關於開展公務用車使用管理自查自糾的情況報告
按照《xxx縣人民政府辦公室關於進一步規範全縣公務用車使用管理的通知》（x府辦法〔20xx〕4號）文件精神，為認真貫徹落實關於公務用車使用管理等相關文件精神，對本單位公務用車情況進行了自查自糾，並對全體機關幹部嚴明瞭紀律要求，進一步規範了公務用車行為。現將有關情況報告如下：
一、自查自糾情況
經自查自糾，本單位無公車私用、“私車公養”、駕駛員在公務用車運維費中違規報銷費用等情況。
具體如下：
1、按照規定完成公務用車新標識噴塗工作。
2、無違規使用公務用車現象。
3、建立公務用車使用台帳，並嚴格公務用車使用人員、時間、事由、地點等信息登記，常態化公示接受監督。
4、嚴格執行公務用車回單位停放。
5、租賃社會車輛都嚴格履行審批手續，實行“一事一租”。
6、公務用車都登記在本單位名下。
7、無酒後駕駛公車和嚴重道路交通違法行為。
二、自查自糾措施
（一）提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規範領導幹部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導幹部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象及進一步密切黨羣、幹羣關係的迫切要求。我單位嚴格按照要求，在組織幹部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導幹部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導幹部帶頭執行好公務用車的有關規定，為幹部職工做好榜樣。
（二）加強管理，嚴格紀律
嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車，不向企業借用車輛或攤派資金購買車輛。在公務用車管理方面，嚴格執行公車定點停放於鄉政府院壩內、定點維修的管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車等措施。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒後開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，採取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。
（三）強化日常監管，紮實開展治理
為進一步規範我鄉公務用車，按照相關文件中關於公務用車的有關規定，對公務車輛的使用範圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規定，並強化日常監管，建立了規範公務用車的管控機制。
我鄉公務用車管理工作由於領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生任何紕漏。今後，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。
xxx鄉人民政府
20xx年xx月xx日
接到教體局普教科和朱陽鎮中心學校關於在全市國中深入開展管理規範化自查活動通知之後，我校提高認識，積極行動，深入開展管理規範化自查工作，現將自查情況彙報如下：
一、堅持規範化管理 嚴格控制學生在校時間
本學期開學以來，學校嚴格按照局普教科的規定實施規範化管理，嚴格控制學生在校時間。學生週五下午離校，週日下午返校，充分保證學生的休息時間，不存在學生週日下午提前到校組織考試的現象。國慶節之後實行冬季作息時間，寄宿生早上6:30起牀，走讀生7:30到校，晚上8:00準時下晚自習。不存在寄宿生早起牀，走讀生早到校，延長晚自習的現象。
二、控制學生作業量 減輕學生過重的課業負擔
學校嚴格控制學生的作業量，切實減輕學生過重的課業負擔，實行作業分層佈置，作業公示制。語數英科目每科課外留作業量不超過30分鐘，政史地理化生作業要求當堂完成，不得侵佔學生課外活動時間。作業實行分層佈置，因人而異，切實保證優生吃得飽，中等生吃得了。作業實行備課組統一佈置，並且在校園醒目位置公示，接受師生監督。
