根據鹽邊委密和鹽邊委密號文件要求，我局認真負責明確責任，組織人員參加保密檢查工作動員培訓會，着力對照檢查，並不斷改進工作措施，保密工作取得了一定的成效。現將自查整改情況彙報如下:
一、計算機信息網絡及信息系統保密管理情況
我局現有電腦18台，其中有13台在縣局裏，5台在鄉鎮司法所。18台電腦有一台是黨政網，兩台沒有連任何網絡，其餘都是連接互聯網來查訊信息和寫作，其計算機中均未存儲涉密文件。對涉密計算機網絡、非涉密計算機和辦公自動化設備進行了保密管理:黨政內網使用隔離計算機，與傳真機一道實行專人管理，並採用了相應的加密措施，完全實現了黨政內網與外網及公眾網絡的物理隔離。
嚴禁將具有存儲功能的電磁存儲介質和電子設備帶入重要場所，移動存儲介質沒有出現交叉使用現象，嚴禁在本局計算機上安裝使用攝像頭等視頻輸入設備。對局內通信設備和其它辦公自動化設備的使用進行了保密管理，沒有使用普通傳真機發送過涉密文件的現象，也未出現複印、打印涉密計算機的現象。
二、涉密文件管理情況
對於涉密的文件，我局嚴格按照保密規則收發，並認真登記和積極按照文件的內容辦理、清退。
三、要害部門、部門和涉密人員的管理
我局按照《規定》要求，對要害部門部位的辦公室、檔案室等進行了複查，進一步建立健全並認真落實了保密要害部門部位各項管理制度，在局長室、辦公室、檔案室、公證處等處室配置了文件盒、檔案盒、電腦、u盤等辦公設備，並安裝相應防範裝置;為確保保密工作不泄密，我局專門指定了辦公室副主任為本局保密員，並對全局職工和涉密人員進行培訓，同時積極參與保密部門培訓且取得了上崗證書，不定時對涉密人員進行監督和考查;與保密人員簽定了保密責任書，目前不存在涉密人員離開涉密崗位現象，也沒有因私離境或出境情況;經常對涉密人員進行了應知應會教育，要求涉密人員熟悉與本職業相關的保密制度措施和業務技能。到目前，涉密人員嚴格按照保密要求，做到了安全保密工作。
四、加強落實《鹽邊“五五”保密法制宣傳教育規劃》
今年是“五五”保密法制宣傳教育規劃第四年，也是“五五”普法實施的關鍵年。我局認真落實措施，做到同規劃、同部署、同落實。努力實施“五五”規劃的各項目標任務。在開展保密宣傳措施上一是廣泛運用現代傳媒手段，應用生動直觀的形勢教育錄像片、發放保密工作明白卡等對全局職工進行宣傳教育。提高大家對保密工作的重要性和必要性新的認識。二是在重點涉密人員上崗、在崗、離崗前、重大節假日和重大活動前開展保密形勢教育，着力開展保密法制宣傳教育和保密技術知識宣傳教育活動。
五、鹽邊縣人民政府網站政府信息公開工作檢查情況
保密審查是政府信息公開健全發展的重要保障。保密審查工作應當遵循“事先審查、突出重點，誰公開、誰負責”的原則，既要防止屬於國家祕密和危及國家安全、經濟安全和社會穩定的政府信息，以及涉及商業祕密、個人隱私的政府信息被違規公開，又要防止以保密為理由，對不應當公開的政府信息實行封鎖。我局按照“先審後上”、“誰上網，誰負責”的原則，嚴格依照保密範圍和定密程序來確定國家祕密和工作祕密。同時細化職責，完善程序，明確責任。
我公司堅持以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹上級關於做好保密工作的要求，認真執行《保密法》及其實施細則的有關條款，加強對保密工作的領導，嚴抓各項制度建設和落實，開展了多種形式的保密宣傳教育，使我公司保密隊伍的政治素質和業務素質明顯提高，全公司沒有發生失、泄密現象，確保了國家祕密在我公司的安全。現將自查情況彙報如下：
一、強化政策理論學習，提高對保密工作的認識
領導班子非常重視領導班子的自身建設，認真堅持中心組學習制度，及時對保密工作的方針、政策、法規，制定了落實措施，使公司的保密工作始終和上級要求保持一致，確保了公司保密工作的受控狀態。在指導基層單位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項重要內容列入全公司工作的議事日程，對一年來的保密工作作出了具體安排。
二、優化完善組織機構，加強對保密工作的領導
