第一篇：開創共青團工作新局面經驗交流
市嶽麓區x湖街道位於市嶽麓區，佔地約3.14平方公里，人口近20140人。幾年來，街道團委在上級團委的關心指導下，在街道工委、辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力構建“青少年服務社區，社區培育青少年”的雙向服務體系，切實加強團組織自身建設，紮實開展各項活動。x年以來，下轄的x新村社區先後被評為省級“青年文明社區”、“全國城市物業管理示範住宅小區”和“全國文明社區示範點”、“全國科普進社區 先進單位”、“全國十佳學習型社區”等一系列殊榮；街道團委先後被評為“市基層紅旗團委”、“市五四紅旗團委標兵”、“湖南省未成年人保護先進集體”、“全國青年文明社區”、“全國五四紅旗團委”。我們的做法是：
一、完善組織網絡，努力建立持續聯動的工作機制
一是加強機制建設。將“青年文明社區”創建工作納入社區兩個文明建設的整體部署和管理考核激勵體系，工委與團委，團委與團支部層層簽訂《爭先創優奪牌責任書》。注重整合社會資源，以合作協議的形式，動員和依靠轄區和社區周邊的高校、中國小、單位等各種社會力量，開展經常性的青年文明社區共建活動，建立起創建活動齊抓共建機制。二是加強團建創新。建立健全了團委(團支部)、青年工作委員會、少先隊工作委員會，充實和加強社區青少年工作隊伍，構建了團委、關工委、青年志願者服務站和青少年活動中心“四位一體”的組織模式，為社區團工作的開展奠定了堅實的基礎。三是加強陣地建設。建立了青年中心，下設愛心超市、遠程網絡教育基地、勞動保障站、低保中心、法律援助中心、青年志願者服務站、青少年活動中心、社區文化驛站、新世紀書屋、少先隊校外輔導站、青少年維權崗、青春廣播站、青春文化廣場等永久性陣地，形成了比較完備的服務社區青少年的陣地格局。
二、突出重點工作，積極發揮團組織生力軍作用
1、樹典型，廣泛開展“我為重點工程獻青春”活動
街道團委精心組織，廣泛動員社區團員青年積極投身“我為重點工程獻青春”活動。在省市區重點工程任務下達之後，面臨拆遷安置時間緊、任務重、壓力大、羣眾思想工作難做的現實情況，團員青年絲毫沒有退縮，始終發揮着“心憂天下，敢為人先”的精神，甘當排頭兵。幾年來，街道多名團員青年被評為區“我為重點工程獻青春”先進個人，街道團委也連續三年評為區“我為重點工程獻青春”活動先進集體。
2、抓共建，深入開展爭創“青年文明號”活動
為完善團員青年工作體系，街道團委積極動員和依靠區域周邊的湖南商學院、湖南師大醫學院、中南大學、嶽麓區武裝部、望嶽中學等各種社會力量，經常性的開發各種雙贏的項目，舉行各類社會實踐活動，形成了穩定的齊抓共建機制。如與湖南商學院團委合作的創建“先進普法社區”、“科普示範社區”的共建活動就成效顯著：暑假期間開展的大學生社區服務暨普法調研活動，經常以論壇的形式，邀請有關專家和商學院教授與社區居民直面討論消費維權、物業管理、社區建設等話題，並就怎樣提高社區居民素質、提升社區品位、為社區注入新的活力進行探討，這些活動的開展有力推進了社區文明建設。
街道團委號召廣大團員青年立足本職崗位，開展優質服務，服務社區建設。幾年來，轄區已創建市級青年文明號3家，區級青年文明號2家，街道被評為200x年市“十大傑出青年文明號”。
3、抓隊伍，大力開展團員青年志願者活動
街道團委不斷壯大青年志願者隊伍，提高志願者素質，增強志願者服務能力。經常性開展青年志願者科普教育、普法宣傳、醫療衞生服務、家電維修、植綠護綠行動、扶貧幫困、愛心家教、愛心募捐活動。組織社區青年志願者與其他社會公益團體加強相關學習和交流，以外出參觀、聽專家講座、召開經驗交流會等形式，提高青少年志願者素質，豐富和活躍青年志願者活動。街道還開展了“註冊青年志願者”活動，有3000多名青年光榮成為志願者。與湖南商學院、湖南師大醫學院、中南大學醫學院成立的愛心家教隊、健康服務隊、法律宣傳隊、家電維修隊共為445户家庭提供了愛心家教服務，為社區居民義診、體檢600餘人/次，義務維修家電150餘件，舉行大型普法活動20餘次。街道團委還與博才x國小聯繫，有意識的發展“小小志願者”，成立了紅領巾監督隊和紅領巾廣播站，紅領巾監督隊經常性地開展護綠活動，每個中隊在社區認領一塊草坪，每3人認領1棵樹，做到護綠行動責任到人。廣播站則利用寒暑假期為社區居民播音，宣傳文明禮儀、法律法規、社區好人好事等新聞事件，既服務了社區居民，又培養了國小生們的本領。
4、抓普法，切實維護青少年權益
街道團委以家長學校、市民學校為陣地，大力開展法律法規宣傳教育，在社區營造人人爭學未成年人保護法規，人人關愛青少年的良好氛圍。社區“青少年維權站”與“預防未成年人犯罪聯絡室”互通信息，及時解決了社區未成年人權益保護的實際問題。聯合區武裝部、商學院、派出所、關協深入開展的“手拉手”結隊幫教活動，着重對不良行為的後進青少年開展關心、愛護、幫助、教育工作，使18名幫教對象充分感受到社區團組織的温暖。2014年，街道在社區設立了“法律援助中心”，街道綜治辦和嶽麓區司法局聯合在社區報《我們的家》上開闢了法律專欄，開辦了“劉律師信箱”釋解疑難問題。幾年來，團員青年通過廣播、宣傳欄、講座等形式，共開展普法講座7次，發放傳單10000多份，收到了很好的效果。