三、嚴格控制考試次數 減輕學生心理壓力
本學期開學以來，學校嚴格控制考試次數，切實減輕學生的心理壓力，讓校園成為學生幸福成長的樂園。不存在周清、月清等頻繁組織考試的現象，創造寬鬆愉悦的學習氛圍。
總之，我們要以此次檢查為契機，認真實行規範化管理，切實減輕學生過重的課業負擔，嚴格遵循學生的認知規律和身心成長規律，保證學生健康幸福成長，創辦人民滿意的教育。
根據省紀委《關於重申領導幹部嚴格遵守駕駛公務用車規定的緊急通知》精神，我局再次組織領導幹部進行了相關的學習，並根據自查情況進一步加強了對公務車的規範管理，以保證落實省紀委關於公務車管理的相關要求。現將有關情況彙報如下：
一、提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規範領導幹部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導幹部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨羣、幹羣關係的迫切要求。我局按照通知要求，在組織領導幹部認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知重申的有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領導幹部要充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好我辦公車管理的同時，帶頭執行好領導幹部公務用車的有關規定，以自己的模範行動，為幹部職工做好榜樣。
二、加強管理，嚴格紀律
我局現有公車17台，其中小車9台，麪包車7台，中巴車1台。按編委的核定，有專職司機11名。由於我局的公務活動和接待任務較重，11名專職司機一直處於滿負荷工作狀態。為了管理到位，我局進一步完善了用車審批制度和公車管理制度設立了汽車隊長一職，以加強對司機和車輛的管理。根據工作和實際的特殊性，經報請省紀委同意，我局領導一般都自己架車。為了保證安全、嚴格紀律，我局要求領導幹部做到四禁止兩定期。四禁止為禁止用公款和單位車輛學習駕駛技術、禁止公車私用、禁止酒後駕車、禁止跑長途和載運來賓。對違反規定的，除補交相關費用外，視情節輕重，還給予相應的黨紀政紀和外事紀律處分;兩定期為車輛要定期維護、要定期參加駕駛技術的再學習和再培訓。
我局的公務用車管理工作由於領導重視、制度完善、管理到位，至目前為止未發生任何紕漏。今後，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。
社會的發展，隨着時代的進步。學校體育、衞生工作的要求與標準也在不斷地提高，深知肩負的工作還任重而道遠，也不斷地激勵着我繼續努力，踏踏實實地工作，為更好地辦好學校教育而努力奮鬥！
以促進學生身心健康發展，為認真貫徹落實中共中央國務院《關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》和《學校體育工作條例》學校衞生工作條例》校進一步加強了學校體育衞生工作。全面推進素質教育。根據市教委、市督導室轉發的關於做好中國小體育專項督導檢查自查工作的通知》通知，結合我校實際情況，堅持軟件從嚴，硬件從實的原則進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、學校概況
教職工人數96人，校共有28個教學班。校學生人數1231人。學校佔地面積61298平方米，建築面積為9542平方米；一所城鄉結合學校。
以生為本，學校本着“辦學理念。立足實際，面向全體學生，認真貫徹《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》落實《學校體育工作條例》學校衞生工作條例》等有關規定，按照“健康第一”指導思想和素質教育的要求，切實加強和改進學校體育衞生工作。
二、完善制度、強化管理
（一）學校體育工作方面
1管理體制
