第一篇：推進船舶工業廉潔文化建設的實踐與思考
二是廉潔文化進班子。上海船舶工業公司把廉潔文化與創建“四好”班子相結合，融入領導班子建設的全過程。
廉潔文化是以先進的廉政理論為依託、以先進的廉潔思想為核心、以先進的廉潔制度為基礎，體現了鮮明的時代特徵。建設廉潔文化，是在黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨新的形勢和要求，伴隨着廉政文化建設的興起而提出的新課題，可
以説，廉潔文化建設是加強黨風廉政建設和搞好反腐倡廉工作的前提和基礎。
上海船舶工業公司高度重視廉潔文化建設，在廉潔文化建設過程中，樹立了立足企業、服務大局的理念，確立了服務於、服從於經濟建設的思想。上海船舶工業公司在推進廉潔文化建設過程中，堅持把廉潔文化建設與公司的生產經營管理相結合，把廉潔文化建設與廠務公開、民主管理等促進公司內部黨風廉政建設、改善公司內部管理的措施緊密結合起來，通過廉潔文化建設營造公司廉潔、文明、和諧、守法(請收藏本站：)的內部環境，從而進一步提高公司的生產經營管理和精神文明建設水平。
第一部分 探索與實踐
建設廉潔文化是一項專業性、複雜性、創新性很高的工作。近幾年來，上海船舶工業公司圍繞中船集團公司和本公司的黨風建設和源頭治理工作，切實處理好廉潔文化建設與促進科研生產、經營管理、改革發展的關係。在推進廉潔文化建設過程中既抓好工作落實，又隨着工作的逐步深入，加強對新情況、新問題的研究，增強工作的預見性、針對性和有效性，確保廉潔文化建設工作取得實效。
一、全員參與、強化宣傳是上海船舶工業搞好廉潔文化建設的前提條件
廉潔文化建設是反腐倡廉宣傳教育工作在新時期、新階段的拓展和提升。上海船舶工業公司在創建廉潔文化過程中以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以構建和諧企業，提高公司整體素質，促進公司全面協調可持續發展為出發點和落腳點，在“廉潔高效、誠信守法 ”核心理念的引導下，內強素質、外塑形象，努力建設具有時代特徵和企業特點的廉潔文化。
1、基本形成領導重視、全員參與的廉潔文化建設工作格局。上海船舶工業公司結合企業開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作的實際，把廉潔文化建設作為企業文化建設的一個重要組成部分，納入企業發展戰略整體規劃，統一研究，認真部署。在積極開展廉潔文化建設工作中，從加強組織領導、創新載體、工作途徑及方法等方面進行探索和實踐，形成了領導重視，全員參與的廉潔文化建設工作格局。公司下屬各單位領導高度重視廉潔文化建設，定期研究制定廉潔文化建設的實施方案，按年度確定重點推進計劃、目標任務和措施。公司各級黨組織切實加強領導和組織協調，與有關部門分工合作，形成齊抓共建的局面。紀檢監察部門在做好組織協調工作的同時，着力開展形式多樣、內容豐富的廉潔文化。組織人事部門把廉潔文化教育列入幹部培訓的內容，納入培訓計劃。思想政治工作、企業宣教部門利用企業報、局域網、廣播台等媒體，着力開展正面典型的宣傳，弘揚主旋律。工會、共青團等羣眾組織積極發揮各自優勢，着力組織開展健康向上的職工文化活動。
2、基本建成載體豐富、制度健全的廉潔文化建設教育陣地。為使廉潔文化深入人心，上海船舶工業公司運用各種載體，開展形式多樣的宣傳教育活動：一是每年開展黨風廉政主題教育，引導廣大黨員幹部特別是領導幹部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀；二是開展以“八榮八恥”為主要內容的教育活動，大力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍；三是學習《黨章》，開展學《黨章》知識競賽，增強黨性觀念；四是通過召開座談會、研討會、稿件報刊宣傳、收看錄像片等形式推進廉潔文化建設。
上海船舶工業公司堅持廉潔制度建設和廉潔文化建設相結合，以制度揚文化，以文化促制度，制度與文化並舉，形成反腐倡廉合力。從規範制度入手，把反腐倡廉工作融於企業生產經營管理，融入企業制度建設，規範企業運作方式，規範領導人員和管理人員用權行為。通過建立健全各項制度，為廉潔文化建設提供行為規範和價值標準，使廉潔思想變為廉潔規範，廉潔規範變為廉潔行為，形成規範黨員幹部行為的廉潔制度體系。
二、明確目標、全面推進是上海船舶工業搞好廉潔文化建設的關鍵環節
加強廉潔文化建設，是企業長期的一項重點工作。上海船舶工業公司在廉潔文化建設中堅持以各級黨員領導幹部為重點，以廉潔文化進公司、進班子、進崗位、進家庭為載體，圍繞中心，融入管理，培養職工廉潔高效、誠信守法的廉潔文化理念和從業行為，營造崇尚廉潔的文化氛圍，促進企業又好又快協調發展。
1、確立理念，明確廉潔文化建設目標。推進廉潔文化建設，必須深刻理解和準確把握其內涵。廉潔文化，主要包括廉潔精神、廉潔制度、廉潔文化載體等。廉潔精神，就是企業廣大職工共同遵守的廉潔理念、道德觀念、價值標準及其形
成的精神成果和文化觀念等，是廉潔文化建設的靈魂；廉潔制度，就是與廉潔文化相融合的管理制度、廉政準則、自律規定以及社會道德規範等，是廉潔文化建設的保障；廉潔文化載體，就是弘揚與傳播廉潔理念和廉潔精神的有效形式和途徑，是企業廉潔文化建設的支撐。
上海船舶工業公司廉潔文化建設工作的總體目標是：按照中船集團公司貫徹落實懲治和預
防腐敗體系《工作規劃》和中船集團公司企業文化建設方案的要求，把廉潔文化建設納入懲治和預防腐敗體系、企業文化建設的總體規劃。在規劃部署、積極推進、逐步深入，並在實踐和探索的基礎上，制定廉潔文化建設方案和框架；初步建立與現代企業制度相適應，與懲防腐敗體系和企業文化相協調，與企業經營管理和制度體系相融合，與企業精神、企業宗旨、企業核心理念相傳承的企業廉潔文化體系；再經過一個時期的深入推進，逐步建立廉潔文化建設的長效機制。
