尊敬的老師！親愛的同學們！大家早上好！今天我國旗下發言的題目是《誠信——珍貴的品質》。
誠實守信，是人類的美德，無論哪個國家它都是一種最受重視和最值得珍視的品德。誠信，是一粒種子，只要辛勤耕耘，就能綻放美麗的花朵。誠信，是一股清泉，只要奔流不息，就能滋潤乾渴的心田。擁有誠信，我們就擁有了廣闊的天地；擁有誠信，我們就擁有了精彩的世界；擁有誠信，我們就擁有了美好的明天。
有一位名人這樣説過“我在校園裏學到了人生中最重要的知識，學會了借東西一定要還，學會了把自己擁有的分享給他人，學會了真誠以對，學會了誠信。”可見，誠信在我們的人生成長過程中起到了多麼大的作用。
其實，講誠信並不難，從一點一滴做起就行。例如我們買東西時，別人多找了錢要主動的還給賣主；自己撿到了錢物，要主動交給失主或老師；考試不好時，要實事求是的告訴家長，不能弄虛作假；別人向你求教知識時，會就是會，不會就説不會；答應別人的事要辦到等。
同學們，你在日常學習生活中真的講誠信了嗎？當老師在上課時能做到不隨便插嘴嗎？當看完書以後能歸還原處嗎？當你答應別人的事你努力做到了嗎？這些看起來是一件件小事，但誠信就在這點點滴滴中。養成誠信好品質需要從小事做起，更需要堅持去做，只要同學們能以誠為本，以信為根，堅持時時處處注意自己的言行，從小養成一種對任何事情認真踏實，對任何人以誠相待的態度。在日常的學習、生活中培養自己的良好品德，那你就會逐漸成為一個具備誠信好品質的人。
同學們，讓我們從小做一個誠實守信的人吧。只要人人都講誠信，文明之花就會開遍全校園、全社會。願每一位同學都能載着誠信之舟，駛向前程似錦的明天，願你們因誠信多了友誼，因誠信添了風采，因誠信而走得踏踏實實。
謝謝大家！
各位老師們、同學們：
大家早上好！今天，我國旗下演講的題目就是《誠信，最珍貴的品質》。
首先，我想問大家，什麼是誠信？有人説很簡單，誠信就是誠實守信，是人類的美德，無論在什麼地方，在哪個時代，誠信都是一種最受重視和最值得珍視的品德。
記得曾經有一位名人這樣説過：“我在校園裏學到了人生中最重要的知識，學會了借東西一定要還，學會了把自己擁有的分享給他人，學會了真誠以對，學會了誠信。”這是一句很普通的話，沒有華麗的句詞，卻説明了一個大道理，説明誠信在我們的人生成長過程中起到了多麼大的作用。
那麼請大家想一想當你在離開座位後，自覺地把椅子貼着課桌放回原處了嗎？老師在上課時能做到不插嘴嗎？當你看完閲覽室的書以後能歸還原處嗎？你答應別人的事努力做到了嗎？這些都是小事，沒做到不會影響什麼，但誠信就在這點點滴滴中。養成誠信好品質需要從小事做起，更需要堅持去做，只要同學們能以誠為本，以信為根，堅持時時處處注意自己的言行，從小養成一種對任何事情認真踏實，對任何人以誠相待的態度。在日常的學習、生活中培養自己的良好品德，那你就會逐漸成為一個具備誠信好品質的人。
誠信很大，但誠信其實並不難，只需要從一點一滴的小時做起就行。買東西多找了錢，就應該退還給老闆；撿到別人丟失的物品，要還給失主；考試失利，要實事求是的告訴家長；還要做到人前人後一個樣，老師在與不在一個樣，在家在校一個樣，有人監督無人監督一個樣。
同學們，誠信是最寶貴的品質，就讓我們從小做一個誠實守信的人吧。只要人人都講誠信，文明之花就會開遍全社會。願每一位同學都能載着誠信之舟，駛向前程似錦的明天，願你們因誠信多了友誼，因誠信添了風采，因誠信而走得踏踏實實，成為一個高尚的誠信人。
自古以來，恪守誠信是衡量一個人的行為、品質和人格的標準，我們企業同樣需要誠信，如果一個企業沒有了誠信，就如同帆船失去了桅杆，迷失了遠航的方向……在全社會呼喚誠信的今天，新供人始終以誠實守信為重點，以優質服務為核心，用真誠、高效、優質的誠信服務，詮釋着新供人踐行”三滿意“工程建設的錚錚承諾，演繹了工作中一個又一個感人的故事。今天，我要向大家彙報的正是他們日常工作中，平凡而高尚的片片工作剪影——
5月27日上午，營業大廳魏經理接待了一位滿臉焦急的客户：我們昌隆公司剛接到緊急通知，為四川地震災區，生產一批過渡房，請求用電保障。魏經理迅速向領導彙報。公司經理劉成軍、書記李強華等領導高度重視，馬上指示：”災區安置是大事，相關部門一要確保當天拿出保電方案，二要調派技術人員24小時跟班服務。“搶修中心第一時間抽調了4名業務精湛的技術人員成立了保電組，進駐該廠，擔負起生產車間特殊的保電任務。經過十多天的緊張工作，提前三天圓滿地完成了生產2萬平方米過渡板房的緊急任務。昌隆負責人激動地説：”多虧了新建供電強有力的保障，我們才順利完成了政府交給的重要任務!“
只有想客户所想、急客户所急，才能贏得廣大客户的好評;只有”份內工作不含糊、份外工作不馬虎“，才能有效地體現優質服務的真實內涵!
