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第一篇：五四紅旗團委(十佳)事蹟材料
xx企業擁有153年的悠久歷史，為現代造船業傳承了諸多技術文化和業餘文化，企業沉沉浮浮經歷了153年，在這153年裏企業遇到了最重要的兩次發展機遇，一次是異地搬遷，從xx第一碼頭和鼓浪嶼搬遷到xx排頭，另一次是企業改制，成功地將企業從千噸級的造船廠跨越式的發展為萬噸級的船廠。在此背景下共青團xx船舶重工股份有限公司首屆委員會成立於2014年，以温麗穎為書記，陳小波為副書記的首屆委員會，在團市委和經發局團工委的指導和關心下，在公司黨政的大力支持下，以服務企業生產為中心，以助青年成長成才為出發點，發散思維，不斷創新，不斷積累經驗。逐漸形成了服務青年成長成才、推進青年職工文化新天地、爭創青年文明號等三大品牌工作。以下是主要內容：
一、深入服務青年成長成才，以能力建團。
共青團事業要如何在現代化企業立足，這是對新一屆團委的考驗，經過不斷的摸索和調研。首屆團委決定以青年崗位能手技能培訓和技能競賽為實驗，在生產保障團支部和內業課團支部進行首先推廣。在實驗中發現，青年技能培訓對於新時代青年極為重要，通過培訓，將企業的技術文化沉澱到新時代青年中來，通過技術能手比賽，讓青年意識到自身水平，鞭策青年繼續加強學習，繼續激發共青團員朝氣蓬勃的學習慾望，從而讓新時代青年真正成為企業的生力軍，成為企業生產的排頭兵。
過去幾年裏，首屆團委共舉辦叉車工、氣割工、鉗工等x項青年崗位技能比賽。在比賽中結合了公司內部技能鑑定站工作，為青年職工提供了崗位技能培訓和技術比武的平台，從中也湧現了一批技術能手，其中通過青年崗位技能比賽中獲得初級工的青年有x名，獲得中級工的青年員工有x名，獲得高級工的青年員工有x名。其中青年員工孫x同志還參加xx市技術比賽，並獲得“技術狀元”稱號，擴大了xx船重工青年員工的影響力。
不久前，共青團xx市委第十六屆第五次全體擴大會上提出了接下來幾年共青團工作的五個理念、五個關鍵和深化五項機制的工作思路。為貫徹落實團市委十六屆五次全體擴大會的精神，公司團委以科學建團、能力興團為指導思想，以基礎、服務、創新、品牌、特色為關鍵，擬整合青年崗位能手技能比賽資源，決定在2014年全年組織開展首屆xx船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比賽，此舉將使xx船重工共青團工作更加規範化，標準化、可持續。
另外，為貫徹公司“科技領先、以人為本”的經營理念，加大青年人才的培養力度，使一些寶貴的工藝技能、經驗和工作作風得以傳承，加速各崗位骨幹人才隊伍的成長壯大。公司團委開展了“師徒結對”工作，師徒結對工作經歷了兩個階段，首個階段針對重點崗位進行結對培訓，共有x對師徒在首階段活動中順利出師，其中陳x同志拿起了船舶下水的“鑰匙”——標誌性的斧頭，成為了企業下水班班組長，楊x順利接過了師傅王能華的班，成為現代船舶電氣調式的行家裏手。第二階段為全面鋪開階段，共有x對師徒申報成功，在過去的兩年裏，這x對師徒中共有x對已經出師並在各個崗位上發揮作用。公司團委在師徒結對過程中發揮了監督作用，跟蹤83對師徒的協議書和簽約情況，並及時更換了因崗位調整的幾對師徒的師傅或徒弟或工種，收集師帶徒成效，申報獎勵，確保師徒結對工作的有效性和積極性。
二、全面推進青年職工文化新天地，以服務興團。
xx船舶重工股份有限公司是一家重型工業公司，企業擁有x多名員工，其中青年員工佔了近x%。而且企業處於xx排頭村，雖不屬於荒山野嶺，但也交通不便。因此，如何活躍青年職工文化生活，通過活動調動青年員工的工作積極性，增強青年員工的凝聚力和向心力，這點成了首屆團委的重點工作之一。團委積極承辦公司黨政工的各項年度文體活動，特別是在企業x週年之際，團委積極組織了《xx船之歌》合唱比賽，比賽在公司董事長、黨委書記的帶動下，全場齊唱氣勢宏大的廠歌，一時將所有員工的凝聚力向心力提到最高點，將整個紀念企業開基150週年活動推向最高潮。此外，團委承辦了公司籃球聯賽、籃球寶貝活動、乒乓球聯賽、五一趣味運動會、攝影比賽、拔河比賽、趣味遊園活動等等一系列文體活動，舉辦了青年詩歌朗誦比賽、青年歌手賽、青年讀書節活動等一系列青年文化活動。
過去幾年裏公司團委在這方面有所嘗試，組織開展了科二舞蹈培訓班、內業課x分大賽、甲裝課象棋比賽和科四台球比賽等多項興趣小組活動，但這些活動都存在範圍不廣、持續不夠等問題，無法滿足企業青年員工日益增長的文化需求，共青團xx市十六屆委員會五次擴大會上提出了共青團工作的五種理念，其中能力興團要求我們要不斷創新服務手段和方式，切實提高服務黨政大局和服務青年的能力。關注青年豐富業餘生活需求，經研究，公司團委從2014年起開闢“x船重工青年職工文化新天地”文化陣地。
