1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務；
2、負責公司日常行政後勤事務管理、檔案管理；
3、負責員工宿舍、醫療保障等；
4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關係；
5、完成上級交代的各項人事行政事務。
時光荏苒，20xx年已飛快流逝，回首這一年的工作，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段考驗和磨礪。
在這一年的時間裏，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上我都得到進一步提高。現將20xx年的工作做如下簡要總結。
一、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地地工作。
二、愛崗敬業、紮實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。今年以來，由於鄉鎮財政採用國庫集中支付管理模式，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質按量完成各項任務，本人經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到盡職盡責。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。
3、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、
不拖延報賬時間，對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量。
回顧這一年的工作，雖然説取得了一定的成績，但也存在許多不足，如在本職工作上，有些地方做的還不夠到位，面對工作上的壓力有時會比較急躁等。
總之，在財務會計工作中我享受到了收穫的喜悦，也在工作中發現一些存在的問題。今後我將更加地謙虛謹慎、戒驕戒躁、開拓創新、積極進取，爭取把工作做得更好。
20xx年x月加入貴公司，任行政文員工作，之前有過一點相關工作的經驗，但來到貴公司後我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業的大集體。
一年的時間很快過去了，在這一年裏，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項：
一、思想政治表現、品德素質修養及職業道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
二、專業知識、工作能力和具體工作
我是xx月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨着大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來説，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主幹，協調是核心，服務是根本。總而言之，行政管理的實質就是服務。
在這一年中，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成了以下本職工作：
（1）公司的兩次變更手續。
（2）公司員工聯繫單、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新。
（3）各類雜誌、報紙訂閲時間的統計及後續工作。
（4）工作區域的衞生管理及執行。
（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要。
（6）辦公耗材及辦公用品的採購、維護與維修工作。
（7）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。
（8）為了公司工作的順利進行與客户之間的工作協調，及時將客户需求反饋給公司領導及設計師。
（9）及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年來的工作，儘管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待於在今後的工作中加以改進。在未來的日子裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。
職位描述
基本要求
年齡：25—50歲，身高：不限，性別：不限學歷：大專學歷及以上
工作職責：
招聘管理
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
2、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，尋求招聘機構
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
人事管理
1、負責人員檔案整理
2、人員入離調管理
3、人事手續的辦理
4、勞動合同的簽訂與保管
5、五險一金的繳納名單的提報及管理工作
考勤管理
1、考勤機的管理
2、人員考勤卡片的製作與發放
3、公司各級人員考勤數據的整理與彙總，並公佈月考勤數據
4、員工各類假期的核算與審核
5、人員出差考勤的統計與核對
6、管理羣日清的統計與備案
薪資管理
1、工資表的製作
行政管理
1、辦公區管理
2、行政管理（訂房間、訂水、車輛安排等）
3、辦公用品需求提報及採購
4、物品管理，包括工牌、物品等發放登記
5、負責繳納水電費、物業費、房租、停車費等
6、總經理辦公會的會議記錄
1)。 負責公司行政事務（水電、保潔、行政物料採購、電信等）的安排與處理。
2)。 對行政文件、合同訂單進行歸檔整理。
3)。 負責報刊、雜誌的預訂、購買和發放的管理。
4)。 負責公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、採購、計發，製作每月統計報表。
5)。 複印機、傳真機的日常管理維護，保障其正常運轉。
6)。 固定資產的管理。
7)。 專櫃裝修單的發放及收回存檔，撤櫃記錄。專櫃進、撤櫃的手續辦理。
8)。 公司電話、磁卡電話、公用電話的裝拆、管理、日常維護、每月費用支付、各部門電話費用匯總量化分析表、專櫃電話費用扣款。
9)。 公司水電費的管理、每日費用變動輸入、每月分析報表、專櫃用電扣款表。
10)。人力資源部基礎性工作（招聘助理、日常接待、引導答疑等）。
轉眼間20xx年已經過去，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫忙下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20xx年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗，現將這半年的工作和學習狀況總結如下：
一、行政工作較為複雜和瑣碎，一向以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。
二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的採購和發放工作，合理配置各個部門的使用和管理。
三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。
四、人事管理工作
20xx年公司在人員招聘方面採用多個渠道，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時並行的方式，對現場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，透過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務；網絡招聘我公司採用的是長期合作的形式，一向和前程考試吧和齊魯招聘網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘，起到了必須的效果。
五、日常行政事務工作
在公司的車輛管理上和印章的使用上，協助經理完成相應的工作。
六、公司資料辦理工作
辦理公司營業執照和組織代碼證的年檢工作。
七、制度建設方面
在公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《車輛管理制度》及環境衞生負責區域，車輛管理制度中，把車輛的使用範圍具體的職責到個人，合理利用資源，為公司節約費用。
根據公司的具體狀況，制定出差管理制度並下發到各個部門。
八、公司的審批流程上
重新定製各公司的審批流程及現行使用的各種表格，規範投資公司、裝飾公司、建築公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，職責到個人及按照規定的合同會籤程序簽訂合同。
九、參與公司投標文件的製作
20xx年分別參與了濟寧礦業集團、濟寧法院、產學研基地、汶上人民醫院等標書的製作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司持續溝通和聯繫。
十、不足之處
在公司環境美化工作中有待提高；在公司文化建設中要加強；
管理意識欠缺。對於其它部門的工作，監督得少，後勤服務做得多。
行政部將正視自己工作中的不足之處，用心改善，更好的完成本部門的工作，同時協調好同其他部門的工作關係。
一、員工電子檔案錄入、更新等管理；員工入職登記表的整理、存檔管理；
二、員工的入職、離職手續的辦理；
三、員工更衣箱鑰匙的登記、發放、回收、及員工宿舍牀鋪登記、衞生值日表排序；四、對員工進行指紋打卡考勤、各部門的二級考勤進行管理；
五、對員工各類休假進行管理、對各類人事表單等進行彙總、統計；
六、完成每月工資核算工作；
七、完成基層員工績效考核統計工作；
八、做好食堂用餐預訂、餐票發放及餐費統計工作；
九、負責人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等；
十、主管安排的其它工作。
工作流程及工作內容：
一、每天提前十分鐘到崗，打開水、整理室內衞生。
二、對前來應聘人員進行初試、填寫個人信息表，講解企業相關制度要求；
三、辦理員工的入職手續、安排員工住宿，對住宿員工發放更衣箱鑰匙，並更新寢室衞生值日表；
四、辦理員工離職手續、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，並做好登記；
五、及時更新員工檔案電子版；做好員工個人信息表及個人資料的收集整理；
六、接聽應聘者的電話諮詢、做以解答，同時做好接、打電話的統計；
七、每月1日將考勤機數據下載；負責對日常入職、離職員工指紋的變更；
八、每月末下發次月各部門二級考勤、績效考核表，負責人事行政部二級考勤記錄、整理；
九、每月初收回上月的各部門二級考勤、績效考核表；
十、負責對員工考勤、請假、績效考核等表單進行審核、整理；
十一、每月1-10日，根據考勤數據、二級考勤表、請假單、績效考核表、生產工單電子版（財務提供）、獎勵單、過失單、調薪定薪單、離職單、餐費明細表等，進行工資核算；
十二、協助進行招聘工作，選擇有效網站進行招聘，做好日常刷新管理。以及協助外出張帖小廣告；
十三、負責按文件編號對企業各類文件進行起草，經領導審核後打印、下發、歸檔、管理；
十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表，進行一次食堂訂餐，打印、下發餐票，同時做好餐費統計工作；
十五、上級領導安排的其它工作內容。
蒙田範文網