為加強對保密工作的領導，公司適時根據公司領導班子變動情況和部門調整情況，及時對公司保密工作領導小組進行了調整，對各級保密組織機構進行了進一步的完善，明確了各級保密組織機構成員，並進一步加強了組織領導。公司領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃，並根據形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程，保密領導小組多次組織召開會議學習落實上級有關精神，聽取有關人員對保密工作彙報，認真分析當前公司的保密工作狀況，確定重點保密部位，指導全公司的保密工作。為加強對全公司保密工作的領導，凡是有可能接觸和產生國家祕密的部門我們都設置了保密工作人員，確保業務工作拓展到哪裏，保密工作就延伸到哪裏，使保密工作和全公司業務工作同部署、同考核，確保了國家祕密和企業祕密的安全受控狀態。
三、完善保密制度及設施，切實保證密級文件及信息的安全
為確保密級文件的安全，公司裏專門為取文件的專職人員隨時提供車輛，從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險櫃或密碼保密鐵櫃，檔案室、複印室、保衞部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規定載有祕密信息的計算機不得聯入互聯網，在手機通訊中不得談論涉及國家及企業祕密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進行經常性的檢查，對全公司計算機進行普查，制定了相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家祕密的事項聯入互聯網，對需要進行網上發佈的內容需嚴格經過部門考查或組織鑑定，確認不涉及國家祕密後方可網上發佈。在公文處理中，公司保密工作人員對涉及國家祕密的公文進行慎重處理，保證了密級公文在公文流轉的各個環節上的安全。
四、加強對保密工作人員教育，切實提高新形勢對密級事項的運用和處理能力
為加強保密工作力度，公司以加強密級文件管理為重點，每年對涉密人員進行教育。根據各部門工作特點，公司同形勢相結合，同抓重點部門、重點人員相結合，同重大節日活動相結合，同企業管理責任制相結合，同表彰先進、查處失泄密事件相結合，認真落實上級對保密工作的指示精神，積極做好保密教育工作。
公司積極組織保密組織成員進行學習，利用每年3月份法制教育月的機會，舉辦法律、法規學習班，並有側重地組織保密組織成員對《保密法》進行學習，認真學習《保密知識讀本》，利用《保密工作》中的典型事蹟和典型案件，對涉密工作人員進行新時期的保密教育，使保密組織成員受到了較為全面的、系統的保密知識教育，增強了保密工作人員的保密意識，提高了業務素質，為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。
總之，公司在上級單位的正確領導和公司黨政領導班子關心指導下，保密工作順利開展，圓滿完成了各類保密工作任務，確保了國家祕密事項和企業祕密的安全，為推動企業的健康發展做出了貢獻。
按照xx街道黨委的部署和《關於轉發的通知》，我社區認真貫徹執行，以創先爭優活動為主線，積極實施135社區黨建工作模式，強化黨建新機制，深化和創新組織管理、努力提高社區黨的建設水平，現將我社區135社區黨建工作模式開展情況彙報如下：
一、強化社區黨建一個核心
一是切實發揮社區黨總支部在各項工作中強有力的領導核心作用。強化指導、落實責任、提升服務，堅決完成鎮黨委、政府部署的各項工作。二是加強宣傳引導，營造良好環境。社區黨總支部將堅持對羣眾的正面引導，通過良好的宣傳氛圍，切實推進社區各項工作的全面進步;通過宣傳教育引導好廣大黨員幹部，讓廣大黨員幹部知曉應該做什麼事、如何做、達到什麼效果;要全面展示，把黨組織的凝聚力，黨員的戰鬥力為促進發展、保障民生所採取的措施、取得的成效全面展示出來。三是規範黨員發展程序，做好黨費繳交工作。在黨員發展過程中嚴格遵循堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，按照黨員發展工作的程序，認真履行手續，按照序時進度，今年已發展1名新黨員，確定1名入黨積極分子。社區按時足額收繳黨費，做好黨費收繳的登記造冊，公開黨費收繳及回撥黨費使用情況，建立黨費台賬。
二、建好社區三支隊伍
(一)建好社區工作者隊伍。社區現有工作者10名，我社區加強對社區工作者的科學管理。建立工作日誌制度，訂立落實工作的獎懲標準，健全目標管理機制，增強責任感。