廉潔理念是廉潔觀點、廉潔思想、廉潔處事態度和動機的總和，體現在思維方式、生活方式和工作方式之中，反映企業和員工價值取向及道德追求，是廉潔文化的核心，是廉潔文化建設的根本任務。上海船舶工業公司在長期生產經營實踐中，逐步形成了“廉潔高效、誠信守法 ”的核心理念。“廉潔高效”，就是堅持乾淨做人與認真做事相結合，不謀私利，恪盡職守，勤勉奉獻，這是企業和員工健康發展的基本保證，是企業精神的弘揚。“誠信守法”，誠信是核心價值觀，就是堅持依法治企和以德治企相結合，忠誠企業、信守承諾、依法經營，這是現代企業經營的基本準則，是企業的立身之本、發展之基、信譽之源。
2、廣泛動員，全面推進廉潔文化建設。廉潔文化建設是一項全員性的工作，廣大黨員幹部、職工羣眾是廉潔文化建設的主體,也是廉潔文化不斷豐富發展的動力源泉。廉潔文化只有根植於廣大幹部職工羣眾之中,才有生命力；只有廣大幹部職工羣眾在參與中創新內容和形式，才有活力。上海船舶工業公司通過加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員職工羣眾廣泛參與，擴大覆蓋面，基本做到了廉潔文化“進公司、進班子、進崗位、進家庭”。
一是廉潔文化進公司。上海船舶工業公司把廉潔文化與創建文明單位相結合，充分利用公司現有的文化陣地，開展廉潔文化創建活動。建立廉潔宣傳櫥窗，張貼廉潔宣傳畫，開闢廉潔警示欄；在閲覽室擺放廉潔圖書、廉潔報刊雜誌，建立廉潔文化園地；在局域網開闢專欄，宣傳廉潔從業法規制度、廉潔先進典型事蹟；在廣播台宣傳廉潔先進典型事蹟，組織開展主題為“廉潔高效、誠信守法”的廉潔文化理念大討論活動；實行廠務公開，建立職工代表議事規則，發揮職工參與民主管理的積極作用；在企業文化藝術節上開展廉潔文化書法等作品創作、反腐倡廉理論研討等豐富多彩的有效活動，吸引廣大職工廣泛參與，努力營造公司廉潔文化氛圍。
二是廉潔文化進班子。上海船舶工業公司把廉潔文化與創建“四好”班子相結合，融入領導班子建設的全過程。把廉潔文化列入中心組學習內容，納入幹部培訓教學計劃。在黨員幹部特別是領導幹部中開展“讀書思廉”活動，提高道德修養，培育崇廉風尚。認真落實領導幹部述職述學述廉制度，通過述職述學述廉，主動接受班子成員和職工的監督。各級領導班子進一步健全完善有關廉潔制度和公開民主議事規則，教育與管理、自律與他律相結合，督促領導幹部加強黨性修養，規範履職行為，戒防腐敗墮落，努力打造勤政廉潔型的領導班子。
三是廉潔文化進崗位。上海船舶工業公司把廉潔文化與創建黨員主題活動先鋒崗、文明新風崗和青年文明崗相結合，強化遵紀守法教育和職業道德教育，組織制訂關鍵崗位規範和重點崗位輪換制度，把廉潔從業的要求融入崗位職責。探索適合不同管理崗位實際的教育內容和形式，有針對性地開展教育，增強全體員工廉潔從業的意識。
四是廉潔文化進家庭。上海船舶工業公司把廉潔文化與家庭美德教育相結合，有計劃、有選擇地開展以創建廉潔家庭為內容，以陶冶情操為目標，以寓教於樂為形式的親情助廉活動。通過組織觀看反腐倡廉宣教片，宣傳普及廉潔從業知識，開展警示教育；通過廉潔賀卡、贈廉潔短信息，進行助廉提醒。
三、領導幹部率先垂範是上海船舶工業推動廉潔文化建設的重要保證
廉潔文化既是大眾文化，更是領導文化。各級領導幹部掌握着企業的重要經營管理權，在企業建設發展中處於關鍵地位，發揮關鍵作用。同時，領導幹部又是職工羣眾關注的公眾人物，領導幹部的言談舉止、行為表現，在企業中會產生直接的影響和示範導向效應。因此，我們認為廉潔文化建設的關鍵是企業各級領導幹部，企業廉潔文化氛圍的形成同樣取決於企業各級領導幹部。領導幹部重視並支持廉潔文化建設、率先垂範，帶頭踐行廉潔文化理念，就會推動企業健康和諧發展。經過幾年的努力，上海船舶工業公司的各級領導幹部已成為企業廉潔文化建設的倡導者、示範者和組織者。
1、在倡導廉潔文化上當先鋒。上海船舶工業公司要求各級領導幹部要帶頭加深認識廉潔文化建設的重要意義，深刻理解廉潔文化的內涵，堅持廉潔文化建設的正確方向，制定好廉潔文化建設規劃和總體部署，積極宣傳和倡導企業精神和廉潔理念。
2、在踐行廉潔文化上作榜樣。上海船舶工業公司要求各級領導幹部要帶頭樹立社會主義榮辱觀、正確的價值觀、權力觀和利益觀，自覺規範企業經營活動，自覺約束個人的從業行為，模範遵守職業道德；帶頭踐行廉潔承諾，認真履行黨風廉政建設責任制，嚴格執行企業規章制度和廉潔從業各項規定，自覺接受包括職工羣眾在內的各方面監督，以誠信廉潔的人格魅力引領廉潔文化建設。
3、在創建廉潔文化上走在前。上海船舶工業公司要求各級領導幹部要自覺主動抓廉潔文化建設工作，充分發揮懲治與預防腐敗體系建設和企業文化建設領導機構和工作機制的作用，組織落實好廉潔文化建設目標、任務和保障措施。注重發揮各職能部門的作用，制定工作責任制，形成統一協調、各盡其責、部門聯動的工作格局。紀檢監察部門加強對廉潔文化建設的組織協調和督促檢查，推動企業廉潔文化建設各項工作的落實。
四、結合生產經營開展廉潔文化建設是上海船舶工業形成廉潔文化建設長效機制的堅實基礎
廉潔文化建設同企業生產經營工作目標是一致的，都為生產經營活動健康有序發展提供服務和保障。只有緊密結合企業生產經營實際，解決經濟活動中涉及誠信、廉潔的突出問題，才能使這項工作具有生命力和持續性，才能見到實效。
1、廉潔文化建設必須融入管理,才能發揮促進功能。廉潔文化是一種軟環境，具有為落實企業經營管理制度創建文化理念環境的功能。沒有這樣一個文化理念環境，企業經營管理和反腐倡廉制度就難以真正落實。從這一層面講，廉潔文化建設也是提高領導幹部和重要崗位人員執行力的建設。
