機關效能建設自查報告與整改措施

第一篇：機關效能建設自查報告與整改措施

為進一步轉變機關工作作風，不斷提升機關工作效能，為##市加快實現“第二個率先”目標提供更優越的投資環境，機關效能建設成為我市開啟率先基本實現現代化新徵程的重要動力。但對照效能建設的要求，工作中仍然存在着不足：

一、 需要進一步加強學習。外經貿政策法規更新快，對業務學習的要求高，有關外商投資企業的法律法規的修改，給工作帶來一定的困難，經常需要查閲很多文件才能答覆企業提出的有些問題。

二、 工作中創新意識不強。對外資工作只停留在基本的審批工作上，不瞭解企業的實際情況，對企業遇到的問題和困難無法及時瞭解，主動關心。三、服務質量還需要進一步提高。為企業服務的時候，對不是自己經常接觸的工作不能做到有問必答。對企業的服務也不夠主動。針對存在的問題，提出以下的整改措施：

一、轉變工作作風，提高辦事效率 以創優質服務為主題，進一步深入學習“xxxx”重要思想，提高為服務的質量和水平，為我是外向型經濟的發展做出自己的努力，創新工作思路和工作方法。實行工作崗位ab角，a角（主辦人）負責處理分管崗位工作，並將有關情況主動告知b角（協辦人）。b角應熟悉瞭解a角的工作內容，在a角離崗期間代為行使a角的崗位職責，對已明確、規範的事項，應及時處理，待a角返崗後主動説明代行職責的情況，並將有關材料、資料交a角。

二、加強學習，提高自身素質。 學習馬克思主義理論，學習黨的xx大精神，學習社會主義初級階段理論；其次要學習黨的基本知識，認真研讀黨章，學習黨的紀律條例；再次要學習業務知識，特別是有關外向型方面的知識，對外貿方面的知識更要認真研讀。通過學習提高自己政治素養和業務素質，更好的做好本職工作。要做到活學活用，用創新的思維去解決工作中遇到的各種問題，意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

三、嚴守各項規章制度。進一步轉變作風，自我加壓，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成任務；同時，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，全心全意為人民服務。

第二篇：機關效能自查整改措施

機關效能自查整改措施

通過參加機關效能學習活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是通過自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足有了更清醒的認識，現歸納總結並提出整改措施，以求能在今後的工作學習生活中得到更大進步和提高。

一、整改的指導思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以機關效能建設活動為契機，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。

二、自我剖析

1、理論學習不夠，政策理論水平不能滿足工作需要，學習的意識有待於進一步強化。雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想等理論的學習，但學習的深度和廣度上都存在着深鑽細研不夠。滿足於一知半解，淺嘗輒止、蜻蜓點水，缺乏對其精髓和實質的理解和思考。在學習的方式上，理論聯繫實際、指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。2、創新意識不強，缺乏業務工作新理念，工作沒有新思路、新亮點業務工作本身就是一項與時俱進的工作，區劃調整後，工作職能、性質和要求都有了新的變化，但，近一年來工作基本停留在過去的思維方式上，還是習慣於按照過去的工作思路、過去的經驗方法展開工作。工作中不能樹立新的理念，不能積極思考探索適合現實工作的新思路，沒有新的亮點。3、業務學習主動性不強對業務缺乏鑽研精神，滿足於“過得去”、“還可以”。沒有真正地沉下心認真學習專業理論知識，很多東西一知半解，知其然不知其所以然。實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。總之，本着查找根源、提高自

己的原則，認真反思，理性分析，針對以上不足，制定出下一步的整改措施。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，提高政治素養。要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，在日常工作學習中，要關注時事，關注社會發展動態，並學會分析，努力培養自己對政治敏鋭的洞察力和鑑別力。注重學習瞭解經濟政策、法規，模範執行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。2、堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，樹立正確科學的權利觀，提高服務質量。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此，在工作學習和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務，為人民羣眾多辦實事，多辦好事。3、鑽研業務知識幹一行，愛一行，專一行，這是對各種從業人員的基本要求。在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是要致力於在這一領域內的探索改革和創新。這就要求今後在工作中要勤于思考，開動腦筋，轉變工作作風，紮實工作，處處以身作則，認真履行自己的崗位職責，掌握知識發展的動向和趨勢，不斷提高自己的業務技能。4、積極開展批評和自我批評，發揚正氣，抵制各種歪風邪氣嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，今後要多開展批評與自我批評，多與羣眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。以上是我的個人剖析及整改措施。

