第一篇：關於開展“四好”領導班子活動自查總結
為了全面貫徹落實黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設，我局2014年開展了以“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”為主要內容的“四好”活動，並對照省委提出的“四好”要求進行了認真自查，現簡要總結於後：一、強化學習，提高了政治思想素質和業務能力
一是完善了學習制度，保證了學習時間，帶頭遵守學習紀律，堅持中心學習每月一至二次，職工學習每月二至四次，組織職工學政治、學理論、學技術、學法規。二是積極參加省、市、縣舉辦的培訓班，黨組書記、局長、副局長、紀檢組長等都分別參加了省廳、市黨校、縣黨校舉辦的政治理論及業務知識培訓班。三是實行專題輔導，局機關每月的職工學習，實行一次一個專題，由黨組成員分別進行輔導，今年主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三、四中全會精神，學習了雍宗滿同志先進事蹟和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，還學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關於行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識。四是舉辦了學習園地，每個職工都寫出了學習心得，每個班子成員都完成了1—5篇調研文章。五是理論聯繫實際，把學習所得自覺運用於工作實踐當中。通過學習，提高了領導班子及領導幹部的政策理論水平、政治思想素質、業務技術能力和管理水平，由於領導帶頭學習，在全局上下形成了勤學習、善思考、肯鑽研、勇探索的良好風氣，為實現林業新的跨越奠定了思想基礎，提供了智力保障。
二、民主團結，發揮領導班子整體效能
一是徹底改變了多年以來班子成員團結不夠、合力不強的狀況，形成了相互支持、團結協作，密切配合的良好局面。二是根據工作需要，班子成員進行了個人分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。三是堅持民主集中制原則，凡重大事宜都經集體研究作出決定，並堅決貫徹執行，沒有特殊更沒有特權。四是工作分工不分家，相互支持，團結協作，密切配合，形成整體合力。將林業事業推上了新的台階。五是經常開展批評與自我批評，按時召開民主生活會，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。
三、勤政為民，推動林業事業發展
一是樹立了全心全意為人民服務的思想，發揚了求真務實、言行一致的優良作風。二是作風紮實，深入實際，進行調查研究，幫助基層解決實際困難，在工作中，由於線長面寬，工作量大，任務重，局僅有車輛兩輛，局領導常與工作人員一道搭乘公共汽車到基層檢查指導工作，深受羣眾好評。今年9月，局黨組書記帶領副書記、機關黨委書記，深入基層各單位，專門徵求意見，解決具體問題，基層幹部職工深受感動。三是加強了黨員、幹部、職工的思想政治工作和教育管理，堅持“三會一課”制度。四是開展了兩個《條例》雍宗滿先進事蹟學習宣傳月活動，使雍宗滿先進事蹟家喻户曉，深入人心。五是開展了創先爭優活動，擬定了創先爭優的五年規劃及實施方案。六是開展了林業系統警示教育活動。七是開展了公民道德宣傳實踐活動。八是開展了“由愛民書記向愛民黨員幹部深化”的活動。九是開展了“四項教育”活動，取得了顯著成效，使全體林業幹部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，密切了黨羣幹羣關係，形成了“愛崗敬業、廉潔從政、為民謀利、開拓奉獻”的良好局面，提高了辦事效率，樹立了良好的林業形象。十是為民辦好事辦實事效果佳，為基層林業站爭取納入了財政預算；為國有林場土地工理順了勞動關係，解決了職工的後顧之憂；為改制企業原木材公司職工理順了户籍關係；現正在協調解決國有林場醫保事宜。十一是對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，為羣眾排憂解難，幫助老百姓脱貧致富，為該村送去化肥兩噸，選送種羊14頭，落實計生“三結合”20户，幫扶資金2014元，捐贈衣物80餘件套，使該村人平純收入增加150元。十二是關心本系統機關幹部職工及退休職工生活，據統計，救助本系統困難職工子女上學1000元，慰問貧困黨員1200元，看望職工及退休幹部生病住院慰問費1500元。十三是各項工作邁上了新的台階：完成退耕還林0.4萬畝，配套荒山造林0.5萬畝；完成天保工程公益林建設1.9萬畝；完成2014年3萬畝退耕還林地的確權發證工作；建立竹基地1000畝，竹資源種苗基地200畝，三個竹園已初具規模，分別是楠竹園、紙漿竹園、筍用竹園；為了體現竹鄉特色，還在高速公路管理處環境工程的兩塊綠化地分別栽植楠竹、夾竹、觀賞竹，建成竹園，為全縣整體綠化建設服務。全年無森林火災，實現了全縣連續24年無森林火災，被評為全省森林防火、林業建設先進單位。
