1、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；
2、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閲讀和分析各類報表，檢查營業進度與計劃完成情況，並採取對策，保證飯店業務順利進行；
3、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況彙報，並對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協調各部門之間的關係，使飯店有一個高效率的工作系統；
4、健全飯店的財務制度，閲讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題；
6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質；
7、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；
8、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；
9、與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的飯店形象，並代表飯店接待重要貴賓；
10、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，並要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作；
11、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；
12、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閲讀和分析各類報表，檢查營業進度與計劃完成情況，並採取對策，保證飯店業務順利進行；
13、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況彙報，並對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協調各部門之間的關係，使飯店有一個高效率的工作系統；
14、健全飯店的財務制度，閲讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；
15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題；
16、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質；
17、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；
18、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；
19、與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的飯店形象，並代表飯店接待重要貴賓；
20、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，並要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作
職責：
1、根據公司戰略、經營目標的要求，規劃並建立本區域銷售戰略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊；
2、帶領區域團隊，完成片區內各省份的任務指標，定期向副總彙報工作計劃及銷售完成情況；
3、負責組建區域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環境塑造，積極參與人才培養體系、文化價值觀體系建設；
4、不斷完善區域營銷網絡，提高本區域內的銷售業績，調整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；
5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關係，並維護和管理價格體系；
6、按照公司財務管理規定，加強貨款管理，確保及時回款；
7、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業，有央企溝通和協調的經驗；
3、能獨立維護渠道夥伴中高層或運營商渠道夥伴客户關係，促進雙方多方面合作；
4、具有良好的市場戰略規劃及團隊管理能力；
5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協作能力；
6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰，能適應區域內出差。
1、全面負責酒店運營工作；
2、負責運營期間的市場開發和客户維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標；
3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略並執行；
4、嚴審查酒店各項成本費用支出，並督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標；
5、貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衞生質量達到預定要求；
6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發生；
7、負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規定；
8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協調酒店各部門的關係；
9、妥善處理酒店內突發事件。
職責描述：
1、負責景區的經營管理，參與景區發展規劃等工作；
2、負責建立及改善景區的運營體系；
3、帶領團隊開展重要客户和重要項目的拓展與跟蹤；
4、負責景區整體的營銷與市場推廣工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，企業管理、經濟管理、工程管理等相關專業畢業；
2、8年以上相關工作經驗，5年以上景區管理經驗，2年以上同崗工作經驗；
3、具有成功旅遊項目運營實戰經驗；
4、熟悉旅遊行業的政策法規；
5、抗壓能力強、具有較強的團隊領導力、市場開拓能力、協調控制能力以及溝通談判能力；
6、能夠適應出差或外派。
工作職責：
1、根據項目需求，策劃基地的旅遊線路包裝、產品推廣、營銷策略定製等；
2、結合旅遊景點推廣需求和公司產品發展目的，開拓旅遊項目商業合作模式和營銷產品，把握季節性銷售的時間點；
3、根據公司經營發展戰略制定長期、短期及各階段旅遊活動或產品的推廣並實施；
4、建設、優化與完善營銷體系，佈局該板塊各個崗位的戰略規劃，並適時進行優化；
5、制定營銷費用支出控制，有效降低營銷成本；
6、負責銷售渠道的實施規劃、拓展、維護與優化，確保渠道建設多樣化；
7、負責營銷流程的梳理與優化，保證渠道建設有序高效開展；
8、建設及管理、監督景區各業態對外統一報價，保證市場穩定性；
9、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷、旅遊管理、市場營銷等相關專業；
2、8年以上工作經驗經驗，5年以上旅遊行業市場推廣及營銷策劃或景區銷售工作經驗，熟悉旅遊行業及營銷的運作模式；
3、瞭解國家、地區的相關旅遊法，有海外旅遊度假管理經驗，例如新加坡、泰國、中國香港等；
4、親和力強，有耐心、責任感強，良好的客户服務意識；
5、擅長營銷渠道拓展，熟悉商務禮儀，公關能力強。
6、需要有台灣，香港，澳門，海外相關經驗
1、負責旅遊景區全流程運營管理，制定年度工作計劃，負責整體經營管理的策劃、組織與落實；
2、能夠及時把握旅遊行業發展狀況，並且能夠結合景區的現實情況進行分析和決策；
3、全面監督及把控各部門工作情況，確保各部門安全高效的運行；
4、全面負責景區日常經營管理工作，負責對景區員工的指導與考評工作；
5、根據運營需求設置組織架構，本着科學高效、機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置；
6、搭建及維護政府相關部門的關係。
任職要求：
1、市場營銷管理類、旅遊管理類相關專業，10年以上管理經驗，5年以上5A級旅遊景區總經理工作經驗，熟悉景區籌建開園、運營管理及景區標準化流程，具有大型旅遊景區實操經驗，能獨立開展景區管理工作；
2、具有搭建及維護政府相關部門關係的能力；
3、具有敏鋭的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；；
4、國內5A級景區或國內標杆型景區管理經驗者優先；
5、能接受全國範圍內工作和隨時工作調派。
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