效能風暴心得體會

第一篇：效能風暴心得體會

“效能風暴”心得體會

我局這次召開會議，學習 “效能風暴”實施方案，方案中，要求我局員工結合自身工作的不足之處推進“效能風暴”的建設，提高自身工作效率，下面是我的心得體會：首先要提高自身思想工作，正確認識工作現狀。正確認識到切實開展效能風暴行動的必要性和必須性，感受現階段工作緊迫感和責任感。“效能風暴”行動是提高工作執行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標尺，也是我局各項管理目標得以實現的前提和保障。當前，縣局正處在進一步夯實基礎、積蓄後勁、提升優勢重要階段，實施“十二五”工作規劃、統籌推進營銷指標任務的形式異常繁重而艱鉅，縣局全體員工的工作狀態、工作作風，直接影響着我局工作部署的貫徹執行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各部門在作風效能方面存在的突出問題，強化執行能力意識、開拓創新意識、加快發展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優質的公共服務，更好地推動科學發展，更好地維護羣眾利益，不斷提高人民羣眾的滿意度，樹立煙草專賣的執政形象，深入開展效能風暴行動，具有十分重要的現實意義。

其次就是工作責任感，工作責任感亦工作責任心，指一

個人對自己、對單位、對社會應盡的責任和義務的認識態度。他是每個人都應該具備的一種基礎素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是自身素質的一個重要方面。一個企業員工無責任感或者責任感強弱，可以從這個企業的精神面貌中清晰的表現出來。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，並對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風暴”的眾多益處，才會用一種更積極的心態迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。

具體以我個人的理解和認識，責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有藉口，勇於承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業要忠誠。第六、擺脱懶散、加強自律，體現完美執行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇於承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懶惰，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們煙草員工的準則。

總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重於泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導讚賞的好同志。

郭雙平2014-8-1

第二篇：開展效能風暴行動心得體會

開展效能風暴行動心得體會

市委、市政府決定在全市開展效能風暴行動，是針對當前機關效能建設中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現象，掀起效能風暴行動，能夠使我市幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，為加速“轉型跨越”和建設宜居宜遊、創造幹事創業的好環境。

工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，究其原因，有相當的部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責，做其事，正常的工作時間幹着與工作無關的事。不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任，如果擁有這樣一份責任心，就沒有做不好的工作。具體來説，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態度，激發工作熱情。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有藉口，勇於承擔責任。第五，擺脱依賴、加強溝通。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇於承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重於泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導的認可，也只有這樣，才能真正擔當起羣眾賦予我們的責任。

第三篇：效能風暴心得體會

林業站“效能風暴”活動個人剖析材料

鎮黨委、政府在召開“效能風暴”行動大會以來，通過對“效能風暴”活動的認識，站點不斷對“效能”的內涵有了更深理解，對站點存在的問題也有了進一步的認識。對照林業站工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、協調工作存在不足。今年林業工作任務量大，通過各方面協調落實，如期完成目標責任，但是，從工作的過程當中發現，當某些問題存在異議時，通過各方協調不能及時解決落實，任務的落實過程中存在嚴重不足。

2、整體工作兼顧不足。部門在完成業務工作的同時還要配合完成中心工作，由於部門人員少，在配合完成中心工作過程當中明顯感覺心有餘而力不足，所包村組任務量大，缺少人手，包村工作不能及時完成領導交給的任務。

3、對業務後續工作顧及不暇。林業工作需要經常下去看、下去管，由於工作頭緒多，事務繁雜，有時不能及時到各村查看苗木的生長狀況，有些村存在管理疏忽，不能好好管護新增苗木，造成苗成活率下降，因此，不能夠確保工作在質上達到相應的保障，缺失責任問責的有效實施，造成管理疏忽大意。

4、與上級部門聯繫不夠緊密。平時忙於業務工作，疏與上級部門協調、及時回報當前工作，造成上級部門對工作進度不明瞭，某些工作存在的現實性問題不瞭解，導致給工作增加了難度。

二、今後題整改措施

通過“效能風暴”行動，對本部門存在的主要問題和不足多次進行認真反思，深刻認識到問題的嚴重性，在今後的工作中，我們要認真努力、愛崗敬業、紮紮實實努力打造全新的業務部門工作，對今後工作有以下幾點整改措施：

1、紮實工作作風，提高服務質量。對待工作要及時認真落實，對存在的問題要及時向領導和上級部門反應，爭取早日解決問題，使工作落到實處，為羣眾謀取利益。

2、提高業務水平，刻苦鑽研，業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平的提高，必然要對業務進行認真鑽研。就林業工作而言，要做好工作，就必須認真學習林業保護知識、林業病蟲害防治知識、森林防火知識等，自己要有一整套學習計劃，故在開展工作中能夠得心應手，認真落實和貫徹國家政策和上級方針。

