工會幹部個人自查報告

通過學習《關於開展工會機關團隊建設活動月的實施方案》的文件精神，結合個人上半年的工作和學習，認真查擺自身存在的問題，存在的問題主要有以下幾點：　

1、工作業務還不熟練，爭創一流的意識不強。平時的工作中遇到鎮街工會請教的問題，有的時候並不能第一時間解答，而是需要現場去翻閲工會書籍。遇到一些困難總想着請教領導和同事，沒有紮下心來仔細去學、認真去看、細心去做。同時，平時工作只注重於完成本職工作，忽略了吸收一些新的業務知識，個人爭先創優的意識不強。

2、工作思路不清晰，沒有做好詳細的規劃和安排。平時工作注重完成上級佈置的各項工作和領導交付的具體業務，沒有認真規劃好以後的工作安排，沒有高標準、嚴要求自己，導致在工作過程中出現工作進度較慢，工作並沒有按照規定按時完成。

3、工作中的責任感和事業心不是很強。平時在工作中滿足於正常化，更多的是滿足於只完成自己承擔的業務工作即可。有時候幹工作只從自身出發，對於部門整體的一些業務知識理解的還是不夠透徹，儘管按照上級部門要求完成了相關工作，但存在拈輕怕重，責任感不強的情況。在工作中還存在看到、想到但是並沒有做到的情況，還需要進一步增強個人的責任感和事業心。

針對以上幾個方面的問題，我會做到以下幾點來整改自身存在的一些問題：

1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強對《工會章程》和《工會基層組織建設選舉操作實務微手冊》的學習，在日常工作中遇到問題多查閲專業書籍，熟悉相關知識，在業餘時間多進行總結，多在實踐中不斷地提升自己，從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在個人思想工作方面，深化學習，學習最新的政策和理論知識，用理論知識武裝自己的頭腦，努力提高自己的思想理論水平，增強自己的責任感和事業心。平時工作中把自己所學到的業務知識聯繫到實際工作中，堅持理論聯繫實際，注重學以致用。

在平常工作中，遇到不懂得業務知識，要秉持謙虛謹慎的態度，多向領導和同事進行請教，平時多和同事進行交流和溝通，互相學習，在交流溝通過程中學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提升自己的業務水平，來更好的適應新時代工會工作，來更好的為工會的建設和發展貢獻自己的一份力量。