中學幹部人用人問題“回頭看”情況彙報

一直以來，我校按照預防、監督、查處並重的原則，不斷強化對幹部選拔任用工作的督促檢查，大力整治用人上不正之風，努力提高選人用人公信度。

今年8月，我校黨組織按照”“回頭看”通知要求，高度重視以講政治的鮮明態度對2014年9月以來新提拔的中層幹部在“執行幹部選任政策不嚴格等5個方面的問題認真自查自糾，對2015年8月以後新提拔的市管校級幹部個人檔案的“三齡兩歷”認定不準確和檔案造假等問題進行核查，均沒有發現問題。具體做法如下：

在選拔過程中我們認真履行幹部選拔任用工作程序。⑴學校領導班子根據現有職位空缺情況成立考核領導小組；⑵組織召開民主推薦會，宣佈幹部配備考核方案，發放民主推薦表；⑶個別談話推薦。根據在職人數情況，確定60%人員談話推薦；⑷考核小組彙總民主推薦情況；⑸召開黨政政聯席會，由考核組反饋民主推薦情況，再根據推薦結果確定考察對象；⑹確定考核對象後，由全體教職工參加民主測評；⑻向教育局黨工委實事求是地彙報考察對象全面情況；⑼教育局黨工委研究決定後，對擬提拔任職人選進行任前公示；⑽任職前談話，由局黨委書記提出遵守廉政規定和上任具體要求。

2014年10月我校啟動幹部選拔任用工作。經過嚴格規範的組織，通過民主推薦、組織考察、黨總支委員會議研究、任前公示、上報教育局黨委批准、市委組織部備案等程序，最後將政治堅定、遵紀守法、工作努力、羣眾認可的原教科室副主任xx同志選拔為教務處主任，原團委副書記xx同志提拔為團委書記。

2017年學校推薦xx同志由副處級提拔為正處級幹部，xx同志由正科級提拔為副處級幹部過程中，由學校對xx同志的幹部檔案進行核查，重點對幹部“三齡兩歷一身份”、檔案是否塗改造假等情況進行嚴格審核，審核無誤後上報組織部門。（xx同志幹部檔案情況由教育局組工處審核)

我校在選人用人上嚴格把關，營造了健康向上的用人環境。杜絕了跑官要官、買官賣官等不正之風的發生，防止了幹部帶病上崗、帶病提職，保證了我校任命幹部工作順利進行。

xx中黨總支

2018.8.30