校長非常重視體育衞生工作，校是一所農村學校。把體育、衞生工作納入學校整體工作計劃，由校長領導，分管副校長分工負責，政教處、教務處、總務處具體落實，校團委協同配合，學校制定了體育、衞生一系列規章制度，保證學校體育、衞生教育工作的全面落實，有專項的體育、衞生計劃及工作總結。
2經費保障及設備添置。
校十分重視發展學生個性，近年來。培養學生特長，促進學生全面素質的提高，為了抓好體育、衞生教育工作，學校加大了經濟投入，改善辦學條件。近幾年，對教學環境進行了改建，配備了實施新課程必須的體育器材，建成了校園因特網、校園廣播網、添置了師生電腦，配備二個多媒體教室，購置數碼相機等。學校根據學校班級的規模設置了體育器材室和乒乓球室各一間。對下發的體育器材進行了造冊登記和分類管理，建立了使用記錄和借用記錄。這些都大大改善了辦學條件，優化了學校的育人環境。
3師資配備及培訓。
7人為大學本科學歷，學校共有8名在職體育教師。其中有女教師3人，黨員教師2人，結構合理，能夠滿足學校體育教學工作的需要。校把優化學校體育、衞生教育師資隊伍作為一項重要工作來抓，通過校本培訓和每學期24課時培訓學習相結合的方法，優化隊伍，體育、衞生教師除了參加專業培訓之外，還參加了新課程標準培訓、信息技術培訓、遠程信息技術培訓、普通話等各類培訓，教師整體素質較強。
4教師待遇
每個體育教師都能按規定取得24課時培訓學分。校領導還經常深入體育組，體育教師享受其它學科教師同等待遇；並且每年有運動服裝費等；學校領導支持教師參加教師培訓。關心他工作生活、幫助他解決困難，充分調動體育教師的積極性；教師自身也積極進取，愛崗奉獻，學校教務處把日常體育工作納入體育教師工作量。
5學校體育活動及學生體鍛情況。
積極開展三課兩操兩活動，校認真遵循“健康第一”指導思想。提出“每天鍛鍊一小時，幸福生活一輩子”號召，開展大課間活動，鼓勵學校師生積極參加各種體育鍛煉活動，發展師生身體素質。體育工作堅持普及與競技相結合，學校成立校田徑隊、籃球隊等，積極開展學生的體育訓練，開好每年春、秋兩次的運動會，以及班級之間的一些小型體育活動，豐富師生的課餘生活，增強師生體質。 年，校在第一屆興慶區中學生田徑運動會獲得第六名的好成績；興慶區第一屆籃球賽第二名。
校舉行“陽光體育冬季長跑活動”啟動儀式，10月31日。要求國中學生每天跑步1500米，每天的大課間活動開展師生晨跑，付之實施，希望同學們能通過冬季長跑，強健體魄，增添活力。近年來，學校的體育教學質量逐步提高，學生體育鍛煉的態度和習慣普遍增強，校內自覺進行體育活動人數不斷增加，學生健康狀況明顯改善。九年級畢業班學生的體育成績，連續多年在體育會考中穩中有升，不僅為升學奠定良好的基礎，而且提升了學生的身體素質，為學生以後的發展打下堅實的基礎。學校堅持每年做好學生體質健康狀況調查和登記工作，按時完成學生體質健康標準數據採集和上報工作，學生的體鍛合格率達到75％以上。
（二）學校衞生工作方面
1建立健全衞生管理制度
建立符合學校特點的衞生管理制度，根據學校的實際情況。使校園衞生保持整潔，校園文化濃厚。
2飲水衞生
採用的取得有效衞生許可證的水廠的水源。學校為全校學生提供充足、安全衞生的飲水。
3公共體育衞生服務
歷來把培養學生自覺的衞生意識和良好的衞生習慣作為抓好文明校風的重要內容之一。校園管理實行班級輪流值班值，1學校重視校園環境衞生工作。責任到人，定期檢查與抽查相結合，加強學生的環境衞生和個人衞生的教育，將衞生教育與檢查考核相結合，提高學生的衞生意識，學校重視學生用眼衞生教育、加強防近視眼，防蛀牙教育，做好常見病、多發病、傳染病的預防工作，傳染病高發季節，每天做好晨檢記錄，對教室及公共場所進行消毒，每年一次定期對學生進行常規體格檢查，積極和家長取得聯繫。
每學年對在校學生進行一次健康體檢，2學生體檢重視學生體質健康。並建立學生健康檔案；學校將學生體檢的情況及時反饋給學生和家長，班主任也掌握本班學生的體質狀況，將一些需要特別關注的學生的情況及時告知體育教師，以保證學生的運動安全；班主任還督促學生積極參加體育活動、嚴格學生體育活動的考勤記載，學校和各班還把體育作為評選先進集體和個人的重要條件之一。
3全校學生購買了校方責任險；學校接受了市疾病控制中心和興慶區紅十字醫院的預防保健等服務以及上及相關部門的食品衞生檢查和指導。
