某某同志“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

某某同志“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

按照集團公司《關於對“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關要求》安排，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照初心使命，對照省委工作安排，對照集團公司的各項重大決策部署，對自己的工作開展情況進行了認真的剖析，現將本人檢視剖析情況彙報如下：

一、“不忘初心、牢記使命”主題教育收穫

不忘初心、牢記使命。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為一名基層黨員幹部，我們必須要不忘初心，做到權為民所用，利為民所謀，時時刻刻把羣眾的利益放在首位，牢記作為一名共產黨員的使命。

日常工作中，我們要緊密結合工作實際，充分運用多種形式，對習總書記的報告進行再學習，對習總書記中國特色社會主義思想進行再學習，真正做到學懂、弄通、做實，深刻領會其精神實質，不斷提升工作潛力和素質。

通過本次“不忘初心、牢記使命”主題教育，使我真正認識到了自己工作中存在的不足，離習總書記對廣大黨員幹部的要求還有一定的差距，離一個合格共產黨員的標準還存在一定的距離，在今後的工作中，要不斷加強政治理論知識的學習，不斷解放思想、與時俱進、開拓進取，積極發揮黨員幹部的先鋒模範作用，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻堅持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風，立足本職，為了自己事業上的目標，勤奮工作，發現工作中能夠進步的空間，在勤奮中找到適宜的方法尋求進步，不斷持續一股強大的活力和不竭的動力，更好地為人們服務，為企業發展服務。

二、檢視問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護方面的差距：

1.自身和分管領域在學用習近平新時代中國特色社會主義思想上，有沒有做到融會貫通、學以致用，還有哪些差距；能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到看原著、讀原文，努力做到學懂、弄通、做實，努力做到學深悟透、學以致用，努力做到結合自身工作實際學，存在的問題就是存在政治理論知識學習的不夠，沒有真正做到學懂、弄通、做實。尤其在做實方面還存在一定的差距、與習總書記中國特色社會主義思想的精隨要義還存在一定的不足，這個問題目前正在解決。

2.自身和分管領域是否做到“兩個維護”，在貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央重大決策部署、嚴格執行重大問題請示報告上有哪些差距。在兩個維護方面，堅決維護習近平總書記全黨核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上能夠同黨中央保持高度一致，認真貫徹落實中央的各項決策部署，嚴格執行民主集中制和集體決策制度，重大事項向集團公司請示彙報。

3.自身和分管領域在貫徹習近平總書記視察山西重要講話精神存在哪些差距。總覺得與自己的日常工作掛不上邊，存在一種得過且過的思想，沒有加強對下面工作人員的日常監督，一定程度上影響了講話精神的貫徹落實，這個問題已解決。

4.自身和分管領域在貫徹新發展理念，落實中央及省委推動山西高質量轉型發展一系列重大決策部署方面存在哪些差距。在具體的工作中，因循守舊，墨守成規，工作方式方法還停留的過去的老一套上，雖然也學習了一些加快改革方面的理論知識，但理論聯繫實際不夠，理論和實際相脱節，不能有效的運用到企業發展中去，這個問題正在積極解決。

5.自身和分管領域在貫徹習近平總書記關於全面深化改革重要論述，落實重大改革事項方面存在哪些差距。隨着年齡的增長，存在求“穩”思想，只要自己分管範圍的工作不出問題就好，改革發展的事有經理負責。思想不夠開放，在尋找新項目上，走出去較多，請進來較少，每年都積極走出去瞭解市場，開展項目調研工作，但把專家請到公司講課、培訓方面做得不夠，專業管理、技術知識儲備滯後，不能積極有效的推動新項目落地。在增強開發思維，更加自覺地以開放促轉型促發展方面，還需加強，沒有全面解放思想，在公司轉型發展方面還需下功夫思考。

6.自身和分管領域在貫徹習近平生態文明思想，落實環保整改措施、推動環保倒逼轉型發展等存在哪些差距。在日常工作中能夠很好的貫徹落實習近平總書記生態文明思想，尤其是在工廠區建構築物拆除過程中注重生態效益，但對一線施工隊伍的要求不到位，不能很好的貫徹落實生態環保，這個問題已解決。

7.自身和分管領域在貫徹習近平總書記關於扶貧工作的重要論述，落實精準扶貧舉措、攻堅深度貧困方面存在哪些差距。這方面主要問題是學習的不夠全面，總感覺與自身工作不緊密，看看就算了，與習總書記對廣大黨員幹部的要求還存在一定的差距，這個問題正在解決。

