第一篇：安全生產標兵事蹟材料
安全生產標兵事蹟材料
任福生，男，40歲，家住盤江鎮盤江村，於2014年7月參加工作，現系南三採區301隊隊長。自擔任隊長以來，他從自我邁步嚴格要求自己，嚴格要求職工，始終把隊裏的安全工作放在首位。
自進入23軌道上山掘進施工以來，他嚴格按照"安全第一、質量第二、產量第三"的工作方針來要求自己和隊裏的職工，在安全與任務發生衝突時，始終把安全放在首位，合理的想辦法來化解矛盾衝突。2014年度，未發生一起輕傷以上事故，使職工的利益得到了保障，並榮獲礦授予的先進班隊、"三無"隊組稱號。
2014年一季度，他帶領301隊全體職工，克服了頂板不好，穿煤層，打鑽影響等諸多因素，平安順利地完成了礦、區下達的生產任務，讓全隊職工的利益得到了保證。尤其是在"3.12"事故發生後，停產整頓期間，他認真將公司、礦、採區下發的學習文件、材料收集在一起，做到自己先認真學習，領悟其中的重點內容，然後再向隊組職工逐一進行傳達。
在工資分配工作上，他堅決以"公平、公正、公開"的原則，攜手三個班的帶班隊長一同將此工作開展好、開展到位。對出現的問題，本着自查自糾的工作方式及時組織班隊長以上人員進行巡查、整改、處理，處理上嚴格按照採區制定的制度一視同仁進行罰處。
每工作日三班班前會，他一直堅持做職工思想調研工作，點名前先對職工的精神狀況巡查一遍，有精神狀態不佳、飲酒、生病的職工採取親情化的談話方式勸説回家休息。無論是工作、生活中，他帶301隊的全體職工如同親兄弟一樣。
這是他經常向職工兄弟們説起的一段話："咱們在工作中，雖然取得了一點點成績，但是仍有很多不足之處。不要氣餒，要有信心。接下來的工作中，咱們一定要更加嚴格要求自己，嚴格管好自己，牢固自主保安和互助保安意識，圍繞着只有安全保證了質量、任務才能上的去理念來幹工作。"
南三採區
第二篇：安全生產先進工作者事蹟材料 安全生產管理標兵事蹟材料
***的安全管理法寶
現在**歲的***是***公司***廠的廠長。自19**年參加以來，他一直工作在該廠，積累了豐富的工作經驗，尤其是在安全管理上，有自己的一套法寶。
在同事的印象裏，***每天講得最多的一個詞就是“安全”。無論是大會小會，還是和職工聊天談心，這兩個字常常掛在嘴邊，幾乎成為了他的口頭禪。由於講得多了，有一次，就有職工開玩笑説：“*廠長，你天天講安全，我們的耳朵裏都聽出‘糨子’了。”***也笑着説：“是嗎？要我説這還不夠，安全就得天天講、月月講、年年講，我的目標就是讓你渾身上下都能起出厚厚的‘糨子’，這樣即使磕住碰住了，對你的傷害也不會有那麼多了。”***知道，釀成安全事故的一個重要根源就是職工安全意識不強，他這麼苦口婆心地給大家講安全、説安全，為的就是使職工們在幹任何事情的時候都把安全放在首位來考慮。而且，他在講安全的過程中特別注重用同行業中發生的事故案例或身邊存在的隱患加以解釋説明，避免給職工內容空洞的感覺。在他的諄諄善誘之下，該廠職工“安全第一”的意識有了新的提高。電焊工小王説，有一次他去焊接開裂的鍋爐煤氣噴嘴，當他走到作業現場時發現忘記拿安全帶了。煤氣噴嘴位於鍋爐的頂部，雖説有平台，而且只需要十來分鐘就能焊完，可鍋爐畢竟有一定的高度，屬於高空作業，不繫安全帶是不行的。儘管回維修段去取會比較耽誤時間，但他還是回去取來安全帶繫好後才去焊接。小王説，不久前剛聽*廠長説過一個維修工由於沒有系安全帶進行高空作業摔成重傷的事
故案例，他覺得不能因為一時的偷懶給自己也造成傷害。
