根據上級統一要求，現就2020年度抓基層黨建工作情況述職如下：
一、學習貫徹習近平總書記關於黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神情況
強化政治擔當，履行政治責任，把學習貫徹習近平總書記關於黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神，貫穿到政協機關黨的建設全過程和各方面，堅持帶頭示範率先學、領會實質深入學、聯繫實際對照學。結合政協機關工作實際，完善政協機關黨組、機關黨總支、黨支部組織體系，探索實行黨員委員組織關係一方隸屬、參加雙重組織生活的辦法。開展黨組成員聯繫民主黨派、工商聯、無黨派人士活動，黨員委員分別聯繫黨外委員，實現了黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協委員的全覆蓋。
二、2020年度基層黨建主要工作
（一）抓政治建設，明確黨建工作方向。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊扣主題教育總要求和工作目標，帶頭學習研討，組織機關黨組讀書班學習，編印專題學習資料，學習黨史、新中國歷史和人民政協歷史。圍繞“發揮專門協商機構作用”等三個專題開展研討，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題到***講黨課，圍繞“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神”在政協機關作宣講。組織機關黨員幹部到**開展紅色教育。帶頭調查研究，確定調研主題、形成調研報告，召開調研成果交流會。主動領辦實事，化解難題。帶頭檢視問題，機關黨組和我個人檢視問題**多條，細化問題清單，落實問題整改。組織召開專題民主生活會、專題組織生活會，開展民主評議黨員活動，政治立場更加堅定，工作方向更加明確。
（二）抓責任落實，形成黨建工作合力。認真履行黨建和意識形態工作第一責任人責任，切實做到負總責、親自抓。堅持“清單制管理、項目化推進”，把黨建工作、意識形態工作與常規工作同謀劃、同部署、同檢查，做到一月一安排、一季度一檢查、半年一考核。以高度的政治自覺，落實意識形態工作各項任務，持之以恆地加強愛黨愛國愛人民教育，打好意識形態工作的主動戰、攻堅戰和持久戰。重視發揮機關黨組的領導核心作用，通過黨組成員聯支部、支部委員聯黨員、黨員幹部聯羣眾，把黨中央的聲音傳達到最基層，凝聚新時代把人民政協制度優勢更好轉化為治理效能的合力。
（三）抓思想建設，夯實黨建工作基礎。依託“支部主題黨日”、政治業務學習等多種形式，組織學習《習近平談治國理政》《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》等經典文獻，持續在學懂、弄通、做實上下功夫，更加堅定自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（四）抓組織建設，築牢黨建工作堡壘。結合機關工作實際，加強班子和黨員隊伍建設，提高凝聚力和戰鬥力。規範黨內政治生活，嚴格執行民主集中制，堅持“三會一課”和“三重一大”事項決策制度。開展談心談話，聽取意見建議，協調解決困惑和疑難問題。一年來，我主持黨組集體學習研討*次，各類談心談話交流*人次，帶頭講黨課*次。黨務培訓、陣地建設和黨費收繳、黨員評議覆蓋到所有黨員，使黨組織的政治優勢體現到具體工作中。
（五）抓作風建設，提高黨建工作質效。堅持以黨章為根本遵循，嚴守政治紀律、政治規矩，自覺對標看齊，維護中央權威，用《準則》和《條例》嚴格要求每一名黨員。以幹部思想政治建設和作風整頓為抓手，組織黨員幹部，通過亮身份、亮職責，比當擔、比作為，營造真抓實幹氛圍，激勵黨員幹部以更加昂揚向上的精神狀態履職盡責、奮發有為。
三、存在的突出問題
（一）思想認識不夠高。抓黨建工作的主動性還不夠強，對新時代基層黨建工作認識不足，謀劃不深。抓黨建工作停留在學習、宣傳層面，發揮班子成員和黨員的先鋒模範作用不夠。發揮“大黨建”作用缺乏有力抓手，沒有形成合力。
（二）責任落實不夠嚴。在履行全面從嚴治黨主體責任方面，第一責任人的責任落實與組織要求還有差距。沒有把黨建責任壓力傳導到每一名黨員，少數黨員對全面從嚴治黨形勢的認識還不深刻，有的黨員幹部責任意識不強，思想有所鬆懈。
（三）工作創新不夠活。破解基層黨建難題，理念不新，方法不多。黨員教育學習形式單一，習慣於學文件、看視頻、聽講座，缺乏互動和吸引力，部分黨員幹部參學興趣不高。黨建特色項目培育機制不健全，品牌效應沒有得到彰顯。
（四）結合實際不夠緊。黨建工作與業務工作有脱節現象。少數黨員幹部存在服務意識不強、服務能力不足的問題，服務質量與羣眾期待還有一定差距。
四、下一步工作打算
（一）進一步強化黨建主體責任。牢固樹立黨建主責主業意識，帶頭履行黨建和意識形態工作第一責任人責任，始終把黨建工作擺在更加突出的位置，牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上。切實加強工作統籌，堅持每月對黨建工作進行一次專題研究，每季度與黨員幹部分別開展一次交心談心，帶頭形成身體力行抓黨建的良好導向，強化壓力傳導，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”。
（二）進一步強化班子隊伍建設。抓好“關鍵少數”，健全完善幹部教育管理長效機制，加大黨員幹部培訓力度，提升理論素養，打造忠誠、乾淨、擔當的幹部隊伍，營造風清氣正的幹事創業環境。重視加強青年幹部、女幹部培養，儲備後備力量。以黨建工作引領日常工作，把黨建工作融入到機關各項工作之中，抓細、抓實、抓具體，在服務發展、服務委員中檢驗黨建工作的成效。
（三）進一步強化黨員學習教育。把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，重視發揮“學習強國”、主題黨日等學習陣地和平台的作用，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神貫穿工作和生活的始終，保證機關全體黨員幹部全年集中學習不少於*次，堅持深入系統學、聯繫實際學、帶着問題學，切實做到真學、深信、篤行，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作。
（四）進一步強化基層組織建設。嚴格黨的組織生活制度，堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員領導幹部參加雙重組織生活等制度。實施“黨建+”品牌創建活動，進一步加強幹部隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用。嚴格標準、嚴格程序，做好組織納新工作，充實新鮮血液，增強機關工作活力。
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