一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持黨的羣眾路線，傾聽羣眾呼聲；堅持實事求是，堅守黨性原則；堅持問題導向，增強問題意識；堅持攻堅克難，發揚鬥爭精神；堅持系統觀念，深入基層實際；堅持因地制宜，用好信息技術，深入落實《金外灘集團黨員領導幹部深入基層實施方案（試行）》，大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風。公司班子主要領導幹部帶頭深入調查研究，不斷深化對黨的創新理論的認識和把握，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，撲下身子幹實事、謀實招、求實效，使調查研究工作同集團重點任務、同綠化行業主題工作相緊密結合，更好為科學決策服務。
二、調研目的
深入學習領會習近平總書記關於調查研究的重要論述，準確把握大興調查研究的重大意義，全面提高調查研究實效。將解決問題作為調查研究的根本目的，用調研解決問題，讓市民羣眾感受到為民辦事、解決問題的真誠作為和熱忱態度，提升發現問題、解決問題的能力，健全“我為羣眾辦實事”長效機制，真研究問題、研究真問題，找準裉節瓶頸，打通堵點難點，推動問題解決。
三、調研選題
1.強化意識落實工作責任。牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念方面的差距和不足，推進美麗上海建設、保護生態環境和維護生態安全中的主要情況和重點問題；
2. 胸懷大局聚焦主責主業。改進方法、改進作風，力戒形式主義；解決問題、務求必成，發揚“馬上辦”“釘釘子”精神；形成習慣、形成長效，把調研融入日常業務工作。
3. 紮根一線立足本職崗位。圍繞市民羣眾最關心最直接最現實的利益問題，立足綠化本職行業，特別是本公司承接的城區綠化作業養護範圍的社區、交警、市政、物業等涉及市民、遊客急難愁盼的具體問題。
四、步驟安排
1.提高認識（4月下旬-5月上旬），通過形式多樣的專題理論學習，深入學習領會習近平總書記關於調查研究的重要論述，研讀《習近平關於調查研究論述摘編》，深入貫徹落實習近平總書記考察上海重要講話精神和重要指示要求，繼承和發揚老一輩革命家深入基層調查研究的優良作風，增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
2.確定課題（5月中旬），綠化公司領導班子集體負責一個調研課題。以調研開局、以調研開路，圍繞調研內容，結合工作實際，班子成員集體討論研究，初步確認調研課題項目：《關於提高中心城區綠化與社區宜居環境契合度的探索》。
3.形成方案（5月下旬——6月上旬）公司領導班子廣泛聽取意見，研究制定調研方案，做到一課題一方案。明確調研的調研課題、方式方法和工作要求等，採用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、抽樣調查、統計分析等調研方式，統籌安排、確定調研的時間、地點、人員。
4.開展調研（5月下旬至8月上旬），重點圍繞集團城市更新、舊區改造、民生保障、區域經濟四大戰略目標，結合綠化作業民生保障板塊，尋找痛點、難點、堵點問題，要檢查工作是否真正落實、問題是否真正解決。
5.深化研究（8月上旬至8月下旬），全面梳理彙總調研情況，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，進行深入分析、充分論證和科學決策。在此基礎上，召開專題會議，交流調研情況，研究對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和舉措。
6.解決問題（9月上旬至9月中旬），對調研中反映和發現的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對一時難以解決、需要持續推進的，明確目標，緊盯不放，一抓到底。
7.結果運用（9月下旬），支委會召開專題會議，研究形成調研成果。公司黨政領導班子建立調研成果轉化運用清單，定期對調研對象和解決問題等事項進行回訪，注意發現和解決新的問題
五、工作要求
1.加強組織領導。按照集團部署要求，領導班子高度重視調查研究工作，指導落實方案設計、過程實施、監督問效等各個環節工作。黨支部書記履行第一責任人責任，帶頭抓好班子調研課題的推動和落實。班子其他成員各負其責，抓好分管領域和調研單位的調查研究工作，形成“研究-分析-推進-總結-評估”工作閉環。
2.建立長效機制。分析問題主動應對，對一般常規表現的問題做到即知即改，對涉及長遠規劃調整的問題，上下協同、整體推動解決。統籌當前和長遠，發現總結調查研究的有效做法和成功經驗，完善調查研究的長效機制，使調查研究成為常態化工作，蔚然成風、產生實效。
3.形成調研報告。領導班子堅持擺事實説話、以數字説話、用案例説話，總結好的經驗做法，剖析問題根源，科學制定措施，形成有針對性的“一課題一報告”，推動成果運用轉化。
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