健康教師及時對學生中存在心理問題進行諮詢和疏導，4重視健康教育。學校積極開展健康教育、心理健康課程。關心留守兒童，提高學生心理健康水平，增強自我調控能力，培養健全的人格和良好的個性心理品質。並通過講座、黑板報、宣傳窗等多種形式對學生進行健康教育和衞生知識教育，特別對艾滋病和吸毒等教育，各學科滲透的基礎上，通過專題教育等形式，利用“國防禁毒日”宣傳等時機，強化教育，增強了學生的毒品預防意識和社會責任感，使每個學生都爭做“珍愛生命，拒絕毒品”人。同時，通過國旗下講話、主題班會等多種形式進行深入持久的教育，使每個學生都能健康成長。
三、領導管理
將體育工作作為重要內容之一納入年度工作計劃及總結中。學校積極保證體育工作正常運行所需的體育經費，學校有校級領導副校長徐紅同志負責分管體育工作。每學期購置所需的體育工作所需的器材。
四、存在問題
1學生視力不良率不容忽視
呈歷年上升趨勢。校學生視力不良率為42%嚴重超出控制數。
女生的蹲位不達標。2學校的廁所不達標：學校在建設時就是旱廁。
一、自查工作開展情況
(一)發票印製環節的檢查：發票統一由市局印製。冠名發票嚴格按行政許可程序進行審批，然後報市局統一印製。
(二)發票調撥和倉儲管理環節的檢查：嚴格按規定辦理髮票入庫和調撥手續;發票實行專人專庫保管;通過對發票庫存的盤點、核對，發票的收、發、存是做到賬賬相符、賬表相符、賬實相符;徵管軟件系統中的各項數據與實際情況相符。
(三)發票發放環節的檢查情況：“發放發票時，管理員在5個工作日內，對納税人初次申請領用發票的，嚴格按規定核定並確認領購發票方式、種類、版別、數量，再發給納税人發票領購簿;大廳徵收人員憑納税人發票領購簿按核規定發放發票,徵收税款，沒有超範圍發放發票和亂髮放發票的現象;對納税人申請自開發票的，嚴格審核資質，對符合條件的，按規定發給發票，並要求納税人按期報送發票使用情況，對個體工商户發票使用量連續2月超過定額20%的，發現就及時調整定額;月未對發票都進行了逐級盤點、核對，做到了賬、表、物相符。發票工本費都是按物價部門核定的標準收取發票工本費，及時足額上繳工本費，沒有亂收費的現象;本單位無網絡發票。
(四)發票核銷、繳銷及銷燬環節的檢查情況：發票核銷、繳銷都按規定程序進行報批，手續齊全，徵管軟件系統等相關記錄是與實際繳銷情況相符。對符合銷燬條件的發票按規定程序進行銷燬;發票銷燬按規定進行封存、造冊登記，由監察室派專人監督;在指定的地方銷燬;發票銷燬手續規範、齊全，銷燬發票的證明與事實相符。
(五)代開發票環節的檢查情況：代開發票崗位設置規範，都是按規定程序代開發票。徵收人員在代開發票時，都按税收政策規定徵收税款和報解税款，不存在多徵少徵税款現象;日常管理中對達到標準的發票部份進行了實地調查，每年開展執法監察時，對部份代開發票也進行了抽查，存在少數納税人提供的資料不完整、不規範的現象。沒有委託其他單位或者個人代開發票。
(六)發票內部管理檢查和稽核檢查環節的檢查情況：基本建立了發票內部管理檢查和稽核檢查制度，日常管理嚴格執行了檢查制度，發票內部檢查每年進行一次，檢查面未達到100%;只是進行了抽樣檢查，對持有發票的基層單位未全面進行實地稽核檢查，稽核檢查面基本達到20%;未對代開發票逐份稽核，稽核人員未在發票存根聯簽章;發票稽核檢查時未按規定規範製作相關文書資料。
二、存在的問題及整改措施
經過開展發票自查和專項檢查，主要存在以下不足：
(一)部份代開發票還存在資料不完整的現象;
(二)發票稽核和實地調查未達到常態化;
(三)發票管理制度有待完善;
(四)發票檢查面未達到100%;
(五)對納税人自己使用的發票還存在管理力度不夠、管理不到位的情況。
對發票檢查中存在的問題，我局已召開專題會議進行研究，對以上問題己進行整改，部份制度正在完善之中。
醫療廢物安全管理自查自糾情況報告
依據縣局關於醫療廢物安全管理的要求，我院在以院長為首的醫療廢物管理小組對全院的醫療廢物產生，收集，運送，儲存，處置進行了自查自糾，並及時發現問題，現總結如下：
1：組織制度的建設，有健全的醫療廢物管理組織，有規章制度，工作職責，工作流程，有醫療廢物流失，泄漏，擴散，意外事故時的應急預安，責任分工明確，有專人負責日常醫療廢物的監管。
2：硬件的配備，基本上符合醫療廢物的安全管理要求。有密閉的收集容器，有專用的運送工具，能夠有效的防止滲漏和遺撒;有明顯的警示標誌。
