各中學團委、各國小大（總）隊部：
7.28”特大洪水，致使我縣遭遇百年一遇的洪澇災害，給全縣經濟社會發展和人民羣眾生命財產造成了巨大損失。在縣委、縣政府的領導下，全縣人民萬眾一心、攻堅克難，譜寫了一曲曲抗洪救災、重建家園的壯歌。為了展示我縣人民在抗洪救災、重建家園的感人事蹟與精神風貌，大力弘揚“眾志成城、攻堅克難”的抗洪救災精神，全面營造“感恩自強，重建家園”的社會氛圍，激發廣大青少年努力學習、立志成才的熱情，樹立奉獻社會、報效祖國的理想。團縣委、縣文明辦、縣教育局決定舉辦以“感恩自強，重建家園”為主題的徵文活動。現將具體事項通知如下：
一、活動主題
“感恩自強，重建家園”
二、活動對象
全縣中國小生
三、徵文內容
1、圍繞抗洪救災和重建家園中社會各界萬眾一心、攻堅克難的感人事蹟，抒發對抗災英雄的敬佩之意。
2、根據自己對災區情況的瞭解，表達對災區人民的關心之情及重建美好家園的祝福。
3、以災區學生獨特的視角，發掘身邊感人故事，表達
對社會的感恩之情，展現當代青少年珍惜幸福生活，努力學習、立志成才的理想和信念。
四、幾點要求
1、徵文題目自擬、體裁不限。要求內容積極健康，文筆流暢，主題鮮明，杜絕抄襲。
2、參賽徵文分國小組和中學組，國小徵文字數在1000字以內，中學生徵文字數在1500字以內，詩歌體裁字數不限。
3、徵文統一格式為：標題（宋體，二號字），正文（仿宋體，三號，1.5倍行間距）。並在文末註明作者姓名、所在學校、班級、指導教師。
五、獎勵辦法
1、參賽稿件由團縣委、縣文明辦、縣教育局相關人員組成評審組進行集中評審。評選分中學組和國小組，徵文活動將根據參選徵文數量按一定比例評選出一、二、三等獎及優秀獎若干，設優秀指導教師獎，對獲獎作者及指導教師進行表彰，頒發榮譽證書。
【攻堅克難 學海導航】
1．自我新認識是本課的一個重點。在學習這一知識點時可結合一些能正確認識自己，根據自己的優勢確立奮鬥目標，並最終成功的人的事蹟來分析理解。
2．如何正確追星是本課的另一難點。“人無完人”，偶像也不例外。不要在追星中失去你自己，因為你最終只能成為你自己。這部分知識點我們可以結合當今的“追星族”、“追星熱”等社會熱點材料來分析掌握。
【命題預測 把握方向】
本課知識點在本冊教材中所佔比重較大，是期末測試出題的重點，也是會考的常考點。題型主要以選擇、辨析、簡答、材料分析為主，考查的主要內容是“正確認識自己的方法與途徑”、“如何發覺自己的潛能”、“如何正確追星”等。預測期末出題會結合一些名人、偉人成功的經歷考查“如何正確認識自我”、“如何發掘自身潛能”等知識點；結合當今青少年狂熱追星現象考查“如何正確追星”等知識點。考題設計主要以認識、策略類為主，綜合性強、難度適中。
【關注社會 鏈接熱點】
2008年6月29日，教育部考試中心主任戴家幹指出，我國將深化高校招生考試製度綜合改革，推進考試向評價轉變，將大學聯考轉變為對考生進行全面評價。目前，江蘇、廣東、山東等省，已將高中生“綜合素質評價”作為高校錄取依據。學校在組織實施綜合素質評價過程中，採取學生自評、同伴互評、任課教師評價、班主任評價、學校評價等方式。
【回眸會考 總結提升】 1．（2008·南京）以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。這給我們的啟示是（ ）
A．他人的評價有助於我們認識自己 B．他人的評價是對自己全面、客觀的認識
C．自我觀察是認識自己的唯一途徑 D．他人的評價是正確認識自己的最重要途徑
參考答案：A。他人的評價只是正確認識自我的一個重要方法與途徑。
2．（2008·廣東汕頭）小明的理想是當律師：在學習生活中，他處處嚴格要求自己，終於如願考上政法大學，為當律師邁出了堅實的一步。小明發掘自己潛能的途徑是
①經常的積極暗示 ②想象更好的“自我”形象 ③別人的友情監督 ④努力埋頭讀書
A．①③ B．①② C．②③ D．②④
參考答案：B。可以採取排除法排除掉選擇肢③④。
3．（2008·福州）正確認識自己的方法是（）
A．只關注自己的內在素質 B．只注重自己的外在形象
C．只看到自己的優點和長處
D．用全面的、發展的眼光看自己
參考答案：D。認識自己就要既注重自己的內在素質，又要注意自己的外在形象，既要看到自己的優點，又要看到自己的缺點，全面客觀地認識自己。
【學以致用 達標測評】
一、單項選擇題
⒈2008年5月21日，著名影星李連杰宣佈，為了專注賑災，決定息影一年。災情發生後，李連杰一直奔走於四川災區的各處，為賑災籌款而忙碌。他的所作所為受到了人們的敬重與愛戴。人們敬重與愛戴李連杰主要是因為他（ ）
①心中時刻想着別人 ②做到了外在美與內在美的和諧統一 ③具有高尚的道德品質 ④是名人，是公眾人物
A.①②③④ B.①②③ C.②④ D.②③④
⒉我們要全面認識自己（ ） ①只認識自己的外在形象而不管內在素質 ②既要認識自己的外在形象，又要認識自己的內在素質 ③只看到自己的優點，不要在乎自己的缺點 ④既要看到自己的優點，又要看到自己的缺點
A.①②③ B.②④ C.②③④ D.①②④
⒊小林看完電影《我的父親母親》之後，心靈上震動很大，也對自己有了一個更加清晰的認識。他的這種瞭解自己的方法是（ ）
A.通過他人的評價瞭解自己 B. 通過心理水平的測試瞭解自己
C.通過比較瞭解自己
D.通過他人的態度瞭解自己
⒋玫瑰雖香，卻渾身長滿了扎人的刺；種子雖小，卻有讓大力士瞠目的力量。這給人的啟示是（ ）
①金無足赤，人無完人 ②既要看到自己的長處，又要看到自己的不足 ③十全十美的事物是不存在的 ④每個人都有缺點，所以我們完全沒有必要在意自己的缺點
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④
⒌金無足赤，人無完人。因此我們看待自己時應該（ ）
A.承認自己的優點比缺點多 B.要多看自己的優點，少看自己的缺點 C.既看到優點，也看到缺點 D.要原諒自己的缺點和錯誤
⒍小亮常常對自己以往的表現進行反思，及時指導當前的學習和生活，並據此制定下一步的行動目標。這表明他（ ）
