環保局精神文明建設自查報告

第一篇：環保局精神文明建設自查報告

xxxx年，我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下，在社會各界的關心支持下，經過全局幹部職工的共同努力，紮紮實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質量。現將今年環保局建設情況自查報告如下。

一、 領導重視、精心部署

一是加強領導，夯實創建的組織基礎。我局及時調整了精神文明建設領導小組和辦公室，做到人員、經費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會，對精神文明建設工作進行部署，形成了局長總負責，分管領導靠上抓、股室站隊具體抓，職工廣泛參與的創建領導體制和運行機制。

二是抓考核，確保創建目標落到實處

制定年度精神文明創建工作計劃和實施方案，局黨委每年此項工作的重要議事日程，並召開會議專題研究各項分解任務和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業務工作同佈置，同檢查，同落實，並加強日常督促檢查，確保創建目標實現。

三是抓宣傳動員，增強幹部職工的創建意識。組織開展了各種主題實踐活動，從指導思想、創建目標、創建標準等方面對開展精神文明創建工作進行了詳細安排，使精神文明建設貫穿於全年工作的始終，嚴格落實分解任務。全面提升了局黨政隊伍的素質和能力。

二、 參加活動情況

（一） 創新載體，着力實踐，積極參與形式多樣的主題活動。

一是建立一支文明志願者隊伍，參加了文明辦組織的文化宣傳、上街文明勸導者等活動，以提高市民的文明素質。二是廣泛開展文明素質養成教育活動，積極開展文明禮儀常識的普及教育活動，開闢意見建議欄，發動幹部職工針對有違公德、有損形象，有害環境，有礙觀瞻，有悖秩序；不文明行為展開評議討論，進一步樹立公僕意識，規範公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質和禮儀水平。

（二） 開展“整髒治亂”活動。一是精心組織，明確職責，形成合力，針對我局的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整髒治亂”工作，落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，各司其職、各負其責”的責任制，同時建立健全相關的衞生管理制度和責任追究制度，抓細、抓實、抓好節假日前後“整髒治亂”工作。二是加大宣傳力度，營造整治活動氛圍，精心策劃了“整髒治亂”宣傳活動，利用遠程教育、宣傳欄、張貼語等大力開展宣傳活動，強化羣眾的城鎮意識和文明意識。三是局與社區聯動，齊抓共管“整髒治亂”，局發動全體幹部職工打掃衞生，清除道路淤泥。四是強化督促檢查，推進整治工作到位。

總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績，但也有不足方面，有待於不斷的改進和完善。目前全局幹部職工正以嶄新的精神狀態，飽滿的政治熱情，為我縣創建文明城市營造良好氛圍。

第二篇：精神文明建設自查報告

精神文明建設自查報告

我局堅持以創建文明系統為目標，以交通經濟工作為中心，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以提高職工隊伍素質為根本，深入紮實地開展“三學四建一創”活動，並以此為主線，切實加強作風建設，加大源頭治腐力度，取得了精神文明建設的新成績。

一、黨建工作常抓不懈

一是注重班子自身建設。面對新形勢、新要求，系統班子成員克服工作多、任務重的困難，輪流參加wto知識培訓和十六大文件精神的學習，認真做好學習筆記，交流心得體會，並在全系統內繼續推行“學考結合”制度，力求做到“四新”，即學習新知識，瞭解新動向，拓寬新思路，適應新要求。同時，針對部分二級單位班子年齡老化等實際，對運管、輪渡、公路段、徵稽所黨政班子進行了充實和調整。二是加大黨風廉政建設責任制的落實力度。繼續堅持實施“一把手”工程，局與所屬各單位簽定了《黨風廉政建設責任制》，印發了《黨風廉政建設責任考核實施細則》，細化責任、明確目標、嚴格考核。並在系統黨建工作會上，印發了“八不準”：即不準參與賭博，不準以權謀私，不準行賄受賄，不準私開公車，不準酒後執法，不準公款吃喝，不準拉幫結夥，不準自行其是，較好地發揮了“兩個作用”。三是加強組織建設。

堅持注重對入黨積極分子的培養，通過推薦到黨校學習、組織談話等多種形式，確定發展對象，使之不僅在政治上入黨，而且要在思想上入黨。上半年共發展新黨員11名，並有8名預備黨員如期轉正。

