水利局關於2014年度精神文明建設目標管理自查情況報告

第一篇：水利局關於2014年度精神文明建設目標管理自查情況報告

市文明委：

2014年，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的悉心指導下，我局精神文明建設工作高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、省委八屆六次全會和市委二屆四次全會精神，全面落實科學發展觀，解放思想、實事求是、與時俱進，貼近生活、貼近羣眾，創新內容、創新形式、創新手段。深入開展羣眾性精神文明創建活動，進一步調動我局廣大黨員、幹部、職工參與羣眾性精神文明建設的積極性、主動性和創造性，努力推動精神文明建設工作上新台階，圓滿完成了市委、市政府下達的年度精神文明建設工作目標任務。按照市文明委《關於印發〈2014年度精神文明建設目標考核實施細則〉的通知》要求，現將自查情況報告於後：

一、組織保障

我局黨組十分重視精神文明建設工作，分別在年初2月9日第三次黨組會和7月18日第五次黨組會上專題研究了精神文明建設工作，結合水利行業特點，安排部署了全系統精神文明建設工作。在制定全市水利工作十一五規劃和水利工作年度計劃時，將精神文明建設納入重要議事日程，並制定了工作目標，明確了責任，落實了任務。

我局成立了精神文明建設領導小組，局黨組書記、局長*同志任組長，黨組成員、副局長*、*，黨組成員、紀檢組組長*，黨組成員、市防辦主任*任副組長，局辦公室、農水科、電化辦、機關工會、機關婦委會等相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，主任由*同志兼任，副主任由*同志兼任，落實了領導小組成員責任，與局機關工會、局機關婦委會密切配合，形成了齊抓共管局面。精神文明建設工作科室為局辦公室，並落實了專人抓此項工作。我局重大羣眾性精神文明創建活動經費給予保障，精神文明建設工作經費逐年增加。今年圓滿完成了市文明委部署的各項工作任務，及時向市文明辦反饋了信息、報送了方案和總結材料，認真完成了市文明辦安排的相關工作。

二、思想道德建設

我局黨組中心組學習制度健全，堅持正常學習，做到每月集中學習1次以上，全年累計學習12天。我局結合保持共產黨員先進性教育活動，大力開展學習型機關建設，廣泛開展了讀書活動，成效明顯；職工政治學習、業務培訓制度健全、做到有計劃、有內容、有記錄，每月達到2次。

全面推進公民道德教育，按照《公民道德建設實施綱要》，強化對我局廣大幹部和職工職業道德教育，廣泛宣傳普及“二十字”公民基本道德規範，認真組織好第五個“公民道德宣傳日”和全省公民道德建設“宣傳教育月（3月）”活動，廣泛開展倡導文明言行、普及禮儀和法制宣傳教育，通過志願者服務、送温暖獻愛心、義務獻血、街頭宣傳等活動，引導人們講文明、守規範，樹立文明新風。我局對2014年制定的《*水利局開展公民道德建設“宣傳教育月”活動實施方案》進行了進一步完善，並在今年3月份認真組織實施，對全體職工加強了社會公德、職業道德和家庭美德教育，收效明顯。全市水利行業和地方電力行業建立了行業性文明規範，按照四川省水利廳精神文明領導小組工作安排，在行業內開展了各項競賽活動。我局進一步加強推行政務公開工作，不僅在局機關大門口設立政務公開欄，還在市政府政務公開網上、*水利網上公開了政務內容，形成了全社會對我局承諾的監督網絡。

我局大力弘揚和培育民族精神，在今年上半年黨員先進性教育活動和七一建黨節期間，以紀念建黨85週年、紅軍長征勝利70週年等重大活動為契機契機，組織全體職工到川陝革命根據基地、鄧小平故居、朱德故居等地參觀學習。

