工作隊隊長脱貧攻堅個人對照檢查材料

工作隊隊長脱貧攻堅個人對照檢查材料

按照黨委召開脱貧攻堅專題民主生活會的要求，聯繫自身扶貧脱貧攻堅工作實際，認真查擺問題，剖析根源，明確整改措施，現將個人對照檢查情況彙報如下：

一、存在的問題及原因

1、思想認識不到位。落實扶貧任務往往是僅僅完成上級下達的規定任務，扶貧脱貧攻堅責任意識、使命意識不夠，缺乏主動性。責任沒有完全靠實，在思想上重視實物資金扶貧，輕視精神扶貧。

2、宣傳工作不到位。作為一名工作隊隊長，對扶貧脱貧攻堅的宣傳工作還有待進一步深入。沒有及時地把上級精神和政策宣傳到位，對扶貧脱貧政策法規宣傳不夠、力度不大、宣傳面不廣，羣眾對精準扶貧政策，尤其是金融扶貧、保險扶貧和產業扶貧政策知曉率低。

　3、支部理論學習抓得不緊。主要表現在黨員幹部忙於業務時間多，自行學習時間不充分、學習內容不深入，不繫統、不透徹，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會上級精神，達到通過學習服務羣眾的目的。理論學習聯繫實踐不夠緊密。忽視理論與實踐的辨證統一關係，理論學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，不善於用馬列主義的立場和觀點分析問題，不善於用鄧小平理論認識問題、解決問題，創造性開展工作。

4、貫徹民主集中制的質量不夠高。主要表現在一是正確處理民主與集中兩者關係上做得不夠。發揚民主不夠廣泛，或者只是流於形式，表面的民主，有時開會的議題通報不具體、不及時，會中臨時協議的問題也比較多，與會者思想準備不足，影響決策質量。二是對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認真，研究重大問題比較粗淺。

　5、黨管幹部管理抓得少。主要表現在對黨員幹部廉政教育少，還存在門難進、臉難看現象。八項規定出台以前，存在超標準接待現象。好人主義比較嚴重，平時對幹部管理有一種不敢管、怕得罪人的現象。

　　6、爭先創優意識不夠強，滿足於現狀思想比較嚴重。主要表現在幹工作標準不高，等靠現象比較重。強調客觀原因多，找主觀因素少，幹起工作來沒有自己的特色，思想認識上存在偏差。

　二、存在問題的主要原因

　1、政治理論學習不夠，政治敏鋭感不強。黨支部班子對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。沒有把政治理論學習放在一個更重要的位置，在學習上存在一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。對理論與實踐的辨證唯物關係理解不深刻，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

2、執行民主集中制質量不夠高。貫徹執行民主集中制的質量和能力不高，對民主集中制的內涵把握得不夠準確。民主氣氛不濃，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作時不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入羣眾中去，而只是停留於形式，做表面文章。

3、同黨員幹部溝通少，思想交流少。對黨員幹部的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細緻，忽視了經常性思想工作。如平時交待工作任務、壓擔子多，聽幹部彙報工作多，很少主動找幹部談心交心，未能夠真正瞭解幹部冷暖。

4、進取精神退減，宗旨意識還不強。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務人民羣眾作為出發點和落腳點。為人民服務的宗旨意識不夠強，對基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。

三、整改措施

　　1、全面提高思想認識。提高扶貧脱貧攻堅政治敏鋭性，認真學習落實中央和省市縣委扶貧脱貧精神，以打好打贏扶貧脱貧攻堅戰總攬工作全局，履職盡責、擔當實幹、服務大局。

　2、加強扶貧政策學習。認真接受各級組織的扶貧脱貧攻堅培訓，自覺進行扶貧政策自學活動，認真學習，提高認識，學深吃透扶貧政策和精神，提升精準扶貧知識水平和業務能力。

　3、規範提升基礎工作。自覺開展扶貧脱貧基礎工作規範提升專項行動，對照上級要求、驗收標準和先進樣板，確保扶貧脱貧各個流程符合程序，確保檔案內容完整、填寫規範、數據真實、信息一致，夯實扶貧脱貧基礎性工作。

4、強化宣傳工作力度。一方面通過各種平台宣傳上級扶貧精神和扶貧政策，加大宣傳力度，擴大宣傳面，尤其是羣眾需求較高的健康扶貧、保險扶貧、產業扶貧政策等；一方面積極彙總我鎮扶貧脱貧攻堅工作亮點，向上級彙報脱貧成效，向羣眾宣傳扶貧成果，提升羣眾認可度。