A.學會了用發展的眼光看自己 B.能夠在與他人的接觸和比較中認識自己
C.掌握了全面看問題的方法 D.做到了從他人對自己的態度和評價中認識自己
⒎通過以下哪些方法和途徑，青少年可以達到自我認識和評價的目的（ ）
①自我觀察，反省自己在日常生活中的表現 ②與他人接觸、交流和比較中發現自身的優點和不足 ③通過他人對自己的態度和評價認識自己 ④正確認識自己有助於挖掘自身潛能，提高自身素質
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
2008年7月2日，新華網報道：暑假期間中學生又掀起了一股追星熱潮。如今明星的新聞和動態已成為學生們課間議論的主要話題。有些學生為明星的容貌、外形、穿着、扮相而痴迷，甚至模仿他們的動作和説話的語氣。據此回答8～9題。
⒏下列對追星現象認識正確的是（ ） ①追星是青春期少年的正常心理需要 ②中學生追星一定會影響學習③盲目、過度追星會失去自我和尊嚴 ④追星可以縮短與明星間的距離，從而使其更完美
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
⒐青少年追星（ ）
①要學習明星的優點和長處 ②不應簡單地追求明星的外表與“光環” ③要學習明星那種追求理想、忘我敬業的精神 ④要學習明星的一切
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④
⒑下列對右邊漫畫《如此追星》的認識正確的是( )
①追星族的毅力值得我們學習②這種追星很容易失去尊嚴 ③追星要採取正確的方式方法 ④這種追星方法是不可取的
A.①②③ B.②④ C.①③ D.②③④
⒒下列關於人的潛能認識錯誤的有（ ）
A.人的潛能猶如一座有待開發的巨大金礦，藴藏豐富
B.潛能不是人人都具有的，只有那些科學家才具有巨大的潛力
C.人的潛能是多方而的
D.人的特長往往是人某個方面潛能的表現，還有許多潛能隱藏在角落裏，未被發現
⒓同學李麗在班幹部競選的活動中表現超常，本來以為自己演講時會語無倫次，沒想到在高度緊張的狀態下竟然表現非常好。李麗的經歷告訴我們（ ）
A.高度緊張有利於演講比賽 B.高度緊張不利於演講比賽
C.每個人都有有待於開發的潛能 D.李麗只有在班幹部競選方面的潛能
⒔2008年6月27日，廣州市穗港澳青少年研究所做了一項中學生“偶像調查”，調查顯示：學習成績較好的學生中，有70.3%有自己崇拜的偶像，成績較差的學生中，則只有28.2%。大部分學生認為，偶像崇拜不但沒有影響自己的學習，相反還調動了其學習的積極性。對此下列説法不正確的是（ ）
A.自己崇拜的偶像是自我理想形象的縮影
B.崇拜偶像往往使人沉浸在理想的虛幻中，無法面對現實，是有害無利的事情
C.偶像的優點能夠激勵自己奮發圖強，走向成功
D.偶像往往帶有很多光環，我們應理智對待，不能盲目模仿
⒕2008年7月12日，北京理科狀元胡夢縈在接受記者採訪時談到：明確的目標是取得優異成績的重要一步，人不論做什麼事，都應該確立一個明確的目標。確立明確的目標要（ ）
①瞭解自己的個性特點和潛能 ②瞭解社會對各種職業的角色期待 ③從社會需要與自身實際出發 ④確立遠大的目標
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④
⒖人的潛能好像一座巨大的金礦，發現自己的潛能是取得成功的一個重要條件，在下列選項中，對發現人的潛能不利的因素是 ( )
A.提高自己的信心和勇氣 B.塑造自己的新形象
C.在實踐中鍛鍊自己 D.只做大事不做小事
二、非選擇題
⒗正確認識自己
有一天，小雞和小鴨在湖邊的草地上相遇了。小雞自豪地説：“我會捉蟲子，你會嗎？”然後，飛快地用尖尖的嘴巴從草地上啄起了幾條蟲子。小鴨毫不示弱地説：“我會游泳，你會嗎？”説完，就撲通一聲跳進湖裏得意洋洋地遊起來。
作為一位“心理小專家”，通過上面的對話，請你為兩位“病人”做一下診斷：
⑴他們的“病症”是：
⑵他們的“病因”是：
⑶你給他們開出的“處方”是：
⒘正確認識自己
2008年6月29日，教育部考試中心主任戴家幹指出，我國將深化高校招生考試製度綜合改革，推進考試向評價轉變，將大學聯考轉變為對考生進行全面評價。要建立綜合素質評價體系，從道德品質、公民素質、合作精神、學習能力、運動與健康等方面對高中畢業生給予客觀、全面的評價。據悉，目前，江蘇、廣東、山東等省，已將高中生“綜合素質評價”作為高校錄取依據。學校在組織實施綜合素質評價過程中，採取學生自評、同伴互評、任課教師評價、班主任評價、學校評價等方式。
⑴上述材料中劃線部分屬於哪種認識自我的方法？在組織實施綜合素質評價過程中，為什麼要採取這種評價方法？
⑵你認為我們在自我評價時應避免哪兩種錯誤傾向？
⑶你認為怎樣才能全面、清晰地認識自我？
⒙正視現實 完善自我
2008年8月21日晚，古巴名將羅伯斯在北京奧運會上奪得男子110米欄冠軍。面對羅伯斯的優異成績，世界飛人劉翔向記者全面分析了自己與羅伯斯的優缺點：“羅伯斯身上具備了一切跨欄運動員好的素質，無論是爆發力，速率、節奏感都非常不錯，這方面我必須向他學習。現在羅伯斯和我比唯一的不足就是大賽經驗少，我在比賽心理素質方面略勝於他，我的實力比他強。今後我要找準自己與羅伯斯的差距，學習羅伯斯的優點，彌補自己的不足，爭取在下次奧運會上把世界冠軍給奪回來。相信我，我一定會做到的！”
閲讀上述材料，據此回答下列問題：
⑴請你結合材料談一下劉翔是如何正確認識自己的？
⑵聯繫實際談一下，你將通過哪些途徑來正確的認識自己？
⑶你認為劉翔永不服輸的想法如何？你從中得到什麼啟發？
⒚正確面對追星 2008年5月9日，超人氣組合SJ-M抵達武漢，一羣17、18歲左右，身穿印有SJ-M頭像的瘋狂歌迷一路從機場圍追到酒店。不但原定舉辦歌唱比賽的校園體育館被歌迷層層包圍，SJ-M入住的酒店也被擠得水泄不通。相關部門措手不及，只得緊急取消活動。得知活動被取消，粉絲更是聚集在酒店周圍不肯散去。10日清晨5時許，記者路過SJ-M下榻的酒店，發現仍有諸多粉絲守候，幾位女粉絲直接睡在酒店旁的花壇上，顯然是徹夜等待。到中午12時，酒店門前粉絲越集越多，毫無退卻之意，致使SJ-M的七位成員被困酒店近20個小時。