二、行業管理逐步規範

一是規範農村道路客運市場秩序。根據我縣運力大於運量的實際情況，嚴格實行“六嚴”，即嚴把市場準入關；嚴把客運線路審批關；嚴打無證、無牌非法經營行為；嚴處坑、宰、甩客和不依線路運行的經營行為；嚴查亂收費行為；嚴格票證管理制。四至五月份，通過大力整頓運輸市場秩序，合理配備運力和班次，共處理違章運輸25起，暫扣車輛50台，收繳罰款1500元，打擊黑車4輛，使市場監管力度明顯增強，運輸服務質量明顯提高，行業整體形象明顯改善。二是規範水上運輸管理。加強蓄水期間的現場維護和蓄水後的管理工作，劃定安全停泊水域，制訂各港口碼頭躉船定位加固、拖航移泊方案，完善下河便道，恢復渡口設施，培育市場，優化服務，吸引更多的非客運船隻落户秭歸。針對部分船舶辦事處管理混亂，少數客運站各行其是，所售船票無計劃、超定額載客等現象，制定了《旅客分流與應急處理實施方案》，實行統一協調、加強溝通、計劃配額等，由管理部門審核售票計劃，船舶單位辦事處負責分配售票計劃，從而有效控制了客運站超定額售票等問題。

三、安全工作態勢平穩

一是全力以赴抓春運。今年春運恰逢三峽工程礙（斷）航翻壩轉運，工作難度大，服務要求高。為此，交通系統上下一心，精心組織，圓滿完成了春運工作任務。在歷時40天的春運中，陸路運輸共發489班次，客運量22.58萬人次，客運週轉量1580.6萬人公里；水路運輸共投入航線7條，客（渡）船29艘，2014客位，運行1448航班，運送旅客13.8萬人次，旅客週轉量414萬人公里，實現了全縣春運工作安全、有序、優質的目標。二是強化管理措施。上半年修訂完善了《安全管理責任追究制》，與各鄉鎮逐層簽訂《安全責任狀》，加大安全管理人員責任的落實力度，使安全監督工作有法可依、有規可循。多次開展水上安全大檢查，對船舶持證資質、船員適任水平、適航等情況進行詳細檢查；狠抓從業人員安全培訓；對全縣客、貨運車輛的發動機、尾氣排放、燈光、方向等狀況進行了嚴格檢測，逐一發放車輛檢測報告；運管所加大流動稽查力度，禁止未參加檢測或檢測不合格車輛參加營運。上半年，全系統安全“四指數”均為零。

四、非典防治效果明顯

為切實做好非典型肺炎的預防工作，最大限度的避免疫情的傳播，全縣交通系統本着對國家和人民生命高度負責的態度，按照縣委、縣政府的要求，結合各單位的實際情況，

分別成立“防非”領導專班，制定多份預案。建立“日報告、零報告”制度，要求各單位一旦發現有“非典”患者或可疑患者應在15分鐘內上報局和縣非典辦。從4月21日起，我們按上級要求在車站、碼頭增設留驗站，加派工作人員對進出車站、碼頭的旅客實行登記制度，截止6月15日，水陸運輸共登記17萬人，其中緊急處理了7次攔截、追查工作，共排查1500人，隔離觀察35人。同時，加大宣傳力度，將預防非典的宣傳單複印發至各個職工，並在碼頭、車站、住宅區等人口密集處的宣傳欄粘貼預防非典的相關資料，多形式提高人們的防預意識和預防能力，最大限度的控制“非典”通過交通工具傳播，從源頭上堵住疫情，真正發揮了交通應有的保障作用。

五、文明創建初見成效

全縣交通系統的文明創建工作，按年初制定的建一條文明樣板路，建三個文明窗口，建一個精品工程，建八輛（艘）翻壩運輸文明車（船）的“1318”具體目標，經過艱苦努力，收到較好效果。公路段積極創建文明樣板路，堅持公路養護“以車為本，以人為本，建養並重”的發展理念，做到“五不一方便”，即修路不堵車，補坑槽不過夜，不強行攔車搭車，不故意刁難司機、行人，不以職謀私，主動為司機、行人送方便。三個文明窗口之一的運管所辦證大廳，堅持“五個一”工程，即：一張笑臉，一聲問候，一個意見簿，一部

舉報電話，生人熟人一個樣的態度，對經營者提供全方位、高質量的服務，創建了“一廳式辦公，全程服務”的管理模式，積極爭創“青年文明號”；卡子灣大橋作為全年“精品工程”，自去年底以來，加大工程質量和安全管理力度，如期完成工程進度，在5月初進行的中間驗收綜合評分達到93.18分，已完工程被評為優良工程。