“x船重工青年職工文化新天地”工作主要是組織發展公司各類興趣小組，今後團委將以xx船重工青年職工文化新天地為創新平台，引領各團支部在這個平台上發揮團幹凝聚力和創新力，全面推廣和壯大我司青年職工文化新天地，並逐漸將這項工作發展為公司團委的品牌工作之一。經過一段時間以來的實踐證明，僅一項撲克牌比賽就吸引了近一半員工的積極參與，極大的豐富了青年員工的業餘生活，調動了員工的積極性，提高了企業共青團的形象和影響力。相信青年職工文化新天地在團市委、經發局團工委和公司黨政工的關心指導下，一定會噴發出更為朝氣蓬勃的氣息，為xx船重工共青團事業注入一注強心劑。
三、積極爭創青年文明號，以機制立團。
2014年，在團市委經濟部的指導和關心下，公司以生產保障部維修工段為首個申報單位，嚴格要求青年文明號四個一流的標準創建，並在同年年底獲得xx市青年文明號稱號。此後技術中心團支部以綜合科為創建單位申報，並於同年通過考核驗收。
青年文明號工作對於企業而言，主要是以青年文明號創建活動為重要形式和主要途徑，“青年文明號”是一種榮譽稱號，但它與以往的表彰獎勵最大的不同點在於：以往的表彰獎勵是在取得成果以後進行的一種肯定，“青年文明號”則更注重過程管理，必須是有組織、有領導、有方案、有步驟、有成效地進行創建，強調以優質的創建過程去爭取優質的結果。正式意識到這一點，公司團委加大推進基層團支部申報青年文明號力度，希望通過爭創青年文明號，推動各團支部的在企業共青團工作中組織性和創新性，為企業的共青團工作做貢獻。
四、堅持科學建團制度建團，以政治立團。
隨着企業的成功改制和發展壯大，共青團工作必須與企業制度革新相吻合，共青團制度要擺脱因循守舊的桎梏，因此抓好共青團工作的創新任重而道遠。管理靠的是制度，只有建立完善的制度，才能讓公司共青團各項工作系統化、有序化，公司團委根據(轉載需註明來源)當前的形勢修訂了《xx船重工團委工作制度》並整理成冊，內容包括共青團的基礎管理及常規工作制度在內共九大項，新制度健全了共青團的工作機構，規範了團委工作程序，為團的工作開展提供了指導和依據。在支部建設方面，公司團委進一步落實《支部工作制度》，在各支部大膽嘗試年終民主評定、團費回撥方式、活動啟動金制度等，在一定程度上調動了支部工作的積極性，進一步推進了支部建設。制度建團符合制度立業的原則，通過建章立制、規範管理加強了對全司青年工作的領導，通過不斷健全各項制度，完善了一系列工作流程。一是制定《團員團籍管理制度》、《新入司團員青年的知識教育制度》、《團費收繳及按時回撥制度》、《團委例會及團委中心組理論學習制度》、《(團支部工作制度)實施制度》等，強調“三會一課”、團支部按期換屆及團幹及時增補、團員證遺失補辦等基礎管理，使公司共青團工作有據可依，有量可考;二是制定《學習制度》，使青年對各時期黨和國家重大方針政策、先進思想的學習成為有組織、有規模、有佈置、有安排、有方法的團體活動;三是建立團支部工作考核評議制度，堅持做到年初有計劃、年終有總結，共青團工作按計劃貫穿全年，團支部工作每半年進行一次自評、互評，通過考核評議不斷完善青年工作。
公司團委非常重視團的基層組織建設，着重在團組織覆蓋率和團幹隊伍建設上下功夫，取得了較為顯著的成效。公司團委每年重視和指導各團支部的換屆改選工作，從基層選拔一批素質高、能力強、有熱情的青年充實到團的基層工作崗位。同時高度重視團乾的培養工作，堅持選派基層團幹參加團市委團幹培訓和各級團組織的學習培訓;堅持組織團幹進行專項拓展訓練和與先進單位進行團工作的交流學習，擴展視野。至今，公司團委共選送x位團幹參加各級團組織舉辦的團幹培訓班。2014年，隨着隸屬於科二團支部的生產保障部團員日益增多，公司團委對科二團支部進行了結構調整，新成立了生產保障團支部，2014年，公司基層黨支部結構進行改革，成立了精度碼管黨支部，團委聞風而動，馬上着手成立了精度碼管團支部，填補了這兩個單位團組織的空白，特別是生產保障團支部成立後在共青團工作上取得了較大成績，開創了新局面。目前，公司團委下設x個團支部，共有團員x名，共青團隊伍成長壯大。
公司團委積極落實“黨建帶團建”工作，主動向黨委彙報工作，積極向公司黨委推薦優秀團員入黨，取得了一定成績。自企業改制以來，團委先後向黨組織推薦了x名青年為入黨積極分子，其中共有x名先後被髮展入黨，充分發揮了共青團的後備軍作用。為國家為社會為人民作出了巨大貢獻。