⑴上述材料反映了當今社會中的什麼現象？
⑵運用所學知識，談談你對這種現象的認識？
⒛發揮潛能 走向成功
2008年7月27日13時06分，“雪花啤酒、勇闖天涯”中國人民大學登山隊6名突擊組成員成功登上了位於西藏自治區境內、海拔6647米的卡魯雄峯，這是中國大學生登山社團第一次登頂該峯，更是中國業餘登山愛好者第一次登頂該峯。隊員們説：“我們發揮了最大的潛能，最終登峯成功。”
看了上述材料後，某校7年級（1）班的同學們想製作一個“發揮潛能”的網站，請你參與。
⑴假如你參與此項活動，請把你曾經發揮過潛能的事例通過專題網頁與廣大網民共享。你將舉什麼事例？
⑵假如網站正在徵集有關潛能的相關知識，邀你參與，你準備寫什麼？
⑶請你就潛能的開發，提出幾項具體建議。
參考答案：
⒈B ⒉B ⒊C ⒋A ⒌C ⒍A ⒎A ⒏C ⒐A ⒑D ⒒B ⒓C ⒔B ⒕A ⒖D
⒗⑴病症：沾沾自喜，驕傲自滿，不把別人放在眼裏。
⑵病因：只看到自己的優點和長處，看不到自己的缺點和不足。
⑶處方：做到自知，對自己做出正確、全面的評價，全面客觀地看待自己。既要看到自己的優點，也要看到自己的缺點。
⒘⑴他人評價。
自我評價一般很難做到全面而又準確，我們可以藉助他人的評價來了解自己。別人的評價可以幫助我們看清自己，從而正確認識自己。
⑵我們在評價時應避免過高或過低的自我評價。 ⑶要全面、清晰地認識自我，必須在瞭解自己優點的同時，清楚地認識到自己的不足。做到全面瞭解自己，才能不斷髮掘自身的潛能，從而取得成功。
⒙(1)①劉翔做到了用全面的眼光認識自己。通過與羅伯斯的對比，既發現了自己的優點，也發現了自己的缺點。②做到了用發展的眼光看待自己。他回顧了自己以前的輝煌成績，又正確地分析了目前和羅伯斯的差距，明確了以後的努力方向，這説明他能用發展的眼光看待自己。既看到過去的自己，又看到現在的自己，通過不斷改正缺點來完善自己。
⑵①通過自我觀察認識自己。要經常反思自己在日常生活中的點滴表現，總結自己是一個怎樣的人。②通過他人瞭解自己。我們要通過周圍人對自己的態度與評價，來認識與瞭解自己。③通過集體瞭解自己。我們要經常瞭解自己在集體中的地位、形象等來了解自己。
⑶他的做法非常好。因為經常給自己積極的暗示的信心和勇氣，有利於幫助我們發掘自己的潛能，不斷提高自己。
⒚⑴材料反映了當今社會中存在着“追星”（或崇拜明星）的現象。
⑵喜歡明星是很正常的心理現象，因為明星往往有着美麗的外表、大方的舉止，其中一些人還具有高超的專業技能、執著的工作熱情和高尚的人格；崇拜明星是一種正常的現象，每個時代的青少年都有自己追逐的“星”，“追星”是青春期青少年的正常心理需要。在追星的過程中，我們應該清醒地看到，“星光”的魅力不應該簡單地表現為華麗的外表、狂熱的掌聲以及娛樂媒體的追逐與炒作；我們應該通過學習明星身上的光彩之處，來不斷提高、完善自身。
⒛⑴可圍繞學習、考試、體育比賽等舉例。 ⑵自我是不斷髮展的，自我有着很大的發展空間。人的潛能猶如一座有待開發的巨大金礦，藴藏豐富，價值連城。人的潛能是多方面的，有語言潛能、音樂潛能、數理邏輯潛能、空間潛能、身體運動潛能等。
⑶經常給予自己積極的暗示，有利於提高自己的信心和勇氣，能幫助我們發掘潛能。在心中想象出一個比自己更好的“自我”形象，能夠激勵自己的鬥志有利於釋放自己的潛能。只有在實踐中才能激發潛能。要培養有利於激發潛能的習慣，從小事做起。
篇一：市安監局攻堅克難方案 淄博金潤礦業有限公司文件 金潤礦字？2014?22號
關於印發攻堅克難檢查整改方案的通知
礦屬各單位：
為進一步加強我礦安全生產基礎建設工作， 全面提升我礦本質安全水平，預防生產安全事故發生，根據省安監局《關於印發山東省非煤礦山安全生產攻堅克難工作方案的通知》（魯安監發？2014?54號）、市安監局《關於轉發的通知》（淄安監發？2014?26號）、臨淄區人民政府安全生產委員會辦公室《關於印發臨淄區非煤礦山安全生產攻堅克難工作方案的通知》（臨安辦字？2014?67號）文件要求，結合我礦實際，制定本工作方案。
一、攻堅克難工作目標
以礦山的規模化、標準化、機械化、信息化、科學化“五化”建設為主攻方向，進一步提高礦山安全生產管理水平；牢固樹立“紅線”意識，做到依法辦礦、科學發展、安全發展；強力推進安全生產主體責任落實，全面落實安全避險六大系統的運行，按礦山安全生產攻堅克難檢查整改方案（樣表）內容，逐項抓好整改落實，建立好“一礦一檔”。
二、成立攻堅克難檢查領導小組 組 長：王德重
副組長：王立田 王 會
組 員：張傳奇、齊利家、範立柱 齊向徵、邊文亮、邊文凱
攻堅克難檢查領導小組辦公室設在安全科，負責攻堅克難各項工作的監督、檢查和指導等工作。機電科、技術科、安全科負責人負責本崗位職責內的具體工作內容的落實。
三、實施步驟
自本方案公佈之日起，由攻堅克難檢查領導小組組織開展攻堅克難“自查自糾”活動，各部門對照礦山安全生產攻堅克難檢查整改方案（樣表）內容，加大措施，落實責任，從組織保障、基礎管理、礦山建設、開拓開採、提升運輸、通風防塵、防排水、供水、消防、供配電、應急救援等方面逐項逐條對照檢查，將檢查情況、存在問題做好記錄，做到心中有數；對不符合項説明原因，在小組內積極探討，各成員及負責人出謀劃策，制定工作計劃、整改方案，一步一步地抓，一項措施一項措施的落實，進行認真整改，由攻堅克難檢查領導小組負責保障人員、資金、措施、時間、預案“五落實”，嚴格按照要求和已定的時限完成各項工作。
四、工作要求
各部門通過本方案的實施開展，規範和提升我礦安全生產條件，使我礦相關工作達到以下基本要求。
