以人為本 科學管理
團結協作 共謀大業
**中學
學校緊緊圍繞立德育人、教學為主、質量為本、管理開路、科研興校、特色發展這一工作指導思想，上下一心，全員參與，共謀發展，在各級領導的關懷、領導下，在各共建單位的支持幫助下，學校的辦學條件得到了改善，更新教學觀念，提高了教師素質。學校的整體工作在原有基礎上得到了近一步發展和提高。
一、領導班子團結務實，黨支部戰鬥堡壘作用得到充分發揮
團結出戰鬥力、團結出凝聚力、團結出成績、班子成員緊緊圍繞團結這一主題，分工不分心，通過深入開展黨建工作，再塑共產黨員的光輝形象。每個共產黨員都能按照黨員的標準深刻剖析自己、認識自己，正確對待同志們提出忠懇意見，關心羣眾，把老百姓的事情永遠放在第一位，大大增強了全體黨員工作的主動性，積極性。學校大型活動積極參與，提高招、獻良策，做深入細緻的思想工作，遇到問題，不推不拖，迎難而上。充分發揮黨員的模範帶頭作用。湧現出兢兢業業、老而苦幹的**；嚴細認真的**；衝鋒在前的**等一大批優秀黨員，黨員形象得到羣眾的認可。
一年來，校黨支部能緊緊抓住師德建設這一主題不放。多次會議強調抓點帶面，典型引路；及時竭制私自訂資料，課外辦班等不良現象，目前我校已經初步形成了生愛師，師愛生，師生關係融洽和諧，幹羣關係和諧，班子團結的良好局面。各部門能分工負責，通力合作。學校領導能率先垂範，吃苦在前，享受在後，廉潔自律，情繫校園。腳踏實地，穩紮穩打，創造性開展工作。現在學校的各項工作穩中有變；穩中有升；穩步向前。
二、加強教師隊伍建設，強化管理提高成績
（一）、立足基礎，強化管理
1、常規檢查制度化
教導處學期初能結合我校實際，認真制定工作計劃教學行事例，完善教學管理的各項規章制度，堅持每月一次的教案檢查、作業檢查；每學期兩次的聽課筆記、業務學習筆記檢查，檢查中兩位幹事工作嚴細認真，逐本、逐頁、逐項檢查，學校主管領導深入全過程，發現問題能及時與教師溝通。對於共性問題能在全校教職工大會上講評，每次檢查為不影響教師上課、學生寫作業，多半都是利用休息時間進行。
2、端正考風、嚴肅考紀、科學管理
加強對期中、期末考試的管理工作，強化試題質量，端正考風考紀，嚴肅考場紀律。注重過程，注重細節。與各校聯考，保證試題的質量，保證教學評價準確到位，給學生創造一個公平公正的競爭機會，考試過程教師認真監考，領導加強檢查巡視，教導處認真考核，老師評卷公正認真，登分、改分按程序進行，避免隨意性。整個考試工作按會考標準要求進行。
3、質量分析會數據化、科學化
每次考試結束後，都能及時分學年召開教師質量分析會、學生會、家長會。質量分析會教師準備充分，拿數據説話，既能體現縱向，又能體現橫向，既看同一學科，又比較不同學科情況，問題找得準、找得足。改進措施得力，尤其是各位教師能夠按照學校要求進行，認真抽樣分析得出一些比較科學有效的數據，為以後教學提供了可靠依據。教導處在成績統計分析方面作了大量工作，把每次考試成績連續累計統計，看對比提高幅度，避免偏差偶然性，把各班成績與學年平均成績對比分析，避免單獨看名次所帶來的片面性，充分肯定教師階段性工作，看培養率，完全體現教師工作付出，真正發揮考試評價功能。
（二）練內功，強素質，教師業務能力得到提高