第三篇：機關效能建設整改措施

為紮實有效地開展機關效能建設活動，根據縣委、縣政府的統一安排和部署，在查擺問題階段，我辦堅持全面查擺與重點查擺相結合、開門納諫查擺與自查自擺相結合、單位查擺與個人查擺相結合。採取發放徵求意見表、設置投訴意見箱、公佈投訴電話、召開民主生活會等形式徵集意見和建議。我辦認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的問題

1、學習抓得不夠，創新能力不強 。應採取多種形式，提高學習興趣,增強學習的實效性；個別幹部職工缺乏幹事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任務，缺乏創新意識。

2、深入農口各單位、農村基層開展調查研究較少。 充分了解農口各單位和農村基層情況不足，以致在工作中參謀作用發揮得不夠好。

3、幹部管理有待進一步加強，工作效率有待進一步提高 。個別幹部不能認真履行崗位職責，工作責任感缺失，或者在上班時間不按規定到崗位工作；少數同志缺乏立足本職鑽研業務的精神，工作積極性不夠，工作作風拖拉，以至於辦事效率不高。

4、制度落實到位不夠。 有些制度制定得好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。

二、存在問題的原因

1、對機關學習重視不夠，培養幹部職工創新能力不夠。 總是認為機關學習根據上級的要求，安排了學習內容和學習時間，每位幹部按要求做好就行了，沒有注重培養幹部職工的學習興趣和提高幹部職工的學習實效，以致使學習效果不盡人意；現代社會是一個信息時代，瞬息萬變，不注重培養幹部職工的創新能力，就不能適應時代的要求，開展工作就會受到制約。

2、深入部門、基層調研不夠。 作為農口牽頭協調部門，應多深入農口各單位和農村開展調查研究，充分了解農口各單位及各鎮鄉開展工作情況，多提有針對性的建議和意見。但因本部門工作量多人少，雖然考慮得多，考慮得細，卻實施得少。

3、工作中缺乏約束機制和競爭氛圍。 少數同志工作紀律性不強，不能較好履行自己的職責，有的同志在本職崗位上工作平平，缺乏鑽研業務的精神和上進心，影響了整個機關的工作效能。

4、制度落實缺乏監督。 由於制度落實缺乏有效監督，使本單位制定的系列規章制度沒有得到徹底落實。

三、整改措施

1、強化學習意識，提高幹部素質 。按照“終身學習”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，創建學習型機關。我們將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿於每個幹部的日常工作之中，形成機關幹部職工全員學習的良好氛圍，全面提高機關幹部的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作 。通過行政效能建設，進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本着“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進機關各項工作不斷向前發展。

3、強化激勵機制，引入競爭制度。 為了提高機關工作效率，我辦倡導幹部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。

4、強化職責意識，在建立健全各項規章制度上下功夫。 加強幹部職工管理，進一步明確幹部職工的崗位職責，要求每位幹部做到在其位謀其政，強化責任意識和宗旨意識；全面加強制度建設，把機關建設成為“勤政、務實、廉潔、高效、和諧”的文明機關，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學習制度、工作管理制度、財務制度、用車制度、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、過錯追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制。

5、強化服務意識，拓寬服務領域。 為了強化服務意識，要求幹部職工牢固樹立服務是生產力，也是經濟發展軟環境的大服務觀，把“羣眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制、否定報備制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

