根據縣委縣政府決策和縣效能辦有關要求，我局在xx年緊緊圍繞“扶貧開發突破年、機關建設創新提升年”目標，不斷加強政風行風建設，努力服務和諧青川、生態青川、美麗家園建設。近一年來，我局根據公開承諾事項，認真履行部門職責，規範行政行為，積極服務羣眾、服務發展，強化組織領導、健全制度、檢查落實、獎懲等方面工作，全面履行承諾內容，打造高效、勤政、務實的扶貧移民隊伍，各項工作取得明顯成效。現承諾書執行情況小結如下：
一、強化學習，統一認識，全面公開服務承諾項目
今年，我局認真貫徹落實黨的十八大精神，主動加強扶貧移民局政風行風建設，緊緊圍繞為大局服務、為發展服務、為羣眾服務的工作主基調，着力在改進工作作風、優化政務服務、規範行政行為和提高工作效率上下功夫。
(一)強化學習，統一認識。
一是局黨組認真研究制定了xx年中心學習組學習計劃，精心組織學習中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、市委“六個帶頭”、縣委“八條要求”精神和縣委、縣政府的重大部署，從講政治的高度，充分認識深入開展機關效能建設的重要性、長期性和艱鉅性，克服鬆懈思想，堅持從嚴要求，切實加強領導，在抓住關鍵、增強素質、規範行為、提高效率上見成效，不斷把機關效能建設引向深入。局黨組堅持統一領導，黨政領導齊抓共管，職能股室各負其責、紀檢監察組織協調抓好效能建設，成立了以局黨組書記為組長的機關效能建設領導小組，做到分工明確，責任落實。做到領導力度不減、要求不變、標準不降，形成黨政“一把手”負總責，職能科室抓落實的格局。二是局機關和黨支部認真組織黨員學習黨的政策法規和扶貧移民政策法規，把深入開展機關效能建設工作納入年度工作重點，深化民主評議和政風行風建設，切實解決人民羣眾反映強烈的突出問題，努力營造風清氣正、風正勁足的幹事創業環境，切實為加快建設“美麗青川、幸福家園”提供堅強紀律和作風保證。三是局紀檢組加強了對幹部權力觀、紀律觀和“四大紀律、八項要求”的教育，局黨支部把機關效能建設要求作為各種學習的必讀內容。通過各種形式的宣傳教育，增強了黨員幹部效能意識，提高了工作能力，在全局幹部隊伍中形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的可喜局面。
(二)公開縣扶貧移民局機關建設效能承諾內容，明確民主評議政風行風工作實施方案。
一是局黨組召開專題會議研究機關建設效能承諾事項，並向社會公開承諾，報送縣效能辦存檔。二是制定了xx年民主評議政風行風工作實施方案，在方案中明確了總體要求、組織領導、基本原則、工作目標、組織實施與方法步驟和工作要求。三是落實轉變工作作風，提高辦事效率、服務水平和工作效率的重要措施。
二、抓住重點，整體推進。
(一)根據我局工作職責和公開事項，不斷加強和完善機關效能建設制度。
一是推行和完善了機關效能建設服務工作機制。即:首問責任制、服務承諾制和限時辦結制、一次性告知制、否決報備制、工作每月例會制度、項目跟蹤和交流彙報制、項目全程代理服務制、招商項目意向備案制、重大項目跟進制，同時主動加強與部門之間的工作交流和通報。二是完善機關內部管理制度，完善出台了接待制度、票據管理制度、財務稽核制度等。三是以普法教育、平安建設為重點，積極營造氛圍，強化細胞建設，創新工作方法收到較好效果;開展法律進機關、進農村、進社區、進學校等“法律八進”活動，促進服務法治縣建設和法治示範單位建設。四是黨建幫扶工作，以基層黨組織示範點建設為契機，提升黨組織戰鬥堡壘作用和黨員服務隊作用，與社區辦共黨支部和幫扶村黨組織共建，服務於發展。五是做好“大排查，大調解”工作，做好事培訓引導，進一步體現黨和政府對社會弱勢羣體的人性化關愛。
(二)規範扶貧移民工作管理，提高扶貧移民工作效果。
一是實行分類制定項目資金監督檢查計劃，充分利用數據監察、回訪監察和羣眾監察等有效手段，對重點領域、重點環節、重要崗位進行全程監控和跟蹤監督，發現問題及時問責，重要問題及時報告。二是規範競爭入團程序確定整村推進和連片扶貧對象，將xx年扶貧移民項目和實施進度計劃報縣紀委，配合縣紀檢監察和效能部門做好專項效能監察，強化行政效率、效果、效益的監督，保證扶貧低保兩項制度的有效銜接，保證民生工程的落實。三是實行總工程師負責制、扶貧移民項目管理制和項目審計制，對項目確定、實施、管理、驗收等環節加強監督管理。四是配合縣委、縣政府督查室對全縣十個特困村建設的進度、資金等進行專項督查，按上級要求我縣委縣政府部署對我縣xx年至xx年扶貧項目實施及資金使用情況進行了自查自糾。五是定期總結扶貧移民工作和項目資金監管工作，定期向縣人大、縣政協彙報工作，接受監督檢查。六是加強扶貧移民項目以村公示制度，聘請項目監督員和成立村廉勤委監督扶貧移民工作。七是及時宣傳扶貧移民工作開展情況，接受廣大羣眾監督。做好來信來訪，確保羣眾訴求渠道暢通，問題有解決，疑問有解答。
三、加強機關黨的建設和扶貧移民隊伍建設，促進廉潔機關建設。
一是加大對機關黨員幹部的學習、教育和管理，不斷提高黨員幹部思想素質、工作能力、業務水平，提高服務質量和辦事效率，增強學習意識，大局意識，自律意識，服務意識。堅持“立黨為公,執政為民”，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。
二是公開承諾我局“服務大局、服務發展、服務羣眾”工作，讓社會監督我局政風行風建設工作，按市縣要求和制定的《xx年民主評議政風行風工作實施方案》，有序開展民主評議政風行風工作，按時參加市縣組織的一把手上線工作，圓滿完成《陽光政務》政風行風熱線任務。
三是公開幹部去向，加強效能檢查。對上班遲到早退，工作時間不在狀態等行為發現一起，查處一起。建立績效管理機制，注重平時監督檢查，落實績效問責和結果運用。
四是加強行政效能投訴處理工作，對羣眾投訴及時受理有效投訴，落實責任，限時辦結。對行政不作為、亂作為、慢作為、差作為、假作為和損害羣眾利益等行為進行問責，對重大決策執行不力，工作不負責任，辦事拖拉、作風漂浮、推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作、損害羣眾利益的堅決查處。加強扶貧移民工作調研，切實解決人民羣眾最關心、最現實、最直接的切身利益問題，進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫。
五是加強行政效能建設調查研究，及時總結上報工作信息，全面收集軟件資料，探索推進行政效能建設長效機制。
四、認真組織效能承諾自查，我局兑現承諾並切實維護了羣眾利益
局紀檢組長和機關效能建設領導小組對照《青川縣扶貧移民局機關建設效能承諾》進行了專項自查。從檢查和抽查情況來看，我局全面兑現了承諾事項。