8月9日，經理辦來了一位老者，進門就要找領導説事。”昨晚我家沒電，一個電話就解決了停電問題。他們不喝茶不抽煙，你們説説，這大熱天，叫我心裏咋過意得去?我要找你們領導論論這個理兒……“
要找領導論理的李大爺， 家中只有他和老伴，以及2個孫子。8日晚，就在一家人高興地觀看舉世矚目奧運會開幕式時，燈光忽然間忽明忽暗，隨即，電視機畫面跳躍般抖動，不一會兒，家中停電了。情急之中，李大爺試着撥通了客户中心的電話。五分鐘後，客户中心陳主任、城北所陶所長和電管員小塗等人先後趕到。
經過緊急的排查，原來是大爺家的進線刀閘出線端緊固螺絲鬆動了。稍作檢修後，李大爺家中的燈亮了，電視中又出現了熱烈歡快的奧運會開幕式。老人家激動萬分，連忙掏出香煙，李大媽和孫子端來了茶水，都被陳主任等人一一謝絕：”老人家，家中用電有問題，只管給我們打電話，這是我們的工作!“
新建公司感人的故事還有很多很多，但，所有故事的真諦只有一個，那就是：誠信!誠信，如暖日和風，吹遍城市鄉村大街小巷;誠信，如七彩霓虹，光照大地，讓人身心蕩漾。讓我們用行動去詮釋誠信的內涵，守住誠信，便守住了一方亮麗的天空!
大家好!
今天咱們一齊探討的題目是誠信。什麼是誠信?顧名思義，誠實守信。大家坐在那裏聽我演講，是誠信;商家合法經營，是誠信;人們之間相互平等交往，是誠信。孔孟之家，禮、義、仁、信;商鞅變法，“徙木為信”。
誠信，作為中華禮貌古國的傳統美德，幾千年來，受到人們的自覺信奉和推崇。而時至今日，咱們為何又重提誠信?是的，這是正因有許多的事令人駭然：假煙、假酒、假種子、假化肥、假文憑、假職稱、假名子……不勝枚舉。“人而無信，不知其可也”，失去誠信，必定失去發展的空間，失去堅強有力的支持，失去人格和尊嚴。
誠信是由"誠"和"信"兩個概念組成的。誠，就是真誠，誠實;信，就是守承諾，講信用。通俗地講，誠信就是説老實話，辦老實事，做老實人。誠實守信是中華民族的傳統美德。哲人的"人而無信，不知其可也"，民間的"一言既出，駟馬難追"，無不説明了誠信的重要性。
誠實守信是咱們每個人都應遵守的生活準則。正因只有以誠待人，別人才會同樣以誠相待。古語説“一諾千金”，無論是在日常生活中，還是在企業經營中，誠信都是最基本的準則。但是，遺憾的是，此刻咱們經常能夠看到一些人見利忘義，為了追求眼前的利益而置誠信與不顧。如北京電視台“第七日”中所暴光的“假貨1條街”，那些商人就完全喪失了這一準則。因此，我認為提出“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”。能夠説是切中了時弊，十分重要。我認為咱們青少年也就應發奮培養自我的誠信意識，從小事做起，做一個堂堂正正的人。很多人都聽過這樣一個故事，一個叫孟信的人，家裏很窮，無米下鍋，只有一頭病牛。一天他外出，他的侄子將牛牽到集市上賣了。孟信回來後十分生氣，責備他的侄子不該把病牛賣給人家，並親自找到買主將錢如數退還，牽回了自家的病牛。透過歷史的煙塵，咱們清楚地看到孟信手中緊緊牽住的絕不是一頭生病的黃牛，而是1條健康與高尚的道德纖繩，它將一個人的人品、修養引入了純潔的聖地。這就是誠信的力量。
“誠信”是處理個人與社會，個人與個人之間相互關聯的基本道德規範，是發展社會主義市場經濟的基本行為規範，是社會主義事業的建設者和接-班人的基本素質要求。建立和完善社會主義市場經濟體制，要求全社會各個單元都要堅持以誠為本，以誠立信。黨和國家強調進程依法治國與以德治國並重，具體落實到高等學校就是要堅持依法辦學與以德治校並舉。咱們呼喚建立規範科學操作性強的大學生誠信度評價體系。同時，再好的評價體系也代替不了廣大教職員工，學生黨員和幹部的身體力行，率先垂範，正因身教重於言教。
現時人們對誠信的渴望，實際上具有某種預言的性質。如果咱們仍然一無所有或者要鬥私批修，那麼咱們自身尊重性命、財產和自由的意識就仍然沉睡未醒，恰恰是改革開放20年，喚醒了人們內心沉睡的意識，而在醒來時咱們又處於蛋糕尚不夠大的年代，因此就有了各種不誠信的紛爭，其實背後，但是是個利字也!但這依然是一種進步而不是倒退。
咱們常常説美國等過國民誠信到比較傻的程度，但百年前美國人也並非此刻這樣有誠信，以前美國的汽車旅館中，手紙、茶杯乃至毛巾的不翼而飛，幾乎是家常便飯，在物質財富很豐裕後，這樣盜竊細小財物的行為就少得多了。中國許多地方也是一樣，像福建晉江、浙江温州等等，其地方產品都以前是假冒偽劣的代名詞，但此刻地方經濟和法治發展到必須階段，他們自我就起來要講究誠信，並且已經和當年之吳下阿蒙有了天壤之別。
這大概就是咱們所説的衣食足然後知榮辱，倉廩實然後知禮節的意思吧!誠信對於一個人很重要，對於一個國家則更為重要。一個不講誠信的個人是社會的危險品，而一個不講誠信的民族是莫大的悲哀。因此，咱們中學生更應身體力行，從我做起，這樣才能在不久的將來擔負起建設祖國的重任。“言必信，行必果。”。著名的海爾集團曾有過一次這樣的經歷：在與客户簽發合同
之後，由於種.種原因，公司延誤了發貨時刻，為了信守合同，公司決定採用空運，為此損失了一大筆錢，卻由此贏得了信譽。總裁自豪的説：“咱們之因此成功，是正因寧可失去所有的財產，也不願失去信用。但當今社會中，為了牟取暴利，商家們給豬肉注水，用福爾馬林浸泡海鮮，屢見不鮮的假煙假酒，毒大米，劣質奶粉，摧殘了多少鮮活的性命!應對那些層出不窮的騙子，防不勝防的騙術，以假亂真的產品，在善良人們無奈與無助的背後，更可怕的，是整個社會誠實守信的體系受到了前所未有的嚴重衝擊!