六、堅持正確宣傳引導

堅持正確的輿論引導人，是促進精神文明建設的有效手段。一方面，我們根據新形勢下交通工作遇到的問題和新情況，在系統內部，現實了辦公自動化，並建立了宣傳信息網絡，以正面宣傳為主，積極辦好自辦的《政務信息》和《秭歸交通》，及時報道全系統兩個文明建設的動態，總結經驗，推廣典型。截止到目前，自編簡報10期，載稿68篇。另一方面，加大對外宣傳的工作力度，與縣電視台聯辦欄目，大力宣傳全系統文明創建的好經驗、好作法，並鼓勵系統職工踴躍投稿，共被縣以上採用的稿件達48篇，其中被部省級報刊採用了5篇。

我們在精神文明建設中雖然取得了一定的成績，但與新形勢、新任務的要求尚不相適應，主要是職工隊伍有待進一步提高，思想政治工作有待進一步創新。我們深信，有縣委、縣政府的正確領導，有上級業務主管部門的精心指導，有我縣幹部職工的共同努力，我縣精神文明建設必將喜結碩果，

再上台階。

第三篇：2014年精神文明建設自查報告

**鎮2014年精神文明建設工作

自查報告

按照中共**縣委、**縣人民政府目標管理督查辦公室《關於印發<**縣縣級部門和鄉鎮2014年目標體系>的通知》（蒲委目標辦【2014】15號）和**縣精神文明辦公室辦《關於印發〈**縣2014年精神文明建設工作目標考核細則〉的通知》（蒲文明辦〔2014〕16號）文件精神，現就相關工作情況彙報如下：

一、領導重視

（一）強化組織領導。鎮領導班子將精神文明建設擺在首要位置，把物質文明、政治文明、精神文明作為統一的工作目標，成立了鎮精神文明建設領導小組，由鎮黨委副書記擔任組長，領導小組下設辦公室，各相關科室負責人為成員，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能科室重點抓，各科室密切配合、層層落實的工作格局，從組織上保證了管理體制和管理機制的健全。

(二）狠抓責任落實。建立目標責任制，堅持把文明創建工作與業務工作緊密結合起來，與年終公務員考核結合起來，按照《四川省文明城市測評細則》以及《**縣2014年精神文明建設工作目標考核細則》的要求，健全精神文明創建獎罰制度，把精神文明建設作為專項任務納入各科室當年工作職責，同時召開專門會議研究精神文明建設工作相關事宜，採取定期和不定期相結合的方式進行督促、檢查、考核、彙報，確保各項創建工作落到實處。

二、齊抓共管，紮實穩步推進各項工作

（一）深化文明城市建設

1、圍繞“文明城市共建共享”主題，在場鎮社區、各居民集中點廣泛開展宣傳活動，營造“人人蔘與、共建共享”的社會氛圍，着力建設文明示範鎮。

2、開展市場專項整治活動。規範市場秩序，加大市場監管力度。突出抓好**場鎮集市建設，開展專項整治活動，整頓市容市貌，規範市場秩序，加強市場管理，堅決打擊無證無照經營、走私、販私等非法經營及缺斤短兩、摻雜使假、價格欺詐等損害消費者權益的違規違法行為，營造良好市場秩序。

3、實施“暢通工程”，優化交通環境。進一步完善城區道路交通管理設施，抓好交通安全法規和交通安全知識的普及;開展交通秩序整頓，重點整治車輛亂停亂放、機動車輛無證駕駛等違章行為，不斷提高全社會的交通安全意識。積極倡導市民有序乘車、排隊候車、禮讓行車、文明行路的行為規範，形成良好的交通風尚。

(二)加強公民思想道德建設

一是加強公民思想道德建設，將其與社區教育相結合，充分利用遠程教育平台定期開展教育培訓活動、發放宣傳資料等方式，廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德建設以及社會主義核心價值體系教育和“榮辱觀教育”實踐活動為重點的教育活動，參與面廣，共涉及鎮村社幹部3000餘人，極大地提高了我鎮居民綜合素質。

二是認真做好全國和四川省道德模範以及成都市“道德模範、成都好人”評選、推薦和投票的組織工作，我鎮九個村社區已全面完成“道德模範、成都好人”投票評選工作。

三是大力開展“我們的節日”主題活動。充分利用春節、元宵、清明、端午、“六月六”民間廟會、七夕情人節等積極組織廣大羣眾參加各類節慶活動，廣泛開展經典誦讀以及**鎮老年大學表演隊的文娛表演活動，豐富羣眾的精神文化生活，揚中華民族優秀傳統文化。

