集團黨委書記“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料

集團黨委書記“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料

按照集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，我按照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話中提出的“四個對照”、“四個找一找”要求，認真對照黨章黨規，對照初心使命，結合同志們給我提的意見和建議，以自我革命的精神，實事求是查擺問題，深刻剖析內在成因，深入推進問題整改。現彙報如下：

一、理論學習收穫

主題教育開展以來，我把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本學習內容來抓，堅持抓住根本、抓住精髓、抓住靈魂，做到學懂弄通做實。

（一）全面系統學，重在“全”字，在堅持掌握精髓上下功夫。圍繞《綱要》對習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略進行了全面梳理，對新時代堅持和發展什麼樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義的重大課題有了深刻理解。更進一步認識和理解了新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、戰略佈局和發展方向、發展方式等基本問題，對“八個明確”的內在邏輯關係，“五位一體”總體佈局、“四個全面”戰略佈局和新發展理念有了整體理解。

（二）及時跟進學，重在“早”字，在堅持與時俱進上下功夫。習近平新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮鬥的行動指南，必須長期堅持並不斷髮展。在學習中，我注重一個“早”字，及時學習習近平總書記關於生產力與生產關係、上層建築與經濟基礎、改革發展穩定、內政外交國防、治國治黨治軍等方面的最新論述。及時通過《學習強國》等各種媒體進行學習，做到時間上跟進、視野上跟進、認識上跟進、情感上跟進，不斷提升了持續學習的能力。

（三）深入思考學，重在“活”字，在堅持融會貫通上下功夫。通過不斷用腦求索，力求把零散的東西變為系統的、孤立的東西變為聯繫的、粗淺的東西變為精深的、感性的東西變為理性的，不斷練就透過現象看本質、廓清迷霧辨是非的思考習慣和思考本領。對黨的創新理論所揭示的時代意義、哲學意義和對現實的指導意義有了更深刻理解。

（四）是聯繫實際學，重在“實”字，在堅持有的放矢上下功夫。在學習過程中，我堅持把進一步提高學習本領放在首位，把省外公司當前的新形勢和新任務擺進去，把工作實際和思想實際擺進去，提高運用科學理論和豐富知識解決實際問題的能力，創造新氣象，實現新作為。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力有了進一步提升。

前不久，我們還組織開展了張茂才嚴重違紀違法問題警示教育。張茂才案件的查處，是山西系統性塌方式腐敗後，黨中央查處的我省第一個省部級幹部，彰顯了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心，充分表明了黨中央對腐敗零容忍、將自我革命進行到底的頑強意志。我堅決擁護。作為企業黨委書記，要以案為鑑，教育引導廣大黨員幹部進一步保持冷靜清醒，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要結合企業實際，從修復本單位政治生態入手，把黨的政治建設擺在首位，持續正本清源，嚴肅黨內政治生活，涵養黨內政治文化，鍛造優良黨風企風。要引導黨員幹部正視張茂才腐敗流毒影響，糾正錯誤模糊認識，切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，勠力同心、實幹擔當，創造性貫徹落實中央、省委和集團決策部署，將其轉化為促進發展的工作思路、方法舉措和實踐成果，迴應廣大職工關切，向着職工的期望出發。

二、存在問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。雖然逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠。對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，有時習慣就事論事，不能從政治上觀察分析問題。二是落實中央、省委決策部署不夠堅決、不夠深入，有時沒有制定可行的具體舉措，存在“層層轉發”“安排部署”的現象。對清欠追責、重大風險防範中存在的問題，雖然制定了具體措施，但推動較慢；扶貧工作做得不到位，不夠精準有效；環保工作雖然已列為工作重點，但由於企業歷史欠賬太多，資金極度緊張，基層司站的環保改造推動不夠有力。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是拒腐防變意識還不夠強。之前多年從事紀委工作，對黨紀國法熟記於心，深知自己始終不會觸碰紀律紅線，所以雖然見多了腐敗案件和迷失墮落的領導幹部，但總感覺那些違紀違法行為都是發生在別人身上的事，與自己不沾邊。但其實很多違紀黨員幹部並非生來就是腐敗分子，正是由於防範意識不強，在利益面前根基動搖，才一步步走向了迷失和墮落的深淵。警示我必須深刻吸取教訓，從根本上加強防範，真正做到“打鐵還須自身硬”。二是對黨員幹部的教育警示還不夠深入。從集團黨委主題教育領導小組反饋的問題看，企業黨員幹部違反中央八項規定精神問題仍然存在，“不敢腐”“不想腐”的氛圍還沒有形成。反思企業開展的教育警示，主要以完成上級部署的規定動作為主，對基層司站的安排部署少，也沒有建立長效機制，沒有開展經常性、形式多樣的警示教育。作為黨委書記，主體責任還沒有真正落實落地，沒有經常性地提醒黨員幹部引以為戒、警鐘長鳴，始終繃緊紀律之弦。