四、廉潔自律，樹好了領導幹部形象
一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設和各項規定
第二篇：關於開展“四好”領導班子活動自查總結
為了全面貫徹落實黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設，我局2014年開展了以“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”為主要內容的“四好”活動，並對照省委提出的“四好”要求進行了認真自查，現簡要總結於後：
一、強化學習，提高了政治思想素質和業務能力
一是完善了學習制度，保證了學習時間，帶頭遵守學習紀律，堅持中心學習每月一至二次，職工學習每月二至四次，組織職工學政治、學理論、學技術、學法規，關於開展“四好”領導班子活動自查總結。二是積極參加盛市、縣舉辦的培訓班，黨組書記、局長、副局長、紀檢組長等都分別參加了省廳、市黨校、縣黨校舉辦的政治理論及業務知識培訓班。三是實行專題輔導，局機關每月的職工學習，實行一次一個專題，由黨組成員分別進行輔導，今年主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三、四中全會精神，學習了雍宗滿同志先進事蹟和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，還學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關於行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識。四是舉辦了學習園地，每個職工都寫出了學習心得，每個班子成員都完成了1—5篇調研文章。五是理論聯繫實際，把學習所得自覺運用於工作實踐當中。通過學習，提高了領導班子及領導幹部的政策理論水平、政治思想素質、業務技術能力和管理水平，由於領導帶頭學習，在全局上下形成了勤學習、善思考、肯鑽研、勇探索的良好風氣，為實現林業新的跨越奠定了思想基礎，提供了智力保障。
二、民主團結，發揮領導班子整體效能
一是徹底改變了多年以來班子成員團結不夠、合力不強的狀況，形成了相互支持、團結協作，密切配合的良好局面。二是根據工作需要，班子成員進行了個人分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。三是堅持民主集中制原則，凡重大事宜都經集體研究作出決定，並堅決貫徹執行，沒有特殊更沒有特權。四是工作分工不分家，相互支持，團結協作，密切配合，形成整體合力。將林業事業推上了新的台階。五是經常開展批評與自我批評，按時召開民主生活會，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍，工作總結《關於開展“四好”領導班子活動自查總結》。
三、勤政為民，推動林業事業發展
一是樹立了全心全意為人民服務的思想，發揚了求真務實、言行一致的優良作風。二是作風紮實，深入實際，進行調查研究，幫助基層解決實際困難，在工作中，由於線長面寬，工作量大，任務重，局僅有車輛兩輛，局領導常與工作人員一道搭乘公共汽車到基層檢查指導工作，深受羣眾好評。今年9月，局黨組書記帶領副書記、機關黨委書記，深入基層各單位，專門徵求意見，解決具體問題，基層幹部職工深受感動。三是加強了黨員、幹部、職工的思想政治工作和教育管理，堅持“三會一課”制度。四是開展了兩個《條例》雍宗滿先進事蹟學習宣傳月活動，使雍宗滿先進事蹟家喻户曉，深入人心。五是開展了創先爭優活動，擬定了創先爭優的五年規劃及實施方案。六是開展了林業系統警示教育活動。七是開展了公民道德宣傳實踐活動。八是開展了“由愛民書記向愛民黨員幹部深化”的活動。九是開展了“四項教育”活動，取得了顯著成效，使全體林業幹部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，密切了黨羣幹羣關係，形成了“愛崗敬業、廉潔從政、為民謀利、開拓奉獻”的良好局面，提高了辦事效率，樹立了良好的林業形象。十是為民辦好事辦實事效果佳，為基層林業站爭取納入了財政預算；為國有林場土地工理順了勞動關係，解決了職工的後顧之憂；為改制企業原木材公司職工理順了户籍關係；現正在協調解決國有林場醫保事宜。十一是對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，為羣眾排憂解難，幫助老百姓脱貧致富，為該村送去化肥兩噸，選送種羊14頭，落實計生“三結合”20户，幫扶資金2014元，捐贈衣物80餘件套，使該村人平純收入增加150元。