社會保險法宣傳貫徹執行情況

《社會保險法》經十一屆全國人大常委會第十七次會議審議通過，於2011年7月1日起施行。三年來我局對於宣傳貫徹執行社會保險法工作高度重視。根據近期工作安排，結合股室相關工作，就宣傳貫徹執行《社會保險法》情況開展了自查，現將自查情況總結如下。

一、切實加強對學習貫徹《社會保險法》工作的組織領導，明確責任分工，確保落實到位；我局成立了以局長為組長的貫徹落實《社會保險法》的工作小組；鄉鎮社保工作人員也積極向所在單位的黨委和政府領導彙報，爭取到鄉鎮街道領導的高度重視和大力支持。

二、認真做好《社會保險法》的學習培訓工作，通過舉辦培訓班等形式，有計劃、分層次地組織工作人員學習培訓。

三、廣泛開展《社會保險法》的宣傳工作。把《社會保險法》宣傳作為工作的重點內容，廣泛宣傳《社會保險法》頒佈實施的重大意義、立法宗旨和基本原則。充分利用廣播、電視、LED大屏等媒體，懸掛標語橫幅等多種方式，深入鄉鎮、村社、企業開展宣傳活動，使用人單位進一步樹立法制觀念，自覺依法辦事，讓廣大羣眾知曉法律知識，善於運用法律維護自身合法權益，使社會保險法宣傳貫徹執行工作取得了良好效果。

四、多措並舉，勞動合同簽訂穩步擴面。一是宣傳政策促簽訂。共發放宣傳資料3000餘份，接待諮詢500餘人次，二是服務上門促簽訂。上門對企業的勞動合同解除、簽訂、鑑證逐個環節進行指導。三是配合檢查促簽訂。將勞動合同簽訂情況納入企業勞動保障年度檢查，通過行政管理、監察執法等手段針對及時處理企業勞動合同管理方面的問題。三年來全縣企業勞動合同簽訂達3000餘份，督促補籤勞動合同500餘份。積極協同勞動監察大隊，深入企業開展法律宣傳，加強對企業執行勞動保障法律法規情況的監控，動態掌握企業的用工狀態，從而有效規範企業用工行為。

五、當前存在的問題

一是部分企業經營者法律意識淡薄，一味追求利潤最大化。特別是個體私營業主錯誤地認為，不與職工簽訂勞動合同可以不受法規的約束，不受勞動合同的制約，不必為職工繳納社會保險，既能隨意用工又降低了用工成本。二是國家有關法律不健全，勞動保障部門依法治理的剛性管理不到位。三是一些勞動者缺乏自我保護意識，認為老闆多給點錢就行，籤不簽訂勞動合同、繳不繳納社會保險無所謂等等。

因此一要進一步加大法律宣傳力度，把法律內容普及到各類用人單位和廣大勞動者中去，充分調動羣眾參保的積極性，確保社保法貫徹落實到位。二要進一步規範工作流程，加強相關部門的協調，簡化手續，最大限度地為羣眾提供方便、快捷的服務。