（三）在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面。一是對基層工作的調查研究和業務指導不夠。檢查調研蜻蜓點水，很少下沉到最基層、最困難、矛盾最突出的單位；沒有主動深入一線主動徵求基層幹部職工的意見建議；沒有多到羣眾信訪反映多的地方、工作推進不力的地方、改革任務重的地方，深入分析落實全面從嚴治黨主體責任、推進企業改革創新發展過程中存在的差距，悟新思路、找新路徑、求新舉措，解決實際問題。二是一些關乎職工切身利益的薪酬保險問題、職工身邊的微腐敗問題和職工關心關注的熱點難點問題，沒有徹底解決，需要進一步加快企業發展步伐，提升企業經濟效益，創新思路，尋求解決生存發展問題的有效途徑，以此維護好職工切身利益。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是思想上有急功近利現象。急於解決公司各方面困境現狀的想法、容易低頭幹活、不抬頭看路，容易產生重實際工作輕理論學習的念頭。二是自身作風不夠過硬。在省外公司總體局面複雜、工作疊加、矛盾凸顯的關鍵時期，儘管做了一些工作，但對照黨章黨規的要求，我本人對省外公司有些問題摸得不透、對有些工作有安排但督導不夠及時不夠全面；有些工作還不夠紮實，有流於形式之嫌；忙於解決當下問題多，對公司長遠發展雖有想法，但還沒有來得及認真規劃。三是抓隊伍建設效果不佳。新形勢下，國有企業經營管理工作對幹部隊伍自身建設提出了更高要求，但目前公司班子整體凝聚力不夠，整體合力發揮不夠，幹部職工的全面素質、工作效率和工作能力不適應公司機構改革、業務發展等新形勢發展需要，亟需加強業務培訓，提升能力素質，解決本領恐慌問題。四是抓全面協調的能力不足。近期雖然加強了業務、黨務、財務、行政管理、清欠、法務等方方面面的工作，公司領導、中層、員工共同努力，但工作多，時間短，訴訟、清欠等工作歷時較長、要徹底處理還比較棘手，工作成效在短期內還沒有完全顯現。還需要持續不斷加強重點工作的推進力度。另外，和班子共同籌劃公司整體工作、長遠工作相對少，班子整體凝聚力還沒有充分發揮出來。黨建工作同經營管理工作深度融合的觀念不強、辦法不多。還沒有找到“兩融合”的恰當突破口，融合措施還有些少，效果還不明顯。對標一流企業，尤其是對標系統內的先進物流貿易企業還沒有落實到行動上。

三、原因剖析

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。通過聯繫自己的思想、政治、作風、能力、廉政實際，從心靈深處剖析反思、自覺自省，主要有以下幾個原因：

（一）初心有所缺失，使命感不強，鬥爭精神不足。初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。但長期以來，一方面，受複雜社會環境和多元社會思潮的影響，沒有在世界觀人生觀價值觀這個總開關上切切實實解決問題、不斷提升，個別階段或時期出現了思想滑坡、精神缺鈣的問題；另一方面，沒有足夠的理論修養和理論清醒予以支撐，一定程度上出現了思想“蒙塵生鏽”，初心使命“偏離軌道”現象。最終導致不能很好的把黨的初心內化於心、外化於行，導致在具體工作中出現擔當盡責不夠，執行力度不夠等問題。

