第一篇：工商局副局長先進事蹟材料
服務“三農”的忠實代表--工商局副局長先進事蹟材料
20多年來，他始終堅持為民宗旨，恪盡職守，多次被上級機關和當地政府評為先進工作者、優秀共產黨員、優秀市管員等稱號，在××市這塊農業佔重要地位的土地上心繫農××民，嚴於執法，維護廣大農民消費者的合法權益，受到了廣大農民朋友的交口稱讚。他，就是××市工商局×××同志。自1981年參加工作以來，他從一名普通的工商執法人員成長為基層領導幹部。2014年10月，他任××市工商局黨組成員、副局長，分管市場整規工作。
出生農村的他，特別能體會農民春播秋收的艱辛。他常説，農民利益無小事，維護農民利益是工商部門的神聖職責，如果農民利益受到侵害，就是我們失職，我們決不能讓農民的汗水白流。他是這樣説的，在實際工作中也是這樣做的。他始終保持了一個共產黨員的本色，展現了新時期工商幹部的高尚情操，用自己的一言一行踐行“三個代表”，努力成為農民利益的忠實代表。
×××同志曾在部隊工作，具有濃厚的軍人氣質，工作雷厲風行。他深知榜樣的力量，作為一名黨員領導幹部，對自己更是高標準、嚴要求，時時率先垂範，處處親力親為。他經常帶領相關科室人員深入基層調查研究，廣泛接觸羣眾，通過深入細緻的調查，瞭解農資市場監管方面存在的問題，思考如何加強農資市場監管，提出行之有效的對策。針對農民投訴不及時、投訴難的問題，××市工商局延伸了12315打假護農網絡，實施了農資舉報獎勵制。在他的督導下，全市系統在全市主要交通要道設置了12315公益宣傳牌74塊，在街道、社區、農村建立申投訴舉報點141個，舉報站20個，將12315申投訴舉報網延伸到街道、社區、學校、企業、村組，建立健全了消費者投訴站、12315維權聯絡站、紅盾護農服務站的網絡，形成了舉報中心、舉報站、舉報點三級聯動的三位一體的快速反應機制，使農資打假維權工作進村入户到田間，使農民消費者投訴不出村，申訴不出鄉，方便了廣大人民羣眾。
為了有效地規範了農資商品經營行為，從源頭上保證農民買上放心農資，較好地維護廣大農民消費者的權益，進一步維護農村社會穩定、促進農村經濟發展，深入開展“紅盾護農”行動，他努力探索農資市場監管方式改革，規範農資市場秩序。在他的直接領導下，××市工商系統首先在××市城區的農資一條街，實行農資市場商品准入制度，建立健全“兩帳、兩票、兩卡、一書”制度，探索實行了農資商品經營連環承諾制度，要求供貨商對經營者、經營者對消費者必須簽訂質量保證責任書，並由經營者及時報所轄工商所備案，加強對農資市場客體的監管，接着在全市系統的各類商品市場中推廣。04年6月，上級主管局全系統流通領域商品質量監管現場會在××市成功召開，××市工商局在商品准入方面的成功經驗受到了上級主管局的充分肯定。
針對農民銷售不暢、增產不增收的問題，在他的指揮下，全市系統開展了政策扶農、服務幫農、品牌興農活動。通過政策引導，以市場信息為導向，鼓勵、支持農民發展種植業、養殖業和加工業；發揮企業登記職能，積極探索實施“公司+農民+基地”模式，實現農副產品產業化、規模化經營；以工商所為依託，建立農民諮詢服務枱和登記註冊窗口，開展“一站式”和“一條龍”服務，採取“跟蹤服務”、“結隊幫扶”等方式，開展便民活動，為農民辦實事、辦好事、解難事；實施農產品商標戰略，發揮商標管理職能作用，增強農民商標意識，鼓勵農民申請商標，領取市場銷售通行證；加大對農副產品商標專用權的保護，積極幫助企業建立規範化的商標運作程序，保障農副產品商標開發有序化、使用合法化，提升企業無形資產；積極幫助企業參加孝感知名商標、××省著名商標、中國馳名商標爭創活動，打造農產品品牌，有效地提高農產品的市場綜合競爭力。截止目前，××市已經形成了黃花、大棚蔬菜、養殖、蓮藕、苦瓜等基地，農產品經營初具產業化、規模化。全市已有18件農產品商標，其中，誕生了上級市第一個集體商標，農產品附加值得到提高，銷往全國各地。