1、配備採礦、機電、地質測量工作的專業技術人員；設置安全管理機構，配備專職安全管理人員；加強施工組織設計、作業規程的編制、審批、貫徹和實施管理，及時測繪符合現場實際的井上、井下對照圖和採掘工程平面圖等相關圖紙；加強現場安全管理，健全完善班組建制，落實班組長現場管理責任，確保班組安全生產基本配置，每個班組必須配備至少一名羣監員；加強安全文化建設，使崗位責任、流程、制度執行到位，切實提高安全管理水平。
2、建立完善的機械通風系統，設置風門、風橋等通風構築物；強化通風安全管理，所有通風機必須安裝開停傳感器；主要通風機必須安裝風壓傳感器；迴風巷必須設置風速傳感器；每年至少要進行一次反風試驗；為每一位入井人員配備自救器，每一個班組配備便攜式氣體檢測報警儀；使用阻燃的電線電纜、風筒皮帶，淘汰容易引起火災的老舊設備和主要井巷木支護；嚴格爆炸物品領退制度。
3、提升本質安全水平，實現罐籠、安全門、搖台（託台）、阻車器與提升機信號實現聯鎖，提升信號與提升機控制實現閉鎖；嚴格提升設施設備班檢、日檢、周檢、月檢制度，嚴防帶病運轉；提高主提升機操作工等特種作業人員操作技能和應對緊急狀況的處置能力；定期檢測檢驗提升設備。
4、完善井下主要排水系統符合設計要求；由地面到井下中央變電所或主水泵房的電源電纜，至少應敷設兩條同類型的獨立線路，確保供電安全。
5、嚴格落實全員安全培訓制度，培訓計劃、考核記錄存檔備查，推動全員安全意識和素質的提高；外包施工人員納入礦山統一管理，實行統一管理、統一培訓考核、統一獎懲、統一社會保險“四統一”；對“三違”人員採取不低於500元的經濟處罰或停工強制性學習等措施，提高從業人員安全意識和素質，消除人為安全隱患。
6、提高信息化、機械化、自動化水平，加強“六大系統”的運行管理，確保正常運行。
7、建立兼職救護隊，配齊救援人員和救護裝備，按照事故應急救援預案及演練計劃，每年至少組織一次應急預案演練；嚴格落實礦領導帶班下井制度，嚴格執行“逢大暴雨天氣停產撤人”和“調度員10項應急處置權及3分鐘通知到井下”的規定。
二○一四年八月二十日篇二：羣眾路線四風問題個人整改方案及措施 羣眾路線四風問題個人整改方案及措施 澤口中學 李軍
作為一名黨員教師，肩負着教書育人的重要責任，我堅決擁護黨中央深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。通過學習、查擺、對照，雖然為學院的師生和學院的發展做了一些工作，也取得了一些成績，但與組織的要求和師生的期盼還有很大差距。認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查擺自己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認真考慮整改步驟和有效措施。
通過系統學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的。按照學校黨委要求，制定個人整改方案，做到整改有任務、目標有要求、推進有措施、完成有時限。
一、指導思想 按照《黨章》，對照黨員先進典型，結合本職工作，明確個人奮鬥目標，針對個人存在的問題和不足，採取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創新，以個人實際行動體現共產黨員先進性。
二、工作中存在的主要問題
1、日常管理工作中表現出浮躁，調查研究不夠細緻，缺乏深度思考，對基礎工作重視不夠，也缺乏有效的措施。在困境面前，缺乏調查，重視教師積極性的鼓動，輕視工作的全面紮實推進。有時借鑑兄弟單位先進工作經驗，缺乏針對性的思考，出現工作標準高於工作成效。在困難面前，有時還一定程度地表現出依賴性，依賴學校一把手，魄力不夠，底氣不足。 2. 繁重教學任務和繁雜的管理工作交雜起來，存在以會議貫徹會議，有重佈置，輕督促，忽視檢查的情況。在教學管理中，有時對教務員上交的材料核實不夠細緻全面，存在一些疏漏，工作方式有待進一步紮實細緻。重視與教師間的交流，忽視了與學生的溝通。在教學管理和學科建設中，與教師的交流比較主動，也很多，但與學生的溝通還存在一些小問題，有點被動。
3、服務意識較強，服務方式缺乏創新。有時在處理緊急而又糾結的情況時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。
4、面對學校發展滯後的現狀，缺乏攻堅克難的勇氣；面對部分老師的渙散，怯於管理，抓管不嚴。
三、整改措施
通過調研、訪談、座談和自己找、同事幫等活動形式，查擺了工作中的主要問題，對這些問題，組織和同志都本着治病救人的方針給與了我極大的幫助，通過對問題的分析，本人認為有些問題平時基本沒有意識到。反映的和分析查擺的主要問題，對我提高個人黨性修養和業務工作能力是大有裨益。作為一名黨員幹部，問題面前決不退縮，將認真分析問題及其產生原因，明確了今後的努力方向，按照黨委要求，切實做到“整改有任務、目標有要求、推進有措施、完成有時限”。
（一）針對理論學習不深入，業務學習上不繫統，缺乏自覺性、主動性 整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高，理想信念更加堅定。 整改措施：制定可行的學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真《黨章》和黨建理論，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為自己的行動指南。堅持理論聯繫實踐的優良學風，用實踐來檢驗學習的效果。
（二）針對調查研究工作不深入和工作浮躁問題
整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高，深入研究，避免工作急躁和浮躁。
整改措施：認真執行調查研究工作制度，加強具體任務前的調查研究工作，多聽師生員工的意見和建議，爭取每年寫出1-2篇高質量的專項調研文章。
（三）針對與學生的溝通不足和不具體的問題
整改目標：經常深入學生，進教室、進宿舍，探求與學生有效的溝通方式，認真聽取他們的意見和建議，為教風、學風、校風建設獲取第一手資料和信息。
