學院工會工作總結示例

學院工會工作總結

2017年，學院工會以黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中央、省委“關於加強和改進黨的羣團工作的意見”精神及全國總工會“十六大”會議精神，發揮自身優勢，履行工會職責，弘揚勞模精神和工匠精神，一心一意謀發展，凝心聚力促和諧。

工會圍繞“三提升”、“三結合”的工作目標，在組織、引導、服務教職工和維權維穩、促進和諧發展上創新工作思路、落實工作舉措、提升工作水平。

一、努力實現三個提升：即實現教工思想建設水平的提升；實現教職工業務能力水平的提升；實現工會維權和維穩工作水平的提升。

1.堅持理論學習不放鬆，實現教工思想建設水平的提升。工會以習近平總書記系列重要講話精神、中央、省委“關於加強和改進黨的羣團工作的意見”精神及全國總工會“十六大”會議精神為指引，努力把全院教職工的思想和行動統一到學院中心工作中。4月，工會開展經典詩詞美文軟硬筆書法作品徵集展示（56人次參加）和美文賞讀活動（ 36人次參加）。7月，組織10名工會幹部參加在市委黨校舉行的2017常州市教育工會工會幹部培訓活動。在9月組織開展的師德建設月系列活動中，工會以“有理想信念、有道德情操、有紮實知識、有仁愛之心”為根本要求，開展了特色鮮明、內容豐富、影響廣泛的師德主題教育。工會配合學校做好教師節教職工代表座談會工作；要求各分工會利用週三政治學習的時間，學習習近平7.26重要講話精神，邀請老教師或優秀教師分享教育教學經驗，探討如何做好學生的引路人；安排分工會主席走訪重點困難教職工，努力做到關注教師需求，保障教師權益。

2.堅持技能比武不放鬆，實現教職工業務能力水平的提升。4月，開展“我眼中的紡院美”教師攝影徵集展示活動，在此基礎上，推選職工參加常州市教育系統“華彩繽紛 耀動教壇”攝影比賽，我校獲此項活動“最佳組織獎”，同時，劉祖凱作品《生日酷派（組照）》和劉耀先作品《傳授》榮獲二等獎；章建宏作品《書法推動中外文化交流（組照）》和覃凱作品《開學啦！》榮獲三等獎；章建宏作品《模特》獲鼓勵獎。7月，工會會同教務部門開展青年教師教學基本功比賽，推薦優勝選手參加在常州工學院舉行的在常高校第四屆青年教師教學基本功比賽，最終在大賽中我校選手取得了參賽高校最好成績。其中經貿學院黃亦薇、創意學院李博在專科院校人文社會科學學科組中分別獲得一等獎第一名、二等獎第一名；機電學院劉豔雲、張蔚在專科院校自然科學學科組中分別獲得一等獎第二名、一等獎第五名的好成績。

3.堅持依法履職不放鬆，實現工會維權和維穩工作水平的提升。按照全國“七五”普法規劃要求，工會深入開展法治宣傳活動。抓住依法治校、建立健全現代大學制度的重要契機，進一步規範教代會工作程序，落實教代會各項職權，努力做好“兩代會”的換屆選舉工作；在日常工作中，工會加強源頭參與和人事爭議調解，構建和諧勞動關係。起草《常州紡院學生申訴及複查規定（試行）》和《常州紡織服裝職業技術學院教師申訴管理辦法（討論稿）》。在7月組織的職工療休養活動中，召開教師座談會，傾聽民聲，上傳民意，發揮了橋樑紐帶作用。

二、努力做到三個結合：即發展與融合相結合、引導與服務相結合、務實與創新相結合。

1.發展與融合相結合。通過對教職工生活、工作、思想狀況的調研，在工會組織建設與管理等方面，不斷探索新的工作思路、方法和機制。繼續開展“信賴職工之家”建設，按照市總工會“兩個信賴建設工程”的要求，夯實創建成果，同時要求各分工會對照“信賴職工之家”的創建標準，努力做好“信賴職工小家”的創建工作，強化工會基礎工作。在學校工會的指導下，二級學院“信賴職工小家”建設持續發力，組織了很多與專業、教學、廉政建設緊密相關的活動。如：創意學院廉政書畫作品大賽、經貿學院教案設計大賽、機電學院“説課程”活動等。