在×××同志的工作日程中，沒有節假日與工作日之分，他經常是雙休日工作，深入在打假護農的第一線。今年4月17日，星期天，××市工商局12315投訴站接到兩位農民消費者舉報，反映××市種子經營户朱某經銷劣質黃豆種子。案情就是命令。在他的組織領導下，在星期天別人休息的情況下，他指揮工商執法人員現場查封未銷售劣質黃豆種2014餘斤，並迅速組織專班立案調查。一方面迅速派人抽取種子樣本，到檢測站進行抽樣檢測。另一方面派辦案人員迅速到生產地源頭調查取證，為辦案調查取證爭取了寶貴的時間。由於查處及時，20天后，已售的劣質黃豆種子被追回，兩位農民得到了雙倍賠償，農民的利益得到了維護，售假的朱某被處以1.6萬元的罰款。
作為一名有21年黨齡的黨員領導幹部，×××同志深深知道，要維護農民利益、促進農村經濟發展，自己首先要經得住考驗，擋得住誘惑。在日常工作、生活中，他認真遵守黨政領導幹部《廉政準則》的要求，從思想深處自覺築起思想防線和紀律防線，以自己的實際行動，取得了羣眾的信任和支持，做廉潔自律的表率。今年9月11日，××市工商局執法人員在市場巡查中查獲了一起無照經營棉花案件，當事人××鎮農民王某心裏打着小算盤：只要給分管市場工作的××副局長進點貢，他鬆了口，自己就可逃過一劫。9月13日晚上9點多鐘，王某來到×××副局長家裏，只有其妻一人在家，王某不由分説在茶几上放下2014元錢，説：“這是××局長上次借給我應急的，特來奉還。”説完轉身就走了。×××副局長回家知道這件事後，他連忙將錢退還給王某，義正嚴辭地拒絕了他的要求。
一分耕耘一分收穫。～年，×××同志被市委、市政府評為先進個人。今年元至九月，在×××同志分管的“紅盾護農行動”中，全市系統共取締無照、掛靠經營户69家，查處違章違法案件34件，其中查處劣質種子2014斤，化肥36.5噸，農藥63箱，農機具3台套；受理涉農投訴48起，為農民挽回經濟損失12.8萬元。
第二篇：副局長先進事蹟材料
副局長先進事蹟材料
xx同志現為xx優惠券副局長，分管kfc優惠券工作。他堅持理想，幹一行、愛一行、鑽一行，在平凡的崗位上創出了不俗的成
績。
一、勤勉進取，狠抓學習，政治素養高，業務能力強。
有較高的政治素養，能在繁忙的事務中培養良好的學習習慣。平常能加強政治理論學習，努力提高自身的政治修養；能利用空
餘時間，認真學習業務，鑽研專業相關知識，業務理論水平高，實踐能力強。
二、作風紮實，狠抓事業建設，工作進展快。
以紮實的作風狠抓所分管的xx優惠券2014年4月打印建設，使各項工作進展迅速。特別是近年來抓農村_____建設，認真研究部
署、組織協調，與同事們一道狠抓落實，實現了kfc優惠券建設長足發展，截止目前全縣共實施kfc電子優惠券48000餘户，涉
及全縣全部22個鎮，受益羣眾14萬多人。
三、kfc優惠券打印意識強。
以高度的政治責任感，時刻崩緊xx優惠券這根弦，健全xx優惠券調度指揮小組和調度預案，健全值班制度、崗位責任制度、xx
優惠券檢查制度、應急處理制度，並對預案組織演練；關鍵環節、重要崗位要做到認識、措施和責任三落實，人防、技防和物
防三到位，嚴防死守kfc電子優惠券防線，加強監管，嚴格遵守《kfc電子優惠券法》，多年未發生不安全播出事故。
四、嚴格自身要求，做好本職工作。
作為主管xx優惠券的副局長，他積極為xx優惠券2014年4月打印發展出謀劃策，較好的完成了領導交辦的各項工作任務，確保
了工作的正常有序開展。他在平時的工作中，事事、處處、時時都嚴格要求自己，對事業兢兢業業，勤勤懇懇，表現出強烈的
事業心和高度政治責任感，受到領導和同志們的一致好評，也為大家樹立了榜樣。加班加點是常有的事，犧牲一些個人的利益
也在所難免。對此，他沒有半句怨言，為了儘快完成工作任務，經常一個人在單位加班到深夜，有時連星期天也自覺到單位加