在廉潔文化建設中，我們認為只有圍繞中心、融入管理，不斷加強制度建設，才能逐步形成長效機制，防止領導幹部和重要崗位、重要業務及關鍵環節發生違規違紀問題，促進企業發展。上海船舶工業公司針對企業經營管理中容易發生腐敗問題的部位、環節和人員，從加強教育、健全制度、規範行為出發，制定工作計劃和措施，並認真組織實施，發揮促進和保障作用。上海船舶工業公司還根據企業經營管理中出現的新情況、新問題，及時建立健全有關規章制度和廉潔從業規定，讓廉潔文化理念固化於企業制度和流程中，發揮防範和約束作用。從企業生產經營實際出發,結合本公司的業務特點，研究制定廉潔文化建設規劃、階段性任務和措施辦法，探索具有本單位特色的廉潔文化建設規律和經驗，不斷加以深化。
2、廉潔文化建設必須齊抓共建，才能形成長效機制。廉潔文化建設是一項長期的戰略性任務，涉及到方方面面和各個領域，不單單是哪個系統、哪個部門的事，需要切實加強領導，齊抓共建，各負其責，廣泛動員，人人蔘與。
上海船舶工業公司高度重視並積極抓好企業廉潔文化建設，把廉潔文化納入黨的建設和企業文化建設整體規劃，通盤考慮，統一部署；上海船舶工業公司各級黨組織把廉潔文化納入重要議事日程，認真研究，強化措施，狠抓落實，帶領廣大職工通過創建廉潔文化，不斷提高企業核心競爭能力，促進企業持續快速協調健康發展。上海船舶工業公司還進一步研究制定切實可行的工作推進計劃，建立與懲治和預防腐敗體系建設和企業文化建設相統一的領導體制和工作機制，黨政主要領導抓好工作的謀劃,加強組織協調和指導，落實責任，及時解決企業廉潔文化建設必要的投入等實際問題，確保領導到位、組織到位、工作任務和責任到位。
上海船舶工業公司着重建立健全企業廉潔文化建設的組織協調機制，豐富完善反腐倡廉制度；充分發揮企業反腐倡廉“大宣教”格局的作用，利用紀檢監察部門的組織協調優勢，整合各方面的力量。企業文化、宣傳、思想政治工作、人事組織、工會、共青團等部門及廠報、廣播台等單位、部門，加強相互配合，有計劃、有步驟、有成效地組織開展各項活動。各單位按照黨風廉政建設責任制的要求，明確工作職責，建立分工負責、關係協調的企業廉潔文化建設責任體系,保證企業廉潔文化建設工作的順暢運行。建立考核評價和激勵機制，定期考評企業廉潔文化建設的成效，對優秀廉潔文藝作品和優秀廉潔文化項目進行表彰獎勵，調動廣大職工羣眾參與廉潔文化建設的積極性和創造性，使廉潔文化在企業迸發出鮮活的生命力。
第二部分 創新與提高
廉潔文化建設是一項新課題，還需要進一步探索和實踐，不斷解決理論和實踐上遇到的新情況、新問題，為廉潔文化建設的持續發展提供支撐。我們認為在理論方面，廉潔文化的內涵、核心理念，以及廉潔文化建設的原則、規律、特點等問題，都需要在深入研究和探索的過程中豐富發展，需要按照廉潔文化建設的規律來加以認識和解決。在實踐方面,如何創新形式和載體, 增強廉潔文化建設的實效性；如何將廉潔文化與企業經營管理相融合，發揮促進和保障作用；如何建立廉潔文化建設的長效機制等，也都需要深入實踐。下一步，我們將通過不斷的探索和實踐，分階段、有重點地逐步推進廉潔文化建設，持續增強廉潔文化的輻射力和影響力，通過充分利用和有效整合公司廉潔文化資源，更加紮實地推進以輿論宣傳、思想教育、法紀學習、 行為規範、監督約束為主要內容的各項廉潔文化工作，全面繁榮以先 進理念為支撐、一流陣地為載體、優秀作品為亮點、羣眾性文化活動 為基礎的廉潔文化事業，實現黨員幹部拒腐防變能力的顯著提高，廣 大幹部職工反腐倡廉意識的明顯增強，“以廉為榮，以貪為恥”的文化氛圍進一步濃厚的良好局面。再經過一段時間的努力，建成具有上海船舶工業特色的廉潔文化體系，在全系統形成共建廉潔企業、和諧企業的強大凝聚力，充分展示公司廉潔文化的魅力，為中船集團公司“五三一”宏偉目標的實現保駕護航。
一、加強組織領導，健全廉潔文化建設工作機制
高度重視本單位廉潔文化建設，把這項工作作為反腐倡廉的一項重要內容，納入企業黨風建設和經濟建設統籌規劃中，同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。成立相應的領導機構，黨委“一把手”負總責，負責領導本單位廉潔文化建設的各項工作，並相應設立工作機構及人員負責本單位廉潔文化建設的日常管理工作。建立嚴格的工作責任制，加強體制機制建設，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監察協調配合的領導體制和工作機制，任務層層分解、責任層層落實。明確職責、相互協作、密切配合、形成合力。
二、加強交流合作，建立廉潔文化建設激勵機制
培育和樹立廉潔文化建設的先進典型，組織廉潔文化建設現場觀摩和經驗交流，相互借鑑，相互促進，努力縮小企業間的差距，整合各方資源，推動公司的廉潔文化建設深入開展。在建設廉潔文化過程中要建立廉潔文化建設的目標、考核評價和相應的激勵機制。對在開展廉潔文化建設活動中湧現出的先進單位和個人，創作的優秀廉潔文藝作品和優秀廉潔文化項目，予以適當獎勵，以提高廣大職工羣眾參與廉潔文化建設的積極性、主動性。加強與各類文化文藝組織和團體的合作，提升廉潔文化的文化層次，豐富廉潔文化的文藝表現形式；利用各種媒體手段，擴大廉潔文化受教育的羣體；加強廉潔文化建設的互動效應，開展廉潔歌曲、廉潔故事、廉潔對聯等創作等活動，提高職工羣眾參與度。
三、深入開展廉潔文化教育，築牢拒腐防變的思想道德防線
一要注重把堅定理想信念、增強宗旨觀念、加強作風建設作為教育的核心內容。按照立黨為公、執政為民的要求，引導廣大幹部、職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。
二要加強領導幹部作風建設，這是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導幹部作風是幹部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是幹部黨性修養、政治品質、道德境界的具體表現。要按照胡錦濤總書記對領導幹部作風建設的要求，從八個方面做好領導幹部作風建設工作。
