開展創建“三個一流”和“四好”領導班子的實施意見

第一篇：開展創建“三個一流”和“四好”領導班子的實施意見

一、以學習為動力，力爭理論上成熟，政治上堅定，具有戰略眼光和創新思維。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

面對新的國際國內形勢，我辦領導幹部要切實加強理論學習，努力提高政治素質，增強政治敏鋭性和政治鑑別力。在學習十六大報告與學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和結合上下功夫，在理論聯繫實際，學以致用上下功夫。通過學習全面把握十六大報告的科學內涵和精神裨，深刻認識“三個代表”重要思想對於在新的時代條件下堅持和發展馬克思列寧主義的重要理論意義和實踐意義，進一步正確、科學地堅持和對待馬克思列寧主義，始終堅持馬克思列寧主義的基本原理，始終堅持與進俱進，不斷研究新情況、解決新問題，在實踐中豐富和發展馬克思列寧主義。堅持集中學習和自學相結合，要保證學習時間。領導幹部集中學習時間不得少於15天。堅持理論聯繫實際，在學習中要密切聯繫新的國際國內形勢，聯繫本部門實際，增強使命責任感，樹立戰略眼光和創新思維，不斷研究新情況，解決新問題，創造新經驗，努力推進黨的政府創新和實踐創新。

二、以團結為基礎，團結合作，同心同德，堅持原則，維護大局。

領導幹部要樹立大局觀念，無論考慮問題，制定政策，作出決定，還是付諸行動，都要從大局出發，正確處理整體利益與局部利益以及改革、發展和穩定等方面的關係。駕馭全局，把握大局，都必須嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維持以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，認真執行縣委、縣政府的決定一決策。進一步完善議事規則和決策機制，規範決策程序。堅持重大問題，尤其是涉及人、財、物的問題，必須集體討論決定消除不團結現象。認真開發民主生活會，切實開展批評和自我批評，解決不團結的問題，創造和衷共濟、共謀發展的好氣氛、好局面。

三、以勤政為主線，開拓進取，鋭意創新，勤辦實事，勇幹大事。

實現勤政，一是要進一步增強創新觀念，探索新途徑，提高新本領。要善於瞭解新情況，以敏鋭的政治鑑別力，及時找準、把握帶有傾向性、苗頭性的東西，提高工作的預見性和針對性。要認真研究新問題，善於提出解決問題的新路子、新辦法、新措施，推進工作創新、體制創新；二是要增強創新創造意識，要在創造性地貫徹中央、省、市、縣上的方法政策上下功夫，因地制宜，因企施策，實事求是，創造性地開展工作；三是要堅持完善領導幹部聯繫點制度，落實首問責任制度，民情日記制度，切實轉變作風，密切聯繫羣眾，體察民情，瞭解民意，集中民智，珍惜民力，真正做到興化愛民之心，恪盡為民之責，善謀富民之策，把注意力集中到鼓足幹勁，奮發有為上來，克服盲目自滿，安於現狀的思想，努力形成團結鼓勁、開拓奮進的新氣氛。

四、以廉潔為根本，確保思想純正，作風樸實，具有較強的自律自制防腐促廉能力。

我辦要認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，‘落實好黨風廉政建設責任制度，健全機制，加強監督，繼續落實領導幹部廉潔從政的各項規定，從源頭上預防和治理不正之風與腐敗現象。要對領導幹部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，督促其自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，增強抵禦各種腐朽思想和生活方式侵蝕的能力。努力做到：1、遵守黨紀國法，帶頭執行中央、省、市、縣委關於廉潔自律的各項規定，凡要求下屬做到的，自己首先做到；凡禁止別人做的，自己堅決不做；2、對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責；3、管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員。要增強黨性觀念，加強黨性鍛鍊，自覺遵守黨的政治紀委，始終堅持正確的政治立場，要加強世界觀改造，在經濟工作和經濟生活中遵守經濟法規，抵制金錢腐蝕。要加強思想修養，自覺過好名利關、權力關、金錢關、色情關、人情關，耐得住艱苦，頂得住誘惑，管得住小節，經得住考驗，受得住委屈。要密切聯繫羣眾，努力改善黨羣、幹羣關係，堅決禁止用公款“吃喝玩樂遊”，反對陽奉陰違，弄虛作假，虛報浮誇，華而不實，好大喜功等形式主義歪風，帶頭消除各種腐敗現象，樹立良好的人民公僕形象。