作為未來祖國的主人，咱們應對的是一個新科技、新信息、新體制不斷湧現，競爭日益激烈的信息時代。要想使自我能夠適應於這個時代，使咱們的民族立於這個競爭的世界，就務必誠實守信。你能夠沒有金錢，能夠沒有榮譽，也能夠沒有健康，但你不能夠沒有誠信，正因誠信是個人的立身之本、民族的存亡之根。
同學們誠信做作業，誠信考試，誠信待人，這是順應時代的號召，是勢在必行的。兄弟姐妹們，讓咱們從身邊的小事做起，不好讓誠信只出此刻紙上，成為咱們的口頭禪，要讓它活躍在咱們當中，讓誠信無處不在。同學們，只要咱們大家都行動起來，咱們的祖國建設將如日中天，欣欣向榮。待人以誠信，如同一輪明月的清輝普照大地，是誠信，讓黑暗變得光明，讓世界變得美麗，是誠信，讓世界充滿生機，讓性命充滿活力，老師們，讓咱們共同來營造一個誠信的世界，感受生活的愉悦與完美，感受世界的寧靜與美麗。
我還記得一位老教師以前對我説：“沒有誠信，愉悦不長久，地位是虛假的，競爭也是失敗的。”沒有誠信的社會，是一個蒼涼而荒蕪的社會。咱們誠信待人，誠信處事，付出的是真誠和信任，收穫的是友誼和尊重。這是一份無形的財富，這是一筆沉甸甸的無價之寶。把誠信作為根基，攜誠信上路，咱們的性命之旅會更加多彩!同學們，把誠寫在臉上，把信裝在心裏。讓咱們從身邊的小事做起，從點滴做起，不好讓誠信只出此刻紙上，成為咱們的口頭禪，要讓它活躍在咱們當中，讓誠信無處不在。同學們，只要咱們大家都行動起來，咱們的祖國建設才能如日中天，欣欣向榮。讓咱們都做誠信的人，讓咱們呼喚誠信的春風吹綠每個人的心田!讓誠信之歌唱響整個大地!讓咱們張開雙臂，敞開胸懷，熱烈的擁抱誠信吧!我的演講到此，多謝大家!選取誠信的去應對生活，讓安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話王，讓愛因斯坦創立了震驚世界的相對論。可見，誠信是心靈最聖潔的鮮花。芬芳着每一個珍惜她的人。誠信是價格不菲的鞋子，踏遍千山萬水，質量也應永恆不變。
如果你能和誠信交個兄弟姐妹，那我要恭喜你。正因他會讓你收益一輩子，他會永遠對你忠誠，他會輔佐你走向輝煌的明天。同學們，請你好好的珍惜你的益友，正如你珍惜你的性命一般。他需要你的愛，需要你的重視，需要你把他帶在身邊。你們在生活中相依為伴，他會讓你成長，你也會讓他成長。
誠信這個話題似乎已經不止引發咱們一次以上的嚴重思考，咱們的確生存在一個缺乏誠信的時代，諸多環境因素制約了社會中的大部分人對誠信意識的認識而導致習以為常的匱乏，逐漸成了一種宛如陋習的社會惡疾，所導致的思考越來越深邃而危險。
一個禮貌的社會首先就應體此刻人對倫理道德自覺的信任，很遺憾，至今為止咱們不得不以更多的框架來約束強迫促進社會與人及人與人的關聯鏈結，如果退回到一個思考的原點，審視咱們的靈魂和窺視他人的舉止，不難發現，誠信兩字在咱們生活中正以一種無意識而向有意識的常態過渡蔓延，姑且不論一個國家、一個企業、一個公司、一個機構失信於人所導致的惡劣的結果。
生活中咱們處理人際關聯彼此更多的不信任，比如生活中普遍的等人現象，從無意識的外因所導致遲到到一種有意識的刻意晚到，或者發展為去與不去，有利或無利，值不值得，一開口就引發人性思考的欺騙，逐漸發展為更為惡劣的各種騙局，站在一個自私的立場，無視另一方信任及損失，這也的確是一個禮貌而不穩定的事實和社會現象。
物質社會所負荷出的思考下，許多人把誠信二字重新定義，認為誠信只需要向利益講究，誠然，咱們失去了一種信任，似乎對自我無關緊要的信任，能夠給自我更多的空間做十分現實而感性的思考和個人發展，當然咱們無視人是共存的動物，失去了一種對利益以外的職責感，姑且不論失去一種做人的厚道良知和道德譴責下的麻木不仁，所引發的心理思考，足夠導致禮貌社會下人性的瓦解，一個極不穩定的社會生活環境下對人性是危險的，人與人的關聯乃至人與社會的關聯是曖昧的，社會風氣是腐蝕狹隘的。
“人因誠信而立。”作為當代中國青年，個人認為每個青年最重要的是學習並領悟做人，至少是一個有職責感的人，這是一個長遠而有好處的品格持續過程，看似簡單卻對個人和他人乃至社會發展起到極其重要的推進，一個有誠信的社會是禮貌的，一個禮貌的社會必然飛速發展，對於小到個人，大到種族和國家發展是智慧而民主的，值得每一個人嚴肅去審視;去鞭策。
