甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，於_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會（本次大會由_________主辦）達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1．甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目；
2．甲方向乙方提供大會會務諮詢、安全巡視、人員疏導、廣播、會務用品租賃等方面的服務；
3．甲方向乙方提供良好的招聘環境，並以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議；
4．甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月；
5．甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），並向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責任和義務
1．乙方報名時，須向甲方提交營業執照副本複印件、單位介紹信、經辦人身份證、招聘內容稿件及會務費；
2．乙方在會議期間，應遵守會議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發各種資料，不得從事與人才招聘無關的業務；
3．不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會場散發違法資料或信息；
4．有事請諮詢會務組，如發生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；
5．如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。
三、違約責任
1．任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務費用內，遇不可抗力除外）；
2．乙方退展，在會期前一週時間之外，扣除20％服務費的違約金；一週之內，扣除50％服務費的違約金。
四、約定的服務項目和費用
本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
聯繫人：_________ 聯繫人：_________
聯繫電話：_________ 聯繫電話：_________
電子信箱：_________ 電子信箱：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： 管理諮詢有限公司 （以下簡稱乙方）
甲乙雙方就甲方委託乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立並有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委託搜索（獵取）人才的具體要求，填寫（委託招聘書），乙方根據（委託招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關人才，該委託招聘書作為本合同的附件。
三、本次委託的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委託金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委託金本合同生效後，應根據甲方的要求為甲方提供人才，並保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，並按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日後的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂後，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委託金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委託金不予退還。
八、本合同簽訂後，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委託一個人才適用，超過一個的另行説明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方： 乙方： 管理諮詢有限公司
代表： 代表：
聯繫電話： 聯繫電話：
___________________（以下簡稱甲方）
___________________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本着“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下合同：
第一條 甲方同意受理乙方提出的委託人才招聘的申請。
第二條 乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，並提供委託招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條 乙方應在簽定本合同後的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。
第四條 甲方應及時、高效地完成乙方委託的招聘申請，自合同生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委託招聘延期，造成乙方損失的'，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委託招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委託費中扣除。
第五條 本合同委託期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條 乙方如在委託週期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委託費用。
第七條 乙方如在委託週期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條 本合同簽定後甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
第十條 本合同經雙方簽字蓋章後生效，正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________
代表（簽字）：__________
乙方：__________________
代表（簽字）：__________
______年______月______日
附件：（略）
甲方：
乙方：
甲乙雙方就甲方委託乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立並有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委託搜索（獵取）人才的具體要求，填寫（委託招聘書），乙方根據（委託招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關人才，該委託招聘書作為本合同的附件。
三、本次委託的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委託金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委託金本合同生效後，應根據甲方的要求為甲方提供人才，並保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，並按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日後的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂後，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委託金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委託金不予退還。
八、本合同簽訂後，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委託一個人才適用，超過一個的另行説明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：
代表：
聯繫電話：
乙方：
代表：
聯繫電話：
_____年_____月_____日
甲方：___
乙方：金華市魅企人才信息諮詢有限公司
鑑於甲方業務需要，委託乙方訪尋所需職位，經雙方平等協商，達成如下協議：
一、乙方義務
1、自合同簽訂之日起，乙方即在本公司網站和本公司招聘信息欄上發佈甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同終止。
2、乙方在合同期間，將根據甲方的要求（參見企業委託代理招聘表）從各渠道為甲方招聘到所需人才，並經過乙方面試後，再推薦給甲方。
3、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確。
4、乙方持續推薦符合甲方要求的同一崗位人員，（不小於招聘人數的兩倍的推薦人選）直到甲方找到合適崗位的人員。
5、在保用期內，上崗人員與用人單位任一方解除聘用關係，乙方將就此崗位無償地為用人單位提供合適的人選。
6、保用期為________（大寫）天。
7、乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業信息、技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿後都繼續存在。
二、甲方義務
1、甲方有義務向乙方提供真實的與招聘相關的資料（如薪資、福利、企業情況、企業經營狀況），並保證其內容的真實性。
2、甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
3、在乙方推薦人員到位後或當場面試後，甲方應該在當時決定錄用與否，並及時反饋給乙方的業務部，以便於乙方儘快提供更貼近客户要求的人選。
4、甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。
三、服務費支付
甲方委託乙方招聘___職員共_______名（詳細企業委託代理招聘表），願支付給乙方委託費_________，大寫___________元整。合同簽訂後即支付定金________，大寫___________________元整。（人才面試滿意後即支付餘款____________，大寫____________元整。）
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方委託金額的2倍，即___（大寫）元整。
五、其他
1、乙方未能找到合適的人選提供甲方面試，甲方有權提出解除合同，但定金作為報紙、網絡等招聘成本不予退還。
2、本合同委託服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
3、未盡事宜經雙方協商一致後可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。
4、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
注：合同附表《企業委託代理招聘表》經甲方和乙方人員簽訂後，與本合同具有同等法律效力。
甲方：（簽章）___乙方：（簽章）___
經辦人：___經辦人：___
聯繫電話：___聯繫電話：___
地址：___地址：___
日期：___日期：___
委託單位(以下簡稱甲方)
代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業管理有限公司
甲方因業務發展需要，委託乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委託乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權利義務：
1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位説明書作為本合同附件。
3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，並用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務：
1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位説明書對人才進行搜尋。
2.乙方對初選合格人員進行面試並核准相關證明資料和工作經歷。
3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，並安排好相關人才的聯絡服務工作。
5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委託合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6.協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，並最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ .
2.預付定金：合同簽定後，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗後轉抵服務費。
3.餘額給付：在該崗位候選人上崗後7日內一次性支付給乙方。
4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明後並經乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。
3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4.甲方已聘人才如在上崗後3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;
5.甲方已聘人才如在上崗後12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如後推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用於在12個月內發生的其它崗位的委託招聘;
第八條 合同有效期：
1.本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2.合同生效後一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿後15天內，未提供甲方願意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用於在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩餘服務費，人才上崗工作12個月後，本合同自動終止。
第九條 法律條款：
1.本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2.本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
代表人： 代表人：
甲方(委託方)
乙方(受託方)
甲方委託乙方開展招聘業務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月後支付完畢。以30日為月週期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，並承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方係為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務範圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委託乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯繫，甲方在委託代理招聘期間可向乙方瞭解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，並提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，並反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員後，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，並辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理髮布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員後，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點範圍不得在甲方所在地區(五區範圍)
11.對於因甲方崗位待遇前後不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章) 乙方：
經辦人：
日期： 日期：
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