三要把提高幹部、職工的思想道德觀念和廉潔白律意識作為教育的重點內容。深入開展黨性、黨風、黨紀、先進人物示範、警示等教育活動，使廣大幹部、職工自覺加強黨性修養，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，切實做到勤政為民，廉潔從業。
四要把提高幹部、職工的廉潔文化素養作為教育的基礎內容。堅持用科學的理論武裝人，用先進文化的力量培育人，通過開展形式多 樣的主題教育，讓幹部、職工在分析對比中得出正確的判斷，在親身體驗中接受文化的薰陶，從而提高自身的思想政治素質和科學文化素質，築牢拒腐防變的思想道德防線。
四、延伸廉潔文化宣傳平台，營造濃厚的廉潔文化氛圍
廉潔文化建設，既要注重內容，突出廉潔主題，又要兼顧形式，不斷創新文化載體。要加大正面宣傳引導力度，用健康向上的、先進的廉潔文化佔領思想“陣地”，形成宣傳廉潔文化的“強勢”；既要充分利用廣播、板報、廠報、單位內部有線電視等傳統媒體進行宣傳，又要利用集團公司網、船舶文化網及本單位內部局域網絡、手機短信等現代高科技媒體進行宣傳，延伸廉潔文化的宣傳平台，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
五、擴大廉潔文化覆蓋面，增加廉潔教育活動的認知度和參與度
在建設本單位廉潔文化工作中，要着力推動廉潔文化“進公司、進班子、進崗位、進家庭”活動，擴大廉潔文化覆蓋面，增加廉潔教育活動相關人員的認知度和參與度。通過褒揚高雅業餘愛好、徵集廉潔文化 作品、組織廉潔主題演講、觀看廉潔影視作品等活動，弘揚廉潔從業風尚；通過設立廉潔警示欄、廉潔投訴箱，實行廉潔承諾，營造重大工程建設、產權交易、物資採購、經營管理和生產科研等領域的廉潔氛圍；通過推廣“廉潔承諾責任書”、信用制度等廉潔共建制度，促進有關單位廉潔誠信經營；通過推動“清風進家門”、“廉內助”等活動的開展，把廉潔文化延伸到家庭、親屬。
六、加強廉潔文化理論研究，用理論指導實踐
注重對廉潔文化理論的研究，用理論指導實踐，以實踐促進理論的探究。不斷探索、深化建設企業廉潔文化的理論，發揮理論對實踐的指導作用，提高廉潔文化建設的能力和水平；要善於總結經驗，創新思路，積極探索廉潔文化建設的有效途徑和方法，把握廉潔文化建設的特點、規律和發展趨勢，在實踐中不斷深化對廉潔文化的認識；要積極組織理論學習、理論研討、網絡論壇、論文徵集等活動，調動職工羣眾普遍參與廉潔文化理論研究的積極性，促進企業間廉潔文化建設的交流。
七、注重發揮懲治和預防腐敗體系在廉潔文化建設中的重要作用
不斷完善規範幹部、職工從業行為的制度建設，並加大宣傳教育力度，在制度執行中促進廉潔文化的發展。同時把廉潔文化建設與監督工作緊密結合起來，確立“領導幹部應帶頭接受監督”的理念，着力營造積極參與監督和自覺接受監督的民主氛圍，充分發揮各監督主體的作用，拓寬有效監督的渠道，通過強有力的監督，促進廉潔文化建設的健康發展。把廉潔文化建設與懲治腐敗緊密結合起來，堅決查辦違紀違法案件特別是大案要案，大力整治損害羣眾利益的不正之風和違紀違規行為，最大限度地遏制腐敗文化生存的空間，為廉潔文化發展創造良好的環境和條件。
第二篇：推進廉潔文化進校園的實踐與思考
推進廉潔文化進校園的實踐與思考
“《韓非子》中記載了這樣一個故事：宋人璞玉而獻之子罕，子罕不受。宋人曰：?此寶也，宜為君子器，不宜為卑粗者用。?子罕曰：?爾以玉為寶，吾以不貪為寶?。這個故事能給我們什麼啟示呢？”這是語文老師在對學生進行廉潔教育的一個場景，其實學科教學中適時滲透廉潔教育的事例很多很多。作為中學教育工作者的我們，對於在中學校園和中學生中如何開展廉潔教育活動，近兩個月來我校也進行了一定的實踐、討論和思考。
一、搭準時代脈搏，校園應該開展廉潔教育
1．在未成年人中開展廉潔教育並非我國的獨創，而已是全球性的共識。早在2014年的10月，第58屆聯合國大會通過的《聯合國反腐敗公約》，其中便包含了開展“包括中國小和大學課程在內的公共教育”的內容。要在我國建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗的體系，青年學生是必不可少的一環。
2．國家教育部已啟動“廉政文化進校園和加強青少年廉潔教育”的活動。要充分認識開展廉政文化進校園和青少年廉潔教育工作的重要性和緊迫性，採取得力措施，確保工作任務落到實處；要把廉政文化進校園和青少年廉潔教育納入貫徹落實黨中央、國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》工作之中，一起研究部署；要把廉潔教育與學校德育結合起來，着力抓好青少年廉潔教育進教材、進課堂、進頭腦工作。
3．廉潔教育進校園，對今後社會發展的大方向具有重大意義。讓孩子從小具有抵抗腐敗的免疫力，以確保其成長為健康的社會主流力量。大家都知道現在的中學生既是未來公職人員的後備軍，也是今後與政府打交道的主體。提前對他們進行廉潔教育顯得十分必要。中學生正處於身心發育時期，很容易受腐朽現象的侵蝕，而且這種不良意識一旦形成，以後就難以糾正。現在，某些電視節目充斥着對公子小姐們燈紅酒綠的生活的渲染，部分書刊上堆積着對奢侈生活的描述，生活中耳濡目
染的也是父母輩們的“迎來送往”。在這種環境下，如果不對中學生進行正確的指引和提醒，幫助他們樹立起科學的世界觀、人生觀和價值觀，很多中學生便會照搬大人們的某些行為，從而為其將來自身的成長和社會的發展埋下隱患。
4．對中學生進行廉潔教育，還可以反作用於部分家長，發揮“小眼睛盯大眼睛”的作用。
二、結合學生實際，校園適時開展廉潔教育
1．明確指導思想