6、強化作風轉變，建立務實機關。 “實事求是”是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒飄浮作風，倡導幹部職工求真務實、真抓實幹、寡諾重行。大興調查研究之風，深入一線進行調研，使作風在一線轉變，情況在一線瞭解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。同時，加大監督力度，確保制度落實，用制度規範工作，督促工作作風轉變，使機關朝着務實、高效方向發展。

7、強化公道正派，倡導清正廉潔。 按照“黨性強、觀念新、業務精、效率高、作風正、紀律嚴”的十八字要求，在機關開展“爭做公道正派、清正廉潔的國家機關工作人員”活動，提高幹部職工的拒腐防變能力和抵禦風險能力。加大效能監察力度，淨化機關工作環境，使幹部職工公道正派、清正廉潔地為人民羣眾做好事，做實事。

總之，在第二階段，我們 通過 開展“五要五不要”(要比責任意識，真抓實幹，不要被問責；要比學習風氣，提高素質，不要被時代拋棄；要比工作作風，牢記宗旨，不要損害部門形象；要比工作幹勁，提高效率，不要超時辦結；要團結協作，和睦共事，不要辦事推諉扯皮)主題實踐活動，強化了幹部的宗旨意識和責任意識。 在今後的工作中，我們將進一步努力建設“勤政、高效、責任、落實”的服務型機關，實現工作作風明顯改進、服務質量明顯優化、辦事效率明顯提高，政務環境明顯好轉的目標。

第四篇：機關效能建設整改措施

通過廣泛徵求羣眾意見和自身剖析、社會監督、陽光投訴、明察暗訪、羣眾質詢等多種形式，積極查找學校建設中存在的問題，並制定整改措施如下：

1、加強政治理論學習，增強政治觀念

制定具體的政治理論學習計劃，加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及總書記“三個代表”重要思想的學習，對重要的政治問題進行深入系統的研究，還要學習現代經濟、科技知識，學習做好本職工作所必需的政策、法規知識。堅持向書本和專家學習，向羣眾和實踐學習。平時，除集中組織學習外，要擠出時間多學習，少應酬。樹立理論聯繫實際的良好學風，提高運用理論指導工作、解決實際問題的能力。增強政治敏鋭性和政治鑑別力，提高站在政治的高度觀察思考問題的能力。

2、進一步明確思路，加大工作力度，加快工作節奏，深入開展教育強市、教育名市建設

認真落實**市委、市政府《關於建設教育強市、教育名市的實施意見》，將教育名市建設任務分解落實到每個班子成員身上，提出年度目標，增強責任感和緊迫感。按照“義務教育抓均衡，高中教育抓規模，學前教育抓規範，職成教育抓服務，各類教育上質量”的工作思路，積極實施“人才強校戰略”、“教育名校、教育強鎮”工程和“名師、名校長”工程，實現“義務教育城鎮化、一體化、均衡化，高中教育綜合化、實體化，職業教育集團化、市場化，成人教育綜合化、實體化，學前教育規範化、標準化，教育教學手段現代化”，辦好讓羣眾滿意的教育。

3、改進工作作風，堅持求真務實，克服官僚主義、主觀主義和形式主義

真正撲下身子多深入基層調查研究，實行局班子成員包鄉鎮、包校制度，每個班子成員每月到所包鄉鎮、學校其他基層單位不少於10天，並針對具體問題及時調查研究，提出解決問題、改進工作的意見和辦法。切實減少不必要的會議和文件，統籌安排各科室下基層學校檢查，提高工作效率，做到既能減輕學校文件、會議和檢查的負擔，又能及時發現、解決問題，糾正偏差，彌補不足，使各項工作在符合實際的基礎上得到切實落實。

