富力煤礦綜二採煤隊現有黨員18名，積極分子3名，全隊在籍職工120人。近年來，綜二採煤隊黨支部在礦、區兩級黨組織的正確領導下，在全體黨員領導幹部的共同努力下，精誠團結、紮實工作、不斷創新，各項工作取得了可喜成績，為採煤隊的發展提供了強有力的思想組織保證。2018年7月至2019年5月出產原煤近76萬噸，累計超出計劃14萬噸，成績斐然，消滅了重傷以上安全事故，工程質量全部合格，順利完成了礦安排的生產任務，創造了良好的經濟效益，並先後榮獲礦“五好班組”、“青年文明號”、“先進黨支部”等榮譽稱號。
一 、加強採煤隊黨支部建設，充分發揮安全生產戰鬥堡壘作用。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中三中全會精神，認真執行公司黨委、公司決議決定和工作部署，紮實推進“兩學一做”，學習教育常態化制度化、“破兩關、兩從嚴”、實施“三優”工程和解放思想推動高質量發展大討論、學習踐行劉金奇精神活動，積極落實意識形態工作責任制，以此推進標準化黨支部建設。通過黨章的認真學習，支部每個成員，都積極聯繫羣眾，竭誠服務員工，更好地代表和維護了每一個員工的具體利益，為員工排憂解難，做好暖人心，穩人心的工作，增強了黨組織的吸引力，凝聚力和戰鬥力，把全隊職工緊密團結在黨支部的周圍，堅持與時俱進不斷開創黨的工作的新局面。在黨員幹部的先鋒模範作用下，廣大職工不怕苦、不怕累，克服了種種困難，在全體黨員同志的帶領下，生產組織井然有序。
二 、重視發展黨員工作，大力實施“雙培工程”，為組織發展後備力量做充足準備。
一是在井下實際工作中，在黨員中開展了“雙培工程”、實施“1+1”牽手活動，產生了積極作用，使採煤隊的質量標準化工作取得圓滿成績。二是積極開展“1+3”擴展工程，採煤隊支部充分根據自身的特點，結合採煤隊的長遠發展，開展了內容豐富、特色鮮明的主題教育，使每一個黨員在活動中受教育、長知識、學本領；
三 、積極開展“三帶四有五在前”和“提質增效黨員先行”活動，黨員的先鋒模範作用突出，並確保安全生產。
2018年11月綜採二隊開採-450南擴區22層工作面，該段工作面存在隱患較多：工作面軟幫存在發火和瓦斯突出隱患、硬幫煤質鬆軟、該段屬於弱衝擊工作面。為了能夠保值保量的完成安全生產指標，只有保證以上三個隱患問題不升級才能取得成功。在黨員領導班子的共同研究決定下，制定了相應管理制度。通過手機微信工作羣為載體，班班升井後及時彙報工作量及隱患情況。所有黨員幹部能夠第一時間瞭解井下實際工作情況，針對實際問題做出迴應，想出解決問題的辦法，各抒己見，只要有利於工作，好的辦法就立即採納並安排、兑現。在確保安全的前提下，採煤隊黨員幹部帶領全隊職工攻堅克難、砥礪前行，圓滿的完成了全月的噸煤產量。全月計劃產量3.6萬噸，實際生產原煤5.46萬噸，超額完成1.86萬噸，無輕重傷事故，成績顯著。可以説只有積極開展“三帶四有五在前”和“提質增效黨員先行”活動，才能突出黨員模範作用，才能更進一步的確保安全生產，帶出更高素質的生產團隊。
四、堅持“三會一課”制度，使組織生活正常化、經營化、規範化。
加強黨組織黨建工作職責劃分，全面落實黨建工作責任制，明確本級黨組織負責人為“三會一課”制度的第一負責人，將“三會一課”執行情況納入領導幹部年終績效考核指標體系，強化責任擔當，確保黨的組織生活制度嚴格執行，保證“三會一課”有人管、有人抓，能落實、能問責。綜二採煤隊黨支部針對以往“三會一課”內容單一、形式固化，吸引力不足、成效不明顯的問題，注重將政治學習與黨員幹部關心的熱點難點結合起來，在破解難題的同時提升黨員幹部政治素養；注重將本單位中心工作同“三會一課”結合起來，既嚴格了組織生活，又促進了實際工作。除此外，積極建立黨支部、黨小組微信羣，廣泛開展微教育、微黨課等經常性活動，充分利用《龍煤鶴崗公司微黨建》公眾號平台和“學習強國”APP，加強黨員教育管理，切實發揮基層黨組織的領導核心、政治核心和戰鬥堡壘作用。
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