鄉鎮領導班子政治建設考察自評報告

鄉鎮領導班子政治建設考察自評報告

2020年12月

按照考察組要求，現將**鎮領導班子政治建設自查情況彙報如下：

一、主要成績及做法

1.把握政治方向方面。始終把黨的政治建設擺在首位，堅持深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來湘考察調研時重要講話指示精神，認真部署黨的十九屆五中全會精神和省委十一屆十二次全會精神學習，把學習與工作實際結合起來，不斷提升學習效果，堅持用科學理論貫穿改革發展穩定和黨的建設各方面、全過程，推動全鎮經濟社會高質量發展，確保了全鎮各項事業始終沿着正確的政治方向前進。

2.加強政治領導方面。認真學習貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，嚴守政治紀律和政治規矩。班子成員堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺做到在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真組織領導班子開展民主生活會、各級黨組織開展組織生活會，圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作為，認真查找個人存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，切實制定相應整改措施。

3.夯實政治根基方面。完善《**鎮機關幹部聯村工作制度》，由機關黨員幹部擔任黨建指導員，與所聯繫村（社區）兩委班子共同負責抓社會治理、“五零”建設等重點工作，形成以聯村幹部、村（社區）幹部、黨小組長、黨員四級聯動管理機制。黨建指導員定期開展入户走訪，傾聽民生冷暖，今年以來，46名黨建指導員共走訪羣眾1246人次，收集各類問題70多個，推動解決40多個，解釋引導20多個，黨羣關係進一步密切。

4.涵養政治生態方面。堅持正確選人用人導向，選拔任用好乾部，充分調動幹部幹事創業的積極性，現任中層幹部中90後2名，80後17名，佔比65.5%。2020年，我鎮4名幹部調出，10名幹部參加一週以上外出培訓。嚴格落實“三重一大”“三不一末”相關規定，堅持民主集中制，完善請示報告制度。嚴格落實黨委班子雙重組織生活制度，建立健全交心談心、村級後備幹部管理和村（社區）班子績效考核等管理機制。

5.防範政治風險方面。牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風險意識，全面落實各級關於維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防範化解政治、社會、經濟、生態環保等領域重大風險。黨委書記帶頭研判輿情，研判網絡輿情，加強熱點輿論實時引導、監控，堅持新聞陣地輿論工作體現黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線，高度重視政治風險隱患。制定《**鎮黨委意識形態工作責任制實施細則》，全面落實意識形態工作責任制。

6.永葆政治本色方面。切實履行管黨治黨政治責任，認真落實黨風廉政建設責任制，制定《落實黨風廉政建設主體責任交辦書》《落實黨風廉政建設主體責任工作建議書》。全年召開5次黨風廉政建設工作部署會，常態化開展工作作風紀律督查，積極踐行監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小。全年辦結線索55條，其中立案5件，全年下發督查通報2期，對在疫情防控期間和脱貧攻堅工作中責任落實不到位、履職不力的幹部和單位在全鎮範圍內點名進行批評。

7.提高政治能力方面。全力聚焦“三大攻堅戰”。建檔立卡貧困户全面完成脱貧任務，2020年共鋪排產業扶貧項目22個，參與436户，完成農村危房改造23户，摸排五類人員2477户，排查整改問題77個；“停、緩、調、撤”有關建設項目，減少一般商品和服務支出，政府債務風險總體可控；採取日常監管和巡查相結合的方式，加強對洪家河及五條支流水質監測、河道保潔、問題清零；推進廁所革命，完成改廁任務4271户；深入開展掃黑險惡專項鬥爭，核查處置上級移交線索1條；持續開展砂石土方工程領域專項重點摸排及黨員、幹部涉“黃賭毒”專項摸排，無新增人員及信息。

二、存在問題及原因

1.把握政治方向方面。政治理論學習教育有待進一步深入，集體學習多，個人自學較少。一些班子成員學用結合不緊密，在用習近平新時代中國特色社會思想指導鄉村振興實踐、破解發展難題、推動高質量發展等方面“融會貫通”不夠。

2.加強政治領導方面。站在縣委的高度去全盤統籌、考慮問題不夠，行動上習慣性地埋頭苦幹，不善抬頭看路，導致工作部署不夠全面，政策執行存在偏差，工作成績沒有亮點。有的同志爭先創優意識淡化，思想變“油”了，滿足“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。

