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第一篇：關於做好市委機關黨建工作的思考
黨的十七大報告深刻闡述了在新的歷史時期，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的五個方面重點和六個方面新要求，為我們做好當前的機關黨建工作指明瞭方向。結合新疆昌吉州直機關工委近幾年的工作實踐，筆者認為，以四個堅持促四個突破，是當前地州機關工委貫徹黨的十七大精神，進一步做好機關黨建工作的重要指導思想。
一、堅持圍繞地州黨委、政府中心工作抓黨建，在促進地州經濟社會又好又快發展上求突破
發展是黨執政興國的第一要務，機關黨建工作不能就黨建抓黨建，一定要緊扣謀發展、促發展的中心任務，堅持抓黨建促經濟促業務的方針，緊緊圍繞黨的中心任務謀劃安排機關黨建工作，努力使機關黨建在促進經濟社會發展中發揮更大作用。作為地州機關黨的建設來説，就是要緊緊圍繞地州黨委、政府的中心工作和發展目標來確定機關黨建工作內容，安排機關黨建工作任務，落實機關黨建保障措施，努力做到地州黨委、政府的每項中心工作，都有機關工委的任務，有機關黨組織的響應，有機關黨員的參與，不斷增強機關黨建推動中心、服務中心、促進地州經濟社會又好又快發展的成效。為了進一步促進機關黨建圍繞中心、服務大局，昌吉州直機關工委採取了三條措施：一是結合實際認真研究制訂年度工作計劃、五個好基層黨組織創建和黨建目標管理考核標準，緊緊圍繞州黨委、政府的中心工作來安排部署州直機關黨建工作內容，落實機關黨建保障措施，找準機關黨建圍繞中心、服務大局的切入點，確保機關黨建為自治州經濟社會又好又快發展的指導思想得到切實貫徹。例如，前幾年昌吉州黨委、政府強調加強招商引資，優化自治州的投資與發展環境，州直機關工委就集中力量抓機關作風建設，發揮基層黨組織和廣大黨員幹部的示範帶動作用，提高機關辦事效率和優質服務水平，樹立自治州黨政機關的良好形象；今年州黨委、政府強調自治州各級機關要文明辦公、依法行政，我們就及時抓黨政機關文明禮儀集中教育，大張旗鼓地組織開展自治州黨政機關迎奧運、講文明、樹新風文明禮儀演講比賽活動，並組織演講比賽獲獎選手到州直單位、社區和縣市進行文明禮儀巡迴演講，在自治州各級機關營造了崇尚文明禮儀、堅持依法執政的濃厚氛圍。二是在州直機關五個好基層黨組織創建活動中，突出抓黨建促業務的考核內容，將各部門完成業務工作任務的考核分值設到50分，佔總分值的一半，引導州直機關基層黨組織圍繞部門業務抓黨建，將黨建工作的落腳點放到促進部門業務工作上，避免出現黨建、業務工作互相脱節、就黨建抓黨建的兩張皮現象。三是在機關黨建日常調研指導工作中，不僅深入瞭解基層黨組織黨建工作的開展情況，而且還對其貫徹落實州黨委、政府的重要工作部署情況進行認真督查，並仔細詢問其業務工作的完成情況及其在自治區各地州同行業中的業務排名，激勵基層黨組織圍繞中心抓黨建，圓滿完成州黨委、政府重大工作部署和部門業務工作任務。
二、堅持突出重點抓黨建，在發揮基層黨組織和黨員作用上求突破
地州機關工委都有一個共同特點，就是人員少、任務重、工作繁雜、經費緊缺。如何在有限的人力物力中把工委工作做好，取得最佳成效？這就要在工作中學會統籌兼顧、分清主次、突出重點抓工作，做到有所為、有所不為，工作少而精，把主要力量放在履行工委主要工作職責和抓重點工作的落實和推進上。不要什麼工作都去抓，什麼工作都平均使用力量，那樣只會使我們的工作平平淡淡、沒有亮點。基於這樣的認識，昌吉州直機關工委近幾年來認真堅持突出重點抓工作的方針，把機關黨建的工作重點放在加強機關黨員教育培訓和基層黨組織規範化建設上，充分發揮機關黨員的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，以重點工作的突破推動機關黨建工作的全面發展。
1、加強黨員教育培訓，提高黨員的思想政治素質，努力營造聚精會神幹工作，一心一意促發展，盡心盡職作貢獻的濃厚氛圍，充分調動機關廣大黨員的工作積極性和創造性。近幾年來，昌吉州直機關工委高度重視機關黨員教育培訓工作，把做好黨員教育工作作為加強機關黨的建設的一項重要任務來抓，加強宏觀指導和督促檢查，堅持黨員教育工作目標責任制，確保黨員教育工作不斷創新，常抓不懈。一是及時對黨員教育工作進行統籌安排、周密部署。每年年初制定機關黨建工作計劃時，都要組織工委全體幹部對做好當年的黨員教育工作進行認真分析和研究，根據中央和上級黨委的要求，根據州黨委的中心工作和州直機關黨員的思想狀況等，確定當年機關黨員教育工作的重點和採取的方法、措施等，並及時將工作計劃下發到州直機關各級基層黨組織，確保從宏觀上加強對機關各級基層黨組織黨員教育工作的指導。二是將黨員教育工作納入五個好基層黨組織創建和自治州綜合目標考核的一項重要內容，明確要求州直機關各基層黨組織全年組織開展黨員學習教育活動不少於24次，並且做到內容豐富、形式多樣、有資料記載，在半年和年終工委進行認真檢查和考核，使基層黨組織對加強黨員教育工作進一步重視，促進了基層黨員教育工作的深入開展。三是大規模舉辦黨員教育培訓班，加強理論武裝工作。xx年以來，我們共組織舉辦了州直機關基層黨組織書記、委員和科級黨員幹部學習黨的十六大、十七大和黨的十六大以來的中央全會精神等專題培訓班39期，培訓黨員幹部11433人次，有力地加強了州直機關黨的思想建設。為了保證黨員教育培訓班的質量，昌吉州直機關工委堅持高、精、新的辦班原則，堅持做到培訓班的師資水平要高、培訓內容要精、培訓方法要新穎和靈活多樣。為此，工委領導每次都要對舉辦的專題培訓班進行嚴格把關，認真研究審定培訓班的課程設置和教學方法，嚴格挑選授課老師。同時安排專人跟班，對培訓班嚴格考勤、嚴格管理，搞好後勤服務，確保了培訓班的教學質量。為減輕基層負擔，昌吉州直機關工委堅持舉辦黨員培訓班一律免費的原則，寧願自己過緊日子，也不增加基層經濟負擔。xx年以來我們所舉辦的各類黨員培訓班從未收過基層黨員幹部的一分錢，而且還免費給受訓黨員配發書籍資料，受到了州直機關基層黨組織和廣大黨員的一致好評。