（三）深入開展未成年人思想道德建設

引導、教育廣大幹部職工充分認識加強未成年人思想道德建設是黨的十七大賦予的職責和使命，認真落實《未成年人法》的相關精神。強力推進淨化社會文化環境工作，建立健全“學校、家庭、社會”三位一體的未成年人思想道德建設網絡。以網吧整治為重點，進一步加大網吧、互聯網、手機媒體、出版物市場和校園周邊環境的管理力度，嚴格控制網吧總量，發動和依靠羣眾積極開展網吧監管，堅決取締“黑網吧”，全面促進未成年人健康成長。

（四）紮實開展文明創建活動

1、積極開展各類文明細胞工程創建活動，在政府機關、鎮屬企業、學校、各村（社區）等廣泛開展文明科室、文明職工，文明家庭的評比工作，藉此增強文明單位的榮譽感和社會影響力，提高文明單位創建積極性。

2、組織開展“講文明、樹新風”系列活動。緊緊圍繞建黨

90週年和城鄉環境綜合治理工程，在全社會，特別是三和、王店、米鍋三個居民集中居住點以及場鎮社區開展興“三風”、創“三優”、創“三新”活動，深入開展“做文明有禮的**人”、“全民閲讀”、“低碳經濟和低碳生活”、“做人民滿意公務員”等系列活動，不斷提升居民文明素質和城鄉文明程度，為建黨90週年營造了文明和諧的氛圍。

3、抓好文明院（村）落建設活動。以王店、三和、米鍋為代表的新農村建設示範點、居民集中居住區為樣板，以“生產發展,生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”為目標，着力培育新農民、建設新農村、發展新農業，着力提高農民思想道德文化素質和農村社會文明程度，推動農村精神文明建設邁上新台階。

第四篇：精神文明建設自查報告

2014年度宣傳思想和精神文明建設工作自查報告

桓台縣建築管理局

按照桓發[2014]15號文件要求，不斷加強我局精神文明創建，加強思想宣傳，促進全局各項工作健康有序發展，特對我局宣傳思想和精神文明建設工作進行自查，具體情況如下：

一、加強理論學習，增強業務素質

建管局進一步加強了理論學習，深入開展學習實踐科學發展觀活動，學法律、學文化、學業務、學時事。在深入學習實踐科學發展觀活動中，局黨委每週一上午與週五下午組織集中學習與分組交流，其餘時間根據個人情況進行自學。主要學習了《十七大報告》、《學習讀本》、《黨章》的有關內容，特別對科學發展觀進行了深入細緻的學習。學習期間，局內每人均記錄了兩萬字以上的學習筆記，撰寫了三份以上的心得體會，一式兩份進行了上交和張貼。積極開展了“法律五進”活動，全體人員認真學習了《憲法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《物權法》、《勞動合同法》、《國家賠償法》、《建築法》、《建築工程安全生產管理條例》等法律法規，並運用指導日常工作。

二、多措並舉，推動建築業發展

堅持以科學發展觀統領全局，以調整優化結構、轉變發展方式為主線，大力實施扶優扶強和走出去戰略，全面推進發展模式、增長方式和體制機制三個轉變，着力營造規範健康的建築業發展環境，不斷提升建築業多元經營、專業生產和外向拓展能力，提高經營管理和科技進步水平。在房地產

市場走勢低迷、原材料漲價和勞動力成本大幅上升的背景下，全縣建工系統廣大幹部職工創新思路，積極應對，克服困難，埋頭苦幹，建築業卻進入了歷史上少有的又好又快發展階段。全縣建築業累計承接施工面積2267.4萬平方米（預計數，下同），完成建安產值171.3億元，同比分別增長10.2%和20.6%。

三、加強調研，規範行業管理，進一步增強建築業企業社會信譽

建管局班子成員進一步到企業進行調研，查找問題，結合實際制定整改措施。多家職能部門聯合出台了全縣農民工工資保證金、安全生產保證金和房產備案必備條件等相關文件並嚴格執行，從源頭上杜絕了一些不安定因素的發生。縣域內建築施工全年安全無事故，民工上訪率明顯下降。行業主管部門結合資質年度考核，對9家質量無保障、安全無保證、拖欠農民工工資、社會信譽不好的企業進行了重點治理整頓，收效顯著。3家特級資質企業不等不靠、上下求索、查缺補漏，為資質的平穩過渡奠定了良好的基礎。萬鑫建設被評為“全國建築業百強企業”、 “山東省進陝施工先進企業”、“淄博市建設系統抗震救災先進單位”。天齊集團的“天齊”商標獲山東省工商行政管理局2014年度“山東省著名商標”稱號，實現了淄博市建築業企業“著名商標”零的突破。