按照黨中央關於反腐倡廉教育要面向全黨全社會的要求和《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，以“廉”為核心，以“潔”為層面，結合中學生身心發展的特點和規律，多渠道多角度開闢廉潔教育途徑，將廉潔教育納入學校德育教育體系。把廉潔教育活動納入學校德育教學計劃，滲透到學校教學工作的全過程和學生教育管理的各個方面，力求在潛移默化、循序漸進中使學生受到教育和薰陶。充分利用學科教學、主題活動、課外閲讀、社會實踐、家庭教育等途徑，讓學生在豐富多彩的活動中得到體驗，充分發揮廉潔文化的教育、示範、薰陶和導向作用，通過大力弘揚廉潔文化，培養積極健康的道德情感、正確向上的價值趨向和良好的道德行為習慣，培養他們廉潔奉公、誠信守法的意識，營造出“敬廉崇潔”的良好校園環境。
2．確定活動目標
在全校學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動，把廉潔教育活動融入到創設高品位的校園文化建設中去。以誠信、正直、節儉、清廉和有責任心為基本的核心價值觀，開展基礎道德教育、理想信念教育、傳統美德教育和法制教育，使學生在學科滲透、主題活動等過程中接受廉潔文化的薰陶，培養“尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為”的情感。
3．把握三個原則
(1) 堅持正面引導原則。中學生判斷是非的能力並不強，世界觀、人生觀、價值觀尚未最終形成，不應該讓陰暗的東西過多地佔據和影響青少年的心靈。在教育時，應提倡科學的導向，以正面事例和正面説理來浸潤學生的思想，純潔學生的心靈。
(2) 堅持循序漸進原則。廉潔教育作為中學德育教育的重要內容，要抓緊抓實，切忌犯急功近利、立竿見影的錯誤，要充分體現漸進性和層次性，在教育的深度和廣度上，要逐步遞進，潛移默化，在長期的參與和教育中滲透。
(3) 堅持整體協調原則。廉潔教育作為一項系統工程，需要社會、學校、家庭的多方參與和協調，形成合力。迫切需要在教育行政部門、各級紀檢監察機關的領導和指導下，將學校廉潔教育納入到社會廉政文化的總體部署中去。我們始終認為，如果缺乏廉潔廉政的社會氛圍，即使中學生在學校受到良好的廉潔教育，最終也會在部分黨政幹部的腐敗思想侵襲下煙消雲散。
4．運用多種形式
要創設豐富、合理、有效的活動載體，通過播放《焦裕祿》等廉政影片、收集有關蘇武牧羊、割席斷交等“敬廉崇潔”的故事，挖掘並重點講解語文、歷史等學科教材中藴藏着的廉潔教育內容，以不拘一格的活動形式，整合教材和教師資源，開展符合中學生身心發展特點的“學生論壇”等廉潔教育活動，將敬廉崇潔這本“書”讀到學生的心裏去，使學生在學習參與中提高辨別是非的能力，在潤物無聲的滲透中樹立廉潔奉公、誠信守法的觀念，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。
三、在中學生中開展廉潔教育的困惑與思考
困惑一：“這不是大人生病，小孩吃藥嗎？”當我們提出在中學生中開展廉潔教育活動的設想時，有些人反駁説，“貪污腐敗的主體是手中握有一定權力的?大人物?，最應該接受廉潔教育的是他們。腐敗是發生在大人身上的行為，要搞廉潔教育應該從大人身上去想辦法，而不應該從小孩身上去做文章。”
困惑二：學生認為廉潔教育離自己有點遠。有些學生説，“那(指廉潔教育)跟我關係不大吧。”有的人甚至振振有詞地講，我們學生除了上課還是上課，除了做作業還是做作業，僅有的空閒時間看喜歡的卡通片尚且不夠用，腐敗的案例並不在我們的接觸範圍之內，腐敗我們管不了也管不着，自身腐敗那更是“天方夜譚”。在中學生中開展廉潔教育活動，出現以上困惑我們認為並不可怕，這也從一定程度上提醒教育工作者要切實把青少年廉潔教育工作融入到加強和改進青少年思想道德建設中去，遵循學校教育教學規律和青少年成長和成才規律，注重教育的針對性和時效性，避免搞形式主義。
我校前階段開展的廉潔教育活動僅僅是一種非常有益的嘗試，我們將不斷地總結經驗，進行更深層次地思考和探討，在以後的活動中力求在“三個結合”方面尋找突破：
(1)將校園廉潔教育活動與中共中央開展保持共產黨員先進性教育活動相結合。在全校教師特別是黨員幹部中開展“廉潔從教、服務學生”為主題的廉潔教育活動。通過教育活動提高黨員幹部的廉政意識和反腐防變的自覺性，促使全校幹部以身作則，奮發有為，從而帶動全校教師依法執教，敬業愛崗，誠信服務，為人師表，做一名“德馨業精”的好教師，實現羣體師德不斷創優。
(2)將校園廉潔教育活動與未成年人思想道德建設相結合。讓誠信立人、遵紀守法、廉潔奉公等良好的道德意識，牢固植根於學生的頭腦之中，使學生逐步懂得怎樣做人？做什麼樣的人？
(3)將校園廉潔教育活動與校園文化、德育活動相結合。在現有校園文化的平台上加載民族精神、敬業精神、廉潔操守等教育內容；結合創先爭優活動，突出針對性，進行有效的發現選取，拓展更大的教育空間和挖掘更多的教育資源。
第三篇：企業廉潔文化建設的實踐與思考
企業廉潔文化建設的實踐與思考
全鑫建設有限公司李俊霞
摘要：廉潔文化是中國特色社會主義文化的組成部分,與黨風廉政建設和社會主義榮辱觀密切關聯,它作為一種潛在的力量,為反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍。關鍵詞：企業廉潔文化
廉潔文化是關於廉潔的知識、理念、制度及與之相對應的生活方式、行為規範的總概括。廉潔文化建設對於建立健全懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作具有深遠的影響。現就加強企業廉潔文化建設的實踐與思考談談如下認識與體會。一、加強企業廉潔文化的組織領導
首先，公司黨委和紀委，結合單位實際，把廉潔文化建設作為黨風建設和反腐倡廉工作的一項重大基礎性工作，加強領導，統籌規劃。今年公司下發了《關於加強全鑫建設有限公司廉潔文化建設的實施意見》和《全鑫建設有限公司懲治和預防腐敗體系建設2014年任務分解表》對加強公司廉潔文化建設作出了具體要求。
其次，成立廉潔文化建設領導機構，形成由單位黨委牽頭，紀委協調，所屬各黨支部配合參與，黨政工團齊抓共管的廉潔文化創建格局。