(一)宣傳教育到位。為進一步加強效能建設，貫徹好中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、市委“六個帶頭”、縣委“八條要求”精神，我局及時召開了黨員會議和全體職工會議，傳達了有關文件精神。我局班子高度重視、思想統一，反覆強調，明確指出違反縣委“八條要求”的危害性，強調要把縣委“八條要求”作為我局機關效能建設的一條“鐵規鐵紀”常抓不懈。並經常組織抽查，發現不良苗頭，及時批評教育。
(二)以抓住關鍵、取得實效為原則，在完善和落實機關效能建設制度上有新進展。一是堅持公開、公平、公正、便民的原則，做到依法行政、熱情主動、文明履職、服務規範、認真負責、及時高效。二是按照服務承諾及時辦理各項許可事項，確保規定時限辦結，提高工作效率。三是認真履行職責，嚴格按照法律法規和政策的規定權限和程序秉公辦事，堅持廉潔勤政，維護羣眾利益。
經認真自查，我局幹部職工能自覺執行縣委“八條要求”， 切實履行辦事程序，嚴格按章辦事，未發現向有關單位和個人“吃、拿、卡、要、報”現象和其他不規範行為，全面兑現了公開承諾事項，社會反響較好。
為貫徹落實《關於開展全市20_____年度效能風暴行動檢查考核工作的通知》的精神，市社科院社科聯(以下簡稱院(聯))根據《20_____年度全市效能風暴行動重點工作安排》和《xx市市效能風暴行動考核辦法(試行)》的規定，我院(聯)一年來不斷改進機關工作作風，規範機關工作行為，提高工作質量、辦事效率和服務質量，優化社會科學發展環境，促進哲學社會科學的繁榮發展，為我市經濟和社會全面、協調、可持續發展提供了智力支持，提供了決策諮詢。現結合我院(聯)實際，將效能風暴行動自查情況報告如下：
一、社科院(聯)效能風暴行動落實情況
一是強化了三制建設。首先，社科院(聯)落實首問責任制。院(聯)工作人員對到院(聯)各處室所辦理、諮詢事務的人員，做到熱情接待，提供周到服務。各處室所工作人員中任何一位負責接待的首位工作人員即為首問責任人。首問責任人對辦理諮詢的事項，能辦理答覆的及時辦理答覆，對不屬於我院(聯)工作範圍的，首問責任人及時説明理由，並告知該了事項的具體承辦部門或相關聯繫方式。實行限時辦結制。其次，社科院(聯)優化機關工作流程，壓縮部門內部運轉時間，減少辦事環節。明確辦理事項、辦理機構、責任崗位、辦理流程和辦理時限，並在院(聯)醒目位置和院(聯)網站、院報向社會或全院公佈。再次，社科院(聯)加強責任追究制。建立健全了機關部門負責人問責制，部門不履行或不正確履行職責，首先追究該部門負責人的責任。加強效能督查工作，及時發現、糾正和解決機關效能建設的突出問題，確保機關運轉有序，政令暢通，責任追究情況與各部門年終目標考評和獎懲掛鈎。
二是緊抓了三風建設。在行政效能建設中，進一步緊抓了院(聯)機關學風、會風、文風建設。進一步修訂和健全精文簡會的制度，加強和改進會議、文件管理，嚴格執行會議報批程序，改進會議形式，降低會議成本，提高會議質量和效率。文稿、文件要注重針對性、指導性和可操作性，倡導了清新簡練文風。嚴格執行公文處理規範和程序，充分運用政務信息化系統，減少紙質公文數量，提高公文處理時效。
三是 創建了學習、服務、廉潔、節約型機關。建設學習型組織。把加強學習型組織建設納入機關建設工作目標，制定學習計劃，認真組織實施。倡導樹立終身學習的觀念，加強政治理論和業務知識學習，不斷提高了幹部職工的業務素養。提高服務意識。在幹部中倡導求真務實之風，熱情服務之風。把務實求實，熱情服務作為推進工作的重要保障，切實加強自身建設，紮實推進了各項工作，杜絕了追求形式、華而不實的工作作風。加強廉潔意識教育和廉政制度建設，從源頭上防止違法違紀行為。在院(聯)幹部中大力加強廉政知識教育，牢固樹立了廉潔意識，加強廉政文化建設，建設廉潔機關。樹立節約觀念。院(聯)各處室所加強對職工的節約觀念教育，形成人人講節約，處處在節約的風氣，對鋪張浪費現象要進行批評教育，弘揚勤儉節約的優良傳統，努力建設節約型機關。
四是完善了效能考評制度。制定了一套符合科學發展觀的、可量化的、操作性強的機關效能建設績效考評辦法，對我院(聯)幹部職工實施有效管理和科學考核。院效能建設領導小組對各處室所進行績效考評，並與年終部門目標考核掛鈎，同時總結交流工作經驗，並探索建立長效機制。
二、社科院(聯)效能風暴行動成效體現
一是進一步改進了院(聯)工作作風結合學習黨的十八大以來習總書記一系列講話精神，通過機關效能建設，解決幹部職工在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，營造爭先創優的良好氛圍，倡導説實話、辦實事、見實效，杜絕扯皮、推諉，建設一支高素質的社科隊伍。
二是大力提高了院(聯)工作效能。通過機關效能建設，使我院(聯)管理的各項規章制度更健全，服務方式更完善，服務質量更優良，為市委、市政府提供更好的決策諮詢，為幹部職工和社會提供更好的服務。努力在我院(聯)機關營造人人樹新風、人人講效能、處處抓效能、事事創效能的濃厚氛圍。把我院(聯)建設成為制度健全、運轉高效、服務優質的機關單位。
三是切實轉變三風，實現院務公開、透明運行。通過效能建設，切實轉變機關的學風、會風和文風，全面提高院(聯)幹部職工的綜合素質和機關工作效能。通過效能建設，完善院務公開的制度、方式，使我院院務更加公開、透明，促進幹部職工的溝通交流，構建和諧社科院。
三、社科院(聯)效能風暴行動中存在的問題
第一，主動參與不夠。主要表現在一些幹部職工對效能建設的認識高度、重視程度、推進力度不夠，沒有將效能建設真正滲透到行政管理和服務工作的各個環節，沒有將其真正深入到執政理念和行政行為之中。對效能建設缺乏主動性、積極性，辦事效率有待提高。
第二，作風轉變不實。主要表現在個別幹部職工精力不集中，沒有把大量心思和精力真正放在工作上，公僕意識、責任意識和服務意識比較淡薄。
第三，能力素質不強。主要表現在少數幹部職工重文憑、輕業務，在崗不在行，對業務研究範圍流程不熟;重經驗、輕學習，工作只求一般過得去，不求高標準過得硬;重行權、輕服務，服務意識不強，不注重提高業務服務水平。
四、社科院(聯)效能風暴行動下一步改進措施
第一，要在嚴格教育上下功夫，提升廣大幹部職工對效能建設工作的認識力。機關效能建設的重要因素是人，擁有高素質的幹部隊伍是黨政機關能否高效運轉的決定性因素。要不斷加強對院(聯)幹部職工的教育，提高工作人員對加強院(聯)效能建設的重要性和必要性的認識，增強他們參與其中並自覺執行效能建設相關規定的責任感和緊迫感。堅持把思想教育放在突出位置，不斷提升領導班子和工作人員的政治思想水平，引導他們堅定理想信念，增強責任意識，積極投身效能建設，艱苦奮鬥，樂於奉獻，心繫羣眾。大力開展創建學習型機關活動，激勵幹部職工把有限的時間和精力用在加強學習、勤于思考、強化素質、提高能力、幹好工作上。
第二，要在輿論宣傳上下功夫，提升社會對效能建設工作的輿論力。開展機關效能建設，離不開廣大人民羣眾以及機關服務對象的支持和參與。要高度重視宣傳輿論工作，廣泛發動羣眾積極參與，打造人人關注風效能建設、人人蔘與效能監督的良好局面，充分發揮社會輿論對效能建設工作的推動作用。積極宣傳政策，營造濃厚氛圍。重點圍繞加強效能建設的相關政策和文件加強宣傳，擴展廣大人民羣眾的知曉率，主動對與效能建設不相適應的行為實施監督。同時，就本單位依法行政、工作履職、服務態度、工作效率、勤政廉政、反腐倡廉等方面向社會作出公開承諾,接受全社會監督，供羣眾查閲。
