關於開展幹部作風問題整改工作自查報告

關於開展幹部作風問題整改工作自查報告 

根據*******安排，******集中*天時間認真開展了幹部作風問題整改前期階段性工作。在這次整改中，全體幹警能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習領會習近平總書記關於作風建設和秦嶺生態環境保護重要指示批示精神,馳而不息狠抓作風建設,緊緊圍繞解決幹部隊伍中存在的作風問題，着重查找解決幹警在遵守政治紀律、不擔當不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風”隱形變異等四個方面存在的突出問題，展開了廣泛深入地學習討論，並結合工作實際分解任務，夯實責任，取得了明顯成效，達到了統一思想，明確任務，振奮精神，促進工作的目的。為打好“三大攻堅戰”和“五大戰役”，加快追趕超越發展，建設****提供堅強有力的司法保障。

一、查找存在的問題。

查找到了思想、學風、紀律、作風、服務、創新等方面存在的問題，主要表現在責任擔當和庸懶散慢虛兩個方面：一是規矩制度意識不強。自由散漫，我行我素，組織觀念弱化；二是工作主動性不夠。推諉拖拉,計較得失,總感覺幹多了是吃虧，工作態度不端正；三是擔當進取精神不足。對工作條件、工作難度不敢勇於面對，勇於擔當，勇於解決，工作中出工不出力，有得過且過、應付了事、人在心不在的消極狀態；四是組織紀律執行不嚴。不能認真執行各項規章制度，時間觀念差，上下班遲到、早退、擅自脱崗等現象也時有發生。

二、剖析問題的原因。

一是主觀重視程度不夠，對紀律規矩學習不認真，未入心入腦。個人約束不嚴，造成自由散漫；二是安於現狀，滿足心理在作怪。認為***工作目標一般，也屬配合、協調工作，且部門幹警工作時間長，提升晉級希望不大，產生消極思想；三是消極思想產生直接影響工作擔當，形成工作出勤不出力情況；四是***作為派出部門，遠離機關，上下班不便也是客觀原因，致使在管理方面也比較鬆懈，工作紀律要求不嚴，導致有遲到、早退現象發生。

三、整改提高的措施。

通過部門這次自查討論會發現的問題，我們一定以本次活動為契機,建立長效機制，加強紀律建設,提高工作效能。進一步加強對各項制度的落實,加大檢查力度,對查處的問題要做到及時解決,堅持立行立改。一是加強學習，增強紀律規矩意識，徹底解決思想重視程度不高的問題，二是嚴格目標任務督查考核，建立周、月、年目標考核制度,並將每次考核計入個人綜合考核,作為評選年度先進的依據。三是嚴明紀律，嚴加管理，對紀律性不強、工作效率低、見利益搶、遇工作躲的幹警要嚴加管理,嚴厲批評,絕不姑息。四是強化工作紀律落實，嚴格上下班制度及請休假工作制度。