機關第一黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

機關第一黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

支部書記：XXXX

2020年以來，機關第一黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化和“黨建與業務工作深度融合”為抓手，着力提升支部的政治領導力、組織動員力、治理管控力、統籌協調力、宣傳引導力，進一步織密築牢了組織體系，健全完善了制度體系，持續提升了治理能力。現將2020年具體情況總結如下：

一、堅持將“勤學”作為支部建設的根本要求

機關第一黨支部始終堅持把理論學習作為黨建工作的重要任務，推動理論學習抓常、抓細、抓實，重點圍繞貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神、黨紀黨規和習近平重要講話精神；建立“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化、長效化推進制度，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿到日常工作的全過程、全領域，堅持理論武裝頭腦、理論指導實踐，不斷在“知行合一”上下功夫、求實效。

2020年，機關第一黨支部組織召開支部委員會會議16次，黨員大會6次，講黨課2次，學習研討4次，累計培訓黨員33人次，進一步補充了黨員的思想之鈣，夯實了黨員的思想之基。

2020年11月，支部書記王高紅和紀檢部副部長王向陽同志參加了資產公司組織的2020年黨務紀檢幹部研修班，周道林、張洋、孟春紅等同志參加了濟源市“萬名黨員進黨校”培訓班，王向陽同志參加了濟源市組織的赴杭州黨建紀檢業務學習考察，支部書記王高紅參加“集團公司2020年優秀黨支部書記示範培訓班”並取得結業證書，參訓人員專業能力進一步在增強。

二、堅持把“擔當”作為檢驗支部的基本要求

機關第一黨支部高度重視新冠肺炎疫情防控工作，堅決貫徹落實上級黨委關於疫情防控中的決策部署、工作要求，將疫情防控作為維護職工生命安全、身體健康和公司穩定的頭等大事和重大政治任務抓早抓實抓細抓牢。支部黨員積極投身到疫情防控的各個方面，主動將支部設立在疫情防控一線。

支部書記王高紅先後起草了《石晶光電新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作方案》《石晶光電嚴控新型冠狀病毒肺炎防控工作應急預案》《石晶光電關於防控疫情信息報送有關事宜的通知》《石晶光電覆產復工申請報告》等材料，累計三萬餘字，協助安全環保部積極做好復工申請工作，並堅持向資產公司日報告、零報告。

支部黨員張洋、孔海波積極參加疫情防控值班，為員工測體温、發口罩，對辦公室、食堂進行消毒。

支部通過各種渠道，購買測温儀20個、消毒液250公斤、醫用口罩5.5萬隻（其中資產公司捐贈1.2萬隻）等防控物資，確保每名員工每天至少一隻口罩，並督促正確佩戴使用，確保疫情可控，確保生產順利安全。

三、堅持把“實幹”作為支部工作的本質要求

2020年，機關黨支部認真貫徹《國共產黨國有企業基層組織工作條例》和《關於進一步推進基層黨支部黨建與業務工作深度融合的指導意見》，圍繞“強使命、明舉措、勇擔當”的工作思路，着重在陣地建設、制度建設、隊伍建設，進一步強化支部政治能力、服務能力、組織能力。

一是2020年累計投入2.6萬元，累計製作宣傳版面150塊，及時宣貫中央和集團公司重大決策部署；編制《石晶光電黨支部工作手冊》，進一步規範“三會一課”記錄。

二是嚴格按照組織生活會、三會一課、主題黨日活動、書記講黨課等組織制度，推動組織制度規範化、科學化建設，積極探索制度建設的新思路、新方法，讓制度建設成為推動支部建設的重要手段，以制度約束黨員、約束支部，以制度規範黨員、規範支部。

