物價局領導班子黨的羣眾路線教育實踐活動對照檢查材料

第一篇：物價局領導班子黨的羣眾路線教育實踐活動對照檢查材料

尊敬的黨組織：

根據中央和市委的要求，我局以“為民務實清廉” 為主要內容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動。在認真開展學習教育、聽取意見的基礎上，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真查擺領導班子在作風建設方面存在的問題，重點剖析“四風”突出問題及具體表現，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和措施。現將有關情況報告如下：

一、領導班子政治紀律和作風建設的總體情況

黨的十八大以來，我局領導班子牢記使命，履職盡責，自覺遵守黨章，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴肅政治紀律，加強作風建設。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央、市委決策部署，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，堅持以“科學發展、富民興渝”總任務統領價格工作全局，腳踏實地深化價格改革，加強和改進價格調控監管。堅決維護中央權威，在對待“薄王案件”的大是大非問題上，堅決擁護和切實貫徹中央處理決定，旗幟鮮明，立場堅定。認真貫徹落實中央八項規定和市委七條實施意見，及時貫徹執行市委黨員幹部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等規定，切實做到政令暢通，令行禁止，領導班子作風建設取得新進展。

(一)認真貫徹中央和市委作風建設文件規定。2014年12月以來，我局通過召開局黨組會議、局黨組中心組學習會議、局行政辦公會議等形式，多次召集全局副處級以上領導幹部傳達學習了關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的中央八項規定和市委七條實施意見，認真學習孫政才書記關於改進工作作風的系列講話精神。9月中旬通過召開局黨組中心組學習會議及時傳達市委黨員幹部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等規定，及時向機關各支部、各處室轉發中共重慶市紀委《關於開展正風肅紀專項行動的工作方案》。機關各支部、各處室分別召開會議，對相關文件和講話精神進行了認真傳達學習，深刻領會中央和市委作風建設的精神實質。

(二)緊密結合實際認真制定作風建設配套措施。一是制定了《重慶市物價局關於副處級以上領導幹部改進工作作風、密切聯繫羣眾的實施辦法》，着重對加強調查研究，規範會議活動，精簡文件簡報，改進新聞報道，嚴控公務支出，簡化考核評比，確保取得實效等方面作出了具體規定。二是按照市紀委要求，下發了我局關於開展密切聯繫羣眾改進工作作風監督檢查的貫徹落實意見，強調了檢查內容，明確了責任部門，提出了工作要求。三是嚴格加強“三公”經費管理，大力減少“三公”經費支出。

(三)強化監督檢查，確保作風建設各項措施落到實處。加強對全局副處級以上領導幹部改進工作作風的貫徹實施情況進行督促檢查，健全領導幹部“一崗雙責”制度，加強重點崗位廉政風險防範。要求各處室每年向局黨組彙報一次黨風黨紀執行情況，責成局辦公室、監察室每年年底前對黨風黨紀貫徹落實情況進行專項檢查，切實保證正風肅紀各項措施落到實處並取得實效。

但在政治紀律上也存在不足：一是政治敏感性、辨別力不強。對薄熙來主政重慶期間的一些做法，雖有看法但不敢言語，盲目執行。對脱離社會主義初級階段基本國情和階段性特徵而搞的所謂的“重慶模式”，缺乏運用馬克思主義立場、觀點和方法而進行分析鑑別的能力。二是思想上有困惑糾結的地方。“薄王案件”對黨和國家形象、

機關門户網站信息更新不及時、對與上位法相牴觸的規範性文件未能進行及時清理等問題，根源於領導班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。三是官本位思想嚴重。浮在機關不接地氣，深入基層調研指導不夠，價格工作吸收羣眾參與不夠，對反映強烈的民生價格問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在於我們在工作態度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主僕關係，羣眾觀念淡化。

(三)黨性修養有所減弱。一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨人思想政治修養的根本，這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視後者，重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善於運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想鬥爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。民主集中制執行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監督不力、效#from 本文來自九象，全國最大的免費範文網 end#率不高的關鍵，從思想根源上在於領導集體對領導幹部黨性要求有所放鬆，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。滿足於表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大羣眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層羣眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。求真務實意識不夠強，創新意識不夠，導致工作作風不夠實。四是艱苦奮鬥的本色有所退化。接待講排場，出入講高檔次，生活講時尚，根源在於艱苦奮鬥的本色意志退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在後的崇高風範從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。

(四)紀律管束執行不夠到位。黨的紀律是維護黨團結統一的根本保證。對照中央和市委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執行不夠到位的情況，沒有起到好的示範帶頭作用，接受過服務對象超規格吃請，也利用過公款請客送禮，對幹部管束不力導致有的幹部存在節假日收受紅包的行為。紀律管束執行不夠到位，根源在於我們領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容向幹部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔這個責任。紀律管束執行不到位在於權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，我們必須作深刻反省。

領導班子存在的“四風”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在着差距。從思想根源上剖析，在於我們科學理論武裝建設不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛鍊要求不夠嚴，紀律意識不夠到位，這是造成“四風”突出問題的根本原因。我們一定要在這次羣眾路線教育實踐活動中，認真解決班子自身“四風”方面突出問題，切實加強作風治理和整改，以樹立新形象形成好作風的實際成果取信於民。