3.夯實政治根基方面。“官僚主義”“形式主義”杜而不絕，少數幹部在開展工作時仍滿足於看文件、開會、發文；“本位主義”依然突出，在工作具體落實中擔心出問題、怕追責，對棘手的問題躲着走、繞着行，比如有的同志對羣眾反映強烈的信訪問題，心存顧慮，不表明態度、不正面迴應、不積極解決，擔心一旦接手就無法脱身。

4.涵養政治生態方面。對幹部的日常管理制度和效果運用仍然不夠完善，如學習培訓、請銷假制度等；教育管理幹部過多依賴黨紀黨規，在挖掘典型事例，宣傳先進人物，用新時代正能量感染人、激勵人等方面力度不夠，方法不多，還缺少叫得出、喊得響的品牌。

5.防範政治風險方面。對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，有的同志仍存在好人主義，缺乏“亮劍”精神，未能及時旗幟鮮明進行批評教育給予糾正。對新形勢下相關領域意識形態工作的複雜性、隱蔽性、嚴峻性缺乏深入思考，居安有餘、思危不足。

6.永葆政治本色方面。落實黨風廉政建設責任制嚴肅性和權威性認識還要進一步提高，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發生，反腐敗鬥爭形式依然任重道遠，比如對部分幹部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓落實促整改。

7.提高政治能力方面。有的班子成員思想上仍存在畏難情緒，願意幹短期內見效快、容易幹、出成績的事，對一些難事、苦事、歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”問題，仍缺乏擔當作為的幹勁、韌勁、狠勁。比如在處理大榮園、醫（危）廢等歷史遺留問題上，最終還是黨政主要負責同志牽頭現場辦公才妥善處置。

三、下一步打算

1.加強理論學習，提高政治站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記來湘考察調研重要講話指示精神。堅持按黨性原則辦事、按政策法規辦事、按制度程序辦事，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導幹部雙重組織生活等制度。落實“三重一大”制度、請示報告制度。在完成村（社區）兩委換屆後，第一時間組織新當選的村（社區）幹部開展集中培訓，通過黨建指導員講黨課、開展微宣講等方式，解決基礎組織理論弱化的問題，確保基層黨組織自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度的一致。

2.嚴格廉潔自律，轉變幹部作風。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，堅決破除推諉扯皮、等靠慢拖等痼疾，嚴厲懲治羣眾身邊的不正之風。弘揚戒虛務實的作風，充分發揮聯村工作機制作用，領導帶頭幹、低調務實幹、雷厲風行幹，不搞表面文章、不玩花拳繡腿，匯聚人心思齊、人心思進的強大合力。用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，推動黨員幹部自覺設好人生防線、劃清法紀紅線、堅守行為底線。全面落實新時代好乾部標準，注重在三大攻堅戰、重大項目建設等改革發展主戰場選拔培養優秀年輕幹部。大張旗鼓的表揚，旗幟鮮明的批評，為敢扛事、願做事、能成事的幹部提氣鼓勁，讓不敢擔當“怕作為”、庸碌懶散“不作為”、敷衍了事“假作為”的現象越來越少。積極倡導鎮村兩級幹部直面矛盾和問題，積極解決問題，彰顯新時代幹部的勇氣和擔當。

3.提高工作實績，推動高質量發展。聚焦產業項目，充分發揮本土企業根深和穩定的優勢，助力攻堅傳統產業的產能釋放，穩住基本面。加強對規上企業培育力度，鼓勵企業投入資金進行設備升級和技術改造，抓好轉型升級和擴量提速。推進形成“**梅”國家農產品地理標誌產業鏈；加快**產業園一期等徵拆進度，同步招商引資，助力產業快速發展。協同推進生態優先和綠色發展，踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，以“藍天、碧水、淨土”保衞戰為抓手，充分發揮**森林公園效益，加快推進農業、工業、文化、健康等產業與旅遊業的深度融合，集合力開發一批集休閒度假、農業觀光、體驗採摘等為特色的全域化鄉村旅遊產品，有序推動城市資源向農村流動，讓產業活起來，讓農民富起來。