2.引導與服務相結合。在教職工隊伍建設中發揮工會“大學校”作用，團結動員全體教職工帶頭踐行社會主義核心價值觀；通過“師德建設月”活動，弘揚職業精神，提升教職工素質。開展以“送温暖、送健康、送技能、送文化”為內容的“四送”活動，擴大服務教職工的覆蓋面。在3月舉行的三八婦女節系列活動中，工會組織女職工參加常州市女子乒乓球錦標賽，婦委會隊獲得了團體第三名的好成績。在校內還組織了“女職工手工創意作品徵集展示活動”和“女職工烘焙展示活動”。在4月，組織職工參加首屆常州市高校教職工棋牌比賽，獲得第一的好成績。6月，成功舉辦學校第十三屆教職工乒乓球賽。10月，組織職工參加常州市第七屆高校教職工乒乓球比賽，取得團體第五名的成績。同月還舉辦了學院第七屆教職工羽毛球賽。11月，順利舉辦了第34屆教職工運動會，並且創新教職工文體活動形式，在11月8日下午，組織開展了教職工運動會賽前項目5公里徒步活動，讓職工們在緊張的工作之餘，親近自然，放鬆身心。同月，工會還組織了30多位教職工到合和圓緣實體店進行了烘焙體驗，參加老師在糕點師的指導下學做“羞羞兔”蛋糕，活動得到了參與老師的一致好評和點贊。

工會不斷豐富工作載體，加強職工俱樂部建設，促進教職工身心健康；創新工作思路，舉辦“教工講堂”活動，在3月和10月，邀請專家進行了《科學運動與健康生活》和《冬季養生與家庭烹調知識講座》，滿足教職工多元化的精神文化需求。

3.務實與創新相結合。工會積極為教職工辦實事、做好事、解難事。加大工作力度，做好幫困送温暖工作，解決教職工實際問題。5月，工會牽頭解決了9名人事代理老職工和13名企業編制老職工的住房補貼問題。對23名直系親屬去世的教職工進行慰問，共發放慰問金23000元。慰問各類生病住院職工41人次，慰問金16490元。以工會服務卡推廣使用為抓手，突出公平普惠，2017年共有16位教職工享受工會服務卡的補助。按照上級工會組織要求，對照工會財務規定，保障教職工正常的福利待遇，在三節慰問品和職工生日蛋糕券採購過程中，在嚴守採購紀律和制度的前提下，努力實現職工利益最大化。7月，組織29名教職工進行暑期療休養。10月，工會會同學校人武部門，對我校的8名轉覆軍人、現役軍嫂進行了慰問。同時，工會不斷完善工作網絡，創新工作機制，加強工會幹部的理論學習和工作研討，開展工會工作科研立項，提升工會幹部素質。工會主席曹為成撰寫的論文《關於加強高校工會財務內控機制建設的研究》被江蘇省總工會評為2016年度優秀論文三等獎；曹為成和工會會計陳羣兩個合寫的論文《經濟新常態下推進高校工會內部控制建設研究》被常州市總工會評為2017年度全市工會財務優秀論文一等獎。

三、存在的差距和需要改進的地方

工會工作取得了一定成績，同時我們也清醒地認識到，與學校黨委的要求和全校教職工的期望相比，工會工作還存在差距，經過梳理，需要改進的主要方面有：

一是要進一步保護、調動、發揮廣大教職工的積極性和創造性，為實現學院發展目標發揮更大作用；

二是要進一步發揮教代會作用，推行二級教代會制度，積極探索二級教代會的制度化、規劃化建設，為進一步提升學院民主建設水平發揮積極作用。

三是要進一步創新工作，探索工會工作的新途徑、新辦法，加強隊伍建設和職工素質建設，為學院教育事業發展做貢獻。