十二是關心本系統機關幹部職工及退休職工生活，據統計，救助本系統困難職工子女上學1000元，慰問貧困黨員1200元，看望職工及退休幹部生病住院慰問費1500元。十三是各項工作邁上了新的台階：完成退耕還林0.4萬畝，配套荒山造林0.5萬畝；完成天保工程公益林建設1.9萬畝；完成2014年3萬畝退耕還林地的確權發證工作；建立竹基地1000畝，竹資源種苗基地200畝，三個竹園已初具規模，分別是楠竹園、紙漿竹園、筍用竹園；為了體現竹鄉特色，還在高速公路管理處環境工程的兩塊綠化地分別栽植楠竹、夾竹、觀賞竹，建成竹園，為全縣整體綠化建設服務。全年無森林火災，實現了全縣連續24年無森林火災，被評為全省森林防火、林業建設先進單位。
四、廉潔自律，樹好了領導幹部形象
一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設和各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定。二是班子成員廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。三是勤儉節約，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴肅了有關紀律，並層層簽訂了責任制。四是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導幹部形象。五是嚴格財務管理和工程質量管理，做到節約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象。六是堅持了領導幹部廉政述職，幹部個人重大事項報告制度。系統內全年無違法違紀現象發生。
今後，我們將以十六大和十六屆四中全會精神為指導，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，團結協作，與時俱進，開拓創新，為實現縣委提出的“六率先”、“三建成”的目標而努力奮鬥。
第三篇：關於開展“四好”領導班子活動自查總結
為了全面貫徹落實黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設，我局2014年開展了以“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”為主要內容的“四好”活動，並對照省委提出的“四好”要求進行了認真自查，現簡要總結於後：
一、強化學習，提高了政治思想素質和業務能力
一是完善了學習制度，保證了學習時間，帶頭遵守學習紀律，堅持中心學習每月一至二次，職工學習每月二至四次，組織職工學政治、學理論、學技術、學法規。二是積極參加盛市、縣舉辦的培訓班，黨組書記、局長、副局長、紀檢組長等都分別參加了省廳、市黨校、縣黨校舉辦的政治理論及業務知識培訓班。三是實行專題輔導，局機關每月的職工學習，實行一次一個專題，由黨組成員分別進行輔導，今年主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三、四中全會精神，學習了雍宗滿同志先進事蹟和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，還學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關於行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識。四是舉辦了學習園地，每個職工都寫出了學習心得，每個班子成員都完成了1—5篇調研文章。五是理論聯繫實際，把學習所得自覺運用於工作實踐當中。通過學習，提高了領導班子及領導幹部的政策理論水平、政治思想素質、業務技術能力和管理水平，由於領導帶頭學習，在全局上下形成了勤學習、善思考、肯鑽研、勇探索的良好風氣，為實現林業新的跨越奠定了思想基礎，提供了智力保障。
二、民主團結，發揮領導班子整體效能
一是徹底改變了多年以來班子成員團結不夠、合力不強的狀況，形成了相互支持、團結協作，密切配合的良好局面。二是根據工作需要，班子成員進行了個人分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。三是堅持民主集中制原則，凡重大事宜都經集體研究作出決定，並堅決貫徹執行，沒有特殊更沒有特權。四是工作分工不分家，相互支持，團結協作，密切配合，形成整體合力。將林業事業推上了新的台階。五是經常開展批評與自我批評，按時召開民主生活會，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。
三、勤政為民，推動林業事業發展
