供水工區書記抓黨建工作述職報告

供水工區書記抓黨建工作述職報告

供水工區 任伯明

各位領導、同仁：

根據公司黨委《關於做好2020年度基層黨組織書記抓黨建述職評議工作的通知》通知要求，現將2020年以來我抓黨建工作的主要情況作彙報，請予以審議。

一、履職情況

（一）身先士卒、細學深思、牢固政治引領提神聚氣

今年以來，在公司黨委和運行部黨總支的堅強領導下，本人認真履行基層黨建“第一責任人”職責，緊緊圍繞全面從嚴治黨總要求，高舉旗幟，學深悟透，紮實推進供水工區黨建工作。我始終把政治建黨、思想建黨擺在首位，教育引導全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。建立微信支部，在羣裏發佈各種學習資料，督促大家學習，加強學習強國的管理要求，每月達500分；要求大家嚴格執行“石化黨建”平台使用率100%。每季度講黨課，以“三會一課”為載體，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神，認真落實“不忘初心 牢記使命”主題教育成果措施，增強了全體黨員幹部絕對忠誠、幹事擔當的政治自覺；加強政治學習，今年安排了4名黨員的輪訓以及2位支委參加了集中培訓，目前黨員年度集中學習時間不少於32小時，支委不少於56小時，集中學習了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中國石化基層黨支部工作細則》《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中石化職工違紀違規行為處分規定》等。

（二）落實制度、建強隊伍、夯實組織堡壘關心羣眾

今年我緊密遵循“抓班子、帶隊伍、強管理、促發展，保穩定”的基層黨建工作思路，切實做到把黨建工作作為“一把手”工程，時時放在心上，刻刻抓在手上，以積極負責的工作態度全面落實黨建工作責任制，不斷增強抓黨建的責任感和緊迫感。一是嚴格落實制度，建立黨建第一責任人制度。今年5月份以來召開黨支部支委會7次，黨員大會5次（6月五個一活動，8月廉政教育月活動，9月換屆選舉，10月分類定級，12月支部大會支委述職），黨員集中學習4次，集中授黨課4次，參加黨總支黨員大會一次-七一表彰大會，參加黨總支活動2次，一次支部工作條例學習，瞻仰雨花台烈士陵園，一次十九屆五中全會精神系統學習。創建黨員責任區，開展黨員機泵維護活動；狠抓宣傳報道，鼓勵年輕的寫作好手大力宣傳身體的好人好事，激發正能量。二是加強執政能力建設，強化班子自身建設。始終堅持民主集中制度，9月份通過換屆選舉進行了支部委員會的調整，並進行了分工會委員的調整；明2021年1月份擬進行組織生活會。我持續以黨風廉政建設工作為抓手，將黨風廉政建設貫穿始終，結合各黨員崗位職責，對風險點、風險描述和防控措施等進行了明確，進一步強化了幹部職工的廉潔從政意識，增強了幹部職工履職盡責的責任意識和擔當意識，從源頭上有效防範了幹部、管理人員在工作中發生不作為、慢作為、亂作為、以權謀私、濫用職權等腐敗和作風問題。三是以人為本，經常性的與職工進行交流，聽取羣眾呼聲，積極為職工解決困難，今年以來為職工解決各類問題160多件；9-10月份合理安排10位職工職工短療； 10月份走基層訪萬家，慰問了37位職工；先後為曹悍文、葉宏、孫德立、邵在領等人申請補助2400元，看望程萬洪，慰問2000元；去年底為陶玉貴、唐志剛、朱勇、吳啟中4人申請了特困補助7800元，我長期義務為長期病休職工送副食品；全年做好疫情防控，嚴格外部人員入廠審核，做好外出人員的登記備案，做好崗位消毒。先後為疫情防控、化工二部楊明、水汽工區曹海峯捐款：5230元。

（三）從嚴從實、攻堅創效、黨建引領業務協同發展

今年，我一是緊抓黨建工作，做到黨建工作年初有部署、年中有落實、年末有結果，一季一分析、半年一分析、全年有總結。其次各班子成員嚴格落實“一崗雙職”，堅持在抓好分管業務工作的同時，抓好分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，定期召開支委會，聽取大家彙報分管範圍的黨建工作和業務工作執行情況，堅決做到黨建業務不分家，黨建業務相輔相成，黨建業務緊密推進。二是依託“不忘初心 牢記使命”主題教育學習契機，把守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求貫穿主題教育全過程，堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行合一；堅持奔着問題去，以刮骨療傷的勇氣、堅忍不拔的韌勁堅決予以整治，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作鬥爭，努力把黨組織建設得更加堅強有力。三是立足崗位，以身作則，積極奉獻，樹立榜樣。5月份以來黨員幹部實行5+1，班子成員有時實行5+2，紮實攻堅創效，今年共節省檢維修費用5萬餘元，加班加點整治現場面貌，打造標準化現場，迎接公司崗檢和集團公司水務檢查；實行黨員承包機泵制度，要求黨員參與機泵管理，為職工減負，樹立標杆，這項工作即將一如既往的開展下去，在羣眾中留下了口碑。紮實開展主題黨日，結合公司和部裏相關精神開展工作，開展夏季風機特護工作，黨員幹部帶頭深入現場，排查各種風機隱患，今年涼水塔37颱風機未出現一次較大事故，確保了夏季安全生產；嚴格周崗檢制度，狠抓低老壞問題，每月我消除有效低老壞20餘起；