熟悉***廠的人都知道，該廠擁有崗位數十個，大小設備二三百台。由於工作性質的關係，這些崗位和設備分佈的比較散，也比較廣，用老職工的話説，**公司有多大，***廠的戰線就有多長，光把這些崗位逐個走上一遍，就需要將近一個小時的時間，如果再對每個崗位、每台設備進行認真細緻地隱患排查，沒有兩三個小時是下不來的。作為一名已經50多歲的老同志，***卻經常會把這些崗位、設備逐個認真地查上一遍。他説：“一線生產單位的安全管理就是要緊盯現場，坐辦公室是坐不出來安全的。”今年2月1日，當他走到位於***附近的二級配電站時，習慣性地去按空壓機站門口的路燈，發現燈泡沒有亮。空壓機站的門口夜裏會比較黑，如果燈不亮，將會影響職工的行走安全。***當即喊來電工進行檢查，結果發現是燈泡燒壞了。他就讓電工取來新燈泡換上，並一直等到換好後才放心地離開。據瞭解，2014年至今，像這樣現場查出隱患又現場進行整改的事情，***一共經歷了八九件。在崗位檢查的過程中，他還會和崗位職工坐下來聊一聊。因為職工工作在崗位，有什麼異常情況，他們知道的早，也知道的清楚。在聊天的過程中，他還經常向職工詢問對廠裏的安全管理有什麼意見，存在哪些漏洞，以便能夠加以改進，更好地促進安全生產。今年年初，***在一次安全生產會上對工段長們説，新的一年來到了，大家下去收集一下，看看職工對於安全生產有什麼好的建議或者覺得咱廠安全管理有哪些不足。結果第二天一早開早調會時，他就對大家説，由於我們廠要保證公司水電氣風的供應工作，設備不能停下來，
所以要加強對備用設備的管理，保證管使好用，一旦現在使用的設備出現問題時能夠及時更換過來；還有就是所有的作業票據一定要日開日清，不能預開，也不能一開好幾天??大家覺得奇怪，昨天才強調要向職工詢問安全方面有啥好的建議和意見，這才過了一天的時間，他咋啥事都門清了呢？原來，在昨天佈置完這項工作之後，***就獨自一人來到各個崗位和職工攀談，對大家普遍關心的問題已經有了一個初步的瞭解。
在安全管理中，***還有一個特點就是考慮問題周全。他覺得，安全涉及的問題實在太多，既有靜態的，也有動態的，只有把可能發生的問題都考慮進去，才能真正確保安全。今年1月19日，該廠鍋爐房附近的外排地溝被污泥和灰渣給堵塞了，廠黨支部就組織黨員進行清挖。由於清理難度大，一天干不完，就決定第二天繼續幹。***因為忙於其他工作，等趕過去參加勞動時，大家已經開始收拾東西準備下班了。他看了一眼清挖現場後，立即喊住一名參加清挖工作的段長，讓他叫人用繩子在已撬開蓋板的地溝周圍圍上一圈。這名段長不理解，問他為啥要這樣做？***説：“你看，我們今天干活把地溝的蓋板給撬開了，可準備上夜班的職工不會知道，如果他們有誰從這裏走過的話，就很容易掉進去。”這名段長説：“地溝離人行道遠着呢，應該不會有人從這上面過。”***説：“應該不會不代表根本不會。在安全上面，我們考慮問題要全面，把所有的可能性都考慮進去才能確保真正不出事。”這名段長聽後連連點頭稱是，取來繩子在地溝周圍圍了一圈。考慮到夜裏路黑，職工路過時不一定能看清，***又讓電工
在地溝旁邊接上電燈，並在地溝兩頭立起警示牌，好給夜班的職工提醒。
正是由於***在安全管理中成功運用了這些法寶，保證了***廠安全生產的平穩運行，連續多年被***公司評為“安全先進單位”，而***也先後多次被該公司授予“安全生產管理標兵”、“勞動模範”、“管理標兵”等稱號，今年又被集團公司授予20**年度“安全生產標兵”的榮譽稱號。
第三篇：安全生產先進工作者事蹟材料_安全生產管理標兵事蹟材料1
xxx公司
2014～2014年度先進工作者事蹟材料
xx同志，男，中共黨員，現年xx歲，是xxxxxxxx公司xxx的一名xxx，自xxx年參加工作以來，他一直以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足自己所喜愛的工作崗位。積極履行企業安全員的職責，一步一個腳印，始終踏實的工作態度，嚴謹的工作作風，為xx公司的安全做出了積極的貢獻。在平凡的工作崗位上，默默耕耘奉獻着，用實際行動和工作業績踐行了一個共產黨員的操守和諾言。