班。就這樣，他以踏實的作風，迎難而上，克服了工作中的一個又一個困難，取得了一個接一個成績。
第三篇：工商局先進事蹟材料
縣工商局轄17個工商所，學教對象225人，其中黨員119人。該局把開展學教活動作為提高幹部職工素質、解決自身問題的機遇，學習用真功，整改動真格，為民傾真情，作風有了新的改進，服務有了新的加強，工作有了新的起色。學教活動開展以來，全局已查處違章案件1500多件，登記企業和個體工商户3568户，被國家工商總局授予全國糧食市場管
理先進集體稱號，獲市工商行政管理局目標考核一等獎，被開縣縣委命名為最佳文明單位。一、強化領導抓落實。局黨組一班人以學教活動統攬工作全局，將學教任務與業務工作同部署、同考核、同獎懲。該局成立了由局長牽頭的領導小組，抽調了6名骨幹組成專門工作班子，全系統17個督導組深入各所跟班作業、住督指導，同時聘請了33名服務對象作為義務監督員，形成了內有動力、外有壓力的學教工作格局。根據市、縣黨委的安排部署，結合行業實際，制定了既保質保量完成規定動作，又抓好富有特色的自選動作的實施方案。該局先後召開16次會議對學教工作進行了專題研究，6名局領導掛片聯繫工商所，並將問題多、矛盾突出的科、室、所作為自己的責任田，抓點示範。局黨組書記鄭朝兵學習培訓當領頭，整改落實走前頭，解決問題在下頭。53歲的局黨組成員、紀檢組長徐守謙主動申請退居二線，但學教工作仍堅守在第一線。建立了學教工作責任制度、局所聯動制度、督查督辦制度、階段效果分析制度等，確保學教活動有序開展。有一名所長因對學教活動認識不足、措施不力而被免去職務。
二、嚴格標準求實效。在宣傳發動中，該局共印發宣傳材料1000餘份，學習材料300多套，召開動員大會25場，組織全局職工及1200多名服務對象、社會各界人士參與工商系統的學教活動，營造了良好的學教活動氛圍。在學習培訓中，聘請了3名專家進行了9堂專題講座，局領導親自講課輔導，集中學習學習時間達10天，自學達20天，並組織了3個方面專題的討論交流，廣大幹部職工學習積極性高漲，由要我學變成了我要學。嶽溪工商所蔡海鷹同志因生小孩住院未能參加學習培訓，剛出院就拖着虛弱的身子主動請所領導為其補課。該局在對照檢查中，先後召開了30多次座談會，聽取了3500多名個體户、私營業主、下崗職工、離退休幹部的意見，發出《徵求意見書》6300餘份，設立學教活動意見箱20個、舉報電話20部，建立主信訪接待室、局長接待日，局領導帶隊深入到農村、企業，走訪650多人次，共收集意見290多條，局領導與中層領導、中層領導與職工交心談心面達100％。在整改提高中，先後4次召開黨組會議專題研究整改方案，將整改目標、要求和責任落實到人，限期整改，並建立了整改台賬制、整改聯動制，進行列表公示，接受羣眾監督。全局共落實整改意見290條，佔總數的98％。
三、轉變作風樹形象。落實過錯責任追究制度和羣眾給工商幹部打分制，徹底解決了少數工商人員一兇二惡三拿秤砣的作風粗暴問題。通過廣播電話、公開欄、告示牌等形式將辦事的依據、程序、標準及結果進行公開，實行陽光作業。公開承諾羣眾辦事隨到隨辦，市場購物買放心商品，不亂收費，投訴問題處理率達100％。規定文明用語，落實六個一服務措施（一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯茶水暖心、一句稍候請諒解、一片真誠辦事、一聲走好送行），設立黨員服務崗，實行全天候服務，樹立規範文明、誠實守信的新形象。通過實施四個不的規定（收費不下任務、不給返還、不給獎勵、不納入目標考核），清退16名臨時收費人員，切實解決了收費不規範的問題。擺放評議卡，設立舉報箱，請當事人和羣眾對幹部職工的工作態度、廉潔情況、辦事水平及是否依法行政進行監督，改變了過去少數幹部吃、拿、卡、(好 範文網)要的現象。通過普遍爭創羣眾放心站所活動，全系統掀起了內強素質、外樹形象的高潮，培養了一批優秀工商管理人員，有2名職工分別被評為開縣首屆十大女傑、十佳傑出青年。重慶電視台專題報道了該局漢豐第二工商所的先進事蹟，有一個工商所被縣委推薦到重慶市委表彰，6保工商所被縣委命名為羣眾放心站所。