一是樹立了全心全意為人民服務的思想，發揚了求真務實、言行一致的優良作風。二是作風紮實，深入實際，進行調查研究，幫助基層解決實際困難，在工作中，由於線長面寬，工作量大，任務重，局僅有車輛兩輛，局領導常與工作人員一道搭乘公共汽車到基層檢查指導工作，深受羣眾好評。今年9月，局黨組書記帶領副書記、機關黨委書記，深入基層各單位，專門徵求意見，解決具體問題，基層幹部職工深受感動。三是加強了黨員、幹部、職工的思想政治工作和教育管理，堅持“三會一課”制度。四是開展了兩個《條例》雍宗滿先進事蹟學習宣傳月活動，使雍宗滿先進事蹟家喻户曉，深入人心。五是開展了創先爭優活動，擬定了創先爭優的五年規劃及實施方案。六是開展了林業系統警示教育活動。七是開展了公民道德宣傳實踐活動。八是開展了“由愛民書記向愛民黨員幹部深化”的活動。九是開展了“四項教育”活動，取得了顯著成效，使全體林業幹部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，密切了黨羣幹羣關係，形成了“愛崗敬業、廉潔從政、為民謀利、開拓奉獻”的良好局面，提高了辦事效率，樹立了良好的林業形象。十是為民辦好事辦實事效果佳，為基層林業站爭取納入了財政預算；為國有林場土地工理順了勞動關係，解決了職工的後顧之憂；為改制企業原木材公司職工理順了户籍關係；現正在協調解決國有林場醫保事宜。十一是對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，為羣眾排憂解難，幫助老百姓脱貧致富，為該村送去化肥兩噸，選送種羊14頭，落實計生“三結合”20户，幫扶資金2014元，捐贈衣物80餘件套，使該村人平純收入增加150元。十二是關心本系統機關幹部職工及退休職工生活，據統計，救助本系統困難職工子女上學1000元，慰問貧困黨員1200元，看望職工及退休幹部生病住院慰問費1500元。十三是各項工作邁上了新的台階：完成退耕還林0.4萬畝，配套荒山造林0.5萬畝；完成天保工程公益林建設1.9萬畝；完成2014年3萬畝退耕還林地的確權發證工作；建立竹基地1000畝，竹資源種苗基地200畝，三個竹園已初具規模，分別是楠竹園、紙漿竹園、筍用竹園；為了體現竹鄉特色，還在高速公路管理處環境工程的兩塊綠化地分別栽植楠竹、夾竹、觀賞竹，建成竹園，為全縣整體綠化建設服務。全年無森林火災，實現了全縣連續24年無森林火災，被評為全省森林防火、林業建設先進單位。
四、廉潔自律，樹好了領導幹部形象
一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設和各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定。二是班子成員廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。三是勤儉節約，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴肅了有關紀律，並層層簽訂了責任制。四是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導幹部形象。五是嚴格財務管理和工程質量管理，做到節約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象。六是堅持了領導幹部廉政述職，幹部個人重大事項報告制度。系統內全年無違法違紀現象發生。
今後，我們將以十六大和十六屆四中全會精神為指導，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，團結協作，與時俱進，開拓創新，為實現縣委提出的“六率先”、“三建成”的目標而努力奮鬥。
第四篇：四好領導班子爭先創優活動自查工作總結
文章標題：四好領導班子爭先創優活動自查工作總結
“四好”領導班子爭先創優活動自查工作總結
為切實加強領導班子建設，進一步提高領導班子執政能力和管理水平，按照省集團公司黨委總體部署，我局緊密結合電力企業發展實際，以加強班子理論建設、提高幹部職工隊伍綜合素質、完善內部管理制度為目標，從2014年9月份開始在全局範圍深
入開展了以創建“四好”領導班子為主要內容的爭先創優活動，狠抓了領導班子建設和黨員幹部職工隊伍建設，有力地提高領導幹部、全體職工的政治理論水平和業務技術能力，全局安全生產、經營管理和精神文明建設取得了長足發展。
一、提高認識，明確創建活動的重要意義