對於剛來公司的他來説，在安全方面幾乎就是小白，都是憑着大腦中基本的安全常識起步，在師傅傳授的基礎上，自行通過多方渠道，自我充電，彌補不足。還通過網絡、書籍學習理論知識，通過公司、部門、班組、社會組織的學習活動進一步深入學習。每天深入生產一線，將理論和實際有機的結合起來，更好的適用於安全管理。多與老師傅和同事學習，廣泛吸取各方經驗。培養髮現問題、解決問題的能力，拓展工作思路，真正實現能管安全，會管安全、管好安全，促進公司的安全發展。他憑着對安全業務知識的熱愛與學習，很快從一個門外漢成為一名安全內行人，在工作中，他時刻牢記“我是安全員，就要學好應知應會安全知識，我選擇了安全員這項工作，就要盡心盡責幹好”。努力學習自己的專業知識，盡心、盡職、盡責的把工作中得每一件小
事做好。公司處於基建期，面對着複雜多變的艱難環境他總是衝鋒在前，將安全隱患一一排解，哪裏有危險哪裏就有他的身影，哪裏有不安全作業，哪裏就有他的足跡。從事安全工作以來，該同志以“做一名優秀的安全員”為追求目標，始終保持着清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待工作。兩年來，在公司有關領導的信任和支持下，以積極的態度投入工作，時時刻刻以一個黨員的標尺去要求自己，任勞任怨，獲得了領導和同事的肯定。
在同事的印象裏，xx每天講得最多的一個詞就是“安全”。無論是工作還是生活，還是和同事聊天，這兩個字常常掛在嘴邊，幾乎成為了他的口頭禪。由於講得多了，有一次，就有同事開玩笑説：“x安全，你天天講安全，我們的耳朵裏都聽出‘糨子’了。”xx也笑着説：“是嗎？要我説這還不夠，安全就得天天講、月月講、年年講，我的目標就是讓你渾身上下都能起出厚厚的‘糨子’，這樣即使磕住碰住了，對大家的傷害也不會有那麼多了。”xx知道，釀成安全事故的一個重要根源就是職工安全意識不強，經常把安全掛在嘴邊，為的就是使職工們在幹任何事情的時候都把安全放在首位來考慮。
2014年正是公司xxx開展火熱時期。每天早上8點，他都堅持深入到xx施工現場，按照施工點進行逐一檢查，對查出的隱患限期進行整改。他每天除了吃飯時間，其他時間基本都在巷道內查安全隱患、測空氣質量、搞通風設施、排巷道浮石。他就
是這樣熱愛、敬重所從事的安全工作，並善於從大處着眼，細處着想，小處着手。他對井巷的安全情況瞭如指掌，井巷掘進了多長、哪裏巖層較鬆軟、哪裏污風容易迴旋、哪裏在下雨時頂板容易滴水??、甚至連巷道里有多少照明燈泡都知道的一清二楚。
xxxxxx時許，“請查一下5#採場上盤運輸巷砼支護是哪個班乾的，空區都沒有回填實，以後採礦大爆破會塌的，必須得返工!” 這是在安全月期間檢查中發生的一幕。
這個電話是xx從坑口現場打來的。這是在xxx對夜班支護情況進行檢查，當查到xxx時，發現該處砼支護回填不夠、空區較大存在嚴重安全隱患。xx當即聯繫該中段生產隊長要求立即返工，直至空區回填符合要求，安全隱患排除。另一方面叫來xxx，要在開會時嚴查該處砼支護的安全問題，追究責任人。
xx放下電話，隨即查閲支護記錄，查出該支護是在6月25日小夜班架設的。按照安全管理規定, 對該班組進行停工教育, 圍繞砼支護安全問題，開展班組自查自糾, 通過擺問題、查根源、定措施，工人從思想上進一步端正了安全意識，全班表示：要以xxx引以為戒，嚴把安全關，架設高標準、高質量的砼支護。
xxxx，公司xxx試運行安全管理難度增大，公司領導決定派xx到xxx進行現場跟蹤管理，他義不容辭的接受了此次任務。選冶廠工程建設，作業面大，立體交叉作業多、參建單位多、高空作業多、危險源點多，生產崗位年輕職工多，給安全管理帶來很大困難。在這種條件下，他加大了施工作業現場檢查力度，加