越來越多的有識之士呼籲誠信，呼籲一種不容喪失的社會職責，理論性的道理也不在少數，而社會依然始終還是在法律的約束框架下邏輯性程序中予以制約而持續穩定和平衡，自覺自願的人始終是在少數，這實在是一種人的不理智和不禮貌而制使社會走向落後的體現。誠信意識需要得到廣泛的普及，這不是一種思維，而是一種自覺的理念，此刻咱們對誠信的認識遠遠不夠，甚至是扭曲的，呼籲力度也遠遠不夠，甚至成了一種遭人唾罵的牢騷，這令“誠信”二字在社會中顯得很蒼白。
中國自古就是一個講究誠信的禮儀之邦，咱們有過在人類史上燦爛輝煌的五千年禮貌，也是一個比較理性的民族，物質禮貌飛速發展的這天，咱們卻失去了很多精神禮貌的財富，導致了禮貌社會下的不穩定性，咱們匱乏的不止是能源、物質和智慧，還有咱們的精神良知和道德。好在誠信是可再生資源，咱們需要一種不宣的共識，捍衞誠信，是在捍衞一種不容喪失的社會職責，捍衞一個禮貌社會的尊嚴!
社會在進步，科學在發展，我們的觀念在改變，每個人都渴望並追求進步，我也不例外。希望與困惑、機遇與挑戰並存，迎接挑戰，尋求發展，樹立正確的人生觀和價值觀這是我向來的追求。不要等到機會溜走的時候才發出感歎：曾經有一個很好的機會擺在我的面前，但是我沒有抓住!從生產操作員到現在的質量管理，公司產品生產的每個環節和流程我基本上都從事過並且都取得了不錯的業績，因此我需要一個更高的平台去錘鍊和展示自己，從而在工作與學習中不斷的取得進步和提高。
質量管理部不同於一般的管理部門，它是生產企業部門中最為關鍵的部門，是公司保證產品質量，生產過程控制和質量體系運行並持續改進的部門。在具體的管理過程中它涉及到生產技術與過程控制、原材料與產成品的化驗與分析、客户技術諮詢與服務、市場潛在需求研究、產品的改良與開發、標準和項目資料的編寫與申報等，因此它是一個技術型的管理部門，部門經理不僅要有過硬的專業知識，還要具有相關豐富的管理經驗和高度的責任心及服務意識，而這也正是我一直以來所追求的價值所在。
我們五倍子公司至成立以來，一直以是以優良的品質和良好的服務去服務社會，為全國各大工業企業、各地民用消費者服務十多年，深受眾多醫藥、食品廠家及餐飲業的好評和食品原料經銷商的歡迎，這離不開公司及公司領導英明的決策與領導，同樣也是我們廣大員工辛勤勞動的成果。民以食為天，再好的食品和美味佳餚也離不開食品 添加劑和調味品，可以説我們為中華美食的傳承和發展是作出了貢獻的，因此我們要為我們所從事的事業而驕傲。
人無完人，事事在變化，不同的事物都在隨着社會的進步而進步，質量管理是一個永恆的話題，它需要我們去不斷的總結與改進。目前我們需要改進的有：
一是內、外溝通。內主要表現在與公司各部門之間的溝通與協作上，這容易造成部門與部門之間的溝通障礙和工作缺位，我們今後必須推陳出新，熱情、主動、積極的去與各部門交流與協作，把工作共同做好，因為我們是一個團隊;外則主要表現在與客户的溝通和交流上，這是缺乏質量服務意識的表現，作為質量管理我們除了要對生產進行控制、質量監督與管理、化驗與分析外，客户的滿意和需求也是我們重要的工作，想客户所想、急客户所需，與客户的需求賽跑才能贏得市場，這才能體現出質量管理的價值，這才體現出組織存在的意義。
二是缺乏創新思想。這麼多年來我們的產品一直都沒有什麼大的改進，老是默守成規，不去尋求進步，因而一直沒有什麼新的產品出來，記得08年我去參加上海展會，當客户詢問我們公司今年推出什麼新的產品時，我無言以對，這事對我的觸動很大。為什麼我們就不能推出新產品呢?質量管理也需要創新，一個產品全新的形像設計、全新的品質性能提升，全新的質量服務理念和技術服務諮詢、分析客户現在的需求、想法以及將來潛在的需求等都需要我們去深入的思考。質量管理是一個技術性很強的工作，它含蓋了生產、檢驗和服務質量的管理。生產質量管理是指對生產過程的工藝管理與控制，核心是ccp，包括技術指導和教育培訓，如對開發出來的新產品從生產工藝、設備操作等足一的對生產、檢驗、銷售和相關人員進行培訓，直到每位員工能獨立生產和操作;檢驗質量管理是也稱符合型質量管理，是以檢驗為中心的一種質量管理，檢驗人員根據產品質量標準對產品的生產過程和產品的符合性進行檢驗，符合標準的合格，不符合標準的不合格;服務質量管理是指對公司內部，外部進行質量跟蹤，技術指導、事故解答與處理、需求分析和主動溝通與協作等系列化服務。