3、積極採取措施，加大林木管護監管力度。為了加大林木管護監管力度，我站根據實際情況，認真落實《林木管護協議》當中的違約責任制度，對不認真對苗木進行管護的個人、村組進行處罰，確保栽一片林成活一片林，使我鎮林木健康茁壯成長。

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4、加強與上級部門的協調，促使工作有序開展。按時及時給上級部門彙報當前工作進度，不隱瞞、不虛報，按時、按量完成工作任務。

行政效能建設學習心得體會

2014年，是 “機關效能提高年”，全局集中多次學習了《··區有關優化經濟發展環境的規定》、《··區直機關效能建設績效考核辦法》、《··行政許可（服務、收費）事項辦理效率評定辦法》等有關文件，通過近段時間的學習，結合自身工作，我對提高機關效能建設主要有以下幾方面體會：

一、轉變觀念、深刻領會“以人為本”的服務理念。

在服務中心窗口履行公務中，往往是代表政府機關、代表全局的形象去執行公務的，所以在紀律上一定要遵守、作風上一定要嚴謹，在態度上一定要熱情，要做到“文明服務、微笑服務、主動服務、使用文明用語，服務熱情。”

二、 解放思想，強化績效意識。

在推動科學發展中爭創更多業績，對自己負責的每一項工作，都要求自己做到穩中求進，好中求快，千方百計、確保完成，都要高標準、嚴要求，幹就幹好，精益求精，要爭名進位。在中心窗口三個月來，已經辦理··26家，審核··40多家，能當場辦理的絕不讓辦理者跑第二趟，不能夠當場辦理的，能夠嚴格按照服務承諾制度在規定時間裏給予辦理。

三、積極改進作風提升效能，全面落實效能建設。

在現實工作中，要時時刻刻不忘記給自己充電，積極學習業務知識，提升政治業務素質，充分發揮積極性、主動性和創造性，對羣眾提出的問題要嚴格做到解答問題認真實行首問負責制、一次性告知制，對受理的業務能夠做到限時辦結制、服務承諾制度。認真落實窗口實行服務內容、辦理程序、申報資料、申報實現、收費標準“五公開。”

四、 提高學習，集中精力把工作做出成效。

隨着經濟社會的快速發展，出現的新問題、新的矛盾也會越來越多、越來越複雜，這對我們的能力是一種考驗，要求我們機關工作人員不但要向書本學習的同時，還要向實踐學習，學習是順應時代發展的客觀需要，應該牢固樹立自覺學習、系統學習、終身學習的理念，把學習與工作有機結合，這真是所説的：學到老，用不了。機關工作的效能，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹執行和廣大人民羣眾根本利益的實現、維護和發展；直接影響我區發展戰略的實施和目標的實現。為此，我要致力於多學習、多充電，真正把廣大羣眾對我們工作的滿意作為衡量我工作的標準。以積極的姿態和實際行動投身於“機關效能建設提高年”活動。 —2 —

第四篇：效能風暴行動心得體會

效能風暴行動心得體會

開展掀起“風暴行動”推進“效能革命”，加強執行力建設活動以來，我認真學習了保護區《效能風暴工作計劃》的內容以及上級省廳掀起《“責任風暴”實施“計劃”推進跨越式發展的決定》等一系列文件，在學習中不斷提高了我對掀起“責任風暴”進一步推進幹部隊伍的執行力，努力營造幹事創業良好氛圍。“效能革命”加強執行力建設的認識、體會工作思考有：

一、對掀起“責任風暴”推進“效能革命”加強執行力建設的認識、體會。

掀起“責任風暴”推進“效能革命”提高執行力是時代的召喚人民的心聲。我認為上級黨委把掀起“責任風暴”推進“效能革命”提高執行力擺到了很高的位置我們要認真加強學習領會精神實質。為什麼現在要掀起“責任風暴”推進“效能革命”加強執行力建設我認為關鍵是兩個方面：一是落實責任制；二是提高工作能力治理平庸其核心是責任心、事業心的問題。作為一名基層醫務工作者我認為責任心、責任意識是第一位的是首要的。事業成敗取決於責任心要做有心、用心、盡心之人對本身的職責要有責任心要有責任意識對事關人的利益的大小事情，對(本站向您推薦：)於自己的職責就要象農民做農功一樣責任心要強。我認為做工作認真第一能力第二。認真來自責任心來自有心、用心、盡心要有一種歷史責任感。