在領導班子中深入開展“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”活動，是班子建設的核心內容，是黨的建設的重要任務，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進電力事業發展的組織保證，對於確保黨的路線方針政策的貫徹執行，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領導方式、執政方式和工作制度，增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，具有非常重要的意義。我局黨支部統分認識開展“四好”活動的重大意義，統一思想，明確目標，振奮精神，以高度的政治責任感、求真務實的作風，認真紮實地開展了這項活動。工作中，我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，全面加強領導班子思想政治建設和作風建設，着力提高領導班子執政能力和執政水平，使領導班子成為堅持貫徹“三個代表”重要思想、推進我局電力事業健康發展的堅強領導集體。[本站文章-找範文,到本站]
二、強化措施，確保創建活動順利開展
（一）加強領導，明確責任。為了認真開展好“四好”活動，我局高度重視，嚴肅對待，認真組織學習了省集團公司黨委發[2014]23號文件。在學習基礎上，結合我局實際，局黨支部擬發了開展“四好”活動實施意見（鳳電發[2014]號），明確了開展“四好”活動的目的意義、指導思想、目標要求及工作重點。局黨支部將開展“四好”活動擺上重要工作日程，定期召開支部會議進行專題研究，做到了年初有計劃，年末有總結考核，並列入崗位經濟責任制目標管理，切實加強對活動的組織領導，促進了“四好”活動的順利開展。
（二）民主公開，加強監督。一是廣泛徵求幹部職工意見，制定班子創“四好”活動實施意見、班子成員的個人計劃，並在機關宣傳欄上進行了公佈；二是班子對深入基層調研後確定着力解決的重點問題及落實情況，分別在職工大會、支部大會和宣傳欄上進行了公佈通報；三是對班子實現目標和個人規劃落實情況，在幹部職工中進行了民主評議和滿意度測評；四是通過領導班子創“四好”活動；使黨員幹部職工的先鋒模範作用和黨組織戰鬥堡壘作用充分得到發揮。
（三）加強學習，提高素質。以鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果為契機，通過集中學習、形勢教育、播放警示教育片和正面典型演講等形式，加強幹部職工思想道德教育；結合“四好”班子、“五好”黨支部、“六好”共產黨員、“四有”模範職工等創建活動，營造良好學習氛圍。同時，把學歷教育納入單位年度目標考核重要內容；以領導帶頭學、黨員帶頭學為主，引導廣大職工加強業務知識、現代管理知識學習，樹立終身學習思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。積極開展安全生產、經營管理和精神文明建設等工作。
三、突出重點，確保創建活動取得實效
1、學習方面：一是建立健全學習制度，堅持中心組學習制度和職工政治學習制度，做到了年初有安排，半年有檢查，年終有總結，保證了時間、人員、內容、效果四落實。認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，認真學習了黨史、現代科技知識、市場經濟知識和管理知識，認真學習了電力專業知識和相關法律法規，認真學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》及《中國共產黨紀律處分條例》等。二是堅持學以致用，注重調查研究，將理論與實踐相結合，運用理論分析研究解決實際問題、指導工作實踐。局4位班子成員均撰寫了心得體會或理論文章。三是堅持政治理論學習，共集中學習了3天，中心組成員參學率達100。在學習方式方法上能抓住重點開展學習，既有中心發言、集中討論，也有專家講座，同時還有走出去參觀考察，開闊了視野，啟迪了思維。四是堅持職工政治業務學習
制度，在局機關開展了創建學習型機關活動。落實領導幹部上黨課制度，堅持正面典型教育和反面典型警示，局黨員領導幹部上黨課1次。通過學習，增強了班子整體素質，提高了領導班子的政策理論水平和政治敏鋭性，形成了全局系統堅強的領導核心。五是積極開展保持共產黨員先進性教育活動，認真完成了各階段規定任務並有創新，達到了提高黨員素質、加強基層組織、
服務人民羣眾、促進各項工作的目的。
2、民主團結方面：一是堅持和健全民主集中制，自覺同黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現象。二是發揮好局黨支部的領導核心作用。按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，完善了縣局議事和決策制度。集體議事範圍明確，議事規則和程序健全。凡需由局研究決定的重大工作部署和重要事項，均由相關部門和分管領導提出意見，提交局務辦公會討論決定，不搞一言堂，不搞由一個人説了算。班子成員按照分工認真實施集體決定事項，做到了相互支持，重要情況及時通氣。