四、走出國門，增進“建築之鄉”的知名度

大力實施“走出去”戰略，加大向新市場、特色市場和大市場滲透力度，在站穩老市場的同時，不斷開拓新市場。天泰建工充分利用在新疆中石化基地承建工程的便利，到卡

塔爾承建杜漢油田醫院等建築面積5萬平方米的工程，首批30多名員工已經到位，年底前能達到200餘人。我縣企業將以最先進、最可靠的全新設備，一流的人員、一流的管理、一流的質量和一流的速度圓滿完成施工任務，讓 “建築之鄉”這面旗幟在卡塔爾高高飄揚。

二〇一四年十二月

第五篇：精神文明建設的自查報告

關於精神文明建設的自查彙報材料

xxxx文明辦領導：

您好

2014年，xxxx分公司在州委州政府和省公司領導的關心下，以“正德厚生，臻於至善”的核心價值觀為指引, 以“精於專業、勤於敬業、勇於創新、重於實效”的企業精神做嚮導，,在各項工作中認真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀和黨的羣眾路線相關實踐教育活動，結合我分公司的工作內容和實際情況，進一步創新工作方法和工作機制，搶抓機遇、深化改革、保持穩定、促進發展，通過我分公司各部門的共同努力下，圓滿完成了在精神文明建設的各項目標考核任務，被評為了“省級文明單位”。

我分公司堅持把深化文明建設工作作為推動公司向更高層發展的動力，以爭創省級文明單位為引領，創新思路謀發展，狠抓創建樹新風，以通信服務塑造文明，以隊伍建設推動文明，以廉政建設保障文明，為玉樹移動通信的健康快速發展提供了強大的精神支撐、思想保障和動力源泉。

以“創世界一流通信企業”為目標，切實從服務客户、服務社會的目的出發，積極地抓好創建工作，從而提升公司綜合能力，更好地服務社會，奉獻社會；通過創建工作的開展，取得了良好的社會效益，企業管理得到了加強，員工隊伍面貌發生深刻變化，達到了創建省級文明單位、州級文明行業

的基礎目標，今年獲得了省級文明單位稱號，精神文明建設取得明顯成效，通過自查，現將公司精神文明建設工作的基本情況彙報如下：

一、制定目標，落實責任，全面推進創建工作。公司高度重視創建工作，提出了鞏固創建成果，保持公司榮譽，維護公司文明品牌的形象；對創建工作採取目標管理的形式，提高廣大幹部員工對創建工作的認識，增強幹部員工參與創建工作的自覺性，使創建活動的影響力不斷擴大；同時，在年度工作會上，各部門負責人與公司領導簽訂責任書，各部門根據考核標準的內容，結合本部門實際，提出工作計劃，認真加以落實，為創建工作奠定了堅實的基礎，在落實創建工作的過程中，加強對各部門執行情況的階段性檢查，督促對薄弱環節進行整改，年度對各部門的創建工作進行考核，考核結果作為各部門負責人業績考核的重要參考依據，從而做到任務、組織、人員三落實；在黨支部的帶領下、各專業部門以及工會、共青團、職代會發揮自身特點和優勢，開展了一些特色活動，形成了黨、政、工、團齊抓共管和共同促進創建工作的全面開展局面。

二、高素質的隊伍彰顯企業文明。員工是精神文明的創造者、傳播者，是企業素質的體現者，提高員工的素質是創建工作的基礎和關鍵，因此，公司堅持以人為本，通過培訓和崗位練功來提高員工的技能。隨着移動新業務的不斷推出