四、整改思路及方向

(一)加強理論武裝。認真解決學風不實的問題，加強科學理論武裝，切實在建設學習型班子上下功夫。

1、切實端正學習態度。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高領導班子綜合素質，不斷拓寬視野增強大局意識、創新意識和戰略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發展的前列。

2、要在理論學習的系統性上下功夫。進一步完善中心組學習制度，堅持集中學習與領導班子成員平時自學相結合，加強政治理論和價格業務知識學習。局領導班子成員每年帶頭精讀經典原著，重點突出黨的政治理論以及中央、市委各項方針政策的學習，緊緊圍繞市委市政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務，注重緊貼基層、緊貼服務對象抓實事，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性。

3、堅持學以致用、學用結合。切實端正學風，要在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握能力，轉化為指導價格工作的思路和方法，轉化為踐行科學理論的實際行動，把學習成果應用到服務發展、服務民生、促進社會和諧的價格工作上來。

4、以科學理論為武器，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造。以為民務實清廉作為當代共產黨人的價值追求，

堅定理想信念，加強黨性修養，強化宗旨意識和公僕意識，牢固樹立正確的權力觀和政績觀。堂堂正正做人，實實在在做事，努力做到謀策不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色。

(二)加強領導班子自身建設。以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，努力建設團結協調、配合默契、求真務實、改革創新、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子，是增強機關聚集力和戰鬥力的關鍵。

1、貫徹落實民主集中制原則。自覺維護和增進領導班子團結統一，顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發揮班子的整體功能。主要領導要帶頭執行民主集中制原則，帶頭維護和增進班子集體的團結，遇事要主動與其他班子成員溝通協商，調動和發揮每個班子成員的積極性。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領導，自覺服從集體的決定，做到不越權、不缺位。領導班子內部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補台，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，共同營造心齊氣順風正勁足的良好氣氛。

2、健全領導決策工作制度和議事規則。一是健全科學民主的領導決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實提高工作執行力。二是健全重大事項決策規則和程序。完善羣眾參與、專家諮詢和集體討論相結合的決策機制，紮實推進領導決策民主化科學化法制化。黨組作出重大決策前，要進行深入調查研究，廣泛聽取各方面羣眾的意見和建議。涉及相關部門的，應當充分協商;涉及區縣的，應當事先聽取意見。三是積極推進黨務公開、政務公開，重大決策的實施情況要以適當形式及時向羣眾通報。

3、認真開展批評與自我批評。領導班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加所在黨支部組織生活，接受黨員羣眾監督。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢於並善於運用批評與自我批評這個武器，積極開展經常性的談心交心活動，開好領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領導班子自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

4、堅持以人為本，切實調動和發揮幹部職工積極性。把爭當“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部擺在黨組工作的更加突出位置，加強基層支部戰鬥堡壘建設，積極發揮黨員幹部先鋒模範作用。要加強幹部職工理想宗旨和社會主義核心價值觀教育，增強愛崗敬業精神。要加強對幹部特別是德才兼備的優秀年輕幹部的選拔培養，堅持在培養中使用、在使用中培養，積極營造幹部公平競爭環境，健全優秀人才脱穎而出的體制機制，幫助幹部成長髮展。對羣眾反映的我局處級領導幹部改非年齡問題，目前全市暫無統一規定，待市委組織部明確出台規定後我局再認真研究解決。

(三)加強“三型”機關建設。我們要緊緊抓住“四風”突出問題治理，切實加強服務型、效能型、廉潔型機關建設，切實以作風建設的新成效取信於民。

1、密切聯繫羣眾，積極創建服務型機關。一是針對領導幹部浮在機關不接地氣的問題，要進一步健全領導幹部調查研究制度和領導幹部基層聯繫制度。每年初確定部門重點調研課題，每位領導班子成員要領銜課題深入基層開展調查研究，形成高質量的調研報告。每位領導班子成員和各處室要從分管工作實際出發，建立基層聯繫點，經常深入聯繫點走訪調研，掌握實情，指導開展工作。領導幹部要積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的地方去，及時為基層、為羣眾排憂解難。二是強化價格公共服務。着力整治羣眾價格投訴渠道不夠暢通的問題，要加強以12358價格舉報平台作為溝通羣眾的聯繫載體建設，完善“集中接聽、統一流轉、分級辦理”的運行機制，進一步明確工作職責，優化工作流程，完善受理、督辦、回訪制度，提高羣眾價格舉報服務質量。加強價格認證和價格鑑定工作，為維護司法公平正義、為羣眾及時化解價格矛盾提供規範的優質高效服務。三是加強和改進價格宣傳。準確解讀價格政策，認真解決廣大人民羣眾最關心、最現實、最直接的價格熱點難點問題，及時答疑釋惑，積極疏導社會公眾價格預期。