（二）政治站位不夠高，政治意識不夠強。作為黨委書記，能意識到任何時候都必須旗幟鮮明講政治，任何時候政治問題都是根本性的大問題。在具體實踐中，講政治有落空現象，沒有把講政治寓於具體工作之中，有時習慣於就事論事，習慣於相對單純地認識問題、看待問題、解決問題。沒有時刻真正着眼於黨的執政基礎的鞏固和增強，從政治的視角、立場和效果上謀劃、部署、推動工作，導致落實中央、省委決策部署，整治形式主義等問題不夠深入、不夠全面，執行制度規定不到位，解決問題也不夠徹底，工作主動性和落地效果打了折扣。

（三）紀律作風不實，根源在於黨性意識不強。作風的根本問題是黨性問題，有什麼樣的黨性，就有什麼樣的作風。新形勢下，自己在執行紀律作風各項規定、強化企業作風建設過程中存在的種種問題與差距，歸根結底是因為自己近些年放鬆了黨性修養，在返璞歸真、固本培元方面下功夫不足，事業觀、工作觀、政績觀等或多或少出現了偏差，在自身作風養成上也有所鬆懈。雖然深知作風建設任重而道遠，不是一蹴而就就可以實現的，但沒有做好打持久戰、攻堅戰的充分準備，沒有做到心中常想、手中常抓、方法常新、效果常有。

（四）踐行黨的初心使命的能力不足。主要因學風不實，理論武裝效果不佳而造成。特別是對貫穿於黨的創新理論中的馬克思主義方法，沒有真正把握精髓、抓住根本，不能很好地掌握運用唯物辯證的思想方法、實事求是的思想方法和羣眾路線的工作方法去指導實踐，很大程度上造成自身戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、法治思維、底線思維能力不足，無法助推工作質量實現大提升，無法真正踐行好黨的初心使命。

（五）宗旨意識不夠強，貫徹以人民為中心的發展理念有偏差。能深刻認識到，政治立場事關根本，作為黨委書記更要堅決站穩黨性立場和人民立場。但在實踐中，沒有把羣眾觀點、羣眾路線深深根植于思想中、落實到行動上，導致工作上還是存在着“唯上”多於“為下”的心理，“從羣眾中來到羣眾中去”的理念沒有認真領會執行。同時，上任以來，一直圍着體制機制、普遍性管理問題轉，忙於具體事務，真正解決基層職工的操心事、煩心事、揪心事比較少，沒有把羣眾路線落實在具體工作中，沒有切實給職工帶來更多更直接的獲得感幸福感安全感。

四、整改措施

（一）針對在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”以及思想覺悟方面存在的問題，要強化理論武裝，切實增強堅定政治立場和理想信念的持久恆力。

沒有理論上的清醒，就沒有政治上的堅定。習總書記反覆強調，要煉就“金剛不壞之身”，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。作為落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，要作出表率，作出示範。一是學習科學理論，夯實思想根基。無數案例告誡自己，無論職位高低、崗位差異、環境不同，加強理論武裝，始終是黨員幹部堅定理想信念的根本途徑。當前，最緊要最根本的是用習主席系列重要講話精神武裝頭腦，要定期舉辦幹部“學習班”，深入領會其豐富內涵和精髓要義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，切實打牢堅定理想信念的思想理論根基。要始終堅信馬克思主義信仰的真理性，始終堅信共產主義遠大理想的科學性，始終堅信中國特色社會主義共同理想的合規律性，做到虔誠而執着、至信而深厚。二是明辨是非界限，堅定政治立場。當前，意識形態領域鬥爭尖鋭複雜，鑄魂與“蛀魂”、固根與“毀根”的較量更加激烈，我國在實現民族復興過程中遇到西方敵對勢力遏制滲透、西化分化的挑戰。今後，要不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，帶頭抵制各種錯誤觀點的侵蝕影響，澄清模糊認識，廓清思想迷霧，做到在大是大非面前和重大原則問題上始終保持清醒頭腦，洞若觀火、心明眼亮，立場堅定、旗幟鮮明。三是堅持知行合一，自覺錘鍊黨性。今後，要更加註重把理想信念同具體實踐相結合，以“擼起袖子加油幹”的實際行動去踐行，在改造客觀世界的同時不斷改造自己的主觀世界，錘鍊黨性修養，磨鍊心性情趣，做到固思想之元、補精神之鈣、培為政之本。要清醒認識黨委書記自身身份和崗位的特殊重要性，始終做到知行合一、言行一致，率先垂範、以上率下。