第三，建立健全各項制度，規範管理行為。公司制定了資金管理、大宗物資採購、工程材料採購、工程招投標、廢舊物資處理等敏感問題的管理制度，讓管理在陽光下運行，讓制度成為廉潔文化建設的重要內容。
二、建設企業廉潔文化陣地
發揮小報、宣傳欄、oa辦公系統等宣傳方式的優勢，有效形成廉潔文化建設的陣地。加強oa辦公系統在黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳作用，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態、及時地反映廉潔文化建設的成果。充分發揮內部刊物作用，加大對企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，廉潔文化創建工作的宣傳。
三、加大監督檢查力度
廉潔文化建設，就是要促進企業內部管理，增強監督的透明度。近年來公司對廠務公開、工程項目招投標、大宗物資採購、廢舊物資處理等行為進行監督，增強工作的透明度，防止以權謀取等不廉潔行為的發生。
四、關於廉潔文化建設的思考
近年來的的實踐表明，要使廉潔文化取得實效，就要注重與企業實際相結合，加強領導，創新思路，不斷增強創建的實效性。
一是要建立領導體制和工作機制
廉潔文化建設是一項長期的基礎性工作,當前和今後一段時間,企業廉潔文化建設仍要按照“黨委統一領導、紀委組織協調、相關部門密切配合、廣大幹部羣眾積極參與”的黨風廉政宣傳教育的領導體制和工作機制。
二是要創新載體，提升建設成效
利用黨建工作，把廉潔文化融於黨建工作中。利用大政工的優勢，使廉潔文化走進企業貼近職工。利用oa辦公平台和手機局域網等信息網絡技術，拓展廉潔文化發展空間。利用傳統的企業文化平台，文藝頌廉、書畫倡廉、讀書思廉。環境促廉。 三是要利用多種渠道，拓展領域
通過廉潔文化“五進”活動，使其滲透到企業生產經營管理的全過程。一是進班子，突出廉潔從業的教育，在領導班子中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。二是進管理，要加強對管人、管財、管物、管事的過程監控，強化企業各項管理制度的執行力。三是進項目部（車間），努力在項目部（車間）營造廉榮腐恥的廉潔文化氛圍。四是進崗位，把廉潔從業的要求融入重要工作崗位職責。五是進家庭，努力形成家庭助廉的文化氛圍。
四是要結合實際，建立長效機制
制度建設力求體現長效性，廉潔文化要立足當前，着眼長遠，從機制、制度、管理等方面解決廉潔文化建設深層次的問題，建立健全廉潔文化的長效機制，不斷鞏固和擴大廉潔文化成果。
總之，企業廉潔文化建設是一項重要的政治任務，是一項長期的社會系統工程，我們要重視企業廉潔文化建設的實
踐探索，把廉政文化貫穿到反腐倡廉的各項工作中去，為加強黨風廉政建設注入強大的智力支持。
第四篇：企業廉潔文化建設載體創新的實踐與思考
企業廉潔文化建設載體創新的實踐與思考
內容摘要：廉潔文化建設是一個持續的過程，當前，隨着信息時代的到來，傳統單調的宣貫方式已經不適應社會發展，黨員羣眾也不易接受。本文探討了新時期企業廉潔文化建設的載體創新的方式和方法。
關鍵詞：廉潔文化 載體 創新
廉潔文化是以廉潔為內核、文化為形式的一種精神文化現象，是廉潔建設與文化建設相結合的產物，是企業文化的重要組成部分，是企業黨風廉政建設和反腐敗工作的一個重要方面。廉潔文化作為企業文化的一部分，它的表現形式是豐富多彩的，這就給廉潔文化建設提出了載體創新的課題。隨着時代的變遷，員工對思想文化教育的手段已經不能滿足於傳統的説教。因此，載體創新，是廉潔文化建設能否持續發展的關鍵。如何創新載體，拓展廉潔文化發展空間，使企業員工更好地感受廉潔文化的沐浴，是新形勢下企業廉潔文化建設的需要。
載體創新，既要結合形勢，把握主題，也要貼近企業貼近職工，因人因企而異。公司的廉潔文化是以社會主義核心價值體系為指導，通過符合企業特點併為員工喜聞樂見的形式（載體）表現出來的精神文化現象，是廉政建設與文化建設相結合產物。多年來公司在生產經營、黨風廉政建設、企業文化建設、工青婦工作中，已經形成了一套具有自己特色的思路和做法。廉潔文化作
為黨風廉政建設的一部分，完全可以利用企業文化建設、黨風廉政建設和黨政工青婦在企業管理上的優勢，整合資源，拓展平台，總結探索出適合企業特點併為員工所歡迎的廉潔文化建設的新渠道。
利用黨建陣地，把廉潔文化融於黨的思想作風建設之中。黨建，是企業思想政治工作制高點，是廉潔文化建設的重要平台。在公司內部，黨總支的中心組學習、領導班子的民主生活會、班子成員述廉評廉、民主測評，支部的“三會一課”、民主評議黨員，這些已成常態的黨建“規定動作”，其內容本身就具有鮮明的“廉潔”主題。如以黨風廉政建設為中心內容的黨總支中心組學習，民主生活會，述廉評廉，民主測評和黨課教育，在高歌“反腐倡廉”主旋律的同時，可以把廉潔文化內涵詮釋的更深更透更好。黨風廉政責任制層層落實,領導班子成員對黨風廉政建設認識到位,認真履行“一崗雙責”,通過層層簽訂責任書的形式,按照“誰主管、誰負責”的原則要求,逐項量化和細化,分解到各有關部門和責任人,形成了“一把手”負總責,層層抓落實的工作機制和領導格局。廉潔文化建設重在廣泛參與，以體現其潛移默化和廣泛性的特點。事實也證明，只有上下聯動、內外配合，才能營造出知榮明恥的廉潔文化氛圍。另外，可以組織黨員、團員青年到烈士陵園掃墓，或者到革命老區參觀學習，在接受革命傳統教育的同時，激發廉潔自律，愛崗敬業的責任心和使命感。
利用行政和工會的優勢，使廉潔文化走進企業貼近員工。企