8.自身在加強黨的領導、履行黨建主體責任和“一崗雙責”、落實意識形態工作責任制等方面存在哪些差距，分管領域和單位是否存在基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬鬆軟、基層黨建主體責任缺失等問題。這方面的為題主要是在履行黨建主體責任方面還存在一定的缺失，自己給所在黨支部的全體黨員進行了黨課授課，同時利用支部大會等形式加強意識形態的工作，加強對全體黨員的日常教育，但離上級黨組織的要求還存在一定的差距，這個問題正在解決。

（二）找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距

1.自身是否做到堅定理想信念、牢記初心使命、堅持黨的性質宗旨、踐行入黨誓詞、充分發揮黨員先鋒模範作用，對戰黨員八項義務和黨員幹部六項基本條件，看看存在哪些差距和不足。能夠堅持不懈牢記黨的宗旨意識，堅定自己的理想信念，積極結合企業自身發展實際，加強與日常工作的協調融合；始終堅持以合格黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務，積極踐行自己的入黨誓詞，在日常工作中勤勤懇懇、紮實工作，彰顯共產黨員的本色。問題主要是跟蹤抓落實的力度還不夠，有些工作還停留在開會部署，在落實過程中對新形勢新挑戰的膽識不夠，用新發展理念解決問題時，存在求穩心態，創造性開展工作有待加強。

2.自身嚴守黨的政治紀律和政治規矩、做到令行禁止、保證中央政令暢通的情況，看看在遵守黨的組織制度和執行黨的決議上由哪些差距。在日常工作中嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真貫徹落實各項黨紀國法，做到令行禁止， 政令暢通。

3.自身充分發揚黨內民主、保障黨員權利、注意聽取不同意見、自覺服從組織安排的情況，看看在貫徹民治集中制上還存在哪些差距。在日常工作中，堅持民主集中制原則，班子成員集體研究、集體決策，在全體幹部職工中廣泛徵求有利於企業發展的意見、建議，積極為企業發展服務。

4.自身按照規矩正確行使權利、開展批評與自我批評的情況，在發揚自我革命和鬥爭精神上還有哪些差距。在日常工作開展過程中，加強對自我約束的管理，正確行使公權力，自覺接受廣大人民羣眾的監督，但是在開展批評與自我批評方面還存在一定的差距，有時候礙於情面總覺得不好意思，今後在這方面加以改進。在發揚自我革命方面也存在一定的不足，思想觀念不適應科學發展要求，雖能夠在思想上與黨組織保持高度一致，不折不扣落實中央、省市、上級部門各項決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，依法依規履職盡責，但在工作中因循守舊，缺乏開拓創新、奮發作為精神。

5.自身堅持選人用人正確導向、堅持好乾部標準、自覺防範糾正用人不正之風和種種偏向的情況，看看分管領域有沒有幹部幹事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為等問題。在幹部選拔任用方面堅持正確的用人選向，嚴格執行黨的幹部政策，堅持用人唯賢，營造良好的幹部風氣，給予勇於幹事創業的好乾部良好的發展空間，自覺防範和糾正選人用人上的不正之風。但是在日常工作中由於種種原因，放鬆了對分管領域及周邊主要負責同志的日常監督管理，導致一些幹部出現幹事創業精氣神不足的問題，這個問題正在整改。

6.自身配偶、子女及其配偶經商辦企業等情況，看看有沒有違法行政的情形，在嚴於律己、慎獨慎微上存在哪些差距。自身配偶、子女及其配偶無經商辦企業現象，沒有違法行政的情形，但在嚴於律己方面還存在一定的不足，有時有鬆懈的現象，不能一如既往的堅持，這個問題已整改。

（三）找一找在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面存在哪些差距

1.自身和分管領域堅持羣眾路線、做好新形勢下羣眾工作的情況，在踐行以人民為中心的發展思想上由有哪些差距。日常工作中能夠牢固樹立宗旨意識，經常深入羣眾中去，瞭解廣大幹部職工對企業發展好的想法建議，做好職工羣眾的穩定工作，切實為企業發展服務。在這方面的問題主要是在日常工作中聯繫基層不夠緊密，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作的針對性。

2.分管領域和單位是否存在材料政績、數據造假、形象工程、民心工程變“失心”工程等問題，自身在樹牢正確的政績觀上有哪些差距。自身及單位不存在以上現象，同時本人也能牢固樹立正確的人生觀、價值觀，樹立正確的價值取向，樹立正確的政績觀。