整改措施：每學期至少參與兩次學生座談會，深入課堂聽課不少於5次，深入宿舍不少於10次，關心學生的學習問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評，並及時整改。
（四）針對服務意識較強，服務方式缺乏創新；針對缺乏攻堅克難的勇氣；針對怯於管理，抓管不嚴
整改目標：提高服務意識，創新工作思路和方法，開創工作新局面。 整改措施：樹立開拓創新的精神，進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。充分發揮主觀能動性，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。面對問題和困難，勇於擔當。篇三：安全生產攻堅克難工作實施方案
***煤業公司開展安全生產治本攻堅戰工作 實 施 方 案
為全面提升我公司安全生產保障能力，有效防範和遏制各類事故的發生，促進公司安全生產形勢持續穩定好轉，根據崇安委辦發？2015?14號“崇信縣安全委員會辦公室關於印發崇信縣開展煤礦安全生產治本攻堅戰工作實施方案的通知”要求，結合我公司實際，特制定本方案。
一、攻堅戰目標
深入貫徹落實《安全生產法》、《國務院辦公廳關於進一步加強煤礦安全生產工作的意見》（國辦發？2013?99號，以下簡稱《國辦意見》）和《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》（國家安全監管總局令第58號，以下簡稱《七條規定》），進一步強化責任落實，加強監督檢查，確保攻堅戰期間不發生非法違法生產建設行為，不發生較大以上事故，有效防範和堅決遏制各類事故的發生，切實提升公司安全生產工作水平。
三、組織機構
為確保此攻堅戰工作順利進行並取得實效，經公司研究，特成立安全生產治本攻堅戰工作活動領導小組： 組 長：公司董事長、黨委書記，總經理
副組長：黨委副書記、安全生產副總經理、總工程師、經營副總及各專業負責人
成 員：安監部、生產技術部、黨羣部、經管部、規劃部、辦公室、教培中心、人力資源部、保衞、物供部、財務部及各工區黨政主管。
領導小組下設辦公室，辦公室設在安全監察部，具體負責監督檢查、指導基層單位開展攻堅戰工作的協調和信息報送工作。
二、攻堅戰時間 2015年3月—12月
三、攻堅戰任務
（一）嚴格落實各級管理責任。一是按照“黨政同責”、“一崗雙責”和“ 三個必須”的要求，全面落實安全生產管理責任，堅持每月度召開一次安全攻堅戰辦公會議，組織開展一次安全生產專項檢查，有效防範和遏制安全生產事故的發生。二是層層落實安全生產管理責任，明確各級管理安全生產職責，明確專門的安全生產機構和人員。三是按照上級要求做好各級管理負責人再教育再培訓工作，持續抓好每週黨員幹部政治學習，認真貫徹上級關於安全生產的重要文件精神，總書記、李克強總理等中央領導同志和王三運書記、劉偉平省長、陳偉書記、臧秋華市長等省、市領導關於安全生產的重要指示精神，《安全生產法》、《國辦意見》、《七條規定》各級安全生產工作會議精神和相關制度規定等有關內容。
（二）嚴格落實“五真”（即真查、真停、真盯、真改、真驗）。安監部門要敢於動真碰硬，嚴查現場存在的各類安全隱患；凡不符合《七條規定》任何一個條款、出現重大隱患或主要隱患的、工程質量不達標的工作面頭一律按照“四停”（即：停面、停頭、停設備、停線）的原則停工整改；每個停工處由安監部指定一名副科級幹部負責監督並落實真正停工整改，達到真停要求；對停工整改單位要嚴格按照安全生產責任追究辦法嚴肅處理，整改工作嚴格執行“五落實”制度，明確整改措施、責任人、時限、資金、驗收責任。真正消除事故隱患，達到安全生產要求。
（三）加強水害治理。嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探後掘、先治後採”水害防治原則，在水害普查的基礎上，制定治理方案，按照專業技術人員、專職隊伍、採用專用設備的“三專”要求，完善探放水機構，配足人員設備，落實探放水措施，建立工作台賬，完善探放水工作長效機制。加強1503回採工作面防排水工作，重視1505運輸道進頭鑽探水及1505材料道掘迎採疏放水工作，建立足夠的排水系統，確保水害治理工作安全有序。
（四）加強“一通三防”管理。牢固樹立瓦斯超限就是事故的理念，嚴格執行煤礦瓦斯防治“十條禁令”，強化礦井“一通三防”管理、瓦斯現場管理及安全監控系統管理，落實“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮製度，定期進行礦井瓦斯等級和開採煤層最短髮火期及自燃傾向性、煤塵爆炸指數鑑定工作，每旬組織1次全面測風，嚴禁無風、微風，循環風作業，嚴防瓦斯事故發生。堅持以瓦斯“零超限”為目標，加大瓦斯治理力度，對瓦斯超限礦井必須停電、撤人、停產並分析整改。加強1503工作面防滅火工作管理，落實礦井綜合防塵措施，確保通防工作安全穩定。
（五）加強頂板管理。公司把採掘頂板管理作為重點工作整治，嚴格落實採掘工區頂板管理責任制，從源頭上杜絕不安全因素。進一步對採掘工藝、工序進行排查分析，對關鍵問題要制定專門措施。一是對1503採煤工作面：①兩道高度集中卧底加固，使其超前範圍內高度不低於2.0米；②加強兩道超前及端頭支護初撐力管理；③堅持工作面支架二次補液制度，保證初撐力達標，全面清理浮煤並加固局部超寬煤壁，達到“三直一平兩暢通”標準。二是掘進工區嚴格按照規定檢修綜掘機、溜子及皮帶，完善臨時支護措施，確保臨時支護必須具有足夠的強度，對現場條件有較好的適應性，嚴格按照“一工程一措施”要求施工。