第三，要在督查考評上下功夫，提升貫徹效能建設工作規定的落實力。要通過監督檢查，強化考核評比機制，增強各處室所和幹部職工的工作動力和活力。建立健全完善配套的責任管理體系和工作運行機制，不斷增強民主評議的針對性、可比性、科學性、合理性、準確性、具體性、有效性和可操作性，使院(聯)工作章法嚴謹，條理清楚，行為規範，效果明顯，讓考核的人知道怎麼考，被考核的人知道怎麼做，並且富有鞭策落後和激勵先進的作用。把考評結果作為評價單位主要負責人、分管領導、各處室所工作人員工作實績的重要依據，與獎金髮放、績效兑現、評先表模、提拔任用等嚴格掛鈎，最大限度地調動和激發單位及其工作人員的積極性、創造性和緊迫感。
市效能辦：
以來，我辦以深入開展行政效能建設活動為抓手，以加強組織領導、完善規章制度、提高服務水平、提升工作效率、轉變工作作風為突破口，切實加強行政效能建設，不斷促進了機關作風和效能建設科學化、規範化、常態化。特別是，結合深入開展效能風暴行動，圍繞貫徹落實市委6月8日常委會議以及全市推進廉政風險防控工作暨開展效能風暴行動視頻動員大會精神，進一步加強對行政效能建設的組織領導，以效能的不斷轉變和提升，有效推動了各項工作的開展。現就我辦效能風暴行動開展情況自查報告如下：
一、狠抓目標任務，以開展效能風暴行動推動工作落實
行政效能建設活動開展以來，我辦始終將深入開展行政效能建設作為一項長效工作來抓，做到與統籌目標任務、推進重點工作、狠抓工作落實同部署、同開展、同推進。在思想上把行政效能建設作為推動工作的助推器和必要舉措，以高質量推進各項目標任務的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設的實效性，力爭以推進全市金融經濟工作體現行政效能建設的成果。今年以來，在市委、市政府的領導下，圍繞貫徹落實全年目標任務，突出重點工作，強化責任落實，細化工作舉措，各項目標任務均已完成。同時，對承擔的11項市政府常務會議以及市委、市政府領導重要批示件和交辦事項均已按時完成，辦結率達100%。
二、加強組織領導，有序開展效能風暴行動
為了確保行政效能建設工作紮實有序有效開展，推動機關行政效能、政務環境、幹部素質邁上新台階，始終將行政效能建設工作納入全辦工作的重要議事日程，從完善管理機制入手，切實加強組織領導，加大督查力度。
一是健全機制，加強效能風暴行動工作領導。始終堅持主要領導親自抓、負總責的領導體制，班子成員抓推進、處室領導抓落實的工作機制，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協調、各處室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作機制。同時，建立了處室重點工作季度計劃工作機制，要求各處室對照目標任務和業務工作每季度列出工作計劃確保各項工作有序推進。特別是，結合深入開展效能風暴行動，成立全辦領導小組，要求各處室要按照領導小組的統一安排，結合本處室實際，抓好效能風暴行動的任務落實。各處室負責人作為本處室開展效能風暴行動的第一責任人，要切實履行職責，精心組織，帶頭落實，確保行動取得實效。
二是細化安排，強化工作保障。結合全辦協調服務金融機構的職責和工作實際，制定了全辦《關於深入開展效能風暴行動的實施方案》(蘭金辦黨字〔〕11號)，明確了重點任務和實施步驟，以優化發展環境、提高行政效能和執行力為目標，着力解決制約影響效能的突出問題，促使幹部職工在履職盡責上有新突破，推動機關工作不斷提速、提質、提效。
三是強化舉措，不斷加大檢查力度。效能風暴行動領導小組辦公室按照效能風暴行動各階段安排部署，通過不定期開展督查，以及公開效能舉報投訴電話、設置意見箱、在金融信息網設置專欄等形式，圍繞在行政執行力、工作作風和紀律、工作行為、依法行政、服務、制度建設等六個方面，切實加大對各處室行政效能建設的督查和暢通投訴渠道，對存在的不足要求各處室及時要求加以整改。同時，各處室嚴格按照實施方案部署結合實際深入開展自查自評工作，及時發現不足加以整改，通過加大督查和自查力度，不斷改進和優化工作和服務，找出真正解決提高機關行政效能方面的關鍵問題，使辦事程序更加簡化，切實提高行政效能工作開展的質量和水平。
四是開展民主評議，及時反映工作動態。按照市委、市政府推進五項改革為主要內容的效能風暴行動總體要求，圍繞全辦確定的開展效能風暴行動的重點任務，制定了《關於推進效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》，認真開展民主評議活動，通過制定徵求意見表，廣泛徵求了相關服務對象對我辦開展效能風暴行動的意見建議，經梳理歸納廣泛認為我辦開展效能風暴行動以來有效推進了各項目標任務和重點任務的高效完成，取得了較好成效。同時，及時向效能辦反饋我辦工作動態共編髮《效能風暴工作簡報》21期，編髮《金融動態》7期。
三、健全規章制度，推進效能管理制度體系改革
結合我辦職能，在推進五項改革中僅涉及機關自身效能管理制度體系改革，在深化黨務政務公開的基礎上，完善了各處室工作職責、處室領導崗位職責、服務承諾制度、限時辦結制度、公開公示制度、首問責任制度、機關會議制度、幹部學習制度、考勤制度、請銷假制度、幹部管理制度、行政效能綜合監察制度、黨風廉政建設責任制度以及行政效能建設考核辦法、行政問責辦法、機關財務管理辦法等各項規章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機關公文處理條例》，大幅度減少了機關文件、簡報，更加註重辦事實效。同時，大力倡導規範有序、辦事高效、舉止文雅、環境優雅的機關辦公秩序和工作環境，努力營造良好的工作幹事氛圍。
四、提高工作效能，效能風暴行動取得較好實效
為使行政效能建設工作特別是效能風暴行動取得較好成效，我辦突出以思想教育、素質教育為先導，督促幹部職工加強對行政效能建設重要性的理解和學習。同時，注重發揮幹部職工的主動性和積極性，把機關效能建設與增強業務能力結合起來。通過，開展認真自查，取得了三個不斷提高。
一是開展行政效能建設的思想認識不斷提高。通過集中傳達學習了市委、市政府開展效能風暴行動的一系列文件精神和主要領導講話，全辦幹部職工對於開展效能風暴行動的重要性認識進一步提高，真正切實把思想和行動統一到市委、市政府的重要決策和各項工作部署上來，確保了以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去。