2、切實加強機關黨的組織建設，增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。黨的基層組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。加強機關黨的建設，必須從夯實基層黨組織工作抓起。基層黨組織建設好了，黨的先進性就會得到充分體現，黨的凝聚力就會得到切實增強，黨的執政能力也就會大大提高。為切實加強機關黨的組織建設，昌吉州直機關工委採取了以下措施：一是認真抓好黨建工作責任制的落實。根據中央《關於建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和昌吉州委組織部《關於成立黨建工作領導小組及上報各級黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作情況的通知》精神，昌吉州直機關工委將落實黨建工作責任制作為加強機關基層組織建設的一項重要措施來抓，通過黨建工作檢查考核等多種形式督促州直機關各部門及時成立黨建工作領導小組，組長由各部門黨組（黨委）書記擔任，其年底述職述廉報告要有履職抓基層黨建工作的內容，保證部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制落實到位；二是重視加強基層黨組織領導班子建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，嚴把基層黨組織換屆選舉關口，選好配強基層黨組織領導班子，整頓軟弱渙散的基層黨組織。同時，加強對基層黨組織班子成員的培訓，努力提高其黨務工作水平。今年更是進一步提升機關黨務幹部培訓的檔次，將州直機關黨務幹部培訓班首次納入州黨校開設的主體班，50多名州直機關基層黨組織班子成員參加了為期1個月的黨務工作專題培訓；三是以開展五個好基層黨組織創建活動為載體，努力促進基層黨組織工作的規範化、制度化建設。昌吉州直機關工委組織開展的五個好基層黨組織創建活動，分為思想建設好、組織建設好、機關作風好、制度建設好和業務工作好五個方面的內容，並制定了具體詳細的考核量化標準；考核辦法為，先由爭創單位根據五個好的標準進行自評，達到標準的再向州直機關工委寫出書面申請驗收報告。其中，黨委、機關黨委和直屬黨總支申報創建五個好的，其下屬基層黨組織必須90%以上達到五個好標準；考核採取百分制計分，總分達到90分以上的，有參加評選五個好基層黨組織的資格。通過這些硬性要求和嚴格考核，有力地促進了基層黨組織規範化、制度化建設，全面加強了基層黨組織建設;四是在州直機關廣泛開展爭創五個好基層黨組織、爭當優秀黨務工作者和優秀共產黨員活動，及時樹立典型，大力表彰先進，弘揚正氣，激勵機關廣大黨員發揮先鋒模範作用，立足崗位做貢獻；五是結合新時期的特點，積極組織開展體現黨員先進性和時代精神的主題實踐活動，通過開展黨組織和黨員雙承諾、雙進社區、天山先鋒主題實踐活動，設立黨員先鋒崗，開展黨員結對幫扶和志願者服務等方式，為機關黨員幹部聯繫羣眾、服務羣眾、發揮黨員的先鋒模範作用搭建平台。
三、堅持求真務實抓黨建，在改進工作作風、增強工作實效性上求突破
求真務實是我們做好一切工作的前提。機關黨的工作要帶頭堅持重實情、講實話、辦實事、求實效，力戒形式主義，反對弄虛作假，以求真務實的作風推進各項工作：一是要在工作目標上務實。堅持抓黨建促經濟促業務，圍繞中心、服務大局，充分發揮各級機關黨組織的戰鬥堡壘作用和機關廣大黨員的先鋒模範作用；二是要在工作內容上務實。認真履行機關工委的職責，堅持把該抓的事情抓好，努力把份內的工作做好。工作上突出重點，堅持不懈地抓好黨員教育培訓、基層組織建設和機關作風建設；三是要在工作方法上務實。採用簡明實用的方法，工作刪繁就簡，不擺花架子，不搞形式主義。同時，精簡會議和文件，多到基層調查研究，努力提高工作的計劃性和針對性；四是要在工作效果上務實。堅持做事重效果、講效率，努力做到工作效果好、基層歡迎的事多做，工作效果差、基層不歡迎的事不做。總之，要把工作的着力點放在抓好基層工作的落實上，既要開展一些帶有全局性有影響力的活動，又要考慮到基層的承受力，一段時間的活動不能安排得過多，讓基層有充足的精力抓好經常性工作的落實。在工作方法上，主要是深入基層，調查研究，發現新情況，解決新問題，尤其要注意幫助基層解決其自身解決不了的問題，樹立先進典型，推廣先進經驗，提高機關黨建工作的實效性，使得工委的工作上級認可，基層歡迎。