二00四年四月十日

第二篇：開展“四好”領導班子創建活動的實施意見

開展“四好”領導班子創建活動方案

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，切實提高基層學校領導班子的整體素質和領導管理能力，促進教育教學工作的改革發展與穩定。根據市黨委《關於開展“四好”領導班子創建活動的實施意見》的通知精神，現就基層學校領導班子開展以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，提出如下實施意見。

一、指導思想

開展“四好”領導班子創建活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊密結合油田基礎教育改革發展穩定實際，以提高領導管理能力和加強思想政治建設為重點，以促進學校改革發展穩定為着力點和落腳點，大力加強基層領導班子自身建設，為市中國小教育五年發展指導意見的落實提供強有力的組織保證。

二、創建標準

政治素質好。有堅定的理想信念，有搞好學校的信心和決心，自覺履行崗位職責、政治責任和社會責任，牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識；貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規堅決；落實中心黨委和中心的工作部署有力，保持和維護學校的穩定，領導班子核心作用發揮明顯。

工作業績好。堅持用科學發展觀統領學校改革發展大局，發展思路和辦學目標；大力推進管理機制創新和新課程改革，常規管理有序、科學；充分調動教職工積極性，利用現代化教學手段，努力提高教育教學質量；無重大決策失誤，無重大安全責任事故；圓滿完成中心下達的年度各項工作指標。

團結協作好。科學、民主、依法決策機制健全完善；執行民主集中制原則嚴格，黨政正職民主意識強，善於集中班子成員的智慧，重大事項堅持集體討論決定，充分發揮集體領導作用；班子成員分工合理，相互支持，工作協調；決策講程序，工作講效率，創造力、凝聚力、戰鬥力強，整體功能得到有效發揮。

作風形象好。堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠教職工辦學；求真務實，誠實守信，不弄虛作假、急功近利；忠於職守，勤勉盡責、艱苦奮鬥、勤儉創業；廉潔從業，嚴於律己，遵紀守法；以人為本，關心職工，羣眾滿意度高。

三、組織實施

創建“四好”領導班子，關鍵是要通過開展創建活動，進一步健全和完善班子建設的長效機制。上半年主要圍繞“四好”標準，把改進領導班子的思想作風、工作作風和學風作為創建活動的重要內容。通過學習，充分認識“四好”領導班子對學校建設的重要意義；通過對照，準確查找工作生活中存在的不足；通過整改，及時克服自身存在的毛病。下半年結合上半年的學習、對照、整改，主要抓好鞏固提高。

創建“四好”領導班子活動，要把辦學業績與領導班子綜合素質考核評價作為創建活動的重要環節，考核結果作為評價“四好”領導班子的重要依據。為促進學校領導班子的理論建設、能力建設、作風建設和制度建設，全面提高領導班子建設水平和管理水平，中心黨委將在每年的10月份，結合年度考核對各單位開展“四好”領導班子創建活動進行全面考核評價，具體採取領導班子自創達標分析、羣眾滿意度測評以及組織部門考核等方式，綜合評價創建活動。對創建活動取得突出成效的領導班子，及時總結推廣；對存在薄弱環節和問題的領導班子，提出整改意見，促使其加以改進；對存在突出問題、靠自身又難以解決的領導班子，採取必要的組織措施，進行調整加強。創建活動由中心黨委統一組織，組織監察科具體牽頭負責，各職能部門協同配合。

各學校要按照中心黨委《關於開展“四好”領導班子活動的實施意見》，制定可行、符合實際的實施方案，精心組織，周密安排，抓好落實，責任到位、措施到位、工作到位。基層黨組織負責人是創建活動的第一責任人，必須對活動開展負領導責任，並健全相關資料。中心組織監察科負責創建活動日常工作的組織和實施。