業的行政、工會、共青團的工作，涵蓋企業所有員工，涉及生產生活方方面面。整合這方面的資源，順勢而為，事半功倍。如通過廉政專題宣講會、幹部家屬廉政座談會，以“廉潔”為主題，圍繞“防範”做文章，通過“宣講會”“座談會”載體，溝通企業與社會、企業與檢察院、企業與家庭，企業與客户、員工與家屬之間關係。站在不同的觀察視角，聯繫各自的工作實際，查找問題，分析原因，舉一反三，吸取教訓。從形式到內容起到了互勵互勉，未雨綢繆，共築反腐防護堤的效果。開展家庭助廉活動，要將“廉潔興家、家庭助廉”的廉潔文化理念輻射到家庭，並採用各種羣眾喜聞樂見的方式方法，調動羣眾積極參與，使廉潔文化進班子、進崗位、進家庭，從而在企業形成濃厚的廉潔文化氛圍，推動企業穩步發展。充分發揮家庭在推動黨風廉政建設中的特殊作用,倡導相關人員家庭學習廉政文化、建設廉政家庭、倡揚廉政新風。收看廉政教育資料片，通過一個個鮮活的案例，一聲聲遲到的懺悔，讓黨員幹部切身感受到腐敗的危害性，自覺劃清與腐敗界限。
利用信息網絡技術，拓展廉潔文化發展空間。近年來，隨着信息技術的發展，網絡技術已經普遍用於企業的生產管理各方面，也為廉潔文化普及成為可能。目前各企業普遍使用的oa系統、網站、論壇，是廉潔文化建設的新載體。在oa系統可以建立廉政動態報道，讓員工實時掌握廉政要聞和動態；設立總經理信箱（電子郵箱），暢通員工訴求，同時對企業不良現象可進行
監督；在論壇上開通“廉政之窗”專欄，向廣大黨員員工宣傳廉政方面的文件和信息；在不同網站還可以開闢“時事政策、黨風廉政建設、精神文明建設、職工之家、共青風采”等欄目，黨政工青婦結合各自工作特點，圍繞文明單位建設、形勢任務教育、黨風廉政建設等中心議題，做好動態報道。推出以“愛崗敬業，廉潔自律”為主題的徵文活動。將“發展黨員公示”、“新提中層幹部公示”、“評選先進公示”、“表彰先進公示”等內容，通過“黨務公開欄”、“廠務公開欄”自覺接受員工的監督。bqq等即時通信，信息傳播面廣快捷，可以把廉政恪言、警句、廉政專用帳户，通過bqq，發往每個幹部職工，警鐘常鳴效果更好。 開展廉政作品創作，利用公司軟件開發技術，把廉潔作品以電子動漫、賀卡、屏保等生動活潑的形式展現給黨員幹部，達到寓教於樂的效果。
利用傳統的企業文化平台，使廉潔文化融入員工生活。文藝聯歡、書畫、攝影、讀書、寫作等這些傳統的企業文化，已深深植根企業，併成為職工文化生活的重要內容。由於其形式廣泛，參與者眾，職工喜聞樂見。我們只要在內容上明確主題，注意引導，精心組織，在人員資金等方面捨得投入，廉潔文化就會在企業不斷得到普及和提高。（1）文藝頌廉。用文藝來表現廉潔文化，內容多，形式活。在元旦、春節、中秋、國慶等傳統節日舉辦文藝晚會，小品、相聲、歌舞、朗誦等都是很好的表現形式。
（2）書畫倡廉。在企業舉辦書畫、攝影比賽、展覽，圖文並茂，
主題鮮明，感染力強，讓眾多愛好者圍繞“廉”字施展藝術才華，讓企業員工在色彩斑琅的的藝術氛圍中切身感受廉潔文化的魅力。（3）讀書思廉。建設學習型企業，培育知識型員工，這是新時期電信企業的發展趨勢。在企業廣泛開展讀書活動，是自覺學習自我教育最好方法。讀一本好書，寫一篇體會。圍繞一個主題，寫一篇論文。從書本中汲取知識，從寫作中淨化靈魂，（4）環境促廉。在企業工作生產環境，營造一個廉潔文化氛圍。因地制宜，精心設計，合理佈置，創建廉潔標語牌、廉潔宣傳畫。讓員工在辦公室、會議室、走廊等公共場所，都能感受到廉潔文化的氣息。結合文明單位創建，開展評選廉潔崗位、廉潔班組、廉潔科室、廉潔家庭活動，在企業營造“乾淨幹事”、“誠信守法”、“廉潔從業”、“以廉為榮”的氛圍。
載體創新，立足於“創”，突出於“新”。立足“創”，首先就是要善於利用結合企業已有的工作機制、傳統的文化載體，為“廉”所用。企業工作的方方面面，通過我們的努力，都可以成為廉潔文化建設的載體。其次是要善於發現、探索、創新。企業、家庭、社會，藴藏着廉潔文化建設無限的拓展空間。企業已有的一些成功做法，可以通過總結改造，創新提高。社會的兄弟單位的經驗，要學習借鑑，取人之長，為我所用。突出於“新”，要注意把握二點，一是羣眾要喜聞樂見，活動要富有成效。企業員工既是廉潔文化建設的實踐者，更是廉潔文化的受益者。羣眾愛做、愛看、愛聽、愛寫，愛畫，且內容廉潔高尚、健康向上，
這就是成功的載體。二是緊跟形勢，符合時代潮流。理念新，形式新，立意新，觀點正確，主題鮮明。唯有這樣的載體，才有吸引力，感染力、滲透力，生命力。
通過企業廉潔文化的宣傳、教育、引導和薰陶，幫助廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，堅決抵制官僚主義、拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想，從而築牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，也有利於黨員幹部陶冶情操、淨化靈魂，提升思想境界，有利於黨員幹部自重、自省、自警、自勵，最終使廉潔從業成為廣大黨員幹部的一種共同意志、一種行為準則、一種自覺實踐，從而更好地推進我們企業黨風建設和反腐倡廉工作的深入開展。
第五篇：郵政企業廉潔文化建設的實踐與思考
郵政企業廉潔文化建設的實踐與思考
彝良縣郵政局—馬順國
中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確提出：要大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進企業。這是黨中央在對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新形勢新情況進行深入思考和科學判斷的基礎上作出的具有戰略意義的工作部署。結合去年來集團公司開展廉潔文化創建工作的實踐，談談郵政企業加強廉潔文化建設的實踐與思考。
一、郵政企業加強廉潔文化建設的重要意義