強隱患排查工作，共查出安全隱患156項，除立即要求整改外，對整改時間長的隱患，下發隱患整改通知書限期整改，共下發隱患整改通知書27份，實現隱患整改率100%，保證了安全目標的實現。
熟悉選冶廠的人都知道，該廠擁有崗位40多個，大小設備近千台。由於工作性質的關係，這些崗位和設備分佈的比較散，也比較廣，用老職工的話説，xxx有多大，xxx的戰線就有多長，光把這些崗位逐個走上一遍，就需要一個多小時的時間，如果再對每個崗位、每台設備進行認真細緻地隱患排查，沒有五六個小時是下不來的。作為一名安全管理者，xx卻經常會把這些崗位、設備逐個認真地查上一遍。他説：“生產一線的安全管理就是要緊盯現場，坐辦公室是坐不出來安全的。”一天8小時上班時間，他卻經常工作10多個小時，那已經是家常便飯了。硫酸庫區卸酸現場監護，他一待就是十幾個小時,現場安全措施是否到位，應急物資是否齊全，管道閥門是否滲漏??，都一一檢查，詳細記錄，為硫酸卸車安全提供了有力的安全保障。
今年11月份選冶廠技改項目多，動火面大，尤其是消防重點萃取車間槽架改造，急需動火，而萃取、反萃取槽內都不同程度有有機相，屬易燃、易爆物品，現場監護尤為重要。在時間緊，項目多，要求高的情況下，為了完成好工作任務，認真分析焊接作業中的危險點，制定周密的安全防護措施。嚴格執行萃取車間
管理制度：進入該車間嚴禁攜帶火種、關閉通信設、必須穿着工作服或防靜電服。保證了槽架改造任務的順利進行。精心策劃，認真準備，在沒有可借鑑經驗情況下，他精心專研，制定了詳細的動火防護措施。工作中嚴格要求選冶廠執行動火審批制度，在明火作業中親自監護，並在歷時14天工作當中，他每天堅持工作十四個小時，每一道工作程序，每項安全措施都是親自動手，在他的不屑努力下，確保了萃取車間槽架改造等工作安全順利的施工。
“桃李不言，下自成蹊”。有的人是説了再做，有的人是做了再説，有的人是説了不一定做，有的人是做了不一定説”。xx就屬於做了不一定説的人。面對成績和榮譽，他説“成績是大家的，我只做了我應該做的”。 他用自己的工作態度與精神品質贏得了領導的認可和員工的讚譽。“路漫漫兮其修遠，吾將上下而求索”。他將一如既往地保安全、促生產，搏浪潮頭、勇於探索，譜寫着奉獻華源的新輝煌。
第四篇：安全標兵事蹟材料
安全標兵靳永生同志事蹟材料
機電車間主任靳永生同志工作勤奮，作風優良，大膽管理，敢於負責，充分發揮基層管理人員作用，安全管理工作紮實有效，取得了優異成績。現彙報如下：
一、以身作則，嚴格管理，深嚴細實地抓好安全管理工作
作為機電車間主任靳永生同志工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度；生產過程中牢固樹立起“零事故、零理念”的思想，堅持先安全後生產；不安全不生產的原則，及時掌握各崗各人的安全動態，科學合理地組織車間的安全生產工作。積極瞭解職工的思想動態，對重點人進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，並結合車間管理實際，制定安全生產管理的辦法，並嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。靳永生同志在平時工作中，他勤於巡檢生產現場，積極排查事故隱患、安全隱患，堵塞管理漏洞，努力解決生產中的實際問題。對全車間所有崗位，每天至少巡檢兩遍，對重點崗位實行重點管理，及時掌握各崗，各設備的狀況，合理調配生產人員，出現問題，他總是及時趕到現場，及時採取措施處理，保證了車間安全生產。