2、着力提高工作效率，積極創建效能型機關。一是在進一步完善機關門户網站信息更新管理責任制基礎上，加強全市物價系統電子政務信息化建設，提高文件傳輸速度，提高為基層服務的質量和效率。二着力整治轉換職能不到位的問題，認真修訂完善《政府定價管理目錄》，釐清市場與政府的價格作用邊界，明確物價部門管理範圍，合理劃分市局和區縣局價格管理權限。三是着力整治部分規範性文件不適應經濟發展形勢和改革需要的問題，及時廢止與上位法相沖突的規範性文件，加強規範性文件清理，修訂物業收費、停車收費、水電氣安裝維修收費等管理辦法。四是着力整治價格執法不到位的問題，加強教育、醫療、住房、殯葬、農村客運、電信、金融服務等價格監管，進一步充實反價格壟斷職能，強化價格執法，堅決打擊亂漲價、亂收費、價格壟斷、價格串通、價格欺詐等違法行為，切實為羣眾創造良好的價格秩序。

3、切實正風肅紀，積極創建廉潔型機關。一是認真貫徹落實黨紀條規。深入學習《黨章》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，

貫徹落實中央八項規定以及市委七條實施意見、黨員幹部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等規定，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。領導班子要以身作則帶頭率先垂範，要求一般黨員幹部做到的，領導首先要自己做到，要求一般黨員幹部不做的，領導首先要自己不做，切實做到令行禁止。三是堅決執行黨的紀律。對膽敢以身試法、頂風違紀行為發現一起處理一起，決不姑息決不手軟，堅決依紀依法嚴懲不貸，切實正風肅紀。四是修正官德。加強對黨員幹部艱苦奮鬥的思想教育和廉潔文化教育，弘揚正氣，根除邪氣，徹底剷除腐敗滋生的土壤。

(四)完善作風建設規章制度。着眼於從制度層面約束制止“四風”問題，本着“於法周延、於事簡便”的原則，領導班子要對貫徹羣眾路線已有的制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、羣眾認可的，要長期堅持，抓好落實;對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。結合我局工作實際，我們要重點健全以下“四項制度”：一是健全科學民主的領導決策制度。推行重大事項公開聽證制度、重大決策票決制、“一把手”末位表態制、決策失誤問責制。二是完善政府價格決策工作機制。要進一步完善成本監審、專家評估、羣眾參與、價格聽證、集體定價等五位一體的政府價格決策工作機制，有效增強政府價格決策的民主性、科學性和公信力。三是健全“三公”經費管理使用、公開制度。完善公務用車配備使用和因公出國(境)管理制度，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，加大對問責力度，促進幹部勤儉節約。對羣眾反映的我局公務用車管理問題，嚴格按照有關規定進行規範。四是健全乾部生活作風監督制度。制定機關幹部行為規範，加強“八小時”外監督，淨化朋友圈社交圈。

總之，我們要以切實踐行黨的羣眾路線為根本，根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實踐活動總要求，緊扣教育實踐活動三個環節層層推進，特別是在反對“四風”強化整改落實措施方面加大工作力度，以實際行動履行踐諾。我們將在市委督導組和全體幹部職工的幫助支持下，切實加強領導班子作風建設，以作風轉變促工作職能轉變，積極建設學習型、服務型、效能型、廉潔型的物價工作領導班子，為深化價格改革、服務科學發展、促進富民興渝作出應有的貢獻!

彙報人：haoword

2014-06-10

第二篇：中心班子黨的羣眾路線教育實踐活動對照檢查材料

中心班子黨的羣眾路線教育實踐活動對照檢查材料

按照工信委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室關於《甘肅省工業和信息化委員會深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動督查組工作方案》的通知精神和要求，中心於8月23日召開全體職工會，通報了委督查組通知精神，動員全體職工查擺問題，通過班子民主測評、黨員民主測評、中層幹部民主測評、全體職工民主測評；針對職工不願説的情況，出題組織考試徵求意見和建議，徵求羣眾意見和建議11條，徵求“四風”方面的問題5條，全面梳理了職工意見後，與職工背靠背談話、面對面談心，多次召開支部會、職工會，認真剖析領導班子中存在的問題。總的認為，中心的領導班子原則性強，廉潔自律意識強。現將有關情況彙報如下：

一、作風基本情況

中心領導班子共有4名成員，黨組任命2名，主任、副主任。由於工作的需要，中心今年一月組閣進2名，一名工會主席（副處級），一名助理（科級）。 中心班子通過民意測評，在作風建設上綜合評價良好。政治上清醒。主要是積極宣傳黨的方針政策，執行黨的決議決定與上級黨組織在思想上、政治上、行動上保持一致；作風上清廉。都受過黨組織的多年教育培養，能自覺做到用廉政紀律制度約束自己；在工作指導上，堅持穩中求發展，量力而為；工作中，以羣眾利益為重；生活上，清正廉潔，嚴於律己，為中心黨員幹部做出了表率。

二、存在的問題

1、理論功底不夠紮實，理論素質有待提高。學習中往往是會上念一念，同志們聽一聽，缺乏鑽研和深度，學習內容不繫統，不全面，不深入，缺乏深層思考。

2、思想觀念不夠解放，改革開放意識需要進一步增強。這一年多來，班子成員結合中心實際，積極與委各處室聯繫聯絡，但是多種因素影響一些項目難以實施；思想上不夠解放，求穩怕亂，工作上步子邁不開，抓落實做的不夠，。

