駐村幹部要跳出“地域”看問題，超越“自我”抓發展

我是一名組工幹部，也是一名駐村隊員。駐村期間，我喜歡與隊友們聊學習、聊工作、聊生活，交換一些看法。結合平時所見所聞和此次網絡學習的感受，我想説：駐村幹部一定要跳出“地域”看問題，超越“自我”抓幫扶，從一線當學生，在農村強素質，多學習、多思考，為今後在更大的舞台更好地為人民服務奠定堅實的實踐基礎。

習近平總書記講，幹部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。幹部隊伍能力不足、“本領恐慌”問題是比較突出的。可是我們一些幹部卻時常用顯微鏡去看別人的缺點，用放大鏡去看自己的優點，對他人的能力素質看不上眼，對自己的能力質素卻評價很高。這是對自己的一種腐敗，是極其危險的。

作為駐村幹部，身在一線、心在羣眾，看到的、聽到的，都是困難、都是需求，但作為上級派駐鄉村的幹部，一定不要被眼前的濃霧迷住雙眼。在觀念和措施上，一定要跳出村子看村子，主動對接中央、省、州、縣、鄉的決策部署。做規劃、搞謀劃，一定要立足當地、放眼全國、全省、全州、全縣、全鄉，做好服務、融入、互補工作，而不是複製照搬、盲目跟風，造成資源浪費。做產業、做項目，一定要可增收、可持續，短期性、破壞性的產業和項目，還是不要做的好。當幹部、做事情，一定要多欣賞他人的長處，少盯着他人的短板，多檢視自己的不足，少吹噓曾經的過往，多為別人的進步和成績鼓掌，少自我期期艾艾。多學習、多交流、多與羣眾接觸，就會發現，羣眾的智慧是無窮的,散見於點滴的言語中,藴藏在生活的細節裏，只要有心，有時，甚或羣眾的某一個缺點，也可以幫助我們找到糾正某一類問題的方法。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，不深入基層，不到第一線，掌握不了第一手資料，制定的政策措施就會貨不對板，上頭熱下頭冷，幹部滿腔熱情，羣眾冷眼旁觀。不悔於駐村，不怠於工作，誠懇地拜羣眾為師，我們才能更好地找準前進的方向，不斷從羣眾中汲取前進的力量。