“四官”問題自查報告

“四官”問題自查報告

為深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，進一步淨化基層工會政治生態，本人對照“四官”問題，經過深刻的反思和自我查擺發現存在以下幾方面問題。

一、存在的問題

（一）“懶官”問題

思想懶惰、得過且過，對上級的精神和安排部署，理解不夠，學習不足。學習上自覺性不夠，應付現象比較明顯。結合工作和思想深入思考少，學習呆板、不繫統、效率低。工作態度不積極，習慣積攢工作，對待工作不認真，工作缺乏計劃性，工作效率不高，在接到上級佈置的工作任務時，不能夠主動的完成，存在能拖就拖，磨洋工的心理。不能按照高標準嚴格要求自己。

（二）“庸官”問題

    工作思維僵化、循規蹈矩，幹工作沒思路，遇到問題缺少解決方法。喜歡按部就班的幹工作，缺乏對工作的創新意識，平時面對繁瑣的工作容易產生厭煩情緒，對於自己的職責沒有明確的認識，缺少工作熱情，大事幹不了、小事嫌麻煩。

（三）“乖官”問題

    平時在貫徹上級部署要求上照搬照抄，習慣領導怎麼説，我就怎麼做，不結合實際，不深入瞭解情況，不研究具體落實措施。工作中存在寧可少幹事、不幹事，保證不出事的心理，追求安逸享受，缺乏進取精神。

（四）“巧官”問題

工作中存在領導不點名，我就不工作的投機取巧行為，缺少認真工作的態度，做工作慣於搞“選擇性”見到簡單的工作就上，遇到困難的工作就躲。在接待羣眾時缺乏耐心，責任心，對羣眾的訴求做到不認真傾聽，左耳進、右耳出。對於羣眾提出的專業性問題做不到合理解釋，解答羣眾的訴求習慣避重就輕。

二、存在問題的原因

一是由於個人的懶惰，不勤奮，造成學習上的不積極。面對上級文件及政策僅僅停留在閲讀文字表面，沒有對文件精神和政策細節進行深刻的思考，過於形式主義。二是平時在工作中缺乏進取精神，缺少迎難而上的勇氣。三是服務羣眾的觀念不夠強，宗旨意識有所淡化，習慣於別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識，公僕意識不強。

三、整改措施

一要加強政治理論學習，理解黨的方針、政策、路線，加強業務知識學習，提高自身業務能力。二要堅持在工作中高標準、高要求完成工作，嚴格律己。三要堅持務實創新，認認真真旅行工作職責，努力提高工作成效。四要樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，增強工作責任心和責任感，增強服務意識，全心全意的為人民服務。