（六）加強機電運輸管理。加強礦井主扇風機、主排水泵、對礦井地面變電所高壓配電設備預防性試驗，對變電所內的進線櫃、主變、進行檢查，使變配電設備及井上下供電線路始終處於安全合格的運行狀態。對礦井主提升機、空壓機、主排水泵、架空乘人裝置、主通風機、礦車的插銷、三環鏈等按規定安全性能測試；集中對主提升系統、鋼絲繩提升裝置、礦車立即進行安全標誌和檢驗合格證有效期檢查，達到標準要求；完善設備入井管理制度，從設備選型、採購、驗收入庫、出庫入井、現場檢查等環節，層層把關確保非防爆設備不能入井。經常開展小電絞運輸專項治理活動，對井下小電絞運輸線實施跟蹤包乾管理，排查一切隱患，特別突出井下下料必須有專項措施，下放物料必須用手拉葫蘆捆綁，嚴禁用鐵絲捆綁；對礦井軌道運輸線從井口“一坡三擋”到井下小電絞運輸安全設施均要做詳細的檢查，使其使用靈活、安全可靠。
（七）強化礦井安全避險“六大系統”管理。加強安全監測監控、人員定位、壓風自救、供水施救、通信聯絡、緊急避險等系統運行安全可靠性及制度完善管理，重視礦井安全監測監控系統，加強日常檢查檢修維護工作，加強井下分站的維護及各地點傳感器的懸掛，以保證各項監測數據真實可靠。
（八）加強化工及危化物品管理。強化爆炸物品、易燃易爆危險品、危險化學品的管理，嚴格各使用環節規範作業，儲存裝置存在跑、冒、滴、漏、超儲等現象，重點部位監測監控到位，定期開展隱患排查。
（九）加大安全投入。按標準足額提取和使用安全費用，加大資金投入，加快要害場所無人值守技術改造，夯實安全基礎。
（十）嚴格勞動用工管理。從業人員必須經過培訓考試合格後持證上崗，作業人員培訓課時、內容必須符合國家規定；對經培訓、考試合格錄用的人員，必須依法簽訂勞動用工合同，參加社會保險，配齊相關專業和實踐經歷的技術人員和管理人員，為安全生產提供有力的技術支撐。
四、攻堅戰步驟
本次攻堅戰從2015年3月開始到2015年12月結束，分3個階段進行：
（一）動員部署階段（2015年3月25日-2015年4月15日）。成立安全生產治本攻堅戰工作領導小組，研究制定工作方案，認真學習傳達上級精神，深入進行宣傳教育和思想發動，迅速啟動各項工作。
攻堅克難
直面挑戰
——2015年公司工作總結
2015年，公司深入推進黨的羣眾路線教育實踐活動，嚴格執行八項規定，狠抓《十三條規定》和《十六條禁令》的宣貫落實，深刻領會公司戰略部署，適應新常態，實現新常態上新的跨越。下面，我就公司對上年的工作以及下年的安排做主要彙報。
第一部分
2015年工作回顧
2015年必定是公司在發展中的關鍵一年。面對中國進入新常態、經濟增速放緩、行業產能嚴重過剩、市場競爭異常激烈的複雜形勢，公司在正確領導下，攻堅克難，應對挑戰，以更大的勇氣、更堅定的信心，踏着堅實的步伐繼續走下去，主要經濟指標喜憂參半。
一是產值完成情況較好。上年，公司預計完成產值xxxx萬元，佔全年產值計劃的xx%(預計全年完成產值xxxx萬元）。其中xx項目部預計完成產值xxx萬元，xxxx項目部預計完成xxx萬元，xxx項目部預計完成xxx萬元，xxx項目部計劃完成xxx萬元，項目部計劃完成xx萬元，項目部計劃完成xx萬元，項目部預計完成xx萬元。
二是市場簽約成效不顯著。截至目前，公司市場新籤合同金額沒有完成計劃指標，也未完成公司考核指標。
三是在建項目履約情況良好。上半年，分公司在建項目總體履約情況良好，承建的xxxxx等項目推進順利，在施工生產中倒排工期，科學組織，合理配臵資源，按期實現了計劃生產目標。 四是質量安全環保情況完全受控。上半年，公司安全質量環保各項指標受控，未發生責任事故。分公司堅持把質量安全管理作為一項社會責任，事關職工的生命、事關發展大計、事關公司的品牌、形象和市場。分公司貫徹新《安全生產法》，提高從業人員的基本素質，新員工入職安全培訓率達到100%。杜絕違章作業和野蠻施工，健全安全生產的管理體系，依法從嚴進行管理。
五是內部管理執行力度提升。上半年分公司在集中採購、風險管控、安全質量環保管理等新規新發的執行力度上着力加強，嚴格執行，各項目部認真履行，對於新規新發的執行力進行了行之有效的貫徹執行。
六是緊密關注新進職工生活工作情況。面對青年團體的成長髮展，公司投入一定的人力物力資源，引導他們在工作中更好地發揮所長，學以致用，在生活中也竭盡全力關心各方各面，讓青年團體感受大家庭的温暖，儘快融入到工作生活中。
縱觀三峽分公司2015年工作情況，主要在以下幾個方面：
一、面對困難，迎難而上，點燃職工熱情
上半年，分公司在市場開發上，深入思考、認真謀劃、積極調整，面對一絲機遇，投入百分百的努力，在多地區市場增加開發人員，緊密關注市場信息動態，建立與責任區域地方政府和長期業主的良好關係，獲取核心項目信息和相關資源。並積極出台獎勵政策，對於在市場開發中有突出貢獻的職工給予獎勵，納入到職工考核中，重點培養市場開發有卓越成效的職工。雖然上半年，分公司市場開發成效不明顯，反而促進了職工在市場開發中必定要作出成效的意志，鼓舞了職工精神。
二、強化人才隊伍建設，為未來發展精打細算
公司在今年着力於人才隊伍的建設，強化打造一支精通業務、善於管理的商務人才，瞭解項目管控，及時發現問題、分析問題、解決問題，提高商務管理的能力和水平。其次，完善人員層級、待遇和晉升通道，上半年分公司職工踴躍參加公司以及集團公司多次舉辦的職業培訓，取得了較好的成效。
三、着重企業文化活動參與度，保持內部活力
公司踐行集團公司《指導意見》和“兩會”精神，豐富企業文化的內涵與外延，將着力打造以誠信為基，秉持廉潔的文化走向，向企業職工展示公司的良 好形象，在“宣教月”裏分公司用交流羣進行“廉政小故事”播報，引起羣裏熱烈反響，用“接地氣”的方式加強黨員幹部羣眾黨風廉政教育。分公司還通過參加公司“新常態下的葛洲壩”主題徵文、“適應新常態，應對新挑戰”讀書徵文、“陽光 創新 誠信 責任”主題演講等一系列活動，使優秀的文化理念深入人心，使職工在活動深入領會企業文化。
四、以《管理禁令》為綱領，做好黨建工作
公司堅定不移地抓好集團公司《改進工作作風十三項規定》和《管理禁令》的貫徹落實。公司把誠信廉潔文化納入安全生產、經營管理、精神文明建設的整體規劃，一同部署，一同落實，一同檢查，一同考核。同時，堅持把誠信廉潔文化教育貫穿於黨員幹部培養、選拔和管理的各個環節，使黨員幹部的日常行為得到有效監管，切實規範了他們的言行，全面營造風清氣正的分公司發展環境。