二是幹部隊伍行政服務能力不斷提高。為充分發揮我辦協調、服務的職能，不斷強化金融業支持全市經濟社會發展的重要作用，大力推進建設學習型機關，通過購置金融政策書籍、徵訂金融政策報刊雜誌、集中學習、自學等多種渠道，着重加強班子成員和幹部隊伍對金融、財政、投融資、證券、保險等方面知識的學習和對經濟形勢的關注，切實提高了金融政策理論指導工作實踐的水平，幹部隊伍做好本職工作，服務金融經濟發展的能力得到不斷提升。
三是工作效能不斷提高。通過有針對性的開展集中學習和自學相結合的形式，倡導良好的學習氛圍，牢固樹立了幹部隊伍現代金融和金融法制觀念，自覺做到按照經濟規律、金融規律、市場規律辦事，使機關工作效率、行政行為規範、執行力得到了明顯改善，為效能建設提供動力保障。
通過認真自查，今年來，我辦行政效能建設工作在市效能風暴領導小組辦公室的領導下，各項工作取得了一定成效，確保了各項目標任務的完成和重點工作的高效開展。下一步我們將以省市委、政府對效能風暴行動提出的新要求為目標，加大工作力度，確保行政效能工作邁上新台階，以行政效能工作的深化推進，不斷提升工作質量，為全辦各項工作的紮實、高效、有序推進提供強有力的保障。
我辦以深入開展行政效能建設活動為抓手，以加強組織領導、完善規章制度、提高服務水平、提升工作效率、轉變工作作風為突破口，切實加強行政效能建設，不斷促進了機關作風和效能建設科學化、規範化、常態化。特別是，結合深入開展效能風暴行動，圍繞貫徹落實市委6月8日常委會議以及全市推進廉政風險防控工作暨開展效能風暴行動視頻動員大會精神，進一步加強對行政效能建設的組織領導，以效能的不斷轉變和提升，有效推動了各項工作的開展。現就我辦效能風暴行動開展情況自查報告如下：
一、狠抓目標任務，以開展效能風暴行動推動工作落實
行政效能建設活動開展以來，我辦始終將深入開展行政效能建設作為一項長效工作來抓，做到與統籌目標任務、推進重點工作、狠抓工作落實同部署、同開展、同推進。在思想上把行政效能建設作為推動工作的助推器和必要舉措，以高質量推進各項目標任務的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設的實效性，力爭以推進全市金融經濟工作體現行政效能建設的成果。今年以來，在市委、市政府的領導下，圍繞貫徹落實全年目標任務，突出重點工作，強化責任落實，細化工作舉措，各項目標任務均已完成。同時，對承擔的11項市政府常務會議以及市委、市政府領導重要批示件和交辦事項均已按時完成，辦結率達100%。
二、加強組織領導，有序開展效能風暴行動
為了確保行政效能建設工作紮實有序有效開展，推動機關行政效能、政務環境、幹部素質邁上新台階，始終將行政效能建設工作納入全辦工作的重要議事日程，從完善管理機制入手，切實加強組織領導，加大督查力度。
一是健全機制，加強效能風暴行動工作領導。始終堅持主要領導親自抓、負總責的領導體制，班子成員抓推進、處室領導抓落實的工作機制，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協調、各處室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作機制。同時，建立了處室重點工作季度計劃工作機制，要求各處室對照目標任務和業務工作每季度列出工作計劃確保各項工作有序推進。特別是，結合深入開展效能風暴行動，成立全辦領導小組，要求各處室要按照領導小組的統一安排，結合本處室實際，抓好效能風暴行動的任務落實。各處室負責人作為本處室開展效能風暴行動的第一責任人，要切實履行職責，精心組織，帶頭落實，確保行動取得實效。
二是細化安排，強化工作保障。結合全辦協調服務金融機構的職責和工作實際，制定了全辦《關於深入開展效能風暴行動的實施方案》(蘭金辦黨字〔〕11號)，明確了重點任務和實施步驟，以優化發展環境、提高行政效能和執行力為目標，着力解決制約影響效能的突出問題，促使幹部職工在履職盡責上有新突破，推動機關工作不斷提速、提質、提效。
三是強化舉措，不斷加大檢查力度。效能風暴行動領導小組辦公室按照效能風暴行動各階段安排部署，通過不定期開展督查，以及公開效能舉報投訴電話、設置意見箱、在金融信息網設置專欄等形式，圍繞在行政執行力、工作作風和紀律、工作行為、依法行政、服務、制度建設等六個方面，切實加大對各處室行政效能建設的督查和暢通投訴渠道，對存在的不足要求各處室及時要求加以整改。同時，各處室嚴格按照實施方案部署結合實際深入開展自查自評工作，及時發現不足加以整改，通過加大督查和自查力度，不斷改進和優化工作和服務，找出真正解決提高機關行政效能方面的關鍵問題，使辦事程序更加簡化，切實提高行政效能工作開展的質量和水平。
四是開展民主評議，及時反映工作動態。按照市委、市政府推進五項改革為主要內容的效能風暴行動總體要求，圍繞全辦確定的開展效能風暴行動的重點任務，制定了《關於推進效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》，認真開展民主評議活動，通過制定徵求意見表，廣泛徵求了相關服務對象對我辦開展效能風暴行動的意見建議，經梳理歸納廣泛認為我辦開展效能風暴行動以來有效推進了各項目標任務和重點任務的高效完成，取得了較好成效。同時，及時向效能辦反饋我辦工作動態共編髮《效能風暴工作簡報》21期，編髮《金融動態》7期。
三、健全規章制度，推進效能管理制度體系改革
結合我辦職能，在推進五項改革中僅涉及機關自身效能管理制度體系改革，在深化黨務政務公開的基礎上，完善了各處室工作職責、處室領導崗位職責、服務承諾制度、限時辦結制度、公開公示制度、首問責任制度、機關會議制度、幹部學習制度、考勤制度、請銷假制度、幹部管理制度、行政效能綜合監察制度、黨風廉政建設責任制度以及行政效能建設考核辦法、行政問責辦法、機關財務管理辦法等各項規章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機關公文處理條例》，大幅度減少了機關文件、簡報，更加註重辦事實效。同時，大力倡導規範有序、辦事高效、舉止文雅、環境優雅的機關辦公秩序和工作環境，努力營造良好的工作幹事氛圍。
四、提高工作效能，效能風暴行動取得較好實效
為使行政效能建設工作特別是效能風暴行動取得較好成效，我辦突出以思想教育、素質教育為先導，督促幹部職工加強對行政效能建設重要性的理解和學習。同時，注重發揮幹部職工的主動性和積極性，把機關效能建設與增強業務能力結合起來。通過，開展認真自查，取得了三個不斷提高。
一是開展行政效能建設的思想認識不斷提高。通過集中傳達學習了市委、市政府開展效能風暴行動的一系列文件精神和主要領導講話，全辦幹部職工對於開展效能風暴行動的重要性認識進一步提高，真正切實把思想和行動統一到市委、市政府的重要決策和各項工作部署上來，確保了以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去。