“四好”領導班子整體測評按“好”、“較好”、“一般”、“差”四檔評價；領導班子成員履職測評按“優秀”、“稱職”、“基本不稱職”、“不稱職”四檔評價。年度考核測評情況，由組織監察科進行分析彙總，向中心黨委彙報。測評結果及時向各學校領導班子和班子成員反饋，肯定成績，指出不足，提出改進意見。

四、幾點要求

開展“四好”領導班子創建活動，是加強學校領導班子領導管理能力建設的重要措施，也是一項長期必須堅持的工作。各學校領導班子要以高度負責的態度，求真務實的作風，認真細緻的工作，把這項活動紮實有效地開展下去。

1、加強組織領導。各基層黨組織要把“四好”領導班子創建活動，作為一項重要任務來抓，所制定的實施方案，要明確創建目標，細化創建標準，健全保證措施。中心機關有關科室應根據創建“四好”領導班子的指導思想和創建標準，結合本部門的職能，有針對性地對學校領導班子“四好”創建活動進行分析研究,加強指導和督促檢查，及時總結推廣不同類型的成功做法和典型經驗，切實抓好創建活動的考核評價工作。

2、完善和落實各項管理措施。各學校要按照局黨委《關於加強各級領導班子領導管理能力建設的實施意見》中提出的加強各級領導班子領導管理能力建設的六條主要措施，結合創建活動，認真抓好落實，不斷鞏固和擴大創建活動的成果。

3、結合實際，貼近羣眾。“四好”領導班子創建活動，要緊密結合教育教學實際，貼近職工羣眾，接受廣大教職工、學生及家長的監督、檢驗和評價。學校領導要深入一線調查研究，保持與職工羣眾的密切聯繫，確保創建活動得到教職工認可，礦區家長滿意。

4、務求取得實效。“四好”領導班子創建活動，要以創建為關鍵，同貫徹市黨委各項工作部署相結合，同完成教育教學工作任務相結合，同改革發展穩定工作相結合。不做表面文章，不搞形式主義。通過創建活動，進一步提高領導班子整體素質，推動各項工作。

第三篇：關於創建“四好”領導班子實施意見

關於創建‘‘四好’’領導班子實施意見

為進一步加強我公司高中管理層領導班子建設，全面提高領導班子及成員的思想政治素質和工作水平，根據集團公司黨委《關於開展“四好”領導班子創建活動的意見》的文件精神，結合我公司實際，經公司黨委研究決定，特制定如下具體實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代

表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和全國、全省國有企業領導班子思想政治建設座談會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞集團公司發展、發展、快發展的總體要求和“四個三”的總體思路，以提高領導班子戰略決策、經營管理、市場競爭、推動企業創新、應對複雜局面的能力和水平為重點，大力加強領導班子建設，努力把各級領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體，為加快企業跨越式發展做出更大貢獻。

二、目標要求

從現在開始，經過1—2年的時間，使公司高、中管理層領導班子達到“四好”要求。

根據集團公司“四好”領導班子的具體標準和百分制考核內容，為真正把活動落到實處，做到有據可查，有量可記，便於操作，按以下細化標準分解內容，實施百分制量化考核。

（一）政治素質好（25分）

1、認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有堅定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養，始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和集團公司黨委、行政的決策部署，政治意識、大局意識、奉獻意識強。（7分）

2、堅持中高層領導班子中心組集體學習和個人自學制度。政工部根據集團公司的要求和本公司形勢任務以及企業改革發展的實際，及時制定年度、月度學習計劃，並抓好落實。開展述學、評學、督學活動，及時瞭解和掌握全公司領導幹部的學習情況，收集整理有關材料，建立學習檔案。公司中、高層管理幹部每年要述學一次，並從中評出學習積極分子進行表彰獎勵，黨支部書記是本支部成員督導學習的第一責任者，政工部代表黨委對基層領導班子學習情況進行督導，並按照文明單位一體化考核內容嚴格考核；黨委書記對高管層班子成員的學習進行督導。要豐富學習內容，創新學習形式，強化學習效果，落實好本公司制定的全員學習培訓計劃。（6分）

