領導班子作風建設評價材料

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(<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2013年9月5日)

按照中央，省委，省工信委關於開展教育實踐活動的相關精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主要內容，所黨委通過開展領導班子和幹部隊伍的作風建設，為研究所各項事業發展做出了積極貢獻。但也存在一些不足，具體自評如下：

（一）在思想作風建設方面。所領導班子以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持“一切從實際出發，理論聯繫實際，實事求是，在實踐中檢驗真理”的思想路線，緊緊圍繞樹立理想信念這個核心，進一步強化宗旨意識，加強理論學習，提高為人民服務水平和辨別是非的能力，努力克服經驗主義、教條主義。

（二）學風方面。總體學習風氣較好，但學習過程中還存在學習不認真，個別幹部學習風氣不正和不夠仔細，缺乏系統性和完整性。專業業務方面，對本部門工作方面的業務知識掌握不夠全面，面對新形勢、新問題、新矛盾、新困難，缺乏科學創新精神和戰勝困難的智慧。

（三）在工作作風方面。主要是圍繞生產經營各項任務和民生改善方面，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅決同腐敗現象作鬥爭，保持同人民羣眾血肉聯繫，解決好深入實際調查研究，提高科學決策能力和水平，克服工作中片面強調客觀和缺乏能動性現象。把對上級負責和對羣眾負責有機統一起來，站穩羣眾立場，決不搞官僚主義、形式主義。

（四）在領導作風方面。一是領導班子實行集體領導，在民主集中制原則下進行開展工作，在一定時期能夠做到統一意志、統一目標、統一決策，各分管領導各司其職、各盡其責，領導班子成員之間互諒互讓、互相支持、齊心協力。二是工作中注重聽取廣大幹部職工意見和建議，堅持“從羣眾中來，到羣眾中去”的領導方法，爭取成為作風正派、羣眾信賴的班子。為此，今後的工作中還需進一步解放思想、積極探索又好又快的發展思路，促進研究所各項事業健康穩定發展。