3、羣眾性的集體活動辦得較少，忽視了培養職工的團隊精神、協作意識、競爭意識和集體榮譽感。

4、由於歷史的原因，加之事業單位改革，中心業務拓展不夠，爭取省工信委的支持不夠，與學院的合作不夠，業務面比較窄，工作量比較小，導致人浮於事，沒有很好的提振起大家的信心。

三、原因分析

按照甘肅省工信委教育實踐活動領導小組辦公室的安排，對照“五面鏡子”進行檢查，深入剖析班子在黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：

1、政治理論學習有所放鬆。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織班子成員、幹部職工學習，並要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是，還沒有真正認識到紮實的理論基礎是政治上堅定的基礎，學習內容不繫統，不全面，不深入，缺乏和中心實際結合的針對性學習和深層思考。工作中缺乏系統科學的理論指導，難免出現這樣或那樣的問題。

2、嚴格自律方面沒有跟上，批評自己的人少了，自我批評也少了，班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。

3、黨的組織生活開展不夠，對黨內積極的思想鬥爭認識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關係，怕批評影響團結、影響工作。

四、努力方向

針對以上問題的剖析，今後工作中，我們將從以下幾個方面努力抓起：

1、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模範，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強黨性鍛鍊，增強班子整體素質，提高領導和駕馭全局的能力。

2、要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。調動廣大幹部職工的工作積極性。努力把中心班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。

3、深入研究中心面臨的形勢和任務，圍繞我省經濟社會改革發展要求，明確定位，擺正位置，找準切入點，尋找突破口。積極爭取省工信委的支持，擴大業務面；加強與企事業單位的聯繫，深化合作；逐步形成一套適應上下要求和中心實際的核心業務體系。在做好工作、創造業績中，凝聚士氣，提振信心。

4、要堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。班子成員在單位要嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，

5、積極開展羣眾性文化娛樂活動，以“內強素質、外樹形象”活動為龍頭，全力抓好中心精神文明建設，使中心形成一個幹事創業的好氛圍。

以上對照檢查，懇請各位領導和同志們評議，多提意見和建議，幫助中心班子改正缺點，真正通過羣眾路線教育實踐活動，把中心鍛鍊成一個團結奮進、求實創新，能帶領廣大幹部職工幹出成績的高素質的領導集體。

第三篇：教師進修學校領導班子黨的羣眾路線教育實踐活動對照檢查材料

學校黨的羣眾路線教育實踐活動啟動以來，領導班子高度重視，嚴格按照局黨委統一部署，堅持開門搞活動，多渠道廣泛開展調研和徵求意見工作，活動進展順利，效果顯著。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和為民務實清廉的要求，學校領導班子進行認真查擺和梳理在遵守黨紀和“四風”方面存在的突出問題，深入剖析存在問題的根源，研究制定今後整改的措施和努力的方向。現將具體情況彙報如下：

一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定和學校轉變工作作風的情況

校領導班子始終把遵守和執行黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，自覺學習和貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，始終同黨中央保持高度一致，沒有發生違背黨的政治紀律的情況。嚴格貫徹執行中央八項規定和省委六條意見，做到有令即行、有禁即止。一是學校組織學習貫徹落實中央“八項規定”和省委的“六條意見”，帶頭執行規章制度，帶頭倡導節儉之風，不奢侈浪費。二是學校班子以身作則，密切聯繫羣眾，傾聽羣眾的呼聲，讓教職員工共享學校發展的成果。三是學校班子充分發揚“培德訓學、進業修身”的工作精神，牢固樹立黨的羣眾觀點，自覺貫徹黨的羣眾路線，對幹部及教師反映的問題，真心實意地解決，比如積極推動了學校各項事業的發展。

二、在“四風”方面存在的主要問題

學校班子成員認真對照有關規定和要求，通過自己找、互相幫、領導點、教師提等多種形式查擺在“四風”方面存在的問題，主要表現在：

(一)形式主義方面

1、班子理論學習還不夠系統和深入。雖然通過校黨支部組織的“夜讀原著”的學習制度，完成規定學習內容，但政治理論和業務學習都不同程度的存在不夠深入、不夠系統，存在學習文件材料的多，交流研討的較少，聯繫學校實際少，所以理論學習不夠系統深入。

2、有時存在按老樣子辦事，開拓創新意識還不夠強。有時思想觀念上還不能適應跨越式發展的新要求，面對當前辦學的新特點、新形勢，思想的適應性不夠，站的高度不夠，眼界不夠寬，有時會出現就事論事現象;在推進工作中，有時出現問題和困難時，從客觀條件上找原因多，從主觀方面找原因少;有時還存在用老習慣、老觀念、老經驗對待新問題，影響了工作的質量和效果。

3、在文風、會風方面也存在有待改進的地方，有時存在以文件傳達文件和通過會議落實工作的現象。對實際工作中發現和存在的問題，事後指導整改、抓落實的力度不夠。

(二)官僚主義方面

1、班子深入師生調查研究不夠。深入師生和工作一線調查瞭解情況、指導和幫助解決問題和困難的情況不夠。常在深入師生與師生見面中，往往是針對工作和學生學習的情況多，而與師生溝通思想的少;聽彙報的多，直接傾聽師生意見的少;瞭解面上情況多，發現深層次問題少;對重點工作研究多，對師生身邊的一些問題關心不夠。