五、發展中存在的突出問題
一是市場開發形勢嚴峻。上半年市場簽約金額不樂觀，投入大量精力在市場開發以及重點項目的跟蹤，但回報的效果甚微，項目受限較多，推進緩慢，不能落地。同時，一些列入國家和地方計劃的工程項目因融資困難，投資成本加大，致使項目推遲招標，或中標難以開工，加之市場競爭激烈，勞動力、土地和資本等供給因素進一步趨緊，資源節約和生態環境保護制度更加嚴格，僧多粥少。
二是未能足額上繳管理費及社保費用等。分公司現有溪洛渡項目部及向家壩項目部都處於尾工階段，後期施工任務不飽滿，人員壓力較大；烏東德導流洞項目、白鶴灘導流洞項目均為局管項目，產值低、利潤低；烏東德水廠項目由於竣工資料整理工作滯後，導致結算不及時，更加大了分公司的資金壓力，故暫時未能足額上繳各項費用。
三是少數項目管理粗放，經濟效益低下。
四是少數幹部思想不在狀態，創新意識不強，工作缺乏積極性和主動性。
第二部分
2016年工作安排
一、大力推動市場開發，挺近新目標
公司當前面臨形勢最嚴峻，困難最大的，主要還是市場問題。由於傳統市場的萎縮，很多項目業主都放緩了項目推進速度，使市場開發嚴峻態勢進一步加劇。上年市場開發不理想，局管項目效益不高，導致管理費以及社保費用欠繳，給公司以及分公司造成一定的負擔，同時會影響到職工的工作情緒。所以，下半年的主要任務是攻堅克難搞好市場開發，並做好在建項目履約情況的管理，保證各項指標均在受控範圍。
綜合現在的形勢情況，公司認真研究了公司政策和發展環境，制定2016年發展目標如下：
1、實現產值xxxx萬元，力爭實現xxxx萬元；
2、實現投標籤約新突破；
3、質量安全環保責任事故“叁零”； 4.管理費以及社保費用全額上繳；
5、職工收入繼續穩步增長。
二、適應發展新常態，奮力開創新局面
面對上半年的工作總體情況，下半年xx分公司以前瞻性戰略和勇於擔當的精神進行合理調整，保持職工“積極、向上、健康、陽光”的文化理念，主要做好以下幾個方面。
一是加大市場開發力度。逐步改變以往“游擊隊”模式的市場佈局，逐步調整到“主業相對固定、區域相對固定、業主相對固定、責任相對固定”的模式上來。並且減少小項目的投標，要進一步提高項目的集中度。
二是做好尾工項目的清理和總結工作。各項目部要與業主保持良好關係，促使現尾工項目儘早關門。做好尾工策劃，嚴格按照公司“四個核定”來核定人員、核定費用、核定時間、核定工資，在保障項目收尾工作的前提下，對資源轉場早做安排。要在項目實施過程中，逐步消化商務問題，防止拖到竣工階段，錯失時機，失去主動權。項目經理作為第一責任人，必須善始善終，對項目負責到底。要注重工程技術和管理成果總結，吸收先進理念，提煉項目實施中好的經驗和做法，形成項目管理成果。
三是強化內部執行力。首先，嚴格按照公司《項目經理管理辦法》，加強和規範項目經理管理，嚴控項目經理請假制度。各項目經理請假離開項目部，必須嚴格根據公司請假的相關條例，得到批准之後才能離開工地。其次，關於視頻會議系統建設。考慮到目前個別項目部條件差異大，原則上所有項目部都要開通視頻。第三，分公司根據《集中採購管理規定》《集中採購管理實施細則》等制度規則，明確責任主體，科學分配權力。在物資、設備採購中，保持分公司在分包商的統一管控和集中採購。第四，分公司以新的人力資源投入到風險控制，進一步健全和完善風險控制體系，做好突出風險的事前預判和防範。第五，分公司會進一步加強辦公室系統的建設。增強辦公人員的業務素質，並且做好文件上的保密工作。
四是繼續加強黨風廉政建設工作。下半年，分公司將繼續做好“三嚴三實”、反腐倡廉等相關黨建工作，着力加強對領導班子成員、主要負責人履行黨風廉政主體責任的監督。加強作風建設，持之以恆落實中央八項規定精神，繼續推進《管理禁令》落地，大力開展黨性黨風黨紀教育、法制教育、廉潔教育、警示教育，保持公司誠信廉潔文化，努力營造風清氣正的新常態。
五是保持企業文化宣傳力度。通過宣貫集團公司以及公司的文件精神、榜樣引領、活動宣貫等一系列措施，倡導職工積極進取、開拓創新、敬業愛崗、樂於奉獻，讓公司的陽光文化、創新文化、誠信文化、責任文化等演化為實實在在的行動指南。
攻堅克難 搶抓機遇 不辱使命 再創輝煌
——在第九屆五次教工代表大會上的講話——
汨羅市職業中專學校甘 瑛
（2011年元月12日）
各位代表：
晚上好！我代表學校行政向大會作工作報告，請審議！ 一年來工作回顧
一、深入開展創先爭優活動，不斷激發教職工奮發有為的精神。
學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優活動，是本黨政工作的中心。黨政工作計劃對此都有明確的安排，學校黨委做出部署，全體行政認真履行義務，對理論學習中心組、黨員、教師的學習重點，與實際工作結合提出明確要求，分階段、有步驟地開展活動，確保政治學習經常化、制度化、實效化。
邀請專家教授講座，細解新形勢下開展創先爭優活動的重要意義。在全體行政中開展了學習《把信送給加西亞》一書活動，號召全體行政同志“做羅文式的好乾部”，通過活動湧現出了像彭雄等一大批羅文式的優秀幹部。結合創優爭先活動的開展，在全校深入持久的開展了教學改革，全員教學競賽，全體教師賽課、聽課、評課，課堂改革蔚然成風，
1湧現出了像王利民、葉紅、周燕、楊宗武等一批大膽創新教學模式的模範帶頭教師。全體行政管理人員下到專業科跟班蹲點，相當部分行管人員似乎沒有節假日；讀書活動在全體教師中深入進行，《我的教育理想》一書深深影響着每一位教師傾情黨的職教事業，讀書評論、演講、寫心得體會文章就是最好的見證。
創先爭優活動激發了教職工奮發有為的精神，增強了教職工發展的緊迫感、責任感，這就是成就我們事業的基石。
二、完善民主監督機制，不斷加強行政班子黨風廉政建設。
領導班子建設始終把廉政建設擺在首位。今年學校從完善機制，健全制度入手抓建設，成立了紀委領導下的監察室，建立了教工代表大會制度，重大問題交教工代表大會集體表決，如教師住房、職稱評定、人事分配等重大事情無一不是教工代表大會討論通過。