3：分類收集，能夠嚴格區分損傷性，感染性，病理性，藥物性，化學性醫療廢物，但缺少封口用品和標籤，後勤人員只是進行了簡單的封口，沒有註明產生地名稱，類別，時間，沒有簽名，還有就是醫療廢物的盛裝過滿。
4：職業防護，有符合醫療廢物安全管理的必備的防護用品，但只是流於形式，沒有真正落到實處，缺少定期進行健康體檢的健康理念。
5：人員的培訓，能夠定期對全院的醫務人員，包括隸屬的下屬單位進行醫療廢物相關的法律法規，專業技術，安全防護，緊急處理等相關知識的培訓和考核。有培訓資料和考核試卷。
6：院內格科室能夠每天按照規定的時間及路線及時將醫療廢物收集，運送至暫存地，但對於運送箱不能及時進行清理和消毒，且沒有記錄。對於暫存地管理，有專人負責，有明顯的各種警示標誌，但缺少防蚊蠅，防盜的安全措施，無非手觸式水龍頭，對於污水的處理不到位，醫院的處置室雖安裝了監控設備，但由於緊靠留察室，要養成隨手關門的習慣。
7：能夠安照醫療廢物的安全管理要求，將醫療廢物交與有資質的如東恆大公司進行集中處置，並簽署了委託處置協議書，建立和規範了醫療廢物的轉移連單，有記錄，有資料。
總之，我院將進一步加強醫療廢物的安全管理，落實責任，層層把關，使我院的醫療廢物安全管理更上一個台階。
關於對基層黨組織工作目標管理自查考核的情況報告
市直機關工委：
市直機關工委關於印發《××市直機關基層黨組織工作目標管理百分制考核細則》的通知（銀直黨通字［XX］19號）下發後，我們從4月下旬開始對此項工作進行了全面部署，結合我市地税系統實際，及時下發了《關於基層黨支部目標管理考核暨評選先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員的通知》。各基層黨支部根據這個《通知》，於5月20日前，對XX年下半年以來的各項工作進行了全面的自檢自查，並向市局機關黨委寫出了專題報告。根據各單位自檢自查情況，日前，我們對所屬各基層黨支部工作目標管理以及機關黨委自身建設進行了較全面的考核。從考核的情況看，各基層局黨支部基本都能按照目標管理要求認真做好基層黨建工作，較好地發揮了黨支部戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，為圓滿完成以税收工作為中心的各項任務奠定了堅實的思想和組織基礎，7個基層黨支部考核總分均在90分以上（税務印刷廠黨支部因企業改制拍賣沒有參加，市局機關第一、二支部合併到機關黨委共同考核），基本達到了基層黨組織工作目標管理的要求。現將考核情況簡要報告如下：
一、思想建設
各單位都能把及時傳達、學習和貫徹中央、區、市黨委和市直機關工委的決議、決定和文件精神作為加強思想建設的重要內容來抓，並結合本單位實際制定貫徹落實意見，特別是那些對税務系統黨建工作、黨風廉政建設、隊伍建設和精神文明建設有直接關係的重要文件，更是反覆學習，認真領會，採取切實有效的措施，認真貫徹落實。
在政治理論學習方面，各單位普遍建立健全了幹部政治理論學習制度，結合不同階段的學習任務，制定黨員和幹部職工的政治學習計劃，做到年初有安排、季度有檢查、月月抓落實、年末有總結。特別是通過認真組織黨員幹部深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六大以及十六屆三中、四中全會精神，極大地促進了幹部理論學習的深入開展。各單位在繼續抓好領導班子中心組理論學習的基礎上，始終堅持每週半天政治理論學習不動搖，對提高黨員和幹部職工的思想政治素質起到了至關重要的作用。
在思想政治工作方面，各單位普遍建立健全了思想政治工作網絡，建立了黨員聯繫羣眾制度和黨員向黨組織彙報思想制度，形成了黨、政、工、羣齊抓共管的良好格局。市局機關黨委堅持每季度聽取各支部思想政治工作彙報，研究分析黨員和羣眾的思想，針對問題及時制定整改措施。各支部按照《全國税務系統思想政治工作條例》的有關規定，定期召開幹部職工思想形勢分析會，針對現階段幹部職工思想集中反映出的問題，及時研究制定解決的辦法和措施，不斷創新思想政治工作的途徑、方式和方法，充分調動了幹部職工的工作積極性，有力地促進了税收工作的持續發展。
二、組織建設