我局重視加強和改進未成年人思想道德建設，在局黨組會上專題進行了研究，要求全體職工為青少年作出表率，並積極支持貧困中、國小生。

三、精神文明創建活動

我局積極開展創建文明行業、文明單位活動，創建規劃落實，制度健全，堅持“三個文明”建設同部署、同落實、同檢查、同獎懲，單位已建成市級文明單位。制定了《*市水利局文明科室站創建及評選辦法》和《*市水利局文明職工評選辦法》，深入開展了文明科室、文明職工、文明家庭等創評活動，全體職工參與，評選公開公正，激勵機制健全，掛有標誌牌。全市水利行業加強文明窗口建設，服務文明規範，便民措施到位，投訴處理機制高效，服務深受羣眾好評。

我局切實開展健康向上的職工文娛活動，設立有職工圖書閲覽室、機關支部活動室，利用支部活動、工會活動、婦委會活動組織職工參加學習和進行棋、牌競賽，豐富了職工業餘生活。局機關環衞設施齊備，清潔衞生工作制度化、經常化，辦公區、生活區無亂吐、亂扔、亂倒、亂畫現象，單位被評為衞生先進單位。熱心公益事業，積極為旱區受災羣眾捐款2230元，為貧困學生捐款4000元（其中職捐款2800元，單位捐款1200元），對定點聯繫的*鄉內槽村9户特困户進行了幫扶，幫護資金達5200元。職工教育收到良好效果，全局職工無賭博、嫖娼、亂穿街道、亂吐口痰、亂扔垃圾、亂塗亂畫、損壞公共設施、損壞花草樹木等不文明行為。

我局服從街道、社區居委會對單位的公共事務管理，按照市委辦、市政府辦的工作安排，積極參加了街道、社區組織的重大活動，積極支持街道、社區工作，幫助資金1000元。我局積極開展“以城帶鄉、城鄉共建”等結對共建活動，幫助支持農村精神文明建設，文明行業、單位的示範作用發揮良好。

第二篇：回龍鎮2014年精神文明建設目標完成情況報告

回龍鎮2014年精神文明建設目標完成情況

報告

邛崍市精神文明辦公室：

2014年，在市委、市政府、市文明辦的領導和指導下，結合本鎮實際，認真開展工作，做出了一定成績。現將目標完成情況彙報如下：

一、 加強領導

我鎮成立有抓精神文明建設工作領導小組。由主要領導親自抓，一名黨委副書記具體抓，黨政辦、羣工辦、文明辦等部門配合抓。各村、社區成立相應機構，由支部書記負責抓，切實加強領導和指導精神文明建設工作。

二、 主要目標完成情況

（一）精神文明工作

1、市民文明素質提升工作開展情況：我鎮有7村2社區，總户數6450户，總人口22014人。一是2014年全鎮雙文明户達到51%，五好家庭户達到42%，遵紀守法户100%。結合農業血防綜合治理工程實施、城鄉環境綜合整治、新農村建設、第二批深入學習實踐科學發展觀活動開展等，羣眾衞生、健康狀況、政治思想和文明素質全面提升。二是着力抓好文明單位、文明村、文明社區建設工作，中、國小校、衞生院經過災後重建，面貌煥然一新，加快文明單位建設步伐；平橋社區、榆樹新型社區、臨江村等開展文明村（社區）創建活動，成效明顯，全面構建政治穩定、社會和諧的新農村。

2、道德模範評選宣傳及公民道德建設宣傳月活動開展情況：一是制定有道德模範評選宣傳及公民道德建設宣傳月

活動實施方案，加大對道德模範評選宣傳及公民道德建設宣傳月活動的組織工作，做到全社會共同參與全國、省道德模範評選投票及邛崍市道德模範評選等工作，按時完成市文明辦安排的參與全國、省道德模範評選及邛崍市道德模範評選網上投票及手工填寫投票等工作任務。