為了把州直機關的黨建工作抓實抓好，近幾年來，州直機關工委採取了分組指導工作方法，加強對基層黨建工作的調研指導。工委領導和一般幹部分成4個組，分別聯繫、指導本組20多個單位的黨建工作，不定期地深入基層調查研究，瞭解情況，聽取意見，總結經驗，指導基層黨組織開展工作。實踐證明，黨建工作分組指導方法，不僅有利於工委及時發現問題、解決問題，增強工作實效性，而且還可以比較準確地掌握各基層黨組織平時工作的情況，督促基層黨組織把基礎性工作抓實，有利於糾正有的單位不重視平時工作，年底突擊檔案應付檢查考核的不良傾向，這一工作方法受到了州直機關基層黨組織的廣泛好評。今後，我們將繼續堅持和完善這一工作方法。
四、堅持改革創新，在增強機關黨建工作活力上求突破
機關黨的工作要不斷創新，是形勢發展的客觀要求，也是保持其生機與活力的重要體現。只有不斷創造出新的內容和方式方法，才能有效地吸引人，得到廣大黨員幹部和羣眾的熱情支持和積極參與，從而增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。近幾年來，昌吉州直機關工委在工作創新上進行了一些探索，取得了一定實效：一是創新黨建工作載體，以五個好基層黨組織創建活動為抓手，促進州直機關黨的建設全面發展。xx年昌吉州黨委出台了《關於開展自治州五個好基層黨組織創建活動的實施意見》，明確了開展五個好基層黨組織創建活動的指導思想、基本原則、目標任務、創建標準、考核評比辦法，以及對五個好基層黨組織的獎勵標準。州黨委《實施意見》的出台，為進一步加強和改進昌吉州的黨建工作注入了強大生機和活力。州直機關工委抓住有利時機，於xx年開始在州直機關全面開展五個好基層黨組織創建活動，並結合實際不斷總結、完善和創新，極大地調動了州直機關各級基層黨組織創先爭優的積極性和廣大黨員幹部的工作積極性，有力地促進了州直機關的黨建工作。二是創新黨建工作機制，加強機關黨建工作的領導力量。在落實黨建工作責任制，實行部門黨組（黨委）書記擔任黨建工作領導小組組長的基礎上，工委進一步要求部門黨政一把手原則上要兼任部門機關黨組織的書記，確保管人、管事、管思想相互結合，抓黨建、帶隊伍、促工作有機統一。同時，建立黨建工作走訪、聯繫和彙報制度。即以黨建調研指導月及半年和年終考核為重點，工委領導走訪部門黨組（黨委）書記，聯繫基層黨組織，瞭解機關黨建工作開展情況，交流機關黨建工作信息，徵求對機關黨建工作的意見和建議，指導基層黨組織開展工作等。黨建工作年度考核結束後，州直部門及垂管單位五個好創建及黨建工作的考核情況，州直機關工委將及時向州黨委和垂管單位上級業務主管部門彙報和通報。年度考核排名靠後的，其部門主要領導要向州黨委分管領導或州委組織部專題彙報黨建工作，是垂管部門的，由機關工委負責向其上級業務主管部門通報。通過這些措施，進一步增強了州直部門及垂管單位領導對機關黨建工作的重視。三是創新黨建工作方法，增強機關黨建工作的活力。例如，我們在加強基層組織建設中，採取部門包村支農進社區、結對幫扶、城鄉解困等形式，建立城鄉、部門和社區黨的基層組織互幫互助制度，進一步提高機關黨組織服務發展、服務羣眾的水平；在黨員教育工作中，我們除了加大黨員培訓工作力度外，還採取了靈活多樣的方法來增強黨員教育工作的實效性利用每年的慶七一系列活動，加強對廣大黨員進行先進性教育。具體方法是，通過層層組織開展慶七一演講會、報告會、座談會、黨的知識競賽、歌詠比賽、論文評選、參觀考察及扶貧幫困等活動，使州直機關廣大黨員在各種生動活潑的紀念活動中潛移默化地受到黨的優良傳統作風和黨員先進性教育。同時，利用廣播電視報紙信息傳播快、影響力大的特點，每年七一前後在自治州主要傳媒上集中宣傳報道一批事蹟突出的州直機關先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員，用身邊的先進教育身邊的黨員幹部，充分發揮先進典型的輻射帶動作用；組建州直機關理論教育宣講團。宣講團成員由政治素質好、理論功底深、口頭表達能力強的理論骨幹組成，每年根據宣講計劃，面向州直機關黨員幹部定期不定期地開展理論宣講和形勢任務教育；積極組織機關黨務幹部走出去學習沿海和經濟發達地區的機關黨建工作經驗，更新觀念，開闊視野，提高機關黨建工作水平。xx年以來，我們組織了多批機關黨務幹部到沿海內地考察學習機關黨建工作，這些機關黨務幹部通過實地考察，開闊了眼界，增長了知識，受到了啟發，學到了經驗，增強了工作信心。
第二篇：機關黨建工作的幾點思考
機關黨建工作的幾點思考 二零一二年五月二日
機關黨建工作歷來與我們黨所處的地位和環境以及在不同時期所肩負的任務緊密相聯。圍繞中心，服務大局，為改革開放和經濟建設提供強有力的組織保障，是做好新時期機關黨建工作的關鍵所在。機關黨建工作要圍繞黨的中心工作、圍繞部門的目標任務去思考，去貫徹、去落實，不能就黨建抓黨建，脱離中心，脱離實際抓黨建，那樣就會使黨建工作失去生命力。因此，要使機關黨建工作在提高服務中心工作上見成效，在工作中就應該實現三個轉變四個創新。
一、 三個轉變
（一）轉變思想觀念，樹立與社會主義市場經濟相適應的新觀念。
在新的歷史時期，機關黨建工作要強化中心意識，強化工作質量和效益意識，破除以往工作中形成的現在已不適應新形式發展的傳統觀念和條條框框，轉變過去那種工作安排等文件、工作落實靠經驗的陳舊模式。要敢於創新、勇於實踐，善於研究，及時瞭解各個時期黨建工作的目標、任務、要求；瞭解部門工作的重心，根據本部門業務工作的目標任務，明確黨建工作的內容；把部門工作的特點作為黨建工作 - 1 -