三是建立和完善了黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見制度，健全黨內民主生活會制度，認真開好一年一度的黨員領導幹部民主生活會，切實提高民主生活會質量。會前，廣泛徵求了全局幹部職工的意見。會上，班子成員勇於開展批評和自我批評，找準自己存在的問題，虛心聽取其他同志的意見，相互交流溝通思想，達到了統一認識、增進團結的目的，形成了團結、進取、向上的領導集體。四是堅持班子成員之間經常性談心交心制度，溝通彼此間的思想，增強相互之間的瞭解和團結，互相尊重，互相信任，互相幫助，互諒互讓，團結協作，步調一致，齊心協力搞好工作。積極做好機關科室和領導班子的團結教育工作。班子“一把手”同班子成員談話2次，班子成員同分管的科室負責同志談話2次。
3、清正廉潔方面：一是堅持從嚴治黨的方針，認真貫徹落實中央、省委、省公司黨委及有關黨風廉政建設的指示、規定。領導班子及成員以身作則，帶頭做廉潔自律的表率。一年來，局領導班子及成員無違規違紀違法行為發生。二是加強黨性黨風黨紀教育，從思想上築牢拒腐防變的堤防。三是完善和落實黨風廉政建設責任制，今年我局與各部門簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了單位主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，對領導班子及成員的黨風廉政建設負主要領導責任，其他領導班子成員對職能範圍內和分管部門負責人的黨風廉政建設工作負直接領導責任。堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任制。四是強化領導班子內部監督，建立了領導班子內部民主監督程序和制度，形成了定期報告和廉潔行政制度。
四、務實創新，以創建活動促進各項工作
為了使創建活動活動收到實效，縣局領導班子自始至終把此項活動貫穿於全局思想政治、組織作風建設和各項生產經營工作中，與縣局具體工作和解決實際問題相結合，並以此帶動全局管理、服務水平的提高。一是着力提高班子成員思想政治理論素質和管理水平，大力發揚求真務實、真抓實幹、開拓創新、團結奉獻的優良作風，自覺做到多深入基層、深入羣眾，減少應酬、減少會議，勤學習、勤思考，解放思想、勇於實踐、鋭意創新，堅決反對和摒棄鋪張浪費、急功近利、弄虛作假等形式主義和官僚主義習氣，不斷提高貫徹黨的方針政策、民主科學管理的水平，堅持民主集中制，講黨性、講原則、講紀律、講大局、講團結，增強領導班子團結協作、共謀企業發展的凝聚力，全力維護整體利益、大局利益、職工利益和班子形象，使班子成員之間達到互相理解、互相支持、互相配合、互相負責；提高政治敏鋭性和鑑別力，加強對上級各項決策、規定、制度的貫徹執行力，確保黨和國家的路線、方針和政策在本企業的貫徹落實，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。二是春節前後，縣局先後召開了2014年安全生產動員大會和全年工作動員大會，按照集團公司關於“抓管理、打基礎、謀發展、樹形象”的要求，動員全體職工堅持以科學發展觀統領全局，正確處理改革發展穩定的關係，聚精會神抓管理，一心一意謀發展，全面推進縣局建設，在“十一五”時期奮發作為。並注重在全局努力營造“兩個氛圍”（營造深入貫徹上級工作部署的良好氛圍和建設和諧企業、推進文明建設、幹事創業的良好氛圍）、突出“兩個理念”（規範經營、以人為本）、教育職工樹立“四種意識”（政治意識、責任意識、大局意識、超前意識）和“四個觀念”（市場觀念、競爭觀念、效率觀念、服務觀念），為全年工作開好局、起好步奠定了堅實的基礎。三是進一步健全和加強黨組織建設，增強黨組織的活力，切實發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用、監督保障作用和共產黨員的先鋒模範作用，落實黨組織的活動制度，抓好黨員管理，搞好隊伍建設，紮實開展創建“四好班子”、“五好黨支部”和爭當“六好共產黨員”等活動，把搞好企業改革和生產經營作為黨組織工作的根本出發點和落腳點，把解決和克服企業改革、發展、管理中的難點作為發揮黨組織作用、構建和諧企業、搞好縣局工作的重點。堅持不懈地開展黨員教育“五個一”活動，提高黨員素質。深入開展“黨員身邊無事故”主題活動，預防人身傷亡和重大設備事故的發生。使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。四是在全縣範圍內開展了紮實認真的春季安全檢查和電網缺陷排查，為全縣電力設備安全運行奠定了基礎。五是在3月份開展了優質服務宣傳月活動。在活動過程中，全局職工堅持面向農村、服務用户，在羣眾滿意、政府放心上下功夫，規範服務行為，創新服務手段，完善服務機制，提升服務能力，使優質服務工作成為服務羣眾的過程，成為服務社會的過程，成為改善和提升企業形象的過程。