2020年度教體局工作總結和2021年工作要點

【概述】

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【正文】

2020年度教體局工作總結和2021年工作要點 2020年來，在區委、區政府高度重視和社會各界的關心支持下，我們以立德樹人為根本，以提升教育教學質量為核心，不斷加強隊伍建設，改善辦學條件，規範內部管理,全區教育工作呈現持續協調健康的良好發展勢頭。現將2020年度工作簡要彙報如下：

一、加強了黨建和意識形態工作

1.加強了組織領導。教體局高度重視黨建和意識形態工作，建立了教體系統黨建和意識形態工作領導機構，健全了責任機制，按照“一崗雙責”要求，全面落實黨建、意識形態的主體責任，制定了工作實施方案，把黨建和思想意識形態工作貫穿於教育教學工作的全過程。2.發揮了示範作用。全面推進“抓黨建促教學，抓黨建講奉獻”等主題活動，積極引領黨員教師帶頭開展教育教學改革、帶頭當班主任、帶頭講奉獻。在教育教學、脱貧攻堅、疫病防控、移風易俗等工作中，廣大黨員教師都起到較好的示範引領作用。3.加強了黨建和意識形態主陣地建設。在局機關開設了“道德講堂”，在學校建成了廣播站、宣傳欄、電子屏、班級微信羣等宣傳平台，舉行“校長論壇”“班主任論壇”等校園文化建設等活動，營造良好的輿論氛圍。加強了各中國小校教師工作羣、班級微信羣、QQ羣的管理，開展了集中清理和整治校園APP活動，培育健康向上的網絡輿論生態和校園文化育人環境。

二、全面改善了辦學條件

1.全面完成民生實事項目建設。完成了雲鷹國小3號教學樓建設及綠化工程、文化建設、校園網絡改造等配套項目，完成了雲鷹國小運動場改造項目，投入335萬完成區一中運動場升級改造、道仁磯中學食堂改造，長煉公辦園、嶽化公辦園等提質改造工程；完成了教體局機關、云溪中學、區一中等等老舊小區雨污分流改造項目。2.升級改造了實驗教學設施設備。嚴格依程序和政府採購規定，完成了全區中、國小42個理化生和科學實驗室的升級改造及設備儀器配備，配備國小各年級科學實驗器材包1000多套，建成了各中學人機對話學習考試系統。3.大幅提升了公辦園學位佔比。通過擴容公辦幼兒園學位。將利用國有資產舉辦的3所民辦幼兒園變更成公辦園，以及與優質民辦園合作辦學的方式，增加了公辦園學位1800個，目前公辦學位佔比達到了57.6%。

三、狠抓了教育教學質量

1.建立完善了學校德育體系。按照習近平總書記新時代教育思想和《中國小德育工作指南》，我們加強學校德育工作頂層設計，針對國小、國中、高中等各學段的德育目標，根據學生成長的不同階段，開展系列主題活動，加強學生理想信念教育、思想道德教育和愛國主義教育等。學校德育工作實行了常態化，做到了目標明確、內容豐富、分層實施、循序漸進。2.強化了綜合素質培養。繼續落實《關於加強全區學校藝術教育和體育教育的實施辦法》，嚴格按照省標課程要求，開齊開足音樂、體育、美術課，開展音樂和體育教學改革，抓好常態化管理。在師資力量、教學課時上重點保證，將音體美納入質量監測體系。堅持開展 “課前一首歌”、統一校園廣播播放。全區學校師生開展學習和推廣“校園曳步舞”、室內課間操等形式活潑、內容豐富的特色大課間活動。加強中國小實驗和科學課教學，堅持以學校為單位開展藝術節、科技節和陽光體育運動會，全面提高學生的綜合素養。3.完善了教育質量管評機制。認真落實教學常規管理，堅持教學工作講評、學校教育教學常規工作視導、義務教育階段全科質量監測等制度，教育教學質量穩步提升。