的重點，緊緊抓住各部門工作重點這個中心，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章。努力做到黨委想什麼，機關黨建工作就抓什麼；黨委抓什麼，機關黨建工作就落實什麼。把保證業務目標任務的完成作為機關黨的工作的出發點，不斷拓展機關黨建工作的內涵和載體，這樣機關黨建工作才能從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。
（二）轉變工作思路，積極協助部門領導完成工作任務，提高機關黨建工作的有效性和針對性。
作為機關黨務工作者要熟悉業務，轉變工作思路，積極協助部門領導完成工作任務，提高機關黨建工作的有效性和針對性。對本機關的主要業務工作和一定時期的工作重點做到心中有數，根據單位的中心工作、目標任務，謀劃工作思路，明確工作內容，安排工作任務，落實保證措施，推動和促進部門業務工作始終貫穿於黨建工作的全過程。努力克服就黨建抓黨建、黨建工作與業務工作相脱離的傾向。
（三）轉變工作方法，把“軟任務”變成“硬指標”。
機關黨務工作是機關文明建設的重要組成部分，起着統一思想、凝聚人心的作用，為機關的物質文明建設提供思想保證和精神動力的作用。一些同志對機關黨建工作存有偏見，認為機關黨建工作沒有實際的內容，黨務工作務虛不務實，除了組織幹部讀讀報、傳達上級文件、搞搞活動，沒有
什麼事可做，造成有的部門機構、人員落實不到位，嚴重影響黨務幹部工作的積極性和主動性。應將機關黨建工作列入黨組工作的議事日程，列入目標任務考核，量化到基層各個黨支部。做到機關黨建工作與業務工作同步安排、同步考核、同步總結、同步獎懲。使機關黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”，不斷加大機關黨建工作的力度。
二、四個創新
（一）創新理論學習機制，不斷提高理論學習的質量。
為提高黨員幹部理論學習的有效性，學習方式上要進
行改進。一是採取集中學習與分散學習相結合，充分發揮基層黨支部的靈活性和創造性，使支部生活賦有生機與活力；二是個人主講與討論相結合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談認識、談體會結合起來，改變過去一人讀，其他人聽的現象，開展人人都來講一課的活動，營造人人重視學習、人人當主講的氛圍；三是業務學習與理論學習相結合，即要學理論、學政治，又要學經濟、學管理、學業務、學現代科技知識，使黨員幹部成為政治堅定、思想清晰、業務精通的一代新人。四是走出去與請進來相結合，走出去主要組織參觀、學習、考察，請進來主要是請專家、學者進行專題講座；五是學習教育手段多樣化，在集中學習的基礎上，充分利用現代工具和設備進行有影、有聲教育，寓教於樂。六是落實學習制度，
做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結，把“述學”、“評學”、“考學”列入黨員民主評議、考察幹部的重要內容。通過學習制度的創新，使機關黨員幹部的學習質量得到提高。進一步促進學習的制度化、規範化。
（二）創新思想政治工作方式，做好統一思想、凝聚人心的工作。
黨建工作説到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞經濟工作充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用上。堅持以人為本，“關鍵在人”的思想，針對一個時期黨員隊伍的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施、建立必要的保障制度，如：黨員隊伍思想政治工作定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證“中心”工作中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性。從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為黨的中心工作服務的過程中得到改善和加強。
（三）創新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。
一是把着力點放在黨建組織建設上，黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。建立
健全機關黨組織，是機關黨建工作的一項基本任務。要從有利於開展工作出發，強化機關黨組織建設。做到支部建在處室，努力使黨支部工作更貼近業務工作，加大教育、管理和監督的力度，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。二是堅持“三會一課”制度，做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規範。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外，可根據單位的工作重點，羣眾關心的熱點、焦點進行討論，還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等等。三是加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化。如健全黨的集體領導體制，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等等。