縣局印發了《客户服務標準》，對窗口服務人員的儀容儀表、行為舉止、窗口服務、接聽電話等方面提出規範要求；進一步落實十項服務承諾，提高優質服務水平，為用電客户提供面對面的用電服務，實事求是的解決客户用電過程中的困難和問題，形成了用制度規範服務行為，用制度規範服務流程的長效機制。六是以加快人力資源效力建設為核心，以創新工作為動力，以人員結構為主線，以強化激勵約束機構為突破口，加強職工隊伍建設。分層次開展多種形式的分類培訓，重點培訓經營管理知識，專業技術知識和業務技能知識，切實強化職工履行崗位職責所需的知識與能力，今年以來，先後進行了供電所所長培訓、新進青工培訓和計算機知識培訓，着力培養一支愛崗敬業、技術精湛、一專多能的優秀職工隊伍，為縣局建設和發展積蓄力量。七是從改善供電所的基礎設施着手，投入了大量的人力、物力和財力，對已創建的14個供電所硬件設施進行了更新，對各類基礎資料重新進行了規範和完善。在四月份寶雞工委組織的規範化供電所複查驗收中，14個規範化供電所的軟硬件建設均得到了較高的評價。八是以創建活動促進全局經濟效益的提高和各項指標任務的完成。20146第一季度，全局完成售電量4049.42萬千瓦時，完成銷售收入1781.70萬元，完成線損率8.35，完成平均單價元/，完成電費回收100，任務指標和其他工作齊頭並進，取得了良好的成績。
四、存在的問題和不足
我局開展“四好”活動取得了較好成效，但也存在一些問題和不足。
1、有時對學習抓得不夠緊，學習內容與工作實際的緊密結合還需加強。
2、由於局領導班子忙於事務性工作較多，深入基層深入企業調查研究的時間相對要少一些。
3、隊伍建設還需進一步加強。要不斷強化幹部職工政治業務學習，努力提高依法行政能力和水平，進一步轉變工作作風，建設一支為民、務實、清廉的幹部職工隊伍。
在今後的工作中，我們將在領導班子中繼續深入開展“四好”活動，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，切實加強領導班子建設，使領導班子通過深化“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”活動，達到“政治信念強、創新能力強、實幹精神強、民主觀念強、廉潔自律強”的“五強”目標，努力提高執政能力和行政水平，凝聚全局幹部職工力量，解放思想，開拓創新，與時俱進，加快電力事業發展，努力開創全局工作新局面，為促進地方經濟的快速發展做出積極貢獻。
二〇一四年四月二十八
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第五篇：四好領導班子爭先創優活動自查工作總結
“四好”領導班子爭先創優活動自查工作總結
為切實加強領導班子建設，進一步提高領導班子執政能力和管理水平，按照省集團公司(我們一定會做的更好：)黨委總體部署，我局緊密結合電力企業發展實際，以加強班子理論建設、提高幹部職工隊伍綜合素質、完善內部管理制度為目標，從2014年9月份開始在全局範圍深入開展了以創建“四好”領導班子為主要內容的爭先創優活動，狠抓了領導班子建設和黨員幹部職工隊伍建設，有力地提高領導幹部、全體職工的政治理論水平和業務技術能力，全局安全生產、經營管理和精神文明建設取得了長足發展。一、提高認識，明確創建活動的重要意義在領導班子中深入開展“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”活動，是班子建設的核心內容，是黨的建設的重要任務，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進電力事業發展的組織保證，對於確保黨的路線方針政策的貫徹執行，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領導方式、執政方式和工作制度，增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，具有非常重要的意義。我局黨支部統分認識開展“四好”活動的重大意義，統一思想，明確目標，振奮精神，以高度的政治責任感、求真務實的作風，認真紮實地開展了這項活動。工作中，我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，全面加強領導班子思想政治建設和作風建設，着力提高領導班子執政能力和執政水平，使領導班子成為堅持貫徹“三個代表”重要思想、推進我局電力事業健康發展的堅強領導集體。]二、強化措施，確保創建活動順利開展（一）加強領導，明確責任。為了認真開展好“四好”活動，我局高度重視，嚴肅對待，認真組織學習了省集團公司黨委發[2014]23號文件。在學習基礎上，結合我局實際，局黨支部擬發了開展“四好”活動實施意見（鳳電發[ 2014] 號），明確了開展“四好”活動的目的意義、指導思想、目標要求及工作重點。