一、深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
2019年，某某黨委中心組集中學習20次，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻學習領會中央治國理政新理念、新思想、新戰略，用黨的理論創新成果武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”。
二、堅持黨的領導，落實全國國企黨建會任務。
堅持發揮黨委領導作用，2019年召開黨委會39次，研究黨建、安全、服務、穩定等重點工作、重要決策、選人用人方面工作，切實搞好民主集中制建設，不斷增強領導班子合力。堅持黨管幹部，全年及時調整、新聘管理人員17人次，按照“四同步、四對接”要求成立某某黨支部，完成4黨支部的換屆選舉，確保各項工作穩步推進。
三、加強基層黨建，提升黨建質量。
抓好支部“三會一課”、黨員評議工作，抓好黨支部目標管理工作，開展黨員發展自查、落實黨員發展程序，提高支部黨建工作水平。5月某某黨支部與某某黨支部支部聯學聯建聯創活動,旺季期間與某某單位開展聯建活動；2019年共組織開展22次“黨員示範崗”活動，11月與某某單位開展基層黨建交流，不斷提升基層黨建工作質量和水平。
四、切實履行基層黨建工作責任。
落實好黨建重點任務，落實好黨建責任工作制，規範基層黨組織架構，合理完備的配置基層黨組織人員隊伍，落實好、開展好黨的各項工作。支持和落實紀委各項工作，開展黨風廉政教育，約談重點領域、關鍵人員，持續抓好中央八項規定精神落實。
五、突出查找和解決問題情況。
深入基層開展調研，落實分公司2019年初《關於認真做好調研工作的通知》要求，班子成員三地開展調研，解決實際問題。在員工違規事件後，重點加強意識形態工作的管理，多次召開黨委會專題研究意識形態工作，明確黨管意識形態的主體責任，排查工作隱患，制定工作措施，重點加強了員工職業道德和法律法規意識教育，“舉一反三”整改提高。
六、存在的問題。
一是理論學習不深不透,學習的自覺性、積極性、主動性不足，學習的針對性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深刻，個別員工理想信念相對淡化，未能牢固樹立“四個意識”。
二是基層黨建工作不夠紮實，有個別同志對黨建工作的重要性認識不足，黨建工作要求不高、工作熱情不高，黨建工作思路不清晰；支部書記大多身兼多職，黨務和行政一肩挑，管理着分部一百多人，承擔着繁重業務工作，還兼顧個人飛行，抓黨務的精力得不到保障。
三是創新意識有待增強，運用理論指導實踐的意識不強，用習近平新時代中國特色社會主義思想分析問題、解決問題能力有待提高；密切聯繫羣眾不夠深入，黨務活動內容、形式陳舊，創新不多。
四是員工隊伍穩定壓力不斷增大，人員的思想管控、8小時之外的管控壓力越來越大。2019年發生的幾起員工三違事件，説明在加強法制教育及意識形態領域管理上存在缺失，在人員的“四德”培養、作風養成、“八小時”之外管理等方面存在漏洞。
七、下一步工作思路和計劃
一是要強化政治理論學習，築牢思想根基。繼續在學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上狠下功夫，注重對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習研究，並作為黨委中心組、支部三會一課學習的重點內容，作為領導幹部、黨員的培訓必修課， 提高政治站位，提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。
二是提升黨建責任制工作意識，堅持融入中心，進一步發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。進一步細化工作任務，加強支部基礎建設，嚴肅組織生活，做好黨員發展、黨員評議、黨支部目標管理基礎性工作，堅持開展好黨員示範崗等品牌工作，進一步增強黨員的黨性觀念和宗旨意識，發揮好黨員的主動性、積極性、創造性和模範帶頭作用。注重抓好隊伍思想道德建設，做好各階段的形勢任務教育，引導員工緊密結合安全生產實際，出點子、提建議，切實提升工作質效。不斷轉變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感，不斷提高創新能力，把黨建工作任務與安全生產服務等中心工作任務同步推動、同步落實。同時，深化意識形態建設，強化宣傳思想工作的政治責任和政治紀律，加強自有媒體平台建設和管理。
三是進一步加強隊伍建設，打造過硬作風。一方面深化班子建設，堅持民主集中制，及時解決基層工作中的問題和困難，加強對基層黨建工作的指導，着力提高領導班子的整體合力。另一方面加強幹部隊伍建設，各級領導幹部以身作則，落實好請銷假、重大事項報告等制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做堅定信念、執行黨的組織生活制度的表率，發揮出強有力的引領作用。同時，持續加強隊伍理想信念和道德品行、法律法規意識教育，系統推進“不敢腐不能腐不想腐”工作，堅持對問題零忍容態度，“抓早”、“抓小”。此外，不斷深化黨風廉政建設，持續對重點領域和關鍵環節進行監督檢查，強化執紀問責。
四是堅持文化引領，抓好羣團宣傳工作。繼續做好“三大工程”建設，促進踐行企業文化理念的行為轉化。加強青年員工的教育引導工作，發揮創新工作室的團隊引領作用，做好隊伍梯隊培養和人才儲備。繼續圍繞安全、生產、服務管理等中心工作，開展宣傳工作，講好新時代故事，達到對外樹立形象、對內凝聚人心的目的。
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