第二篇：五四紅旗團委（十佳）事蹟材料
五四紅旗團委（十佳）事蹟材料
堅持以黨建帶團建，全面推進基層團建工作
xx區xx街道辦事處成立於1983年4月，轄15個社區居委會，是xx市政治、金融、文化的中心城區。轄區總面積9.5平方公里，總人口20.7萬，現有青少年62175名，在冊登記團員2503人，其中，街居在職團員25人、企業團員362人、社區團員2116人(不含在校生）；街道團工委現轄街道機關團支部1個，社區團支部15個，非公企業團支部33個；成立街道青年志願者協會，現有登記在冊志願者266人。多年來，街道黨工委重視加強黨團基層組織建設，努力探索黨建帶團建、黨建促團建的新路子，積極組織和引導廣大團員青年投身於新一輪跨越式發展，做到“三個同步”，即建設同步、教育同步、活動同步。街道團工委先後獲得xx市“五四”紅旗團委、xx區“五四”紅旗團組織、xx區優秀團組織等一系列榮譽。2014年6月，街道團工委及街道振興社區被團中央確定為共青團基層組織建設和基層工作試點單位，是福建省唯一的街道及社區試點單位。主要做法如下：
一、黨團建設同步抓，夯實團建基礎
1、加強機制建設。一是建立目標責任制考核機制。牢固樹立“大黨建”意識，把共青團工作納入街道黨建工作的總體規劃和目標責任，街道黨工委定期聽取團建工作情況彙報，研究解決工作中遇到的困難問題。將團建工作納入各社區黨建目標責任制考核的內容，建立黨建帶團建目標責任制，確定社區黨組織書記是抓基層黨建帶團建工作的第一責任人，街道團工委書記參與年終社區黨建目標責任制的考核，做到黨團工作同部署、同考核，有利促進了基層團建工作的開展。二是建立完善工作例會制度。將15個社區分為3個片區，每季度召開工作例會，聽取社區黨團組織負責人關於團建方面的情況彙報，進行工作點評，研究解決存在困難問題，促進各社區團組織的工作交流。三是建立雙重管理機制。對非公團組織的管理實行街道團工委管理和社區團支部屬地管理的雙重管理模式。各社區召開非公團建工作座談會，為非公團組織的溝通交流搭建平台；組織發動非公團員參與社區的文明創建、志願者服務等，發揮非公團員的作用，促進了區域團建工作。四是建立激勵機制。定期組織評優評先活動，表彰一批優秀團組織、優秀團幹部和優秀團員活動，激發了共青團工作的活力。
2、加強組織建設。團的基層組織是共青團全部工作和戰鬥力的基礎，也是黨的基層組織建設的重要內容。街道於2014年11月成立團工委，設有4個社區聯合團支部。近幾年來，隨着城市工作重心的下移，社區在街道的經濟社會發展中發揮着越來越重要的作用，為此，我們緊緊結合社區黨建工作，制定了《xx街道社區黨建帶團建工作制度》，在15個社區全部建立了團支部，健全社區團組織網絡。同時，不斷探索非公團組織的組建工作，要求各社區在組建非公黨支部的同時，同步開展非公團組織的組建工作，並出台了獎勵措施，調動社區的工作積極性。根據街道經濟發展的特點，我們創新團組織的設置形式，成立了我區首個商業街（咖啡一條街）團支部，為特色團支部的建設進行有益的嘗試。近年來，我們以創建優秀團組織和“五四”紅旗團組織等活動為載體，對基層團組織的活動方式、工作內容等方面進一步加以規範，重新煥發了團組織的生機和活力。
3、加強隊伍建設。首先，加強團幹隊伍建設。堅持一輕（年齡輕）、二強（組織能力強、協調能力強）、三高（文化程度高、工作熱情高、業務水平高）的原則配強團幹部。着力配強街道兼職團幹部，由街道唯一的選調生擔任街道團工委書記，享受街道“三站一所”負責人的待遇；以社區換屆選舉為契機，把優秀青年幹部調整到社區團幹隊伍中來，15個社區團支部書記均當選為社區“兩委”成員；採取企業黨組織推薦、社區審核、團工委確認的辦法，從非公企業中挑選優秀青年員工擔任企業團支部書記。街道現有團幹部全部達到大專以上學歷，基層團組織班子成員素質明顯提高。在今年街道非公企業黨委換屆時，把街道團工委書記推選為非公黨委委員，為促進非公團建工作的開展創造良好條件。其次，加強團員隊伍建設。團員隊伍是發展壯大黨員隊伍的重要來源，是黨的後備力量。我們把優秀青年的推優入黨作為工作重點，注意培養和吸取具備黨員條件的業務骨幹、新經濟組織負責人、崗位能手等入黨。在發展青年入黨時，聽取團組織的意見，發展團員入黨須經本級團組織推薦，提高“推優”工作質量。同時，加強對優秀團員和入黨積極分子的教育培養，與區委黨校、團區委聯合舉辦入黨積極分子培訓班、團幹部培訓班等，進行黨章、黨史和黨的基本路線教育，幫助他們提高思想政治素質。去年以來，有33名優秀團員經組織推薦被髮展為共產黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。我們還重視優秀青年的提拔推薦，把表現好、素質高、作風正的優秀青年推薦到街道、社區領導崗位。今年初，街道團工委書記經黨工委推薦、區委組織部考核，被提拔為街道財經辦副主任。