首先，廉潔文化體現了郵政企業的性質特徵。郵政企業的性質決定了贏利不是它的唯一特徵，還必須體現出它的政治特徵。廉潔文化建設體現了這兩種特徵的統一，反映了我們黨鞏固執政地位，提高執政能力的必然要求。其次，廉潔文化體現了郵政企業的競爭需要。作為郵政企業文化的重要組成部分，它的建設、發展和完善可以淨化企業發展的人文環境，發揮郵政企業的政治優勢，可以提升企業的品牌和形象，將市場的競爭壓力變為企業文化建設的動力，最終形成企業的競爭力。第三，廉潔文化體現了郵政企業的改革方向。它能夠加強對郵政企業領導人的教育、管理和監督，防止企業領導人員因不廉潔而倒下，體現了郵政企業的發展要求和改革方向。第四，廉潔文化體現了文化的獨特功能。廉潔文 1
化集文化的魅力和廉潔的要求於一體，可以使職工逐步確立廉潔從業的價值取向；將廉潔文化延伸到基層、崗位、家庭，可在更大範圍提高廉潔從業的認知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍；可以延伸對企業領導人員的監督，暢通和擴大監督渠道，最終形成對權力行使有效監督的良好氛圍，逐步形成對權力運行的監督體系。
二、結合企業實際開展廉潔文化創建的實踐
去年以來，集團公司黨委、紀委把創建特色廉潔文化作為企業黨風建設和反腐倡廉的一項重大基礎性工作，作為構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的重要舉措，納入黨風廉政建設整體工作部署，並進行了探索和實踐。
（一）統籌規劃，形成了廉潔文化建設的基本思路。去年初，提出了“加強企業廉潔文化建設，提升反腐倡廉工作水平”的目標，在郵政企業上下，結合企業實際開展創建活動。通過建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，在郵政企業率先構建起具有特色的廉潔文化體系的思路。
（二）採取措施，把企業黨風建設和反腐倡廉工作的要求融入廉潔文化建設。一是積極營造企業廉潔文化氛圍。充分發揮輿論導向作用，積極營造廉潔文化氛圍。二是完善監督制約機制，強化廉潔從業行為規範。首先是補充完善各項管理制度，在物資採購、工程建設等領域形成了一系列管理制度規範。其次，規範廉潔從業行為，以及職務過錯責任追
究等制度，使制度建設成為廉潔文化的重要內容。第三，是實施全方位監督，形成良好的監督環境。切實加強黨內監督，提升民主監督質量，並注重發揮信息技術在反腐倡廉中的監督作用。三是突出廉潔文化陣地建設。目前，彝良局在市郵政局廉潔文化陣地建設取得明顯成效基礎上，在地方縣委、政府召開廉政文化推進會，作為廉政文化“進企業”開展了有關工作。
（三）注重效果，不斷鞏固廉潔文化建設在構建懲防體系中的基礎地位。在實際工作中，注重寓教於理、寓教於樂，讓活動富於親和力，使廣大黨員幹部樂於和易於接受，進一步鞏固廉潔文化建設的基礎地位。用文化的思想把握“廉潔文化”的內涵，增強教育的吸引力。在創建過程中，始終堅持“三個代表”重要思想的指導地位，把“權為民用”的根本宗旨寓於廉潔文化建設的各個環節，把抽象的道理細化到廉潔文化建設的各項活動，使黨員幹部願意、樂意接受教育。
三、關於廉潔文化建設的思考
多年來的實踐使我們認識到，要使廉潔文化取得實效，既要有近期和遠期規劃；既要明確方法途徑，也要明確實現的最高目標；既要體現反腐倡廉要求，也要注重體現文化的內涵，還要加強領導，創新思路，不斷增強創建實效。１、要圍繞中心，確立創建目標。廉潔文化建設必須緊緊圍繞企業的生產、經營管理活動去開展，服從服務於企業
中心工作，促進企業的改革發展。一要培育廉潔從業理念。郵政企業必須圍繞自身實際，總結、提煉、培育具有企業自身特色的廉潔從業理念，加強理念導入，積極引導黨員幹部學習、消化並自覺踐行這些理念，從而引導黨員幹部築牢思想道德防線。二要完善廉潔從業制度。要針對企業管理中的薄弱環節，把廉潔從業的要求融入企業規章制度建設之中，加快企業管理制度的完善、改進與配套建設。還要提高企業領導人員執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強企業管理制度的執行力。三要強化廉潔從業監督。在廉潔文化創建中，要依據有關法規，聯繫企業改革發展實際，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起“有權必有責，用權受監督、違紀受追究”的監督約束機制。通過強化黨內監督，完善民主監督，大力開展企務（區務）公開等，積極推進陽光工程，化解幹羣矛盾。
２、要提升品位，增加文化內涵。缺少了文化內涵，廉潔文化各項活動也就失去了吸引力，其創建效果也會大打折扣。所以，廉潔文化在建設過程中必須要注重不斷增加文化內涵，不斷提升建設品位。
３、要突出重點，明確方法途徑。加強廉潔文化建設，黨員領導幹部是重點，必須針對這個重點探索、創新廉潔文化建設的方法途徑，努力實現廉潔文化進領導班子、進崗位、進家庭。
一是進班子。突出對各級領導幹部廉潔從業的教育，使廉潔文化在領導班子中紮根，在領導幹部班子和領導幹部中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。二是進崗位。結合職業道德教育，組織制定具有幹部管理崗位和重要工作崗位特點的從業行為規範，把廉潔從業的要求融入崗位職責。三是進家庭。開展以創建廉潔家庭為內容，以陶冶情操為目標，以寓教於樂為形式的親情助廉活動，共築家庭廉潔防線，努力形成社區廉潔文化氛圍。
４、要加強領導，形成創建合力。郵政企業廉潔文化建設是一項系統工程，只有各級組織、各個方面統一思想，提高認識，才能推進企業廉潔文化建設工程取得實效。要加強領導，注意發揮黨風廉政大宣教格局的作用，努力形成廉潔文化建設的合力。要落實責任，把廉潔文化建設納入“一崗雙責”的責任範圍，明確考評和獎罰，努力形成廉潔文化創建的動力機制。以典型引路，有計劃、有步驟地進行總結推廣。要組織廉潔文化理論探討，積極探索廉潔文化建設的規律，切實推進郵政企業廉潔文化的理論建設與實踐。
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