因此我們要逐步的建立起質量教育培訓機制，對下屬、生產和與生產相關的人員甚至銷售人員定期進行質量方面的知識培訓，提高全員質量意識，讓全員參與，共同監督、共同管理，從而提高顧客滿意，最終保證公司的產品質量和質量體系的良好運行與持續改進。組織有組織的目標，部門有部門的目標，我們質量管理部的目標是要體現dquo;組織存在的價值dquo;，即我們的組織要由dquo;市場引導的被動生產dquo;向dquo;引導市場、引導消費者的主動生產dquo;方式轉變，從而讓我們站在消費與時尚的頂端。為了這個目標我們就必須加強溝通與協作、對銷售出去的產品進行質量跟蹤、技術服務，摸清客户現在需求與將來潛在的需求，從而去改進、設計、研發我們的產品，使我們的產品從滿足客户的需要提升到客户需要我們產品階段。
對於產品改良與新品的開發，我認為這不是某個部門或某個人的事，這是一件大事，需要各部門的積極配合，併為之努力和奮鬥，從而提高公司在同行業中的競爭力。我們必須去想、去創新，這樣才有進步，就像這次我們厂部為了改進花椒麻味和脱色水精品質而成立的
產品質量改良小組一樣，這也是創新，不一定要開發室來做，當然研發部門肯定是責無旁貸。也許你不是一個研發專家，但你可能是一個想像家，或許在你不經意間就能閃現出絕妙的點子，為研發人員提供優秀的產品設計方案。大家都知道近年來由於在食品安全上出現了許多問題，特別是食品添加劑這一塊，國家質檢總局是嚴查嚴打，對濫用、違法生產等與以停業整頓和關閉，因此對於產品改良和將來產品研發的思路，我認為一是要加快尋求乳化劑的替代品或新的復配方案，以達到最佳的優化效果並符合國家相關法律法規，讓我們的產品品質有一個質的飛躍，繼續並保持在同行業中的領先優勢;二是要大力研發天然香精香料、調味品和調味料，向旅遊、休閒等方向靠近，走天然、綠色、休閒之路。隨着我市dquo;避暑之都dquo;的名氣越來越有影響力，與旅遊、休閒等相關的食品產業將會得到進一步的推進與提升，我們可以利用這個平台，並通過匠心多彩公司等把我們的產品推向全國各地和國際市場。
如果我有幸竟聘上質量管理部副經理這個職位，我將竭盡全力的帶領好這個團隊，不斷的學習和總結經驗、積極的開拓創新，把這些年來學到的知識和積累起來的經驗靈活地運用到工作中去，具體體現在幾個方面：
一、積極的配合厂部展開對花椒精油和辣椒油樹脂等產品生產許可的諮詢和申證工作;
二、積極組織員工參加相關機構組織的各種學習與培訓，提高理論與業務水平;
三、加強工作責任心，樣品留樣即時、標識清楚、擺放整齊並歸類放置，對留樣有疑問或出現異常現象時，及時排查與追蹤，並報告上級領導，以減少經濟損失和事故的發生;
四、加強服意識，提高技術服務質量，做到dquo;三滿意dquo;，即顧客滿意、公司滿意、我們滿意;
五、密切配合公司採購部，控制好原材料的符合性與質量標準，對新提供的原料或變更廠家後提供的原料做產前試驗，以保證公司產品質量;
六、加強安全防範意識，對分析、檢驗用化學藥品和試劑要專人保管和領用，確保公司財產安全和員工人身安全;
七、加強監視測量設備的巡查與校驗，減少產品質量誤差;
八、積極主動的與相關主管部門和公司各部門的聯繫與溝通、協作與配合;
九、每年對生產、銷售和相關人員等進行2-3次的質量、技術培訓，提高全員質量技能與意識;
十、新開發出來的產品或新工藝要對生產人員及相關人員進行產前培訓，合格後方可上崗;
十一、逐步建立起質檢員車間負責制，全全負責該車間的生產過程質量控制、分析檢驗、監視測量裝置的校驗與計量複核;
十二、加強對市場和客户的需求與潛在需求的研究，為產品的改良與開發提供可靠設計方案;
十三、建立網絡qq平台和技術服務諮詢平台，提升總體服務水平。
總之，此次進行組織架構的完善説明了公司對產品質量和質量管理工作的高度重視，此次競聘活動，是一個發現人才，優化組織，提升管理水平，從而最終提升公司營運能力的一個非常好的舉措，在這之前眾誠公司的成功已經得到驗證。我堅信，在公司各位領導的正確領導下，憑我對工作的執着和各位員工的精誠團結、密切配合、盡職盡責，定能把質量管理部的工作做好。當然我也有許多不足，距離公司的要求還相差甚遠，但我會不斷的加強學習、勤于思考、努力工作不斷完善自已。不管今天我是否競聘成功，我都會以飽滿的熱情認真幹好本職工作，虛心接受各位領導、各位員工提出的寶貴意見，對於我來説，今天我來了，這本身就是一種成功!