3、“我們的節日”主題活動開展情況：2014年，利用清明、端午、中秋等傳統文化節日，我們積極組織羣眾投身到“我們的節日”主題活動中來。為了抓好這一工作，引導羣眾開展健康有益的活動，每到節前我們制定了工作方案，如清明節我們以講科學破除迷信為題材，宣傳為先烈們掃墓；祭祀提倡節儉為榮，不搞鋪張浪費；少燒紙錢化紙，節約資源，防止森林火災保安全度節等。端午節以宣傳科學飲用“雄磺酒”防止食品中毒；組織老年人外出旅遊、開展放河燈、組織看龍舟賽等。中秋節期間，以團結和希望為主題，動員羣眾以各種形式，向在外地工作、外出務工、守衞邊關哨所戰士等親人進行慰問的同時，組織開展月餅展銷，豐富廣大羣眾節日生活。

4、未成年人思想道德建設工作情況：鎮上成立了未成年人工作領導機構，由共青團主抓。一是加強未成年人法律法規宣傳和教育；二是對中國小生開展思想道德建設教育，全年堅持升國旗、唱國歌、行隊禮活動，增強中國小生愛國主義情操。三是對留守兒童關心愛護，在學習、生活等方面給予照顧，降低輟學率；四是對貧困家庭學生組織社會救助，幫助完誇學業；五是對在家青少年組織就業前引導性培訓，使其充分就業。全鎮2014年就業培訓501人，其中國中畢業後未入學青少年3人，全部由鎮勞動保障所提供了就業崗位，在成都學修汽車、理髮、進服務行業務工等。促進了未

成年人思想道德建設。

5、“愛國歌曲大家唱”活動開展情況：2014年，我們利用“七。一”黨的生日，鎮黨委、政府在鎮文化廣場隆重舉辦 “唱支山歌給黨聽”主題活動，以此拉開了“愛國歌曲大家唱”活動的序幕，從此每天晚上從18：00到20：00，在鎮文化活動中心廣場，羣眾自發聚集在一起上台唱愛國歌曲兩小時。

6、“和諧社會”道德建設試點工作情況：我們參照“和諧社會”道德建設試點經驗，積極探索“和諧社會”道德建設開展。

7、“迎國慶、講文明、樹新風”活動開展情況：為了做好國慶60週年活動，我們制定了“迎國慶、講文明、樹新風”活動工作方案，一是加大宣傳偉大祖國建國60年來社會主義建設所取得的成就特別是黨的十一屆三中全會以來的成就和變化；二是講文明、樹新風，乾乾淨淨迎國慶，大抓城鄉環境綜合整治；三是家家户户在門前懸掛國旗、燈籠、貼對聯等，喜迎國慶；四是國慶期間組織老年協會歌舞隊表演節目和舉辦電影晚會等健康有益的文藝活動，豐富羣眾節日文化生活。放電影2場次，組織文藝演出一場次等，受教育人數1．5萬人次。

8、社會自願服務工作情況：每村和社區組建有自願者服務隊20人，利用春節、國慶、中秋等節假日開展為貧困户、老弱病殘、軍烈屬、優撫對象等進行走訪、慰問150人次。組織鎮幹部損款資助貧困户節日慰問3000餘元。組織上門發送救濟大米、禦寒衣、被等，社會自願服務工作有聲有色。

（二）外宣上宣工作

2014年我鎮積極做好外宣上宣工作。建立有新聞發言人制度，在5、6月份，有外地記者在我鎮採訪時，鎮黨委、政府協調配合，及時妥善處理突發事件有關負面報道情況（如衞生院事件），保障了外宣上宣工作正常開展。

（三）基層中心組學習

建立並完善基層中心組學習制度：實行每週一例會學習制度，學習內容以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重要理論及黨報黨刊為主。結合工作實際，開展分析調研，深入基層、深入羣眾，撰寫調研報告12篇，為我鎮“工業強鎮、開放富鎮、商貿活鎮、特色興鎮”戰略提供了科學發展依據，為制定新的規劃，加快城鄉統籌發展起到了很好指導作用。