二是幹部隊伍行政服務能力不斷提高。為充分發揮我辦協調、服務的職能，不斷強化金融業支持全市經濟社會發展的重要作用，大力推進建設學習型機關，通過購置金融政策書籍、徵訂金融政策報刊雜誌、集中學習、自學等多種渠道，着重加強班子成員和幹部隊伍對金融、財政、投融資、證券、保險等方面知識的學習和對經濟形勢的關注，切實提高了金融政策理論指導工作實踐的水平，幹部隊伍做好本職工作，服務金融經濟發展的能力得到不斷提升。
三是工作效能不斷提高。通過有針對性的開展集中學習和自學相結合的形式，倡導良好的學習氛圍，牢固樹立了幹部隊伍現代金融和金融法制觀念，自覺做到按照經濟規律、金融規律、市場規律辦事，使機關工作效率、行政行為規範、執行力得到了明顯改善，為效能建設提供動力保障。
通過認真自查，今年來，我辦行政效能建設工作在市效能風暴領導小組辦公室的領導下，各項工作取得了一定成效，確保了各項目標任務的完成和重點工作的高效開展。下一步我們將以省市委、政府對效能風暴行動提出的新要求為目標，加大工作力度，確保行政效能工作邁上新台階，以行政效能工作的深化推進，不斷提升工作質量，為全辦各項工作的紮實、高效、有序推進提供強有力的保障。
關於效能風暴自查自糾報告模板
為深入貫徹落實黨的十八屆五中、四中全會精神和省委關於深入推進四個全面戰略佈局的新部署新要求，緊緊圍繞全面建成小康社會和工作落實年深化效能風暴行動
按照xxx能風暴行動協調推進領導小組《關於開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》(xx [20xx]2號)要求，堅持以高標準、嚴要求落實各項工作任務，局領導高度重視，精心組織，紮實安排，在局機關紮實開展了效能風暴自查自糾活動，取得了實實在在的效果。現將自查自糾情況報告如下：
一、自查的基本情況
對照中央、省、市、縣委改進工作作風精神，集中整治幹部隊伍中不作為、慢作為問題，狠抓落實，確保活動開展取得實效。一是強化組織領導。結合羣眾路線教育工作的深入開展，及時傳達了文件精神，統一思想認識，制定了專項整治方案，成立了以局長為組長，黨支部書記為副組長的專項整治領導小組，把嚴肅工作紀律、整治工作作風作為活動重點，突出解決部分領導幹部不作為、慢作為問題。二是狠抓作風轉變。一把手堅持親自抓，率先垂範，分管領導直接抓，安排專人完善制度，督促局領導幹部職工按制度行事，各股室結合各自工作職責深入自查自糾，並嚴格落實各項制度。班子成員帶頭查擺自身存在的問題，黨員幹部深入自查自糾，形成全局上下推進整治工作的強大合力，針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。三是建立長效機制。領導小組督促全體幹部職工按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監督自查問題的整改落實情況，辦公室統一彙總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證整治工作持久有效。
二、整改的基本情況
按照xx縣效能風暴行動協調推進領導小組《關於開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》整改重點，對照我單位的實際情況，深刻查擺涉及我局幹部職工的不作為、慢作為問題，並逐項開展整治。
(一)貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的八帶頭、八個一活動，推進重點工作特別是招商引資、項目建設、信訪化解等方面滯後的情況
(二)黨的羣眾路線教育實踐活動中縣委確定的信訪問題解決不力的情況
黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我局共辦理信訪局和縣委羣教辦信訪接待中心轉辦的各類信訪案件xx項，重點對原金屬鎂廠、鉛鋅選礦廠、陶瓷廠兩金問題進行調查答覆。調查堅持最大限度還原事實真相，安排專人深入企業，仔細查閲了當年的相關檔案，調查深入細緻，不放過任何線索，切實做到把羣眾的訴求當做自己的心事。調查後形成詳實的答覆意見，能按現有政策解決的，立即協調有關部門解決，不能立即解決的講清政策，説明緣由，答覆有理有據。目前，已全部向信訪當事人進行了答覆。
(三)局黨支履行黨風廉政建設主體責任落實不到位，對黨員、幹部特別是領導幹部疏於教育、管理和監督，致使個別幹部出現違規違紀違法問題的情況
藉助羣眾路線教育實踐活動的深入開展，局領導班子成員率先展開自查自糾，認真撰寫對照檢查材料，黨員幹部按照要求深刻查擺自身存在的問題，每人自查問題不少於5條，並形成對深刻的照檢查材料，在黨員組織生活會上深刻剖析、並相互批評。全局10名黨員每人自查和相互批評意見10條以上，真正做到了問題找得準，畫像畫的實，切實找準了領導幹部存在問題的病根，並全部制定了具體的整改措施。結合羣眾路線工作領導班子成員民主生活會和黨員幹部組織生活會的深入開展，局黨支嚴格履行黨風廉政的主體責任，強化管理和監督，督促各位黨員幹部嚴格對照查出的問題認真整改，確保問題即知即改，立行立改。
(四)執行中央八項規定、省委雙十條和市、縣委十項規定精神不嚴格的情況
中央八項規定出台後，局黨支部立即展開自查、自糾，嚴格貫徹落實《中央八項規定》和省市縣十項規定。對照《規定》要求，集中整肅了黨員幹部工作作風，規範了黨務活動;精簡了會議文件，工作中能不開的會一律不開，能不發的文儘量不發，各類文件簡報與去年同期減少16%;
(五)辦公用房、公務用車清退、專項資金管理等重點領域專項檢查遺留問題整改不到位的情況
(六)安全生產、項目資金監管不到位，存在隱患的情況
結合安全生產打非治違、安全生產專項整治、三項行動、安全生產月活動的深入開展，針對事故頻發、多發的隱患點進行了集中整治，真正做到了四不放過，即：事故原因未查清不放過;人和周圍羣眾沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對企業爭取項目資金監管等問題，制定了《專項資金管理制度》，嚴把項目資金申報審核關，不符合申報條件的企業(項目)堅決不予申報，嚴格專項資金使用範圍和用途，定期不定期對項目資金使用情況進行督查，一旦發現有違規行為，立即上報予以收回，確保專項資金的有效使用。
(七)股室之間推諉扯皮的情況
針對股室間責任劃分不清，推諉扯皮的現象。進一步明確細化了職責分工，保證每件工作都有對應的責任人，嚴格落實責任。對上級部門交辦的緊急工作，要求責任人不得推脱，不講條件，嚴格按照交辦的時限完成，嚴格落實。
(八)定期督促上報3341項目建設進度的情況
針對在服務3341重大項目中，按時向市工信委報送重點項目進展情況，進一步規範項目申報程序，提高了工作效率，按照有關規定，建立健全了各項規章制度，建立健全了監督檢查、預防控制和獎懲結合的內部監管運行機制，提高了服務質量和辦事效率。
三、存在問題
(一)部分黨員幹部、職工對開展不作為慢作為活動的思想認識還不高，對一些不良風氣習以為常，沒有主動對照黨章黨紀認真查擺、經常反省，主動整改提高的自覺性還不夠。