我的演講完畢，謝謝大家。
我競聘品質部部長崗位，基於以下五個原因：
一是從事質量工作時間長，從進廠到現在20多年，幾乎沒有離開質量，積累了一定的工作經驗，也做出了一些成績。
二是責任使然，大品牌大責任，小品牌小責任，沒有品牌就沒有責任。我們公司40年的經營積累，規模和品牌影響力黃岡第一，湖北省化肥前10名，全國同行業100強，所以承擔着巨大的社會責任，品牌與風險成正比，所以我們必須管理好質量，維護好品牌。
三是多年的質量工作，與省地市質檢系統、工商系統積累了一定的人脈資源，有利於開展質量、品牌工作。
四是不競崗，就等於下崗，我熱愛本職工作，認真敬業。
五是基於以上四點，我有信心、有能力比以前做得更好。
我演講的題目是：品質無公害化，品牌國際化。我想，公司在十二五期間努力打造生態祥雲，創百年品牌，將在這五年裏，規模進一步擴張，有希望進入全國化肥20強，這是做大。如何做強呢，品質、品牌則是強有力的支撐。品質無公害化，是鑑於行業內同質化嚴重、低水平擴張、產能過剩下的應對措施。品牌國際化，是在國內做強做大的同時，我們要有更高的視野，向國外開疆拓土的雄心壯志，從經營品牌走向品牌經營。
現在流行一種説法：一流企業——做標準，二流企業——做品牌、文化，三流企業——做解決方案，四流企業——做產品差異，五流企業——做同質化、打價格戰。如何向一流企業邁進，打造國際化的品牌，從我們自身出發，我想，如果競聘成功，我將從以下三個方面努力：(品質管理、品牌運作、標準戰略)
第一個方面：品質管理
我認為，品質管理要強化三項，確立無公害化產業發展方向、強化質保體系、弘揚質量文化。
一、向無公害化產業方向發展
80年代我們國家提出，肥料要向高濃度發展，那麼現在，向無公害發展是大勢所趨。肥料的品質與食品質量息息相關。大家也知道，食品安全很成問題，毒酒、毒奶、毒大米、蘇丹紅、三聚氰胺、激素、農藥殘留、地溝油困擾着我們的餐桌。如今，轉基因的問題更是一個可怕的陰謀，正在毀滅中華民族。為什麼説得這麼恐怖呢?最近，山西、吉林等地的玉米地裏，老鼠消失、母豬母羊生死胎、狗肚子裏都是水等等動物異常現象曝光出來。經查，禍根是來自於美國的轉基因玉米種子。記者問農民，這種玉米你們自己吃嗎，農民説，連老鼠吃了都死光了，我們哪還敢吃?!做豬、牛、羊的飼料吧，結果，養殖大户現在都破產了。美國玉米種從xx年開始在中國東北和廣西普及，短短不到5年的時間，災難就降臨了。轉基因的背後，是美國的中央情報局、孟山都公司、杜邦先鋒公司、洛克菲勒基金會聯手，在全球佈局，謀殺全球三十億人的恐怖計劃。截至目前為止，已中毒被控制的總人數約在六億到九億人之間，都是半饑荒國家，文明落後地區以及美國的殖民地區。台灣、巴西、阿根廷、伊拉克是重災區。美國的目標是：利用轉基因武器，對印度、孟加拉國、巴基斯坦、墨西哥、印尼、巴西、土耳其等十二個欠發達，但擁有豐富資源的國家，在日後三十年間，淪為世界上最動盪的悲劇國家，成為戰區或者飢餓之國。現在，主要矛頭指向了中國和印度為主的亞洲地區。轉基因生物將會成為一場新的、廣泛的、更加恐怖的生化版鴉片戰爭，人類文明將可能無法在這次劫難中倖存。這絕不是危言聳聽。 實事上，我們中國的老姓，幾乎每天都在吃轉基因食品：
金龍魚、福臨門、魯花大豆油，雀巢公司的所有食品，品客薯片，旺旺膨化系列; 肯德基和麥當勞提供的食品，基本上全部為轉基因食品——轉基因雞肉、轉基因土豆、轉基因麪粉等等。
但是，美國人自己不吃轉基因食品。美國無公害食品的第一條就是不得使用轉基因種子。相反，中國每年大量進口美國的轉基因大豆，這就是拿中國老百姓當醫學實驗的小白鼠。
更可怕的是，發現我們國家一些轉基因科學家與美國有着錯綜複雜的利益關係： 張啟發——華中農業大學教授、院士;賈士榮——轉基因科學家。黃季焜——中國科學院農業政策研究中心研究員。黃大昉——轉基因安全委員會委員。方舟子——孟山都合作方。(所謂的學術打假勇士)
毛澤東説過，帝國主義亡我之心不死。從這個可怕的事件來看，發展無公害產業，肥料走向無公害，我認為，這並不只是炒作新概念、尋找新的賣點，已經是保護民族生死存亡的迫切要求，做無公害肥料是我們對子孫後代負責的重大使命。
無公害肥料怎麼實施呢?