3、建立健全公司黨的各級組織，保證黨對企業的政治領導地位，堅持正確的政治方向和全心全意依靠工人階級的方針，始終保持奮發有為的精神狀態，對搞好企業充滿信心。重視加強企業黨建和思想政治工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，不斷鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果，做到互促雙豐。班子成員黨性強，能夠自覺過雙重組織生活。（6分）

4、牢固樹立、認真落實科學發展觀和科學人才觀。自覺把我公司發展融於整個礦區發展大局中去，把對企業負責與對國家、對社會、對員工羣眾負責統一起來，構建“和諧礦區”。堅持以人為本，尊重知識、尊重人才、尊重勞動創造，實施人才強企戰略。（6分）

（二）經營業績好（25分）

1制定符合國家產業政策、市場經濟規律和企業實際的發展戰略，根據集團公司總體發展戰略，結合我公司實際，修改完善公司短、中、長期發展規劃和科學明確的生產經營目標，從而使公司競爭力不斷增強，保持持續、健康發展。（7分）

2、掌握現代決策理論和決策方法，提高決策水平。按照新公司法，依法建立健全公司內部議事規則和決策機制，做到科學、民主、依法決策。建立決策前調研論證制度和責任追究制度。落實股東代表大會和員工代表大會制度，執行股東代表大會的決議，同時尊重員工羣眾的意見。（6分）

3、正確運用市場經濟理論和現代企業管理知識，解決實際問題創新工作思路。企管部要根據公司改革發展的實際，分析研究找出影響公司改革發展的突出問題，利用理論中心組進行專題研討，制定出解決問題的具體措施。同時，要建立健全並嚴格落實企業內部管理制度，改革改制、產品開發、市場開發等科學規範，財務管理、成本管理和質量管理能力水平不斷提高。（6分）

4、經濟效益好，年度超額完成集團公司下達的各項目標任務，保持公司良好發展勢頭。堅持“三個文明”一起抓，企業文化建設、思想政治工作和精神文明建設成效顯著。（6分）

（三）團結協作好（25分）

1、貫徹執行民主集中制原則。公司黨政主要領導説話辦事要堅持黨性原則，帶頭髮揚民主，善於聽取不同意見，不搞個人或少數人説了算，自覺維護班子團結；在議事時，班子成員要暢所欲言，充分發表個人意見，共同討論形成集體決定。特別是涉及管理人員的聘用、財務管理、資本運作、項目投資等重大和敏感問題，在班子內部堅持民主、公開，集體決策。（7分）

2、適應企業改革改制要求，建立健全科學的領導體制和民主決策機制。嚴格按照現代企

業制度議事決策原則程序辦事，公司高管層領導按照黨政分工，各負其責，各司其職，同時，公司各級黨組織要積極參與公司各項重大決策；股東代表會和公司董事會、監事會、經營管理層依法行使職權。公司高管層要自覺貫徹執行黨的路線方針政策，堅持科學、民主、依法原則，注重聽取各方面的意見。公司工會每半年組織一次股東代表和員工意見徵求活動，並將來自各方

面的意見篩選整理，交公司董事會或經理辦公會研究落實。公司辦公室和企管部負責建立健全各項規章制度，明確領導班子職責和議事規則，保證依法科學決策。（6分）

3、黨委和支部民主生活會按時召開，質量高，效果好。按照“六個必須”和“六個三”的要求，會前充分徵求員工羣眾意見，找準班子及成員存在的突出問題和不足；班子成員之間、特別是主要領導和成員之間，多談心、多溝通，以事業為重，相互信任、相互尊重，達成共識。正確運用批評與自我批評的武器，認真開展積極、健康的思想鬥爭，及時解決班子中存在的矛盾和問題，不斷提高領導班了的凝聚力和戰鬥力。（6分）

4、黨委及公司高管層做到班子成員分工明確、職責明確、要求明確，積極主動完成各自分管工作。牢固樹立“一盤棋”思想，相互支持，相互幫助，拾遺補缺，主動補位，充分發揮班子整體效能，不斷提高工作效率和工作質量。（6分）