（四）創新活動載體，提高機關黨建工作的影響力。
有活動才有活力，運用載體開展活動，既是黨建工作的傳統做法，又是新形式下開展機關黨建工作的有效途徑。在機關黨建工作中，必須要有黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。組織開展豐富多彩、健康向上的各種活動，發揮好的作用。一是與創建“文明機關”、“文明處室”評選活動、機關效能建設相結合，進一步轉變機關工作作風，提高工作效率，推進機關精神文明建設；二是與黨建工作中心任務結合起來開展系列文體活動，如先進性教育活動、每年七一黨建活動、迎國慶和慶新年活動等；三是與業務工作結合起來開展系列主題活動。使機關黨的工作與業務工作有機
的融為一體，充分體現機關黨組織的凝聚力、戰鬥力，進一步提高機關黨建工作的有效性。
第三篇：關於做好機關黨建工作的思考
關於做好機關黨建工作的思考
敦煌市總工會黨支部書記 魯鴻武
市直機關工委組織的這次黨建工作研討會，對於進一步落實十七大報告提出的加強黨的建設的一系列重要論述，積極探索我市基層黨建工作服務於,全市經濟工作大局的新思路、新方式,非常必要，意義重大。
實踐證明，黨支部是黨的最基層組織，上聯黨委下聯普通黨員羣眾，是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是推動各項任務全面完成的戰鬥堡壘,這個戰鬥堡壘如果建設不好，那麼我們黨的建設、黨的領導就難以保證。我認為,要把機關黨建工作做好，必須緊跟形勢需要,理清工作思路,創新工作方式,在圍繞中心、服務大局、發揮黨員先鋒模範作用上下功夫，真正把機關黨建工作做成完成各項工作任務堅強的組織保障。
為此，我認為做為基層支部書記,在具體黨務工作中要突出角色，擺正位置，準確把握和妥善處理好以下四方面的關係：
一是處理好支部工作與業務工作的關係；（指導與協助的關係）在確定單位的工作思路和重大決策時，支部書記是執行黨的方針政策的”黨代表”,要嚴格按照上級黨組織的決議和組織原則掌握好方向和路線，協助一把手製定好各項規章制度，把黨建工作和業務工作同安排，同落實,同考核。
二是處理好支部書記與單位一把手的關係；（協助與服務的關係）目標任務確定以後，支部書記就是一把手推動各項工作開展的有力助手，作為支部書記首先要以身作則,為全體黨員幹部做好團結協作,幹事創業的表率，同時，組織全體黨員幹部認真完成預期的工作目標任務，多做一些贏得領導和羣眾信賴的事，爭取行政領導的信任和支持，這樣就更有利於開展工作。
三是處理好支部書記與一般黨員的關係；（溝通與引導的關係）在各項工作任務完成的過程中，行政領導是組織實施的主體，在工作過程中不免要批評一些同志，得罪一些同志，這個時候支部書記最關鍵，(如果引導好了就是動力,否則就是阻力)這就要求支部書記要經常深入羣眾,及時掌握黨員羣眾的思想動態，要主動做好職工的思想工作，要在黨員羣眾思想認識有偏差，工作遭受挫折，生活遇到困難的時侯及時談心。多溝通，多給點安慰，多辦點好事，多做點實事，多解點難事，從細小事上體現組織的關懷，充分調動他們的工作積極性。
四是處理好黨組織與羣團組織的關係；（整合與凝聚的關係）在黨和羣團組織關係中，黨是核心，羣團組織是橋樑和紐帶，是黨建工作的重要基礎和社會力量，是黨的有力助手，代表着不同階層羣眾的利益.發揮好羣團的作用，對於密切黨羣關係，搞好基層黨建工作具有重要意義。要通過組織上帶、思想上帶、業務上帶，將黨建工作與各項工作同安排，同檢查，同落實，努力拓展“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”工作的新領域，通過這些措施進一步整合資源，凝聚力量，把思想統一到黨的方針路線上來，把力量凝聚到完成各項工作任務上來， 這樣，才能在實際意義上實現黨建工作為各項工作任務的完成提供堅強有力的組織保障。
總之，機關黨建“圍繞中心、服務大局”的主題是永恆的，而黨建工作的方法是動態的，發展的，創新的。最重要的是，我們機關黨務幹部在開展機關黨建工作中，在創造性地執行上級黨組織的決策時，創新活動方式、創新活動內容、創新工作機制. (一是創新活動方式,要根據職工的工作性質確定學習內容,將支部劃分為兩個黨小組,平時根據各自的工作內容組織學習,根據需要定期不定期的組織進行學習交流,將政治理論學習和業務
學習同步行,增強學習效果;二是創新活動內容,要改變死板的活動模進式,在學習看報做筆記的基礎上,組織黨員開展喜聞樂見的娛樂活動和參觀學習,通過這些活動增強凝聚力鞏固學習效果;三是創新工作機制;將黨建目標責任書和工作責任書有機結合,)將黨建工作的內容細化、滲透到業務工作的每一項具體工作,為全體黨員幹部完成各項工作任務,在任務上、組織上、制度上、紀律上全方位提供服務和保證.