中共回龍鎮委員會 （四）黨報黨刊徵訂工作 我鎮按時全面完成2014年黨報黨刊徵訂工作任務：共徵訂《成都日報》 份、《四川黨建》 份

]2014年12月29日

第三篇：2014年度精神文明建設自查報告

xx年，我局堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實改善機關行政效能建設，提高工作人員的綜合素質，營造氛圍，突出重點，強化措施，有力地促進了我局的精神文明、物質文明、政治文明的共同發展。現將我局xx年度精神文明建設工作自查情況彙報如下：

一、加強領導、落實責任

xx年我局領導班子高度重視精神文明建設工作，將精神文明建設工作納入了班子會議，列入了重要議事日程。同時，也把精神文明建設工作作為創先爭優的主要內容，成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，各處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組，精神文明建設領導小組辦公室設在局辦公室，局辦公室主任為精神文明辦公室主任，負責精神文明建設日常工作。領導小組要求精神文明辦公室要認真負責地做好局系統精神文明建設的各項工作，將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓 ，從各個方面調動局系幹部職工的自覺性、主動性和參與性。

二、加強宣傳力度，推進精神文明建設工作

精神文明建設工作取得成效如何，在很大程度上需要幹部職工支持和參與。因此，做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。xx年，我局大力宣傳精神文明建設的意義和目的，充分利用標語、橫幅、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳精神文明建設，提高各方面的服務質量，從而使幹部職工更加深刻了解精神文明建設的意義和目的，更加積極主動地去參與到具體的文明建設工作中。

三、認真開展紀念建黨90週年系列活動

為隆**祝中國共產黨建黨90週年，我局認真開展了紀念建黨90週年系列活動。一是組織機關黨員開展了感恩教育，黨員們實地參觀了新汶川，對比強震剛過的歷史照片，感悟生命、感恩他人。通過此次活動，黨員幹部們更深刻地認識到只有中國共產黨才能承擔中華民族千萬人民幸福安康的使命，只有中國共產黨才能帶領我們實現真正的國富民強。二是認真組織局機關工作人員和離退休老同志開展“頌歌獻給黨”活動，通過合唱、詩朗誦、舞台劇等藝術形式，抒發了我局幹部職工對黨的真情實意。三是積極組織人員參與市直機關組織的“旗幟更鮮豔、歌聲更嘹亮——市直機關紀念中國共產黨建黨90週年文藝晚會”。

四、加強思想政治工作，提高隊伍的思想道德水平

（一）做好思想政治工作。緊密結合工作實際，及時瞭解掌握幹部職工的思想動態，開展經常性的談心交心活動，有針對性的抓好思想教育，把解決思想問題和實際問題結合起來，化解矛盾，凝聚人心，增強合力，為建設和諧單位提供思想保證。

（二）加強思想道德建設。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展“公民道德宣傳日”活動、文明勸導活動，着力抓好社會公德、職業道德、家庭美德教育，把道德教育融於道德實踐中，加強幹部職工文明意識，引導幹部職工自覺遵守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規範。

(三)抓好法制宣傳教育。認真開展普法、反xx教育和消防安全知識教育活動，堅決抵制“黃、賭、毒”等社會醜惡現象，一直把社會治安綜合治理工作作為一項重要工作來抓，在工作中營造穩定的社會環境，促進工作的開展，要求每個幹部職工都要學法、懂法、守法，自覺維護社會治安秩序。

（四）抓好先進典型學習。召開座談會組織局機關全體幹部職工認真學習兩位年輕戰士見義勇為、捨己救人的英雄事蹟，大力弘揚愛人民、愛國家的崇高精神，切實提高隊伍的思想道德水平。深化對楊善洲、王瑛、文建明等先進事蹟學習宣傳活動，充分發揮先進典型的示範作用，激勵廣大幹部職工幹事創業的熱情。

五、深入開展創優爭先活動，推進文明窗口的創建

我局以黨員幹部為重點，認真開展創先爭優活動。成立了創先爭優活動領導小組、制定了《xx年創先爭優活動實施方案》，召開了動員大會，專題學習了xx“七一”重要講話精神，並組織黨員幹部結合各自崗位實際，從不同角度暢談了學習xx“七一”重要講話精神的心得體會，大力提升黨員的示範引領作用、築牢為民服務理念，力促作風改進、效能提升、服務增質，黨員職工面貌一新。

