減負、“放管服”改革、優化營商環境等各項政策落到實處,營造風清氣正的生產生活環境,解決機構改革中出現的一些工作協同不佳、職責擔當不夠的問題,不斷提升人民羣眾的獲得感、認同感和自豪感。現就我局深入開展作風建設年活動情況彙報如下:

一、同心同向,全面安排部署落地

一是提高政治站位,強化思想意識。局黨委及時召開專題會議,組織黨委委員原汁原味學習《縣開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義領導小組2019年工作要點》,深刻認識深入開展作風建設年活動的重大意義,切實把思想和行動統一到省市縣委部署要求上來,做到與省市縣步調一致,同心同向,推動各項工作取得成效。二是強化組織領導,靠實主體責任。嚴格落實第一責任人和直接責任人責任及“一崗雙責”制,各黨組成員負責抓好分管領域作風建設工作,嚴格落實局長“碰頭會”,及時研究解決重大問題,形成黨委統一領導、黨政齊抓共管的工作格局。三是認真安排部署,明確工作重點。把作風建設年活動與脱貧攻堅、“放管服”改革、優化營商環境等活動相結合,切實把思想和行動統一到具體實踐中,分層剖析整改,全力推動作風建設年活動有序開展。

二、對錶對標,深入開展作風建設

(一)切實解決形式主義突出問題

一是加強黨性教育,樹立“黨員領導幹部的政績,説到底就是實現最廣大人民的根本利益,就是解決羣眾最關心、最迫切需要解決的好事實事”的政績觀。以重實幹重實績為導向,不以檔案盒多少論英雄,做到實實在在為民辦事,為人民謀幸福。二是大幅精簡文件會議。堅持少而精的原則,少開會、開短會;嚴格控制發文數量,會議文件、簡報可發不可發的堅決不發,可長可短的一定要短。

(二)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理

一是認真學習貫徹落實《習近平扶貧論述摘編》和習近平總書記關於參加XXX代表團審議時提出的重要指示精神,貫徹落實全省脱貧攻堅重點領域固強補弱現場推進會精神,緊盯“一超過、兩不愁、三保障”目標,召開專題會議進行研究部署,成立工作小組,制定工作方案,細化工作責任,準確把握重點工作內容。二是紮實入户,準確掌握信息。組織幫扶幹部對幫扶村貧困户逐户摸底,全面掌握貧困家庭人員情況、勞動力、生產生活現狀、生產技能特長、人均收入、致貧原因、就業增收願望等基本信息情況,確保情況清、底數明,為制定精準幫扶計劃提供第一手資料。三是對XX脱貧攻堅專項巡視反饋問題,主動認領、深刻剖析,制定整改方案,進一步明確措施、壓實責任。按照“不漏一組”、“一漏一社”的要求進行全面排查,全面掌握各個“空殼社”的實際情況。經排查清理,目前已依法註銷未運營“空殼社”XXX個。

(三)深化 “放管服”改革,優化營商環境

一是以“放”為重點,實現審批註冊提速。以簡政放權、放管結合、優化服務為核心,簡化登記程序,實施 “多證合一”、“證照分離”、“先照後證”、“雙告知”、註冊資本認繳登記制和等一系列改革措施,無紙全程電子化登記上線運行,非禁即入得到全面落實。積極推進簡易註銷登記改革,促進市場主體退出便利有序。實現企業開辦時間壓縮至X個工作日,其中登記註冊X個工作日,刻制公章X個工作日,辦税X個工作日。二是以“管”為抓手,健全事中事後監管機制。以雙隨機一公開為基本手段,重點監管為補充,信用監管為基礎,通過互聯網+監管平台,加強部門間協同,做好“雙告知”工作,及時認領“多證合一”和“證照分離”推送信息,加強涉企信息歸集共享,全面開展“雙隨機一公開”監管,嚴厲打擊違法違規和失信行為,把該管的堅決管住,管好。三是以“服”為導向,助力企業惠及民生。實施商標強縣戰略,全縣有效註冊商標總量達到XXX件,商標培育發展工作取得新成績。積極開展動產抵押工作,為企業提供良好的融資服務。目前共辦理動產抵押登記X份,抵押合同金額XXXX萬元;註銷X起,金額XXXX萬元。

(四)激勵幹部擔當作為幹事創業

一是堅持注重實績、羣眾公認的用人導向,抓好培育、選拔、任用關鍵環節,細化完善領導幹部日常考察考核方式,全方位掌握幹部思想工作等情況,動態跟蹤管理優秀幹部人才,切實配強班子、建好隊伍。二是嚴格按照“三個區分開來”原則,旗幟鮮明的支持改革和鼓勵創新,激發創業活力,提升廣大黨員幹部的幹事熱情,保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部,為敢擔當的幹部擔當,最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。

(五)深入整治形式注意官僚主義突出問題

一是加強組織領導,精心安排部署。為集中整治形式主義官僚主義工作的統籌協調、研究謀劃,形成主要領導負總責、親自抓,分管領導具體負責、直接抓,各股室密切配合的保障組織。二是堅持問題導向,認真對照查擺。採取全面自查、審核把關、重點檢查、嚴肅查處、通報曝光、建章立制等措施,將貫徹落實“四察四治”專項行動和“基層減負年”、“作風建設年”以及“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結合起來,見人見事,以查促改,抓出成效。堅持開門整治,勇為敢為善為。大力整治“四察四治”自查問題,切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於人民羣眾的追求、把求實效作為一切工作的目標,努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。

我的發言完畢。不妥之處,敬請各位領導和同志們批評指正。