(二)制度堅持的還不夠好。為規範機關的辦事程序，我們也逐步修訂完善了一系列制度，但制度制定出來，落實的還不夠好，還存在説的一套，做的一套的問題。
四、下一步主要工作
按照全縣效能風暴行動的總體部署和要求，重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)加強對黨員和領導幹部的教育。加強黨的性質和宗旨教育，加強羣眾路線教育，強化責任意識、公僕意識、服務意識，引導全局幹部職工把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾利益作為首要目標，把羣眾需求放在優先領域，把羣眾滿意作為根本標準，牢固樹立以人為本、執政為民的理念。
(二)堅持做到科學決策和依法行政。堅持科學決策、民主決策、依法決策，健全決策程序，強化決策責任，建立決策前的風險評估機制，防範決策風險。嚴格依法辦事、按制度辦事，讓知法守法、依法辦事成為每一名黨員幹部的行為準則，使我們從事的每一項工作都經得起羣眾的檢驗、歷史的考驗。
(三)繼續抓好招商引資、項目建設。進一步強化招商責任和招商力量，創新招商方式，有針對性地承接發達地區產業轉移，抓好已簽約項目的跟蹤推進，提高項目履約率、資金到位率、開工落地率。加快儲備一批投資大、科技含量高、輻射帶動強的大項目，增強工業經濟發展後勁。開展好重點項目攻堅月活動，全力落實重點項目包掛責任制，重點解決資金、用地、基礎設施不配套等問題，加快推進中科華宇、盛元碳化硅等重點項目建設進度。督促建成項目及早投產，儘早謀劃好工業項目年底考核驗收工作;重點推進5萬噸螢石精選、中恆源投資公司石材開發等項目早日落地，力爭年內新開工非能源工業項目達到2項以上，確保全年50 億元固定資產投資任務順利完成。
(四)切實加強幹部隊伍作風建設。牢固樹立為民、務實、清廉的良好形象，辦實事，幹好事，解難事，把解決人民羣眾反映強烈的突出問題作為工作的着力點，把人民羣眾的新關切、新期待作為工作的取向和動力，找準工作薄弱環節，抓住熱點難點問題，統籌兼顧，全面推進，切實抓好工業經濟發展各項工作的落實。
效能風暴行動自查報告
一、效能風暴行動開展的工作情況：
（一）成立領導機構，制定實施方案，明確職責分工。為切實加強對效能考核工作的領導，成立ht縣地税局機關效能考評工作領導小組，實施方案中明確了機關效能風暴行動的具體職責和考核方案。並將機關效能的日常考核納入科室的整體績效考核中，與各項工作同安排同部署。
（二）召開動員大會，精心佈置機關效能風暴行動工作。呂春曉局長做了動員講話，將地區局的機關效能風暴行動工作的文件精神進行了傳達，同時結合我局的工作實際就如何開展好機關效能風暴行動工作提出了實體化的要求，使幹部明確各階段的任務和要求。
（二）按照程序步步組織實施落實到位。
1．召開黨組專題會議研究工作措施。根據地區下發的大討論活動的文件要求，結合幹部職工的綜合素質情況 ，黨組召開專題會議查找幹部職工有無“懶、散、庸、拖、貪”問題，並深入分析主客觀方面存在的根源，研究制定對策和措施。
2．分組座談討論談認識、建言獻策。機關效能風暴行動座談討論分成大行政部門、業務管理部門、窗口服務部門三個小組進行，要求討論發言在肯定成績的同時不迴避問題、坦誠布公、敢於揭短，勇於開展批評和自我批評。通過談認識、談體會、開展批評和自我批評，讓幹部職工提高認識、正確面對問題。讓幹部明確開展機關效能風暴行動的目標和責任。
3．落實效能風暴行動考核。人事、監察、辦公室定期對各科室在執行制度建設、履行職能職責、提高效能效率、改進工作作風方面進行檢查考核，對存在的問題及時反饋，責令整改。局效能考核領導小組對上半年效能風暴行動進行了一次全面的考核，對單位7個科室進行了效能考評，具體從羣眾評議、ji會考評、領導考評、重點考評（明查暗訪）四項考核項目實事求是的展開了考評，將考核結果在全局內進行公示和反饋。要求科室對反饋的問題及時制定整改措施加以落實。
二、效能風暴行動取得的成效
自抓效能風暴行動工作以來,我局狠抓了各項管理制度的落實，促進了效能風暴行動的紮實有效的進行，取得了明顯的成效，具體表現在：幹部的思想政治素質有了明顯的提高；幹部的工作作風和行政效能方面明顯改善，幹部的工作紀律性明顯增強，杜絕了遲到早退現象；幹部的精神面貌、文明形象、服務態度明顯好轉；科室間的團結互助意識較以前有所增強；工作質量及效率有較大的提高。
三、效能風暴行動中存在的問題及原因分析
通過機關效能風暴行動自我考核情況來看，單位各科室普遍存在的共性問題概括為以下方面：
（一）個別幹部辦事拖拉，執行力不強。
主要表現：少部分幹部自覺主動性不強、請假較多，在規定的時限內，不能夠按要求完成工作，整體協作意識不強，影響了科室的整體工作，造成了一定的負面影響。
分析原因：主觀上是思想認識不到位，自由散漫，責任意識不強，缺乏ji體觀念；客觀上是請假多的原因部分幹部缺乏鍛鍊身體素質差，請假治病的事常有發生。
（二）科室之間的團結協作不夠密切。
主要表現：對一些需要協調配合的工作，協辦科室有推託的現象，不求質量完成即可有應付的思想。
分析原因：是本位主義思想在作怪，大局意識不強，目光短淺，只停留在本科室範圍內。
（三）部分幹部服務意識需要進一步加強，服務態度有待於進一步提高。
主要表現：對納税人諮詢事項不夠耐心，服務不夠熱情周到。
分析原因：主觀上是敬業精神不夠，服務意識不強，不能設身處地為納税人着想，奉獻精神不夠；客觀上是業務素質低，不熟悉工程流程。
（四）個別幹部遵守單位規章制度自覺性較差。
主要表現：違反單位制度抱有僥倖心理。單位有人抓，我就遵守，不抓我就不遵守。
分析原因：自律能力差，缺乏進取精神，思想還停留在以往的水平層面上，守舊思想作怪，特別是個別老幹部，在短時間內，思想、行動、能力不能適應現在的新要求、新標準和新的管理制度，存在消極牴觸情緒。
四、下一步效能風暴行動整改措施
（一）採取思想教育工作與嚴格落實制度同步進行。一邊細緻耐心地做思想教育工作，一邊嚴格執行制度。分管領導和科室負責人要着實在“真”、“敢”字上下功夫，事無定法，謀事在人，凡事都要真心實意，真情奉獻，真抓實幹。只要在“真”字上下足了功夫，體現出了“真”的本源，所從事的工作一定能夠取得新的成效。因此，加強和改進幹部的思想政治工作這項長期又複雜的工作需要“敢”字當頭，想別人之未想的方法，思想政治工作也就迎刃而解，勢如破竹。
（二）加強學習，提高綜合素質，立足本職崗位，提高工作技能和效率。目前我局幹部的水平參差不齊，針對具體的崗位強化崗位培訓，改變目前為了完成學習任務而學習的形式，在強化自學的同時，對難以理解的問題，選派業務能力強、口才好、講解通俗易懂的幹部ji中輔導培訓，通過培訓真正提升素質，改變為應付上級部門的考核而組織學習的局面。
（三）領導帶頭振奮精神，鼓足幹勁，解決矛盾和問題。把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，領導帶頭振奮精神，不能在幹部管理上遇到棘手問題就繞着走，抱着等、靠、觀、望的態度，堅持用制度管人、管事、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，培養幹部職工遵章守紀的自覺性。