六、注重黨風廉政和效能建設，實現社會和諧發展

我局把黨風廉政建設和效能建設作為實踐科學發展觀、推進社會和諧發展的根本保證，做到警鐘長鳴，常抓不懈。一是制定黨風廉政建設工作計劃，簽定黨風廉政責任書。二是在局機關認真開展崗位廉政風險點自查，全面查找各個崗位的風險點並針對性地提出防控措施，堅決杜絕以崗位權利謀私。三是積極組織局系統幹部職工開展反腐倡廉知識競賽活動。通過參與競賽活動進一步深化局系統反腐倡廉建設，使幹部職工對紀檢監察工作歷史、反腐倡廉理論政策和相關黨紀條例的有了更加深刻的瞭解與認識，為深入推進局系統反腐倡廉工作，營造風清氣正的換屆工作環境進一步夯實了基礎。四是結合加強黨員幹部作風建設進一步治理慵懶散問題和“掛包幫”工作，組織機關黨員幹部深入農户家中開展黨員幹部作風教育，瞭解基層實際情況，幫助基層排憂解難。

七、認真開展“雙創”進機關活動，切實加強機關環境衞生整治

我局黨委高度重視“雙創”工作，把該項工作納入局機關精神文明建設重要內容，以此為契機，狠抓局機關環境衞生治理，為局機關營造了優美、清潔、衞生的工作環境。深入開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，切實加強機關環境衞生治理工作。在機關廣泛宣傳城鄉環境綜合治理的重要意義，教育幹部職工養成愛護環境、保護環境、講究衞生的良好習慣，在“五一”、“七一”、“國慶”等重要節日期間，組織職工開展“滅四害”、衞生大掃除等活動，愛國衞生運動得到進一步深化，機關職工生產生活環境明顯改善。

xx年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府、市文明辦的指導及其他相關部門的關心下，在局領導的高度重視下，取得了很好的成績，在今後的精神文明工作中，還將繼續做好精神文明建設工作，並將業務工作融入精神文明創建之中，確保各項工作順利完成。

第四篇：水利局2014年科室所精神文明建設目標任務及考核評分標準

水利局2014年科室所精神文明建設目標任務及考核評分標準

水利局2014年科室所精神文明建設目標任務及

考核評分標準

一、加強政治學習，努力提高思想素質（30分）

1、認真學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，及時傳達、貫徹上級和局黨政的文件和會議精神（5分）。傳達中出現偏差，不符合上級和黨委要

求的不得分；少一次扣0.5分；不及時的，每次扣0.2分。

2、積極參加局黨政組織舉辦的各類政治學習、短期培訓班和會議,積極完成創建學習型單位的各項工作（5分）。無故缺席每人次扣0.5分，遲到每人次扣0.1分,在創建學習型單位工作中,沒有完成規定任務的,一次扣0.2分,。

3、堅持定期政治學習制度（5分）。各支部堅持每月定期組織職工政治學習，科室每季度不少於3次，少一次扣0.2分；無記錄、考勤扣0.5分。

4、按黨委和支部要求，寫出心得體會和宣傳稿件，及時彙報學習動態（5分）。每少寫一篇扣0.2分；未按要求、不按時完成宣傳稿件和彙報材料的每次扣0.1分。

5、深入學習宣傳貫徹十六大精神，深入開展道德建設和“愛局如家”活動（5分）。對職工進行形勢任務教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義理想和艱苦創業精神教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，樹立全心全意為人民服務的思想。根據局黨委要求和部署，結合實際，繼續深入開展“愛局如家”教育活動，做到形式多樣、內容豐富、效果明顯。未組織開展學習、教育活動不得分，走過場、無效果扣0.5分，出現違背職業道德的事件每次扣0.5分。