2、解決實際問題，服務師生意識不夠強。工作中存在服務師生主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，關心師生真正想什麼、盼什麼等訴求不夠全面，全心全意為人民服務的宗旨意識不足。

3、制度建設有待完善。一些制度及相關管理規定存在落實不到位和不完善的地方。比如，學校工作中有些制度按新的規定有待進一步修訂完善;在黨建工作中對支部活動的指導和督查機制還有待進一步加強。

(三)享樂主義方面

1、有時存在危難情緒，攻堅克難的勇氣不足。對學校的業務開拓、結構調整等有一定難度或者棘手的工作，有些領導成員心存顧慮，有求穩怕亂的思想，缺少攻堅克難的勇氣和敢為人先的氣魄，工作上有危難情緒等現象不同程度存在。有時還存在危機意識不強，推進學校發展的緊迫感不夠。這與學校內挖潛力、面向市場辦學的特殊情況不相適應，與建設一流縣級教師培訓學校差距較大。

2、有時存在安於現狀、精神懈怠的現象。有時存在工作激情下降，工作舉措不力，工作效果不佳等現象;這些都是精神懈怠的表現，存在安於現狀的思想，缺乏開拓進取精神。對創建培訓成教教育品牌認識清楚，高度重視，但缺乏系統推進的舉措。

(四)奢靡之風方面

學校辦學市場性強，公務接待、公務租車，雖然學校已經作了明確規定，也加強了控管，，但在實際操作中還存在超標準接待和先用車後辦手續的現象，在公務接待方面與上級的規定嚴格對照存在差距，沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求。

三、存在問題的主要原因

“四風”問題的存在有其深刻的思想根源。學校領導班子在“四風”方面存在的問題，既有工作機制層面的原因，也有班子成員個人的思想根源和認識不足的原因，綜合分析主要有：

(一)思想政治理論學習不夠，理論與實際結合不夠。對待理論學習，片面地認為理論學習是軟指標，具體工作才是硬任務，沒有將學用有效結合，沒有很好領會到運用科學理論武裝頭腦、指導工作的重大作用。理論學習制度堅持得還不夠好，學習內容和形式還不夠豐富，學習標準還不夠明確。

(二)謀劃長遠發展不足，責任意識還不夠強。總的來講，班子及成員都希望在自己的任期內對事業有所貢獻，但隨着學校事業發展過程中面對的新特點、新形勢，有時把時間和精力更多投入於事務性工作，考慮當前效益和目標任務多，研究和謀劃學校長遠發展不夠。有時覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作安排好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在底層，因而對面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。立足於當前考慮的多，立足於考慮長遠謀發展的少。

(三)宗旨意識和羣眾觀點還不夠強。雖然班子成員與教職員工的感情較為深厚，但隨着羣眾觀念的淡薄，與教職員工同甘共苦的意識有所淡化，對教職員工“管理”的多，“服務”的少，由於工作頭緒多，深入教學和工作一線的少，與教職員工坐在一起充分進行溝通交流的少。沒有真正和教職員工打成一片。比如：羣眾性的文體活動領導成員參與度不高，組織教職員工開展集體聯誼，增進感情的活動少，關心職工身心健康不夠好。

(四)奮鬥意識還不夠強。面對向市場辦學的特殊性，班子成員總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有時自覺不自覺地放鬆對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。有時覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。

(五)清廉意識還不夠強。班子及成員在貫徹執行中央“八項規定”、省委“六條意見”，教育局和學校有關規定上總的來説對自己要求是嚴格的，但在公務活動中，有時覺得公務接待也是生產力，存在畏難情緒，總擔心接待標準下降會影響與其他單位的關係與合作，有時有貫徹落實不到位的地方。

總之，學校班子成員既是作風建設的參與者，也是組織者、推動者和監督者。“四風”問題的存在，不僅表明班子成員在作風上與學校要求和教職員工期盼存在一定差距，也同時表明班子作風建設上還有不少薄弱環節，需進一步加強改進。

四、今後努力的方向和整改措施

針對上述存在的問題和問題產生的根源，遵照中央省、市和教育局黨委的有關要求，結合學校實際，學校班子將從以下幾個方面進行整改。

1、進一步加強學習，提高理論水平。切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。堅決反對和克服形式主義，進一步增強學習的自覺性和系統性，克服學習、工作“兩張皮”的現象，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。

於5月中旬起，完善個人政治理論與業務知識自學和集體學習相結合的制度，學校集體學習每月至少1次，研究分析和解決工作中存在的問題。個人自學內容以規定內容和工作需要內容為主，自學時間每月不少於8小時。集中學習應提前精心設計主題，結合中心任務和重點工作確定學習內容，主要採取專題講座、輔導報告、討論交流等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

2、進一步強化宗旨意識，着力推進民主管理。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“羣眾利益無小事”的理念，堅決反對和克服官僚主義，堅持把教職員工反映的問題當家事，為教職工解難事、辦實事，着力解決好為教職工服務和做教職工工作的方法問題;進一步牢固樹立科學民主觀念，逐步健全完善班子科學決策、民主決策機制，使各項決策充分符合上級政策和教職工的意願;進一步完善政務公開、校務公開、黨務公開，保障教職工的知情權、監督權和參與權。