4、加強陣地建設。一是每年從黨建經費預算中安排一定的團建經費，保證團建工作的有序開展。同時，改善基層團組織的工作條件，配備辦公設備，保證了團組織工作正常運轉。二是街道團組織充分發揮自身優勢，積極整合轄內社會資源，努力創造工作條件，做到優勢互補。2014年12月成立xx街道青年中心，理事成員來自街道機關、社區、學校以及轄區企業等社會各個領域，搭建起轄內團員青年溝通聯繫的新平台；2014年9月成立xx街道共青團工作聯席會，轄內不同行業、不同系統的23家機關企事業單位團組織加入聯席會，初步形成區域聯動的團建工作機制，目前加入聯席會的單位已增加到25家。三是加強青少年活動陣地建設，按照項目化運作的方式，在爭取上級團組織的有關項目和資金支持的同時，街道黨工委積極協調有關部門，為團的陣地建設無償提供場所，目前已建立了街道青少年活動中心和15個社區青年活動中心；一些非公企業採取黨團合建的方式，把黨員活動室與團員活動室合二為一，沒有活動場所的非公企業團組織則採取與社區共建的形式，做到資源共享。
二、黨團教育同步抓，提升團建水平
1、圍繞思想建設，突出團員的理論學習。一是讓街道團幹參與黨員電化和現代遠程教育，堅持“務實、節約、簡便、管用”的原則，每季度向各基層支部印發學習計劃、下發電教片；同時，紮實推進黨團員幹部遠程教育工作，加強教育平台建設、終端站點建設、教學資源建設、骨幹隊伍建設和工作機制建設，開展形式多樣的教學服務，使教學服務更加貼近基層黨團員的需求，實現“建管並重、學用同步”。二是以迎接建黨89週年、五四運動91週年、建團88週年等重大節慶日為契機，開展紀念會、重温入黨誓詞、升國旗儀式、成人儀式等紀念慶祝活動，集中進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，激發團員青年的愛國熱情、民族自豪感、歷史使命感和時代緊迫感，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是深入紮實地開展學習實踐科學發展觀活動，2014年以“踐行科學發展觀，結對幫扶享和諧”為主題，組織機關全體黨團員前往結對幫扶掛鈎村——汀溪鎮汪前村，為15名貧困家庭子女提供入學資助，並對20户貧困户進行慰問，共送去慰問金29000元，進一步增強機關團員青年主動服務、主動盡責、主動履職的意識，奏響了一曲“黨羣幹羣心連心、攜手共建新農村”的和諧樂章。
2、圍繞素質提升，突出團員的培訓教育。把街道的黨員培訓教育與團員青年的培訓教育同部署、同檢查、同落實、同考核。在每年參加市、區級部門的培訓中注重增加團幹部數量，選派優秀團幹參與了2014年市級青年文明號創建單位負責人培訓班暨xx市第三屆“青年文明號管理論壇”、2014年市級青年維權崗負責人培訓班等活動，振興社區團支部還代表福建省參加了團中央在北京召開的“全團城市戰線團建試點工作推進會”。同時，適應青年的特點，通過集中學習、心得交流、外出參觀、舉辦專題講座等方式，先後組織團員代表參觀xx區重點項目和工業園區建設，舉辦xx區xx杯“學習十七大，青春獻xx”演講比賽、“快樂工作，共同成長”免費技能培訓、學習胡錦濤書記和温家寶總理的“五四”講話等各類培訓教育活動，進一步提高基層團員的綜合素質。
3、圍繞作用發揮，突出服務的載體建設。一是開闢高校學生社會實踐基地。2014年2月經街道聯繫協調，xx海洋學院4個系黨總支分別與學院周邊的4個社區黨總支簽定學生實踐基地共建協議書，由系黨總支選派優秀學生黨員或入黨積極分子擔任共建社區的書記助理。幾年來，在書記助理的組織帶動下，學生們參與了社區的文明創建、防空演習、對社區孤寡老人和殘疾人的服務、廣場文藝演出、為困難羣眾募集善款等活動，指導社區製作網頁參加比賽，協助社區策劃活動、出宣傳板報、計生入户、完成學齡兒童資料的調查、整理、電腦入錄以及文件檔案整理等任務。在全市首創把社區開闢為高校學生社會實踐基地的新模式，搭建了學生參與社會實踐的平台，豐富了高校德育工作的內涵，提高了社區工作水平，達到“三贏”效果。2014年團區委、區民政局牽頭，15名xx大學團支部書記到街道15個社區掛職，擔任主任助理。在掛職過程中，學生們根據社區實際，發揮專業所長，設計開發“文娛陣地集結號”、“再就業直通車”、“新連心”等多個志願服務項目，帶動廈大青年志願者走出校門，融入社區，開展多種志願服務活動，參與和諧社區建設。