（二）針對在羣眾觀點、羣眾立場、服務羣眾以及能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題，要堅守初心，擔當使命，切實把以職工為中心植根心底見諸行動。

作為企業黨委書記，落實全面從嚴治黨主體責任的最終落腳點是為職工羣眾解決實際問題。要認真貫徹落實省委十一屆八次全會和省紀委十一屆五次全會精神，聚焦“三基建設”，聚焦突出問題，以具體工作的實效、羣眾的滿意度作為衡量工作效果的標準，持續在保持“三性”上下功夫。一是主動放下身段，保持普通性。要緊緊抓住檢查調研等契機，多深入基層司站，特別是羣眾反映問題較多的地方，把基層職工當親人、當恩人、當朋友，多問問職工的操心事、煩心事、揪心事，比如職工的後勤保障問題，薪酬分配、保險繳納問題以及其他合理訴求。通過整治羣眾身邊不正之風，整治基層黨組織不作為問題，深入分析主體責任落實過程中存在的差距，切實解決關係職工切身利益的實際問題。把中央、省委、集團對職工羣眾的感情傳遞下去，把職工羣眾對黨的感情激發出來。二是堅持對上負責和對下負責相一致，保持統一性。只有為職工服好務才是對黨忠誠，只有對職工羣眾有感情，才是對黨有感情。要沉下心來工作，既解決當前緊要的現實工作問題，又規劃佈局公司整體性、戰略性長遠發展問題，加強同班子共同籌劃公司整體、長遠工作的力度，充分發揮班子整體合力。要堅決杜絕執行集團決策部署做選擇、搞變通、打折扣，不作為、慢作為、亂作為，對涉及職工利益問題不管不顧、不聞不問等問題，保證集團決策部署在基層落到實處，讓職工從中有更多獲得感。三是勇於擔責擔難，保持實幹性。守初心擔使命，關鍵在於扛起該擔當的責任，保持實幹精神，敢於直面問題挑戰，在破解難題中打開工作新局面。下一步，要圍繞“化風險、保穩定、求生存、謀發展”這個總體思路佈局，重點實現“三個突破”：要深入開展專項整治和巡視問題整治情況“回頭看”，在強化企業內部管控，鼓勵幹部幹事創業，建立作風建設長效機制、構建風清氣正黨內政治生態等方面實現突破；要集中精力解決債務清欠、環保改造、房產處置、重要遺留問題等涉及企業高質量發展的制約性和結構性問題，在改變公司整體運營環境方面實現突破；要以薪酬激勵為核心，加大終端用户與戰略用户開發力度，加強公司煤炭貿易節點管理，加大合同執行力度和財務集中管控力度，在創新企業運營模式、開拓新的經濟增長點，提升企業效益等方面實現突破。通過落實全面從嚴治黨主體責任的綜合成效，讓職工羣眾感受到實實在在的變化，贏得更多信任，厚植黨的羣眾基礎。

（三）針對在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題，要自覺涵養廉政品格，堅決做到打鐵自身硬。

作為黨委書記，身處全面從嚴治黨和企業改革發展第一線，行使權力要慎之又慎，自我約束要嚴之又嚴，習慣在受監督的環境中工作生活，築牢拒腐防變思想防線。內要錘鍊膽色，保持定力，外要修煉“絕活”，保持“清零心態”，練強看家本領，在推進全面從嚴治企中“盡鋭出戰”。同時，要經得住清苦，抗得住誘惑，耐得住寂寞，管得住小節，要經常審視自我、修正錯誤，依規依紀依法履行職責。為企業高質量發展保駕護航。