幾年來，團市委、團省委、團中央各級領導視察參觀我們後，均給予了很高的評價，特別是中國共產黨中央總書記、國家主席胡錦濤視察我們x新村後，給予了“三好一濃”的充分肯定。
市嶽麓區x湖街道位於市嶽麓區，佔地約3.14平方公里，人口近20140人。幾年來，街道團委在上級團委的關心指導下，在街道工委、辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力構建“青少年服務社區，社區培育青少年”的雙向服務體系，切實加強團組織自身建設，紮實開展各項活動。x年以來，下轄的x新村社區先後被評為省級“青年文明社區”、“全國城市物業管理示範住宅小區”和“全國文明社區示範點”、“全國科普進社區 先進單位”、“全國十佳學習型社區”等一系列殊榮；街道團委先後被評為“市基層紅旗團委”、“市五四紅旗團委標兵”、“湖南省未成年人保護先進集體”、“全國青年文明社區”、“全國五四紅旗團委”。我們的做法是：
一、完善組織網絡，努力建立持續聯動的工作機制
一是加強機制建設。將“青年文明社區”創建工作納入社區兩個文明建設的整體部署和管理考核激勵體系，工委與團委，團委與團支部層層簽訂《爭先創優奪牌責任書》。注重整合社會資源，以合作協議的形式，動員和依靠轄區和社區周邊的高校、中國小、單位等各種社會力量，開展經常性的青年文明社區共建活動，建立起創建活動齊抓共建機制。二是加強團建創新。建立健全了團委(團支部)、青年工作委員會、少先隊工作委員會，充實和加強社區青少年工作隊伍，構建了團委、關工委、青年志願者服務站和青少年活動中心“四位一體”的組織模式，為社區團工作的開展奠定了堅實的基礎。三是加強陣地建設。建立了青年中心，下設愛心超市、遠程網絡教育基地、勞動保障站、低保中心、法律援助中心、青年志願者服務站、青少年活動中心、社區文化驛站、新世紀書屋、少先隊校外輔導站、青少年維權崗、青春廣播站、青春文化廣場等永久性陣地，形成了比較完備的服務社區青少年的陣地格局。
二、突出重點工作，積極發揮團組織生力軍作用
1、樹典型，廣泛開展“我為重點工程獻青春”活動
街道團委精心組織，廣泛動員社區團員青年積極投身“我為重點工程獻青春”活動。在省市區重點工程任務下達之後，面臨拆遷安置時間緊、任務重、壓力大、羣眾思想工作難做的現實情況，團員青年絲毫沒有退縮，始終發揮着“心憂天下，敢為人先”的精神，甘當排頭兵。幾年來，街道多名團員青年被評為區“我為重點工程獻青春”先進個人，街道團委也連續三年評為區“我為重點工程獻青春”活動先進集體。
2、抓共建，深入開展爭創“青年文明號”活動
為完善團員青年工作體系，街道團委積極動員和依靠區域周邊的湖南商學院、湖南師大醫學院、中南大學、嶽麓區武裝部、望嶽中學等各種社會力量，經常性的開發各種雙贏的項目，舉行各類社會實踐活動，形成了穩定的齊抓共建機制。如與湖南商學院團委合作的創建“先進普法社區”、“科普示範社區”的共建活動就成效顯著：暑假期間開展的大學生社區服務暨普法調研活動，經常以論壇的形式，邀請有關專家和商學院教授與社區居民直面討論消費維權、物業管理、社區建設等話題，並就怎樣提高社區居民素質、提升社區品位、為社區注入新的活力進行探討，這些活動的開展有力推進了社區文明建設。
街道團委號召廣大團員青年立足本職崗位，開展優質服務，服務社區建設。幾年來，轄區已創建市級青年文明號3家，區級青年文明號2家，街道被評為200x年市“十大傑出青年文明號”。
3、抓隊伍，大力開展團員青年志願者活動
街道團委不斷壯大青年志願者隊伍，提高志願者素質，增強志願者服務能力。經常性開展青年志願者科普教育、普法宣傳、醫療衞生服務、家電維修、
植綠護綠行動、扶貧幫困、愛心家教、愛心募捐活動。組織社區青年志願者與其他社會公益團體加強相關學習和交流，以外出參觀、聽專家講座、召開經驗交流會等形式，提高青少年志願者素質，豐富和活躍青年志願者活動。街道還開展了“註冊青年志願者”活動，有3000多名青年光榮成為志願者。與湖南商學院、湖南師大醫學院、中南大學醫學院成立的愛心家教隊、健康服務隊、法律宣傳隊、家電維修隊共為445户家庭提供了愛心家教服務，為社區居民義診、體檢600餘人/次，義務維修家電150餘件，舉行大型普法活動20餘次。街道團委還與博才x國小聯繫，有意識的發展“小小志願者”，成立了紅領巾監督隊和紅領巾廣播站，紅領巾監督隊經常性地開展護綠活動，每個中隊在社區認領一塊草坪，每3人認領1棵樹，做到護綠行動責任到人。廣播站則利用寒暑假期為社區居民播音，宣傳文明禮儀、法律法規、社區好人好事等新聞事件，既服務了社區居民，又培養了國小生們的本領。
4、抓普法，切實維護青少年權益