（四）作風形象好（25分）

1、牢固樹立正確的政績觀，實事求是，求真務實，講實話、辦實事、求實效，不急功近利、弄虛作假、虛報浮誇。始終牢記“兩個務必”，自覺做到“八個堅持、八個反對”，堅持勤儉辦企業。勤勉敬業，甘於奉獻，光明磊落，公道正派。（7分）

2、公司高管層班子成員和中管層人員要堅持調查研究，經常深入實際，深入生產經營一線、深入職工羣眾，特別是深入到條件差、困難大、羣眾意見多的地方，傾聽羣眾呼聲，體察員工疾苦，研究解決實際問題。堅持每月二次的信息徵求處理通報制度，政工部、工會每年要根據公司不同時期的情況，有針對性地搞好調研，並寫出調查報告。（6分）

3、羣眾觀念強，堅持羣眾利益無小事，自覺維護員工羣眾利益。努力增加員工收入，不斷滿足員工羣眾的物質、文化需求。認真處理羣眾來信來訪，努力實現“三無”目標。重視安全生產，無重大責任安全事故發生。（6分）

4、自覺遵守各項廉潔自律規定，落實黨風廉政建設責任制。加強班子內部監督，自覺接受組織和羣眾監督，完善有關制度，班子成員中無違法違紀現象。（6分）

三、主要考核指標

1、集團公司黨委對各單位黨政領導班子、領導幹部年度考察綜合評價結果，領導班子適應票在90以上，班子成員勝任票達到80以上。

2、集團公司黨委對各單位黨政領導班子、領導幹部年度黨風廉政評價結果，領導班子滿意票在90以上，班子成員滿意票達到80以上。

3、班子成員中無違法違紀現象，本單位科區級幹部無串案、窩案發生。

4、無重大決策失誤。

5、無重大安全生產責任事故。

6、無重大刑事案件，無重大治安案件，無重大治安災害事故。

7、無赴省進京上訪和羣體性事故發生。

8、企業文化建設和精神文明建設成效顯著，如被上級評為“企業管理創新先進單位”、“思想政治工作優秀企業”、“文明單位”、“先進黨委”等榮譽稱號。

四、幾點要求

1、提高對創建“四好”領導班子的認識。創建“四好”班子不僅是集團公司的要求，更是我們公司開拓創新保持長期穩定發展的現實需要，它是我們戰勝一切困難的基礎，是我們完成各項任務的保證。因此，我們要借集團公司創建“四好”班子的東風，把我公司中、高兩個管理層領導班子打造成全集團公司中素質最高、作風最頑強、戰鬥力最強的領導集體。

2、公司每名高管層領導成員，要對照“四好”班子標準要求，結合自己分管的工作，一條一條定措施，一條一條抓落實。任何人不能因自己落實不好，而被集團公司扣分。若因某個人的問題而影響整體“四好”班子建設，要追究責任人的責任。

3、中管層班子創建活動與文明單位一體化考核相結合，將創建活動的有關要求充實到文明單位一體化考核中，實行一季一考核一總結表彰。年度被評為紅旗黨支部或六好區隊的黨政班子將被命名為年度“四好”班子。

4、各單位的黨政主要領導，分別是本單位領導班子創建活動的第一責任者，班子其他成員都應積極參與到創建活動中來，要人人找差距，定措施，定目標，按照標準自我提高，自我加壓，在創建活動中爭標兵，當排頭。

5、創建活動責任部門要對照標準要求，一條一條抓落實，“四好”領導班子考核標準中規定由哪個部門負責的工作，就由哪個部門的負責人進行落實，誰出了問題被扣了分，就由誰承擔責任。

6、政工部要做好宣傳推廣典型。對在創建活動中湧現出來的先進典型，利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，進行大張旗鼓地宣傳推廣。