此外，2014年xx團市委安排1名青少年事務助理到街道協助從事共青團工作，這是青年志願服務事業與基層團建工作相結合的有益探索。青少年事務助理在協助做好基層團組織建設、推動街道共青團工作聯席會的開展、打造團建品牌項目等方面都發揮了積極的作用。二是加強青年文明號建設。充分發揮轄內青年文明號品牌聯動的優勢，組織青年志願者走進社區開展志願服務活動。街道團工委獲得了xx市2014—2014年青年文明號的殊榮。三是關注青少年教育。與街道計生辦、松柏中學合作，成立全市首個青春期健康教育基地，以在校學生為重點，為轄區青少年提供生理心理健康教育和諮詢服務；每年協辦校園心理情景劇大賽，引導學生正視困惑、解決矛盾，促進青少年健康成長。四是提供綠色上網服務。與湖濱中學合作，成立街道愛心網校，為困難家庭和外來務工人員子女提供電腦技能培訓，愛心網校現有學員52人，開設電腦基本操作、主題網頁製作、flash製作等課程。五是規範青年志願服務。街道團工委組織轄區內廣大青年志願者成立了“xx街道青年志願者協會”，定期開展“1+n青年社區行”志願服務活動。
三、黨團活動同步抓，打造團建特色
特色一：“和諧xx1+n青年社區行”。以街道共青團工作聯席會為基礎啟動的“和諧xx1+n青年社區行”活動分為兩部分，即以廣場活動為主的“和諧xx青春行”和以走入社區開展志願服務為內容的“1+n青年社區行”。按照1個社區和n個聯席會理事單位、n名青年志願者結對的方式，促進轄區內各單位團建工作資源的資源共享和優勢互補，讓團員青年走進社區，服務社區，活躍社區文體生活。自2014年3月啟動以來，“和諧xx1+n青年社區行”活動共舉辦了10期，先後走入育秀、蓮嶽、嶼後、嶼後西、仙嶽、官任、振興7個社區，開展以文明勸導、慰問空巢老人、清潔家園、清除牛皮癬、為殘疾人提供家政服務等內容為主的服務活動；組織轄區青年文明號走進社區為羣眾做實事、辦好事；與市直機關團工委、市機關青年聯合會、團區委共同舉辦2014年xx機關青年迎新春聯誼活動暨xx街道“青年時尚新天地”揭牌儀式；結合第11箇中國青年志願者日，與團區委聯合開展“大手拉小手 共建綠色家園”活動等，在開展志願服務的同時，注意吸納參與活動的青年志願者加入xx街道青年志願者協會。中國共青團網、福建共青團網、福建日報、廈視新聞、xx日報等多家媒體對該活動進行報道。2014年9月“和諧xx‘1+n’青年社區行”獲得了xx市“十佳基層共青團特色活動”。
特色二：“書香滿溢·愛心共享”圖書互換活動。為構建學習型街道，有效利用轄區圖書資源，2014年8月，街道在全市率先開展“書香滿溢·愛心共享”圖書互換活動，[課件]為轄內團員青年以及廣大居民羣眾搭建起奉獻愛心與知識共享的平台，引導他們以書會友，促進溝通交流，提升綜合素質。首次“書香滿溢·愛心共享”圖書互換進社區活動開展後，針對實際情況和活動中出現的問題，取消定點接收圖書環節，加大圖書互換進社區的力度。從2014年底開始，與xx小魚網合作，進行活動宣傳並招募圖書交換志願者，讓廣大青年朋友參與到圖書交換活動中。截至目前，“書香滿溢·愛心共享”圖書交換集市共開展了6期，參與人數上千人，共接收400多冊圖書和500多冊雜誌。該活動得到了xx小魚網、xx日報、xx晚報、廈視新聞等媒體的關注。
特色三：振興社區團建品牌。近年來，街道立足基層，加大社區團建工作力度，引導社區打造團建品牌，以點帶面推動全面工作。振興社區團支部在街道的鼓勵扶持下，不斷探索新形勢服務青年、發揮青年作用的有效途徑和方法，創出了團建工作的特色。社區團支部通過問卷調查和個別訪談等形式，深入瞭解社區不同羣體青年的需求後，在社區黨委的領導和街道團工委的指導下，推出了“青春互助超市”、“ 志願者時間儲蓄與返還制度”、“感恩集結號”、“道德法庭”、“社區加油站”等特色項目，社區團員青年從社區服務中感受到團組織的關愛，也從服務他人中實現自身的價值，營造了“青年服務青年，青年幫助青年，青年鼓勵青年，青年影響青年”的社區氛圍，擴大了團組織工作覆蓋面。
第三篇：五四紅旗團委（十佳）事蹟材料
五四紅旗團委（十佳）事蹟材料
共青團xx檢驗檢疫局委員會（下簡稱局團委）成立於2014年，至今已是第三屆。現有團委委員x名，下設團支部x個，青年團員x名；現有國家級青年文明號x個，省十佳青年文明號x個，省級青年文明號x個，市級青年文明號x個。