6、做好職工的思想政治工作，確保水利管理體制改革的各項工作順利開展，確保職工隊伍穩定（5分）。出現職工隊伍不穩定現象且處理不當者，每次扣1分；不力所能及的為職工辦實事好事的，扣0.5分，在單位的各項改革中發生不穩定的人和事的，1次扣1～5分。

二、加強科教文化建設，努力提高職工科學文化素質（10分）

1、積極組織職工學習現代科技知識，辦好職工讀書室（以三所、機關為單位），努力提高職工的科學文化素質（4分）。

2、積極組織職工參加上級和局舉辦的各類業務培訓（3分）。各科室所要根據全局的統一安排，參加全局的統一培訓,並根據工作需要,組織開展業務培訓，各單位每年至少組織開展1次培訓。未開展培訓的扣0.5分，未按管理局要求派人蔘加培訓的，每人次扣0.2分。

3、組織開展豐富多彩的文化活動（3分），重大節日要組織開展羣眾性文體活動（以三所、機關為單位），要積極組織職工參加局舉辦的各種文體活動，重大節日不舉辦活動的，每次扣0.2分，不參加局組織的文體活動的，每次扣0.2分。

三、改進工作作風，紮實工作，熱情服務（20分）

1、努力改進工作作風，認真為基層、為灌區服務（4分）。對來訪辦事人員不文明、不禮貌，態度生硬的每次扣0.2分。

2、改進工作作風，做到細緻、深入、務實（2分）。工作作風飄浮、不深不細，搞花架子，弄虛作假的每次扣1分。

3、遵守職業道德（4分）。凡發生利用工作職務方便搞吃、拿、卡、要行為的每人次扣1分。

4、工作認真負責、勤政、高效（2分）。凡出現辦事推諉、拖拉、工作質量差的每件次扣0.5分。

5、充分發揮黨員、幹部的表率作用（4分）。科室所領導、黨員不起帶頭作用，羣眾意見大的每人次扣0.2分。

6、保持良好的工作秩序，遵紀守法，抓好安全生產（4分）。凡出現違法亂紀行為每人次扣1分，有職工曠工每人次扣1分，上班時間打牌（工作活動除外）每人次扣0.5分。上班時間無故脱崗的每人次扣0.2分。科室未按要求報考勤表每次扣0.1分，三所不按時報送所領導出勤（次月5日前）每人次扣0.1分，上班時間聚眾閒談，玩遊戲，高聲喧鬧，影響他人工作的每人次扣0.2分。發生安全生產責任事故，每次扣1分。發生重大責任事故，一票否決，並按相關規定處理。

四、講文明、樹新風（20分）

1、堅持學英模，樹新風，使用文明用語，塑單位良好形象（3分）。有不文明言行的，每人次扣0.1分。

2、積極組織職工參加公益活動，熱心愛心捐款捐物（2分）。捐款職工的比例要達到本單位職工的98。凡未組織好捐款、未達要求的，每次扣0.1分。

3、計劃生育率，獨生子女率，晚婚晚育率達100（4分）。違反計劃生育的，本條不得分並按相關規定處理。

4、做好保持省級衞生先進單位的各項工作，保持環境綠化、美化、淨化（4分）。工作、生活環境髒、亂、差的每發現1次1處扣0.2分，未按要求、按時間報送衞生先進單位資料的，每次扣0.1分，未按要求整理衞生先進單位檔案資料的，扣0.1-0.5分。

5、認真開展“五五”普法工作（2分）。按“五五”普法考核評分標準進行考核評分。

6、

樹立和倡導文明風尚，團結互助，愛護公物（5分）。凡出現打人吵架、罵人事件的每人次扣1分；有公物被盜、遺失事件每次扣0.2分；有意損壞公物的，每次扣0.5分；隨地吐痰，亂扔髒物的，每人次扣0.1分。