4、加強廉政建設，強化廉潔自律

認真學習貫徹《黨章》和黨的各項廉政制度及準則，健全完善教育局各項廉政制度。認真落實《藁城市教育局關於廉政建設的若干規定》；進一步細化、完善《黨風廉政建設責任制》，明確分工，落實責任，加大案件的查處力度；健全完善廉政教育制度，加強黨風廉政教育和思想、作風、紀律教育，開展廉政談話和廉政評議活動。開展推進行政權力公開透明運行工作，明確機關幹部職責、權力、義務，規範權力運行過程。加大政務公開力度，切實搞好對重大政策、羣眾關注的熱點敏感問題的公開。加強自身修養，強化自我約束，認真執行廉潔自律的有關規定，特別是要嚴格按規定進行正常公務接待，杜絕大吃大喝歪風。堅持**集中制的組織原則，重大問題要集體研究，必要時徵求廣大幹部的意見，保證決策的**化、科學化。堅持**生活會制度，一年內至少召開四次班子生活會，交流思想，開展批評與自我批評，形成團結務實的領導集體。

5、堅持以人為本，切實解決羣眾的困難和反映強烈的問題。以治理教育亂收費為重點，加強教育系統行風建設。認真落實義務教育“一費制”和高中“三限”政策，規範學校財務管理，落實財務三項監督，推進**理財試點工作。認真做好羣眾信訪、“陽光投訴”工作，主動搞好矛盾糾紛、信訪熱點等項排查治理工作。

6、認真處理羣眾關心的熱點、難點問題。加強收費檢查，對學校收費規範化學校建設情況進行復查；開展陽光投訴活動，處理羣眾投訴問題。加強貧困生救助，建立健全中國小貧困生電子檔案，對貧困生實行動態管理，確保全市兒童少年不因貧困而失學。

7、加強綜合治理，確保學校安全穩定。切實改進學校德育工作，加強思想道德、法制紀律、安全意識教育，9月份開展“弘揚和培育民族精神月”，開展系列活動，培養學生愛國主義情感；深入實施“為了明天—預防青少年違法犯罪工程，認真總結4月份開展的法制教育宣傳月活動，法律知識，提高法制意識，預防未成年人違法犯罪。各學校要支持、配合法制副校長工作，充分發揮法制副校長作用，並配合有關部門，對學校及周邊環境搞好綜合治理，清除文化垃圾，為青少年健康成長創造良好的社會環境，為全面提高教育質量創造有力的條件。

第五篇：機關效能建設年整改措施

機關效能建設年活動整改措施

自開展機關效能建設年活動以來，按照局統一部署，嚴格標準、精心組織、紮實開展工作，呈現出學習發動深入，查找問題全面，分析評議深刻，邊查邊改明顯四個方面的特點，使整改建制階段的各項工作環環相扣、有序推進、取得階段性成效。

一、針對具體問題整改措施如下：

（一）學風不濃，學習欠深入

具體措施：一是以黨組中心組學習為龍頭，推動科室學習開展；二是按照“堅持制度、改進方法、注重實效”的原則，進一步建設和完善學習的長效機制；三是建立學習培訓制度、學習檔案制度，明確學習任務和目標，增強學習的主動性。

（二）開拓創新不足和求真務實欠佳

具體措施：一是通過集中學習，集思廣益，廣泛徵求工作中的創新思路；二是通過各種形式激勵全體同志創新意識；二是增強工作激情，不準工作拖沓、推諉，實行“四絕不”工作要求，即堅持上午能辦的事絕不下午辦；今天能辦的事絕不明天辦；本週能辦的事絕不下週辦；本月能辦的事絕不下月辦。

二、下一步工作打算：

整改建制階段是機關效能建設年活動的關鍵階段，活動能否取得實效，都要落實和體現在整改提高上。將進一步強化責任感，

增強自覺性，採取有力措施，抓好整改落實，細化工作流程、加強機關禮儀教育，修訂完善規章制度，抓好制度落實與監督等重點，認真學習各項規章制度和業務知識，建立長效機制，以制度作為規範推動機關效能建設。堅持做到“五個結合”，即集中整改與推動當前工作相結合，工作上整改與思想上整改相結合，集體整改與個人整改相結合，解決突出問題與建章立制相結合，解決實際問題與履行崗位職責相結合。將整改工作作為一項長期的工作任務來抓，堅持不懈、毫不放鬆地抓好整改建制工作，保證整改工作不走過場，機關效能建設工作取得明顯成效。