局黨支部將開展“四好”活動擺上重要工作日程，定期召開支部會議進行專題研究，做到了年初有計劃，年末有總結考核，並列入崗位經濟責任制目標管理，切實加強對活動的組織領導，促進了“四好”活動的順利開展。（二）民主公開，加強監督。一是廣泛徵求幹部職工意見，制定班子創“四好”活動實施意見、班子成員的個人計劃，並在機關宣傳欄上進行了公佈；二是班子對深入基層調研後確定着力解決的重點問題及落實情況，分別在職工大會、支部大會和宣傳欄上進行了公佈通報；三是對班子實現目標和個人規劃落實情況，在幹部職工中進行了民主評議和滿意度測評；四是通過領導班子創“四好”活動；使黨員幹部職工的先鋒模範作用和黨組織戰鬥堡壘作用充分得到發揮。（三）加強學習，提高素質。以鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果為契機，通過集中學習、形勢教育、播放警示教育片和正面典型演講等形式，加強幹部職工思想道德教育；結合“四好”班子、“五好”黨支部、“六好”共產黨員、“四有”模範職工等創建活動，營造良好學習氛圍。同時，把學歷教育納入單位年度目標考核重要內容；以領導帶頭學、黨員帶頭學為主，引導廣大職工加強業務知識、現代管理知識學習，樹立終身學習思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。積極開展安全生產、經營管理和精神文明建設等工作。三、突出重點，確保創建活動取得實效1、學習方面：一是建立健全學習制度，堅持中心組學習制度和職工政治學習制度，做到了年初有安排，半年有檢查，年終有總結，保證了時間、人員、內容、效果四落實。認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，認真學習了黨史、現代科技知識、市場經濟知識和管理知識，認真學習了電力專業知識和相關法律法規，認真學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》及《中國共產黨紀律處分條例》等。二是堅持學以致用，注重調查研究，將理論與實踐相結合，運用理論分析研究解決實際問題、指導工作實踐。局4位班子成員均撰寫了心得體會或理論文章。三是堅持政治理論學習，共集中學習了3天，中心組成員參學率達100%。在學習方式方法上能抓住重點開展學習
儀表、行為舉止、窗口服務、接聽電話等方面提出規範要求；進一步落實十項服務承諾，提高優質服務水平，為用電客户提供面對面的用電服務，實事求是的解決客户用電過程中的困難和問題，形成了用制度規範服務行為，用制度規範服務流程的長效機制。六是以加快人力資源效力建設為核心，以創新工作為動力，以人員結構為主線，以強化激勵約束機構為突破口，加強職工隊伍建設。分層次開展多種形式的分類培訓，重點培訓經營管理知識，專業技術知識和業務技能知識，切實強化職工履行崗位職責所需的知識與能力，今年以來，先後進行了供電所所長培訓、新進青工培訓和計算機知識培訓，着力培養一支愛崗敬業、技術精湛、一專多能的優秀職工隊伍，為縣局建設和發展積蓄力量。七是從改善供電所的基礎設施着手，投入了大量的人力、物力和財力，對已創建的14個供電所硬件設施進行了更新，對各類基礎資料重新進行了規範和完善。在四月份寶雞工委組織的規範化供電所複查驗收中，14個規範化供電所的軟硬件建設均得到了較高的評價。八是以創建活動促進全局經濟效益的提高和各項指標任務的完成。20146第一季度，全局完成售電量4049.42萬千瓦時，完成銷售收入1781.70萬元，完成線損率8.35%，完成平均單價元/，完成電費回收100%，任務指標和其他工作齊頭並進，取得了良好的成績。四、存在的問題和不足我局開展“四好”活動取得了較好成效，但也存在一些問題和不足。1、有時對學習抓得不夠緊，學習內容與工作實際的緊密結合還需加強。2、由於局領導班子忙於事務性工作較多，深入基層深入企業調查研究的時間相對要少一些。3、隊伍建設還需進一步加強。要不斷強化幹部職工政治業務學習，努力提高依法行政能力和水平，進一步轉變工作作風，建設一支為民、務實、清廉的幹部職工隊伍。在今後的工作中，我們將在領導班子中繼續深入開展“四好”活動，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，切實加強領導班子建設，使領導班子通過深化“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”活動，達到“政治信念強、創新能力強、實幹精神強、民主觀念強、廉潔自律強”的“五強”目標，努力提高執政能力和行政水平，凝聚全局幹部職工力量，解放思想，開拓創新，與時俱進，加快電力事業發展，努力開創全局工作新局面，為促進地方經濟的快速發展做出積極貢獻。二〇一四年四月二十八
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