一、組織設置規範，工作制度健全。局團委班子齊全，現有委員x名，書記、副書記各一名，團委委員分工明確，職責清楚，有較強的責任感和事業心，認真貫徹民主集中制，團結進取，作風紮實，富有開拓創新精神。局團委四年一屆，按期換屆，認真履行了團章規定的各項民主程序。局團委日常管理規範，工作制度健全，按團章要求，規範了團員發展、團員教育、團員管理、推優入黨等各項團務工作。局團委將工作中心放在各個基層團支部，切實履行職責，推動團支部的各項制度建設和活動的開展。
二、黨建帶團建，深入開展創先爭優工作。按照xx局黨組下發的《xx檢驗檢疫系統深入開展創先爭優活動實施方案》和團市委下發了《關於在全市基層團組織和團員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，局團委認真學習文件精神，在局創先爭優領導小組辦公室的指導下，從加強組織領導、積極動員部署、制定活動方案、落實學習培訓、廣泛輿論宣傳和創新開展形式六個方面入手，切實推進團組織創先爭優工作的開展。並將創先爭優貫穿於團的組織建設、業務工作、兩大建設（大質量工作機制、大質檢文化建設）、文明創建和青年幹部隊伍建設等工作中。2014年1月，局團委作為創先爭優先進基層組織在團省委網站上進行宣傳。
三、開展“崗位建功立業，青春奉獻國檢”的 “一團一品一特色”主題實踐活動。2014年，xx局掀起了一場崗位大練兵的熱潮，涵蓋檢務、檢驗檢疫法律法規、植物檢疫有害生物鑑定、進口預包裝食品標籤審核、機電產品檢驗監管等多個崗位的十餘場“技能競賽”。為結合崗位技能競賽活動，局團委開展了“崗位建功立業，青春奉獻國檢”主題實踐活動，號召團幹做表率，團員齊上場，使“崗位大練兵”成了一個你追我趕、提升素質的大擂台。
局團委還大力推進學習型組織的建設，把學習培訓作為團組織制度建設的關鍵環節來抓，立足實際，把學習培訓工作重心放在基層，通過制定學習計劃，創新學習形式，確保學習時間，團幹帶頭學，檢查學習效果等五項措施，提高學習的質量和效果，切實推進學習型團組織的建設。
四、紮實推進青年文明號工作的開展。近年來，xx局團委繼續將青年文明號的創建作為開展共青團工作的一面旗幟，不求數量最多，但求個個精品。目前我局共有國家級青年文明號四個，省級青年文明號四個，其中兩個為省十佳青年文明號，市級青年文明號一個。
五、局團委各項經常性活動有序開展。局團委開展了一系列深受團員青年歡迎的活動，在團員中具有較強的吸引力和凝聚力，團員隊伍充分發揮模範帶頭作用，在本單位或本地區具有較好影響。每年五四期間，召開“紀念五四運動暨表彰大會”；開展“質檢在我心中”演講比賽；組織開展了革命傳統教育活動，組織青年團員分期分批到古田學習古田會議精神、東山島學習人民好公僕谷文昌、到“英雄三島”大嶝參觀學習，親身感受xx市“島內外一體化”建設；[ ]積極開展愛心捐款、義務植樹、義務獻血、交通督導等志願者活動；積極參加團省委、團市委組織的各項活動，去年在市直機關青年乒乓球賽中包攬各項冠軍。
共青團xx檢驗檢疫局團委是一個富有朝氣和活力的集體，相信在xx檢驗檢疫局黨組和上級團組織的帶領下，局團委將以更加開闊的視野、昂揚的鬥志、紮實的作風，加強自身建設，創先爭優，發揮生力軍和突擊隊作用，為xx檢驗檢疫局跨越式發展，海西跨越式發展作出更大的貢獻。
第四篇：五四紅旗團委（十佳）事蹟材料
五四紅旗團委（十佳）事蹟材料
一、以“兩個全體青年”為指導，加強基層團組織建設
1、健全規範組織機構，三級團組織形成合力
我院共有6個團總支，182個團支部，現有團員數6319人，佔學生總數的92.6%。團委按期換屆，認真履行民主選舉程序，加強團委、團總支、團支部三級聯動的合力建設，全面活躍團的基層組織工作。09年以來，通過“公推直選”方式，選拔一批德才兼備的優秀年輕團員幹部充實到團組織隊伍中，團總支成員整體素質高，結構合理，班子整體功能得到增強。其中航海系團總支榮獲2014年度xx省五四紅旗團總支榮譽稱號。2014年團委副書記林秀芬老師獲“首屆xx青年五四獎章”。
2、發揮主題團會陣地作用，基層團組織生活形式多樣
定期開展“四個一”活動，即每年開展一次團支部工作經驗交流會、每學期開辦一次團學幹部培訓活動、每月開展一次團支部主題團會、每週開展一次青年志願服務活動。
通過主題演講、分享、節目、遊戲等學生喜聞樂見的形式，引發青年學生對主題的討論與思考。目前正開展 “激揚青春跟黨走” 團支部主題團會dv大賽，創新活動方式。
3、以團建促黨建，“推優”工作再上新台階
院團委要求各團總支、團支部規範“推優”程序，疏通“推優”渠道，明確“推優”重點，提高“推優”質量，加快“推優”步伐。兩年來,通過“推優”入黨的團員數達596人，共青團“推優”率達100%，許多團支部申請入黨率達100%。
