社區換屆“回頭看”情況報告

社區換屆“回頭看”情況報告

***社區“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據鎮委鎮政府的統一部署，嚴格把關換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區的和諧穩定。現將我社區兩委換屆“回頭看”情況彙報如下：

一、 兩委班子換屆基本情況

***社區“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學歷1名，本科學歷5名，大專學歷2名，實現了班子的年輕化、知識化，優化了班子的結構。選舉過程中，村風政風和諧穩定，沒有出現較大的幹羣矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務。選舉結束後，及時做好新舊幹部的分工、移交、交接工作，保證居務正常運轉。

二、 換屆後的班子運行情況

自換屆以來，社區“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據崗位職責做到分工明確，責任落實，“兩委”班子團結協作、運行順暢，工作積極性較強，社區幹部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實較好，整體運作規範，暫未發現關於換屆選舉的信訪問題。2021年以來，社區召開班子聯席會議10次、黨羣聯席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區協商制度。牢固樹立以人民為中心的發展思想，嚴格落實駐點聯繫羣眾工作，開展班子集體走訪羣眾活動7次。社區黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。堅持嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，在複雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領導，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現黨建與業務工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴格按照上級指示要求，努力構建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴格執行《東莞市農村集體資產管理規定》和《東莞市農村集體資產管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風建設，嚴格落實與“兩委”幹部的談心談話制度。社區其他“兩委”幹部主動認領任務，總體上，班子內部保持了分工明確，團結協作，積極向上的良好風氣。

三、 存在問題和不穩定因素

一是社區班子工作創新意識不夠。一些幹部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創新發展的思路不夠寬闊，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足於不折不扣地完成“規定動作”和指定任務，在謀求創新發展方面的對策舉措不多，特別是村級集體資產的保值增值、資源統籌整合發展方面的方法和舉措不多。

二是推進土地整備過程中的不穩定因素。目前，土地整備工作已穩步推進，但由於仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導和及時化解羣眾矛盾。