市局機關黨委和各基層黨支部十分注重抓好基層黨建工作，做到年初有計劃，年終有總結，制定了相應的黨組織工作制度。市局機關黨委堅持每季度聽取一次基層黨支部工作彙報，召開一次全委會，向市局黨組彙報工作，分析研究黨的建設工作。遇有人員機構調整，首先是建立健全各級領導班子，市局機關黨委和各基層分局支部書記均由行政一把手兼任，按時召開黨委會、支委會和支部大會，及時改選、增補黨委、支部委員，市局機關黨委按要求配備了專職副書記。兩年來，我們根據市局人員機構的調整變化，先後組建了市局稽查局黨支部，對市局機關黨委和有關基層黨支部委員分別進行了改選和增補，有3名同志因工作關係不再擔任市局機關黨委委員、支部書記和支部委員，有13名同志分別被改選、增補為市局機關黨委委員、支部書記和支部委員。各基層黨組織都能始終堅持民主集中制，重大問題都要經過集體研究討論，分工負責，抓好落實，確保黨支部戰鬥堡壘作用的充分發揮。
市局機關黨委和各基層局黨支部都把黨員的管理教育作為組織建設的重要內容來抓，堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度，按時按計劃召開支委會、支部大會和民主生活會，每季度至少安排一次黨課，市局機關黨委堅持對各支部工作經常進行督促檢查，採取多種形式確保黨課教育效果落到實處。各單位除自己組織黨課教育外，還積極邀請專家學者舉辦專題學習輔導講座，組織黨員幹部觀看專題輔導錄像片和革命傳統教育影片，到革命老區進行傳統教育活動等。兩年來全局共舉辦專題學習輔導講座12次，觀看專題輔導錄像片15部，觀看革命傳統教育影片5部，多次組織黨員到井岡山、韶山、延安、六盤山和鹽池等地進行革命傳統教育，收到了良好的教育效果。市局領導班子成員都按要求分別編入了機關兩個支部，並自覺過好“雙重組織生活”，按照規定認真參加了組織生活會或民主生活會。各黨支部都按要求認真開展了每年一度的民主評議黨員工作和保持共產黨員先進性教育活動分析評議黨員工作。
在組織發展方面，各支部都能按照組織發展計劃和程序，積極、謹慎、認真地進行組織發展工作，確保發展黨員的質量。從XX年下半年至今，共發展新黨員46名，預備黨員轉正41名。各支部按照《黨章》的有關規定，按時按標準收繳黨費，兩年來共收繳黨費89311.54元，並按規定的時間和比例上交上級黨組織，其中上交市直機關工委62518.11元，留存26793.43元，各單位均未發生拖欠黨費的現象。
按照自治區地税局《關於廣泛開展創建先進班子活動的實施意見》和市直機關工委《關於深入開展創建“五個好”機關黨組織活動的意見》的要求，結合我局實際，我們在全局範圍內深入開展了以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”為主要內容的爭創“五好黨支部”活動，並制定下發了具體的創建規劃和措施，以提高班子效能，增強班子合力，不斷推進我局基層黨組織的思想、組織和作風建設，圓滿完成以組織收入為中心的各項工作任務。
三、作風建設
各基層局黨支部普遍建立了黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，實行了黨風廉政責任追究制。通過簽訂責任書，將廉政責任落實到每一個人，形成了一把手總負責，分管領導各負其責，一級對一級負責的廉政制約機制和層層監督、層層把關、人人負責的工作局面，有效地防止了不廉潔現象的發生。在加強制度建設的基礎上，各單位不放鬆對黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育。各支部在年度工作安排中，即對全年的黨性、黨風、黨紀教育有一個總體部署，同時按季下達學習計劃，每月至少進行一次教育，每季召開一次形勢分析會，作到教育有計劃，學習有內容，落實有保障。組織黨員幹部認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，學習各級紀律檢查委員會全體會議精神，使廣大黨員幹部在全面學習、認真貫徹的基礎上，提高了自身的思想政治素質和拒腐防變能力，達到了在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強的目的，自覺抵制各種非無產階級思想的侵蝕，使黨性、黨風和黨紀教育開展的生動有效、紮紮實實。