2014年3月29日
第四篇：創新機關黨建工作的幾點思考
關於創新機關黨建工作的幾點思考
近年來，我市各級機關黨組織按照"機關黨建走前頭、要先行"的要求，緊緊圍繞中心、服務大局，強化隊伍建設、夯實基層組織、促進反腐倡廉、轉變工作作風，充分發揮了機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，為黨的建設做了大量工作。特別是工作在第一線的機關黨務工作者，"兩副擔子一肩挑"，在做好業務本職工作的同時，任勞任怨搞好黨務工作，為機關黨的建設付出了大量心血，帶領廣大黨員幹部發揮了先鋒模範作用。
但是，也必須看到，機關黨建與其他方面黨的建設一樣，在取得明顯實效的同時，也存在一些問題：一是機關黨建中存在的作風浮漂、官僚主義、形式主義和民主集中制不健全等現象還比較嚴重；二是機關黨員隊伍的建設與管理存在一些不足；三是如何把機關的業務工作與機關黨的建設很好地結合起來的問題還沒有解決好；四是機關黨建的"虛功實做"問題仍然沒有得到較好解決；五是作為黨的重要組織形式，機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮還存在一些不足等等，必須加以克服和轉變。
黨建工作是一項嚴肅的事業，需要嚴謹的作風和科學的態度。機關黨建工作如何在新的形勢和任務面前實現更大的跨越，提升整體水平，我認為，應注重從以下方面創新機關黨建工作。
首先，必須在觀念上實現突破。要堅定地認識到，創新是黨建工作的題中之義，創新是黨建工作的活力之源。目前，黨建工作創新面臨着許多堅固的框框：舊的體制下形成的思維定式，黨建工作與經濟工作的遊離，黨務幹部在繼承與創新關係上的猶豫與彷徨，都不同程度地影響着黨建工作的改革和創新。有些同志片面強調原則，習慣於按照既定框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，創新怕擔風險；有的同志片面強調繼承，缺乏辯證觀點，對過去的經驗全盤照搬，食而不化。所有這些，在本質上都是思想觀念僵化的表現。而思想觀念的僵化，必然導致工作實踐上出不了新意，生氣不足，單位的黨建工作跟風走，落伍於形勢的變化發展，工作局面打不開。應該看到，十八大召開後，黨建工作有了更廣闊的創造空間。當前各項建設事業的不斷進步，為我們的黨建工作拓展了創新的空間，提供了實踐的舞台，如何在這塊新天地裏寫就黨建工作的華彩篇章，迎接新情況、新問題、新挑戰，迫切需要廣大黨建工作者既要在思想上高度重視，又要在行動上主動探索，更要在實踐上進行積極創新，才能使黨建工作走在形勢發展的前沿，實現其應有的促進和推動作用。
其次，要樹立正確的權力觀。機關黨的建設問題的實質就是如何保證權力的正確運用，即如何保證權力運用的效力、效率和效果，如何做到立黨為公、執政為民、樹立正確的權力觀。為此必須解決黨員尤其是黨員領導幹部對權力的認知問題，即權力是什麼？源於何處？如何運用？如果認知錯誤，則必然權力觀不正確，必然權力運用不對頭。因此，加強機關黨的建設要樹立正確的權力觀，首先必須學習，要認真學習黨的十八大精神實質，真正學精學深，做到學而知、智而慧，才能科學地認識權力就是責任、就是服務、就是奉獻、就是高效、就是全心全意為人民服務，唯此，才能樹立正確的權力觀、效能觀。
第三，要正確認識和處理黨性原則與業務技能的關係。共產黨員的黨性鍛鍊和修養，是黨員本質的改造。是不是具備共產黨的黨性，是不是按照共產黨的黨性原則來行事，這是共產黨員區別於一般羣眾的根本方面。共產黨員自覺地進行黨性修養，是提高黨員素質的重要方面。在新的歷史條件下，我們要保持黨的先進性，關鍵是要提高黨員的整體素質，而最為基礎性的工作是要加強黨員隊伍建設，對黨員進行黨性教育，提高黨員進行黨性修養的自覺性，保持黨員個體的先進性。機關黨員與其他職業黨員相比，大部分處於領導者或管理者地位，手中握有或大或小的權力。他們手中的權力神聖、責任重大，他們的黨性強弱、素質高低，直接影響着他所處的部門、單位的工作。因此，強化機關黨員的黨性修養具有重大的社會價值。