警務創新標兵事蹟材料

警務創新標兵事蹟材料

鄒文遠，男，33歲，本科學歷，2013年參加公安工作，目前在望謨縣公安局指揮中心(辦公室)工作。工作6年多來，多次獲得年度“優秀公務員”， “個人嘉獎”， “先進個人”等榮譽稱號。鄒文遠同志始終嚴格遵守各項紀律規定、尊敬領導、團結同志、令行禁止、忠於崗位，開拓創新、以高度的責任感和事業心忠實履行一名人民警察的神聖職責。

勇於擔當，做改革推動者。2015年以來,望謨公安機關在省委省政府、市委市政府、縣委縣政府和市公安局黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格按公安部關於深化公安警務改革的有關要求，積極擔負了全省、全市公安機關“大部制及主辦偵查員制度”改革試點工作任務。接到任務後，縣公安局黨委高度重視，主動向縣委政府主要領導彙報，爭取在人、財、物等方面的大力支持，在縣級層面成立改革領導小組的基礎上，第一時間成立縣公安局“大部制及主辦偵查員制度”改革專項工作領導小組，當時領導小組就設在指揮中心，時任縣委常委、政法書記公安局長為領導小組組長，負責改革全面工作，政委任副組長，負責主抓改革工作，鄒文遠同志為領導小組成員之一，積極參與此次試點改革工作的調研、籌備、方案起草、信息報送等工作，經常熬更守夜、加班加點，並多次隨局考察組遠赴浙江、山東、雲南等省先進縣市公安機關學習先進經驗，緊密結合縣情警情，先後草擬了《望謨縣公安局“大部制”改革實施方案》及《望謨縣公安局主辦偵查員制度實施方案》初稿，在通過徵求多方意見和局黨委反覆研究討論的基礎上，最終形成終稿，經報縣委改革辦和省廳、市局改革辦同意後，於2016年6月1日正式掛牌試運行。此次試點改革工作得到了縣委政府和上級公安機關的肯定，改革成效顯著，得到了省公安廳領導的批示表揚，改革經驗在全國各級刊物上刊登轉載推廣。

求實求新，做開拓創新的踐行着。鄒文遠同志自2016年作為“改革辦”成員以來，就一直具體負責全局的全面深化改革工作，並作為局改革辦聯絡員具體負責與縣改革辦的工作協調對接。每年從改革事項選題、調研、方案的擬定、改革事項的實施落地到改革經驗的總結提煉，鄒文遠同志都全程參與。2017年，我局以“互聯網+防控”為改革自選課題，以“鬆桃警事”警務宣傳平台為載體，搭建了“互聯網+宣傳”平台，並建立了“望謨公安”公眾號，通過科學統籌互聯網信息資源，實時將公安機關中心工作、民警先進事蹟等以圖文、視頻信息的方式推送到羣眾身邊，傳遞警務資訊、展示警隊形象，利用互聯網宣傳路徑，圍繞社會熱點、治安狀況，有針對性地開展防範宣傳，既提高羣眾防範意識，又發動羣眾，實現羣防羣治。其中“望謨警事” 每週一在望謨電視台首播，每週三在各大網絡發佈，如：騰訊網、優酷網、望謨公安微信、望謨網、微望謨、平安望謨微信、酷6網、樂視網等網絡平台同步播出，取得了良好的社會效果。2018年我局推行的“片區警務協作機制”改革，有效緩解了當前內設機構過多、警種劃分過細、職能交叉重疊等問題，加大下沉到基層一線尤其是派出所的警力，強化基層職能，築牢維護穩定的第一道防線，有效整合偵查部門警務資源，增強實戰本領，提高攻堅能力，形成打擊拳頭，以情報信息為主導，以社區警務為載體，以羣防羣治為依託，形成打防控管一體化的新格局，夯實公安工作根基，理順工作機制，推進警務協作，大大提高了公安機關協同作戰和快速反應能力。2019年我局自選改革事項“最多跑一次”改革，堅持“以人民為中心”理念，在審批上做“減法”、服務上做“加法”、效能上做“乘法”，把改革工作中碰到的“痛點”打造成工作的“亮點”，通過創新辦事舉措、服務延伸、科技運用，多項新舉措走在全市前列。其中我縣首推的在派出所户籍窗口使用“滿意拍”為羣眾辦理身份證，大大節省了羣眾的辦證時間和辦證費用，真正做到讓數據“多跑路”，讓羣眾“少跑腿”，相關經驗被多個市縣借鑑推廣應用。