第一，政策已具備：全國農業技術推廣服務中心在x2年就制定並頒佈了《無公害農產品生產施用肥料推薦辦法(試行)》，各省也制訂了認定辦法。2004年就在全國認定了49家企業的肥料為無公害農產品生產用肥料。
第二，技術有標準：各省都在制訂《無公害農產品 肥料安全要求》，湖北省有地方標準db42/ 325—2005。農業部制訂有《綠色食品肥料使用準則》(ny/t394-2000) ，根據微生物肥料對改善植物營養元素的不同，可分成五類：根瘤菌肥料、固氮菌肥料、磷細菌肥料、硅酸鹽細菌肥料和複合微生物肥料。國家也出台了肥料有害元素限量標準gb/t 23349-2009，對肥料中砷、鎘、鉛、鉻、汞生態指標做出了量化規定。據有關信息，環保生態肥料產品認證也在醖釀之中。
第三，市場有需求：各地紛紛建有無公害蔬菜瓜果等農作物基地。近期新聞報道了上海等十大城市試點，建立肉類蔬菜追朔監管體系，開始用倒逼機制促進食品安全。
那麼，做不做，就是我們自己決定的事了。
二、強化質保體系
強化質量保證體系，我認為要做好以下幾方面工作：
第一，加強全員質量培訓，提高質量意識。
第二，健全質量管理制度，特別是質量責任追究制度，質
量獎懲制度。
第三，提高生產控制、質量監測技術。如在線監測，自動化控制，先進的檢驗設備等。努力把產品質量的事後控制逐漸改為在線控制，並向預防控制推進，努力達到包裝後就直接出廠。
第四，實施質量可追朔性，確保各道工序出問題時可追根逆源。如，在包裝線上加裝打碼機，就是很好的措施。
三、弘揚質量文化
藉助公司正在打造的軍事、學校、家庭的文化平台，引入先進的質量文化。
第一，全面質量管理培訓，學習質量大師克勞士比、戴明的前沿質量理論，樹立dquo;零缺陷dquo;dquo;一次把事情做對dquo;的質量觀念，把dquo;六西格瑪dquo;dquo;平衡計分卡dquo;等管理工具應用到質量改進中去。
第二，積極開展qc小組活動，鼓勵全員參與質量攻關。近兩年，我們有三個成果獲得黃岡和省級的表彰，這是可喜的進步。
第三，積極推行卓越績效管理，爭創黃岡市質量獎、長江質量獎和國家質量獎。
第二個方面：品牌運作
很多人都知道宏基著名的dquo;微笑曲線dquo;理論。它告訴我們，附加值更多體現在兩端的知識財產和品牌銷售，而處於中間環節的製造附加值最低。
郎鹹平教授的6+1理論，與dquo;微笑曲線dquo;理論異曲同工。他説，製造大國不是中國，而是美國。為什麼?是因為，美國把價值最低的製造業放在了中國，還浪費資源，破壞環境。而產品設計、原料採購、倉儲運輸、訂單處理、批發經營和終端零售等六塊非製造業，抓在自己的手裏。在這樣一種dquo;6+1dquo;產業鏈的定位下，中國就淪落在了價值的最低端。
從以上兩個理論，我們可以清醒認識到，產品設計、專利技術、商標品牌、採購物流、營銷渠道是附加價值的高端。如何把
品牌增值，我認為，以下五個點很重
要，也是可行的：
一、確立品牌國際化發展方向
大家知道，化肥在80-90年代時，
原化工部林樂司長提出以產頂進的方
針，為國內化肥行業贏得了生存與發
展的時間，救活並壯大了一大批國內肥料企業。現在，我們的gdp是以犧牲資源、並靠70%出口拉動的。國內產能過剩已是不爭的事實，尿素產能過剩1000萬噸/年，磷銨產能過剩500萬噸/年。我們現在面臨的是：國內以油字頭的大型國有公司上搶資源、下鋪網絡，國際化肥巨頭如美國嘉吉、俄羅斯阿康以品牌優勢大肆拼殺，在這種雙層擠壓的嚴峻挑戰下，走出國門，是我們未來的必然選擇，早邁出一步，才能佔領市場先機。比如，我們的友邦巴基斯坦、朝鮮可以作為我們嘗試走出國門的首個門檻。
二、商標進行國際註冊
dquo;營銷未動，註冊先行;國際貿易、品牌先行dquo;，商標國際註冊是品牌進入全球市場的第一步，也是企業跨越發展的核心競爭力。要走出國門，打響國際肥料品牌，必須儘快進行馬德里商標國際註冊，為日後實施的國際化競爭邁出第一步。今年，温州企業就掀起了一股爭領dquo;國際身份證dquo;的熱潮，利用馬德里商標國際註冊，已擁有五千多個國際商標，佔浙江省總數的六分之一。我們熟知的聯想品牌，它的聯想商標在國外就不能使用，原因就是聯想商標被國外搶先註冊，這就是教訓。近年來，雖然我們也有一點點出口，但賣的只能叫肥料，沒有商標。不能推銷自己的品牌，對我們來説，就沒有多大意義。
三、做好品牌升級和知識產權保護