3、進一步加強求真務實，增強開拓創新意識。深入開展理想信念教育，着力強化進取意識，激發幹事創業激情，增強緊迫感和奮鬥精神，堅決反對和克服享樂主義，增強攻堅克難的信心和(請你收藏好 範 文，請便下次訪問)能力，奮力為推進學校各項事業加速發展凝聚力量。進一步加大黨建工作力度，着力建設學習型、創新型、發展型、服務型學校和黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛鍊，加強黨性修養，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領導班子集體戰鬥能力和整體工作水平。

4、進一步加強制度和黨風廉政建設。加強制度建設，堅決反對和克服鋪張浪費與奢靡之風。梳理現有制度，逐步完善和加強制度建設，對現有制度的情況進行自查，對照有關規定，全面完善，認真落實，加強落實有制度而沒有執行的，2014年5月前加快修訂不完善的制度，2014年底完成新制度(辦法)的制定。通過學校制度化建設要達到落實制度，嚴格管理的目的。加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導幹部廉潔自律意識，更加自覺抵禦剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用;構築遵規守紀防線，加強公務租車和公務接待管理;牢固樹立勤儉節約思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，明確細化標準、規範審批程序，堅決堵塞漏洞。

5、加強隊伍建設，提升幹部水平和素養。加強隊伍建設，轉變幹部作風，提高領導力和執行力。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博採眾長。在決策前慎密論證，廣泛徵求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。進一步增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，相互支持，相互補充;認真落實中央“八項規定”、省委“六條意見，進一步轉變作風，發揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”，推進和諧學校建設;加強領導幹部的培訓、培養和教育，培養和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的高素質幹部隊伍。

下一步，學校將按照教育局黨委、校教育實踐活動領導小組的安排，在認真組織開好教育實踐活動專題民主生活會的基礎上，加強對整改工作的組織領導，研究制定整改方案和具體實施措施，確保各項整改任務得到有效落實，為學校開展教育實踐活動取得紮實效果奠定堅實基礎。

第四篇：大營川學校黨的羣眾路線教育實踐活動領導班子對照檢查材料

黨的羣眾路線教育實踐活動

領導班子對照檢查材料 榆中縣大營川學校黨支部

（2014年7月）

根據上級部門的文件精神，我校領導班子把這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決“四風”問題，做到查問題準、分析原因透、整改措施實。

我們堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以落實中央八項規定精神、省市縣委一系列新要求為切入點，全面貫徹整風精神，堅決反對“四風”，着力解決教育系統存在的熱難點和突出問題，努力建設為民、務實、清廉的好班子。在本次教育實踐活動中，學校領導班子堅持多層聯動，認真組織全體黨員和教職工集中學習，開展黨支部學習討論活動。主動深入師生，廣泛徵求意見。堅持邊學邊查邊改，努力把教育實踐活動落到實處、推向深入、抓出特色、取得成效。

對照作風建設的嚴要求高標準，我們在“四風”方面還存

在着一些不足和缺點。

一、“四風”方面的主要問題

（一）形式主義問題

1、政治理論學習不夠深入

我們也經常堅持理論學習，但在平時的學習中，看短小的報刊文章較多，看政治理論方面的書籍較少，沒有形成比較完整的教育理論系統，學得不深不透。班子成員也很少主動將學習體會整理形成學習報告或論文。

2、有些工作落實不夠。在有些工作中，往往要求提得多，但講求實效抓落實的不多，如在教學規範管理上，對課後教學筆記、試卷分析等只求完成，但檢查考核得少等。

3、學校管理比較粗糙，缺乏精細化

在學校管理工作中，我雖然把給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境作為重點來抓，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規範，缺乏激勵機制，不能有效調動教師工作的積極性。

（二）官僚主義問題

1、羣眾意識不強。雖然班子成員經常和教職工進行交談，也盡力解決了教職工的很多實際問題，但對教職工思想狀況和生活情況瞭解還是不夠不全面，在某些方面疏忽了對教職工的關心。

2、徵求意見較少，班子決斷的多。領導班子在處理學校的主要決策及重要事務性工作時，會事先在班子成員間進行個別溝通，然後經班子會議決定，但徵求全體教師的意見較少，沒有和大家一起商量如何幹好，如何做好等內容，有時候脱離了羣眾。

（三）享樂主義問題

學校領導班子求真務實，努力工作，學校面貌發生了很大變化，得到了上級和羣眾的肯定。但我們依然厲行節約、反對浪費，嚴格“三公”經費支出；學校無公車，自然不存在公務用車問題；家屬子女業務任何特殊化現象。