(二)建好社區黨員隊伍。二是建好社區黨員隊伍，我社區共有黨員95名。在對社區黨員實施分類管理的基礎上，廣泛開展一個黨員一面旗幟、黨員為社區作貢獻主題活動，充分調動社區黨組織和黨員的積極性和創造性，在三服務中發揮示範作用，根據不同羣眾的個性化需求，持續深入開展以黨員為主體的志願者服務活動，社區的科普、法律、文化等志願者隊伍中都有社區黨員的身影，中心户長、平安中心户長、巡邏隊、勸導隊等我們的黨員都是骨幹。我們還發動黨員與社區困難羣眾結對幫扶，引導黨員亮身份、樹形象、做貢獻，把黨組織和黨員先進性充分體現在服務羣眾、服務發展、服務穩定的實效上。
(三)建好社區志願者隊伍。培育發展各類社區志願者服務組織，支持和鼓勵志願者在社區開展活動，在志願服務中創先爭優。成立了包括黨員、青年、羣防羣治、糾紛排解、衞生監督等5個志願者服務隊，登記在冊的各類志願者人數共計50多人，開展了科技、文化、法律、衞生進社區、環境衞生整治、社區治安聯防等系列服務活動。
三、建立五項機制
(一)建立共同參與組織機制
一是健全共同參與組織機制。堅持以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，通過建立社區黨建聯席會、社區兼職委員、社區單位與社區間黨組織契約共建制度，引導社區黨組織和全體黨員共同做好服務羣眾工作。
(二)建立民主管理監督機制
堅持公開、公示、亮牌，保障黨員羣眾的知情權。一是實行黨務、居務、財務三公開，主動接受黨員和居民羣眾監督。二是實行先公示，後申報。涉及到羣眾切身利益問題，務求公正、公平、公開，先在羣眾中公示，歡迎和接受羣眾監督，然後再申報，如享受最低生活保障的人員、生活困難補助人員等做到先在一定範圍內公示，羣眾無異議後再申報;三是建立民主監督的網絡，暢通羣眾監督的渠道。積極發揮黨員在基層保廉建設中監督作用，同時還建立了社區事務監督小組，健全了基層民主監督的網絡。
(三)建立基本建設保障機制
通過建立社區黨員幹部激勵保障機制，社區活動場所達標驗收制度，社區工作經費多元投入制度，確保有人管事、有錢辦事、有場所議事，極大調動了社區工作的積極性。
(四)建立服務羣眾長效機制
以開展五在社區活動為載體，着力豐富服務內容，改進服務方式，形成服務羣眾的長效機制。一是不斷改善人居環境，實現美在社區。嚴格落實衞生長效管理工作，完善長效機制。二是不斷加強社區服務，實現愛在社區。堅持把服務羣眾、造福居民作為工作的出發點和落腳點，積極為居民羣眾辦好事、辦實事。做好老年人社會化管理和服務工作，豐富老年人的精神文化生活。積極做好低保金、醫保、社保等社會保障工作。三是不斷豐富羣眾性文化，實現樂在社區。整合社區文體活動資源，配置完善了圖書閲覽室、黨員活動室、老年人活動中心及配套設施，讓廣大居民羣眾共享文化發展成果，紮實推進社區文化建設。四是不斷深化平安建設，實現安在社區。社區平安建設不斷深化。加大社會治安綜合治理力度，着力健全社區安全防範體系，積極推進人防、物防、技防協防並舉的羣防羣治機制，建立平安中心户長隊伍，組建社區聯防隊，構築以社區治保會和社區警務室為主導、社區居民積極參與的羣防羣治體系。加大矛盾糾紛排查化解，調解成功率達95%，同時以分片對出租户、公共場所、商業網點等開展消防安全大檢查，發現問題及時督促整改。以打造平安社區，共建和諧家園為主題廣泛開展平安創建活動，通過各種形式和途徑，廣泛宣傳安全防範和依法保護自身權益知識，讓平安創建的意義、內容、目標、措施等家喻户曉、努力提高羣眾主動參與平安建設的意識，為創造和諧、安定的社區環境打下堅實的基礎。五是不斷推進精神文明建設，實現和在社區。紮實推進學習型社區建設，教育引導居民羣眾樹立自覺學習、終身學習的理念。深入開展講文明，樹新風主題實踐活動，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚。健全學校、家庭、社會三位一體的未成年人思想道德建設網絡，加強未成年人思想道德教育，共同把社區建設成為文明祥和的社會生活共同體。
(五)建立黨建責任落實機制。
完善社區黨員目標管理責任制考評工作制度，先由黨員對管理責任制的黨建工作進行總結、自評，按照黨員目標管理責任制考核內容的要求，逐項檢查工作目標的執行落實情況，根據實際情況和存在的不足，作出合理的、客觀的自我評價。在各黨員自評的基礎上，由黨委員會對黨員進行黨建工作目標綜合考評，採用聽取彙報，黨員自評、召開座談會等方式對被考核的黨員進行全面分析，縱橫比較，作出客觀評估。
我們將在黨的xx大精神指引下紮實開展好羣眾路線教育實踐活動，貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，進一步統一思想、明確目標，勇於探索、不斷創新，為建設宜居宜業宜商的海西強鎮而努力奮鬥!