第四篇：“四好”領導班子實施意見

中共xx縣司法局黨組

關於深化“四好”領導班子創建活動大力加強思

想政治建設的實施意見

各司法所、各法律服務機構、機關各股、室、處、中心（辦）：

根據《中共xx縣委關於深化“四好”領導班子創建活動大力加強思想政治建設的實施意見》（宣縣委發?2014?9號）文件精神，為進一步深化縣司法局“四好”領導班子創建活動，深入開展思想政治建設，經局黨組決定，在全系統開展以“強化四力”為主要內容的“四好”領導班子創建活動。現提出如下實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨性修養為根本，以提高執政能力為核心，以忠誠為民、公正廉潔為價值取向，努力把我局領導班子建成“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”領導班子，團結帶領全縣司法行政幹警和法律工作者堅定理想信念，踐行執法為民，奮力推進司法行政工作，為建設“五個新xx”做出新的貢獻。

二、目標要求

通過開展“四好”班子創建活動，一是增強班子學習主動性、針對性和實效性，提升班子創新能力。二是增強班子黨性修養，

強化宗旨意識和集體意識，增進班子民主團結。三是增強服務意識，樹立正確的羣眾觀、發展觀和政績觀，推動班子勤政為民。四是加強廉潔從政的政治思想教育，樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，嚴守黨紀國法、嚴把親情防線，保持班子清正廉潔。

三、活動內容

（一）深化學習創新型班子創建，強化領導班子領導力。 一是豐富學習形式，利用三會一課、中心組學習會、職工間周學習會等時機，進行政治思想和業務學習，養成習慣、形成制度，切實增強學習的自覺性，充分保障學習時間。

二是更新學習內容，注重學習的針對性和時效性，既要組織學習政治理論知識，又要結合我縣發展大局和司法行政工作實際，加強業務知識和法律法規的學習，還要秉承與時俱進的態度，弘揚理論聯繫實際的學風，踐行體驗式、創新式學習方法，從工作中學、從實踐中學，做到學習工作兩不誤、兩促進。

三是增強學習實效，通過記學習筆記，寫學習心得，舉辦學習園地，輪流主講等形式，切實增強學習的效果，確保學有所得、學能致用。

（二）深化民主團結型班子創建，強化領導班子凝聚力。 一是充分發揮“有話想對局長説”交流平台作用。設立專線，保障信息交流暢通；設置專人，及時處理相關事務；拓寬覆蓋面，在發揮羣眾與局長交流作用的基礎上，進一步將平台打造成司法局班子之間，職工之間，班子與職工之間相互交流的平台，以交2

流感情，凝聚共識，增進團結。

二是健全完善“立體暢談”制度。豐富談話形式，採取組織安排談話與個人約請談話相結合，小範圍座談與個別交流相結合，普通黨員上來談與領導幹部下去談相結合等方式，靈活多樣地開展互動談心；拓展談話內容，既談自身問題，也談對方不足；既談工作差距，也談生活問題，實現談心活動全方位、多層面。建章立制，形成長效，建立起定期談與及時談的工作制度，有效化解分歧、擴大溝通、加深理解。

三是加強民主集中制建設。加強學習教育，強化集體領導的觀念，正確理解和把握民主集中制的原則和方法，提高貫徹民主集中制的能力；堅持和完善黨組工作制度，認真落實集體領導下的個人分工負責制，健全和完善黨組內部的議事和決策機制，提高決策的科學化、民主化、規範化程序；強化保障機制，進一步拓寬監督渠道，健全監督機制，切實提高班子民主生活會質量，廣泛開展批評和自我批評，及時糾正違反民主集中制的行為。

（三）深化勤政為民型班子創建，強化領導班子執行力。 一是繼續深入開展服務羣眾“八件實事”活動，緊緊圍繞“五個新xx”發展戰略，緊緊抓住“八個一”的活動舉措，全力發揮司法行政在法制宣傳、法制保障和法律服務方面的職能，切實將黨委政府便民、利民、為民、惠民措施落到實處。