1、創牌目標：磷銨、複合肥創中國名牌，實施無公害認證。三個主要的商標行政認定馳名商標。
2、知識產權保護：與德國巴斯夫的商標之爭，敲響了我們要做好知識產權保護的警鐘。這樣的例子很多，如：全球最大的鋁塑管供應商日豐管業商標官司打了十年，耗資千萬;湖北稻花香與浙江稻花香商標之爭歷時8年，最終湖北勝訴; dquo;李時珍dquo;商標於1955年被北京一家公司註冊，流失半個多世紀，最後08年在北京以拍賣的形式，被湖北蘄春台資企業——中國李時珍醫藥集團以近3000萬元的價格拍得，費盡艱難周折，終於迴歸故里。這樣的例子多不勝數，因此，希望公司引起高度重視，建議成立法務部或知識產權部，全面系統地維護、開發好無形資產。
四、品牌人才的培養與引進
五、請知名專業機構做品牌規劃運作方案
目前，我們三個商標，並行用在複肥上，沒有明顯的差異化，而且同質化，導致商標淡化。還有，我們做到20億了，居然還沒有vi系統。我建議，還是要請專業的業績突出的品牌策劃機構做方案，快速提升品牌運作的效能。
典型例子：如，武煙的黃鶴樓、紅金龍高低組合品牌，思想有多遠就能走多遠，創造了煙草行業的一匹dquo;黑馬dquo;;湖南中煙白沙品牌的dquo;華麗轉身dquo;，dquo;鶴舞白沙,我心飛翔dquo;成就了連續多年榮登中國500強的榜單。王老吉2002年以前，營銷收入一直在1個多億，2003年經過品牌策劃，dquo;怕上火，喝王老吉dquo;，6年時間，喝到了120億。
附：王老吉歷年的銷售收入2002年1.8億元，2003年 6億元，2004年14.3億元，2005年25億元， 2006年40億元，2007年90億元，2008年近120億元。
我們再看看同行的史丹利，它成功的背後，是清華大學長期支持的品牌策劃，利用人的第一記憶，配合廣告轟炸，搶佔第一可圈可點：
第一家高塔複合肥生產線，史丹利成了高塔肥的同義詞。
第一家發行郵票的化肥公司;
第一家擁有農化服務飛機的化肥公司;
第一家生產出含量高達54%複合肥;
第一個化肥企業以陳佩斯作形象代言人,
第一家化肥企業與清華大學聯手打造複合肥品牌;
第一家請清華大學培訓銷售商，中央電視台王小丫做主持
我們不得不欽佩這些有着戰略眼光的大手筆和大思路......眾多的第一，極大地提高了史丹利公司的知名度,展現出高端品牌形象!我認為，我們要在品牌策劃上藉助外腦，全新打造祥雲系列品牌運作的新思路。
第三個方面：標準戰略
技術標準戰略是近年來越來越多地被提及到的一個名詞。國家之所以這麼重視，是因為在國際貿易中，技術壁壘更多的就是標準競爭，達不到發達國家的技術標準，就被拒之門外。據統計，每年我們國家因標準落後導致出口損失在500多億美元。標準戰略實施有四句經典的話：技術專利化，專利產品化，產品標準化，標準國際化。其核心就是技術競爭，表現形式是標準制定。我們同行，宜化每年的專利申報100多項，而我們到目前為止，申報16項，獲證12項。另外，我收集了07年到09年國家在標準制訂方面的情況，工業氟硅酸鈉標準：雲天化，氯化銨標準：洋豐、雙環、華昌，磷銨標準：六國，復混肥標準：中阿、中化，固體化學肥料包裝標準：雷華、史丹利、洋豐，濕法粗磷酸標準：宜化，濕法淨化磷酸標準：宏福，工業磷酸標準：興化。這麼多的國家標準中，沒有我們祥雲的名字。今年3月份在南昌開標準會，國家化肥質檢中心還以為我們是個非常小的化肥廠。
所幸的是，我們已開始了標準的起草，在工業磷銨的標準上，我們是起草人之一，冠名湖北祥雲集團的標準也將出台。今後，我們要積極與相關標準委員會保持聯繫，爭取更多的標準起草(如，現行的間苯二酚標準存在技術問題，我們可以向標委會申請，發動修改，成為起草人之一)。當然，最重要的還是技術創新，要設置技術創新的激勵機制，全面調動全公司技術創新能力，把技術轉化為生產力，轉化為新產品，再轉化成國家標準乃至國際標準，這樣才能擺脱價格戰，拋開同質化，邁向高端品牌。所以説，實施技術標準戰略，企業才能保存實力，名牌才能永葆青春。
尊敬的各位領導，同事朋友們，這次競崗，如果成功，我將充滿信心，積極與公司生產、技術、營銷各系統探討交流、通力協作，強化質量管理，致力提升品牌形象，力爭使公司產品打開綠色通道，逐步使祥雲品牌成為的全國肥料的領跑者，參與國際競爭的行業先驅者，為創建美好祥雲而不懈努力!
我的演講完畢，謝謝大家。
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