學校始終堅持民主集中制原則，黨委始終是核心領導地位，涉及學校事業發展全局性的大事必須黨委研究，重大財經開支，一是向上級請示，二是堅持黨委會議集體研究。大型購物，堅持多人在場，集體議價，規避了一言堂，學校嚴格依法行政，不亂收費，不亂攤派，不亂訂資料，不虛報政績，力求實事求是。
學校始終堅持民主評議幹部，公開選拔幹部。幹部選拔建立試用期，對幹部實行有錯無為問責，幹部用人制度在不斷完善與建設之中。
學校在民主與監督機制之下，着力打造一支有位有為的班子，在重大問題的處理上極具戰鬥力，如彭光事件的出現，給整個汨羅經濟發展帶來極大的損失。事發後兩年來，我校行政一班人攻堅克難，上下協調，儘量爭取將損失降到最低，本月已為學校挽回198、6萬元的損失。
由於我們始終維護和堅持黨政隊伍建設，幾年來，上級紀委來校檢查可以説沒有任何違紀違規。我們對破壞黨的團結，影響隊伍純潔的人和事態度是相當堅決的，該查處的堅決查處，該調離的堅決調離。
三、堅持走內涵發展之路，教育教學改革彰顯出活力 “解放思想，鋭意改革，整體推進，科學發展”工作思路的提出，是通過教工代表大會表決的，系列改革應該説成功是主流，首要的是人的思想、潛意識受到了衝擊，有讚揚聲，也有反對聲，這恰好説明了它的可取之處，寶貴之處的存在。任何一項新的事物的出現總是要遇到艱難挫折的。6月19—23日岳陽市職業教育改革與創新現場會在我校召開，實際上是高度肯定了我校“四個轉型”是對的，是成功之舉。
這裏我再次向各位代表重申“四個轉型”：
一、推進簡政放權，轉換科室職能，高度集中型管理向民主集約型管理轉型；
二、倡導自主交流理念，搭建協作展示平台，傳統滿堂灌的課堂教學模式向開放式的課堂模式轉型；
三、面向生活體驗，貼近就業市場，課堂説教式的枯燥德育向生活體驗式的快樂德育轉型；
四、充分利用資源優勢，全面提高學生技能，努力實現傳統簡單的校企合作向產教對接轉型。
通過改革，教育教學質量得以提高。對口升學考試為歷年之最。各專業科都不同程度實現了產教對接、工學交替，畢業生走俏市場，各類培訓更是成效顯著，得到了社會的好評。啟明星拓展訓練、陽光工程共培訓900餘人，我校學生登上了省運動會領獎台，基地對接長株潭被省旅遊局授牌四星級休閒農莊，學校被評為“全國德育先進單位”。
四、關注民生保增長，始終把人民羣眾冷暖記心上 本屆領導班子始終把關注民生保增長作為立政之基不動搖。着力讓教職工幸福指數不斷增長。2004年每位教職工平均福利9000餘元，2010年教職工平均福利將達1、52萬元，幾年來教職工在城市擁有私人住宅共計95户，擁有私車27台。擁有駕照教職工56人，五年來，學校爭取社會捐款近百萬元扶助貧困學生，共資助貧困學生500多人（學校單列）投資數十萬元的太陽能熱水工程讓學生用上了熱水，投資十餘萬元在教學樓、辦公科室引進飲水工程解決了師生上班上課飲用水困難，投資數十萬元實現了自來水工程，從根本上解決了師生特別是教職工家屬生活飲用水質量低的問題，並且沒有收老師分文；為教職工實現了住房公積金及養老保險金，在學校財經極度困難情況下絲毫沒有折扣地確保了離退休老師的福利待遇；制定關心教職工子弟成才方案，並且每年依照方案兑現，汨羅城關分校更確切地説是為教職工給子女陪讀提供了一個方便之門；為確保教職工身心健康和諧發展，開展系列舉措，如健身器材、廣場舞、工會活動室、休閒垂釣等等。雖然不盡人意，但是我們行政一班
人深感問心無愧。
五、向上爭項目不遺餘力，着力謀發展，目光遠大 發展才是硬道理。湖南省職業教育“十一五”重點建設項目我們學校是最多的，共獲得重點建設經費近200萬元，特別是國家發改委290萬元專項經費，國家教育部500萬元的設備的爭取，從根本上解決了實習條件有限的問題。2011年國家發改委1000萬元綜合性教學大樓項目已經立項，目前土地徵收手續也辦好！2011年爭取國家級示範性校建設基礎能力設施投入1000萬元也是完全可能的，另外幾年來各類培訓項目經費也是數百萬元，學校辦學條件的不斷改善，完全是因為我們向上爭項目不遺餘力，着力謀發展目光遠大所致。
2011年及未來五年工作目標
未來對我們極具吸引力，特別是S201線的開通，長株潭兩型城市的形成，我們可以想象得到，我們前程似錦，我們會會讓人因此刮目相看。但是我們依然重任在肩，不容懈怠！
我們明確提出近五年工作目標：“把握一個方向，推進兩項工程，打響三張品牌，促進四個轉型，進軍全國示範。”為實現這一目標，我們要着力對接長株潭，融入經濟圈，打造後花園的精品。2011年是“十二五”規劃的開局年，也是實現五年工作目標的關鍵年。這一年我們全校師生要心往一處想，勁往一處使，聚精會神謀發展，聚焦在綜合性教學大樓建設上，聚焦在國家改革與創新示範校建設上，力爭這兩
個項目雙雙奪魁。凡是阻礙這兩項工程進程的人和事我們黨政一班人堅決予以理直氣壯的反對與制裁。任何阻礙學校發展的人都是汨羅市職業中專發展史上的罪人。具體實施我們還將拿出切實可行的方案，併成立專門辦公室，抽調專門人員辦理專項工作。
為了實現工作目標，2011年要堅決完成招生任務2000人，確保在校生5000人規模的實現；要把保學控流工作擺到重要位置，要進一步深化教育教學改革，特別是課堂教學模式改革要義無反顧地堅持下去，不斷完善堅持數年必有好處；學校德育工作要出新招，既要尊重常規又要有新舉措，培育好一支德才兼備的德育隊伍，真正意義上讓德育在全省引領與示範；教師隊伍培訓要加快步伐，工學交替、提升質量、深度融入產業鏈、更好地服務社會經濟發展這篇文章要做得更實，做得更具成效，我相信：汨羅職專人不甘沉淪，敢於拼搏，上下求索，奮力前行，天道酬勤，我們的目標能夠實現，我們的目標一定能夠實現！
宏偉的目標鑄造宏偉的工程，需要羣策羣力。我的工作報告只是我們行政一班人思想的反應，這裏我們誠懇地希望各位代表凝聚智慧，汨羅市職業中專發展需要什麼？我渴盼羣策羣力，越策越開心，越策越發展，越策步子越大，讓我們迅速進入職業教育發展快車道，共造汨羅職專新輝煌！ 謝謝！
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