各基層局黨支部堅持每半年召開一次黨員領導幹部民主生活會，會前注意收集黨員、羣眾的意見和建議並向班子成員反饋，會上積極開展批評與自我批評，認真進行自查自糾，互相幫助，互相提醒。根據黨內外羣眾意見認真研究制定整改措施，促進了班子的全面建設。民主生活會後，由支部書記兼局長在支部大會上通報情況，並對半年來的工作進行總結講評。各支部按照《黨內監督條例》的規定，不斷加強對黨員特別是黨員領導幹部的監督，有效的預防了腐敗現象的發生。市局機關黨委專職副書記能夠按要求堅持列席市局行政會議。
各單位能夠按照市效能辦和市直機關工委的要求，認真開展機關效能建設活動，市局專門下發了《關於進一步加強我市地税系統機關效能建設提高納税服務水平的意見》，在全系統廣泛開展了創建“文明辦税服務廳”活動，不斷改善辦税服務條件，加強辦税大廳軟、硬件建設，開通了新的税收徵收管理信息系統，建立了税銀聯網體系，極大的方便了納税人，提高了工作效率，受到廣大納税人的一致好評。
四、精神文明建設
近兩年來，我市地税系統精神文明建設蓬勃發展，各單位對創建活動非常重視，每年都要制定具體的創建規劃和實施方案，堅持開展“四有、四職”教育，認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。特別是自治區地税局提出創建自治區文明行業的奮鬥目標後，各單位積極響應，結合本單位實際，普遍研究制定了具體的創建規劃和措施，狠抓落實不放鬆，並取得了豐碩的成果。XX年下半年以來，××市地税局被中央文明委評為全國創建文明行業活動先進集體，××區地税局徵收所被全國婦聯評為全國“巾幗示範崗”，市局黨組書記、局長×××被人事部、國家税務總局評為全國税務系統先進工作者，市局信息中心主任××被自治區人民政府評為自治區先進工作者。目前，全市地税系統10個單位中（含市局機關）有全國創建文明行業活動先進集體1個，自治區級“文明單位標兵”2個，自治區級“文明單位”7個，市級“文明單位”1個，市級文明行業1個。
五、羣團工作
各單位普遍重視發揮好工會、共青團和婦聯組織的作用，不斷加強領導，每季度聽取一次工作彙報，及時研究解決羣團工作中存在的問題，提出工作要求，積極支持他們開展各項活動，特別是開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動。XX年下半年，市局組織100名幹部職工參加了中央電視台“心連心”藝術團首次赴寧慰問演出活動，組織200名幹部參加了××市“迎國慶暨人民廣場竣工慶典遊行”活動。XX年，舉辦了全市地税系統迎新春羣眾體育活動和全市地税系統職工男子籃球賽，參加了全區地税系統第二屆職工體育運動會，一舉奪得男子A組第一名、女子第一名和男子B組第二名的優異成績，健美操代表隊的表演也獲得全場熱烈喝彩，為全市地税系統贏得了榮譽。同時，市局還積極組隊參加了全區領導幹部乒乓球比賽、市直機關第十一屆職工體育運動會部分項目的比賽並獲得了較好的成績，×××局長獲領導幹部男子乒乓球第一名，市局獲精神文明獎。參加了全區地税系統成立10週年系列慶祝活動，在全區地税系統“展風采、鑄税魂”演講比賽和文藝匯演上，我局×××同志獲得演講比賽個人一等獎，市局獲組織獎；市局百人大合唱獲文藝匯演一等獎，其他節目分別獲得二等獎和三等獎。國慶前夕，我們又組織近200名幹部職工參與全區地税系統400人大合唱，參加了全區慶祝建國55週年羣眾歌詠大會，並獲得了最佳造型獎。豐富多彩的文體活動產生了良好的社會效果，樹立了××地税的良好形象，陶冶了幹部職工思想情操，活躍了職工業餘文化生活，推動了兩個文明建設的持續發展，保證了以税收工作為中心的各項任務的圓滿完成。
六、黨員先進性教育活動
根據中央精神和區、市黨委關於保持共產黨員先進性教育活動實施方案，我局作為第一批參加教育活動的單位，自1月23日召開全局保持共產黨員先進性教育活動動員大會以來，經過三個多月緊張有序的學習培訓和教育活動，按照“規定動作”，已基本完成了學習動員階段和分析評議階段的各項任務，取得了階段性成果。