二是大力開展“爭做人民滿意服務員”活動。按照“五抓五培育”的工作舉措、“五服務五保障”的工作目標以及“五比五

做到”的工作要求，在全系統掀起“爭做人民滿意服務員”活動熱潮，以主題實踐活動開展推動司法行政工作高位求進，服務“興工強縣”戰略，服務“平安xx”建設。

三是全力開展掛包幫活動。完善協調機制，加大協調力度。搞好與南壩二塘村的聯繫互動，搞好與其他涉農部門的協作，羣策羣力，全力以赴做好各項幫扶工作；突出重點、穩步推進。協助抓好二塘村黨建工作，並通過黨員幹部“一幫一”的形式，對聯繫村的貧困黨員，困難羣眾實行結對幫扶；協調幫助二塘村茨樑國小改善辦學條件，增強師資力量，美好教學環境，提高教學質量。將結對幫扶貧困留守兒童的“愛心家庭助成長”活動常態化、長效化；履職盡責，開展好“人大代表結對幫扶”活動，盡力協助本局人大代表結對幫扶對象搞好危房改造和產業發展，增強造血功能，實現真正意義上的脱貧致富。

（四）深化清正廉潔型班子創建，強化領導班子感召力。 一是紮實開展“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內容的核心價值觀教育實踐活動，通過開展理想信念教育、羣眾觀點教育和警示教育，努力造就一個政治立場堅定、作風清廉正派、全心全意為人民服務的優秀領導班子，引領全縣廣大司法行政幹警和法律工作者提高思想認識、提振精神面貌、提升工作水平，全力服務黨委政府中心工作。

二是深化陽光政務活動，開闢新載體，主動、全面、及時、準確公開法律服務行業執業規範、服務信息、收費標準、執業人4

員以及行業作風監督員情況；堅持定期開展“局長接待日”活動，提高信訪問題辦理效率和辦理質量，加大案件追蹤督查力度，確保件件要落實、件件有迴音。

三是加強懲防體系建設。查漏補缺，構建完善懲防體系基本框架。全面梳理現有規章制度，根據形勢發展和工作需要，創制新的機制、制度，健全完善以教育學習、管理、預防、監督、懲處和保障為主體的懲防體系基本框架；照章辦事，充分發揮懲防體系作用。領導班子成員要帶頭遵守各項規章制度，認真執行黨政幹部廉政報告、廉政承諾、行政執法責任等制度，帶領全系統幹部職工遵章守紀、潔身自好，形成風清氣正的良好氛圍；深化作風建設，進一步加強領導班子和全體黨員幹部思想作風，工作作風，領導作風和生活作風建設，牢記“兩個務必”、“四個一律”，弘揚“八個方面”的良好風氣，深入開展“治庸治懶治散”作風整頓，牢固正確樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀。

四、活動要求

領導班子要切實加強對“四好”活動的組織領導。局黨組書記要切實履行第一責任人的責任，班子成員要密切配合，自覺行動，狠抓落實，共同推動“四好”活動開展；領導班子及成員要經常對照“四好”目標要求進行自查，廣泛聽取職工羣眾意見，查擺領導班子及成員自身建設方面存在的不足，明確今後的努力方向，制定整改方案，落實整改措施，把創建活動的過程作為不斷髮現和解決領導班子自身問題的過程；局黨組對領導班子開展

“四好”活動的情況半年進行一次自查，年底進行一次總結，確保活動有序推進、取得實效。

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第五篇：關於創建中心領導班子的實施意見

關於創建中心領導班子的實施意見

樂清市8890市民服務中心

為進一步貫徹黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，加強領導班子建設，探索黨建工作的新路子，結合我中心實際情況，就創建8890領導班子活動提出如下實施意見：

一、指導思想

以黨的十六大精神和“三個代表” 重要思想為理論指導，認真落實衞生局黨委有關要求，以團結為基礎，廉潔樹形象，開拓創業績，把中心領導班子建設成理論學習好，精神狀態好，團結協作好，勤政廉潔好，工作實績好的優秀領導班子，能夠擔當起跨世紀曆史重任。緊緊圍繞服務全市市民、團結中心全體工作人員這個中心，不斷豐富和充實好班子活動內涵，努力把班子建設成朝氣蓬勃，奮發有為，頑強鬥志的領導集體。