四、優化服務促發展。取締涉及人民羣眾生命財產安全的非法生產經營網點25個，端掉涉案金額達10多萬元的注水屠牛場，搗毀了申達公司的傳銷窩點，打霸除惡9起，治理規範了集貿市場秩序，營造了羣眾放心滿意的消費環境，得到了國家工商總局的肯定。緊縮辦公開支，擠出資金50餘萬元，在國家級貧困縣率先建起了12315申訴舉報中心，開通了紅盾信息網，完善了一箇中心、三級執法的消費者權益保護執法網絡，為羣眾免費提供致富信息，使羣眾真正得到了實惠。重心下移，簡政放權，下放個體辦照權、企業初審權、案件查處權，提高了辦事效率，方便了人民。建立了聯繫幫扶制度，每個工商幹部聯繫一户企業或個體工商户，共為企業或個體工商户辦實事300多件；扶貧濟困，積極實施再就業工程，支持1500多名下崗職工從事個私經營，對下崗職工、貧困户、殘疾人經營户
第四篇：（工商局）先進事蹟材料
x縣工商局轄17個工商所，"學教"對象225人，其中黨員119人。該局把開展"學教"活動作為提高幹部職工素質、解決自身問題的機遇，學習用真功，整改動真格，為民傾真情，作風有了新的改進，服務有了新的加強，工作有了新的起色。"學教"活動開展以來，全局已查處違章案件1500多件，登記企業和個體工商户3568户，被國家工商總局授予"全國糧食市場管理先進集體"稱號，獲市工商行政管理局目標考核一等獎，被開縣縣委命名為"最佳文明單位"。
一、強化領導抓落實。局黨組一班人以"學教"活動統攬工作全局，將"學教"任務與業務工作同部署、同考核、同獎懲。該局成立了由局長牽頭的領導小組，抽調了6名骨幹組成專門工作班子，全系統17個督導組深入各所跟班作業、"住督指導"，同時聘請了33名服務對象作為義務監督員，形成了內有動力、外有壓力的"學教"工作格局。根據市、縣黨委的安排部署，結合行業實際，制定了既保質保量完成"規定動作"，又抓好富有特色的"自選動作"的實施方案。該局先後召開16次會議對"學教"工作進行了專題研究，6名局領導掛片聯繫工商所，並將問題多、矛盾突出的科、室、所作為自己的"責任田"，抓點示範。局黨組書記鄭朝兵學習培訓當領頭，整改落實走前頭，解決問題在下頭。53歲的局黨組成員、紀檢組長徐守謙主動申請退居二線，但"學教"工作仍堅守在第一線。建立了"學教"工作責任制度、局所聯動制度、督查督辦制度、階段效果分析制度等，確保"學教"活動有序開展。有一名所長因對"學教"活動認識不足、措施不力而被免去職務。
二、嚴格標準求實效。在宣傳發動中，該局共印發宣傳材料1000餘份，學習材料300多套，召開動員大會25場，組織全局職工及1200多名服務對象、社會各界人士參與工商系統的"學教"活動，營造了良好的"學教"活動氛圍。在學習培訓中，聘請了3名專家進行了9堂專題講座，局領導親自講課輔導，集中學習學習時間達10天，自學達20天，並組織了3個方面專題的討論交流，廣大幹部職工學習積極性高漲，由"要我學"變成了"我要學"。嶽溪工商所蔡海鷹同志因生小孩住院未能參加學習培訓，剛出院就拖着虛弱的身子主動請所領導為其補課。該局在對照檢查中，先後召開了30多次座談會，聽取了3500多名個體户、私營業主、下崗職工、離退休幹部的意見，發出《徵求意見書》6300餘份，設立"學教"活動意見箱20個、舉報電話20部，建立主信訪接待室、局長接待日，局領導帶隊深入到農村、企業，走訪650多人次，共收集意見290多條，局領導與中層領導、中層領導與職工交心談心面達100％。在整改提高中，先後4次召開黨組會議專題研究整改方案，將整改目標、要求和責任落實到人，限期整改，並建立了整改台賬制、整改聯動制，進行列表公示，接受羣眾監督。全局共落實整改意見290條，佔總數的98％。