我們要對廣大患者的合法權益負責任，就是要把份內應做的

事全部做到位，把應當完成的任務盡力完成到位。

二、今後的整改措施。1、加強政治理論學習不斷提高

自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都

不能放鬆。今後我不僅要學法律、業務知識還要不斷改進教

學方法，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、

江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有

關重點文章及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝

自己的頭腦，提高自己的政治理論修養堅定自己的政治信

念。進一步增強紀律觀念增強紀律意識樹立正確世界觀、人

生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉遵紀守法廉潔奉公做到

自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心以勤勤

懇懇、紮紮實實的作風以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨

和人民交給的各項任務。2、要積極開拓進取提高工作水平。

要不斷加強學習、加強鍛鍊、努力提高自己的本領要講究方

法注重實際，加強自己工作能力和修養，要開拓創新、積極

進取的把工作提高到一個新的水平。 3、遵守廉政準則 “五

條禁令”、“六個不準”在行動上和黨中央保持高度一致。明

確自己的身份告訴自己什麼可以做，什麼不能做，以中國共

產黨的標準嚴格要求自己，以嚴謹的態度對待工作對待每一

個人。4、加強自我改造自我完善努力提高綜合素質。充分

發揮主觀能動性。目前對我而言最大的問題是要加強業務知

識的學習，以及電腦網絡和信息知識的學習掌握一定要提高

對學習業務知識的重要性和迫切性的認識。自覺、刻苦地鑽

研業務，夯實基礎靈活運用合理的方法和措施。無論在何時

何地都要老老實實做人，認認真真辦事努力做到“向黨和人

民交一份滿意的答卷”。

〇一二年九月十日二

第五篇：效能風暴行動心得體會

效能風暴行動心得體會

辦公室祕書科李 豔

為認真貫徹落實省十二次黨代會精神，為進一步轉變工作作風，優化工作效能，省廳在全省公安系統內開展了“效能風暴”行動。現就結合自身工作和自身存在的問題，談一些自己的認識和學習體會。 一、效能風暴行動對促進全省經濟跨越發展具有重要現實意義

“效能風暴”行動是省委結合全省的現實情況，針對全省機關作風特別是機關幹部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現轉型跨越發展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。充分體現出省委、省政府加強效能建設、轉變政府職能的戰略意圖，體現出改進機關作風、優化發展環境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經濟社會轉型跨越發展的高度，充分認識開展機關效能風暴行動的極端重要性和現實緊迫性，着力解決影響經濟社會發展的突出問題。

二、開展效能風暴行動要與工作實際相結合

要學習好、貫徹好、落實好這項行動，我認為必須從思想觀念入手，因此，要勤學習，不但要學習業務知識，更要學習政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、 1

理論聯繫實際的工作作風，把中央、省委、省廳關於公安工作的政策、法規同每個人的工作實際相結合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風暴行動紮實有序展開。

三、開展效能風暴行動要正視自身存在的突出問題 在這項活動開展過程中，我認為要以解決重點問題、突出問題為重點，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等效能建設規章制度，實現以制度管人、按制度辦事。對自己的工作和生活進行反思，認為自己存在以下方面的問題：一是學習不夠紮實，理論功底淺薄。在學習上，平時只滿足於看報，學文件，參加集體學習多，自學少，對理論知識缺乏系統的學習，鑽研不夠，聯繫實際不夠，只是為了應付檢查而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。二是業務水平不強，缺乏開拓意識。由於參加工作年限短，對許多系統的情況也沒有深入的瞭解，連帶着對相關業務知識也缺乏認真的學習。三是工作效率不高，安於表面。在實際工作中，認為把自己分內的事情做好就可以了，處理事情方法簡單，沒有創新意識。

四、開展效能風暴行動要切實解決實際問題

一是通過認真學習，夯實工作基礎。“人不學習就要落後，落後就要被捱打”，這是一個千古不變的真理，也是一個永恆的話題。對於一名公安幹警，如果不學習就會跟不上 2

時代的步伐，就跟不上社會的發展步伐。要結合工作實際，認真抓好學習，通過向身邊的領導同事們學習，改變了過去以應付檢查而學習，走過場的思想，改變思想作風，提高自身業務水平。二是解決實際問題，做到有的放矢。從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在思想、行為、作風等方面存在的問題，真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，決心在今後的工作中逐步改正提高。作為一名公安幹警，任何時候都要敢於堅持原則，大膽工作，做到心中有數；任何時候不迴避矛盾，不當老好人，不推卸責任。三是強化自律意識，提高自身修養。通關“效能風暴”行動，更加堅定了要自覺接受幹部羣眾的監督，時刻保持清醒頭腦，經得起誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，乾乾淨淨履行職責。在實際工作生活中，堅持自重、自省、自警、自勵。虛心聽取領導和同志們的批評。

目前，自己剛調整了工作崗位，有決心和信心通過效能風暴行動，不斷提高自身修養和業務素質，及時查找自身不足，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，為提高機關良好形象作出應有的貢獻。