（四）奢靡之風問題

我校硬件設施相對較差，教師住宿、教學環境艱苦，但領導班子和全體教職工依然能克服困難，勇於進取，無奢靡之風問題。

（五）其它問題

1、學校師資嚴重缺乏，對教育教學有一定影響。近幾年我校退休教師較多，但增添的教師太少，無奈讓個別老師身兼幾科，加重了教師負擔，教學工作實效也有一定影響。

2、教研力度不夠。我們在致力於教育教學的同時，也重視教研工作，但從實效來看，力度不夠，教師論文撰寫、發表量太少。

二、“四風”問題的根源剖析

我校領導班子在“四風”方面存在的問題既有客觀的原因，又有主觀方面的原因。班子本着實事求是的態度，主要對自身存在的主觀原因進行深刻剖析。

1、學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，在某些方面用理論認識問題、解決問題的能力有所欠缺。

2、服務人民羣眾的宗旨觀念不強，對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為師生服務的公僕意識。

三、今後整改的措施

1、加強理論學習，強化責任使命

（1）要進一步加強學習，並以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段。

（2）開好民主生活會，積極開展批評與自我批評，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求長期有效地堅持下去。

（3）要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以

改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐的統一。

2、樹立羣眾觀念，深入調查研究

（1）領導班子要從繁雜的事務性工作中解脱出來，帶着問題深入開展調查研究，每學期至少召開兩次教師座談會和學生座談會，主動傾聽師生意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，同師生建立起水乳交融的關係。

（2）領導班子要定期召開黨的羣眾路線專題會議，要堅持從師生反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高領導班子的綜合素質和執政能力。

（3）創造良好的工作、學習環境，切實關心師生的生活和健康，多開展健康有益的文娛活動，多幫助師生解決實際困難，營造團結向上、求真務實、奮發有為的良好校風。

3、改進工作作風，增強工作實效

（1）堅決執行中央“八項規定”。要認真對照檢查，形成長效機制。嚴格控制因公出差辦事的食宿標準，堅持艱苦樸素，勤儉節約，堅決杜絕鋪張浪費。

（2）進一步推進校務公開制度。實行重大事項向全體教師大會報告制度，每週召開一次校務公開大會，通報學校重大事項和重要工作。

（3）完善系統化的規章制度。對學校的各項規章制度進行全面梳理、修改、完善，形成更嚴密更有效的制度體系，做到議事有規矩，辦事有規則，對事不對人，做到公平、公正、公開。

4、強化創新精神，提升學校實力

在“新課程”改革的大背景下，領導班子要始終圍繞學校的中心工作和長遠發展，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、拿出新舉措，開創新局面。要敢於相信師生，堅決依靠師生，從羣眾中來，到羣眾中去，充分調動他們的智慧，把領導班子正確的主張變為師生的自覺行動，力爭在新課程改革中取得更加顯著的成效。

第五篇：黨的羣眾路線教育實踐活動領導班子對照檢查材料

黨的羣眾路線教育實踐活動

領導班子對照檢查材料

各位領導、同志們：

根據中央、省、市和區委的要求，區住建局領導班子把這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題上，重點剖析存在“四風”問題的根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。

近年來，我局領導班子堅決擁護黨的領導，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。認真貫徹執行黨的方針政策，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神及省、市、區和主管部門各項規定，努力教育引導黨員幹部樹立羣眾觀點、弘揚優良作風、解決突出問題、保持清廉本色，使黨員幹部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨羣幹羣關係進一步密切，樹立為民務實清廉的公僕形象，從而助推“兩個轉型”“四化同步”建設進程。局黨政領導班子高度重視作風建設，努力打造為民、務實、清廉的好班子；注重建章立制，堅持按章辦事，推進黨務政務公開，加強民主管理與民主監督。在本次教育實踐活動中，黨政領導班子帶頭深入基層一線，認真組織全體黨員集中學習、開展討論活動。指導、支持黨支部開展各項學習活動。採取多種形式徵求意見，批評與自我批評一針見血，整改問題扎扎

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實實。堅持邊學邊查邊改，努力把教育實踐活動落到實處、推向深入、抓出特色、抓出成效。

對照反對“四風”、“三嚴三實”、貫徹落實中央“八項規定”、省委和市委“十項規定”及區委相關規定，局領導班子還存在許多的不足。下面，我就存在的問題進行剖析，不當之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、“四風”方面的主要問題

（一）形式主義問題

需進一步加快在建項目進度，確保項目儘早發揮效益。我區作為銅仁市一城兩區之一，正在大力實施“兩個轉型”“四化同步”建設，近年來我局引進了近十家企業，引進資金十多億元，但在項目落地後，主動服務、上門服務不夠到位、房屋徵收工作推進不理想等因素，阻礙了建設項目進度，按期產生效益的企業不多，這是搞“形象工程”“政績工程”的表現。

（二）官僚主義問題

1、認真落實保障對象准入機制。在保障性住房安臵過程中，監管不夠，存在變通安臵，優先照顧等情況。這是搞“上有政策，下有對策”的表現。

2、領導班子成員要加大深入一線力度，密切聯繫羣眾，更好地為我區轉型發展主動服務。黨政領導雖然帶頭深入基層一線了，但次數不多、面上不廣，沒有完全瞭解羣眾所盼、所困。還存在下鄉不進村，進村不入户現象，沒有真正跟人民羣眾成為親戚朋