街道團委以家長學校、市民學校為陣地，大力開展法律法規宣傳教育，在社區營造人人爭學未成年人保護法規，人人關愛青少年的良好氛圍。社區“青少年維權站”與“預防未成年人犯罪聯絡室”互通信息，及時解決了社區未成年人權益保護的實際問題。聯合區武裝部、商學院、派出所、關協深入開展的“手拉手”結隊幫教活動，着重對不良行為的後進青少年開展關心、愛護、幫助、教育工作，使18名幫教對象充分感受到社區團組織的温暖。2014年，街道在社區設立了“法律援助中心”，街道綜治辦和嶽麓區司法局聯合在社區報《我們的家》上開闢了法律專欄，開辦了“劉律師信箱”釋解疑難問題。幾年來，團員青年通過廣播、宣傳欄、講座等形式，共開展普法講座7次，發放傳單10000多份，收到了很好的效果。
幾年來，團市委、團省委、團中央各級領導視察參觀我們後，均給予了很高的評價，特別是中國共產黨中央總書記、國家主席胡錦濤視察我們x新村後，給予了“三好一濃”的充分肯定。
第二篇：夯實基礎 勇於實踐 開創共青團工作新局面(經驗交流)
夯實基礎勇於實踐
開創共青團工作新局面
xxxx團委在中鋁公司團委的正確領導下，堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神，並結合xxx自身點多、面廣、工作任務重，團員青年少的實際，緊緊圍繞公司的兩個文明建設、樹立先進科學的企業文化，切實加強團組織自身建設，以把團員青年思想動態、提供培養舞台為主線，以青年立功競賽、職業發展調研為方法，從而達到自我建設不斷完善、青年人才不斷湧現、工作實效更為明顯的新局面。
一、加強團組織建設，不斷提高團組織在施工生產中的綜合戰鬥力
1、各級團組織緊緊依靠黨建帶團建，團的自身建設取得了良好的成績，也增強了團組織的吸引力、凝聚力、戰鬥力。公司現有團委一級x，直屬團總支x，基層團支部x個，基本做到了“哪裏有團員青年，哪裏就有團組織”。 我們每年根據施工生產的客觀變化及時調整基層團的組織，保證了團組織在施工項目上，發揮的生力軍作用。
2、“團的工作，幹部是關鍵”。企業共青團工作的有效 1
推進，需要一支工作能力強、個人素質過硬的幹部隊伍。二級團委配備了相應的專兼職團幹部，明確了團的工作職責，制定了相關團的管理制度；公司團委在堅持辦班、定期組織團幹部學習的基礎上，開展了“理論骨幹培訓班”、“團幹部座談會”、“團幹部培訓班”等，從理論、業務技能等方面提高了團幹部的工作能力和團隊精神；在“多幹事、幹好事、幹實事”精神引領下，團委帶領團幹努力提高勤儉辦事的自覺性、清正廉潔，一身正氣，不斷從思想作風、學風、工作作風、幹部生活作風等方面對照自己，查找問題、分析原因，提出改進措施，增強了廣大團幹部的思想認識，為開創企業共青團工作新局面奠定了堅實的基礎。
二、加強團員青年思想政治教育，不斷提高全體團員青年的綜合素質
1、加強團員青年思想政治教育，促進青年的健康成長，是關係到企業長期發展的大事，也是開創企業各項工作新局面的關鍵。公司團委要求團組織堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀等黨的重大戰略思想和先進理論教育、引導、武裝團員青年，構築青年的精神支柱，着力提高團幹部和廣大團員青年的理論素質和政治覺悟。
2、各級團組織以服務青年、增強青年愛崗敬業精神、提高青年工作技能和專業素質為目標，廣泛開展崗位練兵、技
術比武、技能培訓等爭當青年崗位能手活動，相繼舉辦了電、焊、鉗、計算機等幾個工種的崗位培訓、技術比武活動，全面激發了團員青年學技術、鑽業務的熱情。公司先後參加了“xxx”、“xx首屆全國xx行業職工技能競賽決賽”，其中我公司xx同志取得了實際操作競賽第x名、總成績第x名的好成績，為我公司贏得了榮譽。根據規定，xx同志將獲得xx行業職業技能監定中心頒發的國家高級xx職業資格證書，這將是我公司第一個取得高級工證書的人。xx團委希望全體團員青年要向xx同志學習，學習他，為了企業榮譽對技術刻苦鑽研的精神，學習他，為了企業發展對目標不懈努力的追求。
三、團結帶領全體團員青年，在實現公司奮鬥目標的實踐中成才建功
1、要用馬克思主義中國化的最新成果構築公司青年的精神支柱。各級團組織要以理想信念教育為核心，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝教育團員青年，努力引導團員青年樹立與現代經濟社會發展要求相適應的社會主義榮辱觀，並自覺把思想和行為統一到構建社會主義和諧社會中來。要及時宣傳學習上級黨團組織的重要會議精神，讓廣大團員青年及時響應黨的召喚，執行團的要求，始終沿着正確的道路前進。
2、在公司黨委的領導下，根據團員青年的需求，團委積極組織實施了青年素質工程、青年人才工程、青年突擊隊、
青年崗位能手、共青團員示範崗等創建活動。要把青年突擊隊建立在急難險重任務、關鍵工程、科技公關項目上，開展突擊隊建設和管理的創新，使其真正成為一種有效的管理手段和推動施工生產的有效載體，成為培養團員青年人才和教育企業文化的有效載體。
四、幾點體會
1、只有堅持黨的領導，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的先進理論指導團的工作，高舉團旗跟黨走，共青團才能始終保持正確的方向。