二、創建目標

創建的總目標是，經過全體班子成員的努力，把班子的思想政治建設、組織建設、作風建設再上一個台階，理論水平、政治素養明顯提高，凝聚力戰鬥力明顯增強，黨羣關係明顯改善。為實現上述目標要努力達到以下要求：

1、理論水平和政治素養得到明顯提高。加強理論學習，領導幹部重視帶頭學習鄧小平理論、江澤民““三個代表” 重要思想，學習黨內有關的紀律條例。積極參加各種學習班的培訓、輪訓，每年撰寫理論學習體會文章一篇以上。認真執行領導幹部的學習考核制度，不斷提高理性思維和解決實際問題的能力。

2、開拓創新精神得到明顯的確立。領導班子有強力的事業心和責任感，堅持解放思想、實事求是的思想路線，一切從實際出發，求真務實，講求實效。在各項工作中以“三個代表”為標準，振奮精神，創造性的開展工作，適時的推出改革新舉措，發展新思路，以改革的精神研究新情況，總結新經驗，並認真組織實施。

3、民主集中制意識得到明顯增強。領導班子成員必須每年參加1次以上的黨內民主生活會，開展批評與自我批評，嚴格遵守黨的紀律，增強政治意識和全局觀念，自覺服從上級及黨委的決議，建立健全領導議事規則和決策制度，實行集體領導，民主決策，步調一致，以團結拼博的精神不斷提升中心的工作效率。

4、黨風廉政建設取得明顯成效。領導班子認真貫徹落實中央和省關於領導幹部廉潔自律的各項制度，認真學習黨紀條例，建立黨內監督五項制度，領導成員在各自職權範圍內擔負起加強黨風廉潔建設的責任，牢記全心全意為人民服務的

宗旨，不斷改進中心工作作風，勤政為民，不謀私利，在反腐倡廉中發揮表率作用，自覺接受組織、羣眾的監督。

5、工作業績達到較高的水平。以一流業績為創建活動的出發點和落腳點，堅持三個文明建設一起抓，正確處理改革、發展與穩定的關係，使中心的各項工作任務指標及文明建設、黨的組織建設等方面的目標落實到實處，服務基層，提高辦事效率，圍繞服務全市市民的重點，加快改革的步伐，艱苦奮鬥，做出可喜的成就，讓職工、社會及領導滿意。

三、主要措施：

1、學習“三個代表”，深化創建領導班子活動重要性認識。 努力實踐“三個代表”，進一步提高對開展創建領導班子活動重要性的認識，在思想上克服自我滿足、鬆懈怠慢的情緒，把創建活動的着力點放在查找和解決班子建設存在的主要問題和簿弱環節上，認真剖析班子建設在思想、工作、作風等方面存在的差距，着力解決班子建設中影響改革、發展、穩定和妨礙做到“三個代表”的突出問題，增強創建活動的針對性和有效性，不斷提高領導班子的整體素質。

2、加強組織領導，提高創建“好班子”工作水平。創建“好班子”工作是一項系統工程，必須認真籌劃，切實做好2014年度創建的整體活動的計劃，突出重點，努力尋求創建活動的有效方法，不斷提高創建領導班子工作水平。注重加強領導班子和領導幹部認識和解決自身問題的能力，注重加強班

子的制度建設，完善領導班子建設的相關制度，規範領導班子的工作程序和方法。班子“一把手”要親自抓部署、抓落實、抓檢查，併發揮表率作用，影響和帶動班子成員，形成創建領導班子的堅強核心。

3、抓關鍵環節，確保創建活動與完成年度目標任務相結合。創建領導班子活動的最終落腳點，就是在推動實際工作目標任務的完成上，堅持在實際中創建，在創建中實踐。好班子是幹出來的，幹才是高幹部，才是好班子，幹才能得民心，順民意。緊緊圍繞上級下達的各項目標責任指標，克服重重困難，不斷開拓創新，努力完成2014年的各項目標任務。使創建活動與中心的實際工作的開展得到有機的結合，並達到相互促進的效果。