四、加強了隊伍建設力度

1.改革了人事管理制度。制定出台了《云溪區教育行政幹部管理暫行辦法》，取消了學校行政退線和機關股室負責人退線制度，已經“退線”還未退休人員22人全部返崗上班。落實局機關機構設置改革，合併4個機關股室和1個二級機構。正在開展局機關事業編制單位的崗位設置改革。2.加強了師德師風建設。一是完善考核標準。修訂和完善了《云溪區中國小教師職業道德考核方案》，將師德評議納入了教師年度績效考核。以《新時代中國小教師職業行為準則》為綱要，在全區教師中開展“學準則知準則守準則”教育活動。二是積極組織師德教育活動。指導全區各學校組織報告講座、優秀教師演講等形式開展主題教育。三是常態化開展行業不正之風整治。嚴肅查處有償家教家養、違規辦班補課、違規徵訂教輔、教育亂收費等違反師德師風的行為。3.加大了教師招錄力度。通過招錄和調入等方式補充一線教師公開招聘教師26人，按學科需求，區外遴選16人，安置公費師範畢業生4人，教師補員共46人。4.加大了教師培訓力度。積極組織教師參加國家和省、市級培訓，組建了13個學科工作室，實施“青藍工程”，規定近五年招錄和新進的教師必須參加師徒結對活動。暑期開展了新教師和近五年入職的青年教師的集中培訓，有效地促進了教師執教水平提升。常態化開展校長、行政聽評課活動，促進教師專業成長，提升教師業務能力。5.評選云溪名師。出台了《云溪區骨幹教師和名師評選辦法》，評選出區級骨幹教師37名和區級名師7名，正向激勵教師工作熱情和教育發展的活力。

五、築牢了安全底線。

1. 抓好常態化疫情防控。嚴格按照疫情防控工作規範，落實了校園門衞值守、班級晨午檢、定期消殺通風等常態化防控措施，保障了全體師生的健康安全。2.堅持常規安全教育。定期開展了交通安全、消防安全、禁毒教育、食品安全、國防安全、防溺水等主題教育，開展應急演練，有效地提高了廣大師生的安全意識。3.建立警校聯動機制。全區各學校配齊了法制副校長，聯合公、檢、法等部門開展法制教育，有效預防了校園欺凌和暴力，增強了青少年的法制意識和自我保護能力。4.開展了預防性侵教育。認真落實《一號檢察建議》，與區各相關部門聯合開展預防性侵教育，落實關愛留守兒童措施，構建了全社會共同防範的工作機制。5.落實校車安全管理。細化校車安全教育，定期開展安全隱患排查，認真落實日常督查和實時監控，確保了全區校車安全運營。6.加強食品衞生安全工作。改善了食堂條件，規範了管理制度，落實了定點採購，加強了環境衞生整治，確保了校園食品衞生安全。7.落實了校園安防措施。全區中國小幼兒園均按標準配齊了保安，備齊了安防器材，均安裝了一鍵式報警裝置，全部實行了封閉管理。

六、2021年工作要點

（一）落實教育政策，提升教育品質。1.加強黨建工作。落實基層黨建工作責任制和意識形態責任制，強化幹部隊伍作風建設，完善區委教育工作領導小組工作機制。2.加強思政課建設。把思政課建設擺在教育改革突出位置。落實品政課程計劃，加強思政課教學研究，強化思政課教師培訓，提高思政課教師政治素養，全面提高學校德育水平。3.提升學前教育水平。繼續提高公辦園幼兒佔比，加強民辦園管理，加大普惠性幼兒園獎補力度，提高學前教育公益普惠水平。4.提升教育教學質量。堅持五育並舉教育理念，對照云溪區《關於提升教育教學質量的實施辦法》，認真落實落細常規管理，加強學生藝術、體育、勞動等綜合素質培養。5.推進教育評價改革。加強教育督導，扭轉不科學的教育評價導向，推行中國小綜合素質評價。規範辦學行為，切實減輕學生課業負擔。

（二）加強隊伍管理，提高教師待遇。1.加大教師調配力度。加大教師公開招聘力度，積極引進優秀教師，提升公費師範生招生計劃比例，進一步健全教師有序流動的用人機制。2.加大教師培訓力度。加強教師區級暑假崗位培訓，落實國培、省培、市培任務，加強“青藍工程”和學科工作室管理，嚴肅查處有償家教家養、違規辦班補課等違反師德師風的行為。3.提高教師待遇水平。進一步改善鄉村教師住房條件，落實農村教師崗位補助制度，提高班主任待遇。全面保障教師工資待遇不低於公務員標準。

（三）建設實事項目，改善辦學條件。1.完成學校空調安裝項目。全區各中國小校幼兒園教室、寢室、教師辦公室和週轉房全部要安裝空調。2.完成學校提質改造項目。擬完成陸城中學食堂改造、云溪中學綜合樓、區一中週轉房等建設項目。3.加強教育教學保障。從2021年春季學期開始，連續三年，每年將全區國小、國中生均公用經費標準各提高100元。