我們鹽湖區地方税務局成立於1994年，下設五股二室、十二個基層單位和一個直屬分局，現有税幹195人，各類管户23955户。近年來，我局始終以習總書記系列講話精神為統領，牢固樹立“公行税治、夢築税苑”的工作理念，堅持“帶好隊、收好税”的工作主線，通過“構建新格局、搭建新平台、培育新亮點、提升新高度”的“四新”工作舉措，有力推進了文明創建的深入開展。先後榮獲2012-2013，2014-2015年四個年度山西省文明單位標兵，同時，還獲得運城市“五一勞動獎狀”、“愛崗敬業模範單位”等數十項榮譽稱號。隨着文明創建的持續開展，全局各項工作也贏來了新的發展，多次被運城市地税局評為“目標考核優秀單位”。2015年完成税收收入55126萬元，佔計劃任務的104.01%,超收2126萬元;2016年完成税收收入42922萬元，佔計劃任務的101.47%，超收622萬元；2017年7月底，完成税收收入21115萬元，佔計劃任務的108.05%，超收1573萬元。我們的主要作法是：
一、加強組織領導，構架文明創建新格局
站位高才能走得遠。為紮實推進創建工作，我們不斷加強組織領導的引領作用。
首先，強化創建意識。成立了以局長為組長的創建工作領導組，制定文明創建實施方案，建立起“局長親自抓，分管領導具體抓，部門分工合力抓，基層協作全面抓”的創建工作新機制，上下聯動，內外互動，形成濃厚的創建工作氛圍。
其次，樹立創建理念。在嚴格對照《全國文明單位測評體系》的基礎上，結合地税工作的特點，提煉出我局“依法治税、規範管理、優質服務、創新奉獻、知行統一、共建和諧”的文明創建理念，樹標立幟，明確方向。
第三，明確創建目標。在創建工作有規劃、有措施、有督導、有落實、有總結的同時，提出“一年一個新台階，三年達到國家級”的文明創建奮鬥目標，形成齊抓共管、比學趕超的新局面。
二、營造濃厚氛圍，拓展文明創建新視野
創建伊始，我們就把營造濃厚氛圍、激發全員活力、拓展創新視野，作為文明創建的“重頭戲”，常抓不懈。
1、創優工作環境，美化形象。在做好日常環境衞生的同時，加大環境建設力度，綠化面積佔比達45%，全局呈現春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠的四季美景，為幹部職工創造了良好的工作生活環境。與此同時，我們還積極參與當地文明城市“創衞”活動，定期組織幹部職工做好門前責任區和市區包乾地段的衞生清潔工作，進一步助推文明創建的縱深度。
2、建設精神家園，震撼心靈。在積極打造優美環境同時，我們十分注重文化元素的介入和滋養，組織專人，聘請專家，圍繞文明創建這個大主題，在局機關大樓懸掛了100餘塊各種內容的書法、繪畫、噴繪等宣傳版塊，形成一樓税收文化、二樓黨建文化、三樓德孝文化、四樓誠信文化、五樓信仰文化的文明創建長廊。製作了以“社會主義核心價值觀”“中國夢”、“福文化”、為主要內容的約200米巨幅宣傳版面，懸掛於職工宿舍區大路兩邊，進一步增強了文明創建的影響力。
3、豐富創建內涵，拓展視野。一是開展“優培優進”活動，深入農村，與羣眾同吃、同住、同勞動。二是組織開展“愛心獻春蕾”活動，連續十五年資助貧困學生約600餘人次，達12餘萬元。三是組織開展敬老愛老活動，深入敬老院慰問老人；四是組織開展税法宣傳活動，數十次深入社區、學校、廣場，與廣大羣眾面對面宣傳税法知識，進一步拓寬文明創建的覆蓋面。
三、打造優秀團隊，搭建文明創建新平台
在創建實踐中，我們深深體會到團隊的優秀與否是決定創建成敗的關鍵。為此，我們牢牢抓住“帶好隊”這個“牛鼻子”，通過一系列工作，力求打造一支“團結緊張，嚴肅活潑，文明和諧，健康向上”的税幹團隊，為創建工作着好力、添動力、增活力。