機關黨員的整體素質雖然較高，但也有自己的不足和弱點，如一些黨員理論功底不深，理論思維能力不能適應工作崗位要求；一些新參加工作的黨員，黨齡短，自覺接受黨組織和羣眾的監督意識較弱；一些離退休幹部黨員由於放鬆了思想教育和改造，其黨性修養的觀念逐漸淡漠，甚至個別同志黨費都不願意交；還有一些黨員認為在市場經濟條件下只要業務能力強、個人專業水平高就行了，認為黨性修養沒意義沒必要，甚至會阻礙經濟的發展。事實上，黨性修養與業務能力水平的提高是一種相輔相成的關係：通過黨性修養，能夠更加自覺地學習科學文化和專業知識，不斷提高業務能力和領導與管理水平；同樣，只有專業知識豐富了，業務能力提高了，才能更好地學習理論，增強政治意識，養成良好的思想道德，並且通過具體的工作業績體現出理論水平和政治水平。因此，加強黨性修養是黨員成為德才兼備幹部的重要途徑，在這個大變革的時代，機關黨員工作再忙都應該參加政治理論學習與教育，自覺地參加黨的組織生活，接受黨組織的監督。只有通過黨性修養，確立了堅強而睿智的黨性，才能做到理論上清醒，信念上堅定，道德上高尚，工作上務實，紀律上嚴明，業務上精通，才能牢記"兩個務必"，增強責任意識，保持良好精神狀態，不斷提高執政能力和領導藝術水平，為保持黨的先進性、純潔性做出努力。
第四，要緊密聯繫機關工作實際，切實加強和改進機關黨的建設。要在機關黨員幹部中大力倡導實事求是、調查研究之風，同時結合新形勢新目標，加強機關黨員幹部的思想理論學習就機關黨建而言，必須要在加強黨員幹部的學習上下功夫，重點是深入學習和把握十八大精髓，並能自覺地貫徹到機關工作和機關黨的建設中去，推動機關整體工作特別是機關黨建工作的健康開展。要加強制度建設，努力創新機制，防止和克服工作的隨意性、盲目性，促進黨建工作程序化、規範化。要按照有關規定對機關黨建工作進行科學分析研究，形成系統、完整的工作程序，用以指導和規範機關黨建工作。要完善崗位職責規範，嚴明崗位紀律，真正形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的機關黨建工作機制。只有這樣，才能使機關黨建工作更好地適應新形勢新任務的要求，發揮戰鬥堡壘作用，不斷推進機關各項工作的深入開展。
第五篇：對強化機關黨建工作的思考
對強化機關黨建工作的思考
李祥俊
在新形勢下，機關黨建工作建設如何，對於永葆黨的先進性，永葆黨的生機與活力，增強黨的執政能力具有十分重要的意義。筆者認為，要充分發揮機關黨組織戰鬥保壘作用，推動各項工作全面發展，應從如下三方面如手。
提高黨建工作質量 ，確保機關黨建工作上水平
黨的建設是用先進的思想塑造黨員、凝聚黨員和激勵黨員的過程，歸根結底就是要加強黨員隊伍建設，提升黨員整體素質。機關黨建工作如何，最終表現在黨員隊伍的思想素質、工作作風、工作績效等方面，全面提升機關黨建工作水平，確保機關黨建工作務求實效。
一是注重黨員學習實效。一是在學習內容上，要重點組織機關黨員幹部認真學習、深刻領會、全面把握十七大精髓，認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想，深入貫徹“三個代表”重要思想和中央、省、市、縣的根本要求，力求取得新的成效。同時，要結合機關工作實際，開展黨建知識培訓，抓好新《黨章》特別是其中新精神的學習貫徹，使機關黨員幹部的理論學習更加紮實，更富實效。二是在學習的形式上，要通過健全完善學習制度，引導黨員幹部堅持經常性學習，堅持集中學習與自學相結合，堅持理論學習和實踐相結合，做學習的表率，做學以致用的模範。年初確定具體的目標，如學習筆記、心得體會、理論文章的撰寫等都要有明確的要求，避免學習流於形式，確保取得實效。三是要在創建學習型機關上下功夫。創建學習型機關是保持共產黨員先進性的有效載體，是增強機關黨組織創造力、凝聚力、戰鬥力的有效保證。通過創建學習型機關，牢固樹立“終
身學習”理念，積極應對“本領恐慌”，用科學的理論武裝人，用先進的理念激勵人，促進機關學習、教育和工作方式的創新，促進機關黨員幹部求新上進，從而激發黨員幹部參與黨內活動和做好各項工作的積極性、主動性和創造性，更好地推動機關黨建工作邁上新台階。
二是永葆黨員先進性。機關黨建工作要上新台階，就必須充分發揮新時期共產黨員先進性。經常開展批評與自我批評，針對機關黨員存在的與黨員先進性不相符的問題認真剖析，並結合實際加以整改。因此，必須長期狠抓黨員的先進性教育，建立長效機制，讓黨員重温入黨誓詞和入黨志願，深入思考為什麼入黨，入黨後幹了什麼，為黨和人民做了哪些事，從而進一步增強黨員的黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在推動經濟社會發展過程中發揮先鋒模範作用。