（四）層層抓落實，加強對幹部的監督管理力度，加強對服務承諾等四項制度落實情況的監督檢查，嚴格落實績效考核制度，對違反制度的嚴懲不貸，逐步形成良好的税收工作秩序。讓幹部養成自覺遵守制度的習慣。
效能風暴自查報告
市效能辦：
20xx年以來，我辦以深入開展行政效能建設活動為抓手，以加強組織領導、完善規章制度、提高服務水平、提升工作效率、轉變工作作風為突破口，切實加強行政效能建設，不斷促進了機關作風和效能建設科學化、規範化、常態化。特別是，結合深入開展效能風暴行動，圍繞貫徹落實市委6月8日常委會議以及全市推進廉政風險防控工作暨開展效能風暴行動視頻動員大會精神，進一步加強對行政效能建設的組織領導，以效能的不斷轉變和提升，有效推動了各項工作的開展。現就我辦效能風暴行動開展情況自查報告如下：
一、狠抓目標任務，以開展效能風暴行動推動工作落實
行政效能建設活動開展以來，我辦始終將深入開展行政效能建設作為一項長效工作來抓，做到與統籌目標任務、推進重點工作、狠抓工作落實同部署、同開展、同推進。在思想上把行政效能建設作為推動工作的助推器和必要舉措，以高質量推進各項目標任務的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設的實效性，力爭以推進全市金融經濟工作體現行政效能建設的成果。今年以來，在市委、市政府的領導下，圍繞貫徹落實全年目標任務，突出重點工作，強化責任落實，細化工作舉措，各項目標任務均已完成。同時，對承擔的11項市政府常務會議以及市委、市政府領導重要批示件和交辦事項均已按時完成，辦結率達100%。
二、加強組織領導，有序開展效能風暴行動
為了確保行政效能建設工作紮實有序有效開展，推動機關行政效能、政務環境、幹部素質邁上新台階，始終將行政效能建設工作納入全辦工作的重要議事日程，從完善管理機制入手，切實加強組織領導，加大督查力度。
一是健全機制，加強效能風暴行動工作領導。始終堅持主要領導親自抓、負總責的領導體制，班子成員抓推進、處室領導抓落實的工作機制，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協調、各處室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作機制。同時，建立了處室重點工作季度計劃工作機制，要求各處室對照目標任務和業務工作每季度列出工作計劃確保各項工作有序推進。特別是，結合深入開展效能風暴行動，成立全辦領導小組，要求各處室要按照領導小組的統一安排，結合本處室實際，抓好效能風暴行動的任務落實。各處室負責人作為本處室開展效能風暴行動的第一責任人，要切實履行職責，精心組織，帶頭落實，確保行動取得實效。
二是細化安排，強化工作保障。結合全辦協調服務金融機構的職責和工作實際，制定了全辦《關於深入開展效能風暴行動的實施方案》(蘭金辦黨字〔〕11號)，明確了重點任務和實施步驟，以優化發展環境、提高行政效能和執行力為目標，着力解決制約影響效能的突出問題，促使幹部職工在履職盡責上有新突破，推動機關工作不斷提速、提質、提效。
三是強化舉措，不斷加大檢查力度。效能風暴行動領導小組辦公室按照效能風暴行動各階段安排部署，通過不定期開展督查，以及公開效能舉報投訴電話、設置意見箱、在金融信息網設置專欄等形式，圍繞在行政執行力、工作作風和紀律、工作行為、依法行政、服務、制度建設等六個方面，切實加大對各處室行政效能建設的督查和暢通投訴渠道，對存在的不足要求各處室及時要求加以整改。同時，各處室嚴格按照實施方案部署結合實際深入開展自查自評工作，及時發現不足加以整改，通過加大督查和自查力度，不斷改進和優化工作和服務，找出真正解決提高機關行政效能方面的關鍵問題，使辦事程序更加簡化，切實提高行政效能工作開展的質量和水平。
四是開展民主評議，及時反映工作動態。按照市委、市政府推進五項改革為主要內容的效能風暴行動總體要求，圍繞全辦確定的開展效能風暴行動的重點任務，制定了《關於推進效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》，認真開展民主評議活動，通過制定徵求意見表，廣泛徵求了相關服務對象對我辦開展效能風暴行動的意見建議，經梳理歸納廣泛認為我辦開展效能風暴行動以來有效推進了各項目標任務和重點任務的高效完成，取得了較好成效。同時，及時向效能辦反饋我辦工作動態共編髮《效能風暴工作簡報》21期，編髮《金融動態》7期。
三、健全規章制度，推進效能管理制度體系改革
結合我辦職能，在推進五項改革中僅涉及機關自身效能管理制度體系改革，在深化黨務政務公開的基礎上，完善了各處室工作職責、處室領導崗位職責、服務制度、辦結制度、公開公示制度、首問責任制度、機關會議制度、幹部學習制度、考勤制度、請銷假制度、幹部管理制度、行政效能綜合監察制度、黨風廉政建設責任制度以及行政效能建設考核辦法、行政問責辦法、機關財務管理辦法等各項規章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機關公文處理條例》，大幅度減少了機關文件、簡報，更加註重辦事實效。同時，大力倡導規範有序、辦事高效、舉止文雅、環境優雅的機關辦公秩序和工作環境，努力營造良好的工作幹事氛圍。
四、提高工作效能，效能風暴行動取得較好實效
為使行政效能建設工作特別是效能風暴行動取得較好成效，我辦突出以思想教育、素質教育為先導，督促幹部職工加強對行政效能建設重要性的理解和學習。同時，注重發揮幹部職工的主動性和積極性，把機關效能建設與增強業務能力結合起來。通過，開展認真自查，取得了三個不斷提高。
一是開展行政效能建設的思想認識不斷提高。通過集中傳達學習了市委、市政府開展效能風暴行動的一系列文件精神和主要領導講話，全辦幹部職工對於開展效能風暴行動的重要性認識進一步提高，真正切實把思想和行動統一到市委、市政府的重要決策和各項工作部署上來，確保了以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去。
二是幹部隊伍行政服務能力不斷提高。為充分發揮我辦協調、服務的職能，不斷強化金融業支持全市經濟社會發展的重要作用，大力推進建設學習型機關，通過購置金融政策書籍、徵訂金融政策報刊雜誌、集中學習、自學等多種渠道，着重加強班子成員和幹部隊伍對金融、財政、投融資、證券、保險等方面知識的學習和對經濟形勢的關注，切實提高了金融政策理論指導工作實踐的水平，幹部隊伍做好本職工作，服務金融經濟發展的能力得到不斷提升。
三是工作效能不斷提高。通過有針對性的開展集中學習和自學相結合的形式，倡導良好的學習氛圍，牢固樹立了幹部隊伍現代金融和金融法制觀念，自覺做到按照經濟規律、金融規律、市場規律辦事，使機關工作效率、行政行為規範、執行力得到了明顯改善，為效能建設提供動力保障。