2、只有堅持服從和服務於企業黨政工作大局，團結帶領廣大青年積極投身企業的改革、建設、發展大業，始終把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找準位置、發揮作用，才能有效發揮團組織的影響力、帶動力和創造力，共青團才能充分發揮黨的助手和後備軍作用。
3、只有堅持為青年的成長成才服務，密切聯繫青年，教育引導青年，竭誠幫助青年，為黨發現、團結、凝聚、培養青年人才，共青團才能充分發揮黨的聯繫青年的橋樑和紐帶作用。
4、只有堅持緊緊依靠黨建帶團建，抓好團的自身建設，夯實團的基層組織，造就一支素質優秀、作風過硬的團幹部隊伍，共青團事業才能有可靠的組織保障。
回顧一個時期以來的工作，我們清醒地認識到，我們的
工作同企業黨政以及青年的要求相比，還存在不少差距：極少數基層團組織作用發揮不明顯和極少數基層單位不夠重視共青團工作；基層團幹部的數量和質量制約了企業共青團事業的更快發展，部分兼職團幹部荒廢團的工作，團幹部隊伍建設有待進一步加強；一些基層團組織不夠健全，缺乏活力，活動缺乏創新，沒有吸引力；一些基層團組織團結廣大團員青年服務企業黨政中心工作，服務青年成長成才的能力和質量有待提高；部分團員的意識淡薄，團員的先鋒模範作用不突出，等等。這些問題的存在，有我公司自身困難八年，團員青年少，施工生產單位點多、面廣，生產建設任務繁重等客觀方面的原因；也有團幹部進取精神不足，工作積極主動性不夠等主觀方面的原因。這些問題，需要我們在今後的工作中以創新的精神和務實的作風持續改進。
第三篇：你如何開創縣共青團工作新局面
,你如何開創縣共青團工作新局面
一、青年是推動歷史進步最有朝氣、最具創造性的重要力量,必須始終肩負起崇高的歷史使命
黨和國家始終高度重視共青團和青年工作，並寄予了無限期望。毛澤東同志把青年比作早晨八、九點鐘的太陽。鄧小平同志講：“在青年身上寄予了我們事業興旺發達的光輝前景”。江澤民同志指出：“從一定意義上講，青年興則國家興，青年強則國家強；青年有希望，未來發展就有希望”。胡錦濤同志指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨”。在今年召開的團中央十六屆一次全會上，胡錦濤總書記再次對廣大青年提出殷切希望，要求廣大青年要堅定理想信念、勤奮刻苦學習、勇於艱苦創業、培養高尚品德。
剛剛閉幕的中央十七屆三中全會和省委七屆四次全會，是在我國改革發展的關鍵時刻召開的非常重要的會議，開啟了中國進一步深化改革的新徵程。深入學習宣傳貫徹中央十七屆三中全會和省委七屆四次全會精神，是我市當前和今後一個時期首要的政治任務。希望同志們要進一步帶領各級團幹部和廣大團員青年，深入學習、全面準確地領會和掌握會議精神。要在認真學習領會的基礎上，緊密聯繫衡水發展的實際、聯繫團的工作和自己的思想實際，將十七屆三中全會和省委七屆四次全會精神，創造性地貫徹落實到團的各項工作中去，團結帶領全市青年，在推進衡水跨越發展的進程中，不斷創造新業績、做出新貢獻。
二、當前正處於衡水跨越發展的關鍵時期，廣大青年必須勇立潮頭，勇挑重擔
進入“十一五”以來，市委、市政府通過深入分析衡水市情，提出了“創新實幹、跨越發展”的總要求，明確了“工業立市、農業強市、商貿興市”三大主體戰略，確立了“打造中國北方湖濱休閒度假城市”的戰略定位，使衡水發展的方向更加明確。通過深入開展解放思想大討論活動，廣大幹部羣眾幹事創業的激情日益高漲，形成了想發展、謀發展、快發展的濃厚氛圍。通過持續不懈地抓投入、上項目，抓招商、促開放，僅今年以來，就有中煤、陽煤、晉煤集團三個投資超十億元的煤化工項目，山東魯花、武強正大肉鴨、安平正大肉雞等一批農業產業化龍頭項目落户衡水，實現了衡水外引戰略投資者的實質性突破，為跨越發展和應對當前挑戰打下了堅實的基礎，發展的後勁將在今後幾年進一步顯現。通過深入開展城鎮面貌三年大變樣活動，大力度推進“一拆兩改”，三年拆遷面積將達到562萬平方米，佔到市區總建築面積的三分之一，預計未來幾年，衡水城市面貌將實現一次大的跨越，對經濟發展的輻射帶動作用將顯著增強。但是，我們必須清醒看到，衡水欠發達的市情還沒有根本改變，加快發展、促進和諧的任務非常繁重。因此，全市青年一定要牢固樹立為衡水跨越發展而不懈努力的堅定信念，以爭創一流的志氣、革故鼎新的鋭氣，在推進衡水跨越發展的征程中展現青春風采。
一要胸懷理想，志存高遠。廣大青年必須把確立堅定正確的發展方向作為自己的首要任務，始終把實現自身價值與報效祖國、服務社會、建設衡水緊密結合起來，自覺地把自己的
人生追求與祖國的前途命運、與衡水的發展融為一體，培樹吃苦耐勞、頑強拼搏、敢於創新的時代精神，在促進衡水跨越發展的實踐中施展自己的聰明才智，實現自己的人生價值。特別是要開闊眼界，開闊視野，眼界寬闊心胸才能寬闊，心胸寬闊志向才能遠大。
二要刻苦學習，增長才幹。當今時代是知識的時代，學習比以往任何時候更加重要、更為緊迫。全市廣大青年務必要珍惜寶貴年華，把學習當作一種責任、一種追求，堅持向書本學習，向實踐學習，向羣眾學習，不僅要廣泛涉獵、博覽羣書，更要抓好專門業務的學習，增強知識的專一性。要在學習中增長智慧，在實踐中增長才幹，切實擔負起時代賦予的歷史重任。