改進工作作風，確保機關黨建工作求實效
作風建設是機關黨建工作的重要內容。由於機關黨的工作對象主要是機關黨員幹部，與基層羣眾接觸不夠直接，聯(請勿抄襲)系不夠緊密，因此，機關黨建工作就必須通過改進工作作風，深入基層，深入羣眾，增強為經濟建設服務、為社會服務的意識。教育廣大黨員幹部明確自己在經濟建設中的責任，激發黨員幹部為經濟建設服務的熱情，幫助黨員幹部不斷解放思想，強化開放觀念、科技觀念、服務觀念、效益觀念，增強環保意識、發展意識、參與意識，排除思想上的各種障礙和顧慮，澄清模糊認識，理順思想情緒，堅定信心，大膽創新，不斷增強機關黨組織和廣大黨員幹部為經濟建設服務的自覺性。要切實改進工作作風，在作風建設上實現新的突破：一是狠抓黨風廉政建設。要教育黨員幹部堅持“立黨為公、廉潔從政、當好人民公僕”。要加強對黨員幹部的職業道德和組織紀律的教育，提
高依法行政的自覺性，確保政令暢通。要積極支持改革創新，嚴肅查處違紀者，努力為經濟建設再上新台階創造良好的政治環境。二是狠抓機關效能建設。按照“能幹事、肯幹事、幹成事”的要求，大興調查研究之風、求真務實之風、艱苦奮鬥之風，力戒形式主義。不斷深入開展“效能革命”努力提高執行力，推行立説立乾和一線工作方法。進一步創建高效便捷的服務環境，簡化辦事程序，堅決杜絕吃、拿、卡、要和臉難看、門難進、話難聽、事難辦的現象，切實提高工作效率和服務質量。
提高黨務工作者素質，確保機關黨建工作落實處
嚴格按照加強黨的建設和幹部隊伍建設的要求，全面加強黨務工作者隊伍建設，不斷提高黨務工作者的素質。要配齊配強黨務幹部，選拔那些政治素質高，工作能力強，作風過硬，靠得住、有本事，既熟悉和熱愛黨務工作，又懂得業務工作的黨員幹部到機關黨組織班子中來。要通過加強學習教育，使機關黨務工作者牢固樹立四種意識：
一是樹立政治意識。始終堅持把深入學習貫徹“三個代表”重要思想及十七大精神作為首要的政治任務，深刻領會“精神實質，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，努力提高政治理論水平，在思想政治上和行動上自覺與黨中央保持高度一致，始終堅定正確的政治方向。
二是樹立責任意識。始終堅持把發展作為第一要務，在貫徹落實黨的路線、方針、政策的時候，在謀劃、部署各項工作的時候，務必站在黨和人民的立場上，從維護人民羣眾利益的角度出發，把上級的決策與人民羣眾的願望結合起來；把為經濟社會發展服務與為人民服務結合起來，在任何時候都必須要保持清醒的頭腦，始終與黨委、政府保持高度一致。切實增強緊迫感、責任感和使命感，不斷
提高服務水平和工作能力。
三是樹立創新意識。古人説：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。作為黨務工作者，應始終堅持與時俱進的精神狀態，深入開展調查研究，瞭解新情況，解決新問題，總結新經驗，提出新對策。對每件事不能憑空想象，憑經驗、憑感情作決策、拿主意、下結論，必須發揚大膽創新、勇於實踐的精神，老老實實地學習，認認真真地調研，紮紮實實地實踐。要在創新中求發展，在發展中求創新，不能怕困難，不能迴避矛盾，要勇於面對現實，勇於面對困難，勇於化解矛盾。準確把握時代脈搏，準確把握新形勢、新要求、新任務的特點、規律，準確把握本單位、本部門和本崗位的工作特點和規律，不斷增強創新意識，積極地應對複雜的局面，不斷地推動各項工作的發展，努力開創機關黨建工作新局面。
四是樹立創業意識。時刻牢記“兩個務必”的要求，大力發揚黨的優良傳統，切實做到謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮鬥，始終堅持以艱苦創業精神為基礎做好各項工作。總之，只要我們政治堅定、善於學習、明確目標、紮實工作，就一定能不辱使命，不負重擔，把新時期的機關黨建工作提高到一個新水平。作者系南江縣人民政府辦公室主任
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