四、存在的主要問題及下一步工作打算
今年以來，我社區的黨建工作雖然取得了一定成績，但各支部在發揮戰鬥堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務工作者培養、指導力度不夠，發展黨員程序需進一步規範等問題。社區黨委將採取以下措施予以解決：
1、認真學習省市領導的重要講話精神，把精神吃透，提高思想認識，結合社區實際情況，繼續全面實施黨員全下沉，網格全覆蓋，服務零距離的網格化管理，與羣眾真心交流，密切聯繫，為羣眾辦實事辦好事，真正做到服務零距離。
2、全社區要以找問題、找差距、找目標為主題的三找大討論活動為契機，認真查找工作中的不足和差距，進一步明晰思路，找準方向，確定目標，將三找活動貫徹落實到實際工作中。
3、進一步規範發展黨員工作的程序，結合上級會議和文件精神以及社區黨員發展工作中存在的難點，全體黨務工作人員加強理論學習和理論研究，緊跟形勢發展，做好對策分析。
4、為了有效解決基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動機不明、新黨員理論基礎不牢、老黨員責任意識不強、黨組織凝聚力不夠、發展黨員不均衡等問題，社區黨委將繼續以創先爭優活動為載體，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社區的中心工作，按照市關於加強基層黨建工作的總體要求，不斷創新工作思路，改進工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓、老黨員素質提升和黨支部凝聚力建設等方面，大力推進基層黨建工作創新，統一黨員思想認識、提升黨員理論素養、增強基層黨員責任意識、發揮廣大黨員表率作用的目標，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，為推進福清市的又好又快建設保駕護航。
今年我辦信訪工作在區委、區政府和街道黨工委的領導下在區信訪局的正確指導下，我們牢固樹立穩定壓倒一切的思想，強化責任意識，以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，深入貫徹落實信訪工作制度，進一步加大對信訪工作的管理力度，強化領導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內部矛盾的能力， 致力於降低越級上訪，降低重複信訪，控制集體上訪，穩定信訪老户。進一步加強信訪工作，規範信訪行為，暢通信訪渠道，維護羣眾合法權益，維護社會穩定，提高了信訪工作水平，為建設和諧社會提供了有力保障，較好地完成了我辦的信訪工作任務。
今年，我辦受理羣眾反應信訪問題的信訪事項共起。羣眾來信*件，其中立項查辦*件(其中市交辦信*件)，重信*件。羣眾到區以上機關上訪*起*人次，其中進京上訪*起*人次;來訪轉送*起**人次，其中省轉送*起。目前現處結起，起正在處理，處結率達到% 。處理市長公開電話急辦件起。
從今年的信訪數量來看，雖然比去年有所增加，主要是由於個別村居的舊村改造、項目開發等原因，羣眾沒有及時的瞭解情況，從而引起羣眾重複到辦事處進行上訪。
一、領導重視信訪工作，部門齊抓共管信訪問題
把信訪作為一把手工程來抓。辦事處黨工委和各部門領導對做好信訪工作認識到位，始終把信訪工作放在一個大局中去認識，把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領導的主要工作去抓，及時化解了各種矛盾，進一步密切了黨羣幹羣關係。今年年初辦事處領導對全辦信訪工作進行專題研究，制定了工作會議制度每月定期召開信訪隱患排查分析等信訪工作會議，把信訪工作擺到黨工委的重要議事日程。黨工委分管書記主持召開信訪工作協調會，部署信訪工作，閲批羣眾來信，接待羣眾來訪，包案解決重點信訪事項和信訪老户問題，並親自調查研究，親自督促檢查，親自出面，妥善處理，並多次帶領信訪辦和其他部門同志，進村入户，聽取意見，協調多方關係，尋求解決問題的途徑和辦法。如×××拓寬拆遷，黨工委領導抽調各有關部門精幹得力人員組成工作組在村裏設立辦公室，通過及時的調查，及時的掌握解決問題的主動權。及時瞭解掌握村民的想法，並採取有效措施，進行妥善處理，取得了很好的效果。二是層層落實責任，抓好信訪工作。年初，辦事處與各單位建立了信訪領導責任制，並簽定了《信訪工作目標管理責任書》，負責本單位範圍的信訪工作，通過領導接待日、信訪首問負責制等方法，認真處理每件信訪事項，做到了問題不上交、矛盾不推諉。
二、整體聯動，形成齊抓共管的工作機制
當前，全辦工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門難以解決。為此，我們對內充分發揮各各部門和各單位作用，對外爭取相關部門支持，共同做好信訪工作。一是建立部門內部工作聯動機制。首先，我們在全辦範圍內建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本單位範圍的信訪問題，熱情接待，全程處理;如不涉及本單位範圍的信訪問題，則將其轉到負責辦理的部門處理。其次，建立聯繫會議制度，對跨部門及多個部門的信訪案件，由黨工委召開會議，以主要負責單位為主，其他涉案單位協助，共同負責辦理。二是建立部門之間信訪工作聯動機制。對外，積極爭取相關部門對信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、羣體信訪案件。