五、加強組織領導，爭創省級最佳文明單位（20分）

1、加強領導班子建設，深入開展“四好”活動（5分）。（機關中幹積極參加支

部牽頭開展的“四好”活動），未開展不得分，未按時開展（每年不少於2次），少一次扣0.2分；無故不參加“四好”活動會議的每人次扣0.1分；班子內出現不堅持民主集中制，不團結的，工作推諉的事件，每次扣1分；有不廉潔行為，每次扣1分；未開展黨內廉政教育的扣1分；嚴重違紀的，不得分，一票否決。

2、創建工作年初有計劃並及時上報，年中有檢查，年終有總結（12月25日前報，以三所、機關支部為單位）（5分）。並按局黨委的要求，及時報送各種資料。未及時，不按要求報，每次扣0.1分。

3、三個管理所創建資料規範、齊全、及時歸檔成冊（5分）。根據完成情況考核，完成不好扣0.1-0.5分，沒有歸檔的扣1分。

4、積極組織全體職工參加創建活動，不斷強化創建意識（3分）。

5、堅持“貴在堅持，注重實效”的原則，不斷改善單位面貌，加強硬件建設（以三管理所為單位）（2分）。

六、七個否決條件

凡有以下情形之一者，視其程度可黃牌警告，限期整改或定為精神文明建設不合格。

1、班子不團結，班子成員有嚴重違法違紀受到處分的；

2、工作嚴重失職，管理水平明顯下降的；

3、發生重大安全生產責任事故，造成嚴重損失或嚴重人身傷害的；

4、單位職工違法發生治安案件，影響惡劣的；

5、違反計劃生育政策，出現計劃外生育的；

6、工作中弄虛作假，不認真執行上級和局的各項決定，情節嚴重的；

7、發生其他重大問題，造成嚴重損失和影響惡劣的。

第五篇：水利局創建精神文明建設單位工作情況的彙報

兩年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，上級主管部門的指導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，通過加強領導、強化學習、加大投入等一系列舉措，精神文明建設工作取得了可喜成績。200x年被省水利廳評為江西省水行政執法先進單位、獲200x年全市水行政執法先進單位的光榮稱號。現將近兩年來的創建工作情況彙報如下：

一、加強領導，把文明單位創建活動擺到突出的位置

創建文明單位工作，是加強精神文明建設、促進水利事業健康、協調、持續發展的有效載體。我局把創建文明單位工作列入重要的議事日程，始終作為全局的大事來抓。

及時進行調整，建立健全創建組織。 200x年因人事變動，局長辦公會議及時對創建領導小組進行了調整。成立了以局長任組長、紀檢書記為副組長的精神文明建設工作領導小組，行政辦主任兼任“文明辦”主任，加強了創建工作領導組織，確保了該項工作有人管、有人抓、有人做，做到了一級抓一級，層層抓落實。

充分思想發動，確保全員參與。我局提出了“爭創文明單位、爭創文明系統，爭做文明職工”的口號，組織全局幹部職工學習創建文明單位的各項條例、規定和文件，提高思想認識和創建意識，形成全局動員，自覺投入，積極參與的良好創建氛圍。

搞好創建規劃，確保創建經費。文明單位創建是一項長期的、系統性的工作，必須樹立創建的長遠思想和意識。我局結合實際制定了詳細的創建規劃與實施方案，同時把精神文明建設同業務工作，黨建工作一同作為年度目標任務，一起部署，一起檢查，一起考核。財務上通過設立專項經費，保障有足夠的經費用於精神文明建設。

二、實現目標，精神文明創建工作成效顯著

兩年來，全局幹部職工將創建精神轉化為工作動力，緊緊圍繞水利工作中心，真抓實幹，鋭意進取，較好地完成了各項工作任務。

1、共向上爭取到xx餘萬元資金投入到我縣農村水利建設;200x~200x年完成7座病險水庫除險加固處理;投入資金101萬元對我縣茶董電排灌泵站進行改造，現已全部完工，並通過了市局初驗;治理水土流失面積3萬畝;解決了0.6萬農村飲水困難人口。