（四）時刻警示、反腐倡廉、嚴抓廉政建設清正廉明

根據公司要求，5月份由龐雲濤書記上了一堂黨風廉政教育專題黨課，2020年8月，開展反腐倡廉教育月活動。主要內容：“4+X”，即：組織一次學習、開展一輪警示、舉辦一場座談、促進一批改進；由楊克盛支委上了一堂專題黨課，“X”為自主活動我工區開展了廉政文化宣傳活動，書法作品參加公司廉政書畫展，懸掛廉政標語等，營造廉政氛圍。加強日常廉潔教育，學習公司編髮的案例警示教育材料和金陵微黨課中黨紀法規、違反中央八項規定精神典型案例以及違紀違法典型案例剖析3個系列內容。學習集團公司通報的3起違反中央八項規定精神典型案例。在重大節日前，開展節前廉潔教育。

二、存在的問題

通過不懈努力，供水工區黨建工作取得了一定成效，但與新常態下公司黨委對黨的建設提出的更高要求以及運行部黨總支對我的期望，尤其在績效管理上，還有很大差距，主要表現在以下幾個方面：

（一）黨的建設還不夠有力

我工區能夠堅定樹立“四個意識”，主動踐行“兩個維護”，加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。但黨的建設工作還存在着不足。黨支部中心組學習成效還不夠，學習方式方法單一，學習風氣還不夠濃郁，每次黨員大會到會率還是偏低，以後需合理安排時間，學習內容應更加緊密結合業務實際，其次學習主動性和能動性需進一步加強督促。

（二）履行黨建工作責任制方面做的還不夠

黨支部研究和安排部署業務工作較多，專題研究黨建工作較少，有時工作與學習發生矛盾時，常把學習當做軟指標，業務工作和目標管理當作硬尺子，對新知識、新政策、新規章等學習廣度和深度還不夠，對黨員的思想教育工作抓的還不夠嚴；對黨建績效分析不夠透徹，投入不多；三會一課、支委會台帳、黨員責任區等活動內容未按要求及時維護石化黨建平台等；工區勞紀管理、工藝記錄鬆懈，時有違紀發生；工區績效考核分長期落後，績效總分已經連續2年最後一名，黨員機泵2020年兩次最後一面，網格化管理兩次最後一名。下一步需進一步引導黨員幹部隊伍從政治上觀察思想問題，透過現象看本質，使得黨組織的先鋒模範和戰鬥堡壘作用得到進一步發揮。

（三）創新意識、進取精神還不夠強

思想觀念方面缺少知難而進和搶抓機遇的意識，習慣於常規思維，習慣於憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。對加快黨建引領供水事業創新的意識不夠強、創新的思路不夠深、創新的辦法不夠多，不能適應科學發展、跨越發展的新要求。

（四）穩定工作任重道遠

2020年部分職工因巡檢牌問題，待遇問題、黨員機泵問題、A檔人員問題、崗位工資等問題多次進行上訪，在部裏造成不良影響。

三、改進工作的措施及思路

（一）進一步強化理論學習

持續深入推進十九屆四中、五中全會精神學習貫徹活動，突出“習近平新時代中國特色社會主義思想”這條主線，深入開展學習活動，教育引導全體黨員幹部堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定維護以習近平新時代為核心的黨中央權威和集中統一領導，持續學習近平書記重要論述選編。整裝再出發，充分抓住主題教育契機，持久發力，繼續開展主題教育，深入推進學習理論常態化、制度化。

（二）進一步強化主責主業意識

全面落實從嚴治黨，始終做“政治上的明白人”，要切實履行好黨建工作責任制，充分發揮好黨組織統攬全局、協調各方的職責，要把黨建與業務工作有機結合、相互融合，以黨建促業務，做到兩手抓、兩手硬、兩促進，持續推進全面從嚴治黨。

（三）進一步強化黨性錘鍊

持續認真開展民主評議黨員和組織生活會，深入查找問題，剖析原因，深度紮實整改。利用黨支部會議和全體幹部職工大會等形式不斷給黨員幹部教方法、搭舞台、壓擔子，不斷增強黨性修養、鍛鍊過硬素質、堅定理想信念，實現學做互進、知行合一，始終做“素質過硬的人”。依據規範化、標準化大力加強黨組織建設，繼續深化學習教育，不斷增強黨性修養，為創建安全生產標準化一級企業貢獻力量。

（四）加強制度管理

2021年特制定《班組A檔人員績效考核細則》，《班長管理規定》，《工區A檔人員產生辦法》等，1月27日召開班長會議進行決議公佈，2月10召開職工代表大會進行通過，杜絕論資排輩，做到班長能上能下。

尊敬的各位同仁，我自知在基層黨支部書記崗位上，要履行好黨建職責，必須加倍努力。在此，懇請各位領導和同仁們指出我的工作不足，提出寶貴意見。