4、踐行科學發展觀，創建學習型團組織
創先爭優活動中以團支部為單位開展立項活動，發動基層團員青年開展有益活動。同時，發動學生會幹部開展踐行科學發展觀系列活動，包括調查問卷、宿舍走訪、粘貼安全警示標語、師生座談會等。
加強對大學生幹部的培養，分層次、分類別開展培訓活動。包括院、系、班三級團幹部、學生會幹部及助理、青年志願者等。
5、以“三愛”主題教育強化思想政治教育
09年5月，我院楊曉珊同學參加“我愛我的祖國”xx市大學生主題演講比賽，取得了第二名的好成績；9月，楊曉珊同學參加xx省賽，再次取得二等獎的好成績。2014年xx市“三愛”徵文比賽，我院共7名學生獲獎。
二、以服務地方為抓手，志願服務方興未艾
近年來，我院團委立足xx特區，不斷壯大青年志願者團隊，參加馬拉松、中日青年植樹、交通文明督導、無償獻血、文博會、藍絲帶海洋環保中國行、特奧會火炬傳遞、花車巡遊、種植紅樹林、科普法制宣傳等志願服務活動，受到了市區各級獎勵。其中包括xx市志願服務工作先進單位、xx市無償獻血先進集體、“造血幹細胞”宣傳優秀組織獎、翔安區青年志願者行動組織獎等多項榮譽，多名志願者被授予“xx市優秀青年志願者”、“翔安區優秀志願者”和“翔安區大十傑出青年志願者”等稱號。
1、調研大嶝經濟，投身實踐活動
2014年6月，院團委組織暑期社會實踐服務隊，對大嶝島進行調查研究，撰寫了《調研大嶝經濟服務海西建設——關於xx大嶝島發展旅遊經濟的調研報告》。我院榮獲“2014年xx省大中專學生‘三下鄉’社會實踐活動先進單位”，社會實踐服務隊榮獲“2014年xx省大中專學生‘三下鄉’社會實踐活動先進團隊”，李強同學榮獲“2014年度xx省大中專學生‘三下鄉’社會實踐活動先進個人”。
2、心手相牽促共建，義務支教樹品牌
在院團委的指導下，志願者協會與洪前國小結對子，該國小學生大都是來廈務工的子女，學校的教師資源也比較缺乏。我院青年志願者選拔普通話標準、學 習優秀的學生進行義教，每週根據學校的需要設計不同的主題，並開展生命自護、板報宣傳、校舍修繕、走訪慰問等活動，並通過捐書捐物，開展“大手牽小手·歡慶六一節”等系列活動，獲得了洪前國小校長、老師、學生的一致好評。
3、結合地方開展志願服務，青春建功島內外一體化
學院團委配合翔安區政法委、禁毒委、團區委開展禁毒宣傳活動，承辦翔安區2014年“依法禁毒，構建和諧”《禁毒法》宣傳教育文藝晚會；結合世界愛滋病日，配合翔安區疾控中心進行宣傳，並承辦創意t恤宣傳活動。
4、對接少年先鋒隊活動，開展活動志願者進社區
參加全國首個以少年先鋒隊為主題的xx市大型兒童音樂劇《飛揚的隊歌》劇務工作，擔任幕後搬運道具工作，排練演出共11場次。參加xx市團市委組織的“勵志青春，我們在行動”大學生社區志願服務活動，計算機專業的同學們開展的“計算機愛心教室”等活動，深受國小生歡迎。
三、以kab項目為抓手，就業創業教育成果顯著
kab培訓班已開辦六期，培養學員200餘名。2014年，學院被授予“大學生kab創業教育基地”榮譽稱號，[ 蓮 ~ 山 課 件 ]成為xx省高職院校中首個被授予“大學生kab創業教育基地”的學校。 同年9月，團中央批准學院大學生建立kab創業俱樂部。
2014年xx省第六屆“挑戰杯”大學生創業計劃競賽，我院一舉奪得5金、3銀和3銅的好成績，榮膺“校級優秀組織獎”。kab班學員葉翔微在2014xx市大中專學生就業創業指導系列活動之就業力挑戰中榮獲優秀獎，學院獲得優秀組織獎，院團委副書記林秀芬老師獲得優秀指導老師獎。
院團委聯合招就辦開闢大學生創業園孵化基地，面向大學生開展全真環境創業實踐平台，該基地一期工程面積約280平方米，以商鋪的形式提供給學生進行創業實戰演練。
四、以校園活動為載體，素質提升與技能強化齊頭並進
院團委堅持“突出特色，打造精品，提高品位、注重實效”的校園文化建設思路，構建以“技能為主，文體為輔，相互促進，共築和諧”的校園文化體系。
1、技能類活動蓬勃發展
我院團委圍繞高職院校培養應用型人才的特色，舉辦各種職業技能競賽。如：cad製圖、網頁製作、水手工藝、金工工藝、英語風采大賽等。
國際商務專業（茶葉貿易方向）的林方敏同學在院團委老師的指導下，參加 “壽寧杯”第二屆海峽茶藝小姐電視公開賽，經過市級初賽、省級複賽，最終闖進全國16強。在第二屆“海堤杯”閩南茶葉形象大使評比中，林方敏同學不負眾望，名列第四，成功當選“閩南茶葉十佳形象大使”稱號。
2、文體性活動百花齊放
院團委舉辦了翔安區六高校書畫大賽、羽毛球五校邀請賽、校園十佳歌手大賽、“我愛我的海院”演講比賽、“金話筒杯”主持人大賽、“辯響校園杯”辯論賽等活動。