三要開拓進取，勇於創新。衡水經濟欠發達，只有在多個領域、多個環節有所創造、有所創新，才能突破自己，打開空間，實現跨越。廣闊的基層藴含着豐富的創新源泉，廣大青年要勇於到第一線去鍛鍊、去創造，到最基層去開拓、去發展，到複雜的環境中去經風雨、見世面。
四要立足本職，勇於奉獻。實現衡水的跨越發展，要求廣大青年必須立足全市大局，立足自身崗位，發揮聰明才智，勤勉敬業，埋頭苦幹，甘於奉獻，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，幹好每一年，一步一個腳印地在崗位上做貢獻，在建設衡水、發展衡水的偉大實踐中建功立業。
三、共青團組織是黨的青年工作的核心力量，必須在引領青年推進衡水跨越發展中發揮主體作用
共青團組織是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶。近年來，全市共青團組織緊緊圍繞中心，主動服務大局，突出工作重點，做了大量工作，取得了明顯成效，發揮了共青團的先鋒作用和青年的骨幹作用。特別是注意發揮組織優勢，從青年特點出發，開展了許多生動活潑、卓有成效的活動，收到了良好的工作效果。
中央十七屆三中全會和省委七屆四次全會，對各級各部門也對共青團的工作提出了新的更高要求。新的歷史機遇需要青年去把握，新的時代重任需要青年去承擔，新的宏偉目標需要青年去實現。就衡水來講，各級團組織要真正有效發揮作用，我認為，應當在三個方面有所作為。
第一，要在教育引導青年上有所作為，促進廣大青年健康成長。當前，社會深刻變革，青年思想日益多樣，思維更加活躍。共青團組織要立足新形勢，把凝聚青年、帶領青年作為團的工作的第一齣發點。要通過建立基層聯繫點制度等多種形式，運用互聯網等多種手段，暢通共青團組織與廣大青年之間密切聯繫的渠道，敏鋭洞察青年人的所思、所想、所盼，真正掌握第一手資料、第一手情況，把廣大青年引領好、組織好、凝聚好。要充分發揮自身資源豐富、社會動員力量較強的優勢，從青年的成長規律出發，找準經濟社會發展和青年發展的結合點，為青年全面發展搭建舞台、提供服務，最大限度地滿足廣大青年的成長成才願望。
第二，要在組織動員青年上有所作為，為全市工作大局增光添彩。共青團最主要的工作有兩點，一是為經濟發展做貢獻，二是為社會和諧做貢獻。共青團工作只有緊緊圍繞中心才能找準位置，只有服務大局才能有所作為。這既是多年來共青團工作的重要經驗，也是基本規律。各級團組織要堅持把團的工作放在市委市政府工作大局中去思考、去謀劃、去推進，切實找準切入點、結合點和着力點，進一步使團的工作與大局的要求相一致、目標相協調、部署相呼應。要充分發揮青年最富有朝氣、最富有創造性、最富有生機與活力的優勢，堅持“市內帶頭、省內爭先”，努力開創共青團各項工作的新局面。要組織廣大青年積極參與和諧社區、和諧村鎮、和諧單位、和諧校園、和諧家庭等和諧創建活動，積極參與助老、助殘、助困等社會公益事業，積極參與社會建設和管理，在構建“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理格局中發揮生力軍和突擊隊作用。
第三，要在加強團的基層組織建設上有所作為，不斷增強共青團的吸引力和凝聚力。團的吸引力、凝聚力是共青團一切工作的基礎和前提。增強團組織的吸引力和凝聚力，一個關鍵問題就是要解決基層團組織薄弱的問題。基礎不牢，地動山搖。對於共青團工作來講，也是如此。基礎工作做好了，各項工作就能重點突出，綱舉目張，忙而不亂，忙而有序，就能有條不紊地推進，就能由上到下，由下到上，層層銜接，形成一個完整、有效的工作系統。目前，我市的基層團組織存在着一些不容忽視的問題，需要我們認真研究。作為團市委來講，必須高度重視這個問題，增強責任感和緊迫感，切實作為一件大事抓緊抓好。
四、要着眼於提高黨的執政能力，切實加強黨對共青團工作的領導
各級黨組織必須從提高黨的執政能力的高度，充分認識抓好共青團工作的重要性，切實加強黨對共青團工作的領導，為共青團組織更好的服務大局、服務社會、服務青年提供必要的支持和有力的保障。要從本地區、本單位實際出發，在研究和制定涉及青年利益的規章和政策時，充分聽取共青團的意見或建議。要積極為共青團組織開展活動創造有利條件，提供必要的活動經費和陣地，使團組織更好地圍繞大局創造性地開展工作。
要堅持黨建帶團建，把團的建設納入黨的建設的總體規劃。各級黨組織要切實將共青團工作作為一項重要內容，擺上重要議事日程，把團建納入到黨建工作目標，做到同步安排、同步落實、同步檢查、同步表彰，努力形成黨建帶團建的工作機制，使團的組織更加鞏固、工作更加活躍、作用更加突出。
第四篇：走創新之路,開創共青團工作新局面
建黨管理工作創新成果交流材料
走創新之路，開創共青團工作新局面
吳法科
近年來,月亮田礦團委在貴州盤江精煤股份有限公司團委和月亮田礦黨委的正確領導下,準確把握時代脈搏和礦山企業改革發展的正確方向,始終把“服務企業、服務青年”作為全部工作的出發點和落腳點,紮實開展工作,在充分認識到目前我礦共青團工作現狀的時候，在工作的方法和載體上不斷摸索、創新，取得了一定的成績。