2、200x年完成招商2500萬元，完成任務的104%;200x年1至10月實際引資2200萬元，完成全年任務的88﹪，名列全縣第15位;上交税金52萬元，名列全縣第10位;實際安排就業人數名列第6位。

3、組建了上饒縣防汛潛水隊，安排20餘萬元資金，對潛水隊員進行業務培訓、購置潛水器材。在汛期，潛水隊員積極投入到全縣防汛搶險、水工程查排險和突發事件處理中去，及時查排水庫險情10餘次，解救被洪水圍困的羣眾56人。

4、充分發揮新技術—水庫斜平涵電視檢測儀、新材料—ppr管的作用，對水庫進行檢查、修復，兩年來共節約100餘萬元工程經費，為今後水庫除險加固創造了新的途徑。

三、強化學習，把精神文明創建工作不斷引向深入

水利隊伍的素質直接關係到各項水利工作能否取得好的成績。為此，我局把提高隊伍素質作為創建活動中的一項重要內容來抓。

抓好乾部職工的業務技能和行政禮儀培訓工作。200x年，局裏先後組織中級以上技術職稱的技術幹部和領導幹部舉辦培訓班10期，對全局員工進行水工專業知識、水法律和行政禮儀等方面的培訓。舉辦《加強黨的執政能力建設》、《執行力》電視講座6期。二期四批把幹部職工送到縣委黨校進行計算機專業技能培訓;200x年我局制定了全局幹部職工培訓方案，計劃舉辦各類學習班20期;把全縣鄉鎮水利工作者納入培訓計劃內，制定了xx年鄉鎮水利幹部業務培訓計劃。目前已舉辦局學習班8期，鄉鎮水利基層工作人員的防汛業務培訓班1期，選送幹部職工到省、市專業培訓班四期。

做好思想政治教育工作，提高廣大幹部職工的整體素質。我局多次組織幹部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習十六大精神。購買書籍，開展“八榮八恥”讀書月與研討活動，形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，提高了幹部職工的思想覺悟和職業道德，提升了水利人的整體形象。

四、加大投入，紮實開展各項精神文明創建工作

近兩年來，我局不斷增加對精神文明建設的投入，努力改善基礎設施條件。200x—200x年先後投資20餘萬元對局大院美化、亮化、綠化，為各業務科室配備齊了電腦、打印機、出圖機等硬件，改善了辦公條件和辦公環境;為水政大隊購置兩部數碼相機，使執法有了更好的硬件保障。投資12萬元修建職工食堂，方便了局幹部職工用餐。

積極開展豐富多彩的職工文化娛樂活動，利用節假日自已舉辦了乒乓球、羽毛球比賽2次;舉辦了xx年迎春文藝晚會，晚會還特邀請了縣委、縣政府有關領導、部份鄉鎮水管員、全能發電公司、大地發電公司、水建公司參加，人數達100人以上。

積極開展農村合作醫療、愛心助學等募捐活動，全局共捐款2萬餘元;積極開展千名幹部進萬家活動，落實幫扶對象40户。

安排人員進行夜間巡邏，配合縣城巡邏工作;堅持門衞值班制度，內部治安狀況良好;建立信訪和下訪責任制，定期召開信訪例會，排查解決存在問題，保證無集體信訪事件發生;高度重視安全生產工作，開展水工程安全生產大檢查6次以上，防汛檢查3次以上，水工程巡查100次以上，把一切不安定因素解決在萌芽狀態;在全縣各鄉鎮、街道辦巡迴開展了水庫大壩安全警示教育活動，從思想上提高水庫的防汛安全意識;落實市、縣計劃生育管理責任目標，完成了計劃生育年度管理目標;積極開展了全縣水利系統治理商業賄賂專項工作。

今後，我們將繼續堅持以“三個代表”重要思想、黨的十六大精神為指導，深入持久地開展文明單位建設活動，不斷提高創建質量，推新創建內容，加大創建投入，促進水利事業健康、協調發展，為我縣經濟和社會跨越式發展，實現在江西東部的快速崛起作出新的貢獻。