通過認真自查，今年來，我辦行政效能建設工作在市效能風暴領導小組辦公室的領導下，各項工作取得了一定成效，確保了各項目標任務的完成和重點工作的高效開展。下一步我們將以省市委、政府對效能風暴行動提出的新要求為目標，加大工作力度，確保行政效能工作邁上新台階，以行政效能工作的深化推進，不斷提升工作質量，為全辦各項工作的紮實、高效、有序推進提供強有力的保障。
自xx縣開展“效能風暴行動”整改活動以來，本人按照活動總體安排部署，認真學習縣委辦、縣政府辦有關文件精神，緊密聯繫工作實際，對自己的思想觀念、工作效率、服務質量等方面進行自查自糾，特別是重點查擺在執行政策上、維護大局上、辦事服務上、執法執收上等產生的問題，並剖析問題產生的根源，明確了今後努力的方向。
一、存在的主要問題
(1)宗旨觀念不強，工作作風不夠紮實
近年來，本人自覺為人民服務的意識不強，瞭解羣眾願望不夠，特別是因工作分工到基層較少，與農民和廠礦工人接觸較少，無形中使自己學習的渠道變窄，思考問題站在他們的角度去思考的較少，不能從根本上幫助他們想出致富的辦法，思路不開闊。在平時的工作中，沒有自覺地把羣眾滿意程度作為檢驗工作成效的標準，有些工作做的不是，小成即滿，沒有深入紮實地為羣眾解決問題，工作作風不紮實。
(2)進取心不強，工作中不注重開拓創新
近年來，本人在思想深處或多或少地存在得過且過的心理，認為積極進取是年輕人的事，滿足於在工作中安於現狀，不出問題，大膽工作的意識不強，工作中沒有新的亮點，不能始終以一種奮發有為、昂揚向上的精神狀態去開展工作，工作熱情有所降低，創造性地開展工作不夠，爭先進位的意識不強。
(3)思想認識有差距，聯繫實際不夠。
近年來，由於自身思想認識不高，自認為能應付工作就行了，平時裏有意無意放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，平時只滿足於讀書看報，參加單位ji中組織的學習多，自學少，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學習，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，理論素養不高，業務知識欠缺，理論聯繫實際不緊密，政治理論業務素質急待提高。
二、問題的形成原因
(1)學習不夠紮實深入。把理論學習、業務知識學習與實際工作割裂開來，認為學與不學、學好與學差無所謂，存有“上級讓學什麼就學什麼”的被動應付思想。有時認為“學過了”、“學得差不多了”、“夠用了”，不注意觀念的更新，知識的積累，以陳舊、保守的眼光看問題，辦事情。由於掌握科學理論不夠系統，因此在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決思想、工作等方面的問題時，有時思想還不夠解放，工作思路還不夠開闊，創新意識還不夠強，研究新問題、探索新路子、推廣新經驗等工作有時還不夠及時。
(2)工作作風有時弱化。一是忽視了對新形勢下科技工作規律和特點的深入研究，忽視了當前社會主義市場經濟大環境的研究，在政策運用上不夠靈活;二是忽視了縣域經濟科技事業自身發展規律的研究，在微觀管理上考慮不細，在宏觀管理上力度不夠，進一步做好科技工作的途徑和方法不夠多。三是工作進取心不強，認為只要正常履行職責，按時完成任務即可，滿足於現狀，缺乏開拓創新的精神和勇氣。
(3)全心全意為人民服務的公僕意識不強。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，作為黨員幹部要始終把人民利益放在首位。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念，致使全心全意為人民服務、為基層服務的思想有些淡化。主動與基層幹部羣眾的溝通聯繫有所減少，關心他們的工作、生活不夠，思想認識上離黨和羣眾的要求還有一定差距。下基層調研怕幫不上什麼忙，反而給基層增加負擔，沒有重要事情就儘量不下基層，從而影響了對基層工作的瞭解程度。
三、下一步整改措施
針對自己在工作中存在的問題，在以後的工作中，本人要認真反思，加以改進，認真按照xx的要求，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做羣眾的貼心人。具體要做到以下幾點：
(1)改進工作方式，提高創新能力
在工作中，本人要不斷更新觀念，豐富知識，加強思考，改進工作方式。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺刻苦地鑽研業務，努力提高自己的工作能力。要始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，嚴格自律保清廉，鞠躬盡瘁為民謀，大膽地、勤勤懇懇地、兢兢業業地做好各項工作，要通過樹立創新意識，發揮創新精神，提高創新能力，創造性地開展工作，為全縣科技事業的發展盡職盡力。
(2)加強理論學習，提高政治素質。
學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後本人要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。同時要認真學習法律法規知識和業務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛鍊，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，不斷提高工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要深入實踐學習，向羣眾學習，在實踐中豐富知識，增長才幹，從羣眾吸取智慧和力量，同時注重學以致用，理論聯繫實際，不斷推進工作上水平。
(3)加強自身建設，提高服務能力
通過學習，要進一步牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟時代發展的步伐，增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權利、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策、常謀為民之事，切實肩負起糾正損害羣眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實幹，滿腔熱情地幫助人民羣眾解決實際問題和困難。在行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，勇於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
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