友，這也是“脱離羣眾、高高在上”的表現。

（三）享樂主義問題

領導之間、部門與部門之間要進一步加強溝通協作，切實解決項目推進中的困難和問題。領導之間、部門與部門之間的溝通不夠，總以工作任務重，時間緊等理由推遲集中議事日程，難以召開一次會議、難以集中解決一個問題。遇到困難怕擔當，存在得過且過的思想，這是想當“太平官”“逍遙官”的體現。

（四）奢靡之風問題

儘快解決工資超標空巢老人居住環境。2014年以來，我區大力實施保障性住房建設後，現基本解決了低收入無住房居民居住問題，對原汞礦離（退）休工資超標空巢老人關心不夠，還沒有從根本上解決他們的居住困難，這是“漠視民生”的表現。

（五）其他問題

1、幫助解決社區經費。我局的保障性住房建設與安臵工作，涉及全區各個社區，他們為保障性住房安臵工作付出了艱辛的努力，但我局對他們的關心和支持還不夠，對聯繫社區由“輸血”向“造血”功能轉變的指導和幫助還不夠。

2、每年或每兩年免費為幹部職工進行一次體檢。我局幹部職工大部分在建築工地一線，晴天一身灰，雨天一身泥，任務重、時間緊、強度大，多年來，對幹部職工的生活和身體關心都不夠。

二、“四風”問題的根源剖析

我局領導班子在“四風”方面存在的問題既有客觀的原因，

也有主觀方面的因素，這些問題的出現，還需要各級領導對我局工作的大力關心和支持，更需要班子自身充分認識反對“四風”，加強思想作風轉變的緊迫性、重要性。現本着實事求是的態度，對領導班子自身存在的主觀原因進行深刻剖析。

一是存在畏難思想。遇到矛盾怕解決，遇到問題怕擔當，欠缺用好用活政策認識問題、解決問題的能力。二是主動服務人民羣眾的宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為羣眾服務的公僕意識，為羣眾想的多、做的少，服務羣眾缺乏真功夫；三是改造主觀世界不夠自覺主動。領導班子口頭上講改造主觀世界的多，但實際上具體行動少，以業務工作代替思想和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，致使工作有時推進不力，滿足於完成上級交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識慢慢淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性；四是缺少進取意識，認為各項中心工作都過得去，不求冒尖，但求穩而不亂。認為只要規規矩矩地按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，缺乏急流勇進的激情與勇氣；五是艱苦奮鬥精神有所欠缺。中心工作比較注重結果，認為只要結果達到上級要求就行。在深入基層一線方面，怕苦怕累，有時存在下鄉不進村，進村不入户的情況，對羣眾反映的問題有時存在入耳不入心的現象。

三、今後整改的措施

增強勤政為民服務意識；增強政治敏鋭性和政治鑑別力，堅持正確的政治思想和堅定的政治立場。用“三嚴三實”的具體要求不斷提高領導班子的執行力和服務質量。

一是繼續深化學習教育，進一步樹牢羣眾觀點，把學習教育貫穿到教育實踐活動的全過程，貫穿到各項業務工作中，通過深化學習教育，進一步築牢服務羣眾意識，增強為羣眾服務能力。

二是針對存在問題，進一步轉變工作作風，繼續向思想深處挖掘在“四風”方面的問題，特別是挖掘問題根源，通過邊查邊改，逐步轉變思想和工作作風，提高服務企業、服務羣眾的質量。

三是經常開展談心談話活動。適時針對談心的內容和目標，坦誠相見，溝通思想、交換意見、指出問題、解決問題。

四是深入調查研究，樹立羣眾觀念。領導班子要千方百計擠出時間，帶着問題深入鄉、村、户和建設工地現場開展調查研究，每年至少召開一次鄉鎮、社區座談會和服務對象座談會，主動傾聽羣眾意見和服務對象所盼，不斷融洽幹羣關係。

五是改進工作作風，增強工作實效。堅持民主集中制原則，堅持黨政聯席會決策制度。嚴格按《議事規則》召開黨政聯席會議，確保小問題現場解決，大問題會議集中解決，做到不推諉扯皮、不敷衍塞責，事事能解決，件件有迴音。

六是從政治上、工作上和生活上關心幹部職工，儘可能地幫助他們解決一些具體問題和困難。充分調動他們的積極性，積極爭取黨委、政府以及組織人事部門的支持，適時配備空崗副科級

幹部和引進急需專業技術人才。積極籌措資金，定期為幹部職工進行體檢。

七是推動中心工作防止“兩張皮”。圍繞中心、服務大局，統籌兼顧、合理安排，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，繼續深化羣眾路線教育活動的開展，將活動成果轉化為工作的強大動力。

八是強化公僕意識。今後工作中，要把辦好“人民滿意在住建”作為幹好本職工作的精神動力，要從全區人民對我局“最不滿意的事”抓起，從全區人民對我局“最希望辦的事”做起，多為人民羣眾謀實事、辦好事。

總之，我們在今後的學習、工作和生活中，要時時處處把自己的表現與反對“四風”、“三嚴三實”、中央“八項規定”、省、市委 “十項規定”等要求進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距，把幹部職工的智慧和熱情集中到推進“兩個轉型”“四化同步”建設發展上來，切實為我區經濟社會又好又快、更好更快發展而不懈努力!