我身邊存在的“四官問題”心得體會

我身邊存在的“四官問題”心得體會1

黨的十八大以來，黨員領導幹部在推進全面深化改革中擔負着特別重要的責任，但當前也存在一些領導幹部不作為、亂作為、慢作為、假作為現象及一些領導幹部中出現的“懶官、庸官、乖官、巧官”，這不僅損害黨和政府在羣眾中的形象和公信力，而且影響到工作的成效。要堅決糾正“四官”，對這些問題進行深入研究是擺在我們面前的一個新任務。

一、對“四官”問題具體內容的理解和認識。

庸官、懶官最大的特點，是散漫拖沓、暮氣沉沉。不論遇到的壓力多麼大、民生問題多麼急、機遇變化多麼快、上級要求多麼緊迫，他們卻總是快不起來，悠悠然地磨蹭着，心懶、嘴懶、手懶、身懶。乖官的意思就是循規蹈矩，不思考、不創新、不敢突破等，貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入瞭解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效。巧官是在工作中投機鑽營、裝模作樣，事事以領導的意志為主。

二、“四官”問題在我單位表現形式。

1.有的領導幹部不論遇到的壓力多麼大、民生問題多麼急、機遇變化多麼快、上級要求多麼緊迫，他們卻總是快不起來，悠悠然地磨蹭着，心懶、嘴懶、手懶、身懶。2.有的領導幹部思想不夠解放，循規蹈矩、因循守舊，不敢不會突破常規。

三、局黨委在解決“四官”問題方面履行主題責任的情況。

1.提高認識，部署和落實專項整治工作。 2.應當制定詳細的幹部管理制度，以嚴肅認真的態度下大力氣解決我局存在的“四官”問題。3.用鐵的紀律、嚴的措施和最堅決的態度，在提升機關效能方面下功夫。4.嚴肅工作紀律，提高行政效能，杜絕羣眾來辦事“到處找來回跑”的現象。

四、在“四官”問題方面履行監督責任的情況。

強化督促檢查，局領導班子應當把監督檢查“四官”問題作為日常監督的一項重要內容，對存在的問題立查立改，對發現的違紀違規問題及時作出通報，對當事人迅速作出嚴肅處理，並追究相關領導責任。

五、日常監督中存在的困難和問題，如何更好的發揮監督檢查存在的問題：職能抓手定位不準、工作業務不精、監督檢查能力不足。 如何更好的發揮職能職責：1.進一步強化監督意識，理順監督與服務、監督與參謀、監督與防範的關係。2.優化方式方法，立足抓早、抓小。建立健全黨員幹部問題的早發現、早處理機制，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、函詢、教育，避免小問題釀成大錯誤。3.強化監督、嚴格執法，糾正工作中存在的“四官”問題，促使領導幹部強化紀律意識，轉變工作作風，真正服務為民。4.認真執行旗紀委監委的工作部署、指示，加強業務溝通，遇事及時請示彙報。

六、對查找、發現、解決“四官”問題方面的意見建

1、深化行政體制改革，準確定位職能職責，優化組織結構，理順權責關係，保證權力與責任對等。創新行政管理方式，規範行政程序，保證權力陽光運行，加強依法行政體制。改革與行政管理方式創新並行，從源頭上保證權責對等，有效化解權責不等導致的無法作為現象。 2、加強單位領導幹部的教育與培訓，不斷提升領導幹部的政策認知能力、決策能力、依法行政能力與風險預估能力等，增強他們應對責任風險的能力。逐步化解能力不足與信心不足懼怕責任風險的不敢作為現象。

整治“四官”問題是一場自上而下的機關作風革命，也是打造機關建設和管理升級版的細節革命，我局黨委應當以更高的政治站位和更嚴的工作標準開展支部工作，確保整治行動紮實推進。

我身邊存在的“四官問題”心得體會2

整治“四官”問題是一場自上而下的機關作風革命，也是打造機關建設和管理升級版的細節革命，自治區紀委機關黨委以更高的政治站位和更嚴的工作標準開展支部工作，確保整治行動紮實推進。

一、強化政治擔當，扛起政治責任，以更加堅決的態度和果斷的措施同謀劃、同部署、同落實。

機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關於堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，深入整治自治區紀委監委機關幹部隊伍中存在的“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，整治行動將機關各黨支部和派駐、巡視機構各黨支部（黨總支）納入統籌管理範疇，同謀劃、同部署、同落實，要求各黨支部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，突出“高質量辦案年”活動主線，在行動和工作實踐中體現政治責任，體現優良作風，大力營造真抓實幹、敬業奉獻、擔當作為的濃厚氛圍。

二、精心制定工作方案，高起點謀劃，高標準開展，高質量推進深入整治“四官”行動再教育、再動員、再部署。

機關黨委要求各黨支部召開支部大會認真傳達機關“四官”整治動員部署會議精神，對機關整治“四官”行動再教育再動員再部署，各支部根據工作實際和職責職能精心制定行動方案，對照“四官”畫像，查擺自身存在的問題，堅持問題導向，健全制度建設，完善工作流程，制定有效可行的措施，強化日常監督，將“四官”問題作為重點內容貫穿日常監督檢查始終，推動形成激濁揚清、幹事創業的良好政治生態。

三、堅持刀刃向內，加強監督力度，建立廉政防控體系，健全上下聯動機制，確保整治工作抓常、抓細、抓長。

機關黨委要求各黨支部採取崗位自查、集體排查等方式，逐項梳理職權目錄，逐一列出廉政“風險點”，根據風險發生概率和危害程度評定風險等級，實施分類管理。機關紀委將重點崗位、關鍵環節納入風險防控常態化管理，對督促監督對象進行深挖細查，加強日常監督檢查和跟蹤督辦，切實把監督責任履行到位。通過構建集排查、監控、管理於一體廉政防控體系，健全年初制定工作方案，季度自曬“成績單”，年終考核評價聯動機制，督促機關和派駐（出）機構黨員幹部強化“馬上辦”作風以整治懶官，強化“成績單”意識以整治庸官，強化“重實幹”導向以整治乖官、巧官，強化“風險點”排查以清除政治生態“污染源”，淨化機關政治生態，確保整治工作抓常、抓細、抓長。