一是用理論武裝促創建。每年編撰一套理想信念教育讀本，認真組織“兩學一做”學習教育活動，通過討論和撰寫學習心得加深認知、用先進的理論武裝人，助推創建進程。
二是用制度規範抓創建。制定了《鹽湖區地税局工作制度管理手冊》、《員工行為規範守則》等，對人員管理、部門分工、徵管規程、工作紀律、學習計劃、行為規範、行風廉政等方面做了明確規定，讓規範化管理成為創建工作的主旋律。
三是用典型帶動興創建。認真組織黨員自評、領導點評、羣眾測評的“三評”活動，以文明創建先進典型凝聚人、感染人、激勵人，使全局每一個員工都逐步成長為創建工作的參與者、文明和諧的踐行者、地税形象的代表者。
四、突出特色活動，培育文明創建新亮點
在創建工作中，我們從硬件建設上入手，先後建起圖書室、道德講堂、娛樂活動室、健身養心室等，開展一系列具有本局特色的創建活動。
1、組織全民閲讀，打造書香税苑。舉辦《和經典相伴，與書香同行》系列讀書活動，通過徵集税幹讀書故事、原創藝術作品，經典誦讀等專題活動，建設學習型機關，提升税幹綜合素養。
2、開辦道德講堂，弘揚德孝文化。投資近3萬元，配備了投影儀、道德講堂，宣講台、DVD等多媒體平台，圍繞唱紅歌、誦經典、看短片、寫感悟，開展理想信念教育和“四德”建設，進一步提升全體税乾的文明素養。
3、組建興趣小組，激發工作活力。積極發揮工、青、婦等羣團組織作用，組建了書法、太極、瑜伽等十個興趣小組，增強幹部職工集體榮譽感和歸屬感，激發他們幹事創業的工作熱情。
五、注重社會服務，提升文明創建新高度
把創建工作落實到日常工作中，強化服務質量，促進税收發展，是我們文明創建的出發點和落腳點。
1、突出誠信建設，引領新風尚。以依法誠信納税為主題開展税法宣傳月系列活動，積極評定納税信用等級，全面推行政務公開，積極推進“陽光執法”，努力打造“公信地税”。
2、履行社會責任，取得新成效。在宣傳普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志願服務理念工作中，連年開展“愛心送考”，關愛空巢老人、資助貧困學生等志願服務活動。在深入推進城鄉共建，不斷加大精準扶貧力度中，定點幫扶7個村的103户貧困户，去年已經脱貧11户，今年預計脱貧18户，多年來已累計資助30餘萬元，幫扶工作取得實效。
3、優化服務舉措，展示新形象。在豐富“微服務”內涵時，開展了首問責任制、限時辦結制、預約服務、延時服務、24小時自助辦税的“五項制度”專項行動，進一步提升辦税服務質效；加大“互聯網＋政務”建設，實施了以等值、輪值、升值、增值、保值、充值為核心的超值服務措施，開設“好望角號”辦税服務點，打通服務創客的最後一公里；打造“金點子”標杆，在運城市星河廣場建成“税收世界咖啡館”，暢通税企溝通渠道，彰顯文明創建的顯著成效。隨着我局社會效益和影響力的不斷增強，鹽湖地税在全區乃至全市的影響力大大增加，較好地實現了當地政府、社會羣眾、徵收對象、本行員工和上級機關“四個滿意”， 運城市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎狀”，鹽湖區委區政府授予模範集體，鹽湖區婦女聯合會授予巾幗文明崗，鹽湖區委區政府授予“愛崗敬業”模範單位等榮譽稱號。
在今後的工作中，我們將一如既往，不斷創新,為當地社會經濟發展做出新貢獻！
鹽湖區地方税務局
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