三、認真負責，穩妥處理羣眾來信來訪
對羣眾來信，着重把好三個關：一是呈報閲批關。所有來訪信件全部呈報主要領導閲批，儘快落實，由分管領導直接包案。二是案件處結關。初信抓快辦，做到一次性處結，避免重複信訪;重複信抓細辦，找準癥結，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據，明確答覆。三是答覆口徑關。有些來信反映的問題比較複雜敏感，我們在答覆時注意把握分寸，前後連貫，口徑統一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對羣眾來訪，我們在三個方面下功夫：一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據有關政策，耐心解答所提出的問題，區別不同情況，有針對性地做説服教育工作，疏導來訪人員心態。三是細心辦理。對來訪人員提出的問題，能辦理的及時協調處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋工作。
四、堅持信訪隱患排查調處制度
一是堅持誰主管、誰負責、屬地管理和分級負責、歸口辦理的原則，上下聯動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩定因素和羣體性事件苗頭髮現得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本辦，解決在萌芽狀態，堅決遏制到市去省進京集體上訪和羣體性事件的發生，堅決維護七賢辦事處和諧穩定的社會環境。
二是實現四個轉變，增強服務意識。 變坐門等訪為公開接訪。實行了分管領導公開接訪，領導直接包案，做到隨訪隨接。 變羣眾上訪為幹部下訪。對羣眾反映的問題在一線研究，在 一線調處，在一線化解。例如今年×月份*村開發前期準備工作，辦事處領導靠上前成立工作組，深入村居愛家每户做工作，宣傳地徵地手續的合法性，徵地開發的一系列程序，並將簽訂的徵地合同進行張貼公開，讓羣眾明白實情，知道來龍去脈，經過深入細緻地做工作，廣大羣眾都表示認可。
三是抓好四項工作，化解突出社會矛盾。 抓好敞開式辦公，一門式服務
工作。建立了村(居)事務受理中心，把一門式服務中心模式向村(居)延伸。 抓好排查調處工作。抓好暢通信訪渠道工作。建立了村(居)信訪工作直報、週報等制度，設立了羣眾信訪信箱。 抓好依法信訪工作。四是堅持四個結合，積極構建社區工作新平台。堅持信訪工作與村(居)黨建結合，夯實羣眾思想基礎。 堅持信訪工作與村(居)服務結合，消除信訪不穩定因素。 堅持信訪工作與村(居)宣傳教育結合，引導羣眾依法維權。 堅持信訪工作與居民自治結合，化解突出矛盾。
五、加強宣傳學習新《信訪條例》
我辦為深入貫徹國務院新修訂《信訪條例》具體內容制度規範化，結合實際，採取靈活多樣的方式進行宣傳。一是召開全辦幹部職工和村幹部會議學習《信訪條例》;二是以村為單位召開羣眾會學習《信訪條例》;三是利用宣傳車在公路沿線村寨進行宣傳;並將新《信訪條例》的具體內容張貼到轄區各村居重要街道、重點位置，利用黑板報、宣傳欄、書寫標語、發放明白紙等形式向廣大羣眾進行宣傳，真正達到家喻户曉，人人皆知。系統學習《新信訪條例》的具體內容，信訪事項的簽定程序和方法，成為解決實施逐級上訪的明白人，使基層信訪工作人員端正態度，明確職責，紮紮實實的開展工作。
六、建立信訪工作制度，完善信訪工作機制
健全信訪工作制度。為規範信訪工作程序和信訪人行為，我辦進一步建立和完善了信訪接待制、崗位責任追究制、首問責任制、矛盾糾紛排查制，各部門協調聯動工作制等，使全辦信訪工作開展更順利，更及時。
我們建立了在街道黨工委、辦事處統一領導下的，以各級領導為主體，以政法科為龍頭，以具體職能部門為載體，以制度作保證的整體聯動工作機制。例如今年××月份**村的舊村拆遷任務，就是在區委區政府的領導下，辦事處領導深入村居，聯動各部門整體制定方案，研究落實措施解決了問題。聯繫工作實際着重抓了四項制度的落實：一是信息排查制度。對各村居的穩定情況逐一進行排查，並隨時做好疏導教育工作，把問題矛盾處理在萌芽狀態。同時給各村居建立了信訪排查登記表，並做到隨時發現隨時報告，有效的預防了各類矛盾問題的激化。二是領導包案制度。對重要的信訪案件，堅持領導誰包案、誰接訪、誰負責的原則，責任落實到人。我辦建立幹部包村制度，對每個村居定出責任人，分工負責，配合村裏的工作，對村裏的重大問題及時參與解決.三是聯合辦案制度。在接訪時，對一些情況複雜、涉及面廣、處理難度大的問題，涉及到的科室、部門實行聯合辦公，形成了強大合力，共同處理相關問題。通過狠抓四項制度的落實，作到了四個及時：及時排查矛盾、及時掌握動態、及時交流溝通、及時控制趨勢。
七、提高依法處理水平，開展四無活動
在加大信訪問題的源頭治理力度，預防和減少信訪事件發生的同時，提高開展創四無活動水平，把羣眾信訪引導到法制化軌道上來。充分尊重並確保羣眾信訪權利依法得以實現，杜絕無視上訪人權利現象。規範和公開處理信訪事項的程序，實行信訪案件聽證辦法。規範信訪秩序，引導羣眾依法信訪。可依照法律解決的問題，引導羣眾走法律渠道。建立為上訪人服務的法律援助機構，對需要法律幫助的特困上訪羣眾進行法律援助。區有關部門，採取有效形式對轄區內有信訪問題的特困人員進行指導幫助，共同抓好社會穩定工作。