3.自身和分管領域紮實推動“三農”工作、落實支持民營經濟發展各項政策、增加城鄉居民收入、保障和改善民生等情況，存在哪些差距。

這方面主要沒有。

4.分管領域和單位有沒有羣眾身邊腐敗、漠視侵害羣眾利益等突出問題，有沒有優親厚友、弄虛作假、簡單粗暴等行為，自身在推動掃黑除惡鬥爭上有哪些差距。

這方面沒有。

5.自身和分管領域防範化解重大風險、抓好安全生產、保持社會穩定的情況，自身在堅持底線思維、落實國家總體安全觀上存在哪些差距。能夠利用周例會、安全工作會的形式，強調安全生產工作，利用下基層調研的機會加強對各拆除施工隊伍、人員穩定情況的日常監管，堅持安全、環保、穩定底線思維，主要問題是在自己分管範圍內紮實推進工作方面存在有時前緊後鬆，有些工作任務開始部署安排的非常嚴格，但過後有的沒有及時跟進進度，使得在落實上打了折扣，這個問題正在解決。

（四）找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距

1.自身面對新時代使命，面對山西在“兩轉”基礎上全面拓展新局面的要求，思想境界、奉獻精神、工作能力和綜合素質有哪些差距，看看自己抓幹部隊伍專業化建設的情況。在這方面主要是思想不夠開放，在尋找新項目上，走出去較多，請進來較少，每年都積極走出去瞭解市場，開展項目調研工作，但把專家請到公司講課、培訓方面做得不夠，專業管理、技術知識儲備滯後，不能積極有效的推動新項目落地。在增強開發思維，更加自覺地以開放促轉型促發展方面，還需加強，沒有全面解放思想，在公司轉型發展方面還需下功夫思考。

2.分管領域和單位有沒有違反中央八項規定及其實施細則的現象，有沒有“四風”特別是形式主義和官僚主義的表現，自己用心抓了沒有，有哪些差距。本單位無違反中央八項規定及其實施細則的現象，在反“四風”方面，工作做的還不夠紮實，在工作中有時滿足於完成日常事務性工作，在高標準、嚴要求方面功夫不夠，工作方法、形式和工作經驗方面還需進一步豐富，這個問題正在解決。

3.自己在調研中是否存在走馬觀花、“看好不看差”、有調研無成果、有問題不解決、超規格接待等問題，在調查研究的方式方法和實際成效上有哪些差距；在日常下基層項目部調研過程中，認真聽取各建設單位在日常生產過程中、公園養護過程中存在的問題，及時瞭解一線隊伍思想工作狀態，不存在超規格接待問題，存在的問題主要是調查研究的方式方法比較單一，在今後的工作中加以改進。

4.自身和分管領域在鞏固提升“大討論”成果、落實“兩個清單”方面有哪些差距。主要問題是對員工的思想政治教育不夠重視。講安全、講工作多，講政治、講廉潔相對較少，與幹部職工之間思想溝通交流不夠充分，這個問題在今後的工作中加以改進。

5.自身日常工作和生活中遵守社會公德、家庭美德等情況，在維護組織和黨員領導幹部形象上有哪些差距。嚴格執行廉潔自律各項規定，始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中，八小時之外，謹言行、慎交友，無違反社會公德、家庭美德等問題。

（五）上級黨組織反饋意見説明。

無。

（六）本人重大事項報告

1.在主題教育專項整治中領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。

本人、配偶及子女沒有從事經商辦企業現象。

2.配偶子女從業情況

妻子 在 ，兒子 在      。

3.房產投資情況。

個人住房兩套。一套是 ，  ，建築面積   平方米；

6.要對照本部門本單位所列出的貴特產類、特殊資源項目自查情況，作出説明和檢討。

2019年本人沒有利用名貴特產類特殊資源謀取私利。

7.肅清***流毒影響情況

根據集團公司黨風廉政建設有關工作要求，深刻汲取腐敗案例的教育，強化政治理論學習，學黨紀國法，做合格黨員，同時加強對身邊工作人員的警示教育，教育引導廣大黨員幹部築牢拒腐防變的思想底線，做到忠誠、乾淨、擔當，積極發揮廣大黨員幹部幹事創業積極性，帶領全體幹部職工以更大的工作熱情投入到企業發展中去。