一、我礦共青團工作目前狀況
我礦團委現有專職團幹2名，設有基層團支部9個，團員116名，青年1486人。當前，由於共青團組織從功能定位和思想意識兩方面都沒有作出適應形勢的及時轉變，共青團工作陷入一個不利的局面，影響力日趨減弱。同時，礦山企業改革後，政工性質的團組織在現代企業制度下，機構設臵方方面面臨尷尬局面，特別團幹部面臨雙重工作的壓力及發展方向的不確定，思想也出現不穩定的現象。而人才流動日益常見，對團員青年的管理難度也加大了。
硬件方面，部分團支部沒有專門的辦公室，甚至辦公桌，又不參與基層生產調度會，在基層單位沒有一席之地，總是忽略自己的位臵。團支部書記不能隨時掌握礦相關的安全生產經營狀況，沒有響應的辦公條件，直接影響了基層團支部的工作質量。
軟件方面，一是部分團支部書記的素質不高，不能正確理解自己的工作性質，總是抱有應付差事的思想，再加上團支部書記是兼職的，時有照顧不到共青團工作的現象發生。部分基層黨支部對共青團工作
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重視程度不夠，基層團支部正常的組織生活及開展活動比較困難，受組織人員的到位情況，活動經費來源等等的直接影響。導致基層團組織在廣大團員青年的中的影響力度不夠。二是團支部書記因人才流失或是本職工作的變更而時有變動，基層團支部工作的銜接顯得不夠緊湊，工作中常有疏忽和漏項。三是沒有具體的獎懲制度，由於團支部書記都有本職工作，工資與共青團工作沒有掛鈎，部分團支部書記有：“反正共青團工作做得好與不好都是一樣”的想法，所以工作只是浮在表面，不能真正激發團支部書記的工作熱情和積極性。
二、要想徹底擺脱我礦現有的共青團工作局面，就必須得在現有的工作基層上，不斷地創新共青團工作的方法和載體，從而開創我礦共青團工作的新局面。通過近兩年來的不斷摸索，得到了一些經驗，總結起來就是要切實做到“三務必”，實現“三確保”。
1、務必找準工作定位,確保共青團工作始終沿着正確的方向前進 。要做好我礦共青團工作,真正發揮共青團工作的重要作用,首先就要找準工作定位。工作定位定得準,就能夠更好地發揮職能,為礦山發展服務。反之,工作定位定得不準確,甚至與企業中心工作相悖,就無法發揮組織職能和作用,最終導致工作的徒勞和失敗。月亮田礦團委正是由於認清了工作定位上正反兩個方面截然不同的結果,找準了工作定位,從而確保了共青團工作始終沿着正確的方向前進,為我礦的發展做出了積極的貢獻。這個準確定位就是服務企業創新創優創效,助推企業發展和經濟效益提升。我礦的中心工作是安全、生產、經營、穩定，實現又好又快發展,追求經濟效益最大化。這一目標則要靠礦— 2 —
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山的全體員工的共同努力才能實現,而企業員工的主體又都是青年。因此,要想完成企業中心工作,就必須充分發揮青年羣體的主力軍和突擊隊作用。
2、務必創新工作載體,確保共青團工作始終都有新鮮和活力。共青團工作是一個朝氣蓬勃,常幹常新的事業。不同的歷史時期,不同的發展階段都有不同內容和方式方法。工作必須推陳出新,才能迎合時代的發展,才能為青(請勿抄襲好範 文網：)年所接受。月亮田礦團委在工作中推出了許多新鮮的、為青年所喜歡和基層團組織倚重的工作載體,並且均見到了可喜的成果。
一是圍繞企業生產經營工作開展各種主題鮮明的創效建功活動。 青工拜師學藝、青年安全監督崗、青年志願者等活動一直都是我礦的傳統品牌活動，月亮田礦團委在一如既往地堅持這些品牌活動的基礎上，不斷地充實活動的內容。青工拜師學藝活動、青年安全監督崗活動經過近幾年的開展，隨着監督、考核的管理到位，制度的不斷完善，已逐步走向成熟。青年志願者活動除了繼承老的品牌活動之外，如春節寫春聯〃送春聯、安全宣傳、禁毒宣傳、節能減排宣傳等活動，月亮田礦團委還增加了很多新的元素進來。“白國周班組管理法”巡迴宣講，讓白國周的先進事蹟在全礦職工中傳揚；組織團員青年，組成“青春播撒陽光，愛心共建和諧”主題實踐活動的青年志願者服務隊，上門為工傷殘職工開展服務；青年自願者電腦維護隊活動，自開展以來為各單位區科、職工家屬解決了諸多電腦問題。
二是圍繞青年學習、生活、成長成才開展各種行之有效的載體活
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動。開展了“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動，號召廣大團員青年為礦發展做出貢獻；開辦電腦基礎知識培訓班、公文寫作及處理培訓班、團員禮儀教育等，旨在提高廣大團員青年的綜合能力；向受災地區捐款，體現我礦團員青年的社會責任意識；組織單身技術人員共度除夕夜，讓家鄉遠在他方的青年感受到了礦山大家庭的温暖；“青年交友會”活動是針對我礦未婚女員工較少,男青年戀愛婚姻問題突出而開展的活動,旨在解決我礦男女青年戀愛婚姻問題，下一步我們將不時地舉行聯誼會，讓周邊單位及地方上的青年朋友參與到我們的活動中來，為他們搭建一個相互認識相互瞭解的平台；安全故事dv、安全公益廣告的拍攝，讓礦職工體驗了一把當明星的感覺；“青春之歌”青年歌手大賽、“五四”野外拓展訓練、“安全發展、預防為主”安全徵文活動等豐富了偏遠礦區青年的業餘文化生活,打造了獨具特色的青年文化。