三、轉變作風樹形象。落實過錯責任追究制度和羣眾給工商幹部打分制，徹底解決了少數工商人員"一兇二惡三拿秤砣"的作風粗暴問題。通過廣播電話、公開欄、告示牌等形式將辦事的依據、程序、標準及結果進行公開，實行"陽光作業"。公開承諾羣眾辦事隨到隨辦，市場購物買放心商品，不亂收費，投訴問題處理率達100％。規定文明用語，落實"六個一"服務措施（一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯茶水暖心、一句稍候請諒解、一片真誠辦事、一聲走好送行），設立黨員服務崗，實行全天候服務，樹立規範文明、誠實守信的新形象。通過實施"四個不"的規定（收費不下任務、不給返還、不給獎勵、不納入目標考核），清退16名臨時收費人員，切實解決了收費不規範的問題。擺放"評議卡"，設立舉報箱，請當事人和羣眾對幹部職工的工作態度、廉潔情況、辦事水平及是否依法行政進行監督，改變了過去少數幹部"吃、拿、卡、要"的現象。通過普遍爭創羣眾"放心站所"活動，全系統掀起了內強素質、外樹形象的高潮，培養了一批優秀工商管理人員，有2名職工分別被評為開縣首屆"十大女傑"、"十佳傑出青年"。重慶電視台專題報道了該局漢豐第二工商所的先進事蹟，有一個工商所被縣委推薦到重慶市委表彰，6保工商所被縣委命名為羣眾"放心站所"。
四、優化服務促發展。取締涉及人民羣眾生命財產安全的非法生產經營網點25個，端掉涉案金額達10多萬元的注水屠牛場，搗毀了申達公司的傳銷窩點，"打霸除惡"9起，治理規範了集貿市場秩序，營造了羣眾放心滿意的消費環境，得到了國家工商總局的肯定。緊縮辦公開支，擠出資金50餘萬元，在國家級貧困縣率先建起了"12315"申訴舉報中心，開通了"紅盾信息網"，完善了"一箇中心、三級執法"的消費者權益保護執法網絡，為羣眾免費提供致富信息，使羣眾真正得到了實惠。重心下移，簡政放權，下放個體辦照權、企業初審權、案件查處權，提高了辦事效率，方便了人民。建立了聯繫幫扶制度，每個工商幹部聯繫一户企業或個體工商户，共為企業或個體工商户辦實事300多件；扶貧濟困，積極實施再就業工程，支持1500多名下崗職工從事個私經營，對下崗職工、貧困户、殘疾人經營户減免規費近100萬元，為受災個體户和農村貧困學習組織捐款20多萬元，讓羣眾真正感受到了黨和政府的温暖。
第五篇：工商局先進事蹟材料
縣工商局轄17個工商所，學教對象225人，其中黨員119人。該局把開展學教活動作為提～部職工素質、解決自身問題的機遇，學習用真功，整改動真格，為民傾真情，作風有了新的改進，服務有了新的加強，工作有了新的起色。學教活動開展以來，全局已查處違章案件1500多件，登記企業和個體工商户3568户，被國家工商總局授予全國糧食市場管理先進集體稱號，獲市工商行政管理局目標考核一等獎，被開縣縣委命名為最佳文明單位。
一、強化領導抓落實。局黨組一班人以學教活動統攬工作全局，將學教任務與業務工作同部署、同考核、同獎懲。該局成立了由局長牽頭的領導小組，抽調了6名骨幹組成專門工作班子，全系統17個督導組深入各所跟班作業、住督指導，同時聘請了33名服務對象作為義務監督員，形成了內有動力、外有壓力的學教工作格局。根據市、縣黨委的安排部署，結合行業實際，制定了既保質保量完成規定動作，又抓好富有特色的自選動作的實施方案。該局先後召開16次會議對學教工作進行了專題研究，6名局領導掛片聯繫工商所，並將問題多、矛盾突出的科、室、所作為自己的責任田，抓點示範。局黨組書記鄭朝兵學習培訓當領頭，整改落實走前頭，解決問題在下頭。53歲的局黨組成員、紀檢組長徐守謙主動申請退居二線，但學教工作仍堅守在第一線。建立了學教工作責任制度、局所聯動制度、督查督辦制度、階段效果分析制度等，確保學教活動有序開展。有一名所長因對學教活動認識不足、措施不力而被免去職務。