（七）結合集團公司原班子成員、副總經理**嚴重違紀違法案件中存在的“理想信念動搖、目無黨紀法規、濫用手中權力、家風家教不嚴、污染企業政治生態”之害，把自己擺進去，進一步從六方面深挖自查。

學習方面能夠嚴格按照公司黨總支的要求，開展各項學習活動，但在理論聯繫實際方面還存在一定的不足；在黨性方面能夠堅持自己的信仰，能夠做到在是非原則上堅定自己的立場、對錯誤的問題表明自己的態度；在思想方面認真對待每一件事，不存在“事已過去”“與己無關”的看客心態；責任方面嚴格落實“兩個責任”，堅持民主集中制，遇重大事項上報公司黨總支委會討論研究，集體研究、集體決策；在隊伍方面不存在任人唯親、團團夥夥問題；作風方面樹立正確的世界觀、人生觀，樹立良好的家風，不參加無關緊要的各類朋友圈、生活圈，保持良好的生活作風。

三、深刻剖析根源

（一）思想上理論學習不夠。雖然平時會嚴格按照公司安排，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。儘管深知學習的重要性，但存在學習系統性不強，理論學習不紮實、不全面。

（二）政治上標準還不夠高。反觀這方面的問題，深感自己對牢固樹立“四個意識”的認識還不深，從政治和大局的高度履職的標準不高，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深不透，看在眼裏沒有記在心裏，在具體實踐中沒有形成理論聯繫實際，宗旨意識、羣眾觀點不牢靠。

（三）作風尚工作力度有差距。做好對上級決策部署不折不扣的落實，但深入基層、調查研究不夠，有時僅限於開會發文，存在想法多、計劃多，有些該執行的堅持不夠，行動落實力度不夠的問題。對於存在的問題和不足，有時避重就輕，對違反程序和不良現象沒能一針見血地指出來。

（四）能力上創新意識不強。面對改革發展任務，缺乏敢闖敢試的鋭氣，對於沒有先例的事不敢帶頭去幹，缺少奮力開拓精神。有時認為和諧穩定是一個公司發展的重要前提，對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩怕亂思想，付諸行動比較遲緩。

（五）廉政上日常監管不足。對自己分管的工作抓得比較緊，同時也能很好的約束自己，認真貫徹落實中央八項規定精神，做好對自己、親屬的日常管理，但有的時候放鬆了對自己及身邊工作人員的嚴格要求，認為自己做好了就行，忽略了對身邊工作人員的日常廉潔教育。

四、努力方向和改進措施

針對存在的問題，我將從以下幾方面加以整改提高：

（一）進一步加強理論學習，更好的指導日常工作的開展。認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學懂、弄通、做實，注重以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，進一步樹立理論聯繫實際的學風，促進學以致用，在學習時間安排上，儘量多抽時間學習，在學習內容上，把認識問題和解決實際問題結合起來，改進指導實際工作的方法和思路，不斷提升自己的政治理論水平。

（二）進一步提升政治理論素養，更好的為企業發展服務。牢固樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向省委省政府的決策看齊，不斷提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面，融入到日常行為的點點滴滴，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，切實轉變作風，狠抓工作落實， 貫徹落實集團公司的各項決策部署，確保全年工作任務目標的完成。

（三）進一步改進工作作風，更好的促進各項工作的開展。堅定理想信念，積極發揚共產黨員的先鋒模範作用，堅守無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，切實抓好打基礎利長遠的工作，善於克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，強化各項責任的落實，深入基層，調查研究，幫助協調解決問題，全力確保各項工作紮實推進，取得實效。

（四）進一步轉變思想觀念，更好的適應企業發展的需要。在工作中要適應新形勢、新挑戰，解放思想、與時俱進，大力發揚敢為人先、勇於擔當的精神，不斷轉變觀念、深化改革，提升自我，大力倡導以改革創新精神謀事、幹事、成事，為公司的改革發展中展現新作為。

（五）進一步加強廉潔教育，更好的營造廉潔奉公的良好氛圍。自覺遵守中央“八項規定”，廉潔從政、嚴以自律、修身修德，永葆共產黨員本色。管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風。樹立“紅線”意識，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，對破壞政治紀律和政治規矩，不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制，樹立正確的世界觀、人身觀、價值觀，自覺抵制各種不良風氣的影響，牢記黨的宗旨、踐行黨員義務，認真遵守黨的廉政建設規定，營造良好的幹事創業環境。

以上是我的對照檢查材料，如有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。