和用户服務需求的提高，員工的服務意識、經驗、技能等方面都亟待提高。我公司始終十分重視加強幹部隊伍建設，通過到省公司培訓學習、分公司組織學習、各部門討論學習、移動網上學院網絡學習等方式提高了我公司員工的工作能力，通過定期的黨課培訓提高了幹部的政治理論素養。支部成員長期堅持平時自學和集中學習相結合，認真開展學習討論活動，及時掌握重要的政治理論和觀點，把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的羣眾路線實踐教育活動與生產工作實踐相結合，堅持正確的政治方向，紮實工作，既抓生產又抓員工思想不放鬆，保持了基層單位員工思想的穩定，不斷強化員工的職業道德教育。在抓好乾部隊伍建設的同時，廣泛推進員工樹立職業理想，遵守職業道德，掌握職業技能，嚴格職業紀律的相關教育活動。通過一系列團隊學習和個人學習提升了我公司員工的隊伍政治理論素養、駕馭能力、感召效力和團隊合力，各部門員工愛崗盡責、不畏艱難、頑強拼搏、樂於奉獻，高素質的員工隊伍為企業的生產建設和精神文明建設奠定了堅實的基礎，通過我分公司員工的積極努力中國移動青海有限公司在玉樹地區的樹立了良好的企業形象。

三、優質服務發展展現文明風采。我公司始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，着力強化服務理念，完善服務規範，拓寬服務領域，改進工作作風和服務態度，通過誠信服務、

微笑服務等積極倡導優質通信文明服務，樹立我公司優質服務的文明形象。

四、回饋社會樹文明形象。我公司大力開展幫扶救災活動，彰顯企業的社會責任，一方面認真履行各項公司職能，積極提供優質的通信網絡服務，努力創造優質網絡環境。另一方面，熱心公益事業。今年在我公司領導xxxx總經理的帶領下，積極響應州委州政府的幫扶政策，對xxxx進行了一對一幫扶活動，為困難户送去大米、麪粉等生活物資共計人民幣xxxx元人民幣，為xxx鄉羣眾生活的改善做出了積極貢獻。瞭解到當地學校學生缺乏學習生活用品的現狀，我分公司領導積極購買合計xxxx元人民幣的學習生活用品捐贈給當地學校學生，較好地解決了該校學生學習生活用品缺乏的現狀，使得xxxx鄉當地學校學生的學習生活得到了一定的保障，為娘拉鄉的基礎教育做出了積極貢獻。我公司通過積極組織幹部開展扶貧濟困、捐資助學、等多項活動回饋社會。同時在xxxx抗震救災和災後通信網絡的恢復重建中積極努力，起了中堅作用。通過抗震救災和災後恢復重建鍛鍊了員工隊伍，增強了員工的愛心和責任心，也在玉樹地區樹立了良好的企業形象。

五、企業文化烘托文明底藴。我公司高度重視企業的精神文明建設。在“正德厚生，臻於至善”的核心價值觀為指引下，通過加強企業文化、企業制度的學習，規範員工行為，

加強員工自律，説文明化、辦文明事，做文明人，廣大員工幹部把“精於專業、勤於敬業、勇於創新、重於實效”的企業精神作為一個移動員工的個人工作準則，企業文化為公司的精神文明建設奠定了堅實的基礎，企業文化完善精神文明，精神文明體現企業文化，處處體現我公司文明單位的形象。

六、精神文明具體實踐活動：

1、積極響應州委州政府的號召，組織公司員工參加“中國文聯文藝演出玉樹行----送歡樂下基層”活動和心連心藝術團來玉樹慰問演出的文藝活動，豐富了廣大員工的精神文明生活。

2、為建設美麗和諧新玉樹，我公司組織員工參加了公益植樹活動，為玉樹的綠化事業做出了積極貢獻。

3、積極響應州委州政府的號召，我公司組織人員對片區衞生進行清理打掃，為建設乾淨整潔的新玉樹做出了積極貢獻。

2014年工作計劃：

1、繼續統一思想，提高認識，抓好制度建設提供誠信服務。

2、積極參加州委州政府組織的相關精神文明建設活動。

3、通過積極努力達到州委州政府、集團公司對我們在精神文明建設上的要求和標準，繼續爭取省級、州級、縣級的有關精神文明的榮譽。

總之，精神文明的創建是一項長期的活動，而且關鍵在人，重在建設，在今後的工作中，從與創建關係最大的項目抓起，從有薄弱的環節改起，把工作引向深入，為文明建設作出不懈努力。我公司將以成功爭創省級文明單位為契機，進一步增強創建工作的前瞻性、主動性和創造性，始終在“正德厚生，臻於至善”的核心價值觀為指引下，踐行“精於專業、勤於敬業、勇於創新、重於實效”的企業精神，通過加強網絡建設，提供優質的通信服務，不斷鞏固文明創建成果，提升行業服務水平，提高企業競爭力，為建設更加美好的新玉樹添磚加瓦。

xxxx分公司

2014．12.1