三是把降低採購成本作為黨建融入目標，主要原、輔材料降價2%～5%，全年累計降低採購費用21萬元。

四是開展規章制度“廢改立”工作和內部控制自查整改工作，先後修訂完善《重要原輔材料供應管理與准入制度》等32項制度，建立健全主體明晰、責任明確、規範有序的制度體系；進一步修訂《中層幹部動態考核制度》和《基層黨支部工作目標管理考核辦法》，打造先鋒團隊“服務一線、提升執行力”的服務型黨支部，將支部月度自查自評、季度交流互評與中幹月度述職評議考核有效結合起來，實現中層幹部黨建“一崗雙責”執行情況與月度績效的20%掛鈎，既推動了黨建工作的開展，又使黨建與業務的深度融合得到了充分落實。

2020年，我支部累計培養後備幹部1人，收到入黨申請3人，發展黨員2人。

四、堅持把“廉潔”作為支部建設的必然要求

持續開展中央八項規定精神、反“四風”、“化公為私”四項專項整治等專題教育和自查自糾，嚴格落實“一崗雙責”責任要求，常態化推進全面從嚴治黨工作。

一是出台《黨委管理幹部問責規定》《紀委監督工作清單》《大監督管理辦法》等制度，開展節前黨員廉潔集體提醒談話5次，辦理辦結巡察反饋案件線索1起，通過楊書良違紀案件進行警示教育，增強了法紀教育的説服力和有效力。

二是抓住項目建設、產品定價、設備材料採購、廢品處置等重點領域，日常督促與重點提醒結合，平時抽查與專項檢查集合，從合規合法性、程序符合性等多方面進行監督，從源頭上預防腐敗問題發生。對幹部的選拔任用、各級代表、先進的選舉，嚴格履行相關程序；對職工羣眾較為敏感的事項及時進行公開，以防範風險、促進廉潔。

三是開展分子公司負責人經濟責任審計，嚴格業務招待費報銷審核和節前公車油卡管理。

五、存在的問題

（一）幹部培養的成果轉化不明顯。支部高度重視黨員教育，也確實經常性分批次、分類別、有針對的開展專題教育、集中研討等學習活動。但是，黨員在運用理論知識上還有欠缺，指導工作上還不夠靈活，弱化了黨員教育的成效。

（二）黨的制度落實不經常。由於XXX常在外地，雙重組織生活會制度落實不夠經常，有“熱一陣冷一陣”現象。

六、下一步工作思路及措施

（一）切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，建立健全黨建工作制度5項，嚴格落實“三會一課”等各項學習制度3項，加強黨員幹部教育培訓，提高黨員幹部政治思想覺悟，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好黨員。

（二）嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。加大對黨員幹部的教育及管理，完善理論學習、組織生活等6項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。積極發展預備黨員，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。每年確保對公司黨員和職工工作人員進行黨建培訓4次，同時制定相應的教育培訓計劃，針對公司職能範圍，培訓內容要做到全面詳盡，確保每名工作人員都能達到一專多能。

（三）加強組織規範建設，推動公司良性發展。緊盯薄弱環節，以開展“石晶光電，我最閃亮”活動為重點，抓好服務型黨組織建設，促進黨員代表發揮作用。以學習強國、微信羣、QQ羣等形式，深入開展黨員教育、黨員志願服務等活動，切實解決黨員平時缺乏聯繫等問題。按照“抓組建、促規範、創示範”的工作思路，爭創““一強兩有三無四高”五星級黨支部，認真按照上級黨組織的統一部署和要求，落實從嚴治黨的總要求，狠抓落實，務求實效，全力推動黨的建設工作再上新的台階。

（四）持續在作風建設上下功夫。認真執行中央八項規定精神及集團公司有關實施細則，密切關注享樂主義、奢靡之風的新動向新表現，堅決克服形式主義、官僚主義。經常性開展黨風廉政教育活動，用好組織生活會這個鋭利武器，充分發揮批評與自我批評的制度優勢，及時扼殺各種苗頭性、傾向性作風問題，不斷淨化政治生態。

七、2021年黨建業務融合重點

1、內控整改與合規體系

按照集團公司《對標世界一流管理提升行動實施方案》要求，開展與行業上市企業對標，不斷完善內控管理制度，持續優化合規管理體系。

2、智能化和信息化建設

建立高壓釜生產智能控制安全平台，建立OA、企業微信、釘釘等移動辦公平台，提高工作效率。