現將抓基層黨建工作彙報如下：
一、履職情況
一是認真履行第一責任人職責，壓實主體責任。認真履行黨建主體責任，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置。認真落實黨組織書記抓黨建責任清單工作，歸納總結黨總支書記抓黨建工作責任清單12項，問題清單10項，進一步壓實基層黨建工作責任。堅持民主集中制，年內組織總支會議12次，專題會議和擴大會議4次，民主生活會1次。去年以來，**遊覽區基礎設施建設持續改善，我作為“第一責任人”，帶領班子成員堅持重心前移，靠在建設一線，現場解決施工中遇到的問題，全年改造**處，對客服中心1.2公里遊覽道路路面進行硬化，並對道路兩側及停車場周邊的綠化帶進行升級改造。對轄區內5處景觀亭進行彩繪粉刷，修復破損護欄500多處。協助推進柳樹台檢票站項目，目前已經竣工並投入使用。積極參與打造“**標準”調研、設計工作，配合規劃處多次對接設計院專家，提出意見和建議。
二是組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持“兩學一做”教育常態化。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，積極組織開展 “不忘初心，牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化，不斷增強“四個意識“、堅定”四個自信“、嚴格落實“兩個維護”。參加兩期處級幹部讀書班學習，並將主題教育擴大到全體黨員幹部，多次召開總支會議，制定學習方案，帶頭撰寫學習筆記和心得體會，共收到黨員學習體會40份。通過參觀市警示教育基地、開展“七一徵文”活動等慶“七一”系列黨的主題日活動，增強黨員責任意識和大局意識。強化陣地建設，設立“兩學一做”教育宣傳欄，為全體黨員上黨課4次。通過總支黨建微信平台，及時刷新學習內容，全年共推送學習知識50餘條。
三是加強組織建設和隊伍建設，夯實黨建基礎。重視組織和隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用。**黨總支下設3個支部，日常將黨員發展、積極分子培養、黨員學習等以支部為主體展開，總支加強引導監督，不斷提高總支、支部規範化管理水平。安排專人負責黨建工作，建立黨員、預備黨員、入黨積極分子信息台賬，規範黨費收繳台賬，按時足額上繳黨費。全年發展黨員2名，轉正黨員1名，新吸收入黨積極分子2名，加強黨的後備力量建設。不斷的“走出去，請進來”，按照黨工委部署，安排1名總支成員、1名支部書記到復旦大學學習培訓，組織10餘名黨員幹部到四川九寨溝、江西三清山等地參觀考察，組織全體職工到兄弟單位學習，邀請機場培訓人員、交警等到單位來，加強對職工的培訓，提高幹部職工隊伍素質。
四是加強羣團組織工作，堅持黨建引領。發揮好黨建引領作用，帶動羣團組織工作。多次召開總支會議，研究班組團隊建設，向上級部門推薦優秀基層團隊2個，推薦金牌員工2名，銀牌和銅牌員工40餘人。加強軍民共建，同**部隊簽訂共建協議，開展擁軍慰問和交流活動。發揮共青團生力軍作用，“**情長”志願者服務團隊共開展植樹、文明旅遊等志願者服務活動10餘次。工會看望生病職工5次，走訪慰問困難職工2次，帶去組織上的關懷。加強對社區黨支部的扶持，促進景社融合，在居民就業、環境與秩序保障、生態資源保護獎懲、免費遊覽**等方面，加大對社區的扶持力度，積極參與美麗鄉村建設。
五是積極開展“雙報到”活動。加強對轄區內社區黨組織的幫扶，向**社區派出一名科級黨員幹部，掛職社區第一書記，支援社區建設。3次帶領總支班子成員，深入雙報到社區，瞭解社區需求，為社區送去3台打印機，2台電暖器，解決社區困難。11月份，結合主題教育，組織**社區42名黨員幹部同管理處黨員一起到市反腐倡廉教育基地參觀學習。在重陽節和春節，走訪慰問社區老人、困難黨員14户，送去了**的温暖。邀請社區參與開展“迎國慶”節目快閃活動，參與管理處新年同樂會，豐富了社區居民文化生活，融洽了景社關係。同時在護林防火、提供就業等方面也為社區提供幫助。
二、存在的主要問題
一是抓理論學習不到位。每月也都制定了學習計劃，對黨章、習近平系列講話以及中央省市區委各項會議精神進行學習，但是往往形式大於內容，只是為了完成任務而學習，沒有入心入腦，滿足於一知半解。
二是抓黨建工作缺乏創新。基礎工作抓得不夠細緻，還是延續以前的老思想、老辦法，沒有跟上當前形勢的變化，同**先進黨支部相比，存在較大差距。對於黨員教育培訓，也採取了多種形式，但是效果不是很明顯。
三是黨建引領作用發揮不完全。沒有充分發揮黨支部引領作用，一些老黨員思想上有鬆懈的現象，沒有發揮出骨幹的力量，忽視了對他們的教育。黨總支成立以後，雖然各項事務都已經安排到各支部，但是許多事務還存在總支代管、代辦的現象，各支部也沒有充分認識到自己的職責，導致責任落實沒有到嚴格到位。
存在上述問題，主觀上有三個原因：一是思想上重視程度不夠，忙於事務性工作較多，黨建工作投入的時間和精力相對不夠充分。二是創新意識不夠強，創新敏鋭性不足。有些問題也進行了整改，但是投入的時間和精力不夠，導致沒有達到預期的效果三是包括總支成員在內的幹部思想沒有跟上形勢的變化，對於總支及各支部班子成員的培訓沒有跟上，導致個人對自己的職責不清楚，還是延續以前的老思想、老辦法處理問題。
三、今後努力的方向和改進措施
一是狠抓黨建工作責任制落實。嚴格落實總支書記抓黨建“第一責任人”職責，加強各支部書記、委員培訓，增強黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。
二是加強黨組織的能力建設。圍繞管理處工作和發展任務，強化黨建工作的融合度，提升組織力、增強戰鬥力，發揮好總支、支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
三是創新黨員教育培訓方式方法。加強黨員日常學習教育“微平台”建設，多種形式、多種途徑加強黨員的學習，提升黨員的政治理論素質，增強黨員解決問題的能力。
四是加強隊伍建設。依靠班子的力量，加強團隊建設，提升團隊能力素質和旅遊服務質量。
五是積極發揮好黨建引領作用。結合**“基層團隊建設”以及“金銀銅牌員工”評選工作，積極打造“**清長”黨建服務品牌，以黨建工作為引領，不斷提升**品質和管理服務水平。
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