三是加大對團委活動的宣傳力度，擴大共青團的影響力。兩年來，月亮田礦團委利用《盤江有限電視》、《盤江礦工報》、《月礦簡報》等宣傳媒體，大力宣傳了團內的政策、活動，提高我礦共青團工作的知名度，擴大了共青團在全礦團員青年中的影響力。為此，我們還建立了“月礦青年”網易博客、“月礦青年”qq羣等網上平台，以方便全礦團員青年的交流及信息溝通。
3、務必鞏固工作成果,確保共青團工作始終在長效管理機制下運行。共青團開展的各項工作和活動往往容易出成績、見成果,但也往往容易曇花一現,甚至自生自滅。究其原因,就是因為作為活動的管理— 4 —
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者——共青團組織對這項工作或活動沒有一個長效機制,疏於管理,久而久之造成了這樣局面的出現。因此,共青團活動要想有旺盛的生命力,長久不衰,歷久彌新,就必須做到鞏固工作成果,確保工作或活動在長效機制下運行。這樣也有利於打造活動品牌,實現品牌向名牌的飛躍。
新的時代賦予了我們新一代共青團幹部新的任務。我相信，通過大家的努力，我礦共青團工作一定能夠百尺竿頭，更進一步，取得更大的成績。共青團工作唯有堅持以“服務企業，服務青年”為宗旨，放眼長遠，深入基層，準確把握青年工作的規律和特點，不斷創新共青團工作的方法和載體，在礦山建設中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團工作中來，才能進一步強化我礦共青團工作，為我礦的發展壯大做出貢獻。
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第五篇：堅持黨建帶團建 開創共青團工作新局面
堅持黨建帶團建 開創共青團工作新局面
2014-6-21瀏覽次數:16514
——上海石油化工股份有限公司黨建帶團建的探索與實踐
近年來，上海石油化工股份有限公司（以下簡稱上海石化）從加強黨的建設、推動公司改革發展的大局出發，堅持以黨建帶團建，以團建促黨建，努力推動共青團建設，使團組織更好地擔負起黨交給的團結、教育、帶領青年的任務。
一、以鄧小平理論為指導，加強思想政治教育，堅定團建的政治方向
思想建設是黨的建設的首要任務，也是團的建設的首要任務。幾年來，上海石化團委把加強團的思想建設擺到重要位置，以黨的思想建設帶動團的思想建設，在團結和帶領團員青年投身公司改革和發展的進程中，全面加強和改進青年思想政治工作。
一是組織團員青年學理論，引導團員青年確立堅定、正確的政治方向。公司團委班子強化理論學習，在學習中推行"中心發言制"、"課題研討制"等做法，定期組織論文評比交流；利用團校和舉辦各種培訓班對各級團幹部進行政治理論和團工作業務知識培訓，公司團支部書記以上團幹部培訓率達90％。通過學習和研討，進一步增強了團幹部的理論修養和業務素質，增強了團員青年堅持黨的基本路線、基本方針和基本綱領的自覺性，為開展團的各項工作夯實了理論功底。在公司範圍內有計劃、分層次地組織團員青年學習《鄧小平文選》和黨的路線、方針、政策，將政治理論學習作為團組織生活的重要內容。1999年，開展了團幹部學習鄧小平科技思想論文評比活動，以提高團幹部組織團員青年投身創新創效活動的理論水平和創新意識。
二是開展形勢任務教育，引導青年樹立正確的理想信念。面對嚴峻的生產經營和改革的挑戰，公司團委緊貼企業實際，從輿論引導入手，在全公司範圍內廣泛開展了形勢任務教育和向先進水平挑戰活動。在形勢任務教育中，既對青年職工講企業面臨的困難和挑戰，傳遞工作壓力，又客觀分析公司發展的有利條件，用企業的發展前景鼓舞職工。圍繞公司黨委提出的"向先進水平挑戰"活動，公司團委舉辦了"向先進水平挑戰"辯論賽，並通過徵文、演講、座談、專題討論、成果展示等活動，引導青年樹立創新意識，培養創新精神，讓團員青年在活動中得到自我教育。同時，公司團委還組織了"説説心裏話"大學生成才大討論，引導青年職工對自我價值進行合理定位和理性思考，進一步激發廣大青年知識分子積極投身企業建設，立足崗位成才，為企業發展而奮力拼搏的熱情。
二、加強組織建設，增強團的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨的助手和後備軍作用
一是全面推進"三正常"工作。團的基層組織是團的全部工作和戰鬥力的基礎，也是黨的基層組織的基礎之一，只有把團的基層組織建設好，才能發揮好黨的助手作用。95年初，公司團委在黨委轉發《關於加強團員隊伍建設，推進"三正常"工作的若干意見》的基礎上，在全公司範圍內開展"三正常"工作。通過幾年的努力，公司團員參加組織生活、團員教育評議註冊、團員繳納團費"三正常"工作紮實推進，取得了顯著成效：組織生活正常率達到90％，團員教育正常率達到100％，團費收繳率達到100％。此項工作的開展，增強了公司廣大團員的組織性、紀律性，提高了團員意識；團幹部的工作能力也得到了進一步的鍛鍊和提高；團的基層組織煥發了新的活力，團組織的凝聚力和戰鬥力大大增強。幾年來，上海石化已有兩個基層團委被評為上海市紅旗團委，兩個團支部被評為上海市紅旗團支部，兩個團支部被評為上海市特色團支部。