二、嚴格標準求實效。在宣傳發動中，該局共印發宣傳材料1000餘份，學習材料300多套，召開動員大會25場，組織全局職工及1200多名服務對象、社會各界人士參與工商系統的學教活動，營造了良好的學教活動氛圍。在學習培訓中，聘請了3名專家進行了9堂專題講座，局領導親自講課輔導，集中學習學習時間達10天，自學達20天，並組織了3個方面專題的討論交流，廣大幹部職工學習積極性高漲，由要我學變成了我要學。嶽溪工商所蔡海鷹同志因生小孩住院未能參加學習培訓，剛出院就拖着虛弱的身子主動請所領導為其補課。該局在對照檢查中，先後召開了30多次座談會，聽取了3500多名個體户、私營業主、下崗職工、離退休幹部的意見，發出《徵求意見書》6300餘份，設立學教活動意見箱20個、舉報電話20部，建立主信訪接待室、局長接待日，局領導帶隊深入到農村、企業，走訪650多人次，共收集意見290多條，局領導與中層領導、中層領導與職工交心談心面達100％。在整改提高中，先後4次召開黨組會議專題研究整改方案，將整改目標、要求和責任落實到人，限期整改，並建立了整改台賬制、整改聯動制，進行列表公示，接受羣眾監督。全局共落實整改意見290條，佔總數的98％。
三、轉變作風樹形象。落實過錯責任追究制度和羣眾給工商幹部打分制，徹底解決了少數工商人員一兇二惡三拿秤砣的作風粗暴問題。通過廣播電話、公開欄、告示牌等形式將辦事的依據、程序、標準及結果進行公開，實行陽光作業。公開承諾羣眾辦事隨到隨辦，市場購物買放心商品，不亂收費，投訴問題處理率達100％。規定文明用語，落實六個一服務措施（一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯茶水暖心、一句稍候請諒解、一片真誠辦事、一聲走好送行），設立黨員服務崗，實行全天候服務，樹立規範文明、誠實守信的新形象。通過實施四個不的規定（收費不下任務、不給返還、不給獎勵、不納入目標考核），清退16名臨時收費人員，切實解決了收費不規範的問題。擺放評議卡，設立舉報箱，請當事人和羣眾對幹部職工的工作態度、廉潔情況、辦事水平及是否依法行政進行監督，改變了過去少數幹部吃、拿、卡、要的現象。通過普遍爭創羣眾放心站所活動，全系統掀起了內強素質、外樹形象的高潮，培養了一批優秀工商管理人員，有2名職工分別被評為開縣首屆十大女傑、十佳傑出青年。重慶電視台專題報道了該局漢豐第二工商所的先進事蹟，有一個工商所被縣委推薦到重慶市委表彰，6保工商所被縣委命名為羣眾放心站所。
四、優化服務促發展。取締涉及人民羣眾生命財產安全的非法生產經營網點25個，端掉涉案金額達10多萬元的注水屠牛場，搗毀了申達公司的傳銷窩點，打霸除惡9起，治理規範了集貿市場秩序，營造了羣眾放心滿意的消費環境，得到了國家工商總局的肯定。緊縮辦公開支，擠出資金50餘萬元，在國家級貧困縣率先建起了12315申訴舉報中心，開通了紅盾信息網，完善了一箇中心、三級執法的消費者權益保護執法網絡，為羣眾免費提供致富信息，使羣眾真正得到了實惠。重心下移，簡政放權，下放個體辦照權、企業初審權、案件查處權，提高了辦事效率，方便了人民。建立了聯繫幫扶制度，每個工商幹部聯繫一户企業或個體工商户，共為企業或個體工商户辦實事300多件；扶貧濟困，積極實施再就業工程，支持1500多名下崗職工從事個私經營，對下崗職工、貧困户、殘疾人經營户減免規費近100萬元，為受災個體户和農村貧困學習組織捐款20多萬元，讓羣眾真正感受到了黨和政府的温暖。
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