二、安全教育紮實有效，職工整體安全素質明顯提高
在職工的安全教育方面，靳永生同志注重從整體上提高職工安全素質、自主保安能力和安全意識，一年來，充分利用班前班後會的時間，認真學習上級有關安全的指示精神，和相關操作規程。平時注重
收集相關安全事故案例，結合生產實際適時教育廣大職工。積極組織人員參加礦、廠組織的各項安全活動，以及安全競賽等活動，充分調動了由“要我安全到我要安全”的轉變。嚴把新分到班組工人的上崗關，安全意識不強的人決不允許單獨頂崗，加強了對重點人和設備的重點管理，促進了車間整體安全素質的提高。
三、學習刻苦，(在好範 文 網搜索更多的文章)努力提高自身安全素質和安全管理能力
靳永生同志特別注重自身安全素質和業務素質的提高，為此，該同志一方面積極加強生產理論知識和安全知識的學習，努力提高自身業務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結經驗提高安全管理水平，同時注重調動職工參與安全管理的積極性、主動性，鼓勵職工提出安全合理化建議，大力開展“獻計獻策”活動。一年來共徵集安全合理化建議六十餘條，為車間優化工藝、改善作業環境、消除事故隱患、安全生產做出了巨大貢獻，受到了車間廣大幹部職工的一致稱讚。在靳永生同志和其他管理幹部的帶領下，2014年機電車間實現安全生產，杜絕了輕微傷及人身事故、重大責任事故和嚴重“三違”現象的發生，實現了各項安全奮鬥目標，為化學公司生產作出了突出的貢獻。在平凡的崗位上取得了不平凡的業績。
據此為其申報2014年度“安全標兵”榮譽稱號，請各級領導審核。
第五篇：安全標兵事蹟材料
安全標兵事蹟材料
朱壩根同志出生於1964年4月，江西省新干縣荷浦鎮人、黨員、中專文化，1985年8月參加工作（所在洛市礦）2014年調開拓三隊任隊長職務至今。
朱壩根同志始終堅持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個代表重要思想發展道路，認真學習實踐科學發展觀，為羣眾排憂解難，為羣眾做實事做好事，堅持黨的基本路線，堅持民主集中制，堅持以人為本，安全第一，綜合治理安全生產方針去搞工作，隱患不消除不生產，措施不到位不生產，不安全不生產製度。
在工作中，他認真要求員工自主保安，不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，加強頂板管理，嚴格執行敲邦問頂制度，護頂錨杆緊跟當頭，加強放炮管理，做到定時、定點、定區域和四人連鎖、放炮、嚴禁放明炮，加強溜子管理，溜子要保持平、穩、直、班班加強檢查、不放過一個隱患，發現一處及時處理，加強絞車道管理，做到行人不開車，開車不行人的制度。信號明確，嚴把井下質量關，確保合格品，力爭優良品，杜絕等外品，認真抓好準軍事話管理。從而提高我們員工的心理素質和修養，嚴把井下現場管理，做好現場不離幹部，那裏有困難就有他們的身影。
朱壩根同志嚴格要求自己，認真指揮隊伍安全生產工作，2014度無一人傷亡。輕微傷員極少。質量確保了合格品。全年完成開拓進尺865.4m，巷修699.8m超額完成礦下達的計劃任務，這些好成績是與朱壩根努力工作是分不開的。
朱壩根同志每天開完調度會就下井，到一線去工作，他認真指揮，嚴格把關，每天下井天數比計劃天數多的多，經常和員工打成一片，哪裏缺人手他就上，哪裏有困難，就是前，在工作從不走過場，。
朱壩根同志2014度無“三違”現象，沒有一處違法違紀行為，工作作風優良，政治面貌優良，生活作風優良，從不扣工人一分錢，從不吃工人一頓飯，工人該得的一分不少，不該得的一分不給，按勞分配，公平、公正、公開、不隱瞞、事實求實、清清楚楚、明明白白。
開拓三隊
2014年12月1日
蒙田範文網