二是大力開展"推優"工作。94年，公司黨委組織部和團委聯合下發了《關於積極拓寬"推優"工作覆蓋面的幾點意見》，並下發了《推薦優秀團員青年作黨的發展對象的工作實施細則》。95年公司黨委組織部又下發了《關於進一步加強在青
年中發展黨員工作的意見》。在推優入黨方面，公司團委每年定期與組織部門一起召開推優工作座談會和黨團聯席會，相互交流工作體會，總結工作經驗，加強黨團聯繫，並形成了一系列的工作制度和規範化的推優程序，推優工作取得較大成效。目前，公司共有"雙學"小組237個，比93年增長了105％；推優成功率已達到84.3％，比93年增長了95％。97年至99年，公司共發展新黨員1258名，其中有813名是青年職工，通過推優工作的開展，源源不斷地為黨組織輸送新鮮血液。
在優秀青年人才的舉薦方面，各級共青團組織依託青年人才庫掌握的青年人才資源，努力搭建青年施展才華的舞台，積極向公司各級組織人事部門推薦各類青年人才。從1995年起，在公司黨委的統一部署下，公司團委與公司人事部、石化黨校等部門聯合舉辦了四期上海石化青年幹部培訓班。公司團委承擔了青幹班學員推薦、青幹班日常管理、掛職鍛鍊跟蹤調查、學員結業後跟蹤聯繫的全過程工作，較好地發揮了共青團組織作為黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用，在服務青年成長成才方面做了積極的工作。
三是加強團幹部隊伍建設。第一，嚴格團幹部的選配標準。在選拔團的幹部時堅持嚴把"三關"（政治關、年齡關、文化關），並明確提出，今後新上崗的團組織書記，一般考慮從現職的青年中層幹部中選拔，由團組織物色人選，向黨組織推薦，並按照1：1的比例配備後備幹部；第二，不斷加大團幹部培養工作力度。各級黨組織把團幹部的培訓納入黨的幹部培訓規劃，公司團委和各級黨組織及時選送團幹部到各級黨校和各類培訓班參加學習，有條件的團幹部還推薦他們參加更高層次的學歷培訓；第三，加強對團幹部的管理工作。各級黨組織支持共青團做好下級團幹部的協管工作，在任免、調動同級團委書記、副書記時，先徵求上一級團委的意見。同時，公司團委對下級單位團組織書記的任免有建議權，對工作差、表現落後的團幹部可以要求下級單位黨組織予以撤免。對工作有成績、表現突出有培養前途的團幹部則向更高的層次推薦使用；第四，做好團幹部的轉崗輸送工作。各級黨組織對鍛鍊成熟的團幹部及時安排轉崗，在安排轉崗崗位時，做到將組織的需要與團幹部的個人專長結合起來，把團幹部安排到能更好地發揮其能力的崗位上去。
三、積極探索和把握新形勢下黨建帶團建工作的性質和特點
加強黨建帶團建工作是適應新形勢、完成新任務、實現新目標的迫切需要。結合工作的實踐，公司黨團組織進一步認識到，在新的歷史時期做好黨建帶團建工作，進一步加強共青團建設，就要在推進各項工作中做到三個堅持。
一是堅持共青團的政治屬性。堅持黨對共青團的領導，是共青團建設和發展的根本保證。上海石化團組織在工作中自覺與黨組織保持一致，發揚"黨有號召，團有行動"的優良傳統，在黨組織的領導下，努力增強三種觀念：增強政治觀念，在開展團的建設工作時，與黨組織保持高度一致；增強組織觀念，自覺接受黨對團的建設的領導，重大的團建問題及時向黨組織請示彙報，認真聽取黨組織的意見；增強助手觀念，通過全面活躍團工作，在公司兩個文明建設中發揮作用，為黨多做工作。
二是堅持共青團為青年成才服務的宗旨。抓緊培養選拔優秀青年幹部，造就大批能夠擔當公司未來發展重任的青年人才，是加強公司黨建的關鍵工程。在黨建帶團建工作中，上海石化團委圍繞黨建工作的重點，充分發揮好團組織作為黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用，努力搭建青年施展才華的舞台，形成使各類優秀青年人才脱穎而出的機制，為青年職工成才服務，為黨培養青年人才服務。
三是堅持以制度建設規範黨建帶團建工作的原則。黨建帶團建要長期有效地開展下去，必須以制度的形式規定下來，努力使黨建帶團建工作制度化、規範化、經常化。上海石化黨委每年都將團委的重點工作納入黨委工作綱要，並轉發共青團工作要點；在開展黨建帶團建工作中，無論是階段性任務還是長期任務，在進行規劃時都予以同步考慮；公司黨委發文明確把團建考核納入黨建考核序列中，把團建作為黨建的重要內容和有機組成部分與公司黨建整體工作同步部署、同步考核，以此形成黨建帶團建、團建促黨建的良好工作格局。同時，公司黨委還把團建工作成果納入公司精神文明建設成果的評比、表彰序列，通過表彰，總結經驗，激勵先進，進一步推動基層團建工作的發展。
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