1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閲批並轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
總經理助理在企業內該如何定位
1．總經理助理在企業內應該享受副總經理的基本待遇，職位相當於副總經理，職權次於副總經理和總監（行政總監、市場總監、客户總監、媒介總監、策劃總監、藝術總監、財務總監等具體業務工作分管領導或責任人）。
2．總經理助理因直接配合總經理的日常工作，應該是總經理的得力干將、得意助手。
3．總經理助理工作時的言行應該代表總經理的作風與為人，必須以公司利益為重。
4．總經理助理的工作性質不同於總經理祕書。但初入職者，應先履行總經理祕書的工作，瞭解總經理的品性為人、思想意識、經營理念、人生目標、業務 知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協議。
5．總經理助理是總經理直接物色、培養、儲備的企業管理者，對企業、對總經理應該絕對忠誠。
6．優秀、成熟的總經理助理，一般都能被提拔成副總經理或執行總經理，將會行使更高更多的職權，享受更高的待遇或直接把持企業一部分股份。
7．總經理助理的公關、協調能力應該比總經理優秀，思想意識、經營理念、人生目標、業務知識、社交圈子應儘量與總經理保持一致、不分伯仲，甚至應該超越總經理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經理的賞識和提拔。
1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助公司經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閲批並轉有關部門處理。
5、協助公司經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供公司經理決策。
6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
ktv經理助理工資分佈
1000 - 20xx元:0%
20xx - 4000元:0%
4000 - 6000元:11.11%
6000 - 8000元:77.78%
8000元以上:11.11%
1、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負責保管使用企業圖章和介紹信。
2、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
3、負責公司辦公會的有關事宜，並辦理會議議定事項。負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。
4、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。
1、協助經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、協助經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係；
3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經理提供具體的解決方案；
5、配合經理處理外部公共關係，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
6、協助經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
7、撰寫經理的有關報告、文件，安排經理的各項工作時間。
崗位職責：
1、執行公司的貿易業務，實施貿易規程，開拓市場；
2、負責聯繫客户、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；
3、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝；
4、負責單證審核、報關、結算、售後服務等工作；
5、客户的拓展與維護；
6、業務相關資料的整理和歸檔；
7、相關業務工作的彙報。
任職資格：
1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；
2、2年以上貿易領域業務操作經驗，有外企工作經歷者優先考慮；
3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備貿易領域專業知識；
4、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平，有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮；
5、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇於開拓和創新。
一、基本職能
1、主管企管部、質量管理部、物資組總經理助理基本職能： 協助總經理全面監督公司的人事管理、行政後勤管理、質量管理、物資管理方面的工作，參與審議公司經營決策。
2、主管工藝技術部、設備部、產銷部總經理助理基本職能： 協助總經理全面監督公司的工藝技術、設備管理、產銷方面的工作，參與審議公司經營決策。
二、主要職責
主管企管部、質量管理部、物資組總經理助理主要職責：
1、根據公司經營發展戰略，協助總經理制定年度工作計劃和中長期發展計劃，確定公司發展目標和發展方向。
2、領導企管部構建公司人力資源開發、培訓、管理體系，建立科學的、良好的人才競爭機制和激勵機制。
3、領導企管部開展公司安全保衞、消防安全、行政後勤（包括宿舍、食堂、廠房等）管理制度建設。
4、根據公司年度生產計劃，組織制訂年度質量工作計劃，確定與公司發展相符的產品質量的定位。
5、領導開展公司質量管理，研究和採用科學的質量管理方法和手段，建立並改進科學的內部產品製造質量控制體系和外部產品入廠控制體系，保證不良產品得到有效控制。
6、負責領導、監督、組織相關部門解決生產過程中、售後產品質量問題。
7、領導維護物料貯存體系的正常運行，建立物料出入庫管理、存放管理、定額管理、盤點管理等物料儲存管理制度，保證帳帳相符、帳物相符，正確掌握物料儲存狀況。
8、監督企管部、質量管理部、物資組人員的配置和管理，保證符合、滿足公司管理的需要。
9、監督管理企管部、質量管理部、物資組工作職能執行情況。
主管工藝技術部、設備部、產銷部總經理助理主要職責：
1、根據公司經營發展戰略，協助總經理制定年度工作計劃和中長期發展計劃，確定公司發展目標和發展方向。
2、負責組織工藝技術部依據國家及行業標準，制定公司各項工藝技術標準並對實施過程進行監督。
3、負責組織工藝技術部規劃、引進、改良、維護工藝流程。
4、組織工藝技術部做好新產品的開發工作，滿足客户需要。
5、組織編制技術引進計劃，主持論證和審定項目建議書和可行性分析，並組織實施
6、負責組織論證和審批重大工藝方案和工藝改造措施，教育員工嚴肅工藝紀律，認真執行工藝規程。
7、組織解決生產中的技術關鍵和重大產品質量問題；組織有關部門制訂和實施技術攻關計劃。
8、領導、監督設備部開展公司生產設備、動力設備、公共設施、網絡系統的管理。
9、領導、監督產銷部開展公司產品的訂單跟蹤。
10、監督工藝技術部、設備部、產銷部人員的配置和管理，保證符合、滿足公司管理的需要。
11、監督管理工藝技術部、設備部、產銷部工作職能執行情況。
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