人事工作內容及職責【新版多篇】

人事的主要職責 篇一

1、負責員工的招聘、入職、社保、人事調動、離職等手續，建立人事檔案；

2、做好來人接待及公司會議等重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

3、做好員工考勤和排班工作；

4、監督管理、維持衞生整潔的辦公環境；

5、負責公司郵遞物品的收取、分發工作；

6、負責禮品、福利用品、接待用品、辦公用品的管理、採購、發放、使用登記；

人事行政崗位職責 篇二

崗位職責：

1、負責辦理項目工地員工實名制認證；

2、負責施工項目人員招聘，以及員工入、轉、調、離等相關手續辦理；

3、負責考勤等其他員工關係工作；

4、負責管理日常會議會務，以及辦公設備、固定資產等的管理和維護；

5、負責公司各類文件及檔案管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，專業不限；

2、工作細緻、沉穩、有責任心，有較強溝通協調能力；

3、熟練使用office辦公軟件；

4、有相關工作經驗者優先。

人事的主要工作職責 篇三

1、負責人員招聘；

2、負責員工考勤；

3、負責員工績效考核；

4、負責員工培訓；

5、負責人事部相關事務。

人事部門工作職責 篇四

1、協助上級進行人力資源各項實務的操作，保障公司人資計劃的順利實施；

2、協助上級執行招聘工作流程，協助、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

3、協助上級執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

4、管理員工檔案，處理員工關係，辦理員工社保、公積金及其他福利手續；

5、協助上級編制人力資源相關報表；

6、完成上級交辦的其他事務，並及時配合其他部門工作。

人事工作職責 篇五

1、根據公司發展需求，制定公司年度招聘計劃；

2、根據各部門的招聘需求，協助各部門進行人員招聘工作；

3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

4、定期與員工進行工作面談，瞭解員工工作狀態，及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛；

5、公司內部員工檔案的建立與管理；

6、編制各類人事報表，提供人員信息的'統計分析數據，保留存檔相關記錄。

7、負責制定、監督及執行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等；-本站§

8、負責員工考勤的監控和分析、社會保險基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進與溝通。

人事工作崗位職責 篇六

1、人員招聘，員工入職手續辦理、合同簽訂、續簽與管理；

2、檔案的建立與管理；

3、員工考勤管理，薪酬核算及人工成本分析；

4、協助部門負責人完成員工績效考核及培訓工作；

5、負責員工活動的組織與執行；

6、固定資產、低值易耗、促銷贈品等資產管理；

7、物資採購及後續費用報銷；

8、招投標管理、供應商管理；

9、各類人事行政報表彙總分析；

10、領導安排的`其他事宜。

人事的崗位職責 篇七

1、負責辦公室日常辦公制度維護管理；

2、負責公司人事員工關係管理和員工培訓組織管理

3、負責公司日常行政事務，包括辦公用品採購、登記和辦公環境5S管理，日常考勤工作；

4、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作；

5、其他日常行政事務和領導交代下來的工作

人事的崗位職責 篇八

1、負責統籌酒店人事管理事宜。

2、負責招聘面試組織及甄選工作，員工入職、離職、轉正、調動等人事關係的協調統籌；

3、協調培訓管理，並組織推進實施，對培訓的效果進行分析；

4、組織績效管理與考核，蒐集考核結果，並加以應用；

5、負責各類社會保險的辦理、扣繳及報銷協調；

6、負責人事檔案的管理及人事報表的維護；

7、負責考勤的管理、統計與監督，審核員工的請假、加班協調。

人事崗位職責 篇九

1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

2、負責公司績效考核，發佈績效考核內容及複核等工作。

3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。

4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。

5、負責公司物品的預算、採購、管理工作。

6、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處瞭然於心。

7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。

8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

9、領導交付的其他臨時工作等。