09年我院杜婧妍等八位同學的舞蹈節目《海峽情》代表xx省海洋系統參加國家海洋局舉辦的“愛祖國、愛海洋”---慶祝中華人民共和國成立60週年，國家海洋局建局45週年全國海洋系統文藝匯演，受到了國家海洋局、省海洋與漁業廳及學院領導的高度讚譽及通報表揚。
第五篇：十佳團委“（五四紅旗）”事蹟材料
十佳團委(五四紅旗)”事蹟材料
20xx年，x區團工委在xx區黨工委的關心和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊密圍繞服務於火炬xx區又好又快發展這一主線，紮實開展團的工作和活動，做了大量工作。主要事蹟如下：
一、積極推進xx區非公團組織的建設。xx區團工委自2014年成立以來，以“黨建帶團建”，“團建促黨建”為指導原則，緊密依託各級黨組織，積極推進xx區各級團組織的建設。根據團市委2014年《關於進一步加強和改進非公有制企業團建工作的意見》有關精神，火炬xx區團工委積極開展園區非公企業的團建工作。根據xx區“一區多園”的實際情況，xx區團工委按園區安排團委委員負責組建工作，定專人分別聯繫所屬園區的非公有制企業團組織的組建。在推動團組織的組建過程中，xx區團工委結合園區企業的實際情況，採取了靈活多樣的團建工作方法。一是依託企業黨組織，結合“十佳”火炬青年、五四青年獎章評選等活動，以生產經營穩定、成長性好的企業為重點，通過積極動員、加強聯絡，深入企業來促進組建工作。二是充分發揮各園區團組織、xx區團工委委員定點聯繫人的工作力量，與各園區黨總支密切配合，協同作戰，推進組建工作。三是根據先易後難的原則制定組建計劃，建立領導掛鈎聯繫制度和定期溝通協調製度，推動非公團組織的建設。四是簡化團組織組建手續，方便操作。同時加強組建後的管理與指導，開展培訓與溝通交流活動，引導企業團組織結合企業需要開展各項青年活動，使團組織工作和企業工作相互促進。
在xx區各級團組織的共同努力，xx區湧現出了一批在共青團班子建設、隊伍管理、活動開展等方面取得較好成效的非公團組織。xx市abb開關有限公司團委、xx弘信電子科技有限公司團支部、xx明翰電氣有限公司團支部、xx北大之路生物工程有限公司團支部、xx青年網絡通訊股份有限公司團支部、實達科技(福建)軟件系統集成有限公司團支部x家企業團組織被列入xx市非公經濟組織團建示範點，有效引導了整個xx區非公經濟組織團的建設。截止2014年末，xx火炬xx區已成立團組織x家。
2014年底，xx區團工委舉辦非公團組織座談會，園區近70家企業參加，會上，團員代表踴躍發言，對團組織的建設提出了很多建議。
二、為更好地發揮團組織的帶動作用，根據xx區“一區多園”的特點，組建了xx留學人員創業園和xx軟件園團委，作為xx區團工委的基層組織。
三、以豐富多彩的活動凝聚團員青年。根據青年朋友的特點，xx區團工委以各種交流、聯誼、文體活動為載體，促進xx區各個團組織以及團員青年的團結、凝聚。如為進一步樹立和宣傳火炬青年中的先進典型，充分展示xx火炬xx區廣大青年在文明建設中勇於實踐、大膽創新、敬業奉獻、服務社會的風采，引導和激勵xx區廣大青年為推進建設創新型園區、生態園區努力奮鬥，舉辦了xx區第四屆“十佳火炬青年”評選活動。通過單位推薦、網絡票選確定候選人，再通過候選人現場答辯，評委現場投票方式，選出聯想移動通信科技有限公司研發總監張x、x互聯股份有限公司副總經理李x等十人為火炬xx區第四屆“十佳火炬青年”。園區各級團組織也能夠結合自身特點和團員青年的需求，開展形式多樣、紮實有效的共青團和青年工作，用組織覆蓋青年、用項目服務青年、用活動凝聚青年。比如，一些企業以“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年志願者”等活動為載體，既把企業的團員青年組織起來服務企業的發展，又幫助團員青年在工作實踐中學習提高、成長成才。
四、根據上級團組織要求，積極開展推優推先活動。推薦xx環保環保股份有限公司董事長兼總經理羅x、xxx光電有限公司副總經理張x參評第七屆“x省青年五四獎章”;推薦xxxx技術創業中心黨支部書記、工會主席、火炬xx區青聯副祕書長x，火炬集團有限公司人事部經理、黨辦主任、團委書記x參評xx市首屆“五四”青年獎章;推薦xx金名節能科技有限公司x等三人蔘評xx市第五屆“十佳外來務工青年”。
三人事蹟如上所述。
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