同時我們在各村居開展信訪代理工作的有效落實，建立了信訪代理機構的組織網絡，使羣眾暢通了信訪渠道，有效維護了羣眾的合法利益，有助於穩定羣眾情緒，保持良好的信訪秩序。
當前存在的問題:
七賢地區經濟和各項事業發展很快，因地處城鄉結合部，不可避免地產生一些新的矛盾，如招商引資、舊村改造、×××國道拆遷等，已成為廣大羣眾關心的熱點、難點問題。下一步的工作打算
1、進一步提高領導幹部的思想認識，深入貫徹學習《信訪條例》內容，嚴格按照信訪程序辦理事項，使其更加制度化、規範化。
2、提高信訪專職隊伍的綜合素質，具備較高的理論和實際操作能力，使其具有更強的專業知識和業務工作能力。
3、進一步做好村兩委班子的團結工作，建立健全各類村級組織，全面理順村級組織之間的關係，形成以黨支部為核心的村級組織，密切配合，分工協作，規範有序的工作機制。按照促強、幫弱、抓中間的要求，突出抓好後進班子治理整頓、中間班子的升級工作。切實提高村級班子和農村幹部的整體素質和執政能力，及時做好疏導化解工作，努力將不穩定因素化解在基層，消除在萌芽狀態。
4、瞭解社情民意，掌握社會動態，變羣眾上訪為幹部下訪，深入羣眾，深入基層，傾聽羣眾呼聲。真正做到維護一方穩定，促進經濟發展，確保社會安定。
一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下:
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入户，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基?
為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是着眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員羣眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是着眼於黨員共管。建立落實了兩項制度:一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯繫卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是着眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯繫一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的着力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是着眼於落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平台，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助羣眾、帶動羣眾脱貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”為平台，全面推進農村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，並以此項為平台，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地:石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值 1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農户種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農户田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鈎聯繫人，定期通過短信、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，着力夯實村級組織換屆選舉的基?
圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決羣眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考核，進一步瞭解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考核主要採取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為羣眾辦實事辦好事情況、帶領羣眾致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底瞭解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考核結束後，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，並將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
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