現代的教學不是我有什麼，就來賣什麼，而是學生想吃什麼，我就能當場做什麼。新一輪課程改革，要求我們要改善自己的知識結構，要學會開發利用課程資源，基於我校教師隊伍情況我們制定教師繼續教育制度，教師激勵制度，本學期在教師隊伍建設上，我們提出要塑造“六種形象”，培養“六種精神”，即：塑造為人師表的楷模形象，培養立足教學，刻苦轉研的進取精神，塑造教書育人的導師形象，培養勇於探索，獨樹一幟的人梯精神，塑造愛生如子的慈母形象，培養熱愛學生，誨人不倦的園丁精神；塑造愛崗敬業的紅燭形象，培養忠誠黨的教育事業的獻身精神；塑造愛校如家的主人形象，培養愛校敬教；廉潔從教的奉獻精神。向全體教師提出講一節好課，出一份好試題，全體教師能努力學習，刻苦轉研，我們的老師能夠加強研究，注重積累，能自編自擬習題，出一套好題是我們教師必備基本功。
三、畢業班成績再創新輝煌
今年畢業班克服生源不利局面，初四老師他們從不抱怨，一直在努力，不言放棄，我們的目標是要縮小差距，迎頭趕上，爭取我們理想的成績，爭取獲得一個讓家長、學生滿意的成績，畢業班教師在學校領導下，在年級主任的指導下，精誠團結，埋頭躬耕，取得了令人矚目的成績，所有班級均超額完成指標，1人進入大慶市前50名，2人進入前200名，會考入段率達87%，重高入學率達90%。
四、德育工作
（一）注重養成教育，完善規章制度
強化班級量化管理，加大管理考核力度，平日工作注重細微之處見精神，強調學校無小事，處處是教育，建立了學校主管領導、政教處、年級主任、班主任、任課教師、值周學生、空間立體管理網絡，完善規章制度，培養學生自治自理能力，強調自我管理，爭做主人，政教處先後制定了《**中學學生一日常規》、《值周評分細則》、《紅旗班評比標準》、《**中學班主任考核細則》、《**中學班級備品管理細則》等。
(二)關愛學生，構建和諧校園
主管領導、政教處、團總支本着對學生一生負責的管理理念，注意管理的每一個細節，不留下任何一個盲點，對違反紀律的學生能夠做耐心細緻的工作。一是注重心理健康教育，完善人格教育。二是強調榜樣示範教育，注重顯性教育與隱性教育，有形教育與無形教育。全體教師特別是班主任做了大量的工作，他們的言行給學生留下了很深的烙印，會改變一個學生，影響學生的一生。政教處充分利用每週一次升旗對學生進行教育，主管領導、政教處、班主任與學生結對子，交朋友，有計劃有目的作好學生工作。三是加強安全教育構建平安校園，每次大型活動都有安全預案，定期對學生進行安全教育，本學期進行了兩次消防疏散演練，進行了一次防震減災講座和演練，並且舉行了一次師生安全常識知識競賽。四是搭建平台,拓展學生展示才華的空間。
六、後勤總務工作
學校後勤人員本着為教學服務，為師生服務的思想，他們認真做好沒一件事，管好用好現有備品，保證學校教育教學工作正常、順利開展，他們開動腦筋，想辦法，少花錢，辦大事，不花錢，也辦事；多方籌措資金，改變校容校貌，安裝電風扇，修建教師廁所，整改路面台階等，改善了辦公條件。
七、其他幾項工作
（一）安全工作
學校始終把安全工作放在第一位，逢會必講安全，定期對師生進行安全教育，強化安全防範意識，增強自救，自護常識，定期檢查學校安全工作，消除安全隱患，定期對師生進行安全疏散演練。本學期學校各項工作開展順利，安全平穩運行。平安無事故，家和萬事興。
（二）工會工作
學校工會能夠關心職工，幫助職工，把羣眾的冷暖放在心上，職工家中大事小情，想在先，走在前，以人為本。
總之，一年來全校教職工在各自崗位上，都付出了辛勤勞動，取得了可喜成績，但我們也看到了不足之處，我們還要加倍努力，在以後的日子裏我們要依靠全校職工，強化管理，依法治校，以規治校，譜寫**中學新篇章！
蒙田範文網