在這次先進性教育活動中，我們集中組織學習了所有必讀書目和有關文件講話，進行了專題宣講和黨課輔導，開展了保持共產黨員先進性具體要求大討論，組織了學習交流，到革命老區進行傳統教育等活動。進入分析評議階段後，通過廣泛徵求意見，開展談心活動，幫助市局領導班子和廣大黨員找出找準存在的突出問題，在此基礎上撰寫出黨性分析材料，並通過召開專題組織生活會和領導班子民主生活會等形式，對照黨章和黨員先進性具體要求，積極開展批評與自我批評。使廣大黨員特別是各級領導幹部進一步增強了黨性意識，堅定了理想信念，提高了自身素養，強化了組織觀念，轉變了工作作風。按照“三個代表”重要思想的要求，牢固樹立“聚財為國、執法為民”的宗旨意識，堅持邊議邊改邊做，進行紮實有效的整改，從而進一步強化了大局意識、服務意識、創新意識和效率意識，推動了納税服務和各項税收任務的圓滿完成，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作”的目的。
七、業務成果
兩年來，全市地税系統廣大幹部職工在市局黨組的正確領導下，堅決貫徹“依法治税”基本原則和“十六字”方針，加強税收徵管，大力清繳欠税，克服重重困難，繼續保持了地方税收良好的增長勢頭，為我市經濟發展和社會進步做出了應有的貢獻。XX年共組織各項地方收入10.59億元，首次突破10億元大關，其中税收收入9.1億元，完成年度計劃的109.82%，比去年同期增收1.67億元，增長22.41%。XX年共組織各項收入13.96億元，比上年增長32.18%，增收3.39億元，成為地税系統成立10年以來收入增長幅度最大、完成進度最快、收入質量最好的一年，為此受到市委、市人民政府的通令嘉獎。XX年第一季度全市地税系統共組織各項收入39005萬元，比上年同期增長35.97％，增收10318萬元。其中税收收入33612萬元，税收任務佔區局季度考核計劃的101.27％，比上年同期增長26.96％，增收7138萬元。
××市地方税務局機關黨委
根據省紀委《關於重申領導幹部嚴格遵守駕駛公務用車規定的緊急通知》精神，我局再次組織領導幹部進行了相關的學習，並根據自查情況進一步加強了對公務車的規範管理，以保證落實省紀委關於公務車管理的相關要求。現將有關情況彙報如下：
一、提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規範領導幹部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導幹部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨羣、幹羣關係的迫切要求。我局按照通知要求，在組織領導幹部認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知重申的有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領導幹部要充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好我辦公車管理的同時，帶頭執行好領導幹部公務用車的有關規定，以自己的模範行動，為幹部職工做好榜樣。
二、加強管理，嚴格紀律
我局現有公車17台，其中小車9台，麪包車7台，中巴車1台。按編委的核定，有專職司機11名。由於我局的公務活動和接待任務較重，11名專職司機一直處於滿負荷工作狀態。為了管理到位，我局進一步完善了“用車審批制度”和“公車管理制度”;設立了汽車隊長一職，以加強對司機和車輛的管理。根據工作和實際的特殊性，經報請省紀委同意，我局領導一般都自己架車。為了保證安全、嚴格紀律，我局要求領導幹部做到“四禁止兩定期”。“四禁止”為禁止用公款和單位車輛學習駕駛技術、禁止公車私用、禁止酒後駕車、禁止跑長途和載運來賓。對違反規定的，除補交相關費用外，視情節輕重，還給予相應的黨紀政紀和外事紀律處分;“兩定期”為車輛要定期維護、要定期參加駕駛技術的再學習和再培訓。
我局的公務用車管理工作由於領導重視、制度完善、管理到位，至目前為止未發生任何紕漏。今後，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。
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